教职工请假审批备案表

2024年中学教职工请假制度规定根据2024年中学教职工请假制度规定，教职工在请假前需要提前向学校提交请假申请，经过审批通过后方可请假。

请假事由应当真实合理，并且符合学校规定的请假理由范围。

以下是具体的请假制度规定：第一章总则第一条为落实《中小学教师管理条例》中关于教职工请假的规定，制定本请假制度，规范教职工请假行为，维护学校教育教学秩序，提高教育教学质量。

第二条所有中学教职工（包括教师、行政人员、后勤人员等）均适用本请假制度。

第三条请假制度适用于学校教职工在工作期间的请假行为，不适用于带薪休假、年休假等规定有关的工作休假。

第四条教职工请假需提前向学校领导部门提交请假申请表，并在请假事由栏中详细说明请假原因、具体时间、请假天数等信息。

第五条学校领导部门在收到教职工请假申请后，应当及时进行审核，并根据实际情况进行批准或者驳回。

第六条请假事由应当真实合理，并符合学校规定的请假理由范围。

不得以虚假理由或者过度频繁的方式请假。

第七条请假时长原则上不得超过7天，特殊情况下可由学校领导部门酌情批准。

第八条教职工请假期间，应当尽量避免对学校正常教育教学秩序的影响，确保学校教学质量不受影响。

第二章请假流程第九条教职工请假需提前填写请假申请表，申请表应包含以下信息：1. 请假人员姓名、性别、职务、工作单位等基本信息；2. 请假事由、具体时间、请假天数等请假信息；3. 请假人员签字，并在批准意见栏中填写学校领导的批准意见。

第十条请假申请表应当在请假前的足够时间内提交至学校领导部门。

第十一条学校领导部门在收到请假申请后，应当依据实际情况及时进行审核，并在申请表上填写批准或者驳回意见。

第十二条教职工应当按照学校领导部门的批复意见执行，请假期间应当准时返校。

第十三条若教职工请假期间有特殊情况导致无法如期返校，应当及时向学校领导部门请假延期，并提供合理的延期理由。

第三章违规处理第十四条若教职工请假事由不真实、不合理，或者频繁请假且无正当理由，学校领导部门有权予以批评教育，并依据相应规定进行纪律处分。

中国海洋大学经济学院教职工考勤管理办法本办法依据《中国海洋大学教职工考勤管理办法》制定：第一条严格执行《中国海洋大学教职工考勤管理办法》，遵守学校作息时间，严格实施请销假制度。

第二条学院院长为学院考勤负责人，学院办公室主任和行政秘书老师负责日常考勤工作。

考勤内容包括本单位教职工每天出勤、迟到、早退、病事假、旷工等。

第三条学院教职工考勤及请假管理办法：（1）日常考勤：学院党政管理人员请假：一天内由科室负责人批准，一周以内由党委书记或院长批准；教师请假：一天以内由系主任批准，一周以内由院长批准；科研博士后请假：一天以内由合作导师批准，一周以内由院长批准。

请假超过一周的教职工（包括科研博士后）应当提交申请给学院办公室，经党政联席会讨论通过后，上报人事处（请假审批表见附件2）。

平时因公出差，教师要向系主任报备，党政管理人员、系主任及党政联席会成员（副院长及副书记）应该向院长或书记报备，科研博士后向合作导师报备，学院负责任人向相关学校联系领导报备（报备表见附件1）。

未报备获准同意出差的，按照旷工处理；报备时必须向相关负责人提供相应证明材料（如会议通知、培训安排等）。

（2）开学考勤：春季学期和秋季学期开学报到实施签字报到，要求教职工在报到日按照学校报到的具体时间，到学院办公室签字报到，不得找他人代签。

因公务未能按时签字报到的，必须事先电话说明，事后签到时提交相应的证明材料；因私不能签字报到的也必须事先电话请假，签字报到后补办请假手续。

（3）会议考勤：学院组织召开的各类会议，包括全院教职工大会、党政联席会、学术委员会会议等，参会人员因事或因病不能参会，必须向会议主持领导请假。

（4）考勤表：每月上报考勤表，教师的考勤表由系主任签字确认，党政管理人员由办公室主任签字确认，科研博士后人员由合作导师签字确认，科研返聘教职工由相关科研项目负责人签字确认。

