集团公司党委党建管理提升实施方案

物业公司项目处党建工作实施方案为了加强公司党建工作、打造“红色物业”，提升政治责任和意识，特制定本实施方案。

一、目的发挥本公司党组织作用，把本公司打造成基层党组织联系服务群众的重要平台，把公司管理队伍打造成基层党组织的重要力量，把物业服务岗位打造成培养基层干部的重要渠道，把“红色物业”打造成推动基层治理体系和治理能力现代化的重要载体，使之既发挥物业服务功能，又发挥政治引领作用，打通党组织联系服务群众的“最后一公里”，推进社区“共治、共建、共管、共享”，使我公司服务管理与社区治理融合、协调发展，切实改善社区居住环境，提高居民群众生活水平，增强居民群众获得感、幸福感、安全感。

二、主要党建内容坚持以党建为引领，发挥党的政治优势和组织优势，把党的建设工作贯穿于我司物业服务管理全过程，充分调动激发“红色物业”的党建活力，不断提升我公司服务管理水平。

1.积极组建我司党组织1.1、我司项目管理处进驻时，公司就指派专人（一般是管理处管理人员）负责项目处党建工作。

并就项目处党组织（筹建）情况、党员员工比例、党组织工作的开展计划等情况，主动及时的向社区上级党组织汇报，并听取指导意见；1.2、积极接受社区上级党组织选派党建负责人，协助我司尽快建立党组织，参与“红色物业”创建活动。

公司在招聘是优先选聘党员大学生和社会党员应聘人员，同时在党组织的协助下尽快发展新党员。

2.建立健全党建相关管理制度在上级党组织的指导下，进行我公司党支部标准化、规范化建设，建立健全党组织相关工作制度和监督机制，强化党组织对我公司重要事项决策实施的全面监督、全程监督。

落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，充分发挥党组织对物业工作和党员群众的凝聚、引领、服务功能。

3.融入社区党建工作机制，参与共建共治我公司党组织要积极融入项目所在地的社区党建工作机制，主动参与基层治理。

在社区党组织的领导下，推进组织共建、人才共育、阵地共享、活动共联、服务共促，形成物业服务与社区治理共驻共建、融合发展态势，融入社区党建网格化管理。

电力党建实施方案一、背景分析随着电力行业的快速发展，党建工作在企业中的作用日益凸显。

加强电力企业党建工作，不仅可以增强企业凝聚力和战斗力，更能够提升企业形象，推动企业持续健康发展。

二、总体目标电力党建实施方案的总体目标是：坚持党的领导，贯彻落实党的路线方针政策，全面加强电力企业党建工作，促进企业发展，提升员工素质，推动企业高质量发展。

三、具体措施1. 加强组织领导建立健全电力企业党组织，明确党建工作责任，落实党建工作目标，加强对党建工作的组织领导，确保党建工作深入开展。

2. 完善制度建设建立健全电力企业党建工作制度，明确党建工作的程序和规范，规范党建工作的各项活动，提高党建工作的科学性和规范性。

3. 加强思想政治工作开展多种形式的思想政治工作，引导员工坚定理想信念，增强党性意识和责任意识，提高员工的政治素质和思想道德素质。

4. 深化党员教育管理加强对党员的教育管理工作，定期开展党性教育和党员学习活动，提升党员的思想政治素质和业务水平，不断提高党员的先进性和纯洁性。

5. 强化党建文化建设营造浓厚的党建文化氛围，加强对企业文化的引导和建设，推动企业文化与党建工作深度融合，形成有利于企业发展的良好文化环境。

6. 推进党建工作与业务工作融合将党建工作与企业业务工作有机结合，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作取得更大成绩。

四、保障措施1. 加强组织领导，落实责任，确保党建工作的顺利开展。

2. 加大宣传力度，提高员工对党建工作的认识和参与度。

3. 加强监督检查，及时发现问题并进行整改，确保党建工作的有效实施。

4. 加强人才培养，提高党建工作人员的专业素养和业务水平。

五、预期效果通过电力党建实施方案的实施，预期可以实现以下效果：1. 提升企业凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。

