员工培训调查问卷基本问题

培训计划方面问卷调查
尊敬的参与者：
感谢您参与我们企业培训计划的问卷调查。

您的意见和反馈将对我们制定更好的培训计划
有着重要的意义。

请您认真回答以下问题，您的个人信息将严格保密。

1. 您对现有的培训计划是否满意？为什么？
2. 您认为现有的培训计划中有哪些方面需要改进的地方？
3. 您平时对于企业培训的参与程度如何？是否愿意主动踊跃参与企业培训活动？
4. 您对于培训计划的内容是否感到满意？有没有您希望在培训计划中学习到的内容？
5. 您认为企业培训对于个人职业发展有何重要性？您是否愿意将新学到的知识应用到工作中？
6. 您对于培训计划的时间安排是否满意？有没有更适合您的时间段进行培训？
7. 您对于培训计划的讲师是否满意？对于讲师的授课方式和内容是否满意？
8. 对于企业培训计划的费用，您是否愿意支付？如果培训计划需要您支付一定的费用，您
认为这个费用标准合理吗？
9. 您认为企业培训计划的目标应该是什么？您对于培训计划目标的设定有什么建议吗？
10. 如果您有任何其他关于培训计划的建议或意见，请您写在下面。

感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。

您的意见将帮助我们更
好地制定和改进我们的培训计划。

我们将认真分析您的意见，并采取相应的措施进行改进。

再次感谢您的参与！
（请将填好的问卷交给培训部门或者直接交到指定的信箱中，谢谢！）。

新员工培训结果调查问卷为了反馈本次培训的效果以及调查新员工的培训需求，以便更好地开展培训提高新员工各方面的技能，特做了本次调查，非常感谢您填写我的问卷！1、你对本次培训是否满意？o非常满意o满意o 一般o 不满意2、你是否喜欢本次培训的形式？o非常喜欢o喜欢o 一般o 不喜欢3、你认为本次培训的内容设置？o很适宜且有趣o适宜但缺乏趣味性o 有趣味性但不适宜o 不适宜且无聊4、通过本次培训你认为自己以下哪方面的能力得到显著提升（不定项选择题）？o团队合作o 沟通技巧口文化背景o 没有效果o其它5、该次培训中，哪个环节让你收获最大？口认识环节口“精英培训营：DV 展口我的勤工之路o中心文化知识竞赛口你问我答口兔子舞6、通过这次培训，你对学生勤工助学中心的认识达到怎样的程度？o了解o模糊o 不了解7、参加该次培训是否有所收获，分别有什么收获？8、对千本次培训，你认为那些方面需要改进，如何改进？9、你希望通过培训提升自己的那些方面能力？（排序题）10、以哪种形式展开的培训最吸引你？（不定项选择题）o课堂讲授o 没有效果o其它5、该次培训中，哪个环节让你收获最大？口认识环节口“精英培训营：DV 展口我的勤工之路o中心文化知识竞赛口你问我答口兔子舞6、通过这次培训，你对学生勤工助学中心的认识达到怎样的程度？o了解o模糊o 不了解7、参加该次培训是否有所收获，分别有什么收获？8、对千本次培训，你认为那些方面需要改进，如何改进？9、你希望通过培训提升自己的那些方面能力？（排序题）10、以哪种形式展开的培训最吸引你？（不定项选择题）o课堂讲授。

新员工培训调查问卷新员工培训调查问卷为了帮助您更快地熟悉本岗位职责和工作内容，进入工作状态，请认真填写这份调查问卷。

我们将充分尊重您的意见和建议，致力于不断改善和提升培训质量和效果，实现员工和企业的共同成长。

感谢您对公司人力资源管理工作的支持。

个人信息：您来自部门：您的年龄：您的性别：填表日期：第一部分：对本次入职培训的评价1、您认为公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上（）A。

