劳动定额

城镇市容环境卫生劳动定额住建部(最新)

一、总则

1.1 目的与意义

本定额旨在规范城镇市容环境卫生工作，提高工作效率，保障环境卫生质量，促进城市可持续发展。

1.2 适用范围

本定额适用于我国城镇范围内的市容环境卫生工作，包括清扫、保洁、垃圾收集、运输、处理等环节。

二、清扫保洁

2.1 道路清扫

2.1.1 城市道路清扫劳动定额

主干道：每人每天清扫面积不超过3000平方米；

次干道：每人每天清扫面积不超过4000平方米；

支路及以下：每人每天清扫面积不超过5000平方米。

2.1.2 道路保洁劳动定额 主干道：每人每天保洁面积不超过2000平方米；

次干道：每人每天保洁面积不超过3000平方米；

支路及以下：每人每天保洁面积不超过4000平方米。

2.2 公共设施清扫保洁

2.2.1 公共厕所

每个公共厕所配备1名保洁员，每人每天负责保洁23个厕所；

公共厕所保洁员每人每天工作时间为8小时。

2.2.2 公园、绿地

每个公园、绿地配备1名保洁员，每人每天负责保洁面积不超过2000平方米；

公园、绿地保洁员每人每天工作时间为8小时。

三、垃圾收集与运输

3.1 垃圾收集

3.1.1 垃圾收集劳动定额 每个垃圾收集点配备1名收集员，每人每天负责收集不超过50吨垃圾；

垃圾收集员每人每天工作时间为8小时。

3.1.2 分类收集

对可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等分类收集，每人每天收集量不超过20吨。

3.2 垃圾运输

3.2.1 垃圾运输劳动定额

每辆垃圾运输车配备2名驾驶员，每人每天工作时间为8小时；

垃圾运输车每次往返不超过100公里。

四、垃圾处理

4.1 垃圾处理设施

4.1.1 垃圾处理场

每个垃圾处理场配备2030名工作人员，负责场内日常管理、垃圾处理等工作； 垃圾处理场工作人员每人每天工作时间为8小时。

4.1.2 垃圾焚烧发电厂

每个焚烧发电厂配备5080名工作人员，负责设备运行、维护、环保监测等工作；

劳动定额的表现形式是什么？

企业在生产过程中必须消耗一定的人力、物力和f力，预先规定这些消耗的标准，以达到尽量减少这些消耗的目的，标准就是定额。企业在一定的生产技术组织条件下，对劳动产某种产品或完成某项工作任务的劳动消耗量所规定的限额劳动定额。劳动定额一般有以下几种基本表现形式：用时间表示的劳动定额，即工时定额（又叫时间定是规定单位产量或工作量所必须使用的时间。时间定额是计算产量定额和其他定额的基础，使用较广泛。用规定时间内必须完成的产量或工作量来表示的劳动定额，即产量定额。它与时间定额成倒数关系。用规定为完成一定工作量或管理职能而确定的职工人数来表示的劳动定额，即人员定额。这种表示方法适用于完成工作的时间不稳定的工人或职员。用规定销售人员在一定时间内完成的销售金额来表示的劳动定额，即销售定额。这种表示方法适用于商业企业。

按其表现形式的不同，劳动定额可以分为时间定额和产量定额两种，采用复式表示时，其分子为时间定额，分母为产量定额。时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人班组或个人，完成符合质量要求的单位产品所必须的工作时间。包括工人的有效工作时间（准备与结束时间、基本工作时间、辅助工作时间），不可避免的中断时间和工人必须的休息时间。产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的班组或个人，在单位时间内（工日）应完成合格产品的数量。时间定额和产量定额，是劳动定额的两种不同的表现形式。但是，它们有各自的用途。时间定额，以工日为单位，便于计算分部分项工程的工日需要量，计算工期和核算工资。

劳动定额和工时工价标准

劳动定额和工时工价标准是指在劳动过程中，根据具体工作内容和工作量，制定出来的计量和计价标准。这是为了合理评价工人的劳动成果和付出，确保劳动者的权益并促进生产效率的提高而设立的。下面将分别对劳动定额和工时工价标准进行解析和说明。

