全力构建供电企业后勤安全管理体系
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完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施【摘要】随着供电企业服务需求的不断增加和社会发展的迅速变化,后勤管理水平和服务质量的提升成为亟待解决的问题。
本文通过建立完善的后勤管理体系、提升后勤人员素质与能力、加强后勤设施建设、优化服务流程以及引入现代化管理技术等措施,来完善供电企业的后勤管理水平和提升服务质量。
在实施效果评估的基础上,持续改进和优化后勤管理工作,为未来提供更好的发展展望。
这些措施将有助于提高供电企业的工作效率和服务质量,进一步满足用户需求,促进企业的可持续发展。
【关键词】供电企业,后勤管理,服务质量,建立体系,提升素质,加强设施,优化流程,现代化管理技术,效果评估,持续改进,未来展望。
1. 引言1.1 背景介绍在当前社会快速发展的背景下,供电企业的后勤管理水平和服务质量成为了关注的焦点。
作为保障电力供应的重要环节,供电企业后勤管理的完善程度直接影响到用户电力服务的稳定性和质量。
传统的后勤管理方式存在着一些问题,如人员素质和技术水平不高、设施建设滞后、服务流程不够优化等,导致服务效率低下和用户满意度不高。
为了更好地满足用户需求,提升电力服务水平,供电企业需要从根本上进行后勤管理水平和服务质量的提升。
随着电力市场竞争的不断加剧和用户对服务质量要求的不断提高,供电企业必须不断优化自身的后勤管理体系,提升后勤人员的素质与能力,加强后勤设施建设,优化服务流程,引入现代化管理技术等措施,以实现后勤管理水平和服务质量的全面提升。
这不仅是提高企业竞争力的需要,也是推动整个电力行业向着更加高效、智能化的方向发展的重要举措。
1.2 问题意识供电企业后勤管理水平和服务质量直接关系到市民生活的方方面面,而目前我国一些供电企业的后勤管理水平和服务质量存在着诸多问题。
后勤管理体系不够完善,存在管理混乱、效率低下的情况。
后勤人员素质和能力有待提升,影响了服务的质量和效率。
后勤设施建设不够完善,导致技术设备老化、维护困难。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施随着社会经济的不断发展和电力行业的持续壮大,供电企业的后勤管理水平和服务质量越来越受到关注。
作为支撑经济和社会发展的重要基础产业,供电企业的后勤管理和服务水平直接关系到整个社会的正常运转和人民群众的生活质量。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量成为当务之急。
本文将从多个方面介绍完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施。
一、提升后勤管理水平1. 加强标准化建设要完善供电企业后勤管理水平,首先需要加强标准化建设。
通过建立和完善各项管理标准和流程,规范后勤管理工作。
建立统一的后勤管理制度和流程,确保各项工作有章可循、有标准可依。
要加强对标准化建设的宣传和培训,确保员工对标准管理的理解和执行。
2. 强化信息化建设随着信息技术的不断发展,信息化建设已成为提升后勤管理水平的重要手段。
供电企业可以通过建设后勤管理信息系统,实现对后勤管理过程的实时监控和数据分析,提高管理效率和精细化管理水平。
信息化建设也可以为后勤服务提供更加便捷和高效的支持,提升服务质量。
3. 加强人员培训后勤管理水平的提升离不开人员素质的提升。
供电企业要加强对后勤管理人员的培训和教育,提高他们的专业技能和管理水平。
培训内容可以包括管理知识、专业技能、工作方法等多个方面,通过培训提升员工的综合素质和管理水平,从而提高后勤管理水平。
二、提升服务质量1. 完善服务体系要提升供电企业的服务质量,首先要完善服务体系。
