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和荆楚文化有关的演讲稿神州大地，华夏民族勤劳智慧的炎夏黄子孙在长江流域蕴育了源远流长，博大精深的荆楚文化。
荆楚文化，具有鲜明的特色和巨大的经济文化开发价值，是中华民族文化的重要组成部分。
因此，传承荆楚文化是我们每个人义不容辞的责任和历史使命。
荆楚文化千秋神韵，万里风流，是中华民族文化中一颗璀璨的明珠，有利于培养我们的优秀精神品质和树立健全的人格。
荣获“荆州雷锋”称号的是江陵县的一位老党员，已经66岁的李昌喜。
1936年，村民李年怒的老伴临终前，将李年怒托付给李昌喜，当时家庭情况不好的李昌喜毅然把老人接到家里，一过就是33年。
李昌喜夫妇无怨无悔地赡养着老人，让老人感受到无微不至的照顾和温暖，30多年的相处，李昌喜一家对老人的感情早已超越了血缘亲情。
他还收养了一名流浪孤儿，不离不弃，抚养至今，在退休后，李昌喜建起一个苗圃基地，解决了10多个乡亲的就业问题，带领他们走上了致富道路。
李昌喜无私奉献，舍己为人的优秀品质，正是荆楚文化对其精神品质和树立健全人格有重要影响，我们才要传承荆楚文化，做一个有正义感的人。
荆楚文化有利于推动经济发展和社会进步。
荆楚是文化的发源地。
在此，延生了160多位宰相，有6个朝代，34位帝王在此建都，前人留下的诗词更是数不胜数。
在荆楚文化的作用下，炎黄子孙用自己的勤劳的双手，建立起了一座座叹为观止的建筑。
刘备“大意失荆州”典故中的荆州古城，就是其中之一；我国现存规模最大，陵园分布最完整的楚国高等级的贵族墓葬熊家冢；建于康熙年间的章华寺。
培养了大量的“各领风骚的人物”。
明朝内阁首辅著名的政治家，改革家张居正；被梁启超称为“智勇深沉真一世之雄也”的春秋末期吴国大夫岺参，仰天长叹的屈原和盛装待嫁的王昭君等人。
还有荆河戏、荆州挑担围鼓、荆州马山民歌等非物质文化遗产。
今天，荆州因为它们的存在推动了荆州地区旅游的发展，也推动了荆州经济发展和社会进步。
荆州机场，荆荆高铁，城北快速路和稻谷溪城市湿地公园接连建成，显示了他的经济发展水平。
创新孝善模式，睢县全力打造“孝文化”特色品牌作者：吴海燕来源：《时代报告》2019年第10期编者按：2019年9月20日上午，2019年商丘市睢县李窑村孝善敬老工作现场会暨公民道德宣传日“四下乡”活动在李窑村文化广场上隆重举行，旨在弘扬孝善文化，进一步培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，助力脱贫攻坚，推进实施乡村振兴战略。
商丘市委宣传部在睢县李窑村召开孝善敬老现场会暨公民道德宣传日“四下乡”活动。
我们选取睢县县委书记吴海燕同志的发言《创新孝善模式，睢县全力打造“孝文化”特色品牌》，以飨读者。
道之所行，天下昌明。
近年来，睢县深入贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，大力实施公民道德建设工程，深化思想道德素质、诚信守法、文明风尚“三大提升行动”，先后举办了三届全县道德模范评选表彰活动，倡树新时代新文明新风尚;以新时代文明实践中心为平台，深入开展星级文明村、星级文明户等一系列群众性精神文明创建活动，大力培育和踐行社会主义核心价值观;以打造“睢县好人”道德品牌为抓手，积极选树道德模范典型，建成了“睢县好人一条街”，推荐更多“睢县好人”入选“中国好人榜”“河南好人榜”“商丘好人榜”，全县上下营造了崇尚道德、学习先进、争当“好人”的浓厚氛围。
孝老爱亲是中华民族的传统美德。
睢县是河南省历史文化名城，自古有着孝老敬老的传统美德。
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委宣传部和市文明办的精心指导下，我们把孝善敬老工作作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，作为打好脱贫攻坚战、提高人民群众思想道德的有力抓手，积极探索，先行先试，采取“家庭为主体、子女为主力、县委政府引导、社会积极参与”新模式，走出了一条具有睢县特色的孝善敬老工作新路子。
