执法大队管理制度

行政执法大队内部管理制度一、规章制度的目的该行政执法大队内部管理制度的目的是规范行政执法大队的工作流程和内部管理规定，确保执法工作的合理性和公正性，保障企业的合法权益，达到保持企业稳定、安全、健康的目的。

二、范围该行政执法大队内部管理制度适用于所有行政执法大队成员，包括管理和执行岗位的全体工作人员和管理人员。

三、制度制定程序该制度的制定程序如下：1.明确制定目的和范围；2.收集和综合相关法律法规及公司内部政策；3.编写初稿，征求相关部门的意见和建议；4.组织座谈会，收集专家意见，进行修订；5.制定最终版本，经企业领导批准并发布实施。

四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.行政执法工作规程名称：行政执法工作规程范围：适用于所有行政执法大队成员目的：规范行政执法工作流程和内部管理规定，确保执法工作的合理性和公正性，保障企业的合法权益。

内容：(1)行政执法大队的职责(2)行政执法工作流程(3)行政执法工作的管理与监督责任主体：行政执法大队全体工作人员和管理人员执行程序：按照工作规程中规定的要求进行行政执法工作责任追究：对于未按工作规程履行职责或者违反规程执行行政执法工作的人员，按照相关法律法规和公司内部制度依法追究责任。

2.行政执法人员纪律规定名称：行政执法人员纪律规定范围：所有行政执法大队成员目的：规范行政执法人员的工作纪律，加强行政执法队伍的建设，提高执法效率和精度。

内容：(1)行政执法人员的基本纪律(2)行政执法人员的工作纪律(3)行政执法人员的着装纪律责任主体：行政执法大队全体工作人员和管理人员执行程序：按照纪律规定的要求严格执行责任追究：对于违反纪律规定的人员，按照相关法律法规和公司内部制度依法追究责任。

3.行政执法人员权利和义务规定名称：行政执法人员权利和义务规定范围：所有行政执法大队成员目的：明确行政执法人员权利和义务，保障行政执法人员权益，提高工作效率和质量。

