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工会领导在职工发展大会发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢各位同事的到场，参加这次重要的工会发展大会。
今天，我有幸担任工会领导的职务，并在此向大家发表我的演讲。
作为工会领导，我深知我们肩负着维护职工权益的重任。
我们的使命是关心职工，提升职工福利，促进职工发展。
因此，我想借此机会，与大家分享一些个人见解和工会的发展思路。
首先，我们要积极关注职工的需求。
每个职工都是企业最宝贵的财富，我们应当重视职工的生活和工作状态。
通过定期开展调查研究，了解职工的需求和问题，我们可以更好地与职工沟通和交流，为他们提供更贴心的服务和支持。
例如，我们可以开设职工咨询热线，建立职工意见箱，定期召开职工座谈会，了解职工的困惑和心声，及时解决他们的问题。
其次，我们要建立有效的沟通渠道。
作为工会领导，我们应当成为职工的代言人和桥梁。
我们要破除职工和领导之间的隔阂和误解，建立起友好、开放的沟通渠道。
例如，我们可以定期召开工会会员大会，听取职工的意见和建议，并及时向企业领导汇报，通过正式渠道反映职工的诉求。
此外，我们应当不断提高职工的福利水平。
福利待遇是衡量一个企业对职工关心程度的重要标准之一。
我们要积极争取各方面资源，为职工提供更好的福利待遇，如增加年终奖金、提供培训机会、建立健全的社会保险制度等。
通过不断提升职工福利，我们可以增强职工的归属感和凝聚力，使他们更加忠诚地为企业奉献。
另外，我们还要关心职工的职业发展。
随着社会的不断发展和进步，职工的职业发展越来越受到重视。
作为工会领导，我们应当创建良好的职业发展环境，帮助职工提升自己的技能和素质。
我们可以组织职业培训班、开展技能比赛、推荐优秀职工参加国内外学习交流等，让职工有更多的机会和平台展示自己的才华和能力。
最后，我要呼吁大家共同努力，共建和谐的企业文化。
企业文化是一个企业发展的灵魂，也是职工工作和生活的重要组成部分。
我们应该倡导团结、和谐、开放的企业文化，营造积极向上的工作氛围。
工会代表大会领导致辞尊敬的各位代表：大家好！在这个庄严而崭新的时刻，我代表全体工会代表，向各位代表们致以热烈的祝贺和诚挚的敬意！同时，我也要向全体工会会员致以最诚恳的问候和最美好的祝愿！今天，我们召开工会代表大会，是为了总结过去一年的工作，展望未来的发展，进一步凝聚各位代表的智慧和力量，为工会事业的繁荣做出新的努力。
此次大会的胜利召开，标志着我们工会事业在新的起点上扬帆起航，将迎来更加美好的明天。
回顾过去一年，我们工会取得了许多令人瞩目的成绩。
在全体会员的努力下，工会机关得到了进一步完善，各项工作也得到了积极推进。
我们扎实推进了职工福利、工资待遇、劳动保障和工作环境改善等方面的工作，为广大职工谋取了更多的权益和福利。
我们组织了一系列丰富多彩的文体活动，增强了职工之间的沟通和交流，拉近了职工与工会之间的距离。
我们积极开展职工培训和职业发展指导，为职工提供了更多的发展机会和平台。
这些成绩离不开全体会员的共同努力和工会机关的精心组织，更离不开广大职工对工会工作的理解和支持。
然而，我们也要清醒地认识到，当前工会面临着一系列严峻的挑战。
经济形势的不确定性和社会环境的快速变化，给我们工会工作带来了许多新问题和新考验。
一些企业存在职工权益被侵害等现象，劳资矛盾相对突出，职工的切身利益得不到及时保障。
一些职工对工会组织的认知和参与度还不够，导致工会的凝聚力和影响力有待提升。
我们必须正视这些问题，认真分析原因，及时采取有效措施，以推动工会事业持续健康发展。
为了更好地回应社会对工会的期待，我们要积极发挥工会组织的作用，在以下几个方面做出努力：第一，加强职工权益保障。
我们要深入开展职工权益保障工作，促使企业依法依规为职工提供合理的福利待遇和良好的工作环境，妥善处理劳资矛盾，维护职工的合法权益。
同时，我们也要引导职工依法维权，增强职工的法律意识和组织觉悟，为职工争取更多的福利和权益。
第二，提升工会组织凝聚力。
我们要加强工会组织建设，提高工会组织的吸引力和凝聚力。