2. 增强员工的党性意识和责任意识，提高员工的政治素质和思想道德素质。

3. 推动企业文化建设，形成良好的文化氛围，提升企业形象。

党建工作对标管理工作实施方案党建工作对标管理工作实施方案为了深入贯彻矿党委[2011]21号文件精神，积极推进多经公司党建工作对标管理工作持续快速健康发展,创新思想工作方式，构建特色和谐文化，支部决定开展对标管理工作，现提出实施方案如下：一、指导思想贯彻落实“不求最大、只求更好”发展思路，深入开展创先争优活动，巩固拓展“四考评、两创建”成果，以提升党支部围绕中心、服务大局、凝心聚力、推动发展能力为重点，以提高广大党员积极性、创造性为目的，以同行业或本企业先进党组织为标杆，有组织有计划地开展对标达标活动，全面提升基层党建工作水平，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

二、总体要求1、对标管理工作是党建精细化管理工作的深入推进，是推动标准提升的有效手段，要充分运用标准化载体来推动对标工作。

2、通过寻标、建标、对标、达标，找准存在的差距，分析原因, 借鉴优秀单位的成功经验与做法，制定措施, 全面揭示与先进水平的差距和目标, 促进流程的规范和效率，找到流程的关键控制节点，增强自我改善的压力和不断超越的动力,不断优化各项指标。

3、通过召开专题会议、专题讲座、交流研讨等形式，进一步完善多经公司内部管理制度和考核办法，对存在问题进行分析研究，及时制定措施，解决存在的问题，使单位指标不断得到提升。

定期检验工作成果，不断纠偏与总结，营造“我要对标”的良好氛围。

三、对标要素及对标单位对表要素：和谐文化建设：研究职工心理特点，创新思想工作方式，构建特色和协文化，提升队伍凝聚力、向心力。

对标单位：帘子布捻织一厂。

四、实施方法1、要把握树立和谐理念、培育和谐精神。

建设和谐文化，关键是要树立和谐的理念、培育和谐的精神。

要在坚持社会主义核心价值体系的引领和主导下，继承和弘扬我国传统文化中有利于和谐的内容，挖掘整合企业文化资源。

要通过注重倡导和树立和谐的理念、培育和谐的精神，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，正确处理企业内部各种利益关系，推进企业公开和民主管理，维护职工的合法权益，消除不稳定因素，营造企业和谐的内部环境，努力实现职工发展与企业发展的和谐共进。

管理提升活动工作方案一、指导思想紧紧围绕国务院国资委“十二五”改革发展“一五三”总体思路，瞄准集团公司“进入世界500强”和“整体上市”的奋斗目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以管理体系建设为载体，以解决企业管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，通过自主优化，引进吸收，创新发展，持续加强企业管理，积极推进管理创新，努力抓好市场开发、国际经营、内部改革、科技与人才、精细管理、建章立制和维护企业稳定等重点工作，促进集团公司持续稳定健康发展。

二、活动主题按照国务院国资委确定的主题，集团公司开展管理提升活动的主题为:强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展。

强基固本、控制风险。

主要是加快建立现代企业制度，全面加强基础管理，建立健全风险防控体系。

转型升级、保值增值。

主要是推进业务流程再造和管理变革，促进企业技术升级、产品升级和产业升级，实现国有资产保值增值。

做强做优、科学发展。

主要是增强企业核心竞争力和综合实力，促进企业发展方式、盈利模式、运营机制的根本转变，实现集团公司全面协调可持续发展。

三、基本原则一是立足自我与学习借鉴相结合。

既要立足自我，发挥自身优势，又要积极与先进企业对标，广泛学习借鉴国内外一切有利于自身发展的先进经验，形成适合企业自身特点的管理提升方法，逐步建立具有行业特色和自身特点的管理模式。

二是重点突破与全面提升相结合。

在以解决突出问题和薄弱环节为重点，扎实开展短板消缺和瓶颈突破的基础上，总结方法，形成机制，以点带面，逐层推进，将活动覆盖到企业管理的各个领域，带动企业管理水平的全面提升。

三是从严治企与管理创新相结合。

严格执行现有的规章制度，同时要适应外部环境变化和企业发展需要，积极开展管理创新，不断扩大管理提升活动的实效。

四是加强管理与深化改革相结合。

通过深化改革，创新机制，为进一步加强和改进管理提供动力保障和制度基础，促进企业持续改进管理方式。

四、主要目标1.管理制度基本健全。

党建引领提升管理创效盈利摘要：生产经营效果的优劣像一面镜子，折射出党支部党建的质量和水平不高。

发挥党建引领作用，促进管理提升、生产经营创效，要着力破除党建工作与业务工作“两张皮”现象，着力破除党建工作中存在的形式化现象。

党支部结合本单位实际，坚持党建引领，发挥组织优势，围绕本单位经营效益、改革发展的中心工作，把党建目标考核纳入组织绩效，让党建提升融合成为火车点的加力档，带动了基础管理工作提升，党员在各项管理上的先锋模范作用得到显著发挥，支部“围绕基础做工作、进入管理起作用”的路子越走越宽，党建引领的思路得到重大突破。

