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（6篇）关于开展廉洁文化建设的工作总结1. 工作总体情况：本次开展廉洁文化建设工作，经过全体员工的共同努力，取得了显著成效。
我们通过开展各种形式的培训、宣传活动，提高了全体员工的廉洁意识，增强了廉洁文化的影响力。
2. 培训活动：我们组织了廉洁文化培训班，全体员工参加了学习。
通过学习，大家了解了廉洁的含义，学习了廉洁的基本要求和标准，增强了廉洁意识。
此外，我们还邀请了专家进行廉洁文化讲座，并组织了集体讨论，加深了对廉洁文化的理解。
3. 宣传活动：为了扩大廉洁文化的影响力，我们开展了一系列宣传活动。
我们在公司内部张贴了廉洁文化宣传海报，制作了廉洁文化宣传手册，并通过公司内部通讯平台发布了廉洁文化相关文章。
此外，我们还利用公司的全员会议、年会等机会，向全体员工宣传廉洁文化的重要性和意义。
4. 创建廉洁文化环境：为了使廉洁文化真正融入到我们的工作环境中，我们采取了一系列措施。
我们建立了廉洁文化宣传展示区，陈列了廉洁文化的标语、口号和图片，提醒全体员工时刻保持廉洁。
同时，我们还建立了廉洁文化服务中心，提供廉洁咨询和举报渠道，让员工能够及时反映廉洁问题。
5. 廉洁文化评估：为了评估廉洁文化建设的成效，我们进行了廉洁文化评估。
通过问卷调查和面谈，我们了解到大部分员工对廉洁文化建设有一定的认识和了解，廉洁行为得到了一定程度的改善。
但也发现了一些问题和不足之处，需要进一步加以改进和完善。
6. 下一步工作：根据廉洁文化评估结果，我们将进一步加强廉洁文化建设。
我们将继续开展培训和宣传活动，提高全体员工的廉洁意识。
同时，我们将完善廉洁文化服务中心，加强廉洁问题的查处和处理工作。
我们还将进一步完善廉洁文化考核机制，将廉洁文化建设纳入员工绩效考核、奖惩制度中，促进廉洁行为的形成和巩固。
7. 强化廉洁文化的制度建设：为了进一步巩固廉洁文化的建设成果，我们将加强制度建设。
首先，我们将制定并完善廉洁行为规范，明确廉洁要求和标准，为员工提供明确的指引。
廉洁文化工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推广和深化廉洁文化，以提高组织的廉政水平和员工的思想道德素质。
通过一系列的活动和措施，我们取得了一定的成果，但也意识到需要进一步努力以巩固和提升廉洁文化的建设。
二、主要工作和成果1. 宣传教育：我们通过举办讲座、座谈会和培训活动，向员工传达廉洁文化的重要性。
这些活动不仅提高了员工对廉洁文化的认识，也增强了他们的廉政意识。
2. 制度建设：我们完善了相关的廉政制度，如礼品登记制度、公务接待制度等，为廉洁文化的实践提供了制度保障。
3. 文化建设：我们通过组织各种文化活动，如书法比赛、廉政歌曲比赛等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
4. 监督机制：我们建立了有效的监督机制，通过对员工行为的监督，及时纠正不廉政行为，维护了组织的廉洁形象。
三、存在的问题和不足1. 宣传教育方面，我们的宣传手段和形式还有待创新和丰富，以提高员工的参与度和接受度。
2. 在制度建设方面，虽然我们建立了一系列廉政制度，但在实际执行中还存在一些漏洞和不足，需要进一步完善和加强。
3. 在文化建设方面，我们的文化活动虽然丰富多样，但还需要进一步提高活动的质量和影响力，以更好地塑造组织的廉洁形象。
4. 在监督机制方面，我们的监督机制虽然有效，但还需要进一步强化监督力度，提高监督效果。
四、未来的工作计划1. 我们将继续加强宣传教育工作，创新宣传手段和形式，提高员工的参与度和接受度。
具体措施包括制作廉政宣传片、开展廉政知识竞赛等。
2. 我们将进一步完善和加强制度建设，堵塞漏洞，提高执行力度。
具体措施包括制定更详细的廉政制度、加强制度执行的监督和检查等。
3. 我们将进一步提高文化建设的质量和影响力，塑造组织的廉洁形象。
具体措施包括组织更高质量的书法比赛、廉政歌曲比赛等文化活动，以及加强与媒体的合作，扩大活动的影响力。
4. 我们将强化监督力度，提高监督效果。
具体措施包括加强日常监督、专项检查和暗访等手段，及时发现和解决问题，严肃处理违纪行为。
廉政文化建设活动总结（10篇）篇1我校高度重视“廉政教育”，廉政文化建设月活动总结。
根据学校、教师、学生的实际，多渠道多角度扎实有效地开展工作，积极推进廉政教育进课堂、进校园、进学生心灵，培养学生廉政高尚的道德情操，营造了浓厚的校园廉政文化氛围。
一、领导重视，制度保障廉政教育是师德教育的重要内容，我校把“廉政文化进校园”工作纳入学校总体工作计划之中，成立了以校长为组长的“廉政文化进校园”工作领导小组，切实加强对“廉政文化进校园”工作的领导。
结合学校实际，精心研究，制定了《健康路小学小学“廉政文化进校园”活动实施方案》；同时完善了“廉政文化进校园”的相应规章制度，如学习制度、考核制度、奖惩制度等，保证了“廉政文化进校园”工作有计划地开展。
二、加强学习，提高认识我校采取专题讨论、座谈会、报告会等形式，组织教师学习师德师风的有关理论和经验，增强教师的师德意识和理论素养。
学习的内容有：《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《常德市中小学教师教学行为“十条禁令”》等。
