农民专业合作社社员管理制度(四篇)

农民专业合作社社员管理制度一、概述农民专业合作社是由一定数量的农民自愿结成的组织，为改善农民经济条件，提高生产水平和经济效益，促进农村经济发展而设立的合作经济组织。

为了保证合作社的正常运营，需要制定有效的社员管理制度。

二、社员资格1.申请加入负责人：负责处理加入申请，并进行筛选。

2.申请条件：年满18周岁，具备法定经营和合作社规定要求的其他资格条件，且具备从事合作社业务的能力和意愿。

3.入社申请：符合条件的农民可以向合作社提交入社申请书，并提供身份证明、工作经历、生产经验、人际关系及其他相关材料。

4.审批程序：合作社设立审批委员会，审批委员会成员由社员选举产生。

–第一阶段审批：审批委员会须在收到入社申请后7个工作日内进行初审，对符合要求的入社申请书予以审核，并对符合条件的个人发放《入社申请书审核合格证明》。

–第二阶段审批：符合要求的个人需要缴纳一定的股金后，合作社将进行严格审批，审核通过后发放《入社证书》，方可成为合作社正式社员。

三、社员的权利与义务1.社员权利：–参与合作社经济事业，分享合作社经济收益。

–提出合法的意见和建议，参加合作社的讨论和决策。

–参加合作社定期或不定期的会员大会和其他活动。

–享有合作社提供的各种服务和资讯。

2.社员义务：–遵守合作社的章程和规章制度，履行在会员大会上所承诺的义务。

–完成合作社分配的生产任务，增加合作社的经济收益。

–按照约定缴纳或发放股金，履行投票、选举的权利和义务。

–参与合作社的管理工作、监督工作和纪律检查工作。

四、社员管理1.社员大会：合作社应当每年定期召开社员大会，议事内容包括：重要决策、重大利益、社员大会代表选举、合作社改制、合作社尤其重大事项等。

如有重要事项需要紧急讨论，合作社可以召开臨时会。

2.社员代表大会：由合作社的社员通过投票产生代表人数，代表大会履行社员大会的职责。

每年定期举行一次社员代表大会，代表人数应由社员大会或社员委员会决定，大会议事程序由议程、选举、决策、监督和工作总结五个环节组成。

农村合作社管理制度模版一、统一生产计划合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员(或者生产场、加工厂)按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”。

即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。

二、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员(或者生产场、加工厂)采购、供应生产资料和设备。

实行规模采购，努力减少社员的生产成本。

合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。

否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。

三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。

四、统一产品认证合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次。

五、统一指导服务合作社实行管理人员(或者社员代表)分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员(或者生产场、加工厂)进行产前、产中、产后的指导服务和管理。

合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。

因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。

六、统一加工销售1、合作社统一生产加工，统一商标品牌，统一包装销售。

积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。

2、在合作社收购社员产品环节上，要严格执行合同规定的收购质量、价格、数量，对待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利；社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产品，使产品能及时加工、包装、调运，进入市场。

农村合作社管理制度模版（2）农村合作社管理制度一、总则农村合作社是依法成立、自愿入社、自愿退出、自主经营、利益共享的经济组织，依法享有经济、社会和法律等权益，并承担相应的义务。

合作社社员大会制度，____字第一章总则第一条为了保障合作社社员的合法权益，促进合作社经营管理的民主化、规范化，并推进合作社的可持续发展，根据《合作社法》和相关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条合作社社员大会是合作社最高决策机构，是实现合作社社员的民主管理、发挥合作社优势的重要形式，依法行使管理、监督和决策权。

