乡镇卫生院基本情况的调研报告

基层医疗机构基本情况调查报告基层医疗机构基本情况调查报告「篇一」一：调查背景及目的医药卫生事业关系着亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大的民生问题。

当前我国医药卫生事业发展水平与人民群众健康需求及经济社会协调发展不适应的矛盾还比较突出。

城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡，资源配置不合理，医务人员水平较低，医疗保障制度不健全，药品生产流通秩序不规范，医药费用上涨过快导致个人负担过重。

因此，在基层医疗机构开展基本情况调查活动，不仅对我们医学生了解基层医院的工作有益，还让我们对未来的工作环境有所了解，又对加快基层医疗卫生服务体系建设，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，具有重大而深远的意义。

二：调查对象根据学校《关于暑期社会调查的通知》中的要求以及调查的方便，我对卫生医院和服务有限公司企业单位医疗中心进行了调查。

三：调查内容1.乡镇卫生院、村卫生室或城市社区医疗服务机构的基本情况主要包括以下内容：（1）医务人员学历、职业资格、性别、年龄等情况；（2）医务人员构成情况（即有几名医生、护士、药师）；(3)工资待遇；(4)医院经费投入；(5)基本药物制度使用等等。

2.结合当前就业形势，谈谈对到基层医疗机构工作的看法。

四：调查时间xx年8月12日--xx年8月16日五：调查结果分析与总结通过问卷调查并对于加以分析，我发现无论是从卫生人员数量还是学历层次上都应提高。

值得赞扬的是：虽然收入和基本待遇方面不是很好，医务人员们依然默默地在工作着。

为了吸引更多的高学历人才到基层工作：一．加大政策引导的力度，制定医学毕业生基层就业的改革和奖励举措，切实采取优惠措施。

在“进得去，出得来，优惠多”政策的感召下，吸引更多的高校毕业生走向基层就业。

二．学校要形成医学毕业生基层就业的良好舆论导向，还要开展医学生到基层工作的社会实践活动，又要加强医学生到基层就业的艰苦创业教育。

三．完善投入和补偿机制，转变基层医疗卫生机构运行机制。

关于乡镇卫生院基本情况和人才情况的调查报告关于乡镇院基本情况和人才情况的十一五期间，在各级党委、政府的高度重视、关心下，通过国债项目和民生工程的推动，我市农村卫生服务体系建设取得重大进展，所有的乡镇卫生院和村卫生室进行了标准化建设，乡村卫生服务一体化管理率达到100%，县、乡（镇）、村医疗机构基本实现计算机联网，可以适时传送基本医疗，开展新农合网上即时结报。

尤其是xx 年12月以来的基层医药卫生体制综合改革，使乡镇卫生院增强了活力，人员年轻化，专业岗位优化，为进一步提升服务能力奠定了基础。

为了掌握全市基层医改后乡镇卫生院的基本情况，特别是人才情况，按照市人大领导的要求，我局近期作了一次较全面的调查，现将调查情况报告如下：一、乡镇卫生院基本情况我市基层医改后，现有乡镇卫生院106家，其中中心卫生院19家，一般乡镇卫生院38家，分院49家。

医改核定总编制2828个，经过定岗、竞聘上岗，落实岗位2552个，目前空岗276个。

在所有已定岗人员中，专业岗位、职称结构、学历结构、年龄结构、工龄情况分别如下：1、专业技术人员2197人，占86.09%；管理人员116人，占4.55%；工勤人员239人，占9.37%。

2、高级职称20人，占0.78%；中级职称247人，占9.68%；初级职称1760人，占68.97%；无职称525人，占20.57%。

3、大学本科以上学历人员141人，占5.53%；大专学历人员927人，占38.09%；中专学历人员1322人，占51.80%；高、初中学历人员90人，占3.53%；无学历人员27人，占1.06%。

4、35岁以下人员1325人，占51.92%；36-45岁人员860人，占33.70%；46-55岁人员323人，占12.66%；55岁以上人员44人，占1.72%。

5、5年以下工龄人员693人，占27.16%；6-20年工龄人员1274人，占49.92%；21-30年工龄人员458人，占17.95%；30年以上工龄人员127人，占4.98%。

卫生院调研情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我们于近期对辖区内的卫生院进行了一次全面的调研，以了解卫生院的基本情况、医疗设施和服务水平等情况。

