2018劳动纠纷起诉状最新版

起诉公司起诉状范文第一篇：起诉公司起诉状范文-劳动纠纷尊敬的法院：我是某公司一名前员工，自2018年进入该公司工作，直至2019年9月遭公司解雇。

我与公司之间因为劳动合同纠纷，现在选择向法院起诉。

一、事实经过2018年10月，我通过面试进入该公司担任采购经理一职。

公司与我签订了一年劳动合同，规定基本工资为8000元，但我实际领取了5600元，远远低于合同约定，公司并未如实支付我的劳动报酬。

我曾要求公司给予补偿，但公司以“现在公司处境紧张，暂无法支付此项费用”为由，拒绝了我的请求。

2019年9月，我的同事道明因误操作导致公司损失10万元，公司对我与其解除劳动合同。

但是，道明事实上是由领导分配给我进行监管的，该操作错误并非由我直接导致。

此外，公司也未按照法律程序与我协商解除劳动合同，公司的行为严重违反了我作为员工的劳动权益。

二、诉讼请求据此，我向法院提出以下诉讼请求：1.公司要求支付我未足额支付的3000元工资。

2.公司赔偿我由于公司解除劳动合同所造成的经济损失，包括合同规定的补偿金、解除劳动合同后的失业补偿，总计10万元。

3.公司赔偿我的名誉损失和精神损害，因公司的行为，导致我在领导和同事中失去声誉，产生心理和精神困扰，应赔偿经济损失1万元。

三、证据部分以下是我方提交的证据材料：1.劳动合同。

2.工资单、银行转账记录等证据。

3.公司文件，包括公司治理纪律、行为规范等。

四、诉前准备在起诉公司之前，我曾向员工互助组织咨询法律咨询，向劳动监察部门投诉过公司的违法行为，公司并未积极解决问题。

五、诉讼结果希望法院能够公正判断，维护我的劳动合法权益，保护员工的合法权益。

此致敬礼起诉人：****日期：*****地址：第二篇：起诉公司起诉状范文-消费者权益保护尊敬的法院：我是某市一名消费者，于2020年1月购买了某品牌手机。

但是，在使用手机的过程中，我发现手机有明显质量问题，即手机通话时存在杂音严重影响通话品质。

【法院名称】劳动争议起诉状原告：【原告姓名】住址：【原告地址】联系电话：【原告电话】被告：【被告姓名】住址：【被告地址】联系电话：【被告电话】案由：劳动争议尊敬的法院：因劳动争议，我作为原告，依法向贵院提起诉讼，现将事实和理由如下：一、基本情况1. 原告为【原告单位/个人】的【职位/身份】，被告为【被告单位/个人】的【职位/身份】。

2. 原告与被告于【合同签订日期】订立了一份劳动合同（合同编号：【合同编号】），合同约定了双方的权利和义务。

二、纠纷起因【详细描述纠纷起因，包括但不限于以下方面】：1. 被告未按照合同约定支付原告的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬，拖欠金额为【具体金额】。

2. 被告未提供合理的工作环境和劳动保护措施，导致原告身体受到伤害。

3. 被告无故解除了原告的劳动合同，违反了劳动法规定的解除合同程序和条件。

三、诉讼请求基于上述事实和理由，请求贵院：1. 裁定被告支付原告拖欠的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬，共计【具体金额】（大写：【金额大写】）。

2. 裁定被告承担原告因劳动争议导致的医疗费用、伤害赔偿等损失，共计【具体金额】（大写：【金额大写】）。

3. 裁定被告重新执行劳动合同，恢复原告的工作岗位和相关权益。

4. 裁定被告支付本案的诉讼费用。

四、证据及陈述原告将在庭审过程中提交以下证据：1. 劳动合同及其相关附件。

2. 工资、奖金、福利待遇等支付记录和相关凭证。

3. 医疗费用、伤害赔偿等相关证明文件。

4. 其他与本案相关的证据。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》及其相关规定。

六、诉讼请求和理由基于上述事实、证据和法律依据，原告请求贵院对被告作出上述裁定，并要求被告承担本案的诉讼费用。

七、诉讼代理人及联系方式原告委托本人为其诉讼代理人，联系方式如下：姓名：【代理人姓名】执业律师证号：【律师证号】联系电话：【代理人电话】地址：【代理人地址】特此申请。

