(会议发言)党建工作长效机制

党建建⽴长效机制交流2019-09-08加强党的先进性建设，关键是建⽴长效机制。

建⽴健全党员意识养成机制。

要把先进性教育活动中深⼊开展党性分析和结合实际开展的各项主题实践活动延伸出去，加以制度化、规范化，健全党内教育培养机制，不断探索新形式新载体；通过党内交⼼谈⼼、互帮互学等做法，建⽴党内“传帮带”机制，发挥优秀党员、党员领导⼲部、⽼党员的党性优势帮扶帮教。

建⽴健全党员能⼒增强机制。

建⽴党员“促学”机制，解决为什么学的问题；建⽴党员“助学”机制，解决怎样学的问题；建⽴党员“督学”机制，解决学得怎样的问题；建⽴党员“践学”机制，让党员在实践锻炼中检验学识、增长才⼲。

建⽴健全党员责任落实机制。

要分类明确党员责任，把党章规定的党员义务与党员⾝份、岗位特点结合起来，细化落实每⼀类型党员的责任义务；要制定党员⼯作责任⽬标，根据不同岗位党员的岗位任务和⼯作能⼒，制定操作性强的责任⽬标，为党员保持先进性提供明确导向；要建⽴党员责任⽬标落实督查制度，对党员责任⽬标落实情况进⾏定期督促检查、汇报交流、考核评⽐，使责任⽬标落实督查与民主评议党员、党内创先争优等⼯作相结合。

建⽴健全党员作⽤发挥机制。

要不断创新党员施展才华、落实责任的载体，为党员保持先进性搭建平台。

健全党员为经济社会发展服务的责任制，找准发挥作⽤的着⼒点；完善党员联系群众机制，找准发挥作⽤的需求点；总结推⼴先进性教育活动中⾏之有效的做法，找准发挥作⽤的带动点；拓宽党员发挥作⽤的渠道，找准发挥作⽤的结合点。

建⽴健全党员考核评价机制。

⼀是要构建党内考核与群众评价相结合的先进性考评制度。

建⽴以党员责任⽬标管理为基础、定性考核和定量考核相结合、党内考核与群众评价相结合的党员保持先进性考评制度。

以考核⼯作绩效为主进⾏定量考核，以考核党性意识、宗旨观念为主进⾏定性考核；以民主评议党员为基本⼿段，以群众满意度为主要依据。

⼆是要建⽴考评后征求意见和提供建议的机制。

党组织要将党员考核评价结果和收集的意见建议，向党员反馈和征求本⼈意见。

坚持一条基本思路做好四项重点工作——XX建立健全党建工作长效机制的思考和部署在２００３年宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动试点的基础上，２００５年７至１０月，宝钢集团全面开展了保持共产党员先进性教育活动。

为巩固和扩大教育活动成果，XX贯彻落实胡锦涛总书记关于“认真总结新时期以来我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，探索建立加强和改进党的建设的长效机制”的重要指示，对建立健全党建工作长效机制，进行了认真思考，作出了具体部署。

一、坚持“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路国有企业建立健全党的建设工作的长效机制，要立足于适应完善社会主义市场经济体制和建立健全现代企业制度的要求，充分发挥党组织的政治核心作用。

按照这一立足点，几年来，XX在提出“围绕中心、服务群众、维护大局”的党建工作指导思想的同时，提出了“围绕发展抓党建，进入管理起作用”的基本思路。

这一基本思路，得到国务院国资委党委和上海市委的充分肯定。

建立健全党建工作长效机制，应当坚持这一基本思路。

当前，宝钢正处于一个十分重要的发展时期。

２００２年１１月召开的党的十六大对国有企业的改革发展提出了走新型工业化道路和推进体制、技术、管理创新的明确要求，提出了“发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”的奋斗目标。

在十六大精神指引下，２００３年６月，宝钢制定了新一轮发展战略。

两年多来，战略的推进取得了一系列重大突破，２００３年提前实现了第一阶段目标，进入了世界５００强，排第３７２位；２００４年继续跃进，排第３０９位。

宝钢已发展成为中国最大的制造业企业和最大的工业企业。

然而，我们清醒地认识到，要实现第二阶段目标，即到２０１０年钢铁主业综合竞争力进入世界前三强的目标，我们既面临难得的历史性机遇，也面对巨大的挑战。

我们几乎同时面对国有企业生产经营建设和改革发展稳定可能遇到的所有重大因素。

为了宝钢的发展，我们只能知难而进，我们必须知难而进。

建立健全党建工作长效机制的几点探索建立健全党建工作长效机制，是加强党的先进性建设和队伍建设的根本任务，是全面落实科学发展观的要求，是巩固和扩大先进性教育成果、推动党的事业创新发展的重要途径，对于不断提高和增强基层党组织的战斗力，发挥党员的先锋模范带头作用，具有一定的推动作用。

