牧场党风廉政工作总结

东阿县畜牧兽医局廉政风险防控管理工作总结根据《东阿县纪委、监察局关于在全县推行廉政风险防控工作的实施意见》（东纪发…2012‟3号）文件精神及相关规定，我局坚持以科学发展观为统领，按步骤、分阶段认真做好廉政风险防控工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了较好成效。

现总结如下：一、主要做法（一）领导重视，健全组织。

为切实抓好我局廉政风险防控工作，根据县纪委的安排部署，我局及时召开全体干部职工大会传达市、县廉政风险防控工作会议精神，学习各级领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，并在会议中全面安排、布置我局廉政风险防控工作。

成立了由局党组书记、局长贺怀军任组长；副局长孟昭强任副组长，各科室负责人为成员的县畜牧兽医局开展廉政风险防控管理工作领导小组。

具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。

（二）大力宣传，营造氛围。

廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。

工作中，我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力。

根据县纪委要求，我局通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。

（三）制定方案，稳步推进。

根据县纪委要求，结合我局实际，制定并下发了《开展廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、工作内容和方法步骤及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。

（四）积极排查，深入查找。

在工作中，我局紧密结合工作实际，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。

从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。

通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等环节查找出廉政风险点50余个。

畜牧局XX年党风廉政建设责任制工作总结依照上级要求，现将区畜牧局XX年上半年落实党风廉政建设责任制情形总结汇报如下：一、高度重视，全脸部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高熟悉，从讲政治的高度熟悉党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一、增强学习，提高熟悉。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习气氛，弄活学习形式，扩大学习范围，增强学习成效。

今年以来，接踵组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合维持共产党员先进性教育、开展“七.一”前上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导发言精神，专门是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“五不准”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令，全局党员干部充分熟悉了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

二、增强领导，全脸部署。

局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。

成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。

利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身旁人、身旁事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。

对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。

3、分解任务，落实责任。

通过文件印发了区畜牧局XX年党风廉政建设和反腐败要紧工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，依照规定要求落实有关责任。

党组成员踊跃指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化催促检查、落实，对分管单位中显现的不正之风苗头及时发觉、制止。

二、突出重点，狠抓关键实施党风廉政建设责任制，全然在落实，关键在行动。

劳牧场场长述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是劳牧场的场长，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。

在过去一年的工作中，我深刻体会到了领导的指导和同事们的支持，帮助我不断提高自己的能力和工作水平。

今天，我将结合我所负责的劳牧场的实际情况，向大家汇报一下劳牧场一年来的工作情况和廉政建设情况。

一、工作情况汇报（一）生产管理在生产管理方面，我们劳牧场采取了一系列措施，确保了劳牧场的正常运转和高效生产。

首先，我们加强了劳牧场的管理水平，优化了管理流程。

建立了一套完善的制度和流程，明确各岗位职责，并推行了常态化管理和独立作业的工作模式。

这样一来，不仅提高了工作效率，还减少了工作中的纠纷和矛盾。

其次，我们加强了技术培训和技术创新。

组织员工参加培训班和技术交流会，提高员工的技术水平和专业素养。

我们还积极引进了先进的养殖设备和技术，提高了养殖效益和产品质量。

再次，我们加强了资源的开发和利用。

在保护生态环境的前提下，开发了一定规模的耕地和牧草地，提高了养殖的可持续发展能力。

最后，我们积极开展与农民合作经营，共同发展。

与地方政府和农民合作，发展集体经济，实现了农民和企业的利益共享。

（二）廉政建设在廉政建设方面，我们劳牧场高度重视廉政文化和廉洁自律的建设。

首先，我们加强了党风廉政建设，将廉政教育和党建工作贯穿于日常管理之中。

建立了党建工作领导小组和廉政工作领导小组，制定了相关的廉政制度和管理规范。

通过开展廉政演讲比赛、廉政教育培训等活动，提高了员工的廉洁自律意识。

其次，我们加强了监督管理和内部控制，有效防范和遏制腐败行为。

建立了严格的考核制度和监督机制，对财务经营、用人管理等方面进行了严格监控，确保了资源的正常使用和公平分配。

再次，我们注重维护员工的合法权益，营造了良好的工作氛围。

加强员工的政治思想教育，坚持以人为本，注重员工的培养和激励，提高了员工的归属感和工作积极性，减少了腐败的滋生空间。

最后，我们积极参与反腐败的斗争，开展了多项扫黑除恶专项斗争活动。

各位领导、同志们：2019年，在市委、政府的正确领导下，恰合吉牧场党委、管委班子团结带领全场各族干部群众，以党的十六大、十七大和市委六届三次全委扩大会议精神为指导，认真贯彻落实市委的各项决策部署，围绕提高企业经济效益和增加农牧民人均收入两大核心，狠抓各项工作落实，使全场以经济建设为中心的各项工作都取得了新的进步。