关键词：党建引领；创新实践一、创新实践，计划科学，拓展党建特色工作法。

党支部策划实践主题党日“5+N”特色工作法活动，让党建品牌创建与生产经营专题专项主题工作动态结合，适时更新，同频共振，实现生产经营高质量发展与党建工作深度融合，让党员先锋模范作用在各个时期，各个领域得到彰显。

通过1-5月的创建实践，一月抓生产防疫情，实现首月开门红。

为确保疫情防控与生产经营两不误，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大职工群众坚决贯彻落实上级决策部署，在做好各项防控工作的同时，实现首季首月开门红。

二月强对标促发展。

对标确立两带两创项目，全体党员查缺板，止出血点，阿米巴经营利润创新高。

三月主题活动促融合。

以建立“花园式”的工厂为目标，通过党员的双手，为职工群众营造干净、舒适的工作环境。

四月攻坚克难中的党员旗帜分外红。

全体党员29天，完成项目307项任务，用实际行动证明自己是党员是先锋。

在开展两带两创品牌活动中，围绕科技攻关、技术创新、小改小革，充分展示党员的聪明才智。

针对利润中心、管理创新、降本增效、技术攻关、安全保障、人才培养、和谐稳定等企业中心工作的“热点”、“难点”，自主选题立项，党员群策群力，针对“热点”、“难点”问题攻关，才能真正实现党建工作与中心工作的深度融合。

在特殊的状态下，如要在疫情防控重大工作中广泛开展主题党日+等实践活动，在阿米巴利润创效和安全环保质量攻坚中找准党建工作契合点、发力点。

咸阳陶瓷研究设计院管理提升活动工作方案及第一阶段工作安排根据《中国建材集团管理提升活动安排意见》精神，为进一步加强我院企业管理，夯实发展基础，院里安排从 2012年 3月起，用 2年时间全面开展管理提升活动。

具体工作方案如下：一、工作目标和主要内容（一）工作目标院经营管理要进入集成创新和精细管理的新阶段，力争用 2年时间，通过全面开展管理提升活动，加快推进企业管理方式由粗放型向规范化、精细化转变，全面提升企业管理水平，为“在“十二五”末达到“两个1”的突破，即销售收入超过1亿元，利润总额达到1千万元。

在院整体实力稳步提升的同时，要逐步提高员工的工资待遇，使员工的生活质量明显改善。

”工作奠定坚实基础。

根据集团总体要求，具体来讲，主要包括以下五个方面的目标：1.基础管理能力明显加强。

在解决长期制约企业发展的突出问题和薄弱环节上取得突破，企业管控机制进一步完善，管理制度进一步健全，流程进一步优化，管理标准化、制度化、规范化水平明显提升，全面风险管理体系进一步健全。

2.管理现代化水平明显提升。

公司治理进一步科学完善，管理体系进一步系统高效，精益思想与管理活动广泛结合，先进管理理念、技术和方法得到有效应用，信息技术对管理提升的促进作用明显增强。

3.管理创新机制明显完善。

管理创新工作体系与管理创新促进企业管理水平持续提升的长效机制进一步健全，形成鼓励全员参与管理创新的文化与氛围，管理创新成果得到有效转化，内部资源配置能力进一步提升。

4.综合绩效明显改善。

企业成本费用、管理漏洞、重大风险得到有效控制，财务绩效指标不断改善，管理人才队伍的国际化、市场化程度和素质能力进一步提高，价值创造能力、市场竞争能力明显提升，管理提升对企业科学发展、转型升级、转变发展方式、更好履行社会责任以及实现“十二五”改革发展核心目标的促进作用明显增强。

5.先进文化进一步形成。

坚持以科学发展观为指导，围绕集团公司创建世界一流建材产业集团的战略目标，努力抓好企业文化建设与创新实践活动工作，加强企业形象管理，完善企业文化理念，探索企业文化参与模式。

《“4+2”全员党建工作责任体系建设实施方案》为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，公司决定建立“4+2”全员党建工作责任体系，促进各级党组织、干部、党员和普通员工切实承担好、履行好管党治党责任，现就责任体系建设，提出以下实施方案。