第三条合作社社员大会办事有关事项执行《合作社章程》的规定，需要经合作社董事会批准后方可实施。

第二章定义第四条合作社社员大会是合作社社员全体会议的最高权力机构，合作社社员大会的决议经合作社董事会批准后方可实施。

第五条合作社社员大会分为定期社员大会和临时社员大会。

定期社员大会每年至少召开一次，由合作社董事会决定召开时间和地点。

临时社员大会在下列情况下可以召开：1.合作社董事会认为有需要的；2.合作社三分之一以上社员提出的；3.由合作社监事会提议，经合作社董事会决定召开的。

第三章社员大会组成第六条合作社社员大会根据合作社法和合作社章程的规定，由合作社所有的社员参加，除法律另有规定的除外。

第七条合作社社员大会行使权力分为三个层次，分别是：1.合作社大会全体社员；2.合作社大会代表会议；3.合作社大会选出的委员会。

第八条合作社大会全体社员组成合作社社员大会代表会议，合作社社员大会代表会议根据合作社的规模和情况，选举产生。

第九条合作社社员大会代表会议是合作社社员大会的执行机关，行使决策、监督和选举的职权。

第四章社员大会职权第十条合作社社员大会的主要职权是：1.选举和罢免合作社董事会成员、监事会成员；2.审核和批准合作社的年度计划、预算和决算；3.认定和奖惩合作社社员；4.变更合作社章程；5.解散合作社；6.合作社董事会和监事会的工作报告；7.法律、法规和合作社章程规定的其他事项。

第十一条合作社社员大会的决议应当公开、公正、公平；决议应当依法决定合作社经营、组织事务，保障合作社社员的合法权益。

第十二条合作社社员大会的议案可以由下列机关提出：1.合作社董事会；2.合作社监事会；3.合作社三分之一以上的社员提议。

农民合作社规章制度第一章总则第一条为贯彻农村集体经济组织和农民合作社的法律法规，保障农民合作社成员的权益，促进合作社的健康发展，制定本规章制度。

第二条农民合作社是经民政部门登记注册的经济组织，由自愿的农民按照互利、平等的原则自发组成的经济实体。

第三条农民合作社成员有权参与合作社的经营管理、分享合作社的收益，并承担相应的义务和责任。

第四条农民合作社应依法合规经营，合作共享，逐步形成自治、自负盈亏、自负债务、自主经营、公平竞争的企业制度。

第二章成员管理第五条农民合作社成员应具备下列条件：具有完全民事行为能力，愿意加入合作社的自愿性，认同合作社的宗旨和理念，愿意承担相应的义务和责任。

第六条农民合作社成员享有表决权和选举权，有权参与合作社的决策和管理。

每个成员享有一票表决权，决策采用简单多数原则。

第七条农民合作社成员有权根据自身情况自愿退出合作社，但需提前通知合作社进行登记。

第八条农民合作社成员有权公开查询合作社的经营情况、财务状况和管理决策。

第九条农民合作社应建立积分制度，对于积极参与合作社经营活动、为合作社发展做出贡献的成员，予以表彰和奖励。

第十条农民合作社应定期召开成员大会，报告工作情况，并听取成员的意见和建议。

第三章经营管理第十一条农民合作社的经营活动应遵循合法、公正、公平、透明的原则。

第十二条农民合作社应制定经营计划和年度预算，并向成员大会报告。

第十三条农民合作社应建立健全的财务管理制度，定期进行财务核算和审计，并向成员公开财务报表。

第十四条农民合作社应按照市场需求和成员意愿经营农产品的生产、加工、销售等业务，促进农民合作社和成员的收益。

第十五条农民合作社在经营活动中，应依法纳税，并遵守相关税收政策和法规。

第十六条农民合作社应建立健全的采购、销售和库存管理制度，合理安排产品的生产和销售。

第四章监督管理第十七条农民合作社应设立监事会或监事，负责对合作社的经营管理进行监督和检查，并向成员大会、政府和社会公开监督报告。

社员代表大会制度一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《____农民专业合作社法》，特制定本制度。

二、社员大会由全体社员组成，是合作社的最高权力机构。

三、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项4、决定社员出资标准及增加或者减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事提交的年度业务报告；9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；13、决定其他重大事项四、社员大会由理事会负责召集，每年至少召开一次。