我校还运用现代教育技术进行廉政教育，如组织组织师德师风建设专题讲座、观看“反腐倡廉”图片资料、全国及全省优秀教师报告团录像，并要求教师写心得体会进行交流，用一身正气的先进人物激励广大教师自觉加强师德修养。
同时，我校将“廉政文化进校园”与校园文化建设结合起来，在校园内开辟宣传栏，围墙上开辟廉政教育宣传走廊、教师办公室张贴《中小学教师职业道德规范》及有关反腐倡廉的名人名言等，用无声的语言时时鞭策着教师自觉践行师德规范。
学校充分发挥班级黑板报、宣传橱窗、红领巾广播站、校园电视台、校园网等宣传载体的作用，向学生突出以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”等为主题的宣传教育，活动中共播出稿件50余篇，出黑板报3期，橱窗宣传3期，广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规，营造积极向上的校园廉政文化宣传氛围。
三、载体丰富，注重创新（一）将廉政文化进校园与德育工作结合“廉政文化进校园”教育活动，学生是主体。
社区廉政文化进社区工作总结5篇篇1一、引言在当前的社会背景下，廉政文化建设已经成为社会发展的重要组成部分。
本文将对社区廉政文化进社区工作的总结进行详细阐述，旨在分析当前社区廉政文化建设的现状、存在的问题以及未来发展的方向。
二、社区廉政文化建设现状（一）取得的成效近年来，随着反腐败斗争的深入开展，社区廉政文化建设取得了显著成效。
通过加强宣传教育、完善制度建设、强化监督执纪等多种措施，社区廉政文化建设在提高居民廉政意识、营造清风正气方面发挥了重要作用。
（二）存在的问题尽管社区廉政文化建设取得了积极进展，但仍存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：一是廉政教育内容单一，缺乏针对性和实效性；二是监督执纪力度不够，存在“宽松软”现象；三是社区居民参与度不高，缺乏主动性和积极性。
三、原因分析（一）思想认识不到位部分居民对廉政文化建设的重要性认识不足，缺乏参与廉政文化建设的自觉性和主动性。
同时，一些社区工作人员也存在重业务轻廉政的现象，导致廉政文化建设工作难以深入开展。
（二）制度建设不完善当前，社区廉政文化建设的制度体系尚不完善，缺乏有效的激励和约束机制。
这导致居民和社区工作人员在参与廉政文化建设时缺乏动力和压力。
（三）宣传教育不到位在宣传教育方面，部分社区存在宣传方式单一、内容空洞等问题。
这导致居民对廉政文化建设的认识不够深入，难以形成全员参与的良好氛围。
四、对策建议（一）加强宣传教育通过举办讲座、培训、展览等多种形式的活动，提高居民对廉政文化的认识和了解。
同时，利用微信、微博等新媒体平台进行广泛宣传，形成全员参与的良好氛围。
（二）完善制度建设建立健全社区廉政文化建设的制度体系，明确各级组织和人员的职责和任务。
同时，加强监督执纪力度，对违规行为进行严肃处理，形成有效的激励和约束机制。
（三）强化监督执纪通过加强日常监督、专项检查等方式，对社区工作人员和居民的行为进行全面监督。
同时，建立健全举报投诉渠道，鼓励居民积极参与监督工作，形成全社会共同参与的反腐败格局。
廉政文化建设工作总结(通用15篇)1、廉政文化建设工作总结本篇小说对廉政文化建设工作进行总结与回顾，分析当前社会廉政文化建设中存在的难点及问题，并提出相应的解决措施，以促进廉政文化的深入发展。
2、关于廉政文化建设工作的总结廉政文化建设是一个长期、复杂的工程。
本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作，分析了取得的成绩和存在的问题，提出了未来廉政文化建设工作的发展方向。
3、廉政文化建设工作经验总结在过去的廉政文化建设工作中，我们不断摸索和总结出了一些经验。
本篇小说将这些经验进行了总结，希望能够对未来廉政文化建设工作有所帮助。
4、廉政文化建设工作回顾本篇小说回顾了过去一段时间的廉政文化建设工作，分析了成绩和不足，提出了未来廉政文化建设工作的发展方向，旨在推动廉政文化建设工作的进一步发展。
5、廉政文化建设工作成效分析与总结本篇小说分析了过去一段时间的廉政文化建设工作所取得的成效，并总结了存在的问题和需要解决的难点，以期为未来的廉政文化建设工作提供思路和参考。
6、廉政文化建设工作进展情况总结本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作的进展情况，分析了成效和不足，提出了未来廉政文化建设工作需要着重解决的问题，以期推动廉政文化建设工作的深入发展。
7、廉政文化建设工作的总体情况分析与总结本篇小说对过去一段时间的廉政文化建设工作进行了总体情况分析与总结，分析了成效和不足，提出了未来廉政文化建设工作需要着重解决的问题，以促进廉政文化的深入发展。
8、廉政文化建设工作的提高与完善本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作，提出了廉政文化建设工作需要进一步提高和完善的方向，为未来的廉政文化建设工作提供思路和参考。
9、廉政文化建设工作的前景分析与总结本篇小说分析了廉政文化建设工作的发展前景，总结了过去一段时间的成效和存在的难点，提出了未来需要着重解决的问题，为推进廉政文化发展提供启示。