现就建立和健全党建工作长效机制进行探索。

一、必须进一步加强党员思想政治教育，夯实思想基础思想政治建设是党建工作的灵魂，加强党员思想政治教育的核心任务就是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，发挥党的思想政治优势。

第一，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，用科学理论来教育党员。

可以利用党课、党日活动，组织党员深入学习党章、“三个代表”重要思想等党的理论，并结合工作实际开展讨论，以学习促思想、促工作。

第二，要用优良的传统来教育党员，承前启后、继往开来。

可以组织党员参观铁人纪念馆，用“大庆精神，铁人精神”来鞭策和激励党员更好地发挥先锋模范作用。

第三，要用先进典型教育党员，既要有公司、厂的先进典型，也要树立工作身边的典型。

可以开展向油田公司新时期“五面红旗”学习教育活动，也可以结合本单位工作实际，树立有代表性的先进典型，号召广大党员进行学习。

二、必须进一步加强学习型党组织建设，夯实能力基础党的十六大提出全面建设小康社会，其中一项重要目标和任务就是要领导全国人民把我国社会建成全民学习、终身学习的学习型社会。

建设学建设学习型党组织要在继承传统做法的基础上进行新的创造，形成具有自己特色的创建形式，在创建过程中要抓好以下五个方面：1、确立建设学习型党组织的新理念。

一是确立学习是个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和发展需要的理念。

二是确立终身教育、终身学习的理念。

每一个党员干部，要适应当今知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新，终身学习。

三是确立工作学习化、学习工作化的理念。

把学习融入党员自身的工作和各级组织的工作中，使学习成为重新塑造自我、完善自我的过程，成为积极进取、开拓创新的不竭动力。

党建工作长效机制党建工作长效机制为加强党的建设，推进党支部工作的规范化、制度化，建立保持共产党员先进性长效机制，永葆党的先进性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局实际，制定如下规定。

协调、科学、民主的决策机制协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证，因此，在党建工作中，要始终把加强领导班子建设，增强整体功能提到重要的地位。

1、坚持民主集中制的原则，班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系，遇到问题班子成员统一思想、统一认识，决不草率从事。

2、注重班子成员民主作风的培养，本着“重大问题首先通气，决策问题事先通气，改变决策重新通气，拿不准的问题及时通气，认识不统一的问题再三通气”的原则，对重大问题的决策，实行班子集体讨论。

凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项，会后班子成员必须无条件贯彻执行，且不得在干部职工中散布流言而影响工作。

班子成员在平时实际工作配合中，真正做到在敞开思想的基础上形成共识。

3、广开言路，倾听不同意见。

通过周例会、支部会，让班子成员和全体中层干部发表不同意见，把行政工作和党建工作一同研究布置考核，将被视为"软任务"的党建工作做到"软任务不软"。

书记、委员、党小组长责任机制一、支部书记职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本部门的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、抓好支部委员会自身的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

三一文库（）/党建教育/党委党建XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”一、建立健全学习教育机制学习是党员“长期受教育、永葆先进性”的基础和前提。

建立长效的学习教育机制，是以学习型领导班子建设带动学习型企业、学习型班组建设的制度保证。

要使每个党员达到“三高一流”，就必须建立健全学习教育机制。

二、建立健全对标管理机制与时俱进地制定党员先进性具体要求，形成对标管理机制，使党员能够时刻检查自己的言行是否符合先进性的要求。

对标党的宗旨，理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对标形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对标岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任本岗位的本事过不过硬；对标群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。

三、建立健全激励机制激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力和不竭源泉。

结合落实党员先进性的具体要求，建立“党员示范点”、“党员责任区”、“示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

四、建立健全监督评议机制监督机制是保持党员先进性的重要保证。

只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。

把党内监督和党外监督、专职机构监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。

五、建立健全党内民主参与机制党内民主是党的生命。

党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机活力的力量源泉。

要充分调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感。

六、建立健全党员联系群众机制我们党的最大政治优势是密切联系群众，党的最大危险是脱离群众。

保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系，始终做到与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，为人民服务的宗旨不能忘，相信、依靠群众的观点不能丢。

在健全党建工作领导体制和运行机制试点工作会上的讲话各位领导，同志们：按照大会议程的安排，我就开展健全镇街党建工作领导体制及运行机制试点工作和创先争优活动“一讲二评三公示”现场会的会议精神作简要传达。