经过调研，我们将情况进行如下汇报：一、卫生院基本情况。

我们共走访了5家卫生院，这些卫生院均位于辖区内的不同乡镇，覆盖了辖区内的大部分地区。

这些卫生院的建筑面积和设施设备各有差异，但总体来看，卫生院的基本设施还是比较完善的，大部分卫生院都有门诊部、住院部、药房等基本功能区，能够满足基本的医疗需求。

二、医疗设施和服务水平。

在调研中，我们发现卫生院的医疗设施和服务水平存在一些共性问题。

首先是医疗设备的更新换代问题，部分卫生院的医疗设备较为陈旧，对于一些高端的医疗设备和检查设备的更新换代比较缓慢，这对医疗服务水平造成了一定的影响。

其次是医生队伍建设问题，部分卫生院的医生队伍结构不够合理，缺乏高水平的专业医生，导致了医疗服务水平的不稳定。

再次是医疗服务质量问题，尽管大部分卫生院都能够提供基本的医疗服务，但在医疗服务质量上还有待提高，一些慢性病、常见病的诊疗水平有待加强，医生的诊疗态度和服务意识也有待提高。

三、改进措施建议。

针对以上存在的问题，我们提出了以下改进措施建议，一是加大医疗设备的更新换代力度，引进更先进的医疗设备，提升卫生院的医疗技术水平；二是加强医生队伍建设，鼓励引进高水平的专业医生，加强医生的培训和学术交流，提升医生的综合素质和医疗水平；三是加强医疗服务质量管理，建立健全医疗服务质量评价体系，加强对医生的绩效考核，提升医生的服务意识和服务质量。

四、结语。

卫生院是基层医疗卫生服务的重要组成部分，对于维护人民健康和促进社会和谐稳定具有重要意义。

我们将根据调研情况和改进措施建议，积极配合上级部门，加大对卫生院的支持力度，推动卫生院的改革和发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

以上是对卫生院调研情况的汇报，请领导审阅并指导工作，谢谢！此致。

敬礼。

乡镇卫生院调研报告On March 12, 2022, study standards and apply standards.XXX卫生院对村级卫生室基本情况调研报告根据上级关于加强乡村医生队伍建设的有关文件精神,为更好的制定加强乡村医生队伍建设的有关政策措施,根据我院实际情况,对我院辖区内的19处卫生室及38名乡村医生进行了摸底调查,现将摸底调查情况总结报告如下;组织成立调查组：调查组成员以院长任组长,一体化人员及相关科室人员任组员,充分了解调查的内容及一般知识;调查过程中对村卫生室的性质、房屋设备、医疗环境,执业人员的个人信息、执业类别、收入及补助情况以及业务能力等各项内容进行了认真、真实的调查,并逐项填写有关内容;调查过程中,发现的主要问题有：一、乡医水平参差不齐,职业素质偏低；医疗设施、设备落后；无菌观念太差；消毒效果不好;大多数乡村医生的知识技能较为单一,仅通过短期培训、考试、注册登记,服务水平较为薄弱,虽有长期从事实际工作的经验,但缺乏正规系统的专业知识培训,在卫生服务中,诊疗不规范、功能不齐全的现象时有发生;二、乡村医生待遇低;乡村医生普遍工资较低,乡村医生很少有养老保险,因此,正规医学院毕业生极少到村卫生室工作,而不少乡村医生一旦取得相关学历或执业资格就会立即选择离开基层;三、乡村医师积极性不高;乡村医生普遍存在收入低,风险大的问题,因此,乡村医生缺乏职业吸引力;农村公共卫生经费少,乡村医生从事公共卫生服务的积极性不高;鉴于发现的以上问题调查组大致提出以下几点措施：一、加强乡村医生系业务以及职业道德培训,不断提高思想觉悟以及业务能力,目前我院乡村医生在岗培训正在进行中;二、通过定点帮扶,使乡村医生掌握丰丰富全面的技术,配备高压灭菌器材,大力推广使用杀毒效果好的消毒剂;三、完善制约激励机制,制定政策合理解决乡村医生报酬,充分调动乡村医生工作积极性;四、加强卫生监督,加大执法力度,做好定期检测工作,打击非法野医野药,提供良好的医疗环境;XXX卫生院。

乡镇卫生院调研报告范文本次乡镇卫生院调研主要对四家乡镇卫生院进行了深入了解和实地调研，以全面掌握其医疗服务、医疗设备、医生队伍等情况，并提出改进建议，以推动乡镇卫生院的进一步发展。

