退管工作计划
xx年退管工作计划
指导思想:
在校党支部的领导和市退教协会的指导下,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,弘扬和实践社会主义核心价值观基本内容,依据《老年人权益保障法》和“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,围绕“五个老有”工作目标,创新工作思路,扩展工作内容,改进工作方法,努力为广大退休教职工办实事、做好事。进一步加强退管组的自身建设,架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁,不断提高工作质量,使退管组更好地服务于学校工作,服务于全体退休教职工。工作要点:
一、老有所学,与时俱进
1、切实加强政治学习。学校为每位退休教师征订《浙江老年报》一份,配合退教小组,提供学习资料和有关信息,退教小组组织好会员政治学习,今年学习的重点是党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话。要通过辅导讲座、学习研讨会、学习心得交流会、时政知识测试、参观考察等多种形式,开展丰富多采的学习活动。使退休教职工全面、及时地了解国内外形势、党和政府的方针政策。
2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休教师参加老年大学、电视大学学习。学习新知识,学习新技能,提高适应社会的能力,促进心理健康,焕发生命的活力。
3、组织听取电视讲座。通过听取讲座、自学、知识答卷等形式使退休教师增长卫生保健知识,促进健康长寿。
二、老有所为,充分发挥退休教师作用。
1、积极组织和引导退休教师协助社区村落开展工作,参与社区开展的活动,根据自身实际情况,主动融入社会,服务社区,发挥余热,积极参与全国文明城市的创建活动。为学校、社区做一些力所能及的工作,把老有所养和老有所为结合起来,为社区建设添砖加瓦,为促进社会文明、健康、和谐做出自己的新贡献。
2、发挥老教师在特色学校创建中的参谋和助手作用。无私地奉献自己的宝贵资源,尽己所能出谋划策,以主人翁的姿态积极参与特色学校的创建。
3、发挥在教育教学中的传帮带作用。挖掘和总结退休教师中的先进模范事迹,大力宣传退休的感人事迹、弘扬退休教师的高风亮节。在力所能及的前提下,对学校的青年教师进行爱岗敬业、爱生得法等思想、业务方面的帮助。
4、关心下一代是最重要崇高而有意义的工作。鼓励老教师参与市关工委组织的讲师团,对未成年人进行思想道德教育。坚持开展“关心桥”活动,作好结对帮困工作。继续协助做好退休教职工和贫困生的结对工作。
三、老有所乐,积极开展文体活动。
1、加强文体队伍建设,积极开展适合老年人身心健康的各项文体活动。进一步培养健康意识,养成常锻炼的习惯。
2、根据退休教师的兴趣爱好,结合学校退休老师的实际,做好参加市老年体协和市退协举办的各项文体比赛的人员选拔工作。
3、加强科学健身知识的宣传,开展养生保健知识的学习交流活动,引导会员掌握科学的养生保健方法,养成良好健康的生活习惯,做一个积极向上、健康时尚的老人。
四、弘扬传统美德,开展多种形式的尊老敬老活动
1、进一步营造在职教师与退休教师互相理解、互相支持、尊老爱幼、同甘共苦的良好氛围。学校为全体退休教职工订了《浙江老年报》人手一份,退休教师来校活动,学校为他们解决每一次集中活动的中餐。
2、做好慰问工作。
①重视做好“高龄、重病、特困、独居、失能”老教职工的关心、关爱工作,退教组织将进一步认真落实好联系、慰问、结对帮扶等工作制度。对患病住院的退离休教职工要及时进行慰问。
②做好80周岁以上教职工“冬送温暖夏送凉”慰问工作。
③做好年终对退休教职工的慰问工作。
3、组织退休教职工回娘家活动。重阳节,学校将举办70、80、90周岁教职工的祝寿活动;年终召开迎春茶话会。
4、做好新退休教师的欢送工作。学校将为新退休的教师买光荣退休纪念匾、大红花、礼品等,由学校领导组织,敲锣打鼓欢送到家。
5、组织好退休教职工一次体检,一次外出活动。
四、加强退管组织自身建设,不断提高服务水平。
1、进一步加强校退管组自身建设,认清形势,增强信心,注重工作
实效,不断增强关爱老人的服务意识,抓好各项工作。
2、认真学习有关政策,不断提高管理能力。不定期召开退管小组领导会议,制订计划,分析问题,共同商讨,不断提高服务能力。
3、以《教师法》、《老年人权益保障法》为依据,维护退休教师的合法权益,共享社会发展成果,积极争取落实老教工的政治和福利待遇。学校退管组
xx年3月
附:具体活动安排
具体活动安排退管工作计划(二)
xx社区退管工作计划
以社区管理为依托,以提高服务质量为重点,在上级部门和社区领导关心指导下,进一
步完善退管各项规章制度和工作程序,拓展服务内容,确保我社区退管工作均衡发展。
一、工作目标
今年企业退休人员社会化管理工作目标是:全力做好退管服务工作,继续保持xx年
xx市企业退休人员社会化管理服务示范点的优势服务,争创xx年度苏州市企业退休人员
社会化管理服务示范点。
二、主要工作任务
(一)、进一步完善退休人员管理工作机制,提高服务质量。针对辖
区管理的退休人员普遍
增加的实际情况,积极推进退休人员实行属地管理。要重点清理户口和实际居住地不在同一
辖区的退休人员。有计划地将其转移到长期居住地的社区进行管理和服务。真正担负起对辖
区内退休人员的管理服务职能,提高管理服务质量。
(二)、加快社区退管工作的开展,尽快建立健全各种规章制度。结合本地实际,建立和健
全各种规章制度、工作程序、工作职责,研究拓展服务内容。同时要加大宣传力度,充分调
动社区各方面的力量,争取广泛支持与配合。对于社区在管理服务工作中一些好的做法和经
验要通过经验交流、相互观摩等形式,及时总结推广,以促进本地区工作开展。
(三)、认真做好退休人员的接收管理和信息采集录入工作。(四)、认真维护好退管系统工作,既减轻劳动强度,又提高工作效率,还能做好查询服务。