一是加强组织领导。
成立了县委主要领导任组长的县孝善敬老工作领导组，出台了《睢县农村孝善敬老工作实施方案》《孝善基金推进实施意见》，把孝善敬老工作纳入乡镇脱贫攻坚目标责任考核体系和文明村镇创建内容，强化组织领导，压实工作责任，目前全县545个行政村均成立了孝善敬老理事会，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
以文融城绘蓝图以文筑梦润人心作者：方俊罗意刘佳蓓来源：《文化交流》2021年第11期國民之魂，文以化之;国家之神，文以铸之。
从古至今，文化始终是耀眼的时代底色，更是城市综合实力的重要标识。
近年来，龙游县赓续文化根脉，传承创新发展，全面提升城市软实力和竞争力，加快建设四省边际中心城市、打造四省边际共同富裕示范区。
成风化人、歌以咏志，曾经“藏在深闺人未识”的文化瑰宝越来越多地显露人前，文化“活”起来、旅游“热”起来、发展“快”起来，一幅山清水秀、百花齐放的秀美图景在龙游大地徐徐展开。
“8090”宣讲有“温度”“山因脊而雄，屋因梁而固，英雄是时代的脊梁，是我们这个时代最闪亮的精神坐标……”9月13日，詹家镇浦山村议事广场上热闹非凡，衢州市“8090新时代理论宣讲”工作现场推进会在龙游县举行，全市各县（市、区）宣讲员齐聚一堂聆听宣讲，互看互学，不仅能交流理论宣讲的先进工作经验，更有利于探索新时期理论宣讲工作的创新与实践，进一步提升全市理论宣讲工作的水平。
有着2240多年建县历史，留下了丰厚文化积淀的龙游，努力探索新时期理论宣讲工作的创新与实践。
2019年9月，龙游在浙江省率先组建“8090新时代理论宣讲团”，一群80后、90后成为新时代奋斗的领跑者，致力于解答中国问题、讲好中国故事。
“团石要振兴，就要把风景变黄金。
”在龙游县小南海镇团石村，龙游县“8090新时代理论宣讲团”成员王莘子讲述了如何推进乡村建设的“后半篇文章”，鼓励大家在“网红村”培植“网红业态”。
在新思想新理论指导下，该镇组织策划了团石湾啤酒音乐节、“潮起龙游嗨翻十月”、“醉美两江夜秀团石湾”等系列活动。
特别是团石湾啤酒音乐节，共进驻各类商家60余家，引流超15万人次，拉动内需消费近200万元。
“我们每个人都是一颗螺丝钉，安装在祖国这架恢宏的大机器上，为中国转动发力……”在中浙高铁轴承有限公司，龙游县“8090新时代理论宣讲团”成员张佩思用一个个小故事串联起他心中的强国梦。
2024年中考第二次模拟考试（武汉卷）道德与法治（考试时间：60分钟试卷满分：60分）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。
2．回答第Ⅰ卷时，选出每小题答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
写在本试卷上无效。
3．回答第Ⅰ卷时，将答案写在答题卡上。
写在本试卷上无效。
4．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。
第Ⅰ卷一、选择题（本题共14小题，每小题2分，共28分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合要求的）1．2023年是毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词六十周年。
新时代新征程，雷锋，这个平凡而伟大的名字，在岁月长河里永远闪亮。
雷锋的事迹启示我们①伟大在于创造和贡献②将个人理想与国家发展、民族复兴和人类命运结合起来，从平凡中闪耀出伟大③奉献社会就能赢得她人的尊重和认可④只有成为伟人、这样的一生才是值得的A．①②B．②③C．①③D．③④2．在班会课上，同学们分享了校园生活情景。