五、合作社召开社员大会，出席人数应当达到社员总数三分之二以上。

六、社员大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

七、遇下列情况，可以临时召开社员大会：1、百分之三十以上的社员提议；2、执行监事或者监事会提议；3、理事会提议；4、社员共同议决的其他情形。

八、社员大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。

社员因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。

九、社员大____议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。

社员代表大会制度（2）是指在一个社团、组织或企业中，由社员选举产生的代表组成的会议机构，代表社员的意愿参与决策、监督组织管理，并保障社员的合法权益。

社员代表大会具有权力决定组织的方针政策、选举和罢免组织领导、审议和决定重大事项、监督组织运行等职责。

农民专业合作社社员管理制度农民专业合作社是一个由农民自愿组成的经济组织，其社员管理制度可以包括以下方面：1. 入社程序：农民申请加入合作社需要填写入社申请表，并提交相应的材料，经社员大会讨论通过后才能正式加入。

2. 社员权益：合作社要明确社员的权益，包括参与合作社事务的权利、分享利益的权利等。

3. 退出程序：社员有权自愿退出合作社，需要向合作社提出书面申请，并经过合作社审批程序后方可退出。

4. 社员义务：社员加入合作社后需要履行相应的义务，包括按规定缴纳社员资本金、参与合作社的经营管理等。

5. 社员责任：社员在合作社中应积极参与合作社的活动，不得从事损害合作社利益的行为。

6. 社员大会：社员大会是合作社的最高决策机构，由所有社员组成，按照一人一票的原则进行表决。

7. 理事会/监事会：合作社可以设立理事会和监事会，负责管理合作社的日常事务和监督合作社的经营活动。

8. 社员权益保护：合作社应设立相关机构或委员会，负责维护社员权益，为社员提供必要的服务与保护。

9. 奖惩制度：合作社可以建立社员奖惩制度，对于积极贡献和违反合作社规定的社员进行奖励或处罚。

10. 信息公开：合作社应及时向社员公开有关合作社的重要信息，包括财务状况、经营管理情况等。

以上是一些可能包含在农民专业合作社社员管理制度中的内容，具体可以根据合作社的实际情况进行具体设计和制定。

农民专业合作社社员管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和加强农民专业合作社的组织管理，激发社员的积极性，提高组织效益，制定本管理制度。

第二条农民专业合作社社员管理制度是指农民专业合作社对社员的入社、退出、义务、权益、责任等方面的管理制度。

第三条本管理制度适用于农民专业合作社的所有社员，社员必须按照本管理制度的规定行使自己的权益和履行自己的义务。

第四条农民专业合作社应当根据本管理制度的规定，制定相应的规章制度，并定期组织社员进行宣传教育。

第五条农民专业合作社应当建立健全社员信息管理制度，确保社员信息的真实、准确、完整。

农民专业合作社社员管理制度范本一、总则1.1 本制度是为了规范农民专业合作社的社员管理行为，保证社员的权益，增强合作社的活力和发展潜力而制定的。

1.2 本制度适用于所有农民专业合作社的社员，包括自愿加入的自然人和法人。

1.3 社员在享受合作社资源、服务和收益的同时，必须遵守本制度的规定，履行相应的义务。

二、社员加入和退出2.1 社员加入合作社必须符合以下条件：(1) 具备法律规定的经营主体资格；(2) 同意遵守合作社章程和本制度的规定；(3) 缴纳入股费用和遵守各项财务规定；(4) 得到合作社董事会或成员大会的批准。

2.2 社员退出合作社的方式包括：(1) 自愿退出；(2) 违反社员义务被除名；(3) 合作社解散。

三、社员权益3.1 社员有权享受合作社提供的资源、服务和收益，包括：(1) 参与决策、合作和共享；(2) 公平分配合作社的收益；(3) 免费或优惠使用合作社的设施、设备和技术；(4) 具有同等的投票权和被选举权。

3.2 社员有权参与合作社的经营管理和监督，包括：(1) 提出合作社发展和改进的建议；(2) 参与合作社的会议和讨论；(3) 监督合作社经营状况和财务状况。

四、社员义务4.1 社员应当按照章程和本制度的规定，在经营活动中履行以下义务：(1) 参与合作社的经营，按照规定缴纳入股费用；(2) 遵守合作社的决策和规章制度；(3) 主动提出农业生产和经营的建议，并积极参与合作社的合作活动；(4) 定期参加合作社的例会和培训活动，提升自身的专业知识和技能；(5) 配合合作社的监督检查和信息披露。