很满意B。

较满意C。

一般D。

需改进2、通过此次入职培训，您是否对公司整体情况有了更清晰的认知（）A。

更清晰B。

较清晰C。

一般D。

不太清晰3、您认为通过此次培训是否达成了您的期望（）A。

达成B。

未达成C。

有些收获4、您对此次培训中哪个板块较满意（）A。

企业文化B。

财务C。

信息D。

公司制度和员工素养第二部分：对入职培训的需求和期望5、您认为入职培训时间多长合适（）A。

1天B。

2-3天C。

3-5天D。

1周以上6、您认为XXX在新员工入职培训工作首先要解决的问题是（）可多选A。

改善培训场地设施设备B。

提高培训师专业素质C。

加强培训课程的针对性D。

加强新员工入职引导E。

加强岗位知识、工作流程/产品知识培训F。

其他7、您作为新入职员工最急需哪些方面的培训（）可多选A。

企业文化、企业发展史现状及展望B。

工作流程C。

心态调适、职业素养D。

公司规章制度E。

岗位职责、工作流程F。

工作专业技能技巧G。

公司办公系统操作H。

其他8、您希望通过入职培训获得哪些方面的收益（）可多选A。

更全面了解公司文化B。

更清晰自己的岗位职责和工作流程C。

了解更多的业务知识D。

研究一些管理技能和工作方法E。

提升个人职业化素养F。

其他9、您对公司安排的入职培训有何意见和建议？第三部分：对今后工作中培训的需求和建议10、针对您的岗位特点，您认为自己需要什么方面的培训？11、您希望在今后的工作中在哪些方面通过培训能得到提升？（）可多选A。

人际关系技能B。

职业素养C。

工作技能D。

姓名：部门职务1 、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：A 、非常有帮助，希望多组织各种培训B 、有较大帮助，乐意参加C、多少有点帮助，会去听听 D 、有帮助，但是没有时间参加E 、基本没有什么帮助，不会参加答案： A2 、您认为目前影响培训效果的因素是什么？(最多可选两项)A 、时间安排不合适B 、课程内容对工作无太大帮助C 、培训师水平有限 D、员工培训意识未跟上 E 、形式太单调F 、领导重视不够G 、其他(详列)答案： F3 、您认为目前公司培训需要改进的地方是： (最多可选两项)A 、老师的选择B 、时间的安排C 、内容的选择D 、培训的形式E 、其他(详列)答案： BC4 、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：A 、足够B 、还可以C 、不够D 、非常不够答案： D5 、根据您现在的工作压力程度，您认为部门培训的频率是：A 、两周一次B 、每月一次C 、两月一次D 、其他(详列) 答案： A6 、根据您现在的工作压力程度，您认为公司全体人员集中培训的频率是：A 、每季度一次B 、半年一次C 、每年一次D 、其他(详列) 答案 A7 、您认为，对于某一次组织的培训课程来讲，多长的时间您比较能接受：A 、 1-2 小时B 、3-4 小时(半天) C、一天 D 、其他(详列) 答案： C8 、您希望培训时间安排在什么时候：A 、上班期间下午(如周五下午 1-2 小时)B 、上班期间上午C 、工作日下班后 1-2 小时D 、周末 1 天E 、根据培训需求而定答案： A9 、您希望每次的部门培训安排在什么时候：A 、每月上旬B 、每月中旬C 、每月下旬D 、其他(详列)答案： A10 、您希望公司全体人员集中培训的地点是？A 、公司培训教室/会议室B 、公司外专业培训教室C 、酒店多功能厅/会议室D 、其他(详列)答案： A11 、您乐于接受的上课形式有？(最多可选两项)A 、课堂讲授B 、音像多媒体C 、案例分析D 、游戏竞赛E 、其他(详列)答案： A12 、您希望培训讲师的风格是： (最多可选两项)A 、知识丰富D 、理论性强B 、口才好E 、其他(详列)C 、生动幽默答案： CD13 、目前您最希望通过培训解决的问题是： (最多可选两项)A 、增加专业知识与技能C 、拓展思维F、掌握新方法、新技术B 、改善工作方法、提高效率D 、改变职业态度E 、提高综合素质G 、其他(详列)答案： A14 、您的工作或建议受到上司否定时是否会情绪低落，并且不能在短时间内迅速恢复工作热情?A 、是的，完全是这样C 、很少这样B 、有时有过这种情况D 、没有遇到过类似情景、答案： A15 、您是否在遇到困难的时候常常不知道如何求助才能得到同事的帮助 ?A 、是的，我的同事似乎都很忙B 、有时候我不好意思开口C 、一般情况下我还是能够获得我需要的帮助的D 、我总是能够很轻易地找到能帮助我的人且顺利地获得他的帮助答案： D16 、您是否不知道如何交往才能与同事和睦相处 ?A 、是的，我经常有这种困扰B 、有时候会因为一些摩擦而产生这种困扰C 、很少出现这种困扰D 、完全没有这种困扰，我和同事相处和睦且愉快答案： D17 、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说A 、非常不符合D 、基本符合B 、基本不符合E 、非常符合C、一般答案： E18 、您常感到工作压力很大或因工作情绪低落吗 ?A 、是的，经常这样C 、很少有这种感觉B 、有时有这种感觉D 、几乎没有这种体验答案： C19 、您常感到难以与客户进行有效的沟通吗 ?A 、是的，经常这样C 、很少这样B 、有时这样D 、几乎没有出现过这样的情况答案： D20 、您在工作中订立计划过程常遇到下面的哪些问题 ?A 、计划订立时常担心不能按时完成C 、目标过于大而空泛E 、计划执行的进度难以掌控B 、目标容易定得太轻松D 、订立过多的目标导致难以完成F 、其它(详列)答案： C21 、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑 ? (最多可选三项)A 、工作压力大，有时候或经常因工作情绪低落。

