下载文档原格式
平面设计师劳动合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（设计师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任平面设计师职位，负责根据甲方需求进行平面视觉设计。
2. 工作地点为甲方公司所在地：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币_________元，具体发放时间和方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等福利待遇，具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。
3. 乙方在职期间，如有突出贡献或表现优异，可享有年终奖等奖励政策，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
3. 乙方在职期间，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
平面设计劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事平面设计工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事平面设计工作，包括但不限于创意设计、制作、修改和完善等。
2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的平面设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。
四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。
2.乙方按照甲方规定的工作时间、工作量完成情况获得相应的工资和奖金。
3.乙方的工资、奖金等收入按照国家规定缴纳个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.甲方为乙方必要的劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。
3.甲方按照国家和地方规定，为乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。
六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。
2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。
3.本合同到期或者双方协商一致终止的，本合同立即解除。
八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
平面设计劳动合同5篇篇1平面设计劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：为了明确双方权利义务，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日，劳动合同期满到期，甲乙双方如无异议可商议续签或解除。
1.2 员工试用期为____个月，试用期内双方任何一方均可随时提前解除合同。
二、劳动方式和工作内容2.1 员工服务主要以平面设计相关工作为主，具体工作内容包括但不限于设计广告、包装、宣传品等平面作品。
2.2 员工需要按时完成公司交给的工作任务，并保证工作质量符合公司要求。
2.3 员工需要遵守公司的规章制度，服从管理，保守公司商业秘密。
三、工资待遇3.1 员工月基本工资为____元，具体工资标准以公司规定为准。
3.2 员工享受国家规定的各项社会保险及公积金。
3.3 超出正常工作时间的加班工资按照国家相关规定支付。
四、劳动保护及工作条件4.1 公司承诺为员工提供良好的工作条件及劳动保护措施，确保员工的身体健康和安全。
4.2 公司将根据员工的工作需要提供必要的培训和技能提升机会。
五、违约处理5.1 若员工未按照本合同约定履行义务，经公司书面通知后仍未改正，公司有权终止本合同。
5.2 若公司未按照本合同约定支付员工工资及福利待遇，员工有权要求公司进行补偿并解除合同。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜由双方协商确定。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）乙方（签字）：日期：____年____月____日以上为平面设计劳动合同范本，实际合同内容以双方协商一致为准。
希望双方能够遵守协议，共同努力，达成互利共赢的目标。
平面设计师劳动合同（4篇）平面设计师劳动合同（4篇）平面设计师劳动合同篇1 用人单位（甲方）：___________________________________________注册地址：___________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________第二条、聘用合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日。
平面设计劳动合同4篇篇1平面设计劳动合同一、合同双方甲方：（雇主名称）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（设计师姓名）身份证号：户籍地址：联系电话：二、合同内容1. 甲方聘用乙方从事平面设计工作，乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务。
2. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
3. 薪酬待遇：乙方的工资标准为每月（具体金额），结算工资时间为每月月底。
4. 工作内容：乙方主要从事平面设计工作，包括但不限于海报设计、名片设计、宣传册设计等。
5. 工作要求：乙方应保证设计作品的原创性，不得直接抄袭他人作品。
乙方需按时完成甲方交给的设计任务，并保证设计质量符合甲方要求。
6. 保密条款：乙方在执行工作过程中得知甲方的商业机密，应保密不得外泄。
7. 违约责任：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
8. 其他条款：（空白，根据实际需要另行约定）三、合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
合同到期前乙方须提前一个月向甲方提出是否继续签订新合同的意向。
四、变更与解除1. 若双方协商一致，可对合同条款进行变更。
2. 若因不可抗力等原因导致无法履行合同，双方可协商解除合同。
五、争议解决本合同如有任何争议，双方应协商解决。
协商不成，可向有关部门申请调解或寻求司法途径解决。
六、其他事项（空白，根据实际情况补充）甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：篇2平面设计劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：邮箱：受雇人：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：联系电话：邮箱：二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共___个月。
2. 本合同经双方协商一致可以提前终止，需提前_______天书面通知对方。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方的要求，完成公司的平面设计工作，并确保设计作品的质量和效果。
2. 乙方要求按时交付设计作品，并配合公司进行修改和润色。