汇总表由学院院长在各系主任、办公室主任和合作导师签字的基础上再签字确认后，上报人事处。

教职工作息时间规定及管理制度根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作要求，和持续用力抓好整改任务落实的通知精神，结合学习讨论落实活动，为了进一步规范和加强教职工日常管理，严明工作纪律，改进工作作风，确保正常的教学秩序，营造良好的育人氛围，以实现管理科学化、规范化、制度化，特制定本制度。

一、作息规定1．实施对象：全体教职工2．作息时间：夏季（5月1日-9月30日）：8:20-11:40，15:00-18:20；冬季（10月1日-4月30日）：8:20-11:40，14:40-18:00。

上午/下午有第一节课的教师要在7:30-7:40/14:20-14:30之间签到；有最后一节课的教师要在12:25-12:40/19:20-19:30之间签退。

签到时间：7:20—8:20，14:00-15:00（夏季）/13:40—14:40（冬季）；签退时间：11:40—12:40，18:20-19:20（夏季）/18:00—19:00（冬季）。

3．处罚制度：以每日考勤统计和定期不定期抽查结果为依据，迟到或早退一次扣除绩效工资30元；旷职半天扣除50元，并在机构例会做检查，书面检查交学校办公室备案。

二、临时请假1．教职工正常上班期间，若临时有事外出，需在外出前向机构主任申领“教职工临时外出请假条”，一式两份，认真填写，机构主任签注意见后，机构主任留存一份、离校前交学校办公室一份。

2．临时请假时间为1小时之内，超出部分累积计入常规请假序列，每次绩效考核前按时间段对临时请假时间进行累计，超过4小时按请假半天计，超过8小时按请假一天计。

3．上班起始时间请临时假者，签到时间截止上午9:20，下午16:00/15:40，如在规定范围内未签到视为迟到。

上班期间请临时假者，离校时间距下班时间小于1小时者，离校前要签退；大于1小时以上者，必须履行正常的请假手续。

4．不履行临时请假手续私自外出者，一经发现，每有一次扣除绩效工资50元。

教职工请病假、事假的管理规定
为进一步完善管理制度，体现管理的科学化、规范化和制度化，现将教职工申请病假、事假的审批程序和批准权限作如下规定。

一、教职工申请病假、事假的审批程序及批准权限：
1、3天（含3天）以下的假期由个人提出书面申请，所在基层单位提出建议，部门负责人审批，并报人事处备案;
2、4至7天的假期由个人提出书面申请，所在基层单位提出建议，院系、部门党政联系会议（部门班子）研究审批，并报人事处备案；
3、8至14天的假期由个人提出书面申请，所在基层单位和部门提出建议，学院分管领导审批，并报人事处备案；
4、15天以上（含15天）的假期由个人提出书面申请,所在基层单位、部门和学院分管领导分别提出建议，由人事处报学院研究审批。

5、住院的重症患者请病假，审批期限可根据实际情况灵活处理。

二、教职工请假时，除特殊危重急病外，不得委托他人代交假条，并须接到准假通知后，方能离开工作岗位，否则按旷工处理。

请假期间如遇公休假、法定节假日和寒暑假时,一律包括在内连续计算。

三、教师、教学辅助人员的请假，须经教务处、分管教学副
院长审核备案。

四、领导干部请假，按专门规定执行。

五、销假。

假期结束时必须本人到人事处报到销假，否则按旷工处理。

需要延长假期的，仍按上述审批程序和权限办理。

六、本规定自印发之日起试行，由人事处负责解释。

教职工请假制度_教职工请假制度规定教职工请假制度篇1为进一步健全学校请假制度，加强教职员工的组织纪律性，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制订本规定。

一、本规定适用于学校在职在编正式员工和外用员工。

二、请假程序：1.病假：个人向学校校医说明身体状况--校医提出看病建议或直接陪护病人到医院就诊--病人根据医院的住院或请假证明向学校医务室提出书面请假申请-医务室根据病历情况和有关住院收费、医药收费或赴外地的'车票等凭据，经审核后签署同意意见后交部门负责人签字--分管领导审核相关病历、收费单据、车票等材料后签字--交学校办公室主任(校长或分管领导)审批――相关请假材料留办公室存档。