4.2 社员应当保护合作社的利益，不得从合作社中获取不正当的利益，如贪污、盗窃、挪用资金等违法行为。

五、社员权利保障5.1 合作社应当定期向社员公开合作社的经营状况和财务状况，并提供相应的解释和说明。

5.2 社员对合作社的决策和经营管理有异议时，可以提出书面申诉，合作社应当及时处理，并向社员反馈处理结果。

合作社社员大会制度范文社员（代表）大会制度一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《永寿县瑞丰农民专业合作社章程》（试行），特制定本制度。

二、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。

三、社员大会职责：（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；（二）选举和罢免理事长、理事会和监事会成员；（三）审议批准年度业务报告；（四）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；（五）审议批准本社理事会、监事会的年度业务报告；（六）决定本社重大财产处置、对外投资、对外担保和其他生产经营活动中的重大事项；（七）对合并、分立、解散、清算作出决议；（八）决定聘任经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；（九）听取理事长关于成员变动情况的报告。

（十）决定本社其他重大事项。

四、社员代表从全体社员中选举产生，组成社员代表大会。

社员代表大会履行社员大会的部分或者全部职权，社员代表任期____年，可以连选连任。

）。

五、社员（代表）大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。

六、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。

七、社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

八、遇下列情况，可以临时召开社员（代表）大会：1、百分之三十以上的社员提议；2、执行监事或者监事会提议；3、理事会提议；4、社员共同议决的其他情形。

九、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。

社员（代表）因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。

十、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。

合作社社员大会制度范文（二）社员大会工作制度第一条为了保障成员行使民主权利，有利于管理本社的事务，发展壮大____，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《____专业合作社章程》，特制订本制度。

农村专业合作社生产经营管理制度模板范文第一章总则第一条为了规范农村专业合作社的生产经营活动，保障合作社成员的利益，提高农村专业合作社的经营效益和竞争力，根据《农村合作经济组织法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本村农村专业合作社的所有生产经营活动。

第三条农村专业合作社应当坚持“自愿入社、资金入股、利益共享、互助合作”的原则，按照经营合作、风险共担、利益共享、民主管理的原则开展合作社生产经营活动。

第四条农村专业合作社应当依法合规经营，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第二章组织管理第五条农村专业合作社的组织形式采取成员代表大会制度，包括成员代表大会、理事会和监事会。

第六条成员代表大会是农村专业合作社的最高权力机构，由全体成员通过选举产生，会议每年至少召开一次。

成员代表大会的职权包括：审议和决议合作社章程、制定合作社发展规划、选举理事会和监事会成员等。

第七条理事会是农村专业合作社的执行机构，负责合作社的日常经营管理工作，由成员代表大会选举产生，任期和任免由成员代表大会决定。

理事会的职权包括：决策合作社的重大事项、组织实施合作社的经营计划、监督和检查经营工作等。

第八条监事会是农村专业合作社的监督机构，由成员代表大会选举产生，任期和任免由成员代表大会决定。

监事会的职权包括：监督和检查理事会的工作、审计合作社的财务状况、向成员代表大会提出意见和建议等。

第三章经营范围第九条农村专业合作社的经营范围包括农田耕作、养殖业、种植业、加工业等与农业相关的生产经营活动。

第十条农村专业合作社可以进行农产品的生产、加工、销售等经营活动，可以开展农业技术咨询、培训等服务性经营活动。

第四章会员权益第十一条农村专业合作社的成员享有以下权益：（一）按照资金入股原则，投资股金并享有相应的投资收益；（二）根据劳动创造价值的多少，参与劳动分配并获得相应的收益；（三）享有合作社的财产权益和经营管理权益；（四）参与合作社的决策和管理，享有表决权和选举权；（五）享有合作社提供的服务和优惠政策；（六）享有退出合作社，收回股金或者转让股权的权益。

农民专业合作社制度农民专业合作社制度农民专业合作社制度（精选5篇）在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的农民专业合作社制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

农民专业合作社制度1一、理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。

二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

四、设臵内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。

二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。

三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

三、监事会职责一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。