一、劳动定额

劳动定额是指在一定时间内，完成一项具体工作所需的标准工时。它是通过对工作内容、工作方法、工作环境等进行科学测定和分析，结合工人实际操作能力和工作条件，确定出来的一个衡量工作量和工作效率的指标。

劳动定额的制定有以下几个步骤：

1. 分析工作内容：首先需要对具体的工作内容进行详细的分析，包括工作步骤、工作要求、工作难度等方面的考虑。

2. 测定工作时间：通过对工作内容进行实际操作，并记录所需的时间，可以得到一个初步的工作时间。

3. 分析工作方法：在测定工作时间的基础上，对工作方法进行分析和优化，找出提高工作效率和减少工作时间的可行办法。

4. 确定劳动定额：根据工作内容、工作时间和工作方法的综合考虑，得出一个合理的劳动定额。

劳动定额的制定需要考虑以下几个因素：

1. 劳动强度：不同工作的劳动强度是不同的，对于劳动强度较大的工作，劳动定额应相应调整。

2. 技术水平：工人的技术水平会影响工作效率，因此在制定劳动定额时，应考虑工人的实际操作能力。

3. 工作环境：工作环境的好坏也会对工作效率产生影响，因此在制定劳动定额时，应考虑工作环境的因素。

二、工时工价标准

工时工价标准是指根据劳动定额和劳动者工资水平，确定出来的一项计价标准。它是以工时为单位，根据劳动者的劳动时间和劳动强度，制定出来的一项计价规定。

工时工价标准的制定有以下几个步骤：

1. 确定基本工资：首先需要确定劳动者的基本工资水平，即按照劳动者的技术水平和工作经验，确定一个合理的工资水平。

2. 确定工时工价比例：根据劳动定额和工人的工作效率，确定一个工时工价比例，即每完成一定工时的工作，所得到的工资金额。

工程量（Q）——某施工过程的数量，单位有m3、m2、t等。如砖砌墙体500m3、墙面抹灰1000m2，钢筋加工200t

劳动量（P）——完成某某施工过程所需的工日数或机械台班数（台班一台机械设备及配套人员一天的工作量）

产量定额（S）——一个工日或一个台班的额定产量，单位为 m3/工日或m3/台班等

时间定额（H）——完成某单位工程量的额定时间，单位为 工日/ m3。

P=Q×H Q=P/H

或P=Q/ S Q=PS

Q按实际工程量计算，H、S查定额（劳动定额）

注意：

1．定额中的工日数一般是综合的。如砌混水内墙时间定额为1.24工日/ m3,其中砌砖0.482工日、运输0.654工日、调制砂浆0.101工日.（本题数据摘自95《全国建筑安装统一劳动定额》）

2．产量定额与时间定额互为倒数，上例中，砌墙产量定额为1/1.24=0.81m3/工日

3．时间定额便于计算某分项工程所需的工日数、便于计算编制进度计划、便于核算工资；产量定额便于班组分配任务、考核工人劳动效率。

——当项目划分较粗时，可用概算定额或预算定额来查时间定额。

例题1：某工程的混凝土基础为Q=118m3，产量定额S=1.73m3/工日。每班工作人数23人,采用一班制。试求劳动量及该施工过程的持续时间。

解P=118/1.73=90.8 取91工日

t=91/23=3.95 取4天.

例题2：某住宅砌筑工程量有：混水外墙1250m3，混水内墙1524 m3。已知砌筑混水外墙时间定额为0.4工日/m3, 砌筑混水内墙时间定额为0.37工日/m3,采用一班制工作,每班出勤人数为20人,试计算

(1) 砌筑内外墙的劳动量是多少?

(2) 砌筑工程的持续时间是多少?

解(1) 混水外墙砌筑劳动量=1250×0.4=500工日

混水内墙砌筑劳动量=1524×0.37=564工日

(2)砌筑工程持续时间

砌筑外墙t1=500/20=25天