劳动纠纷起诉书起诉状范本(完整版)
原告（姓名）：
身份证号码：
住址：
被告（姓名）：
身份证号码：
住址：
背景
我（原告）与被告于（合同签订日期）签订了劳动合同，约定我在被告公司担任（职位），并且约定了相应的工资和工作条件。

我在工作期间履行了合同义务，按时完成了工作任务，但是被告没有按照约定支付我工资，并且存在其他违反劳动法规定的行为（列举具体违法行为）。

鉴于此，本人决定向法院提起诉讼，要求被告支付合同约定的工资，并赔偿因此造成的经济损失。

请求
根据劳动法和相关法律规定，我要求法院做出以下判决：
1. 要求被告支付我已工作但未支付的工资合计（具体金额）。

2. 要求被告支付违约金（如果有）。

3. 要求被告支付因其违反劳动法规定而造成的经济损失，并按法律规定进行赔偿。

4. 要求被告承担本案的诉讼费用。

事实依据和证据
1. （列举证据1）
2. （列举证据2）
...
诉讼请求
基于上述事实依据和证据，本人请求法院判决被告支付工资和违约金，赔偿经济损失，并承担本案的诉讼费用。

附录
1. 合同副本（可附在信后）
2. 其他相关证据（如证明文件、聊天记录等）。

劳务合同纠纷起诉状范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：XXX 公司被告（乙方）：XXX 公司原告XXX 公司与被告XXX 公司因劳务合同纠纷，依法向贵庭提起诉讼，并提交以下起诉状。

一、原告XXX 公司与被告XXX 公司签订了一份劳务合同，合同约定原告为被告提供服务，被告对原告支付报酬。

然而，自合同履行开始以来，被告未按约定支付报酬，致使原告遭受损失。

二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，勤勉尽职，维护劳动合同当事人的合法权益。

被告未按时支付报酬已违反劳动法规定，损害了原告的利益。

三、据此，原告要求被告按合同约定支付应付报酬，并承担因违约而给原告造成的经济损失。

四、原告特提出以下诉讼请求：1. 要求被告按劳务合同约定支付应付报酬；2. 要求被告支付因违约而给原告造成的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。

特此起诉。

原告：XXX 公司代理人：XXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日附：劳务合同原件、支付凭证、证据目录。

篇2劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：某某公司地址：某某市某某区某某街道法定代表人：某某委托诉讼代理人：某某地址：某某市某某区某某街道被告（乙方）：某某个人地址：某某市某某区某某街道起诉人申请人与被告的劳动合同纠纷，不得和解，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，自原告起诉之日起，应在十五日内向本院提起诉讼。

因此，请本院判决以下内容：1.要求被告支付原告解除劳务合同所产生的违约金：（具体金额）元；2.要求被告支付原告未支付的劳务报酬：（具体金额）元；3.要求被告支付原告生活费用损失和精神损失赔偿金：（具体金额）元；4.要求被告承担本案的全部诉讼费用。

以下是事实和理由：事实原告公司与被告个人签订了一份劳务合同，约定被告在原告公司工作，并支付一定的工资报酬。

然而，被告却违反了劳务合同中的约定，长期缺勤，严重影响了原告公司的正常运营。

劳动争议案件起诉状人民法院起诉状原告：XXX（姓名）被告：XXX（姓名）案由：劳动争议纠纷尊敬的法院：我是原告XXX，向贵院起诉我们之间的劳动争议纠纷。

现按照《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规和司法解释的规定，向贵院详细说明我方的诉求和事实情况。