大家好！今天，我们在这里隆重召开工会职工大会，这是广大职工群众政治生活中的一件大事，也是工会组织履行职责、服务职工的重要体现。
在此，我谨代表工会委员会，向全体职工表示衷心的感谢，并向大会的召开表示热烈的祝贺！首先，回顾过去的一年，我们工会组织在党的领导下，紧紧围绕企业中心工作，紧密联系职工群众，充分发挥桥梁纽带作用，取得了显著的成绩。
我们积极开展职工思想政治工作，加强职工队伍建设，维护职工合法权益，为企业的稳定和发展做出了积极贡献。
一年来，我们深入开展“三严三实”专题教育，加强党风廉政建设，推动企业风清气正。
我们积极推动企业深化改革，优化产业结构，提高经济效益，为职工创造更好的工作环境。
我们关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
在此，我要向全体职工表示衷心的感谢！是你们的辛勤付出，才有了我们企业的繁荣发展。
是你们的无私奉献，才有了我们工会工作的辉煌成果。
今天，我们在这里召开大会，就是要总结过去，展望未来，进一步动员广大职工为企业的美好明天而努力奋斗。
下面，我就当前和今后一个时期的工作提出以下几点要求：一、加强思想政治工作，提高职工队伍素质。
我们要深入开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个自信”，为企业发展提供坚强思想保证。
二、发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益。
我们要积极反映职工诉求，关心职工疾苦，维护职工合法权益，努力为职工办实事、办好事、解难事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
三、深入开展劳动竞赛，激发职工创新活力。
我们要紧紧围绕企业生产经营目标，组织开展形式多样的劳动竞赛，激发职工的劳动热情和创造力，为企业发展注入新的动力。
四、加强工会自身建设，提升服务水平。
我们要不断加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质，改进工作作风，增强服务意识，努力为职工提供更加优质、高效的服务。
同志们，让我们紧密团结在党的周围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现企业高质量发展、为建设更加美好的明天而努力奋斗！最后，预祝本次大会圆满成功！谢谢大家！。
2024年总工会领导在年终大会上发言模板尊敬的各位同仁：大家好！首先，我要感谢全体会员对总工会的信任和支持。
在过去的一年里，我们共同努力，在各项工作中取得了许多积极的成果。
在2024年的总工会年终大会上，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报过去一年的工作，分享我们的成绩和经验，并展望未来的发展。
回顾过去一年，我们面临了许多挑战和机遇。
全球经济依旧不稳定，国内外形势错综复杂，我们的工会一直致力于维护会员的合法权益，促进企业的和谐发展。
我们坚持以会员为中心，不断推进工会改革创新，努力为广大会员争取更多的福利和发展机会。
首先，我们积极推动了劳动关系的和谐发展。
劳动关系是保障员工权益的基础，也是企业稳定发展的重要保障。
我们坚持与企业主进行对话和协商，关心员工的工作和生活，确保权益得到合理保护。
同时，我们也开展了各种形式的员工培训和福利活动，提升员工的综合素质和幸福感。
其次，我们积极推进了职工待遇的改善。
我们深知职工待遇是促进劳动积极性和满意度的重要因素。
过去一年，我们与企业主密切合作，通过工资协商、福利待遇改善等多种方式，为广大会员争取了更好的薪酬和福利待遇。
我们也与相关部门合作，推动最低工资标准的合理提高，确保职工获得公平的报酬。
再次，我们积极落实了职工权益保护和劳动法律法规宣传教育工作。
我们组织了一系列的培训和宣传活动，帮助会员了解自己的权益和义务，增强法律意识和安全意识。
我们还与相关机构合作，为会员提供法律咨询和援助服务，确保他们的合法权益得到保护。
此外，我们还积极推进了工会组织建设和民主管理。
我们注重发挥基层工会组织在维护会员权益中的作用，加强了工会组织在企业中的组织建设和日常管理。