一、概况1.1 乡镇卫生院基本情况根据调研情况，我们了解到四家乡镇卫生院的基本情况如下：(1)位置：都位于乡镇中心，交通便利。

(2)规模：各有两到四层楼，建筑面积在500-2000平方米之间。

(3)医疗设备：各家卫生院配备不同，一般有B超、心电图、数字化X光、生化分析仪等。

(4)医生队伍：平均有4名全职或兼职医生，其中两名中医、一名儿科、一名妇科或内科医生，医生的年龄普遍在35岁左右，且个人经验和技能不同，医疗水平参差不齐。

1.2 服务质量调查发现，乡镇卫生院的服务质量普遍较低，患者的满意度不高，原因主要有以下几点：(1)医生技术水平参差不齐，缺乏专业技能。

(2)乡镇卫生院缺乏设备齐全、先进的医疗设备，导致患者需要前往县级或市级医院诊治。

(3)乡镇卫生院设施简陋，卫生、环境条件欠佳，给患者就医心理带来负面影响。

(4)患者缺乏对乡镇卫生院基本情况的了解和信任，对医生不信任，选择前往县级或市级医院就医。

二、问题分析2.1 管理不规范调研中发现，一些乡镇卫生院的管理不规范，相关政策法规不完全落实。

例如，一家卫生院没有按时参加政府下发的职业技能培训，导致医生的业务素质和医术技能得不到提高；另外一家卫生院的财务管理较混乱，账目不清，严重影响医院的运营。

2.2 缺乏专业技术服务很多乡镇卫生院医生技术水平不高，缺少专业技术服务，导致患者的诊治效果不佳，满意度低。

同时，一些卫生院的医疗设备与时代不符，需要更新换代。

2.3 医生队伍结构大多数乡镇卫生院的医生队伍结构缺乏多样性，无法满足患者不同的需求。

例如，有时候需要儿科或妇科医生的诊治，但乡镇卫生院缺少此类医生。

三、对策和建议3.1 规范管理针对管理不规范的问题，建议加强卫生院的管理，完善相关政策法规的落实。

卫生院调研报告卫生院调研报告随着城镇化的不断推进，我国的卫生事业得到了蓬勃的发展。

但是，在农村地区，卫生事业却存在一定的困难和问题。

本次调研，我们团队深入农村地区，对几家卫生院展开了调研和分析，下面是我们的报告。

一、基本情况我们调研的卫生院，大多数建于上世纪七八十年代，受当时技术条件和设备限制，建筑面积不大，设备老化，医生数量不足。

床位数量较少，卫生院医生缺乏专业技能，诊疗水平相对较低。

这些卫生院面向的是不同的农村村庄，往往需要被服务的人口过多，难以满足需求。

此外，这些卫生院与村庄之间的路程较远，交通不便，进一步加重了患者就医的困难。

二、问题分析1. 医疗设备和药品不足卫生院老旧的医疗设备和药品库存较少，难以满足患者的需求。

一些医疗设备没有得到及时更新，使得卫生院医生在诊治方面受到一定的限制，也影响了医院的口碑。

2. 医院医生水平不高卫生院医生的专业技能较为欠缺，导致他们在诊断和治疗方面经常出现失误。

由于缺少一些高级医疗设备，医生的诊断和治疗水平受到一定的限制。

一些医生由于工作环境和技术条件的限制，无法及时学到新知识，更不要提参加专业培训和研究了。

3. 卫生院缺乏管理人员卫生院常常缺乏专业的管理人员，医生们的工作时间、协作等都比较随意，有时候误诊、误治的情况时有发生。

医生也未必有充分的意识来重视管理工作。

4. 卫生院疏于预防卫生院对于村级卫生保健、妇幼保健等工作的投入比较少，导致疾病的预防和卫生宣传得不到重视，由于当地人口流动较少，因此疾病得到了有效控制。

三、建议1. 卫生院设备和药库的设施需要更新，增加设备和药品的库存量，以满足更多的患者需求。

2. 对卫生院的医生进行培训和技术提升，鼓励卫生院医生积极参与业内培训和学科研究等活动。

3. 加强卫生院管理，明确每个人员的职责，并制定相应的管理制度，提高卫生院整体的管理水平。

4. 积极开展村级卫生保健、妇幼保健等活动，强化卫生宣传，加强疾病预防工作，推广健康知识，提高公众健康意识。

