下载文档原格式
粉尘清理管理细则最新版一、总则为了加强对粉尘的有效控制和清理，保障员工的身体健康和工作环境的安全，提高生产效率，特制定本粉尘清理管理细则。
本细则适用于所有可能产生粉尘的工作场所和设备。
二、粉尘的来源及危害（一）粉尘的来源粉尘主要来源于生产过程中的物料破碎、研磨、输送、装卸等环节，如矿石开采、建筑施工、木材加工、粮食加工等。
（二）粉尘的危害长期吸入粉尘可能导致尘肺病等呼吸系统疾病，严重影响员工的身体健康。
此外，粉尘还可能引发爆炸等安全事故，对设备和建筑物造成损坏。
三、粉尘清理的责任划分（一）生产部门负责生产过程中粉尘的源头控制，采取有效的防尘措施，如密闭设备、湿法作业等，并定期对设备和工作场所进行清扫。
（二）设备管理部门负责设备的维护和保养，确保设备的密封性良好，减少粉尘泄漏。
同时，配合生产部门进行设备的清洁工作。
（三）安全环保部门制定粉尘清理的管理制度和标准，监督各部门的执行情况，对粉尘浓度进行监测和评估，提出改进措施。
（四）清洁人员按照规定的时间和方法，对指定区域进行清扫和粉尘收集。
四、粉尘清理的频率和方法（一）清理频率1、生产区域每天工作结束后进行一次全面清扫。
2、设备表面和周边区域每班至少清扫一次。
3、通风管道和除尘器每周至少清理一次。
（二）清理方法1、采用吸尘设备、扫帚、抹布等工具进行清扫，避免产生扬尘。
2、对于难以清扫的粉尘，可使用压缩空气吹扫，但要采取措施防止粉尘扩散。
3、清理后的粉尘应及时收集并妥善处理，不得随意倾倒。
五、粉尘收集和处理（一）收集设施在产生粉尘的设备和工作场所设置有效的粉尘收集装置，如吸尘罩、除尘器等。
（二）处理方式1、收集的粉尘应根据其性质和危害程度进行分类处理。
2、对于可回收利用的粉尘，进行回收处理。
3、对于有害粉尘，按照相关规定进行无害化处理。
六、个人防护措施（一）员工培训对员工进行粉尘危害和防护知识的培训，使其了解粉尘的危害和防护方法。
（二）防护用品配备为员工配备符合标准的防尘口罩、护目镜、防护服等个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
国家对粉尘排放标准粉尘排放是一种污染物排放，它在大气、水、土壤中的存在会对人类和环境造成极大的危害。
为了减轻这种危害，各个国家都对粉尘排放进行了规范和限制，向企业和个人发出了相关的法律和政策，鼓励他们积极采取措施来减少粉尘排放。
以下是对国家对粉尘排放标准的探究和分析。
国家对粉尘排放进行限制主要是出于环境保护的需要，防止由于粉尘等大气污染物的排放而造成的气候变化、环境破坏、生态退化等问题。
国家对粉尘排放的限制一方面是从源头上进行的，也就是限制企业和个人从事高粉尘排放的活动，另一方面是要求企业和个人采取合适的措施来减少粉尘的排放，从而达到降低粉尘浓度的目的。
在对粉尘排放进行限制的同时，国家还对粉尘排放的标准进行了不断的升级和完善。
对于粉尘排放的标准，不同国家都有不同的规定，比如在美国规定，在大气中，PM10浓度小于150ug/m3连续3年，PM2.5浓度小于12ug/m3；在欧盟规定，PM10排放量小于40mg/m3，PM2.5排放量小于25mg/m3。
另一方面，在一些国家，还规定了特定领域的粉尘排放标准。
比如，在钢铁工业方面，中国规定，钢铁厂的PM2.5和PM10排放标准分别为15mg/m3和30mg/m3。
对于企业和个人，遵守粉尘排放标准是必要的，但也不是唯一的解决方法。
为了减少粉尘排放，需要从多个方面入手，比如控制排放源头、采用环保型设备、尽量使用无尘清洁工艺等。
同时，提高公众的环保意识、加强监管和惩罚措施也是保持粉尘浓度低的关键。
总之，国家对粉尘排放标准的规范和升级，是为了保护环境、保障人们的健康和生存环境。
同时，也是激励企业和个人积极采取措施，实现减少或净化粉尘排放的目的。
各国可以在自己的国情和资源的基础上，不断完善和更新这些标准，以期达到更为健康和稳定的环境与经济发展的相互促进。
粉尘爆炸危险隐患排查治理管理制度粉尘爆炸是一种常见的工业隐患，对于排查治理和管理这方面，建立一个完整的制度可以帮助企业预防和控制危险。
1. 危险识别和评估：制定识别和评估粉尘爆炸危险的方法和标准，明确危险程度和风险等级。
2. 建立台账和档案：对于每个潜在的粉尘爆炸危险点，建立台账和档案，包括所在位置、危险特性、责任人等信息。
3. 定期巡检和检测：制定定期巡检粉尘危险点的规程，确保设备和环境的安全性。
此外，建立检测项目和频率，包括粉尘浓度、温度、湿度等参数。
4. 危险控制措施：对于潜在的粉尘危险点，采取相应的控制措施，如定期清理、粉尘抑制、风险隔离、防爆设备安装等。
5. 培训和教育：对员工进行相关的培训和教育，包括粉尘爆炸的风险和预防措施，以及应急响应的流程和方法。
6. 应急预案和演练：建立粉尘爆炸的应急预案，明确责任分工和应对措施。
定期进行演练和模拟事故场景，提高员工应急处理能力。
7. 定期检查和评估：定期进行粉尘危险点的检查和评估，发现问题及时整改。
同时，对制度本身进行监督和改进，提高管理水平和效果。
以上是粉尘爆炸危险隐患排查治理管理制度的一些建议，具体实施可根据企业的实际情况进行调整和完善。