建立健全的服务制度和流程,规范各项服务工作。
要加强对服务流程和标准的宣传和培训,确保员工能够正确执行服务流程和标准,提供优质的服务。
2. 强化服务意识服务质量的提升离不开员工的服务意识。
供电企业需要加强对员工的服务意识教育和培养,引导员工树立服务意识,将服务质量放在首位。
要通过各种方式,如培训、激励、表彰等,激发员工的服务热情和积极性。
3. 提升服务水平提升服务水平是提高服务质量的关键。
供电企业可以通过提升服务设施和技术水平,改善服务环境,提升服务效率。
第一章总则第一条为加强电力公司后勤安全管理,保障公司员工的生命财产安全,预防各类事故发生,根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司后勤部门的各项管理工作,包括但不限于食堂、宿舍、办公场所、车辆、设备等。
第三条后勤安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保后勤工作安全、有序、高效。
第二章组织机构及职责第四条后勤安全管理由后勤部门负责,具体职责如下:1. 制定后勤安全管理规章制度,并组织实施;2. 定期开展安全教育培训,提高员工安全意识;3. 定期检查、维护公司后勤设施设备,确保其安全运行;4. 对违反安全规定的行为进行查处,对事故进行调查处理;5. 配合相关部门做好应急管理工作。
第三章安全管理内容第五条后勤安全管理包括以下内容:1. 食堂安全管理:(1)食堂应定期进行卫生检查,确保食品安全;(2)厨房设备、设施应定期维护,防止事故发生;(3)员工应遵守食堂操作规程,注意个人卫生。
2. 宿舍安全管理:(1)宿舍内应保持通风、干燥,定期检查电器设备,防止火灾发生;(2)宿舍内不得存放易燃易爆物品,禁止使用明火;(3)宿舍楼应设置消防设施,并定期检查、维护。
3. 办公场所安全管理:(1)办公场所应保持整洁、有序,定期检查电气线路、消防设施;(2)员工应遵守办公场所的安全规定,不得在办公室内吸烟、使用明火;(3)办公室内应配备急救箱,并定期检查、补充药品。
4. 车辆安全管理:(1)车辆应定期进行保养、维护,确保车辆安全运行;(2)驾驶员应遵守交通法规,不得酒后驾车、疲劳驾驶;(3)车辆应配备应急工具,如灭火器、急救包等。
5. 设备安全管理:(1)设备应定期检查、维护,确保设备安全运行;(2)操作人员应熟悉设备操作规程,严格遵守;(3)设备应配备安全防护装置,如防护罩、警示标志等。
第四章安全教育与培训第六条后勤部门应定期开展安全教育培训,提高员工安全意识,具体要求如下:1. 新员工入职前应进行安全教育培训,考试合格后方可上岗;2. 定期对在岗员工进行安全教育培训,提高安全意识;3. 针对特定岗位,开展专项安全培训。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施供电企业后勤管理水平和服务质量的提高对于保障用户用电安全、提高用户满意度和增强企业竞争力至关重要。
为此,可以采取以下措施完善供电企业后勤管理水平和服务质量:一、建立健全后勤管理制度1. 完善后勤管理制度:制定供电企业后勤管理规章制度,明确责任分工和管理流程,确保后勤管理工作有序开展。
2. 规范流程和制度:建立完善的流程和制度,明确各项工作的具体要求和标准,确保工作的规范化和标准化。
二、提升运维服务品质1. 建立全天候响应机制:建立24小时“应急响应中心”,随时处理用户报修和紧急情况,提高响应速度和效率。
2. 强化设备维修和保养:加强设备巡检和保养工作,定期进行设备维修、保养和更换,确保设备性能稳定,降低故障率。
3. 定期开展培训:对后勤管理和运维人员进行定期培训,提升技能水平和服务意识,确保提供优质的运维服务。
4. 引进智能化技术:利用现代信息技术手段,建设智能化监控系统,提高运维效率和服务质量。