下列对情景点评正确的是（）A．①②B．①③C．②④D．③④3．对下图漫画《如此“打赏”》看法正确的是（）A．正确，这样做很时尚B．正确，花父母的钱很正常C．错误，要理性参与网络生活D．错误，有钱不如去买游戏装备4．《我和我的祖国》这首歌给我们的启迪是（）①只有国家好，大家才会好②国家利益关系国家生存与发展③国家利益符合每一个人的利益需求④要心怀爱国之情，坚持国家利益至上A．①②B．①④C．②③D．③④5.近日，有市民拨打乐山12345心连心服务热线，反映小区外的广场上，每晚跳广场舞、“飙歌”等声音不绝于耳，严重影响周边居民生活。
市心连心服务中心第一时间交城管部门核实处理。
城管执法人员立即到达现场，向广场上唱歌跳舞的市民宣传相关法律法规，要求调低音量，不得干扰周边居民正常生活。
下列点评正确的是（）序号主体行为点评①周边小区住户拨打心连心服务热线反映情况依照法定程序、正确行使权利②广场娱乐群众在广场舞唱歌、跳舞，声音不绝于耳行使自由权利、追求美好生活③心连心服务中心第一时间交城管部门核实处理畅通反映渠道、回应群众诉求④城管执法人员宣传相关法律法规，要求调低音量超越执法界限、简单粗暴行政A．①③B．①④C．②③D．②④6．以下是兰兰家所在村“村民议事会”制度的流程，它体现了（）A．农村村民委员会是我国的国家权力机关B．村民议事会议扩大了村民的文化权利C．基层群众自治制度是我国基本政治制度D．民族区域自治制度具有强大的生命力7．阅读下图，请你判断该《意见》体现了对未成年人的（）A．家庭保护B．学校保护C．政府保护D．司法保护8．法治是治国理政的基本方式，法治政府是现代政府的基本特征。
以示范区精神引领发展作者：尹秋梅来源：《新长征·党建版》 2017年第7期珲春素有“雁鸣闻三国，虎啸惊三疆”的美称，被称为“东北亚的金三角”。
2012 年4月13 日，国务院批准设立中国图们江区域（珲春）国际合作示范区。
五年来，示范区昂首阔步走过了一段极不平凡、值得铭记的奋斗征程。
而经过实践凝练出的示范区精神，是对珲春干部群众锐意进取、追求卓越的高度赞誉和鞭策，已成为珲春发展的动力源泉。
图强求变、自我加压、不甘人后的创业精神珲春由昔日封闭的“口袋底”正成为开放的最前沿，来源于自我加压、主动作为。
五年来，珲春累计建设重点项目1209 个，其中亿元以上项目近300 个。
总投资40 亿元的紫金多金属综合回收、总投资10 亿元的雅戈尔国际服装城项目投入生产，浦项现代国际物流园、国际木材产业园、华唐大数据及服务外包产业园等一批重大项目相继建成，成为全市税收新的增长点。
五年来，珲春外贸进出口逆势上扬，年均增长12.4%，高于全省14.8 个百分点；去年口岸过货量达到285 万吨，占全州的69%、全省的64.7%，珲春在全国沿边开放大局中的地位和作用日益凸显。
这一切成绩的取得都离不开大胆的尝试和全力的拼搏。
穷则变、变则通、通则富，珲春人以时不我待的激情和“敢教日月换新天”的奋斗精神，全身心投入项目建设、招商引资、脱贫攻坚、抗洪抢险等急难险重任务中，取得了一个又一个丰硕成果，开创了一个又一个辉煌征程。
解放思想、抢抓机遇、开拓创新的进取精神珲春示范区精神是抢抓机遇，创新、创业、创优的生动体现。
弘扬创业精神，就是要艰苦创业、自主创业、全民创业，鼓励和引导能人创企业、干部创事业；弘扬创新精神，就是要思想解放、敢干敢变、与时俱进，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、科技创新、产品创新，形成用新思维研究新情况，用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。
特别是“无中生有”发展了海产品加工业，去年实现产值87 亿元，同比增长50%，珲春正在成为我国北方著名的海产品加工集散基地。
