下载文档原格式
常年班学员登记表
暑假吉他班学员登记表
培训考核登记表
Q/JL-05-02№: 003
培训考核登记表
Q/JL-05-02№: 003
培训考核登记表
Q/JL-05-02№: 003
培训考核登记表
Q/JL-05-02№: 003
员工入职登记表
华夏教育培训中心新员工须知
一、新员工入职上交材料
1．身份证、毕业证、资格证复印件各一份；
2．体检报告原件；
3．蓝底小一寸照片两张（一张贴《员工入职职登记表》、一张贴工作证）。
二、新员工办理入职程序：
1．新员工用黑色签字笔填写《员工入职登记表》；
2．人事部完成《员工入职登记表》的签名确认流程；
3．新员工录指纹；
4．新员工到行政办财务处签领办公用品；
5．新员工到用人部门正式报到。
三、上班时间：每月单休，工作时间和休息时间由该部门主管安排。
四、新员工录入指纹后在上下班必须严格遵守打卡制度，违者按相关制度进行处罚。
五、新员工在上班期间必须佩带工作证，违者每次处罚5元。
六、新员工必须严格服从上级的工作安排，上班期间不得擅自离开岗位，如有特许情况，可向上级申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
七、新员工试用期为1-3个月（视员工的工作表现），试用期过后签订劳动合同。
凡在试用期内辞职的需提前半个月提交书面辞职申请报告，在试用期过后辞职的需提前一个月提交书面辞职申请报告。
新员工确认签名：。
教育培训机构HR常用表格—员工入职登
记表
一、背景介绍
员工入职登记表是教育培训机构HR部门常用的表格之一。
该表格用于记录新员工的相关信息，帮助HR部门进行组织和管理，确保员工入职过程的顺利进行。
二、表格内容
员工入职登记表包含以下主要内容：
1. 姓名：填写新员工的姓名；
2. 职位：填写新员工的担任职位；
3. 部门：填写新员工所属的部门；
4. 入职日期：填写新员工的入职日期；
5. 身份证号码：填写新员工的身份证号码；
6. 银行卡号：填写新员工的银行卡号，用于工资发放；
7. 社保号码：填写新员工的社保号码，用于社保缴纳；
8. 联系方式：填写新员工的电话号码和电子邮件地址，方便联系和通知；
9. 合同信息：填写新员工的合同期限和合同类型；
10. 其他信息：根据实际需要填写其他相关信息。
三、使用指南
1. 新员工入职时，HR部门将该表格提供给员工填写，并核对
填写的信息的准确性；
2. HR部门根据员工入职登记表中的信息，进行组织和管理，
包括办理入职手续、制定工资发放计划、缴纳社保等；
3. 员工入职登记表需保存在员工档案中，以备将来查阅和使用。
四、注意事项
1. 员工入职登记表中的信息必须准确无误，确保入职信息的真
实性；
2. 员工入职登记表的填写必须符合相关法律法规，不得违反有
关劳动合同和个人信息保护的规定；
3. HR部门需要妥善保管员工入职登记表，确保信息的安全性
和保密性。
以上是关于教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表的简
要介绍和使用指南，希望对您有所帮助。
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
序号姓名入厂时间性别录用车间录用岗位电话号码被培训人签
字
备注
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
乌海市广纳煤焦化有限公司
新近员工登记表
员工培训登记表
员工培训登记表
姓名: ___________________________
部门: ___________________________
职位: ___________________________
培训日期: _______________________
培训时间: _______________________
培训地点: _______________________
培训主题: _______________________
培训目的: _______________________
培训内容: _______________________
培训讲师: _______________________
培训费用: _______________________
是否需要住宿: ____________________
是否需要交通安排: ________________
是否需要用餐安排: ________________
是否需要请假: ____________________
请假天数: _______________________
请假事由: _______________________
紧急联系人: ______________________
联系人电话: ______________________
请务必在培训开始前填写完整上述信息，并将表格交给人力资源部门。如有任
何变更或疑问，请及时与人力资源部门联系。感谢您的配合！
注意事项：
1. 培训费用将由公司承担，但如有特殊情况需员工个人承担费用，请提前与人
力资源部门确认。
2. 如需住宿、交通或用餐安排，请提前告知人力资源部门，以便安排。
3. 如需请假参加培训，请提前向直属主管请假，并填写请假事由和请假天数。
4. 如有紧急情况发生，请提供紧急联系人和联系电话，以便及时联系。
谢谢合作！