粉尘爆炸危险隐患排查治理管理制度（2）粉尘爆炸是一种常见的工业安全隐患，为了预防和治理粉尘爆炸危险，制定和实施粉尘爆炸危险隐患排查治理管理制度是非常必要的。
以下是一个粉尘爆炸危险隐患排查治理管理制度的基本内容：1. 安全责任：明确企业领导层对粉尘爆炸危险隐患治理工作的责任，并建立安全管理部门，配备专职安全管理人员。
2. 危险识别与评估：对企业内可能出现粉尘爆炸危险的工艺流程、设备和区域进行全面评估，确定潜在的危险点和隐患，并建立相应的危险识别和评估机制。
3. 排查和记录：制定排查计划，定期检查和排查潜在的粉尘爆炸危险隐患点，如粉尘积累、静电积聚、设备泄露等，并记录检查结果和整改措施。
4. 风险控制措施：根据危险识别和评估结果，制定相应的风险控制措施，包括改进工艺流程、加强设备维护、设置防爆设备、提供个人防护装备等。
安全生产监督检查行为分类1、安全监查管理制度安全监中违章有哪些分类。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。
（四）在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
2、安全生产检查的类型和内容有哪些安全生产检查的类型有：1、定期安全检查；2、经常性安全检查；3、季节性及节假日前安全检查；4、专项安全检查；5、综合性安全检查；6、不定期的职工代表巡视安全检查。
安全生产检查的内容主要有五查：查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。
日常检查：是以员工为主体的检查形式，各基层班组长或安全检查员督促本班组成员认真执行安全制度和岗位责任制度，遵守操作规程，做好搬迁准备工作和检查离班前的交接工作。
定期检查：定期检查一般包括周检查、月检查、季度检查、年度大检查和节日检查。
不定期检查：是指不再规定时间内、检查前不通知受检单位或部门而进行的检查。
不定期检查一般由上级部门组织进行，带有突击性，可以发现受检查单位或部门安全生产的持续性程度，以弥补定期检查的不足。
不定期检查主要作为主管部门对下属单位或部门进行的抽查。
(2)安全生产监督检查行为分类扩展资料：检查整改：第一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
《粉尘作业场所危害程度分级》解读GB/T5817-2009《粉尘作业场所危害程度分级》经国家标准委批准，已于2009年12月1日开始实施。
该标准是对GB5817-1986《生产性粉尘作业危害程度分级》标准的修订。
该标准将粉尘浓度超标倍数作为粉尘作业场所危害程度的分级指标，有助于企业加强粉尘作业场所分级管理，改善作业场所环境条件，保障职工身体健康，促进企业和谐发展，也为职业健康监督管理部门对粉尘作业场所的监管提供了依据。
标准修订的必要性我国职业病危害十分严重。
在各类职业病中，尘肺病占的比例最大。
据不完全统计，截至2008年底，中国内地累计报告职业病67万6562例。
其中尘肺病累计发病61万6 442例,死亡14万6 195例。
根据卫生部统计公报数据显示，近些年来，每年尘肺病发病病例占全部职业病发病例的60%以上。
尽管我国已出台并多次修订了关于粉尘的职业卫生标准，但是，职业卫生标准并不能用来反映和评定生产经营单位的粉尘作业场所危害程度和状况。
由于我国生产力发展不平衡等原因，调研发现许多企业的作业场所粉尘浓度达不到职业卫生标准，有些超标还十分严重。
本标准虽然与职业卫生标准有所区别，但是有紧密的联系。
使用本标准能够将不同危害程度的粉尘作业场所区分开来，为国家安全生产监督管理部门进行作业场所职业危害监督检查提供依据，使之按照轻重缓急，区别对待，科学的、有计划的消除粉尘作业场所的危害。
由于使用原标准对生产性粉尘作业危害程度进行分级存在着指标值不易获取、计算分级繁琐、缺乏可操作性的缺点，且我国有关粉尘的职业卫生标准已进行了多次修订，原标准中超标倍数计算所依据的生产性粉尘最高容许浓度已不再使用，TJ36-1979《工业企业设计卫生标准》早已废止，现在使用时间加权平均容许浓度作为职业卫生标准，因此，修订原标准势在必行。
主要修订内容标该准主要修订内容如下。
修订了标题。
将原标准名称《生产性粉尘作业危害程度分级》改为《粉尘作业场所危害程度分级》，使之更能反映标准制定的初衷。
2023职业病防治工作报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!2023职业病防治工作报告2023职业病防治工作报告五篇职业病通常患有神经系统、血液系统、肝肾系统等疾病的工人不应该从事有毒因素的作业。
精神障碍社区康复服务项目工作汇报范文全文共5篇示例，供读者参考精神障碍社区康复服务项目工作汇报范文篇1一、加强精神病防治康复专业工作队伍培训。
实施方案以来，县精神病院十分重视培训精防工作人员。
20xx年以来，举办了三期基层专（兼）职工作人员培训，培训期间，均由精神病院干部和技术指导人员授课，讲授内容为精神医学概况、精神病症状学，常见精神病诊断和治疗，常用抗精神病药物使用、医学心理咨询、儿童多动症、精神发育迟滞等等，参加培训人员明确各自的工作任务，掌握了一定的工作方法，学到了不少的精神卫生知识；此外，县精神病院打算今后有计划地把乡（镇）技术指导人员分期分批到县精神病院学习，进一步提高技术指导队伍的素质，保证基层精防工作的顺利开展。