为切实落实基层党建工作责任制，确保基层党建工作落地生根，根据市委组织部、市编办•关于印发†重庆市开展健全乡镇党建工作领导体制和运行机制试点方案‡的通知‣精神，县委组织部于8月30日上午组织了开展试点工作的街道、乡镇的党委书记、副书记在组织部会议室召开健全党建工作领导体制和运行机制试点工作会议，部长组织会议，组织部在家的全体部领导参加了会议。

会上，副部长对全县如何开展党建工作领导体制和运行机制试点工作进行了安排部署，全体与会人员就我县如何开展试点工作进行了发言。

最后，部长从搞好党建试点工作关键在于如何用好人、如何制定好方案、如何抓落实等几个方面作了总结发言。

8月31日上午，县委召开了全县创先争优活动“一讲二评三公示”现场会，县直部门负责人，各镇街党委书记、副书记、组织委员参加了会议。

县委蒋常委组织会议。

会议分两部分召开；一是组织全体与会人员分别到街道、镇现场观摩了创先争优活动“一讲二评三公示”的具体做法；其次是在党校多功能厅召开了大会。

会上，县委常委、组织部部长、县委创先争优活动领导小组副组长就扎实做好“一讲二评三公示”深入推进创先争优活动作了重要讲话；县委副书记、县长、县委创先争优活动领导小组副组长从进一步深化认识，准确把握这次创先争优活动的定位及特点、进一步紧扣中心，促进创先争优活动与当前工作有机结合、进一步健全机制，为创先争优活动深入开展提供保障三个方面作了强调；县委书记、县委创先争优活动领导小组组长从书记亲自抓、防止“两张皮”、强力抓督查三个方面作了要求。

这次会议规模之大、形式之丰富、档次之高，可见，县委对创先争优活动“一讲二评三公示”的重视程度。

结合县上的会议精神和我镇实际，就我镇健全党建工作领导体制及运行机制试点和创先争优活动的“一讲二评三公示”两项工作讲几点意见：第一方面工作：健全我镇党建工作领导体制和运行机制试点工作（五个方面）一、指导思想以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于提高党的执政能力和巩固党的执政基础，积极探索形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作领导和运行机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。

在全市党建工作会议上的交流发言尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢党组织召开这次全市党建工作会议，为我们提供了一个交流互动的平台，我很荣幸能够在此发言。

今天，我想就党建工作的重要性、目前存在的问题以及改进措施等方面做一些交流和思考。

党的建设是一项长期而又艰巨的任务，对于一个党来说，有了一个高效健全的党组织，才能保持自己的先进性和纯洁性，才能更好地发挥自己的引领作用。

然而，目前存在的问题也不容忽视：一是党员队伍的结构不够合理，有数量偏多、质量参差不齐的问题；二是党组织的建设不够系统完善，存在隐形的薄弱环节；三是一些党员的思想认识不够到位，党性观念淡化，党员意识和责任感不强。

针对以上问题，我们迫切需要采取一些措施来加以改进。

首先，要重视党员队伍的重要性，加强对党员的管理和教育，加强党员培养和选拔工作，确保党员队伍的质量和数量均衡发展。

其次，要深入推进党组织的建设，建立健全党内监督机制，提高党组织的凝聚力和战斗力，将党建工作落到实处。

再次，要加强党员的思想教育和政治学习，提高党员的思想觉悟和理论水平，增强党员的党性修养，做到在行动中始终坚持党的原则。

此外，我认为党的建设也需要注重以下几个方面的工作：一是加强党风廉政建设，开展党风廉政建设教育，坚决反对腐败行为，树立良好的党风政风；二是加强组织建设，不断完善党组织的组织体系，加强基层党组织的建设，增强党的活力和战斗力；三是加强党员教育培训工作，开展各种形式的培训活动，提高党员的综合素质和能力水平；四是加强党员意识形态工作，加强党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，正确处理各种关系，增强党员的先进性和纯洁性。

总之，党的建设是党的事业发展的基础，我们每个党员都应该把党建工作放在重要位置，增强对党的认同和责任感，始终保持党员的先进性和纯洁性。

只有不断加强党建工作，我们的党才能更好地团结带领人民，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

最后，我呼吁大家，党建工作需要每一个党员的共同参与和努力，希望我们能够以更加饱满的热情和积极的态度，投入到党建工作中去，共同创造一个更加美好的明天。

党委会议讨论发言稿篇一：党建工作会议讨论发言材料讨论发言材料习总书记站在全局和战略的高度，充分肯定了教育实践活动取得的成果，深入总结了活动取得的基本经验，对新形势下坚持从严治党、加强党的建设进行了全面部署，提出了八条明确要求。

这八条要求犹如“八盏明灯”，指引着如何在新形势下坚持从严治党的前进方向和科学路径。

下面，我结合自己的所学、所思、所想和工作实际，谈一下自己的学习收获和思想体会。

一要强化落实。

习总书记指出，各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。

我们要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，完善工作机制，强化责任约束，切实履行好管党治党第一责任人的职责。