我们建立了会员代表制度，为会员提供了更好的参与和发言的机会，增强了工会组织的凝聚力和代表性。
展望未来，我们将继续坚持以会员为中心的工作理念，继续推进工会改革创新。
首先，我们将进一步加强与企业主的沟通和协商。
只有通过良好的沟通和协商，我们才能够更好地维护会员的合法权益，促进企业的和谐发展。
领导在工会代表大会开幕式上的讲话稿尊敬的各位代表：大家好！首先，我代表企业的领导团队，向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！这次工会代表大会的召开标志着我们企业工会工作迈上了新的台阶。
在这个重要的节点上，我想借此机会向全体职工表示敬意和感谢。
是你们的辛勤付出和默默奉献，为企业的稳定发展和蓬勃前进提供了无穷动力。
回顾过去一年，我们企业取得了许多令人瞩目的成绩。
我们的团队经受住了市场的考验，努力打造了一批质量领先、效益突出的产品。
我要向每一位职工表示感谢，感谢你们为企业的发展付出的辛勤努力和智慧和汗水。
在这里，我也要向我们的工会组织表示衷心的感谢。
工会是职工们的组织，是保障职工权益、维护职工福利的重要力量。
过去一年，工会组织积极倡导和开展各种活动，为职工们的工作生活带来了很多福利和便利。
在此，我代表企业向工会组织表示衷心的感谢！作为企业的领导，我非常重视工会的建设和工会工作的推进。
我深知，工会是企业的重要组成部分，是联系企业和职工的桥梁和纽带。
因此，我们将进一步加大对工会工作的支持力度，为工会的发展创造更好的条件和环境。
首先，我们将进一步完善工会组织建设。
工会是职工的利益代表和守护者，我们要加强工会组织的基层建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们将加强工会干部队伍建设，提升工会干部的素质和能力，确保工会能够更好地为职工服务。
其次，我们将加强与工会的沟通和协作。
我们将建立健全工会与企业领导之间的沟通机制，定期召开工会与企业领导的工作会晤，听取工会的建议和意见，共同商讨解决职工关切的问题。
我们将加强对工会提案的审查和落实，确保工会提案得到及时解决和有效落实。
第三，我们将继续关注职工的权益和福利问题。
职工是企业发展的基石，只有职工的权益得到保障，才能够激发职工的工作积极性和创造力。
因此，我们将继续加强对职工的培训和教育，提高职工的技能和素质。
我们将进一步完善职工的薪酬制度，确保职工的劳动报酬合理和公正。
我们将加大职工的安全保障力度，营造一个安全、舒适的工作环境。
职代会报告讨论发言(范文5篇)职代会报告讨论发言(一)创新思维和谐共进团结动员广.大职工为公司晋级发展再创新业绩-***供电公司*届*次职代会工作报告★★*2021年2月8日各位代表:现在，我代表公司工会向大会作九届一次职代会工作报告，请予审议。
八届四次职代会工作回顾八届四次职代会以来，公司工会在公司党委和市总L会、省公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”这一方针，牢牢把握“融入中心，服务大局”这条主线，把全心全意依靠职工办企业，依法维护职L合法权益和“忠诚企业、和谐建家”作为工作重点，进一步团结和动员广大职工为推动公司普级发展发挥了重要作用。
(一)适应现代企业发展新形势，切实履行维护职能职工代表参与管理在规范中得到良好运行。
一是积极开展职代会评估和质量测评工作，确保职代会流程规范严谨。
职工代表大会制度更加规范、务实，基层单位的二二级职代会更.加完善，公司职代会被山西省总工会命名为“五星级"职代会，4个县区公司职代会被阳泉市总工会命名为“五星级”职代会。
二是加大职工代表巡查力度，提高巡查质量。
2021年，山24名职工代表、专委会成员、经理联络员、工会干部组成的“四位-体”的三个巡查组对18家基层单位落实八届四次职代会情况进行了巡查,无论从规模上.、人员配置t、巡查质量上都是历年之最，既维护了职_工在生产工作过程中的安全与健康，又促进了企业劳动关系和谐与职工队伍稳定，收到很好的效果。
三是广泛征求意见，不断修订和完善集体合同相关条款的内容。
积极开展平等协商工作，对公司2021年度集体合同和女职_工特殊权益保护专项集体合同进行了续签，合同履约率100%。