10、深入推进廉政文化建设工作本篇小说总结了过去一段时间的廉政文化建设工作，提出了深入推进廉政文化建设工作的思路和措施，以期为廉政文化的深入发展提供有力保障。
清廉文化建设工作报告(通用3篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年廉洁文化工作总结范文5篇第1篇示例：2023年是廉洁文化建设工作的重要一年，在全国各地廉洁文化建设工作持续推进，取得了一系列积极成果。
下面就来一起回顾2023年的廉洁文化工作总结。
一、强化廉洁意识，全员参与2023年，各级政府部门和企事业单位进一步加强了廉洁意识的培养，通过开展廉洁文化教育培训、举办廉洁文化宣传活动等形式，推动全员参与廉洁文化建设。
在廉洁文化建设中，重点强调廉洁从政、廉洁办事、廉洁经营等方面，引导广大干部职工自觉践行廉洁原则，坚决抵制腐败行为，增强自我约束意识。
二、加强制度建设，推动廉洁规范化2023年，各地各单位加大了廉洁制度建设力度，不断完善相关制度，规范干部职工的行为规范。
一方面，各级政府部门出台了更加严格的廉洁从政规定，加强对党员干部廉洁从政的教育和监督；各企事业单位建立健全了廉洁经营制度，严格落实财务透明、权力公开等要求，提升廉洁管理水平。
三、强化监督检查，严肃查处违纪行为2023年，廉洁文化建设工作中的监督检查得到了进一步加强，各级纪检监察机关和相关部门加大了对廉洁建设工作的监督力度，及时发现和查处违纪违法问题。
在廉洁文化建设中，一些单位还建立了举报平台，鼓励干部职工积极举报违纪行为，形成监督合力，有效净化工作环境。
四、深化宣传引导，营造良好氛围2023年，在廉洁文化建设中，各地积极开展各种形式的宣传活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
通过开展廉洁文化主题宣传月活动、举办廉洁文化知识竞赛等活动，吸引了广大干部职工的参与，增强了廉洁意识和廉洁行为规范。
五、加强廉洁文化建设与扶贫工作的融合2023年，廉洁文化建设与扶贫工作相结合，实现了廉洁治理和精准扶贫的有机结合。
各地政府部门和企事业单位积极探索廉洁文化建设与扶贫工作的有效结合方式，帮助贫困地区改善廉洁环境，推动脱贫攻坚工作取得更好成效。
2023年是廉洁文化建设工作的一年，在各级政府部门、企事业单位以及全社会的共同努力下，廉洁文化建设取得了明显成效。
第1篇一、活动背景近年来，随着我国改革开放和市场经济的发展，腐败问题日益突出，严重影响了社会公平正义和经济发展。
为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，我国各地纷纷开展了廉洁文化活动。
本篇总结小结以我单位为例，对廉洁文化活动进行梳理和总结。
二、活动目标1. 提高党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
2. 营造风清气正的政治生态，推动单位各项工作顺利开展。
3. 提升单位整体形象，树立廉洁自律的良好口碑。
三、活动内容1. 开展廉洁教育讲座邀请专家学者为党员干部作廉洁教育讲座，深入剖析腐败现象的根源，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 组织观看廉洁教育影片组织党员干部观看《打铁还需自身硬》《国家监察》等廉洁教育影片，以案说法，警示党员干部严守纪律规矩。
3. 开展廉洁文化知识竞赛组织党员干部参加廉洁文化知识竞赛，检验党员干部对廉洁文化知识的掌握程度，激发学习热情。
4. 举办廉洁文化活动举办廉洁文化书画展、摄影展、征文比赛等活动，展示廉洁文化成果，营造浓厚廉洁氛围。
5. 开展廉洁家风建设倡导党员干部传承优良家风，举办“廉洁家庭”评选活动，树立廉洁家风典范。
6. 加强廉洁风险防控开展廉洁风险点排查，制定防控措施，建立健全廉洁风险防控机制。
四、活动成果1. 提高了党员干部廉洁自律意识通过廉洁文化活动，党员干部对廉洁自律的重要性有了更加深刻的认识，自觉抵制各种诱惑，严守纪律规矩。
2. 营造了风清气正的政治生态廉洁文化活动在单位内部形成了浓厚的廉洁氛围，党员干部廉洁自律意识明显增强，为单位各项工作顺利开展提供了有力保障。
3. 提升了单位整体形象廉洁文化活动得到了社会各界的广泛关注和好评，单位整体形象得到了提升，树立了廉洁自律的良好口碑。
4. 建立了廉洁风险防控机制通过廉洁文化活动，单位建立健全了廉洁风险防控机制，有效预防和减少了腐败现象的发生。
五、活动不足与改进措施1. 活动形式单一，吸引力不足针对这一问题，我们将在今后的活动中，创新活动形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力。
（10篇）廉政文化建设活动总结廉政文化建设活动总结一我校近日开展了一系列的廉政文化建设活动，旨在提高学生们的廉政意识和道德修养，培养廉洁从政的意识。
此次活动，得到了广大师生的积极参与和支持。
活动中，我们邀请了相关专家对廉政文化建设进行讲座，内容涵盖了廉洁从政、廉政教育、廉政文化的重要性及建设方法等。
专家们以深入浅出的方式，给同学们带来了一场思想的洗礼，引导学生们正确对待权力，健全自身的意识和行为。
