基层党组织党员队伍建设工作总结

一、加强标准化党支部建设，切实发挥基层党组织的核心作用1、积极探索加强基层党支部建设和做好党支部工作的新途径和新方法与时俱进，不断创新是基层党支部始终保持先进性，充满生机活力，工作卓有成效的客观需要。

要把开拓创新与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，以创新的精神，探索新方法，开辟新途径，把基层党支部建设水平推向一个新的高度，使基层党支部始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力，在推进现代化事业的发展中，发挥更加突出的作用。

2、坚持政治学习，不定期开展组织活动支部的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力。

可以开展各种各样的有意义的主题实践活动，还可以通过浏览学习网站等学习方式进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，使党员从多角度，多侧面的学习党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来。

3、加强党支部班子自身建设，提高支部工作水平一个好的支部班子，才能带出一支好的党员队伍，支部才会有凝聚力和战斗力，而支部班子的状况如何，支部书记是关键。

因此，加强支部班子建设，首先，要把选准配强党支部书记作为核心问题来抓。

其次，搞好对党支部书记、支部委员的学习培训，帮助他们提高思想水平、理论政策水平和业务能力。

第三，要为支部书记营造一个良好的工作氛围，要在政策导向和宣传舆论导向上，使支部书记有光荣感、使命感和责任感，要从制度上保证支部书记能够参与本单位的集体领导和重大问题的决策，真正解决支部工作与行政工作脱节的问题。

二、加强党内民主建设1、推行党务公开，强化党内民主建设基础在确定党务公开内容时，坚持做到四个结合，即结合密切党群干群关系，公开群众最关心、反映最强烈、与群众利益密切相关的内容；结合加快经济发展和维护社会稳定，公开容易引发矛盾、造成不稳定因素的内容，把群众的注意力吸引到加快发展上来；结合改进党员及干部思想作风、工作作风，公开办事程序和有关政策，形成监督制约机制；结合党风廉政建设，公开群众容易怀疑、容易产生腐败现象的问题，使群众对党员干部放心明白。

企业基层党组织建设工作总结篇一：企业党组织工作总结企业党组织工作总结××××公司成立于×年×月，党支部始建于×年，现有职工×多人，其中党员×人，预备党员×人，流动党员×人。

几年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以科学发展观和经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，以“五好”创建为动力，提高经济效益为目标，不断完善企业内部各项制度和经营管理机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强，干部员工素质得到了提升，使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。

对照“五好”企业党组织考核细则，现将创建工作总结如下：一、强化组织领导，狠抓班子建设建立一个好班子是企业发展的关键。

我们××公司党支部自××年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。

公司领导具有较强的开拓精神和创新意识，特别是在了解国内外市场行情，产品开发，信息化管理等方面年年有新的突破。

企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占××%以上，文化程度均在中专以上，整体素质较好。

整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力，充分发扬民主。

利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。

支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开，并及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。

二、充分发挥党员模范作用，努力营造一支好的党员队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。

本支部现有党员×人，预备党员×人，流动党员×人，都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司在生产经营中的中坚力量，并通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围，营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的企业精神。

健全机制创新载体抓紧落实全面加强党的基层组织和干部队伍建设近年来，××县以贯彻党的十七大和省十届党代会精神为主线，围绕服务全县中心工作大局，不断研究解决存在问题的对策，逐步建立健全工作机制，积极探索创新活动载体，着力为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，全面加强干部队伍建设和党的基层组织建设，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、基本情况××县地处××××部，现有××个行政村、××个社区、××个居委会和××个管委会，总人口××万人。

××年底，全县共有基层党组织××个，其中乡镇党委××个、机关工委××个（下设机关、企事业党委××个）、党总支××个、党支部××个，现有党员××××人。

现有干部职工××××人，其中县直干部××××人，乡镇干部××××人；县级干部××××人（含担任非领导职务和享受县级待遇的××人），正科级领导干部××人，副科级领导干部××××人，股级及以下干部××××人，妇女干部××××人，中共党员干部××××人。

二、加强干部队伍和基层组织建设主要措施及成效（一）干部队伍建设1、注重加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设。

“深化党员队伍建设，提升医院服务”——2023医院党支部工作总结医院党支部工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：2023年，是我院医院党支部深入推进党员队伍建设、持续提升医院服务水平的一年。

