办公室申请增加人员请示范文

关于增加人员的请示怎么写三篇请示：增加人员尊敬的领导：我司目前正处于快速发展的阶段，业务规模不断扩大，市场需求也在不断增加。

鉴于目前人手紧张的情况，为了更好地满足市场需求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜，以确保公司的持续发展和竞争力。

首先，随着业务规模的扩大，我们的团队人数已经满负荷运转。

现有员工面临的工作压力较大，无法有效地完成各项任务，严重影响了工作质量。

而且，人手不足导致了一些重要项目的延迟，对公司形象和声誉造成了一定的影响。

其次，随着市场竞争的加剧，我们迫切需要增加专业人员以提高我们的竞争力。

目前市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，而我们的团队无法满足这种需求。

增加人员可以帮助我们更好地拓展市场份额，提高产品和服务的质量和竞争力。

最后，增加人员还能够提高员工的工作积极性和工作满意度。

当前，员工面临的工作压力过大，加班成为常态，导致一些员工产生了厌工情绪。

如果能够增加人员，分担一部分工作压力，员工的工作积极性和工作满意度将会大幅度提高，有助于提高整体团队的凝聚力和战斗力。

综上所述，为了更好地推动公司的发展，满足市场需求，提高工作效率，我司迫切需要增加人员。

希望领导能够审慎考虑，并给予支持。

如果能够增加人员，相信将会为公司的未来发展打下坚实基础。

谢谢！此致敬礼请示人：XXX日期：XXXX年XX月XX日请示：增加人员尊敬的领导：经过我们团队的全面评估和分析，我司目前亟需增加人员以应对日益增长的业务需求。

为了更好地满足客户的要求，提高工作效率，特向您请示增加人员的事宜。

首先，目前我们的团队人手严重不足，已经到了无法正常运作的地步。

我们的员工每天都在超负荷工作，已经超出了他们的工作能力范围。

这种情况下，员工的工作效率和工作质量无法得到保障，也无法满足客户的需求。

因此，增加人员是解决这一问题的关键。

其次，随着市场需求的不断增加，我们需要更多的人力来扩大我们的业务。

当前，市场对我们的产品和服务的需求量不断增加，但我们的团队无法满足这种需求。

办公人员增加请示范文请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。

需要增加人员，向上级申请。

下面是店铺整理的关于增加人员的请示，欢迎阅读。

办公人员增加请示范文篇一关于要求增加人员的请示XX县卫生局：XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。

肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。

今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。

现有人员和技术力量已不能满足病员需求。

各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。

以上请示，请予批复。

XX县人民医院办公人员增加请示范文篇二亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示尊敬的XX县教育局领导：随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。

有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。

以上请示妥否，请批示。

XX小学20xx年x月x日办公人员增加请示范文篇三尊敬的领导：随着凤凰国际大酒店管理模式的不断完善，普罗旺斯西餐厅服务理念的不断提升，酒店生意也出现了一片新的气象。

但由于目前西餐厅部分员工已有了更适合自己的发展去向，造成人员的流动，加之西餐厅生意的不断回升。

普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破，新亮点，打造达州酒店行业新标杆，对本餐厅人员编制有如下请示：1 目前在职人员编制：主管1位，领班3位，迎宾2位，送餐员1位，接线员2位，服务员8位。

申请增加人员编制的请示尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的负责人，张伟（主管），现特向您申请增加部门人员编制，以更好地适应公司发展需求，提高工作效率，保障各项工作顺利进行。

希望您能在百忙之中审阅并批准。

我简单向您介绍一下我的基本信息，以便您了解情况：姓名：________________________________________部门：________________________________________职务：________________________________________联系电话：________________________________________入职时间：________________________________________工作年限：________________________________________相信您对我的基本情况已经有所了解，我将详细说明我们部门目前的工作现状以及为什么迫切需要增加人员编制。