下面我就恰合吉牧场党委、管委班子履行职责情况予以综述，不当之处请予批评指正。

一、物质文明建设取得长足发展恰合吉牧场是一个特困农牧企业，历史遗留问题多、欠帐多，在国家没有做出农牧企业的改革方案前，是顺其自然，还是自谋生路，场党委、管委一班人没有被困难吓倒，提出了苦干不苦熬，没有资金就发动群众投工投劳，连续三年出色地完成了市委、政府下达的农村各项硬件建设任务，结束了牧场前些年农牧业基础设施建设停滞不前的落后局面，为农牧民致富奔小康创造了良好条件。

（1）、蔬菜大棚及亚麻2019年我场把发展蔬菜产业作为“一把手”工程，成立了蔬菜产业领导小组，责任明确，场领导分片包村，每人负责联系一户大棚种植户。

为使该产业深入民心，被群众所接受，领导干部走村入户，宣传种植蔬菜的优惠政策，通过采取以上这些有力措施，使蔬菜产业得以顺利开展，种植业结构趋于合理化，截止目前共完成新建蔬菜大棚40座。

同时投入4万元购置打杆机，由场里负责打制建棚所需的水泥桩、统一购买建棚设施，为明年设施农业建设奠定了基础。

2019年超额完成市上下达的3000亩亚麻种植任务，实际亚麻播种面积达3585.5亩亩。

亚麻、蔬菜大棚两项产业的顺利推行为今后产业结构调整打下了良好基础。

（2）、林业工作根据市委、政府关于加快发展特色林果业的决定，为增加农民收入，拓宽增收渠道，我场积极发展特色林果业，年初市委、市政府分配任务为110亩，目前已落实149亩，主要栽种树种为苹果、酸梅、葡萄、李子等。

共计购进各类树苗8195株，购苗资金24585元。

依托我市酸梅收购企业的优势，在保证原有酸梅成活率的基础上，有计划、分地块，对酸梅基地进行管理，加大管护力度，今年酸梅进入盛果期。

畜牧局政风行风工作整改总结_医院政风行风工作总结随着城市化进程的加快，畜牧业在我国的发展也面临着诸多问题和挑战。

为了进一步规范畜牧业的管理，提高养殖业的效益和质量，畜牧局在过去一段时间内开展了一系列的政风行风工作。

通过对整改工作的总结和反思，我对此次工作给予以下总结：一、工作开展情况在我们的努力下，畜牧局政风行风工作取得了一定的成效。

在行政程序方面，我们针对现有畜牧业管理制度不完善的问题，推行了电子化审批流程，加快了审批速度，提高了办事效率。

在监管力度方面，我们加强了对养殖场的定期检查和抽查，确保养殖场的环境和设施符合国家标准，保障了畜牧业的健康发展。

在服务质量方面，我们加强了对养殖户的宣传和培训工作，提高了养殖技术的水平和养殖户的自觉遵守相关规定的能力。

二、存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些问题。

由于监管人员数量不足，导致养殖场的检查频率和覆盖面不够，一些违法违规行为得不到及时发现和整治。

由于部分基层养殖场管理人员缺乏专业知识和培训，对新政策新标准的理解和落实存在偏差。

一些养殖户对政策的宣传和培训态度不够积极，对政策合规性的重要性认识不足。

三、改进措施为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施：加大人员招聘和培训力度，增加监管人员的数量和专业素质，提高养殖场的监管水平。

加强与相关部门的合作，建立信息共享和联合执法机制，提高违法违规行为的查处效率。

加大宣传和培训力度，加强对养殖户的政策解读和规范要求的教育，培养养殖户的法制意识和自我管理能力。

四、工作展望未来，在畜牧局政风行风工作中，我们将继续深化改革，推行更加便捷高效的行政审批流程，加强监管力度，提升服务质量，减少事项办理时间，提高办事效率。

我们也将继续加大宣传和培训力度，加强与相关部门的协作，推动畜牧业规范化管理和可持续发展。

医院政风行风工作总结一、工作开展情况在政风行风工作的开展中，我院取得了一些成效。

在医疗质量方面，我们建立了一套完善的医疗质量管理体系，推行了临床路径、疑难病例讨论等制度，提高了医疗操作规范性和效果。

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】畜牧局述职述廉报告10篇第一篇:繁殖场场长述职述廉报告2019年，畜牧场在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为统领，全面贯彻落实科学发展观。