城管行政执法大队考勤制度为了更好地管理城管行政执法大队的工作，确保队员的出勤情况和工作效率，制定了以下考勤制度。

一、考勤时间1.1工作日：上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。

1.2休息日和法定假日：除特殊情况外，不需上班。

二、考勤方式2.1签到签退制度2.1.1队员上班签到：上班时，在规定时间内进行签到，队员需在规定时间内到达指定地点，并以签到表格记录签到时间和个人信息。

2.1.2队员下班签退：下班时，在规定时间内进行签退，队员需在规定时间内离开指定地点，并以签到表格记录签退时间和个人信息。

2.1.3迟到早退签到：迟到早退签到需填写迟到/早退原因，并经队长或主管批准后方可生效。

2.1.4缺勤签到：缺勤签到需填写缺勤原因，并请假条由队员提交至人事部门。

2.2签名制度2.2.1指挥员签名：指挥员需在每天的签到表格上签名，以确认出勤情况。

2.2.2班长签名：班长在每个班级的签到表格上签名，以确认队员出勤情况。

三、考勤机制3.1迟到早退处理：每天迟到/早退超过3次的队员，需向队长汇报原因，并按规定接受相应的惩罚，如扣除工资或调整工作岗位等。

3.2缺勤处理：每天缺勤超过1次的队员，需向队长汇报原因，并按规定接受相应的惩罚，如扣除工资或停职等。

3.3请假制度：队员如需请假，需提前向队长提出申请，并填写请假条，由队长审核和批准。

请假期间，需提交假条至人事部门备案。

四、考勤记录4.1考勤记录表格：每天的签到和签退情况将以表格形式记录，并由相关人员进行整理和管理。

4.2考勤统计报表：每周、每月、每年都将制作考勤统计报表，用以统计和分析队员的出勤情况和工作效率，并作为相关岗位的绩效考核的重要依据。

五、考勤奖惩制度5.1出勤奖励：根据队员的出勤情况和表现，每年将进行一次绩效考核，并根据绩效结果进行奖励或惩罚。

5.2违规惩罚：对于迟到早退、缺勤等违反考勤制度的行为，将依据情节轻重进行相应的惩罚，如警告、扣工资或停职等。

大队执法管理制度内容第一章总则第一条根据《中华人民共和国公安机关内部治安管理规定》，为规范大队执法行为，提高执法效率和质量，保障法律权益，制定本制度。

第二条大队执法管理制度是公安机关内部治安管理规范的具体实施，适用于大队内部执法人员。

所有执法人员必须严格按照本制度规定履行执法职责。

第三条大队领导是本制度的主要负责人，负责对本制度的解释和执行进行监督。

大队纪检部门负责对本制度的执行情况进行检查和评估。

第四条大队执法管理制度是大队内部自行修改的，未经大队领导批准不得私自修改，且修改后需重新报请上级机关审批。

第二章执法行为第五条大队执法人员在执法活动中必须严格遵守法律法规，执行公安机关相关部门的命令和指示，严守职业操守，不得徇私舞弊，滥用职权。

第六条执法人员在执行任务时应当保持严谨的工作态度，文明礼貌，不得对当事人进行侮辱、虐待、伤害。

第七条执法人员应当保护当事人的合法权益，对于无法确定罪犯身份的情况，应当依法进行调查，切勿冤枉无辜。

第八条执法人员在执行任务时应当遵守程序规定，不得擅自变更操作方式，不得私自扩大执法范围，以免引发法律纠纷。

第九条执法人员应当遵循科学执法原则，合理使用执法工具，不得滥用暴力，损坏他人财产。

第十条执法人员应当自觉接受监督，如有不当行为应当及时向领导汇报并接受处理。

第三章执法管理第十一条大队应当建立健全执法管理机制，明确执法责任人，确保执法行为规范有序。

第十二条大队应当建立健全执法档案管理制度，将执法记录、处罚决定等相关资料进行归档保存，确保执法过程可追溯。

第十三条大队应当加强对执法人员的培训和考核，定期组织专业培训，提升执法人员的专业水平和素质。

第十四条大队应当建立执法督察制度，设立专门机构对执法行为进行监督检查，及时发现和纠正问题。

第十五条大队应当建立投诉举报制度，为广大群众提供便捷的投诉渠道，对涉及执法人员的投诉进行及时调查处理。

第十六条大队应当加强与社区、企业等单位的沟通合作，建立执法联动机制，提高执法效率和质量。

城管执法大队排班制度范本一、总则为确保城管执法大队的正常运转，提高城市管理水平，保障执法工作的有效开展，制定本排班制度。