江夏青玲：让实干创业助推“五个湖北”建设原标题：江夏青玲：让实干创业助推“五个湖北”建设昨日，全省“三严三实”专题教育工作座谈会在武汉召开。
省委书记、省人大常委会主任李鸿忠在会上指出：创业要实，就是把“为民造福”作为干事创业的出发点和落脚点，坚持“功成不必在我”，脚踏实地、埋头苦干，力戒功利主义、形式主义，坚决防止华而不实、弄虚作假的政绩工程、形象工程。
（5月4日荆楚）五个湖北”近在眉睫，中部崛起“长三角”曙光在前。
然而，湖北也面临复杂的发展环境，发展攻坚期，很多工作要推进；改革深水区，不少困难要破题。
因此，更需苦干实干，以务实作风、踏实态度，“逢山开路遇水搭桥”，一步一个脚印朝前走。
在实干中破解创业难题。
当前，一些党员干部宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，不是办实事，而是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；不是立足现实，而是盲目攀比、竭泽而渔。
事实证明，只有在实干中强化理论武装，突出问题导向，树立“知其难为而为之”的担当，才能收获“脚踏实地无偏颇”的实绩。
在实干中把握创业机遇。
有创业者说过，只要打开一扇窗，屋子里就能洒满阳光。
创业浪潮开启了大众创业、万众创新的局面；全面深化改革所带来的新机制，也带来了“为官易为”的时代。
“空谈误国，实干兴邦。
”世界上的事情都是干出来的，实的作风是做好各项工作的强大动力，创业要实，才能真抓实干，抢占发展先机。
在实干中实现创业愿景。
以深化改革为引领，汇聚发展活力，努力建设富强湖北；以科技创新为抓手，增强发展后劲，努力建设创新湖北；以法治改革为主线，提升法治水平，努力建设法治湖北；以环境保护为重点，打造生态文明，努力建设文明湖北；以改善民生为根本，增加群众福祉，努力建设幸福湖北。
这些任务，都需要以踏石留印、抓铁有痕的劲头去推进，也就是“创业要实”。
“干在实处，走在前列”，联系工作实际发现问题，发挥主观能动性真抓实干，周密安排部署落到实处，湖北的未来必然可期。
大力弘扬“三李精神”给力濮阳赶超发展———全市领导干部大会精神系列解读之三作者：濮宣理来源：濮阳日报（2011.7.30）伟大时代呼唤高尚精神，高尚精神推动伟大实践。
推进中原经济区建设，加快濮阳赶超发展步伐，迫切需要先进典型来引领，迫切需要崇高精神来推动。
淡泊名利的李文祥、吃亏奉献的李连成、爱岗敬业的李全芳，三个不同类别的先进典型是新时期“三平精神”的优秀代表，形成了濮阳的精神高地。
在全市领导干部大会上，市委书记段喜中同志将“三李”身上集中体现的淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干归纳提炼为“三李精神”，作为引领全市党员干部的精神纲领，为濮阳赶超发展增添了精神动力。
李文祥、李连成、李全芳，三个响亮的名字，他们在各自的人生轨迹上抒写了精彩华章，展现了精神力量。
“三李精神”契合了“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”，与“三平精神”一脉相承，形成了濮阳的精神高地李文祥从事革命和建设64年，党龄62年，曾参加济南、淮海、渡江和平潭岛等著名战役，荣立特等功、一等功、二等功，荣获“战斗模范”、“特等人民功臣”称号，1956年转业到福建省建设厅建筑工程公司工作，1962年响应国家号召主动返乡务农至今。
英雄老人李文祥恰如“一把尺子”，衡量每个党员干部对党和人民的忠诚，察验着我们的方方面面；恰如“一面镜子”，映照每一个人的本我，拷问着灵魂的明暗；恰如“一股清流”，透析真假美恶丑，荡涤着世风的清浊。
李文祥的“一个敬礼”，更以他崇高的人格魅力和无声的道德力量，考验着每个党员干部党性的强弱、信仰的坚柔与人格的高下。