四是依法开展职代会换届工作，首次采取竞选的办法产生职工代表，从42名候选职工中产生了职工代表28名，通过职工代表竞选工作的有效开展，极大地调动了广大职工的民主参与的积极性。
职工自主管理在实践中不断完善。
公司把引导和鼓励广大职工发挥技术和业务专长，自我发现问题，主动解决问题，创造性的执行上:级决策部署，促进职工和企业共同发展作为职工自主管理的出发点;将班组自主管理和全面提升班组管理水平作为职工自主管理的落脚点，将“五型”班组建设突出成果作为检验自主管理成效的关键点。
职工年会工会主席发言稿3篇职工年会工会主席发言稿篇1各位领导，各位来宾：大家晚上好!今晚我们在这里欢聚一堂，共庆__集团20__年度优秀员工颁奖大会暨20__年年会。
在这辞旧迎新之际，我谨代表集团公司领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!精神抖擞辞旧岁，载歌载舞迎新年。
刚刚过去的20__年，是我们__集团发展历程中极不平凡的一年。
在国内外严峻的经济形势下，集团公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。
在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了集团公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。
在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。
实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。
在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，集团公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将__人的：“立足航天，服务社会” “做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越”。
“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心” 这三个核心价值观诠释到了极致。
一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。
全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌! 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
在20__年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，让自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业!回顾我们的发展历程，20__年我们从老公司一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，特别是集团公司运营总监到安徽公司视察指导工作之后，迅速成立了__建设工程有限公司，搭建了高端、稳健、规范的平台，为我们今后的大发展指明了方向，铺平了道路。
领导职工代表大会上的讲话稿尊敬的各位领导、尊敬的职工代表们：大家好！首先，我代表公司向各位领导和全体职工代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这一届代表大会上，我们将一起回顾过去、展望未来，共同探讨我公司发展的方向和策略。
现在，请允许我向大家作一份工作报告。
一、回顾过去过去的一年，是我公司发展的关键之年，也是困难和机遇并存的一年。
面对严峻的市场竞争，我公司始终保持着良好的发展势头。
我们克服了外部环境的不利因素，推动了产品研发、技术创新、市场开拓等各项工作，实现了可喜的成绩。
首先，我们在产品研发方面取得了突破。
通过加强与科研机构的合作，加大研发投入，我们成功推出了多个新产品。
这些产品不仅提高了公司的竞争力，同时也满足了消费者对高品质、高性能产品的需求。
其次，我们在技术创新方面取得了重大进展。
