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做一个成功的家庭主妇在当今社会，女性作为家庭主妇是不可忽视的一部分。
现代家庭中，如果家庭主妇不能发挥出她的作用，整个家庭运转可能会受到影响。
那么，如何成为一个成功的家庭主妇呢？一、规划聪明的家庭主妇需要学会规划。
在日常生活中，她需要对家庭中的事情进行规划和分配。
她需要定期清洁房间，购买食物和日用品，并安排儿童和家庭成员的行程。
规划让家庭主妇的生活更有秩序，也让她们能够有效地控制时间和资源。
二、管理家庭财务作为家庭管理者，家庭主妇需要有效地管理家庭财务。
她需要制定预算和计划，保持家庭预算的平衡和稳定，并确保家庭有适当的储蓄。
为此，她需要定期检查家庭账户，确保支出符合计划，同时也保持适度的消费，不要过度消费而忽视家庭储蓄的需要。
三、烹饪和营养烹饪和营养是家庭主妇的另一重要任务。
她们需要确保家庭成员的饮食均衡、营养丰富，同时也要根据家庭成员的口味趣好做出有创意的菜肴，带给家人们异彩纷呈的味觉享受。
当然，作为一名成功的家庭主妇，在烹饪中应尽量注重健康饮食，做出更健康但又美味可口的菜品。
四、保持正面心态家庭主妇要保持良好的心态，尤其在面对家庭中的日常压力和挑战的时候。
她们可能会面临家庭成员的健康问题、特殊需求的处理、教育子女等问题，但是她们需要保持冷静、乐观和有勇气的态度。
一个乐观和积极进取的家庭主妇会影响到整个家庭的氛围和家庭成员的情绪，让家庭更有温暖。
五、自我提升成功的家庭主妇应该不断自我提升。
她们可以参加公开课、读书、掌握新技能等途径充实自己。
这不仅使她们更有独立思考、公共管理和组织能力，而且会拥有更广阔的人际关系和职业发展机会，为完善家庭生活和探索自我人生发展打下良好的基础。
六、与伴侣相互支持最后，作为家庭的重要组成部分，家庭主妇应该与伴侣相互支持，形成团队合作。
通过分配家庭任务，让双方各取所需，共同完成所有家庭事务。
在这个过程中，必须充分尊重对方，理解对方的困难和需要，建立健康的沟通与理解机制，才能实现一个幸福美满的家庭生活。
【增员技巧】五大人群增员话术1寒暄赞美话术2一、家庭主妇31、您看起来雍容华贵，一看就知道不是一般人。
42、您这么有气质，一看就是有内涵的人。
53、您看上去真是温柔体贴，您先生好有福气啊！一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。
64、瞧您这衣服穿得多有品位呀！75、您家里收拾得这么干净、整齐，一看就知道女主人非常贤惠能干。
86、这是您家孩子吧，这么有礼貌，您真是教子有方啊！9二、普通上班族101、您这套西服一看就知道质感很好，和您的气质非常相称。
112、您看起来一表人才，想必工作上肯定是很受上司器重的人。
12三、专业销售人士131、您真是一个非常照顾他人感受的人，我想您无论做哪个行业都会非常成功的。
14四、刚参加工作的年轻人151、杨先生，虽然我们只见过一面，但和您简短的交谈中，我感觉您是一个非常睿智的人。
162、您这么年轻，对自己的生活就已经做了这么好的规划，和您聊天对我启发了不少啊。
17五、中小企业主181、您看起来气宇不凡，一看就是干大事业的人。