平面设计劳动合同3篇篇1平面设计劳动合同甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）乙方（设计师）：________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方为一家从事________行业的公司，现有一项平面设计项目需要完成；2. 乙方具有丰富的平面设计经验，能够胜任该项目的设计工作；3. 双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，设计完成项目中的相关平面设计工作；2. 乙方应在规定的时间内提交设计稿件，并对设计稿件的修改做出及时响应；3. 乙方应积极与甲方沟通，确保设计工作符合甲方的要求；4. 乙方应保守项目相关的商业机密，不得将设计稿件泄露给任何第三方；5. 乙方应承担因个人原因导致的设计延误、质量不符等责任。
二、工作时间1. 乙方应按照双方约定的工作时间安排，完成相关设计工作；2. 如有特殊情况需要延长工作时间，需提前征得甲方同意。
三、工作报酬1. 甲方向乙方支付的设计报酬为________元；2. 报酬应在项目完成后的________个工作日内结清。
四、合同变更1. 双方一致同意对本合同的任何条款进行修改时，应以书面形式进行；2. 未经双方书面合同变更确认，任何口头协议均无效。
五、合同终止1. 本合同自双方在项目完成后协商结束；2.如因不可抗力因素导致项目无法完成，双方均可提前终止合同，不承担违约责任；3. 如乙方擅自中途退出项目，应向甲方支付相应违约金。
六、争议解决本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效。
甲方（雇主）签署：________乙方（设计师）签署：________日期：________以上为平面设计劳动合同的内容，双方应严格遵守合同规定，共同完成设计项目，确保合作顺利进行。
篇2平面设计劳动合同一、甲方（雇主）为（单位名称），统一社会信用代码：______________，法定代表人：_______________，注册地址：_______________，联系电话：_______________。
兼职平面设计劳动合同_精品6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（设计师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本兼职劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容：根据甲方的需求和委托，乙方需承担以下工作任务：（1）设计平面广告、宣传页、海报等宣传材料；（2）参与创意讨论，提出设计建议；（3）根据甲方反馈，对设计作品进行修改和完善。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或远程在线协作。
三、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。
2. 报酬：乙方提供设计作品并通过甲方验收后，甲方将按照约定的报酬标准向乙方支付报酬。
报酬标准为：每完成一个设计作品，甲方支付乙方____元。
此外，根据设计作品的复杂程度和甲方满意度，甲方可另行给予乙方一定的奖励。
四、社会保险和福利1. 甲方将为乙方缴纳工伤保险费用。
其他社会保险费用由乙方自行承担。
2. 在合同期间，甲方将提供必要的工作条件和协助，以确保乙方能够顺利完成工作任务。
3. 乙方在合同期间所创作的设计作品的知识产权归甲方所有，但乙方有权在作品上署名。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，完成工作任务。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖励或处罚。
具体奖励或处罚措施如下：（1）乙方在合同期间表现突出，完成工作任务出色，甲方可给予乙方一定的奖金或晋升机会；（2）乙方在合同期间违反劳动纪律或给甲方造成损失的，甲方可给予乙方一定的处罚，包括扣除工资、取消合作等。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更本合同的内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，需签订书面协议。
兼职平面设计师聘用合同8篇第1篇示例：兼职平面设计师聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（平面设计师姓名）鉴于甲方为开展业务需要，拟聘请乙方作为兼职平面设计师，双方遵循平等自愿、互利互惠的原则，就兼职平面设计师的聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘请乙方作为兼职平面设计师，负责完成甲方交代的平面设计相关工作，具体工作内容包括但不限于海报设计、宣传册设计、包装设计等。
1.2 乙方接受甲方的聘用，同意以兼职形式为甲方提供平面设计相关服务。
乙方需完全独立进行工作，不与甲方其他员工发生直接的劳动关系。
二、工作报酬2.1 甲方以完成的平面设计作品为基础，按照双方协商确定的价格支付报酬给乙方。
2.2 乙方报酬支付方式为（银行转账/现金支付等），另行约定的合法支付方式也可被接受。
三、工作期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为（从年月日起至年月日止），期满后视工作情况双方可商议是否续聘。
3.2 若双方需变更合同有效期，则应提前（三十）日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面的变更合同。
四、职责和权利4.1 乙方应严格遵守甲方的工作安排，按时按质地完成甲方交代的设计任务，并保证设计作品的原创性和版权合法性。
4.2 甲方应提供乙方完成设计所需的相关资料和信息，协助乙方完成工作任务，保证乙方的工作环境和工作条件符合法律规定。
五、保密义务5.1 乙方应严格保守甲方的商业机密和工作机密，不得泄露给任何第三方；乙方须配合甲方做好信息保密工作，确保工作过程和作品的保密安全。
5.2 本条所列保密义务不因乙方与甲方的雇佣关系终止或解除而终止。
六、违约责任6.1 若乙方出现违约行为，包括但不限于拖延交付、设计作品造假、泄露商业机密等，甲方有权采取相应的法律措施要求乙方赔偿损失，并可解除合同。
6.2 若甲方出现违约行为，包括但不限于拖延支付报酬、提供虚假资料等，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可解除合同。
七、解除合同7.1 在本合同有效期内，若任一方甲乙方出现违约行为，经催告仍未改正的，则守约方有权解除合同，并有权要求违约方赔偿因此造成的损失。
平面设计师劳动合同平面设计师劳动合同（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是店铺帮大家整理的平面设计师劳动合同（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
平面设计师劳动合同1甲方_____________公司以下简称甲方乙方______________以下简称乙方第一条目的为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。
第二条合同期限从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订或改订视具体实施效果而定。
第三条甲乙双方的权利和义务1.甲方权利与义务1 按合同约定支付给乙方的报酬2 当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3 可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。