培训需求调查问卷一、背景介绍在企业中，员工的职业发展是一个非常重要的问题。

而培训是提升员工职业发展的有效手段之一。

为了更好地满足员工的职业发展需求，企业需要不断地进行培训，以提高员工的技能和知识水平。

为此，我们需要了解员工的培训需求，制定个性化的培训计划，为员工的职业发展提供有效的帮助。

本问卷就是为了深入了解员工的培训需求而设计的。

二、调查目的本次调查的目的是：1.了解员工在目前工作中所面临的问题，以及未来发展的机会。

2.了解员工对于不同类型的培训以及培训方式的需求。

3.了解员工对于公司现有培训的满意度以及提出改进意见。

4.最终确定公司下一步培训计划的方向和重点。

三、调查对象本次调查的对象是公司所有员工，涵盖全公司所有部门及岗位。

四、调查内容1. 问题的开放性与有效性•请问您在日常工作中所遇到的问题有哪些？•如果可以自主选择培训课程，您认为最需要学习哪些知识或技能？以上两个问题是本次调查的两个开放性问题，可以自由表达。

这些自由回答的问题，可以更好地了解员工在日常工作中的真实问题，以及他们自认最需要提升的技能。

同时，这样的数据也具有较高的有效性，可以更好地指导未来的培训计划的制定。

2. 选择题的编写•您认为公司是否需要开展更多的沟通培训？(A)同意 (B) 不同意 (C) 无所谓这是一道选择题，能更好地了解员工是否有此类需求。

同时，这种选择题的设计可以更好地快速的获取数据，提高数据的准确度和可靠性。

3. 满意度评价•您对公司现有的培训计划满意度如何？(A)很满意 (B) 一般，还需要改进 (C) 不满意针对公司的现有培训计划，设立相关的满意度评价问题。

这样的问题可以发现现有培训计划的问题，进而提出改进意见，以期推动下一步的改进。

五、问卷设计基于问卷调查内容，我们设计以下问卷题目，以了解全公司员工的培训需求。

1. 个人信息•所在部门：_______________•岗位：______________•工龄：( )年2. 开放性问题•请问您在日常工作中所遇到的问题有哪些？（可自由表述）•如果可以自主选择培训课程，您认为最需要学习哪些知识或技能？（可自由表述）3. 选择题•是否希望公司提供更多的技能培训？(A)是 (B) 否 (C) 无所谓•是否希望公司提供更多的沟通培训？(A)是 (B) 否 (C) 无所谓•是否希望公司提供更多的领导力训练？(A)是 (B) 否 (C) 无所谓4. 满意度评价•您对公司现有的培训计划满意度如何？(A)很满意 (B) 一般，还需要改进 (C) 不满意•您对公司开展的培训计划内容是否足够全面？(A)是 (B) 否 (C) 无所谓•您认为宣传方式是否能够让更多人参加培训？(A)可以 (B) 不可以 (C) 无所谓六、分析数据和制定计划通过对调查数据进行汇总和分析，可以对公司员工的培训需求有更深入的了解。

公司员工培训需求问卷调查表完整模板
(完整版本)
公司员工培训需求问卷调查表完整模板
该问卷调查旨在了解公司员工对于培训需求的意见和建议。

我们希望您能够耐心回答以下问题，并提供尽可能详细的回答。

您的意见将有助于我们制定出更适合员工需求的培训计划。

个人信息
请您提供以下个人信息：
1. 姓名：
2. 岗位：
3. 部门：
4. 工作年限：
培训需求调查
请您回答以下关于培训需求的问题：
1. 您是否认为现有的培训计划满足了您的研究和发展需求？如
果不满足，请说明原因。