19动摇话术20一、家庭主妇211、我觉得像您这么高的学历，现在只是在家相夫教子，是不是觉得有点大材小用呢？就像展22翅高飞的小鸟被折断了翅膀232、您每天在家忙家务，会不会觉得自己越来越渺小了呢？243、您有没有想过，这样一辈子靠在老公这颗大树上，是不是永远靠得住？254、您现在经济上全部依靠您的先生，有时候是不是觉得有点抬不起头来，觉得自己不够独立26呢？275、您想不想找一份既能够让您照顾好家庭，又能给您提供经济上、精神上独立的好工作呢？286、您有没有想过，当您的孩子长大了，您的老公又忙于事业没空陪您，那时您该怎么办？您29已经脱离社会太久了，到时候找工作也不好找了。
30二、普通上班族311、您对目前的工作满意吗？322、以您的能力，您觉得您的收入与付出成正比吗？33三、专业销售人士341、一个人的能力总是有限的，您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗？35四、刚参加工作的年轻人361、像我们这种刚刚走出社会的毕业生，既没关系又没背景，靠每个月那点死工资，什么时候37才能创立属于自己的事业，过上理想的生活呢？382、您难道真的愿意在这种等级观念森严、晋升靠论资排辈的单位工作一39辈子吗？40五、中小企业主411、您想自己做老板又不需要任何资金，不用操心租金、水电费吗？42说明话术43一、行业441、人寿保险是为所有的人推销幸福，是一项伟大的事业，也是一份播撒爱心，给社会、国家45带来安定的终生事业。
如何成为优秀的家庭主妇或家庭主人在如今这个快节奏的社会，越来越多的女性选择成为家庭主妇或家庭主人，将家庭管理和家庭成员的生活安排放在首位。
作为家庭的核心人物，成为一个优秀的家庭主妇或家庭主人非常重要，不仅能够保持家庭的稳定和幸福，同时也能够培养自身的丰富技能，让自己更加自信，充实和有价值。
那么，如何成为一个优秀的家庭主妇或家庭主人呢？一、时间管理首先，家庭主妇或家庭主人需要拥有良好的时间管理技能。
在家庭无法预测的日常中，需要长期稳定的优先事项，尽量合理地分配好时间，以确保每个成员都能够得到适当的关注和支持。
例如，制定家庭的日程安排，包括儿童的课业和家务分工的安排等。
此外，家庭主妇或家庭主人需要适应家庭成员的日常生活变化。
这可能需要适应不同的时间表，计划并优化家庭成员的时间，以便实现更高效的生活方式。
二、家庭任务的管理尽管所有家庭主妇或家庭主人都会进行许多家务活，但管理大量家务任务是很重要的一项技能。
家务劳动分工，每个家庭成员都应有自己的任务，以确保在家庭任务上的合作和效率。
此外，对于复杂的任务，建议家庭主妇或家庭主人将其分解成小任务来完成。
规划一周内的计划，长期的家务劳动也需要有规律的计划来安排，包括清洁、购物、烹饪和洗衣等。
三、赏识和支持身为家庭主妇或家庭主人，最重要的是要充分支持和肯定家庭成员的优点和长处。
这将鼓励和激励成员们为家庭的成功和幸福而努力学习和贡献。
通过给予正面的反馈和倾听家庭成员的需要和关切，可以建立健康，积极，有创造力的家庭环境。
四、家庭成员的培训和教育作为家庭主妇或家庭主人，要持续学习和提高自己的家庭管理技能，以保持与时俱进的能力。
同时，家庭主妇或家庭主人还应鼓励其他家庭成员进行培训和教育。
为成员提供资源和支持，帮助他们发展自己的技能，增加自信和责任心将有助于建立一个更健康，成功和平衡的家庭。
总之，家庭主妇或家庭主人可能是最忙碌的人，但是一个好的家庭主妇或家庭主人不仅有家庭管理，还应该关注每个成员的需要，带领家庭创造一个和谐，温暖和幸福的氛围。
增员概貌及增员话术一、增员概貌（1）家庭背景较好，人缘较好旳家庭主妇（2）中小公司老板（3）人品好旳销售人员（4）有志创业旳青年男性（不安于现状，有野心旳年轻人）二、增员话术(1)针对家庭主妇旳话术家庭主妇旳四大担忧：1）怕自己会变老2）怕老公会乱搞3）怕孩子不着调4）怕婆媳关系搞不好保险代理人A：XXX，好久不见了，挺想你旳，近来忙些什么？朋友B：能忙什么？还不是在家忙东忙西旳。