本制度适用于城管执法大队全体执法人员。

二、排班原则1. 公平公正：排班应公平公正，确保每位执法人员都有机会参与不同类型和时段的执法工作。

2. 高效运转：合理安排人员班次，确保执法大队高效运转，及时应对各类城市管理问题。

3. 人文关怀：考虑执法人员的工作和生活需求，合理安排班次，体现人文关怀。

4. 灵活调整：根据实际情况，适时调整排班计划，确保执法工作的顺利进行。

三、排班规定1. 班次设置：城管执法大队设置早班、中班、晚班和节假日班，具体班次时间可根据实际情况调整。

2. 排班周期：排班周期为一周，周末及节假日可根据工作需要进行调整。

3. 班次安排：执法人员根据个人特长和执法需求，合理安排班次。

班次安排应充分考虑执法工作的特点，确保执法力量的有效配置。

4. 轮换制度：执法人员应轮流承担不同类型的执法任务，提高执法水平和工作能力。

5. 补休制度：执法人员在法定节假日值班的，应予以补休。

特殊情况无法补休的，按规定的加班工资标准给予补贴。

四、排班流程1. 提前制定：执法大队应在每月底前制定下个月的排班计划，并根据实际情况进行调整。

2. 公布排班：执法大队应在排班计划确定后，及时向全体执法人员公布，并做好相关解释工作。

3. 确认签到：执法人员应在每次执法前，确认班次和任务，并进行签到。

4. 记录反馈：执法人员应按时记录执法情况，并对排班计划提出反馈和建议。

五、特殊情况处理1. 请假：执法人员因特殊情况需请假时，应提前向队长申请，经批准后，由队长安排人员顶替。

2. 紧急任务：遇有紧急任务，执法人员应无条件服从调度，确保任务的顺利完成。

3. 不可抗力：因不可抗力因素导致无法按原定排班进行时，执法大队可根据实际情况进行调整。

六、考核与奖惩1. 考核：执法大队对执法人员的出勤、执法质量、工作态度等进行考核，考核结果作为评先评优和晋升的重要依据。

交通执法大队工作制度一、总则第一条为规范交通执法大队的工作，提高执法效率和质量，保障人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，制定本制度。

第二条交通执法大队是负责交通运输领域行政执法工作的专门机构，其主要职责是对交通运输领域的违法行为进行查处，维护交通运输秩序，保障交通运输安全。

第三条交通执法大队应当坚持以人民为中心的发展思想，全面履行执法职责，严格执法，公正执法，文明执法，努力提高执法水平和执法效能。

第四条交通执法大队应当建立健全内部管理制度，明确执法程序，规范执法行为，保障执法权益，提高执法透明度，接受社会监督。

二、组织机构第五条交通执法大队应当设立办公室、执法科、法制科等内设机构，并根据工作需要设立若干执法中队。

第六条交通执法大队的主要领导由大队长、副大队长、办公室主任等组成，负责大队的全面工作。

第七条执法科负责具体的执法工作，包括对违法行为的查处、执法调查、证据收集、行政处罚等。

第八条法制科负责执法大队的法制工作，包括执法监督、案件审核、法律咨询、培训等。

三、执法程序第九条交通执法大队在执法过程中，应当依法履行下列程序：（一）出示执法证件；（二）告知违法行为的事实、依据和当事人享有的权利；（三）听取当事人的陈述和申辩；（四）收集、固定证据；（五）依法作出行政处罚或者其他处理决定；（六）送达执法文书。

第十条交通执法大队在执法过程中，有权采取下列措施：（一）询问当事人或者其他有关人员；（二）查阅、复制与违法行为有关的文件、资料；（三）查封、扣押违法交通运输工具或者相关物品；（四）对违法行为现场进行勘验、检查；（五）其他必要的执法措施。

第十一条交通执法大队在执法过程中，应当依法保障当事人的合法权益，不得泄露当事人的个人信息，不得使用暴力、威胁等手段迫使当事人接受执法处理。

四、执法监督第十二条交通执法大队应当建立健全执法监督机制，对执法活动进行监督，确保执法公正、公开、透明。

罚没财物管理制度第一条为加强对农业执法罚没财物的管理，防止国有资产流失，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《行政处罚法》《罚没财物管理办法》，结合综合行政执法支队实际，制定本办法。