我们注重引进和培养高素质的科技人才，通过自主创新，研发出了多项具有自主知识产权的技术。
这些技术的应用，为公司带来了巨大的经济效益，提升了核心竞争力。
最后，我们在市场开拓方面取得了可喜的成果。
我们积极参与行业展会、推介会，加大了产品市场的宣传力度，拓宽了销售渠道。
同时，我们积极开拓国际市场，加强与海外客户的合作，取得了一定的市场份额。
二、展望未来展望未来，我公司仍面临诸多挑战和机遇。
在市场竞争越来越激烈的背景下，我们必须保持清醒的头脑，准确把握市场变化，及时调整战略，以应对来自内外部的各种风险。
首先，我们将继续加大研发力度，提高产品质量和技术水平。
只有不断推陈出新，我们才能保持行业的领先地位。
我们将注重技术创新，加强与院校、科研机构的合作，建立良好的研发体系，不断为市场提供更具竞争力的产品。
其次，我们将继续完善销售网络，提高市场开拓效率。
我们将加强与分销商的合作，拓宽渠道，提高产品的覆盖面。
同时，我们还将加强与客户的沟通，听取他们的需求和建议，不断改进产品和服务，提高客户满意度。
最后，我们将加强团队建设，提升全员素质。
2024年领导在工会组织推进会讲话各位同仁：大家好！首先，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
作为一名领导，我非常荣幸能够在这次工会组织推进会上与大家见面，并且有机会向大家发表演讲。
我也想借此机会，向各位工会组织的领导和全体会员致以崇高的敬意，感谢你们一直以来为工会事业做出的辛勤努力和贡献。
今天，我想与大家分享一下我对工会组织未来发展的一些思考和看法。
我们都知道，工会组织是维护劳动者权益、促进劳动者福利、实现社会和谐稳定的重要力量。
在工会组织的历史和发展过程中，我们取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
因此，如何推进工会组织的发展，提高工会的影响力和凝聚力，成为我们面临的重要课题。
首先，我们应该更加注重发挥工会组织的作用。
工会作为劳动者的代表和协调者，应该积极维护劳动者的权益，提高劳动者的福利和工作条件。
我们要以实际行动推动劳动法律法规的执行，确保劳动者的合法权益得到保护。
同时，我们还需要积极参与劳资谈判和协商，共同解决工作中的问题和纠纷，为劳动者提供更好的工作环境和待遇。
其次，我们要重视工会组织的建设和培养。
一个强大的工会组织需要有一支优秀的团队来支撑。
因此，我们要加强工会干部队伍的培养和发展，提高干部的素质和能力。
只有具备优秀的领导力和组织能力的干部，才能够更好地服务于广大劳动者，推动工会组织的发展。
同时，我们还要积极搭建交流平台，加强工会组织之间的联系和合作，共同推进工会事业的繁荣发展。
此外，我们还要注重工会组织的创新。
随着社会经济的发展和劳动关系的变革，工会组织也需要不断适应新的形势和要求。
我们要加强对工会组织的研究和学习，学习先进的组织管理经验和理念，积极探索新的工作模式和方法。
同时，我们要积极推动工会组织与科技行业的融合，运用互联网和新技术手段拓展工会工作的领域和方式。
只有不断创新，才能够使工会组织更加有活力，更好地服务于劳动者和社会。
最后，我想强调的是，工会事业的发展需要全体会员的共同努力。
2024年上级工会领导讲话稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！2024年是我国社会主义建设的决胜之年，也是我们工会事业发展的关键时刻。
在这个重要的节点上，我感到非常荣幸能够站在这里，向大家作报告，总结工会事业的成果，展望未来的发展方向。
回顾过去几年，我工会经过全体工会会员的共同努力，已经取得了一系列丰硕的成果。
我们坚持以人民为中心的发展思想，通过深入开展调研和调研，全面做好职工的利益代表和维权工作，推动了我工会事业的全面发展。
首先，在工会组织建设方面，我们坚持党的领导，加强党的工会组织建设。
通过加强学习教育、定期组织党的工会组织工作会议等形式，促进了党的工会组织建设与工会事业发展的良性互动。
同时，我们加强了中层干部队伍建设，提高了工会组织工作的组织能力和执行力。
其次，在职工权益保护方面，我们注重团结职工群众，坚决维护职工合法权益。