如果请假人员手续不齐全则不准予批准请假。

学校一律不接受电话请病假或委托他人请病假。

2.事假：个人必须以书面材料详细说明请事假的具体原因，经部门负责人审核签字――分管领导审核签字――交学校办公室主任(或校长)审批――相关请假材料留办公室存档。

如没有说明请事假的具体原因则不准予批准请假。

学校一律不接受电话请事假或委托他人请事假。

三、教职工因病请假，须凭县、市级以上公立医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

如弄虚作假请病假，一经查实按旷工处理，并责令其作出书面检查。

四、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续办理。

公伤假要有市级医院的公伤证明，并办理请假手续。

五、教职工凡未按请假报批程序办理好请假手续而擅自离开工作岗位，一律按旷工处理。

六、请假人请假完毕应当即向学校办公室报告，并办理销假手续。

一旦请假到期未办理续假而超期的一律按旷工处理。

七、教职工在外地医院治疗的，请假结束后需提供详细的医疗记录(包括病历、医药发票、疾病证明)和往返行程票据交校办审核方可确认请假手续齐全，否则先前准予的请假按手续不全或弄虚作假请假予以注销并按旷工处理。

八、审批权限：1.教职工请假期(事假、病假)2天以内的，由分管校领导审批;累计请假(事假、病假)在3天以上的，由校长或办公会审批。

学校教职工请假制度是指教职工因个人原因无法参加工作时，可以向学校申请请假，并按照学校制定的程序进行请假流程。

一般来说，学校教职工请假制度包括以下几个方面：1. 请假申请：教职工需要向学校提出请假申请，一般可以通过填写请假申请表或者在学校相关系统中提交申请。

2. 请假理由：教职工需要在请假申请中说明请假的原因，可以是因病、家庭事务、个人紧急事情等。

3. 请假时间：教职工需要明确请假的起止时间，并在请假申请中注明。

4. 请假流程：学校会规定请假流程，包括请假申请的提交、审核、批准等环节。

一般情况下，教职工需要将请假申请提交给所在部门的主管或相关负责人，经过审核后批准或不批准。

5. 请假记录：学校会将教职工的请假记录进行保存，用于对教职工的请假情况进行统计和管理。

值得注意的是，学校对于请假制度会有具体的规定和流程，教职工需了解并按照学校的规定进行请假申请。

同时，为了不影响正常教学秩序，教职工请假需要提前申请，并尽量避免影响工作安排。

学校教职工请假制度（2）为进一步完善学校内部管理，加强劳动纪律，确保学校教育教学工作的有序开展，现根据有关文件精神，结合我校实际情况，经研究决定，特修订教职工请假制度，请认真执行。

1、教职工在工作时间内有事外出须履行请假手续；2、教职工凡需要请假者，一般情况必须提前一天按规定程序提出书面申请，报校长批准同意后，交校长办公室登记备案；校长办公室负责通报教导处做好课务调整；3、教职工如遇特殊情况或生病来不及办理请假手续的，应在第一时间用电话或委托他人代为请假，事后尽快按规定程序补办请假手续；4、教职工经批准同意的病、事假按____年____月首届三次教代会通过的《学校结构工资微调说明》执行相关处理；5、教职工若有未按规定办理请假手续或未获准假而擅自离岗的，按旷工处理(____天旷工作____天事假)；6、学校以前规定的请假制度如与本修改稿不符的，以本修改稿为准；7、本修改稿经首届四次教代会通过后执行。

教职工请假审批记录表
日期: [请假日期]
教职工姓名: [姓名]
请假类型: [病假/事假/年假/其他]
请假原因: [请假原因的简要描述]
开始时间: [请假开始时间]
结束时间: [请假结束时间]
请假时长: [请假时长（天/小时）]
审批状态: [待审批/已批准/未批准]
审批人: [审批人姓名]
备注: [可选]
审批记录:
审批人姓名] [审批日期] 审批意见: [审批意见]
审批人姓名] [审批日期] 审批意见: [审批意见]
说明:
填写此请假审批记录表的目的是为了记录教职工的请假情况，并进行相应的审批和备案。