按照党风廉政建设及反腐败工作的各项要求紧密结合畜牧场的工作实际，全面贯彻标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，不断深入推进党风廉政建设，为各项工作的顺利开展提供了有力纪律保证。

现将一年来党风廉政建设责任制的落实情况报告如下；一、2019年党风廉政建设责任制落实情况我们畜牧场始终坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到场部的日常工作之中，通过一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。

1、落实党风廉政责任制，进一步健全党风廉政建设工作机制。

充分发挥党员在畜牧场的堡垒和先锋模范作用，确保了畜牧场的党员、干部无违法乱纪、无犯罪行为。

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】2、强化监督教育，进一步增强领导干部廉洁自律意识。

遵照局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的指示，结合我场的实际工作情况进行了认真的自查和剖析。

坚持民主集中制的原则，达到自我教育，自我提高，自我完善的目的。

坦诚相见、相互帮助查找问题，提出改进的意见，达到认识问题解决问题的目的。

3、扩大宣传学习，进一步营造廉政文化建设氛围。

作为一名党员，要时刻不忘身份，在政治上、思想上、行动上时刻与局党委保持一致。

遇事充分发挥民主，听取各方面不同意见，工作中讲道理、讲配合、讲大局，心往一处想，劲往一处使。

4、加强制度建设，进一步深化预防腐败体系的建立。

针对畜牧场的工作实际，努力提高全体党员、干部员工的廉洁自律意识，不断深化预防腐败体系的建设。

二、2019年党风廉政建设工作存在的问题和不足【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

畜牧系统作风整顿工作总结前言近年来，畜牧系统作风整顿工作取得了显著的成果，在贯彻落实中央关于作风建设的重要要求方面取得了积极进展。

在大家的共同努力下，畜牧系统的作风风气得到了有效改善，为加强风廉政建设和推进干部队伍作风建设奠定了良好基础。

然而，我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，还存在一些问题和不足。

因此，总结和反思畜牧系统作风整顿工作的成绩和教训，对进一步加强作风建设具有重要意义。

一、成果回顾1. 营造了良好的工作环境在作风整顿工作中，我们坚决贯彻中央要求，坚决制止形式主义、官僚主义和享乐主义的倾向。

通过加强制度建设，明确责任、规范权力运行，形成了主动服务群众、真抓实干的良好工作氛围。

2. 推动了作风转变和效能提升在整顿作风过程中，我们注重扭住关键少数，通过市场化选择和选拔干部，打通职业发展通道，让优秀人才脱颖而出。

同时，加强干部队伍的教育培训，提高他们的专业素质和工作能力，推动干部作风转变和效能提升。

3. 加强了内部监督与外部监督在作风整顿工作中，我们积极推进内部监督和外部监督相结合，形成了相互监督、相互制约的格局。

在委的领导下，建立了健全的反腐败机制，明确了监督责任和纪律处分的权力边界。

同时，我们积极搭建与社会各界的沟通渠道，接受各方面的监督与建议，从而更好地服务于畜牧业的发展。

二、问题分析1. 不良作风有时仍然存在尽管整顿工作取得了明显成效，但是我们还是要看到现实中不良作风的存在。

还存在一些不作为、懒政怠政、弄虚作假等现象，这些不良作风的存在严重影响了工作效率和形象。

2. 监督制约机制有待进一步完善虽然我们在整顿作风过程中推进了内外部监督相结合，但监督制约机制的工作还存在一些问题。

一方面，对违纪违规行为的查处力度还不够，严重影响了制度的执行效果；另一方面，社会各界的监督力度还有待提高，需要更广泛地汇聚起监督的力量。

3. 干部队伍建设还需加强在作风整顿工作中，干部队伍建设是至关重要的环节。

畜牧局政风行风工作整改总结_政风行风年终工作总结按照省、市政风行风评议领导小组的工作部署，。

为进一步巩固行评成果，促进我市畜牧系统政风行风的根本好转，推动我局各项工作开展，下面将我局的政风行风评议工作总结如下：一、政风行风评议工作组织有序1、领导高度重视，干部职工全员参与，确保了评议活动有序开展。

一是局里成立了政风行风评议工作领导小组。

把政风行风评议工作纳入重要议事日程，坚持了一把手负责制，明确了分管领导和具体工作人员；二是制定了切实可行的行评工作实施意见。

做到目标明确，责任明确，阶段明确，严格了工作纪律；三是干部职工全员参与，认识到位。

全体干部职工从加强作风建设，提高队伍素质；增强服务意识，提高依法行政水平；解决突出问题，提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议，积极投入行评之中。