一、部门现状：任务繁重，人员短缺我们部门目前有员工X人，按照正常工作负荷来说，这个人数本来是勉强能够应对的。

然而，随着公司业务的不断拓展以及项目数量的增加，现有的人员负担已经远远超出了正常的承载范围。

具体表现为以下几个方面：1.工作任务量暴增：去年我们部门的工作量比前一年增加了约30%，而且未来几个月可能还会继续增加。

随着公司业务的不断发展，各类项目、客户需求都在不断涌现，工作内容更是繁杂至极，连我这个主管都常常忙得脚不沾地。

2.员工疲惫不堪：由于人员不足，现有员工的工作量过大，导致了加班现象非常严重。

虽然大家都很敬业，毫无怨言，但长期如此下去，员工的身心健康也会受到影响，工作效率和质量也必然会受到一定的影响。

3.工作质量下降：人员紧张导致了很多工作都只能赶进度，没办法做到精益求精。

甚至有些工作因为人手不足，根本来不及做二次审核，稍有疏忽就可能影响到整体的工作质量。

关于增加人员的请示范文关于增加人员的请示范文精选2篇（一）尊敬的领导：我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。

近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。

目前，部门所拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。

为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，我特此建议增加部门的人员数量。

根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整体工作效率。

此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。

为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履行职责，更好地为公司的发展做出贡献。

感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。

此致敬礼某某日期关于增加人员的请示范文精选2篇（二）尊敬的领导：我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。

在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。

经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。

我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。

我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。

鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。

虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。

我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。

首先，我希望能够根据我的绩效评估结果，获得一次合理的薪资调整。

公司可以综合考虑我的工作质量、责任心、工作效率等因素，将我的薪资与我的表现相匹配。

向上级申请增加人员请示范文篇一：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某公司某某部门负责人，近期我们部门因业务增长急需增加一些人手。

经过深思熟虑，我决定向您提出申请，请您审批同意。

首先，目前我们部门的工作量已经超过了我们现有的人力资源承受范围，员工们的工作压力非常大，严重影响了工作效率和员工的工作心态。

增加人手可以缓解这种状况，提高工作效率，使得员工们更加高效地完成工作任务。

其次，目前经济形势发生了较大变化，要求我们更加高效、快速地应对市场需求，进而有效降低市场风险。

增加人手可以提高我们的市场应对能力，让我们保持领先的竞争优势，更加灵活地应对市场变化。

最后，现有员工的岗位压力过大，会影响企业的长远发展。

如果我们不能及时地增加人力资源，业务的快速增长可能会造成门可罗雀的状况。

同时，员工过度的工作压力可能导致员工流失，影响企业的稳定性和可持续发展。

综上所述，我们部门增加人手的申请是及时的、必要的、合理的。

我们会建议人力资源部门全面考虑企业的发展战略、部门的实际需求和招聘成本等因素，确保招聘的人员符合岗位需求，以达到最佳的工作效果。

最后，我对领导的审批表示诚挚的感谢，希望能尽快地得到您的正式批准。

敬礼此致敬礼！敬礼！XXXX年X月X日某某公司某某部门负责人：XXX篇二：向上级申请增加人员的请示范文尊敬的领导：我是某某部门经理，尊敬的领导，近期部门工作较为繁忙，加班时间较长，员工的工作效率也受到了影响，因此，寻求增加人手以提高工作效率并保障员工的工作质量。

具体而言，我们的财务专员因长期加班工作而出现了耐受性疲劳症状，为了避免工作效率进一步下降，有必要招聘一名新财务专员进行辅助工作。

我们还需增加一名市场营销人员，以便更好地开拓市场，提高销售额，促进业务发展。

我们部门的招聘需求不大，但由于项目的特殊性、要求等，要求招聘人员需要具备一定的专业素养和经验，而公司现有的人力资源因素，难以满足这一要求。

因此，我们请求领导能够在招聘方面给予支持，协助完成高效优质人才的招聘工作。

办公室补充人员申请书尊敬的领导：您好！鉴于我办公室工作的实际需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，经过充分的研究和论证，我们特向领导申请补充人员。