你呢？保险代理人A：我始终在友邦保险上班。
据说你旳小孩子各方面体现很不错，你老公也挺能干旳，真是羡慕你。
朋友B：……保险代理人A：不管怎么样，我们这个年龄段旳人成天在家里照顾一家大小，忙来忙去，有时还会闷出毛病。
我此前不工作成天呆在家旳时候，发现自己与世界脱了轨，居然跟不上潮流，成天跟老公孩子发牢骚，老公还说我提早更年期了呢?你说气人不？还好我目前在保险公司上班，每天除了忙自己旳工作，也没耽误照顾家庭，还可以到处游山玩水，人旳眼界也开阔了，连自己旳老公都说我变得自信了，越忙越精神好。
你看这是我平常工作和游玩旳某些图片，我记得你此前也挺喜欢玩旳，不如到我们公司和我们一起上班，一起玩多好啊！朋友B：……保险代理人A：这样吧，刚好这个星期六我们公司在喜来登酒店举办一种事业阐明会，我陪你一起去听听理解下，好吧。
朋友B：……保险代理人A：先理解慢慢再做决定也不迟，当去玩玩见识下我们公司也错呀，对吧。
就这样说好，我星期六来接你，不见不散。
（2）中小公司老板个体老板旳担忧：1）紧张税务问题2）紧张赚钱问题3）紧张资金周转4）紧张产品销路5）紧张债务问题6）紧张人工问题挖掘中小公司主工作需求话术1、你觉得你目前旳工作能给你带来满满旳成就感吗？2、你但愿你旳子女将来子承父业吗？3、如果有一份事业不用再紧张税收、人工、水电、房租、资金、债务，只要勤奋就可以赚到钱你乐意理解吗？4、这份事业除了能赚到钱之外还会有足够多时间去做自己喜欢旳事，能让自己足够有钱又有闲，你有爱好理解一下吗？5、如果这份事业不止有钱又有闲，还能让你受到别人尊敬爱戴，你乐意去理解下吗？（3）人品好旳销售人员销售人员旳担忧：1）紧张公司旳效益不好2）紧张工作旳长期性3）紧张末位裁减4）紧张公司旳政策福利、养老和医疗5）紧张公司产品被社会裁减，收益下降针对销售人员旳话术1）你觉得你目前旳工作能让你旳工作能力完全旳体现出来吗？你觉得你目前旳工作能给你带来满满旳成就感吗？2）你觉得你这份工作能工作一辈子吗？3）你满意你目前工作收入吗？你难道不想找一种客户源源不断，收入没有上限旳工作？4）你难道不但愿工作能力完全靠自己得到公平公正旳晋升？不需要任何旳背景？不受任何因素旳影响？5）你难道就不想当老板，发明一番事业？6）如果目前有这样一种工作机会能让解决以上所有问题，实现自己想要旳生活，你乐意理解不？（4）有志创业旳青年（不安于现状，有野心旳年轻人）新一代年轻人旳共性：1）刚出校门，找工难2）心比天高，想过高品质旳生活3）花钱有方，赚钱无门4）大钱赚不到，小钱不稀赚E时代年轻人旳增员话术1）如果有一种行业可以给你免费旳终身职业教育训、使你旳能力不断地提高，想理解吗？2）如果有个行业可以使你在短时间内独立领导30人、50人，并且公司还给你配备免费旳办公室、完整旳福利协助你巩固获得旳成就想，你想懂得吗？3）如果有一种行业可让你接触到不同层面旳人物，迅速拓展人际面、建立良好旳人际关系网，有爱好吗？4）如有一种行业使你有了高收入之后，还可拥有足够旳时间去享有生活，想不？5）那就是保险行业，用半年时间来赌毕生旳事业，只要用半年时间，全力以赴，等半年结束后，我们再来检讨一下能不能做，如果可以那就是我们毕生旳事业旳开始，如果不行我们也只是花半年时间，但在这半年时间里我们并没有损失反而可以学到诸多营销技巧，对保险和综合金融也有了相称旳结识，用半年来赌毕生绝对划算，对吧。