二要持续改进作风。

习总书记指出，不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

我们领导干部要坚决打好持续深入抓作风建设的攻坚战，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和干部作风。

三要重视思想制度建设。

重视在制度治党上下功夫，既要以求真务实精神抓好突出问题，又要从源头上加以预防，既要制定和完善长效机制，又要保障制度的约束力，在推进简政放权、科学决策和透明政府建设上下功夫，形成用制度保障作风建设的长效机制。

四要强化宗旨意识。

习总书记指出，群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。

深入学习贯彻总书记的重要讲话精神，既需要我们进一步强化群众观念，增强宗旨意识，更需要我们把为民务实清廉的价值追求深深植根于自身的思想和行动中。

五要严于律己。

从严治党，时刻保持自觉和自省，这是我们党自我完善、自我革新、自我发展的强大动力源泉。

正如习总书记所言——必须领导带头、以上率下。

我们要从自身做起，率先垂范，严于律己，用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己。

XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”XX公司“建立健全党建工作长效机制”一、建立健全学习教育机制学习是党员“长期受教育、永葆先进性”的基础和前提。

建立长效的学习教育机制，是以学习型领导班子建设带动学习型企业、学习型班组建设的制度保证。

要使每个党员达到“三高一流”，就必须建立健全学习教育机制。

二、建立健全对标管理机制与时俱进地制定党员先进性具体要求，形成对标管理机制，使党员能够时刻检查自己的言行是否符合先进性的要求。

对标党的宗旨，理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对标形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对标岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任本岗位的本事过不过硬；对标群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。

三、建立健全激励机制激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力和不竭源泉。

结合落实党员先进性的具体要求，建立“党员示范点”、“党员责任区”、“示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

四、建立健全监督评议机制监督机制是保持党员先进性的重要保证。

只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。

把党内监督和党外监督、专职机构监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。

五、建立健全党内民主参与机制党内民主是党的生命。

党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机活力的力量源泉。

要充分调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感。

六、建立健全党员联系群众机制我们党的最大政治优势是密切联系群众，党的最大危险是脱离群众。

保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系，始终做到与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，为人民服务的宗旨不能忘，相信、依靠群众的观点不能丢。

浅议基层党建长效机制建设党的四中全会特别强调，“着力推进基层党组织工作创新”。

在基层党建工作中，我厂许多基层党组织建设，经过积极探索取得了很好的效果，总结了不少有益经验。

但随着油田形势的发展，党的基层组织也存在许多与科学发展不相适应的问题，许多党员的思想状况发生了新的变化，需要我们深入围绕党建进行机制创新，建立和完善党建工作的长效机制，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

一、当前基层党组织建设存在的主要问题主要表现在五多五少：一是阶段活动多，长效机制少；二是组织突击劳动多，开展培训教育少；三是召开会议多，开展活动少；四是培训技、管人员多，培训党务骨干少；五是表现一般的党员多，表现突出的党员少。

二、新时期基层党员队伍思想状况党员的思想状况与人生阅历有着密切的联系。

青年党员普遍进取心较强，他们求知识，求进步，求变革，渴望自己尽快成熟、成长起来，早日走上重点关键岗位。

一部分年龄偏大或文化偏低的中年党员，他们多数家庭负担较重，期望岗位保持相对稳定，自己能多干几年，以解决家庭和个人的后顾之忧。

这些同志经验丰富，工作积极，只是思想不够稳定。

党员的思想状况也与他所从事的工作岗位有着密切的联系。

处在管理和专业技术岗位上的党员，多数人进取心和工作责任心较强，而一般生产和工作岗位上的党员，实干精神较强但进取心要差一些。

党员的思想状况还与他所处的社会环境有着密切的联系。

在当前竞争日趋激烈的社会主义市场经济环境里，广大党员的平等意识、独立意识、竞争意识、民主意识、法律意识不断增强。

他们有较强的独立思考能力，思想活跃，敢于发表自己的意见和见解；他们在赞同奉献精神的同时，也十分重视维护自身的利益。

在社会上各种思潮和风气的影响下，他们的思想也在不断地发生变化。

三、基层党组织长效机制建设的几点思考1.以“科学发展”为要义完善作用发挥机制，增强组织活力一是建立职工每日难题解决制度。

各站点建立每日问题反馈台帐，每天对所需解决难题、反馈时间、反馈人员及解决措施详细登记，支部每周检查难题解决情况，对没有及时为基层解决问题的责任人进行问责，从而督促党员干部为基层解困；要求各党小组长每天深入现场，及时了解职工生产生活困难，将职工反映的问题都一一列表落实解决。