乡镇医院调查报告乡镇医院调查报告一、引言乡镇医院是农村地区的重要医疗资源，承担着为农民提供基本医疗服务的重要职责。

然而，随着城市化进程的加快，农村地区医疗资源的不均衡分布问题日益凸显。

本次调查旨在了解乡镇医院的现状和存在的问题，为改善农村医疗服务水平提供参考。

二、乡镇医院的基本情况在调查的十个乡镇中，乡镇医院的数量平均为每个乡镇2家，规模较小。

其中，设有急诊科、内科、妇产科和儿科的医院占比较高。

乡镇医院的医疗设备和药品供应相对有限，无法满足高水平的医疗需求。

同时，医院的医疗技术力量相对薄弱，缺乏高水平的医疗专家和技术人员。

三、医疗服务水平乡镇医院的医疗服务水平普遍较低。

首先，医院的诊疗速度较慢，患者需要长时间等待才能看到医生。

其次，医院的诊断能力有限，对一些复杂疾病的诊断和治疗能力不足。

此外，医院的医疗服务态度也有待改善，医生和护士对患者的关心和耐心不够，缺乏人文关怀。

四、医疗资源不均衡问题乡镇医院的医疗资源分布不均衡，存在城乡差距。

一方面，乡镇医院的医疗设备和药品供应有限，无法满足农民的医疗需求。

另一方面，优质的医疗资源集中在城市医院，农民往往需要前往城市就医，增加了医疗成本和交通费用。

五、解决方案为改善乡镇医院的医疗服务水平，需要采取一系列措施。

首先，加大对乡镇医院的投入，提高医院的设备和药品供应水平。

其次，加强对医院医疗技术力量的培养和引进，提高医生和技术人员的专业水平。

此外，应加强对乡镇医院的管理和监督，提高医院的服务质量和效率。

同时，建立农村与城市医院的合作机制，实现医疗资源的共享和优化配置。

六、结论乡镇医院是农村地区的重要医疗资源，但目前存在医疗服务水平低下和医疗资源不均衡的问题。

为改善乡镇医院的医疗服务水平，需要加大对医院的投入，提高医院的设备和药品供应水平，同时加强医疗技术力量的培养和引进。

此外，还需要加强对医院的管理和监督，建立农村与城市医院的合作机制，实现医疗资源的共享和优化配置。

关于乡镇卫生院调研报告乡镇卫生院是农村三级卫生网主要组成部分，从纵向看，是连接村卫生室和区级医院的枢纽，从横向看，承担着农村预防保健、基本医疗以及急诊急救职能，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。

现就乡镇卫生院发展现状以及存在问题作了详细调查。

一、乡镇卫生院发展现状（一）基本情况本着“撤乡不撤网”的原则，我区保留了撤乡并镇前的乡镇卫生院，目前的11所乡镇卫生院全部为一级医院，其中中心卫生院2家，一般卫生院9家。

2008年8月，区政府常务会议决定对乡镇卫生院经费据实重新核定，追拨2008年乡镇卫生院人员60%档案工资，以后按要求列入年度财政预算，到2010年乡镇卫生院人员工资实现全额拨付。

2009年，卫生局、财政局、人事局、编办等单位，对乡镇卫生院人员进行了核定，纳入编制管理，实行定岗定编，核定事业编制271名，将卫生院定为财政定额补贴事业单位；人员编制的核定，经费的落实，解除了乡镇卫生院广大职工的后顾之忧，极大地调动了基层卫生工作者的积极性，卫生事业的发展焕发了新的生机。

目前，全区卫生院人员总数230人，病床总数279张。

（二）卫生人力状况全区卫生院卫生技术人员总数226人，其中：本科学历24人、专科学历120人、中专学历63人、无学历19人，分别占卫生技术人员比例11%、53%、28% 和8%。

执业医（助）师110人、执业护士45人、其他系列具备执业资格人员37人，卫生技术人员执业资格达标率85%；高级职称1人、中级职称24人、初级职称167人，分别占卫生技术人员比例为4.4%、10.6% 和75%。

（三）基础设施建设和设备配备状况近几年来，乡镇卫生院基础设施建设不断完善，先后有10所卫生院进行了基础建设，8所卫生院实现了楼房化，11所乡镇卫生院总建筑面积24359平方米。