具体申请如下：一、申请原因1. 工作量增加。

随着我单位业务的不断拓展，办公室的工作量也相应增大。

目前，我办公室的工作人员已经难以应对日益增加的工作压力，导致工作效率受到影响，工作任务时常不能按时完成。

2. 人员配置不合理。

我办公室目前人员配置不均衡，部分岗位人员过剩，而部分岗位人员不足。

这导致工作分配不均，部分员工工作负担过重，而部分员工工作量较轻。

3. 员工离职。

近期，我办公室有部分员工因个人原因离职，使得原本紧张的人手更加捉襟见肘。

为确保办公室工作的正常运行，急需补充人员。

二、招聘计划1. 招聘人数：根据实际工作需要，拟招聘办公室工作人员若干名。

2. 招聘岗位：包括综合管理、文书处理、资料整理、项目管理等岗位。

3. 招聘条件：（1）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，爱岗敬业；（2）具有较强的团队协作精神和沟通能力，能适应高强度的工作环境；（3）具有相关专业背景和工作经验，具备较强的业务能力；（4）身体健康，五官端正，年龄在35周岁以下。

三、招聘程序1. 发布招聘公告：在单位内部网站、招聘网站等渠道发布招聘公告，广泛吸引优秀人才。

2. 收取简历：对应聘者提交的简历进行初步筛选，确定面试人选。

3. 组织面试：对面试人员进行综合素质考察，评估其岗位适应能力。

4. 确定录用人员：根据面试结果，确定录用人员名单。

5. 办理入职手续：与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。

四、经费保障招聘经费根据招聘预算合理编制，包括招聘广告费、面试场地租赁费、印刷费等。

经费使用将严格按照单位财务管理规定执行，确保公开透明、合理节约。

我们深知，补充人员是我单位人才队伍建设的重要环节。

为确保办公室工作的正常运行，提高工作效率，我们特提出此次人员补充申请。

恳请领导审批，我们将严格按照领导的指示和要求，做好人员补充工作。

关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。

但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。

我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。

目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。

尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。

这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。

为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。

详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。

通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。

同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。

我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。

另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。

最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。

我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。

假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。

谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。

在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。

首先，我想表达我的工作热情和努力。

作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。

关于增加工作人员的请示三篇请示：增加工作人员的必要性与可行性分析尊敬的领导：我是贵公司XX部门的一名员工，我写此信是为了就当前部门工作情况向您请示一个问题：是否可以增加部门工作人员。

首先，我想说明增加工作人员的必要性。

随着公司业务的不断发展，我们部门的工作任务越来越繁重，现有人员已经无法满足工作需求。

在过去一段时间里，我们不得不加班加点，甚至牺牲了个人的休息时间，以完成工作任务。

这种情况已经对员工的身体健康和工作积极性产生了负面影响。

增加工作人员可以有效分担工作压力，提高工作效率，保证工作质量。

其次，我想谈谈增加工作人员的可行性。

根据我们部门目前的工作情况和人员分配，我认为增加工作人员是可行的。

首先，公司在财务上有能力承担新员工的工资和福利待遇。

其次，市场需求也在不断扩大，公司业务增长空间巨大，增加工作人员有利于更好地满足市场需求，提高公司的竞争力。

最后，我们部门已经进行了充分的调研和分析，确定了新增员工的工作职责和岗位需求，可以很快进行招聘和培训。

在考虑到增加工作人员的必要性和可行性后，我建议尽快开展招聘工作，并在岗位需求方面与人力资源部门沟通，以确保招聘工作的顺利进行。

同时，我也建议与贵公司其他部门的领导进行协商，以充分了解其他部门的工作情况和需求，以便更好地配备人员。

感谢领导们对我请示问题的关注，希望能得到您的支持和指导。

如果有需要，我愿意组织相关部门的会议，详细讨论增加工作人员的问题，并提出更具体的方案。

我相信，增加工作人员将对公司的发展和员工的工作积极性产生积极影响。

再次感谢您的关注与支持！敬礼！XX部门员工请示：增加工作人员的预算及预期效果分析尊敬的领导：我是贵公司XX部门的一名员工，我写此信是为了向您请示一个问题：是否可以增加部门工作人员，并在此之前进行预算及预期效果分析。