2. 您对于哪些方面的培训有兴趣？请列举您希望在工作中发展
的领域或技能。

3. 您认为公司应该提供哪些培训课程或项目来促进员工的研究
和发展？
4. 您是否愿意参加针对您岗位或部门的专业培训？请说明原因。

5. 您是否有建议或意见，希望公司在培训方面进行改进的地方？
请根据您的实际情况回答以上问题。

我们非常重视您的反馈意见，并将在制定培训计划时加以考虑。

感谢您的参与！
备注：请将填写完毕的问卷交回培训部门。

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以上是公司员工培训需求问卷调查表的完整模板。

请您根据实
际情况填写，并将填写完毕的问卷交回培训部门。

谢谢您的合作！。

关于员工培训的调查问卷篇一：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷您好！为建立系统有效的培训体系，有计划的开展2011年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。

烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。

我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。

您的部门：___________ 职务级别：___________ 工作年限___________1、您认为培训的目的主要在于：□提升技能□善工作方法/提高效率□改变态度□拓展思维□更新知识2、您认为您目前需要培训是因为：□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；□突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；□突破常规，改变现有观念或态度；□改善人际关系，适应团队和公司环境；3、您愿意接爱的培训时间：□上班时间□周一到周五的晚上□周六上午□整个周末4、您可接受的每次培训时间：□一个小时□二个小时□三个小时□半天□全天5、您认为理想的培训地点：□工作现场□公司专门教室□公司会议室□外部培训机构场所□郊区休闲场所其它地方（请详细说明）_____6、您愿意接受的培训频率（单选）：□每周一次□每周二次□每周三次□半月一次□一月一次□一季度一次□半年一次□每年一次其它（请注明）_____7、您愿意选择的培训方式：□在职，公司内部培训□在职，接受外部培训机构培训□脱产一段时间专门培训□函授其它（请注明）_____8、您乐意接受的培训方法：□讲授法□经验交流与讨论法□案例研究□角色扮演□竞赛法□游戏法□情景模拟□ 声像视听法□实地参观□现场讲解演示其它（请注明）_____9、您易于接受的培训教材：□公开出版的书籍□公司内部编写的教材□视听教材其它（请注明）_____10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：□公司内专门培训讲师□公司内部各部门主管□高校教师□培训机构讲师□社会成功人士□公司内业务资深人员其它 _____11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？□公司简介□企业历史□公司文化□商务礼仪□办公行政制度□薪酬福利□工作流程□人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等）□工作技能□安全操作规程其它（请注明）____ _13、您认为应如何开展对新进人员的培训？□人事部门单独进行□人事部门与用人部门共同进行□指定专门入职引导人其他___ __14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选)□与受培训者面谈□问卷调查□心得报告□闭卷考试□座谈会□角色扮演□行为观察□绩效考核□受培训者直属主管或同事评价如有其他注明__ ___15、您认为培训是否应纳入绩效考核？□要□不要16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：□是否按时参加培训□是否上完规定的培训课时□是否完成规定的培训课程□讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）□学员在培训过程的专注度和积极性17、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些? (请在通用技能与本岗位相关的项目上选择)通用技能类□ 商务礼仪□ 时间管理□ 压力管理□ 情绪管理□ 演讲技巧□ 沟通技能□ 如何有效激励下属□ 计划管理□ 项目管理□ 人际关系人力资源管理类□ 员工职业生涯规划□ 招聘和甄选□ 岗位分析□ 薪酬福利设计□ 员工培训□ 绩效管理□ 员工关系管理其他课程：_____财务管理类□ 预算管理□ 财务分析□ 企业现金流管理与控制□ 财务报表编制□ 财务分析报告编写□ 最新财税法规解析□ 合理避税技巧其他课程：_____营销技能类□ 信息捕捉□ 客户开发□ 客情维护□ 营销计划制定与实施□ 渠道营销管理□ 客户的管理与销售□ 商务礼仪□ 商务谈判技巧□ 有效的沟通其他课程：_____采购生管类□ 供应商开发、管理与评估□ 物流与供应链管理□ 物料管理□ 库存控制□ 交期与排程管理□ 生产计划的制定□ 现场管理□ 安全生产管理□ 5S管理管理技能类□ 员工关系管理□ 领导魅力提升□ 团队建设□ 企业文化建设□ 分析决策□ 管理方法与技巧其他课程：_____18、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）？□通用技能□语言发展□学历教育提升□职业资格认证□管理技能类□岗位专业技能其它：19、您认为公司目前是否需要建立一个系统的培训体系（培训制度）？□要□不要20、您认为公司目前应着重哪方面的培训？□产品知识□销售技能□工作流程□沟通协调□员工技能□员工心态□生产工艺流程其它：21、您对公司今后培训工作有何意见和建议？篇二：关于企业员工培训调查问卷关于企业员工培训调查问卷针对公司当前对员工培训方面的不足,为建立系统高效的培训体系,有计划地开展新一期的培训工作,我们制定了此次问卷调查。