在这一年的工作中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地践行党的先进性和党员的先进性，不断加强自身建设，提高服务质量，努力为广大患者提供更优质的医疗服务。

现将2023年度工作总结向大家汇报如下：一、党支部建设取得新进展作为党的基层组织，医院党支部在2023年积极践行党支部建设的各项要求。

我们坚持以党的十九大和党的十九届三中、四中、五中全会精神为指引，认真贯彻落实党建工作的各项要求，并结合本院实际，制定并执行了年度党建工作计划。

同时，我们注重抓好党建工作的基础性、先导性工作，全面提升党员队伍素质。

通过各种形式的学习、培训，加强了党员的理论素养和业务能力，并组织开展了一系列活动，增强党员的凝聚力和亲和力。

二、加强党风廉政建设，提升医院服务质量在2023年，我们坚决贯彻落实全面从严治党的要求，加强党风廉政建设，提高医院服务质量。

我们积极落实“三重一大”活动制度，严格执行廉政警示教育和党员干部报告制度，加强对党员干部廉洁自律的监督。

同时，我们大力推进“阳光医院”建设，提高医疗服务透明度，进一步提升了患者满意度。

通过深入开展“廉洁医院”创建活动，我们更加有效地遏制了不正之风的蔓延，保护了群众利益。

三、开展系列惠民活动，增进党群关系为了更好地服务患者，我们在2023年开展了一系列的惠民活动，进一步增进党群关系。

我们积极响应党和国家的号召，深入开展医疗健康知识宣传活动，提高广大群众的健康意识和自我保健能力。

同时，我们积极组织医疗志愿者服务活动，为困难患者提供免费的医疗帮助，得到了广大患者的认可与赞誉。

通过这些活动，我们进一步拉近了与患者的距离，树立了良好的医院形象。

四、加强党建工作与医院发展的有效对接在2023年的工作中，我们进一步加强了党建工作与医院发展的有效对接，确保了党建工作与医院整体各项工作的协调一致。

基层党支部五年的工作总结回顾过去五年，我们基层党支部在党的领导下，紧密围绕党的中心工作，全面贯彻落实党的路线方针政策，不断加强党的建设，推动基层工作不断取得新的成绩。

在此，我将对过去五年的工作进行总结，以期能够更好地总结经验，找准不足，为今后的工作提供更好的指导。

首先，我们在党的建设上取得了一定的成绩。

通过加强党员教育培训，提高了党员的思想政治素质和业务能力，增强了党员的凝聚力和战斗力。

同时，我们加强了党风廉政建设，严格执行党内政治生活制度，加强了党内监督，营造了风清气正的政治生态。

其次，在服务群众方面，我们也取得了一定的成绩。

我们深入贯彻落实党的群众路线，积极开展各项惠民工作，解决了一大批群众的实际困难，得到了广大群众的认可和支持。

我们还积极参与社区建设，开展各类志愿活动，为社会和谐稳定作出了积极贡献。

再次，在组织工作方面，我们不断加强了党的组织建设。

我们严格执行党的组织制度，加强了党的基层组织建设，提高了党的组织力和战斗力。

同时，我们还积极引导党员发挥先锋模范作用，带领广大群众积极参与社会建设，为党的事业作出了积极贡献。

最后，在党风廉政建设方面，我们也取得了一定的成绩。

我们严格执行党的纪律，加强了党风廉政建设，加强了党内监督，坚决反对和纠正各种不正之风，营造了风清气正的政治生态。

总的来说，过去五年，我们基层党支部在党的领导下，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党的路线方针政策，不断加强党的建设，推动基层工作不断取得新的成绩。

但同时也要清醒地认识到，我们的工作还存在不足和问题，需要进一步加强和改进。

我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断推动基层党支部的工作迈上新的台阶，为党的事业作出更大的贡献。

2024年镇基层组织建设工作总结2024年是我镇基层组织建设工作的关键一年，本年度我镇在党的领导下，按照上级党委的要求，认真贯彻落实各项决策部署，积极探索创新，全面加强基层组织建设。