首先，我想说明增加工作人员的必要性。

我们部门的工作任务越来越繁重，现有人员已经无法满足工作需求。

增加工作人员可以有效分担工作压力，提高工作效率，保证工作质量。

办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请增加办公室工作人员。

近年来，随着我单位业务的不断发展和壮大，工作量也相应地增加了。

为了提高工作效率，更好地服务于我单位的业务发展，我认为增加办公室工作人员是十分必要的。

一、申请原因1.业务发展迅速，工作量不断增加。

近年来，我单位在业务领域取得了显著的成绩，业务量逐年攀升。

随着业务的不断发展，办公室的工作量也相应地增加了。

目前，办公室的工作量已经超出了现有工作人员的承受范围，加班成为常态。

为了提高工作效率，减少加班现象，我们需要增加办公室工作人员。

2.办公室人员结构不合理。

目前，我单位的办公室人员结构存在一定的不合理现象。

一方面，某些岗位的工作人员数量过多，导致资源浪费；另一方面，某些岗位的工作人员数量不足，工作任务繁重。

因此，调整办公室人员结构，合理配置人力资源，是提高工作效率的重要手段。

3.提高服务质量，更好地服务于业务发展。

增加办公室工作人员，有利于提高办公室工作的服务质量，更好地服务于我单位的业务发展。

随着市场竞争的加剧，我们需不断提升自身的服务质量，以满足客户的需求。

增加办公室工作人员，有助于提高办公室工作的专业化水平，提升服务质量。

二、申请方案1.增加岗位：根据办公室工作的实际情况，拟增加以下岗位：XXX、XXX、XXX等。

2.招聘条件：招聘人员需具备相关专业学历和工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3.招聘程序：按照我单位的招聘流程，发布招聘公告，组织面试，选拔合适的人才。

4.人员培训：对新招聘的人员进行业务培训，确保他们能够快速地适应工作，提高工作效率。

5.薪酬待遇：根据市场行情和我单位的薪酬体系，合理确定新员工的薪酬待遇。

三、申请效果1.提高工作效率：增加办公室工作人员，可以使工作量得到合理分配，减少加班现象，提高工作效率。

2.优化人员结构：通过调整办公室人员结构，可以使人力资源得到合理配置，提高办公室工作的专业化水平。

办公室增人申请书尊敬的领导：您好！我谨代表办公室全体工作人员，向领导提交一份关于增加办公室人员的申请书。

近年来，随着我司业务的不断拓展和公司的快速发展，办公室的工作量也日益增加。

为了更好地提高工作效率，确保工作质量，我们特向领导申请增员。

一、增员原因1. 工作量增加：随着公司业务的拓展，办公室的工作范围也在不断拓宽，包括人力资源、财务管理、文件整理等多个方面。

目前，办公室工作人员已经难以应对日益增长的各项工作任务。

2. 工作效率低下：由于人手不足，办公室工作人员常常需要同时处理多个任务，导致工作效率受到影响，工作质量也无法得到充分保障。

3. 员工压力过大：长时间的高强度工作使员工承受较大的压力，不仅影响员工的工作积极性，还可能对员工的身心健康产生不利影响。

二、增员方案1. 增加人员数量：根据目前办公室的工作量和工作任务，我们建议新增2-3名工作人员。

2. 人员岗位：根据工作需要，新增人员可以分别负责人力资源、财务管理、文件整理等工作。

3. 招聘渠道：我们可以通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者。

4. 培训与发展：对新入职的员工进行必要的培训，帮助他们快速熟悉工作内容，同时为员工的职业发展提供良好的条件。

三、增员益处1. 提高工作效率：增加人员将有助于分担工作任务，提高办公室的整体工作效率。

2. 保障工作质量：充足的人手可以确保各项工作任务的顺利完成，提高工作质量。

3. 降低员工压力：合理分配工作任务，减轻员工压力，提高员工的工作积极性和满意度。

4. 促进公司发展：通过增员，我们可以更好地应对业务拓展带来的挑战，为公司的发展奠定坚实基础。

综上所述，我们特向领导申请增员，以提高办公室的工作效率和工作质量。

我们相信，在领导的支持和指导下，办公室的工作将会取得更好的成果。

敬请领导审批。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。