李文祥身上所体现的坚定信念、淡泊名利、自觉担当、默默奉献的崇高精神，与愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神一脉相承，是五千年中原文化沉淀凝聚的核心，是新时期河南人心底始终坚持的伦理操守，集中闪耀着“三平精神”的耀眼光芒。
李连成在致富路上摸爬滚打7年，成为全村致富典型。
1991年8月，面对全村人的殷殷期待，李连成被推选为西辛庄村党支部书记，义无反顾地担起带领群众脱贫致富的重任。
弘扬“三李”精神永葆党员先进性白吉峰濮阳地处中原，人杰地灵，历史上出现了许多贤良、忠勇之士。
古有变法名相商鞅，大孝子张清丰，忠勇将军南霁云。
现有不老英雄李文祥，吃亏奉献好书记李连成，全国先进工作者李全芳。
李文祥、李连成、李全芳是中国共产党员的优秀代表，在新濮阳的建设中，发挥了中流砥柱的作用，成为新时期濮阳人民广为传颂的对象，并形成了“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”的濮阳“三李”精神。
“三李”精神一经提出，就迅速在广大干部群众中引起强烈反响，认为“三李”精神的提出反映濮阳需要，贴近濮阳现实，合乎濮阳发展，体现了共产党员的先进性，是共产党员学习的楷模，行动的指南。
“三李”即李文祥、李连成、李全芳。
李文祥是范县北街村一位老军人，50年来，从未向组织要过什么待遇，从不向他人讲述自己的过去，有的只是淡泊名利、爱岗敬业，把自己从一个叱咤疆场的战斗英雄变成了一名纯朴普通的农民，身份变了，但是为人民服务的信念没变。
在北街村，李文祥带领农民兄弟脚踏实地建设自己的家园，为了乡亲们的能过上好日子而努力着。
老人在激情燃烧的战争岁月出生入死，在曲折坎坷的建设年代放弃功名，在充满诱惑的开放年代安贫乐道，固守着一个共产党人的坚定信仰。
在他风尘仆仆的87载人生路上，坚定的信仰已经演变为老人生命的一个组成部分，愈挫愈坚，百折而不回。
李连成，河南省濮阳县庆祖镇西辛庄村党委书记。
他凭着“个人富不算富，群众富才是真的富”的共产党员的先进本色和吃亏奉献的精神，带领全村干部群众一心一意谋发展、聚精会神搞建设，把昔日的贫困村变成了一个远近闻名的富裕村。
李全芳是濮阳市公用事业局“老李热线”负责人，忠实履行“家有难题，请找老李”的庄严承诺，多年来，李全芳没有休息过节假日，他以其辛勤的工作和熟练的维修技术，赢得了社会群众的广泛赞誉，用牺牲和奉献精神使“老李热线”成为一条党和政府与人民群众之间的“连心线”。
在他们身上我们看到了“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”的精神，他是共产党员的先锋模范作用的体现，是党的先进性的集中反映。
以改革创新精神打造廉洁“华夏母亲之都”
盐亭县委常委、纪委书记韩忠明
贺国强书记在十七届中央纪委第七次全会上强调，要大力发扬改革创新精神和真抓实干作风，切实保证反腐倡廉各项任务落到实处。
当前，嫘祖故里——华夏母亲之都盐亭，正处于纵向提速、横向追赶的历史关键期和战略机遇期。
围绕党委政府工作中心，服务经济社会发展大局，新一届县纪委、监察局牢牢把握“鼓劲加油上台阶，围绕中心有突破”的工作基调，突出改革创新，敢于真抓实干，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全力打造廉洁“华夏母亲之都”。
纪检干部“上夜校”潜心学习“练内功”
县、乡（镇）换届以来，新任纪检监察干部较多、业务素质不一。
建设学习型纪检监察干部队伍、加强纪检监察机关自身建设，尤为紧要和迫切。
我县创新开展纪检监察干部培训，以办“夜校”的形式开办纪检监察系统“法纪大讲堂”。
将隔周的周三晚18︰30-20︰30固定为“夜校”学习时间，采取聘请省、市专家学者和有关领导集中授课与干部课后自学相结合的形式，为全县纪检监察干部讲授党内法规、国家法律、纪检监察业务和经济社会管理知识，不断增强纪检监察干部应对“四大考验”、解决“四大危
险”、干好本职工作、服务经济社会发展的能力。
