装卸管理制度

广州市每地达物流有限公司

装卸叉车工管理制度

为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、与保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工、叉车工的劳动纪律和作业流程乃至着装，言行等方面进行规范与要求，特制定本管理方案。

一：条例

1、 积极服从管理人员的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口货磨洋工。

2、 严格服从管理人员的安排和调遣，禁止顶撞上司。

3、 严禁上班前和上班时间喝酒，上班严禁溜岗。

4、 当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要在钉钉APP软件申请，经同意后方可离开。

5、 同事之间应团结协作，避免发生冲突、争吵、辱骂、打架。

6、 树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，禁止与客户发生争吵。

7、 严禁在车上吸烟，禁止穿拖鞋。抽烟后烟头不得随意乱丢。

8、 工作前要按规定穿戴反光衣，安全帽。

9、 客户发货时了解实际件数、目的地，协助开单员清点货物的件数、方位、重量。

10、卸货开车门时，要慢慢试着打开车门，以防车门开启过快造成货物突然掉落。

11、在托盘上码放货物时，要达到垛型整齐，层与层之间交错码放、每层件数尽量一致。

12、在堆码货物较高时，要注意货垛的稳定性，以防货物掉下来或货使货物倾倒。

13、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛货存放安全性差的货物旁。

14、装卸工作业轻拿轻放，打板稳固。根据货物的特性，注意好易碎、易损、贵重物品、货物朝向、做好大不压小、重不压轻、好不压坏、木不压纸、干湿分开，并按包装箱上标识的箭头方向正方，不得抛扔、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作。

15、装卸过程中如发现货物（包装）变形、破损、泄露等质量问题或者是违禁物品时，要立刻报告经理处理。

16、装卸时防止货物混杂、破损、漏装。

16、装卸人员在用手推车时，不得强行将手推车插入货板内，以保证货物包装的完好。

17、协助好叉车司机及时、准确地叉货。当叉车在叉放托盘或货物时，不得站在叉车前后，装货人员不得越过行车线，注意人躲车。叉车装卸货物时，叉车下严禁站人。

精心整理

危险化学品运输、装卸安全管理制度

制定 审核 批准

文件编号：

文件版本： 精心整理

危险化学品运输、装卸安全管理制度

1 目的

为规范公司危险化学品运输、装卸管理，防止运输和装卸过程中发生危险化学品事故，做到危险化学品的运输、装卸安全，特制定本制度。

2 范围

本制度适用于公司危险化学品的运输、装卸的安全管理。

3

定义：无

4 引用标准：

4.1《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》

4.2《危险化学品安全管理条例》

5 职责

5.1营销部负责对外运输危险化学品车辆、人员资格证书的审查，没有相关手续的车辆不能用来运输危险化学品。

5.2保卫科负责联系危险化学品供应商使用有运输资质的运输车辆，并有押运资格证的随车押运人员。

5.3生产部负责对装卸过程的安全监督检查，负责危险化学品运输资质和押运人员资格证的监督审查。

5.4生产部对装卸车监控，装、卸车必须双人操作，一人操作一人监护。

6程序内容

6.1危险化学品购货单位的资质及运输、装卸资质的规定

具备危险化学品安全生产许可证或安全经营许可证，由危化品销售部门将相关证件复印件或扫描件提供给营销部，营销部负责人确认后方可给予装卸车；

运输车辆所在运输企业需要具备《道路危险货物运输经营许可证》，运输车辆必须取得危险化学品运输资质，没有相关证书和资质认定，不得运输危险化学品，由营销部予以确认；

驾驶员需要具备相应级别的驾驶证和《营业性道路运输驾驶员从业资格证》；押运员需要具备《道路危险货物运输操作证》。

营销部相关负责人检查无误后方可装卸车；

6.2对装卸操作人员的工作要求

况，以便于出现异常情况时，及时采取应急措施； 精心整理

6.3对运输罐车随车人员的工作要求

装卸站台之间要留有安全距离；待装、待卸车辆与装卸货物的车辆应保持足够的安全距离并不准堵塞安全通道。驾驶员不准离开车辆；

对车辆的安全措施及对影响车辆起动的不安全因素进行检查；

鸿达物流装卸工人管理制度

为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。

一、 积极服从经理和队长的工作安排，按要求装卸、搬运、堆码货物；

二、 如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；

三、 当班时间严禁脱岗、串岗，有事需请假，经同意后方可离开；

四、 同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象，公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则移送司法机关处理；

五、 严禁刁难威胁客户或司机，不得吃拿卡要，发现一次罚款100元，收取钱财的，处以10倍以上罚款；

六、 装卸工人与客户内外勾结、有损公司利益的，除赔偿直接经济损失外，另处10倍的罚款，并立即开除，情节严重的移交司法部门处理；

七、 严禁野蛮装卸, 装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；装卸过程中如有发现破损,要及时向管理人员报告.装卸过程中如有因人为损坏客户货物的情况，一经发现，由装卸人负责赔偿并罚款100元。

八、 自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报；

九、 每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理，以及现场的清洁，装车完毕，要将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好；

十、 发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；

十一、 必须严格遵守公司的其它各项规章制度；

十二、 完成上级领导临时安排的做作任务；

沈阳鸿达物流有限公司

2012-11-08

鸿达物流装卸队长岗位职责

一、 协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度；

二、 组织管理装卸人员正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，协调各部门的关系；

装卸工管理相关规定

一、 总则

二、 目的

三、 适用范围

四、 内容

（一） 装卸工岗位职责

1、 在仓储部经理的领导下统一调配工作；

2、 监督或合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行适当的管理；

3、 协助进行有关货损货差等发运货物异常情况的调查，和反馈；

4、 在管理员的领导下完成正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，协调周边关系；

5、 负责卸完货后向保管员报告货物重量及件数等信息；

6、 积极参加仓储部和公司组织的培训与活动；

7、 定期向部门经理报告货物装卸运作情况，协助落实相关改进措施；

8、完成上级领导临时安排的工作任务。

（二） 劳动纪律

1、 坚守工作岗位，工作期间不脱岗，不串岗聊天，不看书看报，不玩手机，不做与本职工作无关的事。违者每次罚款10元，一个月内违规三次以上（含三次）劝其退厂。上班期间不得穿拖鞋，光膀子、光脚，违者每次负激励10元。

2、 积极参加公司内部组织的各项活动。 3、 工作时间不私自接待客人、亲友。必须接待的须经主管负责人书面批准。

4、 员工必须服从上级指挥和分配，如果有异议先服从，后向上级领导反映，不服从指挥无正当理由拒绝调动的视情节给予50~200的负激励。

5、 在上班时间睡觉、饮酒等负激励50元，一个月内出现三次以上（含三次）劝其退厂。维护厂区公共安全，不准聚众闹事，不准妨碍他人工作，违者每次负激励20-50元。

6、 不准打架斗殴，违者按公司相关规定给予相应处罚，，触犯刑律的交司法机关处理。

7、 严防偷盗公私财物，违者除追缴赃物外，按偷盗财物所值5-10倍罚款，开除厂籍。

8、 严禁毁坏公物、过失损坏，按损坏物所值30%处罚当事人，故意毁坏按损坏物所值5-10倍处罚当事人，并给予行政处分，直至开除。

9、 不服从公司管理，辱骂保卫人员及管理人员的罚款20-200元/次，殴打保卫人员及管理人员的罚款500元/次，并开除厂籍，触犯刑律的交司法机关处理。