在全体干部职工的共同努力下，我镇的基层党组织建设取得了一系列显著成效。

一、强化党组织建设，推进党建工作全面深化今年，我镇始终将党建工作摆在首要位置，按照“提高质量、增强活力、服务发展”的要求，加强基层党组织建设，提高党员队伍素质。

一是落实“三会一课”制度。

通过不断组织开展党员大会、支部委员会、党小组会和党课等活动，加强党员思想政治教育，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。

二是深入开展党员活动。

结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织党员参观学习，参加志愿服务活动，通过实际行动践行共产党员的先进性和纯洁性。

三是加强党建干部队伍建设。

通过选拔培养，加强基层党组织干部的培训和培养，提高党建干部的专业素质和能力水平，为基层党建工作提供坚强的组织保障。

二、加大基层民主建设，提升群众参与度和满意度今年，我镇注重加强基层民主建设，广泛听取群众意见建议，提升群众参与度和满意度。

一是推行“互联网+党建”模式。

通过建设党建公众号、党群微信群等新媒体平台，加强与群众的沟通和联系，及时了解群众需求，推动基层治理创新。

二是建立健全居民议事会制度。

成立居民议事会，通过公开征求意见、召开座谈会等形式，广泛听取居民意见和建议，加强与居民的沟通和联系，推动基层民主发展。

三是组织开展多种形式的民主评议活动。

通过组织巡察、考核和评议等活动，及时掌握社情民意，发现问题并加以解决，提升群众对基层工作的满意度和认同度。

三、加强基层党组织能力建设，推动社区服务和社会治理创新今年，我镇注重加强基层党组织的能力建设，推动社区服务和社会治理创新。

一是加强社区服务工作。

通过成立社区工作者队伍，提供社区服务，解决居民实际问题，做好居民的思想政治工作，有效增强社区的凝聚力和向心力。

基层党组织建设总结报告引言：党的基层组织是中国共产党组织体系的基石，是保持党的先进性和纯洁性的重要力量源泉。

党的基层组织建设关系党的事业兴衰成败，关系党员队伍的战斗力和党在人民中的威信。

经过多年的探索和实践，我市各级党组织积极开展基层党组织建设工作，不断推进党员教育培训，加强组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

本文将围绕基层党组织建设的经验和问题进行总结，以期为今后的工作提供有益参考。

主体：一、加强党员队伍教育培养党员在党的基层组织中起着先锋模范作用，教育培养工作是基层党组织建设的核心任务之一。

我们始终把教育培养摆在重要位置，注重党员队伍的理论学习和实践锻炼，并采取了一系列有效措施。

首先，建立健全党员培养机制，推行定期学习制度和个人学习计划；其次，开展务实有效的思想政治工作，引导党员坚定正确的政治理念；再次，组织开展实践活动，加强党员队伍的实践锻炼；最后，建立健全党员考核评价机制，督促党员履行职责，不断提高素质和能力。

二、完善组织建设体制机制基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，扎实做好组织建设工作对于党的事业具有重要意义。

我们注重发挥党组织的战斗堡垒作用，加强组织建设工作。

首先，强化党支部主体地位，充分发挥支部在基层党建工作中的核心作用；其次，加强党组织的组织建设，完善组织生活制度，严格执行党的组织纪律，确保党的各项决策和工作的顺利实施；再次，加强党员队伍管理，督促党员恪守党的纪律，严守党的政治纪律和组织纪律；最后，在基层党组织建设中注重发挥党委的领导核心作用，提高党委履职能力。

三、加强党建工作与群众工作的结合党组织是联系党员和群众的桥梁，要切实加强党建工作和群众工作的结合，推动基层党组织建设取得更好的成果。

我们注重通过党建活动来引导和服务群众，通过党组织的力量推动群众工作的开展。

首先，发挥党员先锋模范作用，积极参与社会公益事业，为群众提供服务；其次，加强党员在社区和企事业单位的党建工作，提升党组织服务能力；再次，注重党组织与群众自治组织的对接，形成合力；最后，在组织群众活动中注重发挥党员的模范带头作用，增强群众的凝聚力和向心力。

社区基层党组织建设工作总结篇一：社区基层组织建设年工作总结为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照上级的统一部署，经社区党总支研究决定在全社区开展基层组织建设年活动。

3月份，社区党总支召开了基层组织建设年活动动员大会，党总支书记作了动员讲话，指出党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。