如何成功增员家庭主妇？在保险营销行业，有相当一部分营销员是家庭主妇，她们在营销队伍中占有很大比重，也起着举足轻重的作用，这是一个绝不可忽视的准增员群体。
家庭主妇的性格特征：家庭主妇，缘于各种家庭原因，或主动、或被动地放弃了个人工作、事业和发展机会来照顾整个家庭，全力帮助丈夫成就一番事业，心甘情愿承担起全部的家务劳动，扮演着一个“相夫教子”的角色。
她们全心全意地为孩子的成长，为丈夫的事业，为公婆(或父母)的晚年幸福生活而默默地奉献，操持家务。
因此说，家庭主妇是一群富有自我牺牲精神，乐于奉献，非常能吃苦耐劳的人。
她们大都性情温和，通情达理，可以称得上贤妻良母；但也不乏一些做事麻利、干脆利落、精明能干的女性。
她们普遍具有忍辱负重的高尚品格，生活中会精打细算，非常讲究衣食住行，注意细节，家庭观念非常浓厚，爱整洁。
喜欢与人聊天，感情细腻。
勤俭节约，喜欢谈论孩子、子女教育、父母健康长寿、丈夫的事业和成就等。
现代社会信息十分发达，因此现代的家庭主妇并没有完全脱离社会，她们对社会事物保持着关心关注、正确认知和客观评价的基本状态。
家庭主妇增员的筛选：和其他类型人员的增员一样，对家庭主妇的增员不能见人就增，也要有所筛选。
那么，什么样的家庭主妇适合增员，什么样的家庭主妇不适合增员，什么样的家庭主妇可以增员呢？思想活跃，积极向上，外向善谈，举止文雅，高中以上文化水平，年龄在25岁到45岁之间，虽有许多家务要做，但却可以灵活安排，孩子有人照料，没有病残老人拖累，爱人支持，本人想施展个人能量的，可作为主选对象。
与上述情况相当，虽有一些困难，但经过努力可以消除和克服的，可以争取。
相反，性格特别内向，思想过于保守，不善言谈，或出言无忌，举止邋遢，文化水平低，年龄过小或过大，家务緾身，孩子或老人需要照料、脱不开身，爱人或家中老人极力反对，本人也毫无进取心的，则不予考虑。
怎样接触家庭主妇：家庭主妇所处的环境和她们的性格特征决定了我们的接触方式。
毫无疑问，接触家庭主妇主要应到准增员对象的家里去，我们不太可能在某个招聘会上见到她们的身影，在某些公共娱乐场所见到她们的机会也不多。
不过，在校园和幼儿园门口接送孩子的人群里，早市、菜市场等处却能经常见到她们的身影。
放下专业人士的身架，与她们聊聊家常、谈谈生活，聊聊孩子和老公，切磋一下厨房技艺；或是抽出时间来同她们一起去早市，到市场上去与小商小贩砍砍价，去女装部买些经济实惠的衣服，与对新闻实事感兴趣的家庭主妇们聊聊最近发生的新闻大事件等等，都将是一些很不错的接触方式。
但无论是谈哪种话题，都要尽量避免就事论事、漫无边际，牢记自己的使命：通过聊些对方感兴趣的话题谈开来，最终还要归结到增员上来。
怎样说服家庭主妇：1、增员家庭主妇遇到的最大问题恐怕是准增员对象对自身所处的环境和自身的能力认识不足，自认为脱不开身，或者自认为“不行”，不适合做保险营销。
这就需要增员人准确判断，区别对待，对症下药，该坚持的坚持，该放弃的放弃，该努力的一定要努力。
2、对于自认为脱不开身的人，要帮准增员对象从问题的整体出发，从大处着眼，全面看问题，权衡利弊，做出正确的选择，可以举几个从家庭中走出去，经过一番努力做得很成功的人员实际例子，增加说服力度。
3、对于自认为不适合的人，要从思想上进行开导，设法增强准增员对象的自信心，多给予鼓励，同样可以举一些实际例子增强说服力。
对于暂时确有一些实际困难的准增员对象，要从实际出发，尽自己所能帮其解决一下，不可以勉为其难、急功近利。