三、加强供应链管理1. 建立供应商评估机制:建立供应商评估指标体系,评估供应商的产品质量和服务水平,选取合格的供应商合作,确保供应链的稳定和可靠性。
2. 加强物资采购管理:建立科学的物资采购计划,优化供应商和物资供应链的管理,确保物资的及时供应和质量保证。
3. 严格质量管理:建立质量监督体系,加强物资质量监督和检验,确保物资的符合标准和用户需求。
四、提高用户服务水平1. 加强用户沟通和反馈:建立健全用户服务中心,加强用户沟通和信息反馈,及时解答用户疑问和处理用户投诉,提高用户满意度。
2. 强化用户教育和宣传:通过组织培训、开展宣传活动等形式,提高用户用电安全意识和科学用电知识,减少用户违规用电行为。
3. 建立用户信用评估机制:建立用户信用评估制度,对用户用电行为进行评估,针对信用不良用户采取相应措施,并优先提供服务给信用良好用户。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施随着供电企业的发展,后勤管理水平和服务质量已经成为一个不可忽视的问题。
为了完善后勤管理水平,提高服务质量,我们可以采取以下措施:一、优化设施环境供电企业的后勤设施环境是服务质量的基础。
因此,必须加强后勤设施环境的建设,提高设施的经济效益和实用性。
例如,改善办公环境,提高员工的工作满意度和效率;加强卫生管理,提高工作人员的卫生保健水平,保护员工的身体健康。
二、提升人员素质供电企业的员工素质是保障服务质量的关键。
因此,必须加强员工培训和管理,提高员工的综合素质和工作能力。
例如,制定员工考核机制,对员工进行绩效评估和激励;实施员工培训计划,提高员工的专业技能水平和服务态度,从而增强服务质量。
三、加强物资供应管理供电企业的物资供应管理也是后勤管理的重要方面。
为了保证供电企业的正常运营,必须加强物资供应管理,提高物资的质量和效率。
例如,制定规范的物资购买流程,加强物资验收和管理;采取现代化物资管理手段,优化物资采购、库存和管理流程。
四、实施信息化建设信息化建设是提高后勤管理水平和服务质量的重要措施。
通过信息化建设,可以实现对后勤管理流程的全面监控和控制,提高管理的精确性和效率。
例如,建设后勤管理系统,实现数字化管理和自动化控制;引入智能化设备和手段,提高服务质量和效率。
五、加强客户服务供电企业的客户服务也是后勤管理的关键方面。
通过加强客户服务,可以提高客户满意度和信任度,增强企业的品牌形象和竞争力。
例如,制定客户服务标准,建立客户服务中心,实现“一站式”服务;加强客户投诉处理,及时解决客户的问题和诉求,保持良好的客户关系。
综上所述,完善供电企业后勤管理水平和服务质量,需要从各个方面做出努力,采取有效的措施。
只有这样,才能实现企业的可持续发展和长期竞争力。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施供电企业后勤管理水平和服务质量的提升,是保障电力供应稳定性和提高用户满意度的重要举措。
下面提出几项措施,希望能够提高供电企业的后勤管理水平和提升服务质量。
一、加强后勤管理团队建设1. 提升员工素质。
通过培训、学习和知识分享,提高员工的专业技能和服务意识,使其具备更好地应对各种问题和挑战的能力。
2. 设立绩效考核制度。
建立合理的绩效考核制度,为员工激发工作激情和创造力提供动力,确保后勤管理工作的高效运行。
3. 搭建信息化平台。
建设信息化平台,提升数据处理和沟通协同效率,为后勤管理提供更加科学和精准的决策支持。
二、优化后勤管理流程1. 简化流程。
对后勤管理流程进行整理和优化,消除冗余环节和繁复操作,提高流程效率。
2. 精细化管理。
通过信息化手段,对供电设备的检修、保养和维修进行精细化管理,提高设备的可靠性和使用寿命。
3. 建立供应链管理。