请假类型可以根据实际情况进行调整和添加。

审批状态为"待审批"表示请假申请已提交但尚未被审批；"已批准"表示请假申请已经通过审批；"未批准"表示请假申请被拒绝。

审批人根据实际情况填写，可以是具体的职务或部门名称。

备注栏可用于记录其他相关信息。

例子:
日期: 2022年1月1日
教职工姓名: ___
请假类型: 病假
请假原因: 发烧感冒
开始时间: 2022年1月1日上午8点
结束时间: 2022年1月2日下午2点
请假时长: 1天半
审批状态: 已批准
审批人: ___
备注: 无
审批记录:
___ 2022年1月1日审批意见: 同意请假
请假审批记录表应存档并按需打印，以备日后查阅。

江南大学教职工出国(境)校内请假/审批/备案表填表说明详见背面填写《江南大学教职工出国（境）校内请假/审批/备案表》须知一、我校教职工开展因公或因私出国（境）活动，均须办理此表。

二、因公出访（含使用横向经费、外方资助出访）（一）中层及以上干部因公出访：准备外方邀请信等材料，公示材料；需由学院（部门）党政负责人、国交处、教务处（教师须填写）、科研院或社科处（参加国际会议学术交流活动须填写）、组织部、人事处分别签署同意意见；征求任职分工条线校领导意见并同意；出国（境）7天及以上还须由本人办理分管/联系校领导意见；国交处办理分管国际交流副校长审批同意意见。

本表由人事处和国交处各留一份备案。

（二）普通教职工（含正高职称人员）因公出访：准备外方邀请信等材料，公示材料；学院（部门）党政负责人、国交处、教务处（教师须填写）、科研院或社科处（参加国际学术交流活动须填写）、人事处分别签署同意意见；国交处办理分管国际交流副校长审批同意意见。

本表由人事处和国交处各留存一份备案。

三、因私出国（境）（无须办理因私证件及签注）（一）普通教职工：学院（部门）党政负责人、教务处（教师须填写）、人事处分别签署同意意见。

本表由人事处留存一份备案。

（二）正高职称人员：学院（部门）党政负责人、教务处（教师须填写）、人事处、保卫处分别签署意见，由保卫处提交分管国际交流校领导审批。

本表由人事处、保卫处各留存一份备案。

（三）中层及以上干部：学院（部门）党政负责人、国交处、教务处（教师须填写）、组织部、人事处分别签署同意意见；征求任职分工条线校领导意见并同意；出国（境）7天及以上还须由本人办理分管/联系校领导同意意见。

本表由人事处、国交处各留一份备案。

四、办理因私证件（护照、港澳通行证、台湾通行证）及签注中层及以上干部、正高职称人员，除办理以上“三、因私出国（境）（无须办理因私证件及签注）”所涉手续外，还须办理以下相关手续：（一）中层及以上干部（1）填写《关于同意申办出入境证件的函》（以下简称“函”），至人事处及组织部签字后，会同本表交至国交处；（2）国交处办理将“函”提交分管国际交流校领导审批；（3）本人领取“函”，自行赴公安局办理相关手续。

中学教职员工请假制度为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特修定请假制度。

一、教职工考勤请假说明1.学校全体教职员工均系考勤对象，校长办公室负责考勤请假的组织工作。

2.教职工考勤具体如下：(1)行政班子、后勤教学辅助人员由校长办公室负责指纹考勤。

(2)政治学习、周前例会由校长室负责考勤。

(3)教师上课情况由教务处组织考勤。

(4)教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤。

(5)其他会议由牵头人负责考勤。

3.考勤情况一周统计一次，按月统计报校长办公室。

4.请假在先，准假在后。

未经核准而先行离开工作岗位的、假期已满未准续假仍不到岗的、谎报请假理由的，一经查实，按旷工处理。

5.事假满后确需续假的，应重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算；连续病假三个月以上恢复工作后不足二个月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。

对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。

6.全年事假累计超过一个月，病假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和晋职；全年病假时间超过六个月，不计算工龄。

二、请假内容及待遇(一)产假1、产假(1)产假假期正常分娩者，给予产假____天。

其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在____天产假之内；提前分娩或超期分娩的，均按____天计算。

难产的增加产假____天；多胞胎的每多一胎增加产假____天。

(2)产假待遇产假期间卡上工资照发，享受校内期末绩效奖(末等级)，节日福利照发，但不享受指纹考勤费。

(3)女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，超过上述假期的超假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。

说明：产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，已经领取《一孩生育光荣证》的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个月的哺乳假。

(卡上工资按教育局规定执行，不享受学校绩效工资，节日福利照发。