二、组织开展精神病人的调查确诊，建档立卡工作。
为全面掌握精神病人现状，从20xx年3月以来县精神病院专门组织了培训班，集中学习精神病诊断分类标准，学习全国统一表卡的填写和统一操作规范，然后分为23个村及2个场镇分别对每位确诊者均进行了建档、立卡。
三、开展多层次的精神病治疗康复工作为了使已确诊的病人得到及时治疗和良好的康复，除了发挥县精神病院的积极作用外，加大中心卫生院康复的力度，针对不同病人和病情，开展多层次的康复治疗工作。
1、对重度急性期精神病患者，及时收入县精神病院治疗，在药物治疗的基础上，开展开放、半开放管理，开展心理疏导、工疗、娱疗、促进生活能力和社会功能尽快恢复，帮助患者逐步回归社会。
2、对病情不严重且不稳定，无条件住院的患者，建立家庭病床，由乡、村（居）技术指导小组负责指导康复训练，由家庭成员负责护理好病人。
3、对出院返家的病人，由基层卫生人员、村（居）干部、患者家属组成看护小组，定期随访、记录病情、监督按时按量服药，开展心理疏导，解决生活困难，防止意外发生。
4、对发现关锁病人、县精神病院及时派车，解除关锁接往医院治疗。
由民政、残联解决住院治疗经费。
四、宣传普及精神卫生知识，提高精防康复意识。
淄博市***陶瓷有限公司职业病危害风险分级管控报告淄博市**陶瓷有限公司二〇一六年八月目录1 分级管控依据和范围 01.1分级管控目的 01.2分级管控依据 01.3分级管控内容和范围 (1)1.4分级管控程序 (2)2 用人单位概况 (3)2.1用人单位基本情况 (3)2.2自然环境概况 (3)2.3社会环境概况 (7)2.4“三同时”执行情况 (7)3 职业病危害因素调查分析 (8)3.1工程分析 (8)3.2职业病危害因素检测与分析 (13)3.3职业病危害因素防护设施调查分析 (18)4用人单位职业病危害风险分级 (21)4.1作业岗位单一职业病危害作业分级 (21)4.2作业岗位职业病危害总分级指数（T） (28)4.3用人单位作业场所职业病危害分级指数(Z) (33)4.4用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q） (33)4.5用人单位职业病危害综合风险等级(R)判定 (34)5职业病危害风险分级管控措施 (36)5.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施 (36)5.2用人单位职业病危害风险分级管控措施 (45)附件1：用人单位职业病危害因素检测报告 (53)附件2：职业性接触毒物危害分级（THI） 0附件3：用人单位职业卫生管理体系评分表 (5)1 分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
1.2 分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令[2016]第48号《工作场所职业卫生监督管理规定》安监总局令[2012]第47号《职业病危害项目申报办法》安监总局令[2012]第48号《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监总局令[2012]第49号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》安监总安健〔2012〕73号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁政办字〔2016〕36号《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16号《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010 《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》GBZ/T229.2-2010 《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》GBZ/T 229.3-2010 《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》GBZ/T 229.4-2012 《职业性接触毒物危害分级》GBZ230-2010 《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007 1.3 分级管控内容和范围对淄博**陶瓷有限公司的燃化车间、运行车间（含电气系统）、检修车间等在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测、实验室分析，对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。