与供应商建立稳定的合作关系,完善供应链管理机制,确保后勤物资的及时供应和物流配送的准确性。
三、强化服务质量意识1. 加强用户宣传教育。
通过多种渠道,向用户普及供电知识,增强用户的用电安全意识,减少用电事故。
2. 建立用户服务平台。
建立用户服务热线、微信公众号等多样化的服务渠道,及时回应用户需求和反馈,提供便捷的服务。
3. 加强用户投诉处理。
建立健全的用户投诉处理机制,及时响应用户投诉,解决用户问题,提高用户满意度。
四、提高供电企业应急响应能力1. 建立应急预案。
制定供电企业的应急预案,明确各岗位的责任和应对措施,提高抗灾能力和补救措施。
2. 加强应急演练。
定期进行供电事故的应急演练,提高员工的抗压能力和应急响应能力。
3. 完善危机管理机制。
建立危机管理机制,加强与政府、公安等部门的协作,提高供电企业应对突发事件的应急能力。
提高供电企业后勤管理水平和服务质量需要从加强后勤管理团队建设、优化后勤管理流程、强化服务质量意识和提高应急响应能力等方面入手,通过这些措施的实施,希望能够提高供电企业的管理水平和服务质量,为用户提供更加可靠和高效的供电服务。
全力构建供电企业后勤安全管理体系摘要:站在新起点,走进新时代,供电企业后勤专业的形势任务面临着深刻变化。
新时代发展战略对后勤工作提出新目标,深化改革对后勤工作提出新任务,依法从严治企对后勤工作提出新要求,职工美好生活需求对后勤工作提出新课题,我们必须与时俱进,积极响应新时代新要求,不断规范完善后勤安全管理体系,实现服务保障与公司各项核心业务的精准对接,在公司持续做强做优做大的新征程中彰显新价值、作出新贡献。
关键词;思路,措施,,管理供电企业的健康发展,离不开良好的安全管理,安全不仅是电力工作的重点,更是企业后勤管理工作的落脚点。
安全的后勤管理工作不仅可以为电力系统的维护和建设提供必要的物质支持,确保电力生产运行有条不紊,还有助于为员工创造一种良好的工作氛围,提高员工的工作积极性与主观能动性。
供电公司综合服务中心作为电力后勤保障部门,高度重视后勤安全管理,遵循“安全第一、预防为主”的工作方针,从深化隐患排查治理、完善后勤应急机制、开展全员安全培训三个方面入手,狠抓后勤安全管理工作。
一、隐患排查全面深入供电公司综合服务中心扎实开展消防、反恐、工程项目、食品卫生、交通车辆、后勤设施设备等安全隐患排查治理工作。
组织专项检查队伍,对市公司及七县(市、区)供电公司的生产调度大楼开展专项安全检查,确保大楼供电和消防安全。
不定期组织各食堂食品卫生督查,防范食品安全事件发生。
组织车辆安全隐患排查,为车辆安全出行提供坚强保障。
构建工程项目安全全过程管控体系,辨识施工过程的危险源点,将安全隐患消除在萌芽状态。
1为危险源辨识做好准备危险源辨识是后勤本质安全的核心工作,危险源的管理标准又是实施阶段考核评分标准的尺度,准确、详实、切实可行的管理标准是今后本质安全管理体系落到实处的基础。
所以,在危险源辨识前要广泛收集各种资料,整理建档,为对危险源制定管理标准做好准备;同时,一方面管理标准要符合相关的法律、法规、规范、规章和制度,避免出现主观臆断和习惯性违章;另一方面又要理论联系实际,避免出现假、大、空等形式主义,使危险源真正反映工2坚持做到将安全隐患消除危险源辨识是一个长期而细致的工作。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施随着社会的发展和进步,供电企业后勤管理和服务质量也面临着前所未有的挑战和压力。
为了更好地适应市场需求和顾客需求,提高服务质量,不断提升供电企业的管理水平,以下是一些完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施。
一、加强物资管理物资管理是供电企业后勤管理的重要环节。
为了提高物资的利用率和减少资源浪费,供电企业应该建立完善的物资管理制度,包括物资领用、入库、出库、库存管理、物资调配等环节。