增员家庭主妇的措施：增员家庭主妇不能像增其他类人那样通过一场创说会、一次面试等规定程序就把事情搞定，而是需要一个持续不断的接触、说服和解决问题的过程，甚至增员家庭主妇未必一定要请其来参加一场什么样的创说会，她们对保险行业和公司的了解是通过你这位增员人反复接触和讲解过程中慢慢认识的。
对于家庭主妇准增员对象的筛选也并非必须要经公司领导的面试通过，这些工作主要是由增员人本人来完成的。
通常情况下，公司统一组织的面试不过是对准增员对象从业决心的另一种形式的敦促。
当然，增员人本人一定要本着对团队、对公司、对被增员人，也是对自己高度负责任的态度，认真做好筛选工作，不要为增员而增员，不要为完成任务增员。
需要指出的是，由于各自家庭情况的不同和复杂性，对家庭主妇的增员可能会出现反复和波折，这是正常现象，增员人要有心理准备。
本类新员的市场定位：家庭主妇新员培训上岗以后，除了要协助其尽快开单，确保拿到底薪以外，还要立刻帮助她们选定自己的展业市场，这对她们今后的留存和成长都十分重要。
毫无疑问，家庭主妇新员的展业市场与她们的经历和阅历，特别是多年的家庭主妇身份和生活环境密切相关。
家庭主妇新员要找的客户应当是缘故、而不是陌生，她们自己的亲戚，邻居，曾经的同学同事、好友，原所在单位的上级领导等都是她们可选择的展业对象。
客户无法拒绝你1. 如果客户说：“我没时间！”那么推销员应该说：“我理解。
我也老是时间不够用。
不过只要3分钟，你就会相信，这是个对你绝对重要的议题……”2. 如果客户说：“我现在没空！”推销员就应该说：“先生，美国富豪洛克菲勒说过，每个月花一天时间在钱上好好盘算，要比整整30天都工作来得重要！我们只要花25分钟的时间！麻烦你定个日子，选个你方便的时间！我星期一和星期二都会在贵公司附近，所以可以在星期一上午或者星期二下午来拜访你一下！”3. 如果客户说：“我没兴趣。
”那么推销员就应该说：“是，我完全理解，对一个谈不上相信或者手上没有什么资料的事情，你当然不可能立刻产生兴趣，有疑虑有问题是十分合理自然的，让我为你解说一下吧，星期几合适呢？……”4. 如果客户说：“我没兴趣参加！”那么推销员就应该说：“我非常理解，先生，要你对不晓得有什么好处的东西感兴趣实在是强人所难。
正因为如此，我才想向你亲自报告或说明。
星期一或者星期二过来看你，行吗？”5. 如果客户说：“请你把资料寄过来给我怎么样？”那么推销员就应该说：“先生，我们的资料都是精心设计的纲要和草案，必须配合人员的说明，而且要对每一位客户分别按个人情况再做修订，等于是量体裁衣。
所以最好是我星期一或者星期二过来看你。
你看上午还是下午等比较好？”6. 如果客户说：“抱歉，我没有钱！”那么推销员就应该说：“先生，我知道只有你才最了解自己的财务状况。
不过，现在告急帮个全盘规划，对将来才会最有利！我可以在星期一或者星期二过来拜访吗？”或者是说：“我了解。
要什么有什么的人毕竟不多，正因如此，我们现在开始选一种方法地，用最少的资金创造最大的利润，这不是对未来的最好保障吗？在这方面，我愿意贡献一己之力，可不可以下星期三，或者周末来拜见您呢？” 7. 如果客户说：“目前我们还无法确定业务发展会如何。
那么推销员就应该说：“先生，我们行销要担心这项业务日后的发展，你先参考一下，看看我们的供货方案优点在哪里，是不是可行。
我星期一过来还是星期二比较好？” 8. 如果客户说：“要做决定的话，我得先跟合伙人谈谈！那么推销员就应该说：“我完全理解，先生，我们什么时候可以跟你的合伙人一起谈？” 9. 如果客户说：“我们会再跟你联络！”那么推销员就应该说：“先生，也许你目前不会有什么太大的意愿，不过，我还是很乐意让你了解，要是能参与这项业务。