县纪委、监察局建立了导学、助学、督学制度。
全年系统规划安排，每期确定一个学习主题，集中学习前有针对性地开展调研或自学，进行导学；集中学习后就地安排讨论交流活动，讲体会，谈心得，巩固和深化学习成果，组织助学；加强学习管理，严肃学习纪律，纳入考核奖惩，严格督学，促进纪检监察干部不能不学、不愿不学。
实行县委常委会、县政府常务会会前讲纪（法）。
县纪委书记（监察局长）为参会人员讲解会议议题相关的党纪党规和法纪条规，着力提高领导干部廉洁从政、依法行政水平。
利用县委中心学习组学习平台开展警示教育，组织副科级以上领导干部赴监狱等廉政教育基地实地参观和听取违法犯罪人员现身说法说纪。
开展村（社区）党支部书记、村（居）主任廉政教育培训，将廉政教育延伸到农村基层。
2012年春节后，从大年初十开始，连续分7期举办全县村（社区）干部农村基层党风廉政建设培训班，对996名村（社区）干部进行了无遗漏的轮训，极大增强了农村基层干部廉洁履行职责的意识和能力。
轮岗交流激活力精细管理焕新颜
县委加大纪检监察干部交流力度。
畅通出口，建立纪检系统内外并行的干部交流和提升机制，为优秀纪检监察干部搭建更广阔的干事创业平台。
严格资格准入制度，及时补充纪检监察干部
队伍新鲜血液，不断优化年龄结构、知识结构、能力结构。
进行委局内部轮岗交流，增强纪检监察干部大局意识和全局观念，进一步激发工作活力。
换届后，全县纪检监察系统新提拔正科级领导6名、副科级领导4名，选调了3名年轻优秀干部到委局机关工作。
推行精细化管理模式。
县纪委、监察局实行“三定”，即工作定到岗位、责任定到人头、计划定下目标；保证“三有”，即分解任务年初有方案、落实措施年底有成效、总结经验档案有资料；完善“三项制度”，即干部去向公示制度、工作情况周报制度、业绩量化考核制度，推进改革创新，努力提高群众反腐倡廉满意度，力争各项工作跨入省市纪检监察系统先进行列。
廉政礼包大发送嫘祖故里扬清风
抓住关键时间和关键环节，发送“廉政礼包”，深入开展“廉政清风贺新春”活动。
一是发放廉政提示。
向县级领导干部发放党风廉政责任制“新年提示卡”，提醒抓好分管领域元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作，清简为政、清廉为官。
二是赠送廉政年画。
2012年元旦春节期间，县纪委、监察局编印1.5万套廉政年画、廉政台历，分别赠送给机关、学校、农村、社区、医院、企业党员干部和群众。
三是发送廉政短信。
新建立了中国移动盐亭县廉政信息平台，向科级以上干部发送廉政提醒和温馨祝福短
信2万余条，引导党员干部严守廉洁自律规定，敬畏法纪、清廉过节。
四是开办廉政专栏。
在盐亭电视台开办《嫘祖清风》专栏，表彰先进弘正气，曝光问题鞭歪风，营造崇廉尚洁的社会氛围。
五是创建廉政基地。
在县城新区新制巨幅廉政公益广告2幅，新建播放廉政公益广告的政务服务电子显示屏16个，管好用好两河镇高团村等农村廉政文化示范基地，开展形式多样的廉政文化下乡活动，建设良好的农村基层政治生态环境。
书记局长“晒承诺”作风建设“敢亮剑”
2011年，盐亭县先后开展了“干部作风建设年”和“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动。
2012年，继续深入开展干部作风建设，县委出台了《加强干部作风建设的实施意见》，加强干部教育、干部管理、干部监督，大力整治“庸、懒、散、冷、软、假、歪、奢”等突出问题，努力建立“讲责任不推诿、讲实干不折腾、讲效率不拖沓、讲纪律不松散”的长效机制。
25个县级部门和乡镇主要负责人在盐亭电视台上主动揭短亮丑，对整改纠正存在的作风纪律问题进行公开承诺。
县人民法院、县人民检察院等组织廉政宣誓，重温入党誓言，公开承诺践诺。
整治“中梗阻”问题，严格执行副科级以上领导干部轮岗交流规定，乡镇和县级部门中层干部轮岗交流面达到96%。