一、基本情况1. 原告：XXX，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，户籍地址：XXXX，联系电话：XXXX；2. 被告：XXX，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，户籍地址：XXXX，联系电话：XXXX；3. 工作岗位：原告于XXXX年XX月XX日在被告公司（以下简称公司）就职，担任XXXXX职务，具体工作地址为XXXX；4. 争议事项：劳动报酬及加班费支付问题；5. 争议产生时间：XXXX年XX月XX日。

二、事实与理由1. 员工劳动报酬未按时支付根据劳动合同约定，公司每月应当在当月月底前支付原告的工资。

然而，自原告进入公司至今，公司多次违约拖欠原告的工资。

详细违约情况如下：（1）XXXX年XX月XX日，公司应支付原告XXXX工资，但至今尚未付清；（2）XXXX年XX月XX日，公司应支付原告XXXX工资，但至今尚未付清；（3）......原告多次与被告公司进行沟通和协商，要求公司按时支付工资，然而公司置若罔闻，并不履行支付义务，导致原告遭受了经济损失。

2. 超时工作未支付加班费根据国家劳动法规定，加班工作时间超过法定工作时间的部分，应当支付加班费或提供补休。

但是，原告在公司工作期间，由于项目任务紧张，被强制性要求加班，并未得到加班费或提供补休。

加班未支付加班费的情况如下：（1）XXXX年XX月XX日，公司强制原告加班X小时，但未支付加班费；（2）XXXX年XX月XX日，公司强制原告加班X小时，但未支付加班费；（3）......原告在加班的过程中，为了完成公司的工作要求，付出了额外的辛勤努力。

然而，被告公司未按照法律规定履行支付加班费的义务。

劳动争议纠纷起诉状原告： [你的姓名] [你的身份证号码] [你的联系地址] [你的联系电话]被告： [被告单位名称] [被告单位地址] [被告单位联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我作为原告因与被告存在劳动争议，现向贵庭提起起诉，请依法审理，保护我的合法权益。

案件基本情况：1.原告是自愿与被告签订了劳动合同，双方关系为雇佣关系。

2.原告在被告单位从事工作期间，发生了劳动争议。

3.原告已经履行了提出和解请求的程序性要求，并且无法达成和解。

4.原告已经准备好提供证据来支持其主张。

争议事实和理由：1.未按约定支付工资根据劳动合同约定，原告应每月获得固定工资。

然而，在过去几个月里，被告未能按时支付工资。

原告多次向被告提出支付工资的要求，并提供了相应的工作记录和考勤记录。

但是，被告对此置之不理，严重侵犯了原告的合法权益。

2.没有按照法定标准支付加班费根据劳动法规定，加班工作应当支付相应的加班费。

然而，在原告从事工作期间，被告未按照法定标准支付加班费。

原告经常需要加班工作，并提供了相应的加班记录，但是被告却以各种理由拖延支付加班费，给原告造成了经济损失。

3.违反合同解除程序原告提出解除劳动合同的请求，并按照约定提前通知了被告。

然而，被告未按照合同约定的程序进行解除，并拒绝支付相应的赔偿金。

被告对于原告的解除请求置之不理，严重违反了劳动合同法规定。

诉讼请求：基于上述事实和理由，我作为原告请求贵庭判决如下：1.被告立即支付我尚未收到的工资款项，并计算利息。

2.被告支付我应该获得的加班费，并计算利息。

3.被告按照劳动合同约定支付我解除合同所应获得的赔偿金。

4.被告承担本案的全部诉讼费用。

证据清单：1.原告与被告签订的劳动合同及其复印件。

2.原告的工作记录和考勤记录。

3.原告与被告之间的书面通信记录。

4.原告提出和解请求的相关证据材料。

法律依据：•《中华人民共和国劳动法》•《中华人民共和国民事诉讼法》附言：我作为原告，希望贵庭能够公正、公平地审理此案，并依法判决。