同时,提高对物资采购的质量监管和服务管理,避免采购低质或无用物资,及时清理存货,减少过期和损耗物资。
二、落实安全责任对于供电企业来说,安全是具有重要意义的一个方面。
安全责任人必须承担起在工作过程中发生事故的风险,建立健全的安全管理制度和完整的安全管理体系,加强安全宣传,强化团队安全意识和安全责任意识,逐步建立安全文化,使团队成员坚定信念,严格安全管理,为可持续发展奠定坚实的基础。
三、加强技术培训技术培训是进一步提高供电企业后勤管理水平和服务质量的关键点。
通过开展专业性的培训课程,包括新技术、新设备、新流程等方面,使员工全面掌握电力设施的建筑、维修和运营知识,提高工作技能水平和服务意识,使企业的核心竞争力更加突出。
四、引进先进技术现代化设备和高科技的引入是提高供电企业服务质量的重要保障。
企业可以通过引进先进技术,优化设备,并将更多的科技成果转化为现实的效益,以满足客户不断提高的服务需求。
同时,加强与技术高校和科研机构的交流与合作,推动科学技术与实践的结合,更好地为企业的现代化转型做好充分准备。
总的来说,完善供电企业后勤管理水平和服务质量,需要各方加强协调合作,全面落实各项管理措施和工作计划,确保企业的正常运营和服务质量得到良好的保障。
只有这样不断加强后勤管理,才能更好地满足客户需求,提升企业业绩,为行业繁荣和社会进步做出更大的贡献。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施【摘要】供电企业后勤管理水平和服务质量对企业发展至关重要。
本文从建立完善后勤管理制度、加强人才培训和技能提升、利用信息技术手段提升效率、优化供应链管理、加强服务质量监督和评估等方面提出了提升供电企业后勤管理水平和服务质量的措施。
通过全面提升后勤管理水平和服务质量,不仅可以满足客户需求、促进企业可持续发展,还可以提升企业的竞争力和市场形象。
供电企业应该重视后勤管理和服务质量,不断改进和完善相关制度和措施,以更好地服务于客户和社会。
通过这些举措,可以提升企业整体运营效率和管理水平,实现可持续发展。
【关键词】供电企业, 后勤管理, 服务质量, 建立制度, 人才培训, 技能提升,信息技术, 供应链管理, 服务质量监督, 评估, 可持续发展.1. 引言1.1 现状分析供电企业是社会经济运转中不可或缺的组织,它们负责向各个领域提供稳定可靠的电力供应。
在供电企业的运营过程中,后勤管理水平和服务质量往往成为制约其发展的关键因素。
通过对当前供电企业后勤管理水平和服务质量情况进行分析可以发现,存在以下几个主要问题:部分供电企业的后勤管理制度不够完善,缺乏有效的规范和标准。
这导致企业在资源管理、设备维护、人员调配等方面存在混乱和不规范现象,影响了整体运营效率和服务质量。
人才培训和技能提升方面存在不足。
随着电力行业的不断发展和变化,供电企业需要具备更高水平的技术和管理能力,但是部分企业在人才培养方面投入不足,导致员工技能和知识水平无法满足企业发展的需要。
供电企业在利用信息技术手段方面仍有待提升。
随着信息化时代的到来,利用先进的信息技术可以提高企业后勤管理的效率和质量,但是部分企业在信息化建设方面投入不足,导致运营效率低下。
当前供电企业的后勤管理水平和服务质量存在一定问题和挑战,需要采取有效措施进行改进和提升。
在接下来的正文中,将提出一些针对性的措施以全面提升供电企业的后勤管理水平和服务质量。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施随着社会经济的不断发展,电力供应已经成为生产生活中不可或缺的重要基础设施。
供电企业后勤管理水平和服务质量的提升,关系到国家经济发展和人民生活水平的提高。
完善供电企业后勤管理水平和服务质量成为当前供电行业发展的重点和挑战。