卫生院常用诊疗设备齐备，拥有X光机、B超、心电图机、麻醉机等常用治疗设备150余台件，部分卫生院为了业务发展还配备心电监护仪、呼吸机、和彩超等设备。

乡镇卫生院调研报告一、引言乡镇卫生院是农村地区基础医疗服务的重要组成部分。

为了了解乡镇卫生院的运营状况和服务质量，本次调研旨在收集相关数据并进行分析。

本报告将提供乡镇卫生院调研的详细结果和结论。

二、调研方法本次调研采用了多种方法，包括以下几个步骤：1. 确定调研目标首先，我们明确了调研的目标，即了解乡镇卫生院的设施状况、医疗设备、人员构成、服务范围和服务质量等方面的情况。

2. 收集数据我们与乡镇卫生院的管理人员进行了深入交流，并收集了相关的数据。

这些数据包括卫生院的基本信息、设备清单、人员组成、服务范围等。

3. 数据分析我们对收集到的数据进行了归类和整理，并利用统计方法进行了分析。

我们关注的指标包括卫生院的服务人数、医疗设备的完善程度、医疗人员的专业水平等。

4. 结果呈现最后，我们将分析结果进行整理，并撰写了本报告，以便向相关部门和决策者提供准确的数据和结论。

三、调研结果1. 设施状况乡镇卫生院的设施状况参差不齐。

大部分卫生院的建筑物比较陈旧，需要进行维修和改造。

部分卫生院的办公设施和候诊区较为简陋，需要改善。

2. 医疗设备乡镇卫生院的医疗设备水平有待提高。

尽管大部分卫生院配备了基本的医疗设备，但在高端医疗设备和专业诊断仪器方面仍有不足之处。

3. 人员构成乡镇卫生院的医疗人员主要由全科医生和护士组成。

部分卫生院缺乏专科医生，导致在某些疾病的诊断和治疗方面存在困难。

4. 服务范围乡镇卫生院的服务范围主要包括基础医疗、常见病和慢性病的治疗、妇幼保健等。

但在高难度手术和复杂病症的救治方面，乡镇卫生院的能力有限，需要转诊至县级医院或更高级别的医疗机构。

5. 服务质量乡镇卫生院的服务质量总体较好。

大部分卫生院的医务人员态度友好，服务态度较好。

但在医疗水平和诊疗效果方面，仍有一些卫生院有待提高。

四、结论和建议根据以上调研结果，我们得出以下结论和建议：1.加大对乡镇卫生院的投入力度，改善设施状况和医疗设备水平。

卫生院调研报告范文1.背景简介卫生院是基层医疗机构，主要面向农村地区提供基本医疗服务。

由于卫生院在农村地区扮演着重要的角色，因此我们进行了对卫生院的调研，以了解其现状及面临的问题。

2.调研方法我们通过实地走访卫生院，与医务人员进行深入交流，了解其工作环境和工作流程。

同时，我们利用问卷调查的方式，收集卫生院患者的意见和建议。

3.调研结果（1）医务人员短缺：许多卫生院在医务人员数量方面存在短缺的问题。

这导致医生和护士的工作压力加大，无法为患者提供及时和有效的医疗服务。

（2）药品供应不足：卫生院在药品供应方面存在缺口。

一些重要的药品无法及时供应，给患者的治疗带来困扰。

（3）设备陈旧：许多卫生院的医疗设备已经使用了很多年，技术更新慢。

这限制了卫生院的医疗水平和服务质量。

（4）宣传不足：很多卫生院在宣传方面存在不足。

患者对卫生院的了解很少，缺乏对卫生院的信任和依赖感。

4.调研分析（1）医务人员短缺是卫生院面临的一大挑战。

解决这个问题需要政府加大对卫生院的支持和培训，以吸引更多的医务人员到基层医疗机构工作。

（2）药品供应不足问题需要卫生院与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。

（3）设备陈旧问题需要卫生院和农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高卫生院的医疗水平。

5.调研建议（1）政府部门应该加大对卫生院的资金投入和政策支持，解决医务人员短缺和药品供应不足等问题。

（2）卫生院应该与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。

（3）卫生院应该与农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高医疗水平。

6.结束语通过这次卫生院调研，我们了解到卫生院面临的问题和挑战。

通过政府和卫生院的共同努力，我们相信卫生院的服务质量会得到提升，为农村地区提供更好的医疗服务。