公司员工培训调查问卷（5篇）第一篇：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷你的姓名：你目前的工作部门和岗位：本次调查问卷，是为了有效倾听员工的心声和真实想法，调动员工的工作积极性，以促进和改善公司的各项管理落到实处。

请根据你本人对本卷阅题后的第一反应，务必坦率、认真、如实地回答问卷，真诚是我们沟通的最好方法，谢谢。

一、你认为公司目前的工作环境：A很好；B较好；C一般；D较差；E很差；如果你选择3-5项，你本人认为应改进的是：（）二、你认为公司未来发展的前景会：A越来越好；B可能会好；C维持现状；D说不清楚；E会变差；如果你选择3-5项，你认为其中最大的问题在于：（）三、你对自己目前的工作岗位：A很合适，有信心做好；B喜欢，但感觉自己能力上还不够；C 不理想，还能做；D不太适合，最好能换个岗位；如果你选择了3-4项，你认为最好的做法是：（）四、你认为自己的能力是否已经得到充分发挥：A已尽我全力； B还可发挥； C有所埋没； D没有施展的机会；如果你选择了3-4项，你认为最理想的是：（）五、在就业选择中，你认为最看重的是企业的：（可多选）A薪酬和福利； B公司的稳定和发展； C工作环境； D个人发展空间；E轻松的工作； F同事间的和谐关系； G培训机会；六、你认为哪种方式最能提高和调动你的工作积极性：A提高收入； B职位晋升； C领导的赏识； D挑战性的工作；E培训机会； F其他（）七、你对自己当前的薪酬是否满意：A非常满意； B比较满意； C说不上满意，还行吧； D不满意；八、你对自己工作的职责了解程度是：A非常清楚； B比较清楚； C了解不透； D不清楚；九、你自己认为迫切需要哪方面的培训提高：A公司文化； B心理抗压能力； C岗位知识； D工作技能； E专业知识； F组织协调与沟通；十、你希望我们的公司有什么样的价值取向：（选你认为最重要的三项）A竞争机制； B团队精神； C以人为本； D盈利目的；E不断创新； F服务社会； G人尽其才； H增强公司凝聚力；十一、你在这一年中对自己最期待的目标是什么：A增加收入； B获得晋升； C当上先进； D稳定工作； E维持现状； F没有想过。

员工培训需求调查问卷
尊敬的员工，。

为了更好地满足您的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查问卷。

您的宝贵意见将帮助我们更好地规划和组织培训课程，以提升您的职业技能和个人发展。

1. 您认为目前公司的培训课程是否满足您的需求？（满意/一般/不满意）。

2. 您最希望接受哪方面的培训？（技能提升/领导力发展/沟通能力/团队合作/其他）。

3. 您认为在哪些方面需要加强培训？（例如，专业知识、软技能、行业趋势等）。

4. 您更倾向于接受哪种形式的培训？（线下课程/在线课程/自主学习/其他）。

5. 您对公司现有的培训方式和课程内容有何建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，我们将根据您的反馈不断优化和改进公司的培训计划，为您提供更好的培训体验。

祝您工作顺利，心想事成！
人力资源部敬上。

培训调查问卷50个题目1. 你参与此次培训的目的是什么？2. 在培训前，你对相关主题有多少了解？3. 你对本次培训的期望是什么？4. 请评价培训前提供的信息和材料。

5. 在培训中，你最期待学到哪些知识或技能？6. 你对培训的时间安排是否满意？7. 对于培训地点和设施，你有何评价？8. 你认为培训的组织和安排是否合理？9. 请评价培训教材的清晰度和实用性。

