做一名新时期合格的组织部长
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1 做一名新时期合格的组织部长
(2011年12月)
组织工作事关全局,组织部长责任重大,权力是党赋予的,权力是人给民予的,定当向党和人民负责,定当忧党忧国忧民,敬畏人民,敬畏法纪,敬畏权力,敬畏党。我认为新时期的组织部长必须坚持对党忠诚的坚定信念、坚持公道正派的核心理念、坚守清正廉洁的做人底线、坚持群众满意的价值取向、崇尚创新务实的科学方法,站在更高的定位,努力做到“五个更加”。
一、坚定党员干部理想信念,对党要更加忠诚敬畏。坚定的理想信念是推动事业前进的强大精神动力。对党忠诚是一种信念、修养和准则,是高度的政治责任感和使命感,是勤奋努力工作的动力源泉,是组织部长的灵魂。组织部长承担着党员干部坚定理想信念、对党忠诚敬畏的示范教育和引导的重要职责,就是要有党性境界、党性风范、党性原则,信守对党的承诺,听党的话,完成好党交办的任务,永葆本色;要加强领导班子思想政治建设,教育引导党员干部增强党性;突出干部德的考核运用,建立干部品德考核分类评价和使用标准,建立领导干部“述德述学述职述廉”制度,实施党员入党、干部提名“德不达标”一票否决制,把好品德关口。
二、构建社会生态公平正义,选人要更加公道正派。选人用人公道正派是社会公平正义的重要组成。公平正义就是“人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应。”公道正派体现组织部长的道德,是立身之本、履职之要和正气之源。组织部长公道正派 2 就是在选人用人中努力抵制干扰,绝不让干部“带病提拔”、“坏人”得逞,“能人”、“老实人”吃亏;更加公正的评价、使用和对待干部,为干部主持正义、讲正气,严格按照党的原则和政策办事。组织部长公道正派选干部是干部公道做事,正派做人的前提。选人用人公道就会到来正气的伸张。用人者公道、处事者公正,社会生态将呈现公平正义、和谐发展局面。
三、提升党内拒腐防变能力,自身要更加清正廉洁。清正廉洁体现了为官的品行,这是为官的根本。干部的履职过程的教育监管是干部工作的难点,解决其问题的根本在于党内制度建设的水平。组织部长解决的是干部的入口和履职过程的教育监管,只有更加清正廉洁,说话才有底气硬气,才敢于向歪风邪气作斗争,才能严把住干部入口,封堵后门,主动发现和准确评判一些干部明抓发展暗搞腐败,就不会陷入利益格局,最终“干干净净做事、清清白白做人”,建立执行有力的制度教育监管干部。
四、密切党同人民群众的联系,对群众要更加充满感情。“鱼”要沉到“深水”才能吸取更多营养。密不可分的“血肉联系”使“民心长城”牢不可破。只有把群众放在心上,群众才会把我们放在心上。组织部长对群众更加充满感情,就是要以群众呼声、群众需要、群众满意作为工作出发点,从制度建设入手,健全基层党组织和党员干部联系服务群众的工作机制;注重从群众的角度看问题,把自己置身于群众之中,并把自己真正当成是普通群众的一员,服务群众、拜人民为师;要选对群众有感情的干部和群众公认的干部。组织工作出凝聚力,来自于加强基层组织和党员队伍建设,密切党群干群关系。组织部长只有把群众利 3 益作为出发点,选拔干部才会坚持良好的导向,选出的干部群众才会公认,才会把群众利益放在心上。
五、加快党的建设科学化进程,对工作要更加务实创新。党的建设科学化要求组织工作更要科学化。选人用人公信度不高,根本在于缺乏科学的干部工作机制;基层群众不满,根本在于创新不力,工作不实。组织工作科学化,就是要紧紧经济发展目标目标,从制度机制和重点难点上寻求突破,以改革创新的精神务实推进科学的干部工作选育用管制度体系、良好的人才创业服务体系、完善的基层组织服务体系、优质的组织系统服务体系建设;在创新理念方法和务求实效上寻求突破,用抓经济工作的思路创造性抓组织工作,注重科学立项、注重加大投入、注重规范管理、注重项目产出、注重资源整合、注重规模化集约化,用科学的办法选出群众满意的干部,用科学的办法建设好群众满意的党组织,做出让党和群众满意的一流业绩。