此外，我们还通过举办诗歌朗诵比赛和绘画比赛等活动，让学生们通过艺术的形式来表达对廉政文化的理解与追求。
比赛作品涉及了反腐、诚信等主题，展现了同学们的良好创造力和思考能力。
通过这一系列的活动，我们取得了良好的效果：一方面，加深了同学们对廉政文化的认识，树立了正确的价值观和人生观；另一方面，增强了同学们的自律意识和责任感，对廉洁从政和对社会负责的要求有了更深刻的理解。
在未来，我们将继续推进廉政文化建设活动，通过多种多样的形式和宣传途径，深入浅出地传递廉政理念，提高学生们的廉政观念和道德修养，为社会的和谐发展贡献力量。
廉政文化建设活动总结二为了进一步加强同学们的廉政意识，培养良好的道德品质，我校积极开展了一系列的廉政文化建设活动。
经过多方努力，我们取得了一定的成效。
首先，我们组织了廉政文化知识竞赛，通过对廉政知识的了解，增强了同学们的廉政意识。
同时，我们还举办了论坛，邀请了廉政专家和干部进行演讲，分享他们在廉政建设方面的经验和心得。
演讲内容内容有关廉洁从政、廉政监督等，让同学们对廉政建设有了更加深入的了解。
其次，我们开展了廉洁文化艺术表演活动，通过舞蹈、朗诵和话剧等形式，将廉洁从政的理念传递给同学们。
这些表演有力地展示了廉政文化的魅力和重要性，引起了同学们的共鸣。
最后，我们还通过制作宣传海报、口号等形式，将廉政文化的理念传递给同学们。
这些宣传手段简明扼要地表达了廉政文化的内涵，让同学们能够在生活中时刻保持警醒。
一、强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制强化工作部署，一是及时成立组织领导。
成立了由局一把手任组长，主管领导任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设工作的具体事宜。
领导小组把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
年初，领导小组召开专题会议，研究制定了《区粮食局2013年度党风廉政建设工作计划》，计划明确了目标和具体措施，对全年工作进行了精心部署。
形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。
二是抓好责任分解。
研究制定了《区粮食局2013年推进惩治和预防腐败体系及党风廉政建设责任分解》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体、责任范围、责任内容“三个明确”，并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。
三是签订目标责任书。
领导小组办公室根据局机关各股室、各公司站的工作特点制定了责任书，于2013年3月与各股室、各公司站负责人签订《2013年度党风廉政建设责任书》，明确规定了各股室、各公司站责任机制、责任内容、责任考核和责任追究。
四是强化责任考核。
认真落实责任追究，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
二、强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。
先后组织集中学习十八大精神、中央“八项规定”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施办法》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;中央、省委、市委、区委关于作风建设的有关规定;省委、市委、区委关于领导干部改进工作作风监督检查、领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的有关规定等资料，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。
一、强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制强化工作部署，一是及时成立组织领导。
成立了由局一把手任组长，主管领导任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设工作的具体事宜。
领导小组把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
年初，领导小组召开专题会议，研究制定了《区粮食局2013年度党风廉政建设工作计划》，计划明确了目标和具体措施，对全年工作进行了精心部署。
形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。
二是抓好责任分解。
研究制定了《区粮食局2013年推进惩治和预防腐败体系及党风廉政建设责任分解》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体、责任范围、责任内容“三个明确”，并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。
三是签订目标责任书。