下面就从人员管理、设备设施、应急保障等方面探讨完善供电企业后勤管理水平和服务质量的措施。
一、加强人员管理作为供电企业的基础力量,人员管理始终是后勤管理的重中之重。
为了提高后勤管理水平和服务质量,需要采取以下措施:1. 人员培训:加强对员工的培训和教育,提高他们的业务水平和责任心。
要求员工不断学习新知识,提高自身综合素质,增强应对紧急事件的能力。
2. 岗位管理:建立科学的岗位管理制度,明确员工的职责和权利,健全激励机制,激发员工的工作热情和责任感。
3. 人员流动:合理安排员工的流动和轮岗,使他们在不同岗位上有更全面的经验积累,提高整体的服务水平。
二、优化设备设施供电企业的后勤管理水平和服务质量,还取决于其设备设施的完善程度。
为此,应采取以下措施:1. 设备更新:每年对老旧设备进行检修和更换,确保设备在工作中的稳定性和可靠性。
2. 设施配备:在企业内部增设卫生防护、休息娱乐等设施,提高员工的生活质量,增强服务意识和责任感。
3. 安全监控:加大对设备设施的安全监控和维护力度,减少因设备故障导致的停电事件,提高供电服务的稳定性和可靠性。
三、加强应急保障1. 应急预案:建立完善的供电应急预案,明确责任部门和责任人,规范应急处置流程,提高处理突发事件的效率和应对能力。
2. 应急演练:定期组织供电应急演练,检验应急预案的实施效果,发现问题并及时进行整改,提高供电企业的应急处置能力。
3. 应急响应:及时响应突发事件,积极配合相关部门进行处置,确保供电服务的稳定和可靠。
四、倡导服务意识提高供电企业后勤管理水平和服务质量还需要倡导全员服务意识,要求员工始终站在用户的角度思考问题,提供更加贴心、高效的服务。
全力构建供电企业后勤安全管理体系
作者:林硕帆
来源:《山东工业技术》2015年第20期
摘要:随着供电企业“三集五大”体系建设的深入,后勤管理层级逐步健全,后勤安全引起广泛关注。
目前在后勤安全管理中普遍存在管理体系和制度不健全、后勤业务安全管控规程规范未统一、从业人员安全培训不到位的现象。
后勤安全管理体系就是通过隐患跟踪排查整改、安全例会沟通协调、应急机制建立健全等方式强化后勤安全管控,避免后勤相关安全事件的发生。
关键词:供电企业;后勤安全;管理体系
0引言
目前电力企业后勤安全涵盖食品、交通、消防、保卫、后勤保障相关设施设备、现场施工等六大类安全工作,随着随着供电企业“三集五大”体系建设的深入,后勤管理层级逐步健全,后勤安全引起广泛关注。
如何做好后勤安全管控工作,便成为摆在后勤管理部门面前的一大课题。
1后勤安全方面存在问题
(1)安全意识淡薄。
部分单位对后勤安全重视不足,认为后勤不会出什么大事故、大问题,对于后勤隐患排查、安全预案演练、日常巡视记录、安全知识培训等工作态度敷衍。
绝大多数单位未能结合预案演练工作开展相关的安全培训,让大家学安全、懂安全、会安全。
而当安全事件发生时,大部分员工均也无法在第一时间采取正确的应对方式,将安全事件控制在萌芽状态。
而后勤工作人员在平时的工作中,也缺乏安全意识,不能将每一个安全步骤落实到位,增加了后勤安全事件的发生的可能性。
(2)职责界面不清。
目前各单位均不同程度的存在后勤安全职责界面不清的问题,其中既包含与职能部门,如安全管理部门、电力调控部门、运行监控部门之间的安全职责界面问题,也包含与业务支撑单位,如物业服务单位、车管管理单位的安全职责界面问题。
对于其他部门设备与后勤设施设备共用同一场所的现象,未能明确安全权责,对共用区域进行物理分割或签订相应的安全责任书。
(3)后勤支撑缺乏。
因后勤安全涵盖六大专业,而各县公司现均存在人员紧张、专业人员缺乏的现象。
部分公司存在以包代管的情况,后勤管理责任部门将安全关口层层下放,把食品安全、后勤设施设备运行安全责任直接下放至物业单位,将车辆安全责任直接下放至车管单位,且未对其进行相应的闭环管理及跟踪管控。
很多单位物业及车辆委托单位人员素质参差不