通过建立完善的职工权益保护机制，提供全方位、多层次的服务，积极帮助职工解决工作和生活中的困难。
我们加强了对劳动法律法规的宣传教育，提高了职工权益维护的意识和能力。
通过劳资协商、仲裁等方式，有效解决了一大批劳动争议案件，维护了广大职工合法权益。
再次，在职工福利保障方面，我们落实国家政策，积极争取福利待遇。
我们加大了对职工福利政策的宣传力度，帮助职工了解政策，充分享受福利。
我们注重为职工提供各类服务，如职工培训、就业援助、子女教育资助等，满足了职工的实际需求，增强了职工对工会的认同感和归属感。
最后，在文化建设方面，我们注重加强文化建设，丰富职工精神文化生活。
我们加强了对职工文化需求的调查研究，组织了一系列的文化活动，如书画展、文艺演出等，提供了丰富多样的文化产品和服务。
我们还积极引导职工关注社会热点，组织了一系列有意义的公益活动，提高了职工的社会责任感和公民意识。
展望未来，面对新的形势和任务，我们要继续发扬工会的优良传统，坚持正确的工会工作方向，加强工会组织建设，全面推进职工权益保护与福利保障，持续加强职工文化建设。
各位委员、同志们：下面，我受市总工会第十七届常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2011年工作回顾2011年，在市委和自治区总工会领导下，全市各级工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府开展“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”的工作部署，按照车荣福书记在市工会十七大上提出的“五个坚定不移”的要求，深入实施建功立业工程、社会化维权覆盖工程、职工能力素质提升工程、工会吸引力凝聚力强化工程，解放思想、振奋精神、主动作为、扎实推进各项工作，全面完成了市委和自治区总工会下达的各项任务指标，荣获了全区工会工作特等奖。
全国总工会副主席乔传秀、书记处书记李世明，自治区党委副书记陈际瓦等领导同志在视察工作时，对我市困难职工帮扶网络建设和推行区域性、行业性工会联合会组建工作给予了高度评价。
（一）积极应对国际金融危机的冲击和影响，广大职工在促进全市经济实现平稳较快增长中的创造力全面激发。
（二）继续完善职工社会化维权网络，工会组织促进社会和谐稳定的能力进一步增强。
（三）充分发挥工会“大学校”作用，职工队伍的综合竞争力不断提升。
（四）大力加强困难职工帮扶工作，工会组织参与社会建设的实力显著提高。
（五）建立完善工会组织和运行体系，基层工会工作活力不断增强。
（六）以改革创新精神推进自身建设，统筹推进各项工作实现了新发展。
总结2011年的工作，我们体会到，做好新形势下的工会工作，必须把握好以下几点：一是坚持自觉接受党的领导，形成党政主导、各方支持的工作格局。
要把坚持党政的主导性与发挥工会的主动性统一起来，加强与党委、政府相关部门的联系，加强与社会各界、各方面的沟通，整合行政资源，争取各方配合，进一步建立和健全各项工作制度和机制，提高工会工作社会化程度，争取更多的社会支持，利用更多的社会资源，增强工会工作的实力。
二是坚持始终围绕中心、服务大局，推动科学发展、促进社会和谐。
要从党政所望、社会所需、职工所盼、工会所能出发，准确把握定位、认真履行职责，充分发挥工会组织在服务发展、服务企业、服务职工、服务稳定中的积极作用。
三是坚持强化服务，密切联系职工群众。
要积极适应新形势下群众工作的新特点新要求，坚持以职工为本，深入实际、走向基层、贴近群众，不断拓宽联系职工群众的渠道，提高服务实效，争取职工群众的信任和支持，增强工会工作的感召力和影响力。
四是坚持求真务实，注重工作实效。
要把科学态度与实干作风结合起来，把上级精神与本地实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来，把心思用在实干上，把劲头放在实干上，在实干中树立信心，在实干中推动发展。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在的困难和问题。
如：在工会组织扩面提质上碰到较多困难，对新时期工会工作的创新力度有待进一步加大；部分基层工会开展活动的办法不多、载体不丰富，亮点不突出；部分县区工会机关的各项建设还需进一步加强等等。