2. 乙方权利与义务1 设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包2 设计师必须认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目的并积极提高与客户沟通能力3 设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务4 根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度5 在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务并将联系单复印件交于工程部6 设计师具体工作内容及要求详见附件1。
第四条待遇及奖罚规定1 工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用2 工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资2000元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月3 设计提成标准工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按2.5的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按3.5的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务按照20算提成点4 提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。
平面设计劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________________注册地：___________________________乙方（雇员）：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任平面设计工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家有关规定，标准工作时长为每日八小时，每周四十小时。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，结合本行业实际情况，支付乙方的工资报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币________元。
3. 乙方试用期工资为人民币________元。
试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。
4. 甲方应根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
5. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全生产操作规程。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息成为公开信息。
六、合同期限和试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
平面设计师劳动合同XXX：平面设计师(外聘合同)编号：劳动合同书兼职人员）甲方:乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方法定代表人注册地址经营地址第二条：乙方性别出生日期民族户籍类型（城镇、农业）居民身份证号码家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）紧急联系人姓名：与乙方关系：联系甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
具体条款如下：二、聘用岗位及职务第三条：甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳动关系，故甲方聘用乙方为甲方计划外用工。
乙方根据甲方任职要求，担任_____________岗位（工种）工作。
第四条：甲方对于乙方实行兼职工作的方式。
甲乙双方可以通过邮件、微信、QQ、电话等方式联络工作事宜。
第五条：乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定的责任和义务。
第六条：乙方按划定需实时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的义务单所安排的时间。
假如没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严峻丧失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。
三、劳动合同期限：第七条：本合同为________期限劳动合同。
本合同于年月日生效，本合同于_____年月日终止。
四、劳动报酬第八条：甲方每月日前以转账形式支付乙方工资，乙方每月工资为：元，(大写：元)。
五、保密规定第九条：乙方对其在甲方任职期知悉的甲方秘密信息大概虽属于别人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、影响经营和发展的事项；2、影响甲方技术前进的事项；3、影响甲方经营活动的事项；4、使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项；5、使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项；6、影响甲方对外交流和商业谈判顺利进行的事项；7、影响甲方稳定和安全事项；8、影响甲方对外承担保密义务的事项。
第十条：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方划定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。
第十一条：乙方承诺未经甲方赞成，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的划定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同划定的秘密信息。
第十二条：乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、刑事责任等。
由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。
6、利益抵触第十三条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他与商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵犯指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
第十四条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或在为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
第十五条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。
七、劳动合同的变更、消除、终止、续订第十七条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同办理变更手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变革，致使本合同无法履行的；3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。