领导小组办公室根据局机关各股室、各公司站的工作特点制定了责任书，于2013年3月与各股室、各公司站负责人签订《2013年度党风廉政建设责任书》，明确规定了各股室、各公司站责任机制、责任内容、责任考核和责任追究。
四是强化责任考核。
认真落实责任追究，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
二、强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。
先后组织集中学习十八大精神、中央“八项规定”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施办法》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规;中央、省委、市委、区委关于作风建设的有关规定;省委、市委、区委关于领导干部改进工作作风监督检查、领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的有关规定等资料，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。
二是举办了专题廉政党课教育。
由局长亲自讲授的党风廉政建设教育课，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。
三是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。
四是给局机关每位干部职工家庭发放了名为《倡导清廉家风，创建文明家庭》的倡议书，要求防腐倡廉从每个家庭做起，积极营造反腐倡廉的良好氛围和社会环境。
五是注重宣传。
在局机关宣传栏开辟《党风廉政宣传栏》，通过大量的宣传提高干部职工廉政意识。
三、强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》精神。
组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》精神实质，扎实推进粮食部门惩治和预防腐败体系建设。
二是以开展思想作风纪律整顿活动为契机，全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，不断推进粮食系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。
三是严格落实“三重一大”制度。
主要领导不分管财务、人事，重大事项均由集体讨论决定。
落实领导干部不收受“红包”的规定。
四是严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。
2013年，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。
四是规范车辆管理。
针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》，加强管理，运用制度加以制约、规范。
四、强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制一是坚持民主集中制。
通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。
切实增加权力运行的透明度。
重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。
完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。
二是坚持和完善民主生活会制度。
进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在，经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增强监督效果。
三是坚持廉政报告机制。
严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项如实请示报告。
五、强化专题活动，专项治理收受“红包”现象区召开专项治理“红包”会议之后，我局当即召开班子会，学习和研究文件及会议精神，确定治理活动的时间节点，明确自查自纠对象，明确政策界限。
召开全局干部职工和企业负责人会议，传达贯彻会议精神和庐纪发〔2013〕5号文件精神，提出任务要求，做出工作布置，在全局范围内大张旗鼓地动员宣传，做到人人知情，人人参与，人人监督。
按照时间节点要求，对照区纪委对治理“红包”规定，确定自查自纠对象，印制自查自纠登记表，要求查纠对象必须真实填写，不能有侥幸心理，要求查纠对象认真领会政策界限内容和意义，有则改之，无则加勉。
为了做好查纠工作，我局数次召开班子会和全局干部职工大会，借这次“红包”治理活动，结合各单位和个人实际，查找问题，端正思想，认清形势，以活动带动党风廉政建设和反腐败工作，通过自查自纠，全局未发现收受(赠送)“红包”现象。
这次活动应参加自查自纠人数19人，实际参加人数19人，包括局机关副科(副主任科员)以上人员5人，企业负责人14人，收集登记表19份，汇总结果未发现有收受“红包”情况，11月1日开始公示，公示7天后，未发现补充和举报情况。