之后，按照市委组织部和街道的统一部署安排，社区基层组织建设年活动按照五个阶段扎扎实实的开展，现将社区自查情况汇报如下：一、领导班子建设社区党总支在基层组织建设年活动开始就建立了以党总支书记为组长、社区两委成员为成员的“创先争优”开展基层组织建设年活动领导小组，党总支书记政治立场坚定、作风扎实、清正廉洁、处事公道，受到绝大部分居民的信赖与拥护。

社区两委成员团结一心，踏实肯干。

二、党员干部队伍建设社区党总支下辖8各党支部，现有423名党员，能参加活动的党员192名，今年新发展党员7名，新培养积极分子8名。

严格落实党员承诺制，并结合每名党员的具体情况设岗定责，重点发挥为民服务的带头作用。

建立了流动党员服务站，努力为辖区居民排忧解难。

三、群总反映社区两委一直坚持以为人民办好事办实事为工作准则，受到了广大居民的普遍好评。

四、存在的问题1.党员的阵地建设教学设施配备不完善；2.党员的参学率不高；3.参与社区活动积极性不够；4.党员的党性观念、意识和示范作用发挥不好；5.制度不够健全、工作力度有待提高；6.党建活动载体不够丰富。

针对这些问题，社区党总支将以基层组织建设年活动为契机，认真按照市委、街道党工委的部署和要求，认真进行研究，以更扎实的作风。

更有效的措施加以解决，持之以恒地把基层组织党建工作深入开展下去，为提高社区基层组织建设工作水平，推动社区各项事业更好更快发展，做出新的不懈的努力。

五、下一步工作计划一是针对干部队伍素质与社区复杂的发展环境不相适应的问题，进一步加大干部的教育培养力度，增强为民服务能力和意识。

2024年基层组织建设报告总结2024年，我们党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进基层组织建设。

在强化党的基层组织功能、提升党的执政能力、增强党的创新能力等方面取得了积极成效。

以下是对2024年基层组织建设的总结报告。

一、深化党员队伍建设2024年，党的基层党组织认真贯彻落实党的组织路线和干部路线，注重加强对党员队伍的教育管理，加强党员教育培训，提高党员素质。

通过开展党员先锋岗培训，组织党员参加各类培训和学习活动，引导党员践行社会主义核心价值观。

加强对违反党纪党规的党员进行教育和约谈，推动党员队伍健康有序发展。

二、完善党组织建设2024年，我们坚持党组织全覆盖的原则，加强农村和城市社区的党组织建设。

全面推进党组织标准化建设，确保党组织建设有章可循、有法可依。

同时，注重推动党组织活动的多样化，开展形式多样的组织活动，提高党组织的凝聚力和吸引力。

加强党组织与群众组织的联动，实现党组织在基层治理中的领导地位。

三、推进党风廉政建设2024年，我们坚决贯彻落实全面从严治党要求，注重加强党风廉政建设。

加强党员干部教育监督，加强对权力运行的监督，深入推进反腐败斗争。

引导党员干部廉洁自律，推动党风廉政建设向纵深发展。

严格执行党组织的纪律框架，落实党内监督责任，坚决纠正“四风”问题。

四、加强党的基层组织建设能力建设2024年，我们党注重提升基层组织的工作能力。

加强干部队伍建设，推动党员干部的能力素质提高。

加强党内干部选拔任用制度的创新，推进干部选拔任用工作的科学化、规范化。

加强基层党组织的组织建设，完善党委、党总支、支部“三级负责制”。

加强党组织对外交流与合作，学习借鉴党外组织的先进经验，增强党的创新能力。

五、强化党的基层组织服务功能2024年，我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强对群众的宣传教育和政策解读工作。

强化党的基层组织在促进就业、保障民生、维护稳定等方面的服务功能，推动基层治理的精细化。

基层组织建设年工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：基层党组织建设工作总结基层党组织建设工作总结一、**基层组织建设年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”*党支部、“六个好”*党委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。

在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。

在年的创建活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。

年来，共有个乡镇党委达到“六个好”标准，个村党支部达到“五个好”标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。

总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：一是促进了农村各项制度建设。

通过创建活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。

二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。

通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。

年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。

目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。