全系统形成了领导重视亲自抓，科室和经办机构具体抓，全体干部职工积极参与的行评工作良好局面。

2、采取四查四看措施，深入查找突出问题。

整个行风评议工作中，我们积极支持配合评议小组的工作，采取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱等多种形式，广泛征求社会各界对我局政风行风的意见和建议，并采取了四查四看的措施，进行自我剖析，自查自纠，深入查找个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

3、制定五项措施，建立四个机制，切实整改存在的问题根据查找出的五个突出问题，局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会，深刻剖析问题原因，分析研究整改措施，并虚心听取评议组和服务对象的意见，通过自上而下，自下而上，多次反复讨论修改，我局制发了《畜牧局政风行风评议整改工作方案》，采取了逐条逐项的对应的过硬措施，并建立整改领导责任制、年度目标考核制、定期通报制和建章立制的长效机制的四条整改机制切实加以整改，使我们行评工作在制度化，规范化的轨道上运行。

4、注重五个结合，确保行评成效。

我们一直重视政风行风建设，并将政风行风建设贯穿于整个畜牧工作的全过程，坚持以行风建设促进我们的本职工作，着力塑造团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流的畜牧系统形象。

最新整理廉政述职报告（牧场）一年来，在上级领导的正确带领下，紧紧围绕本级党委的中心工作，狠抓落实，同时不断加强自身廉政建设，圆满地完成上级交给的各项任务。

一、断加强政治理论学习，提高自身素质，树立廉洁从政的思想。

思想是行动的指南，是一个人树立正确的人生观、世界观的基础，做为现代“场长负责制”的企业来讲，场长的政治理论学习更重要的是靠自觉，因此，在日常的工作中，我从未间断过对政治理论的学习，积极参加党委班子、所在支部和党小组的学习和活动，从未因自己是场长而搞特殊化，每到周五学习日，如无特殊情况，基本每次都按时参加，并在学习过程中能够与大家进行讨论和研究，对自己所负责的经营一路人员能够经常进行教育，组织学习，并在日常工作中进行监督，加强党风廉政建设。

20xx年，按照区委的要求，通过班子和支部认真学习了《xxxx、xxxx关于党风廉政建设责任制的规定》，“xxxx”及“xx大”的重要思想，通过深入学习马德案件，时刻警示自己，我始终认为，纵观失足的各位领导干部，大都不时放松了自己的学习，淡漠了党国法，才偏离了人生正确轨道越走越远，通过经常的思想政治学习，不但能够及时纠正自己思想上的偏差，树立正确的人生观、世界观、价值观，还能够不断志提高自身的知识和理论水平，增强驾驭市场、全心全意为人民服务的能力。

二、处理好各种关系。

（一）正确处理好做人、做事和做官的关系。

学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基础，如果连人都不会做，又怎么能做好官呢？做为年轻的企业领导干部，更要表里如一、与人为善、诚实守信，不能当面一套、背后一套、会上一套、会下一套，对上一种态度，对下一种态度，正如说：榜样的力量是无穷的。

做为企业场长，一言一行深受数百双职工群众眼睛的监督，在日常工作中，我严格要求自己，正确对待手中的权力，我深知自己为官一任的责任，常常告诫自己“先做人，后做官”，在实际行动上，我嘴不馋，手不伸，心不贪，为下属做廉洁从政的表率。

牧场党风廉政工作总结牧场党风廉政工作总结一年来牧场党委按照区纪委党风廉正建设工作部署和牧场廉政建设规划要求认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓作风，重实效的思想原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中，逐一落实到位。

从而形成目标管理同向，决策同定，工作协调同步，一岗双责同负，经营管理机制。

因此牧场党委在统班子带队伍上，十分重视党员干部作用发挥，始终以“三个代表”为标准，经常坚持党风廉政建设教育。

贯彻“三个代表”要求，切合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康发展。

牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度，按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结规划，进一步明确责任，逐级签定责任状，制定抓党风廉政建设工作的新思路，完善工作新机制，理清工作主攻方向。

抓好党风廉政建设工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出一支好队伍，建设一个好班子。

从我做起，以身作则，树整体形象，作廉洁自律表率，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场制定二00三年度党风廉政建设总体规划和二00三年纪检监察工作要点的通知，政务公开和扶贫实施办法，制作政务公开板9块，党风廉政制度板11块，完善制度36条，同10个支部签定党风责任状，聘请党风信息员11人，实行一把手工程，场领导落实包扶单位，定期召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部廉政方面的要求及群众较关心敏感问题逐一实施公示，将情况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和作风建设上始终坚持一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求下级作到的上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员坚持带头从我作起，从小事作起。

使勤政为民，树榜样，当表率为职工服务的思想意识得到增强，取得群众信任和拥护，密切干群关系。

促进党风廉政建设工作的开展。