万科物业员工行为规范.doc

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BI 手册由基准行为和禁止行为两部分组成,其中基准行为即绿线标准,分 为通用行为规范和各岗位行为规范两大部分, 通用行为规范是每位员工在从事相 关工作时都必须遵守的行为规范, 对全体人员具有约束力; 各岗位的行为规范是 在相应岗位中必须遵守的行为规范, 对本岗位具有特定约束力。 禁止行为按照处 罚的不同程度分为红线标准、黄线标准。

定期学习规范要求并检视自己的行为,应该成为每位万科物业员工的自觉行动。规范仅仅是一种基本的行为标准, 每一个万科物业人都被期望表现出更高标准的职业素养,为万科物业的发展创造更优秀的业绩

禁止行为部分

岗位

红线标准

黄线标准 标准内容

1、 轻视顾客需求或对顾客言而无

信;

2、 不调查实情,放纵或乱指挥给 1、

公司造成损失的行为;

以权谋私、营私舞弊、索贿、受 3、

贿、欺诈,或利用职权间接获利的行为; 不关心员工生活,不解决员工

2、 私设小金库,指使下属做假帐的 的合理要求;

行为;

4、 知情不报,有意缓报造成损失 管理人员 3、 未经公司批准不得在外兼职;

和不良影响的行为;

4、 纵容打击报复员工或顾客的行为;

(包括总经理

5、挪用或盗窃公司或顾客财物;

在内的各级管

5、 遇到工作职责交叉或模糊事项

6、 窃取或泄露顾客资料或隐私;

理和行政人

时,推三阻四,不执行上级指示,不 7、 收费不给票据;

员)

顾大局,遇紧急工作时临阵脱逃;

8、 与顾客或与同事打架;

9、 拾遗不上交;

6、 不关心业务,不熟悉业务,业 10、 向顾客或外部单 务重心管理失衡而产生不良影响的行 位(含个人)索取小费、物品或其他报 为;

酬。

7、

不举贤避亲,不主动回避与自

己有特殊关系人员的利益合作或利益

分配;

8、 私自接受顾客赠送的物品。

安全人员 1、 酗酒、赌博;

2、 当值时间睡觉;

1、 轻视顾客需求或对顾客言而无信;

3、不顾大局,遇紧急工作时临阵脱逃,

分值

1

1

1

1

1

1

1

1

1

保洁、服务人员(含保洁、绿化、会所、样板房、食堂、家政、救生员)推卸责任;

2、明知侵害公司、顾客、同事利

4、挪用或盗窃公司或顾客财物;

益的事项不报;

5、窃取或泄露顾客资料或隐私;

6、收费不给票据;3、见危不助;

7、与顾客或与同事打架;

8、拾遗不上交;4、与顾客发生言语上的冲突。向

9、向顾客或外部单位(含个人)索取顾客搬弄是非,造成不良影响

小费、物品或其他报酬;

5、不遵守安全作业规定,不自我

10、结交有黑社会背景的人员,组织或

参与有损公司正常工作的不良群体。保护,不采取保护他人措施,可能造

成人身伤害的行为。

6、聚岗、串岗、擅自脱岗;

7、不按规定使用工作配备工具、

消防器材者;

8、私自接受顾客赠送的物品。

1、轻视顾客需求或对顾客言而无

信;

1、

2、发现问题故意回避,不处理、

玩忽职守,违反操作规程,造成不报告;

严重后果;

3、浪费或损坏顾客或公司财物;

2、私自为顾客提供获取报酬的劳务;

3、不顾大局,遇紧急工作时临阵脱

4、与顾客发生言语上的冲突;

逃,推卸责任;

4、挪用或盗窃公司或顾客财物;

5、不讲究个人卫生,影响服务质

5、窃取或泄露顾客资料或隐私;

量的行为;

6、收费不给票据;

7、与顾客或同事打架;

6、不遵守安全作业规定,不自我

8、拾遗不上交;

保护,不采取保护他人措施,可能造

9、向顾客或外部单位(含个人)索

成人身伤害的行为。

取小费、物品或其他报酬;

7、向顾客搬弄是非,造成不良影

10、当值时间擅离职守,造成重大损失。

响。

8、私自接受顾客赠送的物品。

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

工程及维1、玩忽职守,违反操作规程,造成1、轻视顾客需求或对顾客言而无信;

1 严重后果;

修人员2、不钻研业务,维修、安装工作不到位;1 、发现安全隐患,不及时整改,导

2

致人员伤亡和财产损失;

3、浪费或损坏顾客或公司财物;

1

3、 工作弄虚作假,偷工减料,造成

1

损失;

4、与顾客发生言语上的冲突;

4、挪用或盗窃公司或顾客财物;

1

5、 窃取或泄露顾客资料或隐私; 5、知情不报,有意缓报造成损失和不良

6、 收费不给票据; 影响的行为;

7、 与顾客或同事打架;

1

8、 拾遗不上交;

6、向顾客搬弄是非,造成不良影响。

9、 向顾客或外部单位(含个人)索 7、不遵守安全作业规定,不自我保护, 1

取小费、物品或其他报酬;

10、私自为顾客提供获取报酬的劳务;

不采取保护他人措施,可能造成人身伤害 的行为。

1

8、私自接受顾客赠送的物品。

基准行为部分

万科物业员工通用行为规范

仪容仪表

部位

男性 女性

不允许

要领

自然大方得体,符合工作需要及安全

容貌端正,举止

规则。精神奕奕,充满活力,整齐清

精神不振,面无表情, 大方,服饰庄重, 整体

洁。

目光无神,邋遢。

整洁挺拔,淡妆

微笑是万科物业员工最起码应有的

素抹,打扮得体,

表情。

态度和蔼,待人

头发要经常梳洗, 保持整齐清洁、 自

头发

有头油和异味。 诚恳,不卑不亢。

然色泽,切勿标新立异。

前发不过眉,侧 发长不过肩,如

发不盖耳,后发

发型

留长发须束起或 张扬、散乱。

不触后衣领,无

使用发髻。

烫发。

脸、颈及耳朵保 脸、颈及耳朵保 男士胡须拉杂,女士浓

面容

持干净,每日剃 持干净,上班要

妆艳抹、在众人前化妆。

刮胡须。 化淡妆。

注意个人卫生,身体、面部、手部保 身体

持清洁。上班前不吃异味食物, 保持

异味、污垢。

口腔清洁,上班时不在工作场所内吸

烟,不饮酒,以免散发烟味或酒气。