第二条本制度适用于支队所有罚没财物的管理。

法律、法规对罚没财物的管理另有规定的，从其规定。

第三条本制度所称的罚没财物，是指依法所处的罚款、没收的违法所得以及没收的物资和依法不予返还的非法所得。

第四条支队与局计划财物科负责罚没财物的管理工作。

第五条罚没财物属于国家所有，任何单位和个人不得侵占、挪用、调换、私分或者擅自处理。

第六条执法机关实施罚没行为，必须有法律、法规或者规章的明确规定，并办理罚没许可证，并按时年检。

第七条在执行罚没财物处罚时，应当向当事人出具统一印制的罚没财物专用文书和省财政部门统一制发的票据。

第八条对罚没鲜活物品和其他易腐烂、变质的物品，应当及时依法处理。

处理时，必须至少有两名执法人员在场，并将处理情况记录在案。

第九条对罚没的国家和省级重点保护动植物，应转交野生动植物主管部门处理。

第十条支队设立罚没物品保管仓库等专用场所，各大队确定罚没物品保管人员，对罚没物品实行统一保管。

支队对有毒、有害、易爆等罚没危险物品设立专门保管仓库。

第十一条各办案大队应当自案件结案之日起三十日内，将罚没物资移交财政部门。

依法应当销毁和本制度第八条、第九条规定的罚没物资除外。

财政部门在接收罚没物资时，应当向执法机关出具省财政部门统一制发的罚没物资移交凭证。

第十二条执法机关移交财政部门罚没物资，应当经具有法定资格的涉案资产价格鉴证服务机构估价后，由收费管理机构公开变价处理或者其委托的拍卖机构拍卖。

罚没的物资拍卖后，应当依照国家有关规定办干续。

第十三条公开变价处理和拍卖罚没物资时，部门和执法机关应当向购买人出具省财政部门统一制发的罚没物资处理交易凭证。

第十四条财政部门公开变价处理或者委托拍卖机构拍卖罚没物资所得的价款，应当自变价处理或者拍卖之日起15日内，使用一般缴款书将资金全部上缴国库。

2023-11-07•农业执法大队概述•行政执法权力运行管理规定•行政执法权力运行管理制度•行政执法权力运行管理措施•行政执法权力运行管理案例分析目录01农业执法大队概述农业执法大队负责依法查处涉及农业领域的违法行为，如假冒伪劣种子、农药、兽药等违法行为，维护农民合法权益。

农业执法大队的职责与权力依法查处违法行为农业执法大队负责对农业生产、流通、质量等环节进行监督检查，确保农产品质量安全和农民利益不受侵犯。

监督检查农业执法大队负责向农民普及农业法律法规和科学知识，提高农民的法律意识和科学素养。

宣传教育农业执法大队设有领导班子，包括队长、副队长等职位，负责大队的日常管理和决策。

领导班子农业执法大队设有多个执法科室，负责不同领域的执法工作，如种子执法科、农药执法科等。

执法科室农业执法大队还配备有技术、鉴定、文秘等辅助人员，协助执法人员开展工作。

辅助人员农业执法大队的组织架构农业执法大队的工作流程农业执法大队通过多种渠道收集涉及农业领域的违法信息，如群众举报、市场巡查等。

情报收集对被处罚对象执行处罚决定，并对违法行为进行跟踪督办，确保处罚落实到位。

执行处罚决定一旦收到违法信息，农业执法大队立即组织执法人员前往现场进行调查取证，收集证据。

调查取证经过调查取证，如确认存在违法行为，农业执法大队将依法立案审查，并对涉案人员进行查处。

立案审查根据违法行为的性质和情节，农业执法大队将依法作出相应的处罚决定，如罚款、没收违法物品等。

作出处罚决定020103040502行政执法权力运行管理规定执法程序的合法性规定详细的执法流程，确保农业执法大队在执行任务时严格遵守法定程序。

强化法制观念，提高执法人员的法律意识，确保依法行政。

建立执法档案，对每一起执法案件进行记录，确保程序合法性。

010203处罚决定书应列明当事人违法事实、证据、处罚依据及处罚结果等内容。

农业执法大队在做出处罚决定时，必须依据相关法律法规进行裁决。

对处罚决定进行审查，确保其合法合规，防止权力滥用。

第一章总则第一条为加强煤矿安全执法大队（以下简称“执法大队”）的管理，提高执法队伍的素质和执法水平，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，结合实际，制定本制度。

第二条执法大队是负责煤矿安全生产监督管理的专门机构，其主要职责是：1. 对煤矿企业贯彻执行国家安全生产法律法规、标准、规范情况进行监督检查；2. 对煤矿企业安全生产违法行为进行查处；3. 参与煤矿事故的调查处理；4. 对煤矿企业安全生产管理人员和特种作业人员进行考核；5. 其他与煤矿安全生产监督管理相关的职责。