齐,且同样存在无专业人员的情况,很多业务还需二次分包,进一步导致后勤安全隐患排查工作未能落实到位。
(4)硬件设备老化。
由于各单位大部分综合办公楼使用年限较长,且很多设备已服役多年,尽管每年都持续在保养维护,但维修周期越来越短,且部分设备已经不能符合目前相关要求及规定。
面对目前后勤投资有限的情况下,未能统筹各类可使用资金,根据需更换升级的后勤设施设备紧急程度,由高至低对相关设施设备进行更换和升级。
2后勤安全管理体系建设具体实施
2.1规范化执行后勤隐患排查整改
(1)开展后勤安全常态化周期巡视。
各后勤具体实施单位应针对食品、交通、消防、保卫、后勤保障相关设施设备、现场施工等六大类后勤安全工作,做到日巡检、周保养、月检验、年检修。
各单位根据各设施设备的特点制定巡视周期,同时做好巡视记录备查。
通过设备巡视及时掌握设备运行情况,第一时间发现设备存在的缺陷,及时采取措施消除缺陷,确保设施设备的安全、健康、持续运行。
(2)在常态化巡视基础上,持续开展安全隐患排查整治。
切实落实闭环管控和分级管理,做到整改一条,销号一条。
同时加强与安全职能管理部门的协同沟通,透过其安全监督管理职能,加强自查自纠的工作力度,推进隐患整改到位。
针对重大隐患,还应填写上报重大安全隐患情况说明,以保证资金的全面落实和措施的充分到位,隐患整改完成后及时在后勤安全隐患管理信息系统中申请销号,写清整改情况并上传整改图片,做到闭环管理。
(3)成立柔性安全监督小组定期开展督查巡视工作。
每季度会同安全职能管理部门前往各单位对后勤安全工作展开抽查,抽查人员采取柔性小组的方式,从物业、车辆相关单位及各公司后勤安全管理人员中抽调组队,根据方案中所列食品、交通、消防、保卫、后勤保障相关设施设备及现场施工标准检查卡逐项展开检查,同时对县公司已发现隐患的整改情况进行核查,之后根据检查结果督办整改。
2.2常态化开展后勤安全例行工作
健全完善“后勤体系安全管理月度例会”制度,将其作为后勤安全的有效保障措施,落实到位。
每月定期由各单位后勤归口管理部门应协同安全管理部门、各机房及监控设备保管单位,组织物业、车辆等业务支撑单位相关人员,召开后勤体系安全管理月度例会。
各单位后勤归口管理部门应在会上针对各单位后勤隐患排查整改情况及考核意见进行通报,就未整改的隐患进行详细说明,明确整改时限及责任人,做到闭环管控。
同时在会上传达后勤安全相关要求和上级重要文件精神,开展日常安全管理分析,加强对食品、交通、保卫等事故案例的分析学习,
事故案例的选取应根据阶段性、季节性安全工作要求进行选择,并采取轮值式、述学式、辩论式的互动式学习方法,确保学习效果。
2.3系统化推进后勤应急机制建设
(1)建立机制。
进一步推进后勤应急保障体系建设,健全后勤类安全应急响应和应急处置突发状况协调联络机制,落实人员和物资储备,组织系统协同演练,提升后勤应急能力。
配备足够的应急人员,建立后勤安全应急物资库,确保应急物资存放安全可靠。
(2)预案编制。
持续健全和完善本单位应急事件的处置预案及现场处置方案,各类应急事件处置预案需做到详尽具体,有可执行性、可操作性。
各类预案应对防控重点部位应编制目录,并附本方案的保障相关设施设备清册,方案中还应包含就近消防、医院等公共单位的联动网络。
(3)应急演练。
各单位每年应至少分别开展一次消防火灾、防洪抗汛、地震逃生、防恐维稳、电梯故障及食物中毒应急事件处置预案的演练工作,强化各单位安全应急处置能力。
各单位可根据本单位实际情况每年编制后勤应急预案演练计划表。
3结束语
通过后勤安全管理体系的建设,强化了后勤隐患排查整治,完善了后勤安全例会制度,健全了后勤应急管理机制,有效落实了后勤安全管理责任,加强各层级的纵向贯通、推进相关部门间的横向协同,实现后勤系统安全稳定。
参考文献:
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