对以上问题，要认真研究、大胆创新，采取措施加以解决。
二、2012年主要工作任务2012年市工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实党的十七届四中全会，市委十届八次、九次全会，自治区总工会十一届二次全会和市工会十七大精神，紧紧围绕市委市政府关于实施“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”活动和“工业经济振兴”、“五象新区开发”、“产业园区建设”、“交通基础设施完善”、“打造中国水城”攻坚战各项工作部署，更加注重工会组织发展，最大限度地把广大职工、农民工组织起来；更加注重维权帮扶，促进社会和谐稳定；更加注重教育培训，提高广大干部职工的科学文化能力素质；更加注重劳动竞赛，促进经济社会又好又快发展；更加注重制度机制建设，推动工会工作科学化、民主化、规范化；努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，在促进科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
（一）按照自治区总工会“巩固提高、有所创新、有所发展”的要求，积极开展“大调研”、“大讨论”活动。
紧密结合自治区总工会的部署要求和我市工会工作实际，在全市各级工会组织和广大职工中开展“加强能力建设、提高工作水平”大调研和开展“我为工会事业发展作贡献”大讨论两项活动。
通过活动的开展，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，进一步转变工作作风、改进工作方法，进一步深入基层、深入职工、了解民情、了解会情，进一步探索工会工作的新思路、新途径、新举措，提升全市工会工作水平，推动工会事业发展，在促进全市经济社会又好又快发展中更好地发挥工会组织的作用。
要统筹兼顾、合理安排，一手抓大调研、大讨论，一手抓业务工作，在大调研、大讨论中检验工作实效、破解工作难题，做到开展大调研、大讨论与推动业务工作“两不误、两促进”。
（二）紧紧围绕市委市政府关于开展“四个年活动”和实施“五个攻坚战”的部署要求，积极发挥工人阶级的主力军作用。
要充分保护、调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，大力弘扬劳模时代精神，为加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快增长建功立业。
突出生产经营的难点、焦点和重点问题，广泛开展形式多样的劳动竞赛和技能比赛活动。
根据本地区、本行业重大项目、重大工程的建设，深入开展“学技术、比质量，创效益、比贡献”劳动竞赛活动，推动建设项目顺利完成，促进经济发展。
围绕发展现代服务业目标，开展以“讲诚信、创品牌”为主题的竞赛活动，选树一批有影响的职工服务明星和服务窗口。
以创建“工人先锋号”为载体，积极开展车间、班组学习竞赛活动，提高职工技能素质和技术水平。
深化“安康杯”劳动竞赛活动，重点推广和落实“一法三卡”制度，充分发挥工会组织在促进安全生产方面的积极作用。
进一步完善“技能培训、技能比赛、技能鉴定”三位一体的工作模式，注重发挥产业工会和企业工会的优势，继续深入开展全市职工职业技能大赛活动，引导广大职工努力学习现代科技知识、提高自主创新能力、积极参与创新实践，大力培养和选树技能型、创新型人才典型。
突出绿色经济、低碳经济、循环经济主题，继续深化职工群众性技术创新活动。
积极组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等争先创优、建功立业活动，认真组织开展职工优秀技术创新成果评选、节能减排创新成果评选表彰活动，为加快传统产业优化升级、推动自主创新献计出力。
已实现网络信息化办公的企事业单位工会要建立网上职工合理化建议征集平台和激励机制，为企业发展出谋划策。
进一步加强职工节能减排义务监督工作，不断发展壮大职工节能减排义务员队伍，进一步完善三级职工节能减排义务监督网络。
突出先进模范的示范带动作用，认真做好劳模培养、评选和服务工作。