10. 在培训中，你是否得到了足够的参与机会？11. 你对培训中使用的教学方法有何看法？12. 请评价培训讲师的表现。

13. 是否有足够的时间用于讨论和互动？14. 请评价培训中的小组活动和讨论。

15. 在培训中，你是否得到了个性化的关注和指导？16. 对于培训中的实例和案例，你有何看法？17. 培训是否满足了你的学习风格和需求？18. 请评价培训结束后提供的总结和反馈。

19. 你是否认为培训内容与实际工作相关？20. 在培训中，你是否感到挑战和成就感？21. 请评价培训过程中的互动氛围。

22. 在培训中，你是否得到了足够的资源支持？23. 你是否认为培训的难度适中？24. 对于培训中的测试和评估，你有何看法？25. 在培训中，你是否能够灵活选择学习路径？26. 是否有足够的时间用于练习和实践？27. 在培训中，你是否得到了足够的反馈和指导？28. 请评价培训结束后的证书和认可。

29. 是否认为培训内容对个人职业发展有帮助？30. 你是否愿意推荐这个培训给他人？31. 对于培训费用，你是否认为物有所值？32. 请评价培训组织方的沟通和服务。

33. 你是否认为培训对团队协作有积极影响？34. 是否在培训中建立了有意义的社交联系？35. 培训中是否提供了足够的案例分析？36. 请评价培训材料的更新和实用性。

37. 是否希望未来能有更多的培训机会？38. 你是否认为培训的目标明确清晰？39. 在培训中，你是否感到有足够的自主学习空间？40. 对于培训中的技术支持，你有何评价？41. 请评价培训中的文档和资料的质量。

尊敬的新员工：您好！为了更好地了解公司新员工培训的效果，提升培训质量，我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们不断完善培训体系，为您的职业发展提供更有力的支持。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门：（可选填）3. 您的入职时间：（可选填）4. 您的职位：（可选填）二、培训课程满意度5. 您对入职培训的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为培训课程内容是否全面？A. 非常全面B. 全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面7. 您对培训讲师的教学水平如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好8. 您对培训课程的互动性如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好三、培训效果评估9. 您认为通过本次培训，您在哪些方面得到了提升？（可多选）A. 业务技能B. 团队协作C. 职业素养D. 沟通能力E. 其他（请说明）10. 您认为培训对您的工作有哪些具体帮助？（可多选）A. 提高了工作效率B. 优化了工作方法C. 增强了团队凝聚力D. 提升了个人形象E. 其他（请说明）11. 您认为培训是否有助于您更快地融入公司？A. 非常有助于B. 有助于C. 一般D. 不太有助于E. 没有帮助四、培训建议与意见12. 您认为公司在培训方面有哪些优点？（请简要描述）13. 您认为公司在培训方面有哪些不足之处？（请简要描述）14. 您对公司的培训体系有哪些改进建议？（请简要描述）15. 您认为公司应该如何提高培训效果？（请简要描述）感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进培训工作。

祝您工作顺利，前程似锦！【结束】。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司线上培训的效果及员工的需求，提升培训质量，我们特开展此次线上培训调查问卷。

您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 人力资源部B. 财务部C. 销售部D. 技术部E. 其他（请注明：__________）2. 您的岗位：（）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 业务岗位D. 行政岗位E. 其他（请注明：__________）3. 您在公司的工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、线上培训平台使用情况4. 您是否熟悉公司目前使用的线上培训平台？（）A. 非常熟悉B. 较熟悉C. 一般D. 不太熟悉E. 完全不熟悉5. 您认为线上培训平台在以下方面的表现如何？（请选择1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 平台界面设计1 2 3 4 5B. 课程内容丰富度1 2 3 4 5C. 课程更新速度1 2 3 4 5D. 互动交流功能1 2 3 4 5E. 技术支持与故障处理1 2 3 4 56. 您是否愿意在空闲时间使用线上培训平台进行学习？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 完全不愿意三、线上培训课程内容7. 您认为线上培训课程在以下方面的满意度如何？（请选择1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 课程实用性1 2 3 4 5B. 课程深度1 2 3 4 5C. 课程结构1 2 3 4 5D. 课程案例1 2 3 4 5E. 课程讲解1 2 3 4 58. 您认为以下哪些课程对您的工作帮助最大？（可多选）A. 管理技能培训B. 技术技能培训C. 业务知识培训D. 行业动态分析E. 其他（请注明：__________）四、线上培训方式与时间9. 您认为以下哪些线上培训方式更受欢迎？（可多选）A. 视频课程B. 直播课程C. 线上研讨会D. 线上问答E. 其他（请注明：__________）10. 您认为线上培训的最佳时间是什么时候？（可多选）A. 工作日晚上B. 周末C. 法定节假日D. 根据个人需求灵活安排E. 其他（请注明：__________）五、其他建议与意见11. 您对公司线上培训还有哪些意见和建议？（请在此处畅。