第三条执法大队全体人员必须严格遵守国家法律法规、党纪国法和本制度，严守职业道德，做到公正执法、严格执法、文明执法。

第二章组织机构与职责第四条执法大队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、执法一科、执法二科、事故调查科等科室。

第五条队长负责全面工作，副队长协助队长工作。

各科室负责人根据职责分工，负责本科室的具体工作。

第六条办公室负责综合协调、文秘、档案、财务、后勤等工作。

第七条执法一科负责对煤矿企业贯彻执行国家安全生产法律法规、标准、规范情况进行监督检查，查处安全生产违法行为。

第八条执法二科负责对煤矿企业安全生产管理人员和特种作业人员进行考核，以及参与煤矿事故的调查处理。

第九条事故调查科负责参与煤矿事故的调查处理，对事故原因进行分析，提出整改措施。

第三章执法纪律与要求第十条执法大队全体人员必须依法行政，严格按照法律法规和规章制度进行执法检查。

第十一条执法人员必须佩戴执法证件，持证上岗，不得擅自离岗。

第十二条执法人员在进行执法检查时，应当遵守以下规定：1. 前往煤矿企业进行检查，应当提前通知企业，并说明检查的目的、内容、时间等；2. 依法收集证据，不得伪造、隐匿、销毁证据；3. 不得接受企业财物、宴请、娱乐等不正当利益；4. 不得泄露国家秘密、企业商业秘密和个人隐私。

第十三条执法人员对发现的安全生产违法行为，应当依法予以查处，不得徇私舞弊。

执法大队罚没（暂扣）物品仓库管理制度为保证大队罚没(暂扣)物品的安全和规范管理，发挥仓库现有的使用效能并明确管理职责，特制定本制度。

一、仓库的管理。

服务大厅指定两名同志负责暂扣罚没物品的保管工作。

仓库管理员是仓库钥匙保管及有效使用的责任人。

二、罚没(暂扣)物品的入库。

1、物品入库时间：各执法组罚没(暂扣)物品的统一入库时间为周一至周五每天正常上班时间；各组每周应及时办理入库手续，不得将罚没(暂扣)物品存放在东侧地下仓库以外其他地方或延期入库。

2、物品入库要求：罚没(暂扣)物品入库时，必须整理包扎好，散件必须用牢靠结实的器具盛装；物品状态符合入库条件时，仓库管理员应核对《证据登记保存清单》列明品种和数量，办好入库登记手续，并在《证据登记保存清单》上签名，证明物品已经入库。

三、入库物品的管理。

每月的26、27、28日为清整仓库日，遇公休日或者有特殊任务时则顺延。

仓库管理员应对罚没(暂扣)物品分开存放，定期整理清点。

做到安全可靠，数量准确。

同时应尽心尽职，确保仓库物品不遗失，如因管理疏忽造成入库物品遗失或发生消防安全事故的，要追究相关人员的责任。

四、仓库物品的出库。

入库的物品出库应由分管副大队长签署初步处理意见后交大队秘书股，由大队秘书股统一报送大队长、分管局长批示。

批示同意后，由当事人、仓库管理员共同办理出库手续。

五、暂扣、罚没物品的处理。

依法先行登记保存证据、暂扣的物品（包括执法过程中当事人遗弃的物品），如当事人不在规定期限内接受处理，单价较小的物品，可视作无主物品，经执法大队负责人审批同意，由各中队变现处理或捐助公益事业单位，捐助物品必须符合国家有关安全、卫生等方面的要求；单价较大的物品，由行政执法机关依法作出没收决定后，报财政部门，由行政执法机关会同财政部门统一作变现或拍卖处理。

变现处理的单位必须是有合法经营权的单位，变现、拍卖所得价款均应上交国库。

六、销毁物品的有关规定。

凡违反国家有关安全、卫生、环境保护、计量等法规要求的物品，在拍照留取证据后可进行销毁处理。