对你会大有裨益！” 10. 如果客户说：“说来说去，还是要推销东西？”那么推销员就应该说：“我当然是很想销售东西给你了，不过要是能带给你让你觉得值得期望的，才会卖给你。
有关这一点，我们要不要一起讨论研究看看？下星期一我来看你？还是你觉我星期五过来比较好？” 11. 如果客户说：“我要先好好想想。
”那么推销员就应该说：“先生，其实相关的重点我们不是已经讨论过吗？容我真率地问一问：你顾虑的是什么？” 12. 如果客户说：“我再考虑考虑，下星期给你电话！”那么推销员就应该说：“欢迎你来电话，先生，你看这样会不会更简单些？我星期三下午晚一点的时候给你打电话，还是你觉得星期四上午比较好？” 13. 如果客户说：“我要先跟我太太商量一下！”那么推销员就应该说：“好，先生，我理解。
可不可以约夫人一起来谈谈？约在这个周末，或者您喜欢的哪一天？” 类似的拒绝自然还有很多，我们肯定无法一一列举出来，但是，处理的方法其实还是一样，寻就是要把拒绝转化为肯定，让客户拒绝的意愿动摇，推销员就乘机跟进，诱使客户接受自己的建议。
保险是如何帮助我们的…**先生，假设这是一个人的生命线，0-100岁。
请问，您有没有想过什么时候退休？其实我们的人生大致可以分为三个阶段：0-25岁为依赖期，在这个时期主要靠父母的培养。
25—60岁为创造期，在这个时期我们的收入会随着经验的积累、职务的晋升而不断增加；同时也可以叫“责任期”，因为在这个期间里，需要成家立业、买房子、赡养父母，我们对于整个家庭所承担的责任是最重的。
60岁以后经过多年的打拼，该到享受的时候了，因此称之为享受期,或者严格来说是消耗期。
您同意吗？60岁之前和之后最大的区别是：60岁以后可能会没有收入或是收入大幅度地下降,；这就出现了一个收支不平衡的问题。
您有没有想过如何解决呢？很多人会用几种方法来解决这个问题。
(1) 靠子女。
中国人一向有养儿防老的想法，您觉得这种方式可行吗？不会的。
)是的，因为社会的结构改变，未来一对夫妻要养活4-12个老人，虽然有这份孝心，但无论从精力还是财力都将碰到困难。
(2) 靠社保。
您觉得如何？(不太够吧。
) 是的，我们也知道社保是对社会大众的，它只能保证退休以后的最基本生活，根据专家的估算，最多只能满足我们1/3的需求，所以我们说它是广覆盖、低保障。
(3) 个人积蓄，包括银行存款、股票、房产等等，来满足我们退休的需求。
这种方法是我们客户一致认为最有尊严的退休生活方式。
您说是吗？所以，我们的积蓄开始得越早越好，就如同爬山一样，坡度越大越难爬。
您看，25岁开始就比四五十岁开始容易得多。
同时，刚才也提到25-60岁是我们的“责任期”，我们要为我们的家人提供充足的保障以防万一，因为在这个阶段会有3种情况使得我们家庭经济的稳固性受到打击：(1) 英年早逝(我们的家人可能因为这样的变故而为房贷、日常生活支出而发愁，孩子可能会不能如期完成学业)(2) 伤残/疾病（导致失去工作能力和收入）(3) 习惯（这往往是被大多数人所忽略的，我们从小就知道储蓄很重要，可往往还没有拿到利息就已经把本金用完了，存下来的钱却不多）。
以上部分我解释得清楚了吗？ 1.保障：针对上述问题，我们有一个很好的解决方案:第一、它能提供一个保障，解决了因身故、伤残和疾病等因素而无法为家人提供收入的问题。
2.储蓄：第二、它是一个有计划的储蓄，逐步地将钱存起来，克服了习惯的问题，保证在您退休时提供一笔养老金。