建立明察暗访工作制度，购置隐蔽拍摄装备，丰富明察暗访手段，实行一检查一通报、
一问题一剖析、一案例一曝光。
敢于亮剑，勇于出手，通报批评了26个部门和乡镇，追究了1名副科级领导干部和1名事业干部的纪律责任，对工作中存在失职渎职问题的2名领导干部进行了免职处理。
狠抓反面典型和警示教育，对全县党务工作会上“打瞌睡”的个别干部进行电视公开曝光，对处理情况、群众反映情况进行追踪报道。
全县干部心齐、气顺、风正、劲足，干事创业氛围日益浓厚。
强基固本夯基础攻坚克难勇爬坡
全县党风廉政建设和反腐败工作安排部署抢早，工作举措求实，起步快、运行好。
严格落实党风廉政建设责任制。
将党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展工作同研究、同部署、同检查、同考核。
坚持县委常委会审定《党风廉政建设和反腐败工作意见》，县委书记、县长同乡镇、县级部门主要负责人公开签订党风廉政责任书。
纪检监察机关充分履行反腐败工作组织协调职能，运用反腐败协调小组工作平台，整合公、检、法、司等办案资源，建立健全案件情报网络，增强反腐败工作合力。
加强监督检查，保证重大决策落实和政令畅通；狠抓纠风正纪，认真解决损害群众切身利益的突出问题；突出建章立制，扎实推进惩治与预防腐败体系建设；严肃查办案件，始终保持惩治腐败的高压态势。
坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进反腐倡廉建设。
——针对新时期信访举报工作特点，不断推进信访举报工作创新。
推进信访举报“三公开”，畅通社情民意诉求渠道；推行涉灾问题专办函，服务和保障灾后恢复重建工作大局；实行信访办理双向承诺，有效化解社会矛盾，2011年度信访举报总量与上年同比下降37%。
——针对群众反映强烈的的机关干部作风和行政效能问题，加强干部作风建设。
严格执行机关服务三项制度（首问责任制、限时办结制、责任追究制），不断完善日常管理两项制度（目标考核制度、干部去向公示制），建立“挂牌”问责制度，落实精简会议文件制度，构建了党员干部作风建设的制度体系。
——针对灾后重建和扩大内需工程项目建设中发现的问题，加强动态监管。
纪检监察机关全程参与监督，实行“双备案”制度；研究出台了《关于进一步加强和规范政府投资管理的意见》，进一步健全科学、民主的政府项目决策和实施程序；试点招投标制度改革，规范招投标活动，创造良好的市场秩序。
——针对党委政府工作中的重要问题和普遍性问题开展专项监察。
加强村级公益事业“一事一议”项目验收监督检查，开展城乡环境“综合整治周”效能监察，强化征地拆迁政策落实情况监管，保障了群众合法权益。
落实干部调整前征求纪委意见制度，认真开展干部任职廉政谈话。
各项工作有力推进，纪检监察干部和纪检监察工作焕发出新的气象。
改革创新顾大局砥砺奋进谱新篇
围绕中心，服务大局，精心安排部署盐亭县党风廉政建设和反腐败斗争，着眼抓长远、抓根本，突出改革创新，积极建立抓落实、促发展的保障机制。
试行县委工作巡查制度。
将全县乡镇、县级部门划分为巡查区域，县级9个综合委、部、办分区域对乡镇、县级部门日常工作进行巡查，建立起县级领导干部联系点指导抓落实、县级有关巡查单位巡查责任区域督查抓落实、抓住不落实的事和不落实的人整顿抓落实的三级保障机制，以“抓落实”保障抓工业、抓城市、抓农业产业化、抓项目的战略目标实现。
试点乡镇纪检组织建设改革。
将乡镇纪委所需工作经费纳入财政年度预算予以保障，落实乡镇纪检干部办案补贴。
规范乡镇纪检监察干部双重领导的职责和权限，进一步规范乡镇纪委书记提名、任免。
试点建立乡镇片区纪工委（监察分局），集中有限资源建设农村基层纪检组织。
逐步变“同体监督”为“异体监督”，破解对乡镇“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”的问题，形成责任明确、工作落实、监督到位的农村基层党风廉政建设和反腐败工作机制。