第十八条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即消除劳动合同，无需提供通知，且无需承担任何抵偿或赔偿责任，乙方对此理解并赞成：1、三次或三次以上未按照规定时间内完成甲方委托的工作事宜的。
2、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的；3、消极怠工，不服从甲方管理的；4、不能胜任工作的；5、故意侵害甲方或客户利益的；6、存在违法违规行为或依法追究刑事责任的；若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。
第十九条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：1、不能完成工作义务或劳动定额的；2、工作中出现非故意的较大差错的。
第二十条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续铸就乙方的违约及赔偿责任：一）乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕；二）乙方不配合办理移交手续；三）存在其他问题增在被审查期间。
第二十一条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、有关手册等之规定执行。
第二十二条：在本合同解除或者终止时，乙方应当按照甲方规定的时间及地点，办理完毕工作交接。
第二十三条：若乙方存在违法本合同约定的情形，甲方有权给予乙方经济扣发（可从乙方工资报酬中直接扣除）、消除合同、追究经济及法律责任等惩罚。
第二十四条：本合同为完整的劳动合同，此前一切甲、乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同代替。
八、劳动争议处理及其它第二十五条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
第二十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：授权代表（签字）：日期：乙方（签字）：身份证号码：日期：XXX：设计师正式劳动合同设计师正式劳动合同XXX以下简称甲方乙方______________以下简称乙方第一条目的为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。
第二条合同限期从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限日满后可与乙方续订或改订视详细实施效果而定。
第三条甲乙双方的权利和义务1.甲方权利与义务1按合同约定支付给乙方的报酬2当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。
2.乙方权利与义务1设计部的员工采取工程承包制一旦某工程有合作意向时设计师可经主管职员指定或自荐并经主管职员承认最后经总经理核准可对该工程进行承包2设计师必需认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到正确、雅观、节约的目的并积极提高与客户沟通能力3设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务4根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度5在碰到计划需要变动的地方应实时进行修改如修改时碰到用度发生变革时应向主管职员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务并将联系单复印件交于工程部6设计师具体工作内容及要求详见附件1.第四条待遇及奖罚规定1工资采取底薪提成的方式设计师在其承包工程完成后可按其承包工程的总价不含直接用度计取提成如因设计题目造成公司丧失由设计师承担相应责任扣除相应丧失用度2工作期内按功绩肯定底薪设计师的功绩贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资XX元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月3设计提成标准工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务按照20算提成点4提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。
留1的提成作为奖金于年底一次性领取。
如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同约定收回工程款没有特殊情况不得延期到账时间合同施工验收合格3天之内或全款收进奖励天至10天之内不奖不罚超过10天以上到账按收款不及时处理提成减另外要求工地零投诉每个工地根据客户、公司巡查人员、工程部经理综合评定为优的提成增加。
5合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定6除承包提成外设计师还可以对不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按CAD图为每张元POHOSHOP效果图每张元三维建模图每张元7如由于设计自己原因而引起的施工限期的延长或施工量的增长则经主管职员上报总经理核准扣除设计师的部分提成转为该工程相应工程的施工职员的附加经费8对于不能按期完成设计任务的可以请公司其他设计师帮助具体费用由自己与相应的设计师协商如果不能按合同要求完成设计的根据具体情况给予批评或扣除该项目的部分提成9设计师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密不得随意泄露。
离职时不得将公司资料拷贝带出10设计师因个人原因分开公司必需将手上工作完成如完成不了实时做好交接工作经设计部主管签字后方可办理离职手续。
第五条违约责任1.对于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行时甲乙双方可以进行协商另行处理2.设计师合同尚未到期擅自离开公司则扣除壹个月工资和所有提成款3.乙方未经甲方批准严禁将专业技术、技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手续、技术文档、相关的函电、产品配方、数据、管理诀窍、客户名单、客户关系、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、计划、建议等泄露第三方如有泄露按本人当月工资的10倍罚款4.履行合同中如发生纠纷由双方协商解决。
第六条补充条款合同中如有未尽事宜由双方共同协商可作补充规定。
第七条其他本合同经双方代表签字后即时生效有效期为贰年。
本合同副本一式贰份双方各执一份。
甲方盖章XXX甲方代表签字乙方签字签定日期年月日签定日期年月日附件1设计师工作内容及要求1、上上班遵守公司规章制度另附公司规章制度签阅并遵守。
2、每周一8:30分之前交工作总结要求内容详细以电子表格形式发离线消息至QQ xxxx1如未交者一次罚款20元两次50元三次100元四次以上200元。
3、设计师和跟单员一起到现场量方收取测量费、设计定金如不愿意付定金的客户公司将视目前的生意情况酌情安排。
4、安排好接单的同时及时更新信息要求小单子一天要有预算跟进大单子两天内出方案手上多个项目可以顺延交图时间如有违反3次以上将被辞退。
5、跟单员安排好设计师会同和客户谈单并实时沟通。
6、签单前要有正轨图纸及预算经自检后由主管、总经理签字确认后方可签单。
按格式合同签单有特殊要求客户需经主管核准后方可进行不可违规操作2次以上将被辞退。
7、合同签订后分别交客户、工程部、财务部原件并以交接单形式签字确认自留一份。
8、向工程部提供由(转载于:m校园生活:平面设计师劳动合同)总经理签字后的施工图、发货清单、预算。