一、指导思想深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对一切工作的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，权责统一、失责必究；坚持围绕中心、服务大局，把深化改革促进发展、保障安全稳定和优质服务、提高公司效率效益、增强核心竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，确保各级党组织领导干部、全体党员和普通员工更好地履行党建职责，推动公司党的建设各项工作有效落实，建设具有卓越竞争力的一流企业。

二、工作目标以“4+2”全员党建工作责任体系为抓手，层层落实管党治党责任，推动全国国有企业党建工作会议精神和全面从严治党要求落地生根，切实增强全员“国企姓党”意识，教育引导广大职工自觉服从服务于党和国家工作大局，在重点工作任务中当先锋，以实际行动践行“六个力量”，在新时代中国特色社会主义事业发展中体现责任担当，不断提高党的建设质量，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，持之以恒做强做优做大国企，为实现“两个一百年”奋斗目标作出新贡献。

三、深刻领会“4+2”全员党建工作责任体系内涵近年来，公司党委不断提高政治站位，落实中央全面从严治党要求和总公司党组各项决策部署，持之以恒加强党的建设，公司党建工作迈出了新步伐，激发了新活力，取得了新进展。

但对照新时代党的建设新要求，公司党建工作仍然存在不平衡不充分的问题，党建责任划分不够明晰，党建责任没有完全落实到位，党建专业管理和价值创造能力有待提升。

集团党建品牌创建工作实施方案范文为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的先锋模范作用，全面展现党员先进形象和先进作风，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，积极构建以党建为引领，党建与业务深度融合的党建品牌。

现结合集团公司实际，特制定本方案。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省第十五次党代会和市第五次党代会部署要求，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，以深化基层党建“三化”建设为抓手，以开展“模范党支部”创评工作为契机，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把集团公司各基层党组织建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进公司改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。

二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。

严格按照党章的规定，在总结集团公司党建工作成功经验、继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进特色党建品牌的创建工作。

围绕中心、服务大局的原则。

紧紧围绕党的建设中心任务和集团公司改革发展中心工作，用特色品牌建设的理念、方法和机制，提升集团公司党建工作的效能，不断增强特色党建品牌的影响力和生命力。

新与时俱进、突出特色的原则。

解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，切实把创新贯穿于特色党建品牌创建的始终，努力使特色党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。

因地制宜、务求实效的原则。

紧密结合集团公司党建工作的实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建特色党建品牌与集团公司中心工作相互促进、协调发展。

三、品牌名称“初心领航、红色XX”四、目标任务党建品牌创建应高质量完成标准化、规范化、信息化建设任务，基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设落实到位。

党建项目实施方案党建项目实施方案1. 引言党建项目是指党组织为推进党的建设和党员队伍建设，采取一系列有效措施和活动来提高党员的思想觉悟、组织纪律性和工作能力的项目。

党建项目的实施对于加强党的组织建设、提升党员队伍素质具有重要意义。

本文档旨在制定党建项目的实施方案，确保项目能够以高效、有针对性的方式进行。

2. 项目目标党建项目的目标是提升党员的思想觉悟、组织纪律性和工作能力，进一步加强党的组织建设、提高党员队伍素质，以推动党的事业全面发展。

3. 项目内容党建项目的内容包括以下几个方面：3.1 提升思想觉悟- 组织开展主题教育活动，加强党员的理论学习和思想教育。

- 加强思想政治教育，引导党员坚定政治立场，增强党性观念。

3.2 加强组织纪律性- 审查党员的组织关系，确保党员身份的准确性。

- 严格实行党内组织生活制度，加强党员的组织纪律性。

3.3 提高工作能力- 开展专业知识培训，提高党员的专业能力。

- 建立指导制度，加强党员的工作指导和激励机制。

4. 项目实施步骤4.1 制定党建项目计划- 确定项目的目标和内容。

- 制定项目的时间表，明确各项任务的完成时间。

- 制定项目的预算，确保项目能够得到充分的资源支持。

4.2 组织项目执行- 成立项目小组，明确各个成员的职责和任务。

- 组织项目启动会议，宣布项目的目标、内容和任务。

- 分配任务，确保每个任务都有责任人。

- 监督项目的执行情况，及时调整项目计划。

4.3 评估项目效果- 定期进行项目评估，评估项目的实施情况和效果。

- 根据评估结果，及时调整项目的内容和方式。

5. 项目资源为确保项目的顺利实施，需要做好以下几个方面的资源准备：- 人力资源：根据项目的需要，合理调配项目成员。

- 财务资源：制定项目预算，确保项目的经费支持。

- 设备资源：需要使用到的设备、场地等。

6. 项目风险管理在项目实施过程中，可能会遇到一些风险，如项目进度延迟、成员调动等。

为减少风险对项目的影响，需要采取以下措施：- 建立项目风险管理机制，对项目风险进行评估和监控。

关于党建联建方案第1篇: 党建联建方案为深入贯彻落实党的精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。