员工入职培训需求调查问卷
背景
随着公司业务不断扩展，新员工数量也在逐步增加。

为了保证新员工尽快融入公司文化、熟悉工作流程、熟练掌握操作技能，本公司计划推出入职培训计划。

在推出计划之前，我们希望通过一份问卷了解员工的培训需求和意见，以便为培训计划提供参考。

调查问卷
一、您对本次入职培训计划的期望是什么？
二、您认为以下哪些内容应该包括在入职培训计划中？（可多选）
•公司简介和文化
•内部流程和体系介绍
•工作技能培训
•团队协作与沟通
•入职文书签订及公司规章制度介绍
•其他（请注明）
三、您认为入职培训的时间应该控制在多长时间内？
•1天
•2-3天
•4-7天
•一周以上
四、您参加过哪些形式的入职培训？请简单描述一下您的体验和意见。

五、您希望入职培训采用什么形式？
•集中培训
•分散培训
•线上培训
•线下培训
•其他（请注明）
六、您认为哪些岗位需要特殊的入职培训？
•无需特殊培训
•人事部门
•技术部门
•营销部门
•财务部门
•其他（请注明）
七、您对本公司的入职培训计划有什么其他建议或意见？
结语
以上是本公司关于入职培训的调查问卷，我们非常重视您的反馈和意见。

我们会根据您的反馈和意见来制定更加符合员工需求的培训计划，以便帮助员工尽快适应新环境、融入新团队。

谢谢您的配合！。

员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你对目前的工作技能水平满意吗？（满意/一般/不满意）。

5. 你认为自己需要哪些方面的培训？（如沟通技巧、团队合作、技术技能等）。

6. 你对公司目前提供的培训课程满意吗？（满意/一般/不满意）。

7. 你希望公司增加哪些培训课程？
8. 你认为公司的培训计划是否足够灵活和个性化？
9. 你是否愿意参加公司提供的外部培训课程？
10. 你对公司的职业发展规划满意吗？（满意/一般/不满意）。

11. 你希望公司在职业发展规划方面做出哪些改进？
12. 你认为公司应该如何评估培训的效果？
请您填写完整的调查表，您的反馈对公司的员工培训计划非常重要。

感谢您的
配合！。

员工培训需求问卷调查表员工培训需求调查问卷尊敬的员工：为了配合公司战略发展需要，提升员工职业技能，公司将组织开展员工培训。

为了更好地满足您的需求，请您填写以下调查问卷。

感谢您的配合。

基本信息：姓名：部门：性别：职务：年龄：入司时间：1.您认为培训对于自身发展的作用是什么？2.如何有效激励员工积极参与培训？开阔视野提高技能端正态度增加知识增强沟通可升职、加薪其他（请注明）：与绩效考核挂钩，直接影响绩效工资建立奖励机制，对积极参与培训的员工进行奖励让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值其他（请注明）：3.您认为过去一年为员工设定的培训中，最让您满意的是哪方面？培训组织与服务培训内容和教材培训时间的安排培训方式和手段培训讲师的水平对实际工作的帮助4.您认为培训安排在什么时间比较适宜？双休日上上班期间下班后其他（请注明）：5.您喜欢哪种培训方式？课堂讲授操作示范游戏培训模拟培训多媒体试听案例研讨专门指导其他（请注明）：6.您期望的培训时间安排是？上午下午晚上周末其他（请注明）：7.您希望参加哪些类型的培训课程？质量管理培训自我发展类培训管理与领导能力培训专业技能培训职业素养培训其他（请注明）：8.您认为合适的培训频率是？每月一次每两月一次每季度一次每半年一次9.您认为培训对您需求大吗？很大大一般很小小10.您经常参加培训，但没有解决实际问题吗？非常不符合不符合一般符合非常符合11.每次培训课多长时间最适宜？4个小时3个小时2个小时1个小时12.您喜欢哪种培训方式？讲授法讨论法案例教学法经济交流游戏法情景模拟其他（请注明）：13.您希望培训的地点在哪里？公司大厅公司会议室公司办公室其他（请注明）：14.在您当前工作中，您面临最大的问题是什么？您需要参加哪些类型的培训来提高自己？15.您对个人未来发展有什么计划（近期/中期/远期）？谢谢您的参与！。

