公司员工内部退养协议书范本

职工内部退养协议书样本8篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________鉴于乙方的个人原因及身体状况等实际情况，根据公司的相关政策及法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在内部退养期间的权益与义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

二、退养方式及期限乙方选择内部退养方式，自本协议生效之日起至法定退休年龄止。

退养期间，乙方不再参与公司正常工作，但仍保留公司职工的身份。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方内部退养期间，公司将按照国家规定为其继续缴纳社会保险费用。

3. 乙方在内部退养期间，如有突出贡献或特殊贡献，经公司考核认定后，可给予适当的奖励。

四、保密义务与知识产权归属1. 乙方在内部退养期间及之后，应对在公司工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间及之后创作的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归公司所有。

五、行为规范与约束1. 乙方在内部退养期间应遵守国家的法律法规、社会公德及公司的相关规定。

2. 乙方不得损害公司的声誉和利益，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3. 乙方应积极配合公司对其进行的考核与评估工作。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议规定，经公司书面通知后未予改正；法律、法规规定的其他情形。

2. 本协议在乙方达到法定退休年龄时自动终止。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工内部退养协议书样本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方内部退养制度及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为妥善解决乙方因年龄或身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，明确双方责任与义务，实现和谐有序的内部退养过渡。

二、退养方式和期限乙方在甲方的内部退养方式为非全日制退养。

退养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满，视双方意愿和实际情况可协商续签。

三、待遇安排1. 工资及福利待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

具体待遇按照甲方内部退养制度执行。

2. 假期安排：乙方在内部退养期间享有国家规定的节假日休息权利。

因病请假需按照甲方规定办理请假手续。

3. 培训与学习：甲方鼓励并支持乙方在内部退养期间参加各类培训和学习，提升自身能力。

乙方参加培训的费用由双方协商解决。

四、保密义务及竞业限制乙方在内部退养期间及退养期满后的一定期限内（竞业限制期限），应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。

同时，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限及具体约定另行约定。

五、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或内部管理制度的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的。

3. 协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续，结清待遇等费用。

企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。

二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。

退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。

三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。

在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。

四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

具体标准按照企业相关规章制度执行。

2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。

如有违反，企业有权按照相关规定处理。

3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。

4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。

五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。

如有泄露，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。

第1篇甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于：1. 甲方系依法设立并从事经营活动的企业，乙方系甲方的一名员工。

2. 乙方因年龄、健康等原因，符合国家及地方有关退养政策，自愿申请退养。

3. 甲方同意乙方退养，双方经友好协商，就乙方退养事宜达成如下协议：一、退养条件1. 乙方符合国家及地方规定的退养年龄，具体年龄以甲方提供的退休证或相关证明为准。

2. 乙方身体健康状况符合国家及地方规定的退养条件，具体以医疗机构出具的体检报告为准。

3. 乙方自愿提出退养申请，并签署本协议。

二、退养待遇1. 甲方将按照国家及地方有关政策，为乙方办理退休手续，并发放相应的退休金。

2. 甲方将一次性支付乙方相当于其退休前三个月平均工资的经济补偿金。

3. 甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在退休后能够继续享受社会保险待遇。

4. 甲方将为乙方保留其原工作单位的档案，并在乙方退休后提供相应的档案服务。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。

四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照国家及地方政策为乙方办理退休手续；（2）按照协议约定支付乙方经济补偿金；（3）为乙方办理社会保险关系转移手续；（4）保留乙方工作单位的档案，并提供档案服务。

2. 乙方权利义务：（1）配合甲方办理退休手续；（2）在退休后按照国家及地方政策享受退休待遇；（3）不得以任何形式干扰甲方的正常生产经营活动；（4）遵守国家及地方关于退休人员的相关规定。

五、违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付乙方经济补偿金，应向乙方支付相当于经济补偿金数额的违约金。

2. 如乙方未按本协议约定配合甲方办理退休手续，应向甲方支付相当于退休手续办理费用一倍的违约金。

3. 如任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

职工内部退养协议7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据双方自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因特殊原因，经甲方同意后，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种安排。

二、内部退养期限本协议的内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

期满后，视双方意愿和实际情况可协商续签。

三、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方制定的内部退养待遇，具体金额及支付方式按照甲方相关规章制度执行。

3. 乙方在内部退养期间，如有特殊困难或疾病等特殊情况，可向甲方申请补助。

补助的具体金额和条件由双方另行协商确定。

四、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的内部退养待遇。

2. 乙方应保证在内部退养期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3. 乙方不得对外泄露甲方的商业秘密及机密信息。

4. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得进行损害甲方利益的行为。

五、保密条款1. 双方同意，本协议涉及的商业秘密及其他机密信息，均属于甲方的知识产权，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议终止与续签1. 本协议期满后，视双方意愿和实际情况可协商续签。

2. 若乙方在内部退养期间出现严重违纪或其他不适宜继续履行协议的情况，甲方有权提前终止本协议。

3. 本协议提前终止或到期后不续签的，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。

本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。

二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。

2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。

3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。

三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。

2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。

具体金额和方式详见附件。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

甲方将尽力为乙方解答。

双方应共同遵守本协议的约定。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。

员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。

内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。

二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。

三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。

2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。

（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。

（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。

2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。

员工内部退养协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已到法定退休年龄，或为更好地平衡工作与生活，在双方平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方关于内部退养的权益及义务，规范双方在退养期间的行为和责任，确保双方权益得到保障。

二、退养期限本协议约定的退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，视双方意愿及实际情况，可另行协商续签。

三、待遇与福利1. 甲方按照国家规定及公司政策，支付乙方退养待遇。

2. 乙方在退养期间享受公司规定的福利待遇。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用至法定退休年龄。

四、职责与义务1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规、公司规章制度，并保守公司商业秘密。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及健康状况，确保联系方式畅通。

3. 甲方应对乙方个人信息予以保密，并尊重乙方的个人隐私。

五、退养管理1. 乙方在退养期间如需重返工作岗位，需提前向甲方提出申请，经双方协商一致后办理相关手续。

2. 退养期间，乙方如有违法违纪行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

3. 本协议执行过程中，如遇到特殊情况，双方应及时沟通，共同协商解决。

六、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方死亡或被宣告死亡。

2. 本协议在下列情况下可以解除：（1）乙方在退养期间存在违法行为；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）甲方因不可抗力原因导致无法继续履行协议。

七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工内部退养协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、合理、互利的原则，明确乙方在内部退养期间的各项权利和义务，确保双方权益得到保障。

二、退养期限本协议自签订之日起生效，内部退养期限为______年。

期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 乙方内部退养期间，如有特殊困难，可向甲方申请适当的经济补助，具体金额及条件由双方协商确定。

四、工作职责与待遇调整1. 乙方在内部退养期间，根据甲方的安排，承担一定的辅助工作或任务。

乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2. 乙方内部退养期间的工作职责和待遇调整，应根据甲方的实际情况进行调整，双方应提前进行充分沟通并达成共识。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在内部退养期间及期满后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3,）由于不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

2. 本协议解除或到期后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，完成交接工作。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在内部退养期间，如泄露甲方商业秘密或从事竞业限制业务，应承担相应的法律责任。

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。