经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。

二、活动资料以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。

“两个提升”:即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。

“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。

一是进取开展“六不让”，提高工作效能。

以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。

进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。

党建引领园区实施方案一、引言。

党的十九大报告提出了加强党的全面领导、全面从严治党的新要求，党建工作已经成为园区建设和发展的重要内容。

党建引领园区实施方案的制定，对于加强党的组织建设，提升园区治理水平，推动经济社会发展具有重要意义。

二、总体要求。

1. 坚持党建引领。

充分发挥党组织在园区治理中的领导核心作用，将党建工作贯穿于园区各项工作之中，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。

2. 坚持问题导向。

充分认识当前园区党建工作中存在的问题和不足，找准工作重点，切实解决园区发展中的矛盾和问题。

3. 坚持改革创新。

积极探索符合园区实际的党建工作模式，加强制度建设，不断提高党建工作的针对性和实效性。

4. 坚持全员参与。

充分调动广大党员、干部和群众的积极性，形成党建工作合力，共同推动园区建设和发展。

三、重点任务。

1. 加强组织建设。

完善园区党组织设置，加强基层党组织建设，提高党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

2. 深化党风廉政建设。

加强党风廉政建设，严格执行党内监督制度，营造风清气正的政治生态。

3. 推动党建与园区经济发展相结合。

充分发挥党组织在企业管理中的作用，促进企业健康发展，推动园区经济实现跨越式发展。

4. 强化党员教育管理。

加强对党员的教育管理，提高党员的政治素质和业务能力，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

5. 加强党建宣传工作。

充分利用各类媒体，加强对党建工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，凝聚园区发展的强大合力。

四、保障措施。

1. 加强组织领导。

建立健全党建工作领导小组，明确工作职责，切实加强对党建工作的领导。

2. 完善工作机制。

建立健全党建工作考核评估机制，对党建工作开展定期评估，及时发现问题并加以解决。

3. 加强政策支持。

园区党委要加强与上级党委的沟通联系，争取更多的政策支持和资源倾斜，为园区党建工作提供有力保障。

4. 健全工作机构。

建立健全园区党建工作机构，配备专业化的工作人员，提高党建工作的专业化水平。

开展四位一体为重点的基层党组织建设提升年活动实施方案关于开展以社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”为重点的“基层党组织建设提升年”活动的实施方案各党委,党总部，各社区，各非公党组织:为深入贯彻中央和省市区委要求，促进各类基层党组织全面提升、全面过硬，根据XXX文件精神，现就开展以社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”为重点的“基层党组织建设提升年”活动，提出如下实施方案。

一、总体要求“基层党组织建设提升年”活动要以基层服务型党组织建设为统揽，按照“重在持续、为在提升、贵在统筹、责在落实”的要求，以落实有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事“五有”措施为主线，坚持政治强与服务优相统一，坚持目标导向与问题导向相一致，坚持改革创新与注重实效相协调，统筹安排,分类指导，强化举措，整体推进，努力达到“五个提升”的目标:即,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力；提升基层干部队伍素质；提升党员队伍生机活力;提升“两个覆盖”水平；提升基层保障标准，以实现基层党组织普遍晋位升级。

通过基层党组织的全面提升，为XXXXXX提供坚强的组织保证.二、主要内容强化社区党组织服务群众、维护稳定功能,重点在提升基层基础保障上下功夫深化“文明社区、和谐家园”活动，抓好“评星定级、晋位提档"工作，XXXX和XXXXX党组织工作有所突破；XXXX 力争创建XXX党组织，XXXX创建XXX;XXXX全部实现晋位提档，全面清除XXXX党组织。