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我公司在培训方面的需求、效果及改进空间，特开展此次培训调查。

您的宝贵意见将对我们优化培训体系、提升员工能力起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门：（可选填）3. 您的职位：（可选填）二、培训需求分析1. 您所在部门目前面临的主要问题是什么？（可多选）A. 技能提升需求B. 知识更新需求C. 团队协作需求D. 沟通能力需求E. 其他：（请说明）2. 您认为在以下几个方面需要加强培训？（可多选）A. 专业技能B. 管理能力C. 团队协作D. 沟通技巧E. 职业素养F. 其他：（请说明）3. 您希望培训形式多样化吗？A. 非常希望B. 希望有一定的多样性C. 不太希望D. 不希望三、培训内容与讲师评价1. 您认为目前培训内容的实用性和针对性如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差2. 您对培训讲师的授课方式满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意3. 您认为讲师的授课内容与实际工作结合紧密吗？A. 非常紧密B. 较为紧密C. 一般D. 较为松散E. 非常松散四、培训效果与改进建议1. 您认为培训对您个人能力提升有多大帮助？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助2. 您认为培训对您所在部门的工作效率提升有多大帮助？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助3. 您认为公司在培训方面还有哪些需要改进的地方？（请提出您的宝贵意见）五、其他建议1. 您对培训课程的设置有何建议？2. 您对培训的时间安排有何建议？3. 您对培训的场地设施有何建议？4. 您对培训的考核方式有何建议？再次感谢您的参与！祝您工作顺利！【问卷结束】。

企业员工培训需求调查问卷
1. 您认为一个企业的成功，员工培训是必需的吗？
☐是
☐否
☐没有影响
2. 您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？☐增强工作技能
☐实际工作需要，否则会影响到自己的绩效
☐只是个人兴趣爱好
☐其他
3. 您认为员工现在最需要的是什么培训？
☐学历教育
☐专业知识
☐工作技能
☐管理能力
☐其他
4. 您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？☐两小时
☐一小时
☐半小时
☐其他
5. 您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
☐半年
☐每季
☐一个月
☐一周
☐其他
6. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
☐双休日
☐上班期间
☐下班后
☐其他
7. 您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪一项？
☐培训内容和教材
☐培训时间的安排
☐培训方式和手段培训
☐讲师的水平
☐对实际工作的帮助
☐其他
8. 您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
☐很有帮助
☐有帮助
☐一般没有帮助
☐浪费时间
9. 企业员工通常是在哪里进行培训？
☐企业内部的会议室
☐租用学校教室
☐租用酒店会议室
☐户外拓展
☐其他
10. 企业员エ参加的培训方式主要是以下哪几种？☐主题内训
☐外聘讲师主题
☐内训专家咨询师培训
☐户外拓展培训
☐其他。

员工培训需求调查问卷表
尊敬的员工：
为了更好地了解您的工作需求和培训需求，提高公司的培训质量和效果，我们开展了一项员工培训需求调查。

我们诚恳地希望您能够认真填写下列问题，提供您宝贵的意见和建议，帮助我们更好地为您提供服务。

一、个人信息
1.您的姓名：
2.您的性别：
3.您的年龄：
4.您的职务：
5.您的工作部门：
二、您的工作内容
1.您的工作内容主要是什么？
2.在工作中，您遇到了哪些难题或问题？
3.您希望公司能为您提供哪些培训来解决这些问题？
三、培训需求
1.您对哪些方面感到需要进一步学习或提高？
2.您对哪些专业技能感到欠缺或不足？
3.您是否需要相关证书或资格认证？
4.您是否需要参加行业会议、展览或研讨会等活动？
四、培训形式
1.您希望培训采取哪种形式？（多选）
（1）现场授课
（2）在线学习
（3）自主学习
（4）个别辅导
（5）其他，请注明：
2.您希望培训的时间和地点是什么？
3.您希望培训的课程安排是什么？
五、培训效果
1.您希望培训达到哪些效果？
2.您如何评价公司目前的培训质量和效果？
3.您有哪些建议或意见，以提高公司的培训质量和效果？
六、其他问题
1.您对公司的管理制度、文化氛围、员工福利等方面有哪些建议或
意见？
2.您对公司的发展前景、竞争优势、市场前景等方面有哪些看法？。