按照市委的统一部署，会同有关部门认真做好2011年度市劳动模范、先进集体（个人）、五一劳动奖状、奖章的评选和表彰工作以及全国劳模、自治区劳模的推荐工作，选树一批有影响力、有感召力的劳动模范。
认真抓好“劳动模范林”、“工人先锋林”植树造林主题活动，广泛宣传劳模的时代精神，推动形成尊重科学、尊重知识、尊重创造的社会氛围。
把宣传劳模与关爱劳模、帮助解决劳模的生产生活困难结合起来，把工会组织建设成为劳模之家，使工会干部成为劳模之友。
（三）以协调和谐劳动关系为主线，认真履行维护劳动者合法权益神圣职责。
要主动加强与各级政府部门的联系和沟通，建立健全信息互通、工作互动、优势互补的职工社会化维权工作平台，维护好广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。
加大劳动关系协调监督力度，维护社会和谐稳定。
针对仍然十分复杂的经济环境，进一步深化“共同约定行动”，约定的内容要突出劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益，重心要逐步转向非公有制企业、中小企业，关键是督促企业履行约定义务、践行约定承诺。
继续深化劳动关系三方协调机制，积极参与劳动争议调解、仲裁工作。
依法履行《劳动合同法》赋予的职责，进一步健全市、县（区）、乡镇（街道）工会劳动法律监督工作网络，壮大监督员队伍，加强对劳动法律实施情况的监督。
深入开展“劳动关系和谐企业”和“劳动人事关系和谐学校”创建活动，进一步扩大非公企业、学校中的创建活动覆盖面。
完善劳动关系矛盾预警监测、信息报送、应急处理制度，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
注重正面教育、心理疏导和人文关怀，引导职工以理性合法方式表达利益诉求。
警惕敌对势力对职工队伍和工会组织的渗透，坚决维护工会组织团结统一。
进一步加强平等协商、集体合同工作，维护职工劳动经济权益。
全面贯彻落实市劳动和社会保障局、市总工会《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》，大力开展集体协商要约行动，推动企业建立工资分配共同决定机制。
以中小企业为重点，以行业劳动定额、工时工价制定为突破口，扎实推进行业性、区域性工资集体协商工作。
大力加强县区工会、市属重点企业工会工资集体协商指导员队伍建设，提高工会参与工资集体协商工作的整体水平。
积极协调有关部门加强对辖区企业工资集体协商工作情况进行检查，督促企业建立和完善工资集体协商制度。
突出抓好非公企业、区域性、行业性集体合同工作，量化细化集体合同内容，增强集体合同的针对性、实效性和操作性。
针对集体合同制度执行过程中的薄弱环节，强化履约监督，把好集体合同的预审关、质量关、履约关。
进一步创新厂务公开民主管理制度，维护职工民主政治权益。
大力推进企业履行社会责任向职代会报告制度，扩大推行面，提高影响力。
坚持国有企业重组改制、兼并破产等重大决策及时公开、职工安置方案经职代会审议通过，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动企业职工利益遗留问题的解决。
认真探索区域性、行业性和工业园区职代会制度，进一步发挥厂务公开民主管理制度在促进非公经济发展中的积极作用。
（四）大力加强困难职工帮扶工作，推动完善社会保障体系。
要发挥优势、主动作为，积极探索更具实效、更有针对性的帮扶项目，为党和政府分忧、为职工群众解难，进一步推动完善社会保障体系，实现帮扶工作的可持续发展。
坚持长效帮扶、实效帮扶、高效帮扶，不断拓展送温暖工作的形式和内容。
继续深入开展送温暖活动，组织好对重点地区、重点行业、重点人群的走访慰问，实现对全市困难职工走访慰问的全覆盖。
继续抓好职工医疗互助保障工作，不断扩大规模，确保完成全年职工医疗保障任务。
积极动员社会参与，扎实开展工会“金秋助学”活动，确保困难职工子女不因贫困而失学。
进一步整合市总工会和人才市场网站招聘培训信息资源，为广大职工提供更加便捷的就业介绍和就业指导服务。
加强与主管部门、行业协会、企事业单位的合作，新建一批工会优惠服务基地，为会员提供更多的实惠。