六、强化信息公开，扎实抓好“阳光党务”工作强化信息公开，扎实抓好“阳光党务”。
一是公开的内容更加充实。
对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。
局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。
二是公开的形式更加多样。
在充分利用好局政务公开栏等传统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进粮食工作公开、公正、公平。
三是公开的时间更加及时。
针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。
经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。
四是公开的重点更加突出。
坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开和便民服务等方面入手，切实加大公开力度。
七、强化岗位职责，加强风险岗位廉能管理我局风险岗位廉能管理工作紧紧抓好“查找‘五类风险’”、“架构‘四条防线’”、“建立‘四项机制’”的目标，通过“岗位人员自己找、其他股室人员帮助提、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全局范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。
主要做法是：一是统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理;二是周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险;三是制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险;四是积极防控、注重效果，努力提升单位新形象。
八、加强机关效能建设，进一步提升为民服务水平加强机关效能建设，一是优化为民服务质量。
进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。
坚持“八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难办;反对“卡、拿、要”;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩;反对为个人私利把手中的权力用足用活。
二是加强投诉和信访工作。
重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。
做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。
通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。
围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。
截止到目前，我局信访办结率达100%。
对每个信访件，局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。
三是加强工作作风建设。
切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好粮食工作中群众关心的热点、难点问题，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。
九、强化依法行政，展现粮食执法队伍廉政风采，强化依法行政一是开展粮食执法队伍教育培训活动，通过不定期业务教育培训，使粮食执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的粮食执法队伍，推动粮食执法工作上新水平。
二是规范行政处罚自由裁量权。
我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则。
三是组织行政执法检查。
不定期对粮食行政执法进行检查，及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。
自今年5月开展“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”活动以来，我局按照《方案》要求，分阶段、分步骤地完成了各项活动任务。
通过活动实现了干部职工的工作作风明显好转，服务水平普遍提高，社会评价整体提升，现将具体工作情况总结如下：一、积极组织落实我局十分重视开展这项活动，首先，局成立以一把手为组长的活动领导小组，副职为副组长，各股室及各单位负责人为成员，分管领导帅春华具体抓落实。
二是明确分工，明确责任。
一级抓一级，环环相扣，层层落实。
三是根据区《方案》精神，结合本局实际，制定实施方案，明确活动目的任务，制定基本原则，落实实施方法步骤，确定活动阶段时间节点以及工作要求。
四是制定活动督导机制，确保活动开展得有成效，不走场。
五是及时完成区纪委在活动过程中新的具体任务，不断创新和丰富活动内容和质量。