巩固和发展“三有一化”创建成果。

1。

认真做好社区党组织换届工作，着力加强社区党组织领导班子建设。

全面推行公推直选，选优配强带头人.全面推行“大党委制”和“两会一中心"运行机制，形成区域化党建工作新格局。

X月底前，完成XXX班子研判和后备干部储备，XX月底前完成换届选举工作。

2。

深化“XXXX，XXXX”活动,进一步加大“XXXX"制度落实，全面推行XXXXX模式,积极推进党员评议、评优树模、干部考察三进社区。

1002018.9MEC

企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE

作为一名在基层工作的国企职工，结合学习党的十九大精神和企业党建实际，笔者对提升国企党建工作有一定的思考，归纳起来就是实施“12311工程”。一、突出一个核心聚焦“把方向、管大局、保落实”，切实发挥好党组织在国企改革发展中的政治核心作用。一是把方向。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，坚定维护党中央权威和集中统一领导。要把加强党的领导和完善企业治理统一起来，把党建工作总体要求纳入公司章程，使党组织在企业治理中的法定地位得到落实。二要管大局。国企党组织要坚持为改革发展把脉导航，严格落实“三重一大”决策规定，确保企业大局稳定，使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。三要保落实。要旗帜鲜明，确保中央大政方针在本单位得到严格有效落实，抓好党管人才、党管干部工作，目标到人，责任到人，确保企业决策落到实处。二、做好两个服务国企党组织必须立足服务，努力建设服务型党组织，在服务中贯彻落实中央要求，在服务中体现党的核心作用。一是要服务好企业生产经营中心工作。围绕生产经营管理中心，深入开展调查研究，切实发挥各级党组织凝聚力强、向心力足等优势。通过组建党员先锋队、示范岗等方式，充分发挥党员先锋模范作用。二是要服务好党员队伍。在搞好日常教育管理的同时，抓好党员服务工作。例如，可以通过设立党员学习基金、帮扶基金，开办党员讲坛，设立党员书屋等，为党员创造学习交流平台，支持党员建言献策，将党员培养为业务骨干。也可以通过党员生日、成长日记等形式增强党员获得感，增强组织向心力、凝聚力。三、抓好三个关键组织、宣传和群团工作是国企党建工作的三个关键，要着力抓好。一是夯实基础，发挥组织核心力。重点是要抓好党员和党务工作者两支队伍，建好支部和党的工作部门两个机构。在党员队伍建设方面，发展党员必须严把入口关，抓好发展计划、教育培训、分层培养、联合考察、全程公示等工作，确保将真正优秀的、入党动机端正的同志吸收进党员队伍。同时，要明确标准、严格管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在党务实施“12311工程” 提升国企党建工作水平彭强 成都航空有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-100-01摘 要 党的十九大报告提出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，要不断提高党的建设质量。国有企业作为我国国民经济发展的中流砥柱，是党执政的重要经济基础，加强和改进国有企业党建工作是新时期党的建设工作全局的重要组成部分。因此，国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。关键词 １２３１１工程 国企 党建工作工作者队伍建设方面，要努力做到有人、有事，加强教育培训，理顺职业发展路径，开展绩效考核，培养一支高素质党务工作者队伍。在支部建设方面，要狠抓规范化支部建设，建好工作台账，确保规定动作到位，自选动作出彩。实施360度考核，切实发挥好考核的指挥棒作用，量化标准、拉通排序，使考核结果与党员发展、工作经费、支部书记晋升、评优评先相结合。在党的工作部门建设方面，理顺党的机构在企业组织体系中的地位，提升工作能力，下大力气加强队伍培养，让党务人员懂业务，融入企业生产经营。二是高度重视，构建大宣传格局。构建3+2的大宣传格局。建好网页、微信公众号、企业内刊、板报等宣传平台，集中宣传党的政策，宣传企业生产经营中涌现出来的先进人物和事迹。通过QQ群、微信群等方式及时传达党组织的决策部署，做到有动态、有归纳提升、有展示。要高度重视提炼固化科学模式，形成高质量的理论文章，发出党建声音。三是发挥优势，突出大群团作用。发挥好工会组织在职工服务、构建和谐劳动关系等方面的积极作用，设立首席技工工作室，经常性开展技能比拼，扎实做好文体活动和女职工关爱活动。团组织应该充分发挥自身优势，团结青年，凝聚青年，打造品牌活动，关注青年成长成才中遇到的各类问题。例如笔者所在单位团组织就打造了榜样青年评选这一品牌活动，充分调动了广大青年的积极性和创造性。四、形成一项常态国企各级党组织可以结合所在行业和自身实际，开展一项常态化的活动，让党建工作品牌化，常态化，增强党建工作仪式感、获得感和存在感。例如，在航空运输类企业，就可以开展主题活动月活动，确定统一的活动主题，引导各基层党组织围绕主题开展计划月、学习调研月、形势教育月、安全教育月、党建先锋月、读书月、总结月等活动。集中时间、集中主题，集中展示党建工作成果。五、打好一场硬仗国企党组织必须突出政治属性，积极履行社会责任。当前，全党正深入开展精准扶贫战役，确保贫困地区和贫困群众同步进入小康社会。各级国企党组织都要勇担社会责任，发挥政策、资金和人才等优势，突出抓好精准扶贫工作，选拔得力的扶贫干部，落实好精准扶贫的各项决策部署，保障扶贫资金投入，确保项目顺利推进。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

进入新发展阶段，国有企业党组织需要驰而不息加强党的建设，聚焦企业党组织政治建设、思想建设、组织建设、廉政建设、群团建设，切实提升企业党组织领导力、号召力、战斗力、保障力、凝聚力，以高质量党建引领、促进和保障企业高质量发展。

聚焦政治建设，提升企业党组织领导力全面提高“政治三力”。

国有企业党组织要提高政治判断力，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻对标对表党中央决策部署，做到科学把握形势变化、清醒明辨大是大非、有效抵御风险挑战。

要提高政治领悟力，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，提升党员干部政治修养，确保领悟党中央精神不偏倚、不出错。

要提高政治执行力，深入学习掌握党中央决策部署在国资央企的实践要求，全面提高党员干部在执行和落实党的路线方针政策过程中的贯彻能力和工作效率。

全面加强党的领导。

国有企业党组织要毫不动摇坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯穿到企业改革发展全过程，确保各项决策部署符合党中央要求，确保企业始终保持正确发展方向。

要统揽发展大局，加强集体领导，推进科学决策，做到谋全局、议大事、揽各方，既要对重大决策严格把关，又要在董事会和经理层之间进行统筹协调，保障工作的顺畅有序、高效协同。

要促进贯彻落实，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点，推动党建工作和生产经营工作深度融合。

全面提升治理水平。

国有企业党组织要完善治理体系，聚焦建立现代企业制度，健全企业法人治理结构，细化明确企业党委在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，全面建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的管理机制。

要厘清权责边界，明确“三重一大”事项权责划分，优化企业党委会前置研究重大经营管理事项清单，完善“三重一大”决策制度和“三会”议事规则。

石油企业党建和政工工作质量提升与方法摘要：在新时代的发展背景下，石油企业要想实现可持续发展目标，需要结合国家政策内容以及市场需求，积极做好内部管控工作，加大做好党建工程工作开展力度，确保党建与政工工作质量达到标准要求。

为此，本文则通过对党建与政工工作开展的重要性进行分析，选择合适的方法确保党建与政工工作质量得到有效提升，为促进石油企业实现稳定发展提供良好帮助。

关键词：石油企业；党建工作；政工工作；质量提升0引言党建与政工工作的有效开展，对石油企业的健康发展起到了重要性作用。

但实际上党建与政工工作在实际开展的过程中，所受到的因素相对较多，导致党建与政工工作开展效果相对较差，难以满足石油企业现代发展需求。

为此，石油企业应当及时根据国家的政策要求以及做好内部组织工作，全面落实党建工作，确保政工工作效果得到有效提升，从而为促进石油企业健康发展提供良好帮助。

1石油企业党建和政工工作质量提升的重要性1.1可落实全面从严治党的必然要求在新时代发展背景下，我国对石油企业的发展提出了更多要求。

石油企业也需要结合市场以及国家政策内容，积极做好内部控制，针对企业内部党员组织，应当严格要求党员做好本职工作，在企业中可以树立良好的榜样，发挥出自身的党员优势，做好相应的引领工作，加强学习党的政策内容，为保障企业党建工作的高质量开展起到良好的促进作用。

1.2提升管党治党能力目前，石油企业在发展的过程中所呈现出的问题不断增多，对于企业的健康发展带来了重要影响。

为了转变目前石油企业发展现状，石油企业应当根据国家政策内容，全面做好党建与政工工作，以此提高石油企业内部人员的综合素质以及企业管理意识，确保基层人员及时转变思想，提高个人的工作能力，企业内部党员在实际工作中也可充分发挥出自身的作用，提高管党能力。

1.3履行党的使命石油企业党建与政工工作开展质量的有效提升，是确保其余工作落实质量的重要基础。

为此，石油企业应当针对单间与政工工作加强重视度，对企业内部人员进行思想方面的引领，做好党的政策内容建设工作，发挥出企业党员的作用，履行自身使命的同时，还需要积极做好党员管理工作。

公司党建工作共建活动方案汇编作为一家企业，党建工作是公司的必修课。

为了进一步加强公司党建工作，增强员工企业归属感和责任感，促进公司发展，我们制定了以下共建活动方案。

1.主题党日活动每月一次的主题党日活动是公司党建工作的重点之一。

在该活动中，我们将就党的基本理论知识、国家政策、企业文化、安全生产、环保等方面进行教育宣传，同时也会组织员工开展志愿服务等活动。

2.职工文化节目展演为促进企业文化建设，提升员工艺术素养，我们将定期举行职工文化节目展演。

员工可以自愿参加，凭借个人特长和兴趣表演文艺节目，展现自我风采，同时增强团队合作意识。

3.党员志愿服务活动作为党员，我们应该树立先进典型，参与志愿服务。

公司将定期组织党员到社区、学校、福利院等地开展志愿服务活动，传递正能量，为社会做出贡献。

4.企业文化推广企业文化是企业长远发展的重要支撑。

我们将定期举行企业文化宣传活动，将企业文化向外宣传。

通过建立企业文化墙、组织文艺演出等形式，让每个员工都能真正感受到企业的文化内涵。

5.企业安全生产培训安全是公司发展的基石，每位员工都需要关注安全生产，遵守企业安全生产规定。

我们将定期举行企业安全生产培训，提升员工安全意识和应对危险事故的能力。

通过以上共建活动，我们将增强党员意识、企业文化传承，加强员工之间的交流沟通，提高员工的自我素质，促进公司发展。

我们相信，在党建工作共建的努力下，公司会更加强大、更加繁荣。

6.团队建设公司是一个由不同部门组成的团队，在团队建设方面，我们将定期开展各类培训和活动，加强团队内部的沟通合作能力和团队凝聚力。

同时也加强团队之间的合作，推进公司的整体发展。

7.企业环保行动我们深刻认识到环保工作对企业和社会的重要性，作为企业的一份子，我们需要主动参与环保行动。

我们将定期举办垃圾分类、节水节电等环保活动，鼓励员工在日常工作中更加注重环保。

8.党建系列讲座公司将定期邀请有经验的专家学者和社会知名人士来开展一些党建系列讲座，增厚党员文化底蕴，使党员们在思想和精神上不断丰富和提高，并切实落实到工作和行为中，从而引领公司良好、可持续的发展。

国企党建品牌建设实施方案一、背景分析随着国有企业改革的不断深化，国企党建品牌建设成为了企业发展的重要组成部分。

党建工作既是国企发展的内在要求，也是提升企业形象、凝聚员工力量的重要途径。

因此，制定国企党建品牌建设实施方案，对于推动国企党建工作的深入开展，提升企业整体形象具有重要意义。

二、实施目标1.建立具有国企特色的党建品牌形象，树立良好的企业形象；2.提升党建工作的科学化、规范化水平，增强党组织凝聚力和战斗力；3.推动企业文化建设，营造积极向上的企业氛围；4.促进企业内部管理的健康发展，提升员工的归属感和认同感。

三、实施策略1.明确党建工作定位，突出企业特色。

结合企业实际，制定符合国企特点的党建工作目标和任务，确保党建工作与企业发展相互促进、相得益彰。

2.加强党组织建设，提升组织力量。

强化党组织的组织架构和功能定位，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

3.推动党建工作与企业文化建设相融合。

通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创造力和凝聚力。

4.加强党建工作与企业管理相衔接。

充分发挥党组织在企业内部管理中的作用，推动企业内部管理的科学化、规范化发展，提升企业整体管理水平。

四、实施步骤1.制定党建工作规划。

结合企业发展战略，制定党建工作规划，明确党建工作的发展目标和重点任务。

2.加强组织建设。

优化党组织结构，完善党组织的组织体系和工作机制，提升党组织的战斗力。

3.开展文化活动。

丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、文化沙龙等，营造积极向上的企业文化氛围。

4.推动管理创新。

充分发挥党组织在企业管理中的作用，推动企业管理的科学化、规范化发展。

五、实施保障1.加强组织领导。

充分发挥党组织在党建工作中的领导作用，确保党建工作与企业发展相互促进。

2.加强宣传引导。

通过多种宣传手段，向广大员工宣传党建工作的意义和重要性，营造良好的舆论氛围。

3.加强监督检查。

建立健全的监督机制，加强对党建工作的监督检查，确保党建工作的落实和效果。