(五)、加强镇、管理区之间的相互配合,对分散居住其他辖区内的退休人员,要查清楚本
人现在实际居住地址,登记造册,然后通过当地的退管机构进行接转,方便退休人员,确保
在人员管理上不留死角。
(六)依靠社会力量,做好困难帮扶工作。对退休人员的困难帮扶工作是社会化管理的一项
重要内容,要定期对退休人员中的孤寡、重病、高龄、特困、伤残等人员的走访慰问,尤其
要注重发挥社会力量,依靠志愿者和社区医疗卫生服务机构为他们排忧解难。
(七)、积极组织退休人员开展有益身心健康的文体活动。在做好管理服务的同时,要充分
利用社区的现有条件,有计划、有组织地组织退休人员开展形式多样,健康向上的文体娱乐
活动,丰富他们的精神生活。除此之外,要根据一些老年人的特长和兴趣,积极组织他们参
与社会公益性活动,促进社区精神文明建设,增强社区凝聚力。
三、加强退管队伍建设,提高整体素质。
树立爱岗敬业的思想,增强责任感,把为退休人员服务,提高服务质量作为退管工作的
宗旨。及时调整退管小组信息员人选,建立三级管理网络,服务好辖区内的退休人员。而劳
动协理员工作在第一线,不仅要熟悉掌握辖区内退休人员本人及家庭有关情况,同时要掌握
社会保险的有关政策规定、工作程序、计算机操作方法以及人员增减变化的统计报表等工作。退管工作计划(三)
社区退管工作计划
为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化,管理规范化,手段信息化”的根本目标,切实提高社会化管理服务水平,力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就年度退管工作作出如下计划:
一、完善退休人员管理服务
退休人员纳入社区管理后,在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位,工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位,建立健全管理服务责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联系责任制,平时及时走访慰问,关心他们为他们解决困难;三是服务到位,退休人员进入社区管理服务后,因此,我们坚持做到“三上门”、“三必访”,为退休人员提供“零距离”服务。
二、强化基础信息收集和数据库建设
我们将退管中心转入的退休人员进行编号,建立基础台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,了解人员基本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度,并发放管理服务证.并将其填入企业退休人员管理信息库,从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。
三、遵守服务规范、提高服务水平
在平时的工作中,我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众,努力做到“三心”——暖人心,得人心,知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和
我们的服务内容.除对社区退休人员基本走访外,还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次,及时了解他们的生活和身体情况,对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决.
四、大力开展退管活动
计划在年度开展退休人员端午节包粽子活动,在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会,继续组建退休人员老年舞蹈队,参加各项退休人员活动,让退休人员过一个丰富的退休生活。
五、完成其他上级部门安排的事项
对辖区内的单位进行网格化管理,企业信息及时录入系统,做好各项台帐,及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作,以及城镇居民医保征缴等各项工作。
年度将通过自己的努力,不断提高业务知识能力,和服务水平,把退管工作更上一个新的台阶。退管工作计划(四)
万古镇新石小学
退休教师管理工作计划
一、指导思想
以十八大精神为指导,在区教育工委、区教委、区退教协和镇退协的领导下,遵循党的老龄工作方针,尽心尽力地为退休教职工服务,增强我校退协小组的凝聚力,积极团结广大退休教职工参与经济社会建设,为维护社会的稳定,建设和谐校园发挥余热,使我校退教工作再上一个新的台阶。
二、工作要点
1.成立退管工作领导小组
学校成立以校长为组长的退管工作领导小组,明确退协领导小组成员职责及分工。
2.进一步落实好退休老同志的生活待遇
认真落实上级关于退休老同志生活待遇的各项政策规定,及时研究解决老同志工作中的问题。做好春节走访慰问、敬老节祝寿等工作。从政治上、思想上、生活上关心照顾退休老同志,并为他们继续发挥作用搭建平台。加强对退休老同志服务管理工作的研究,增强针对性、实效性。注意协调学校有关部门、利用社区资源,服务退休老同志。做好有特殊困难的退休老同志的关爱工作。创新工作方式,以各种方式关爱老同志,给予空巢和困难老同志精神上、生活上以更多的慰藉和照顾;认真做好老同志信访工作和老同志特殊生活困难的帮扶工作;给予退休老同志遗属更多的关怀和温暖。
3.进一步加强老同志学习活动阵地建设
继续加强老年文化与活动阵地建设,大力活跃老年社团文化,进一步完善我校老同志学习活动阵地,鼓励、倡导老同志参加老年大学和老年社团学习活动。根据广大老同志需求,协调整合资源,改善老同志学习活动条件,拓宽渠道,增加内容。
4.加强工作研究,做好信息宣传工作
结合退休老同志思想政治建设,开展思考和研究探讨。积极宣传老同志先进事例,大力倡导老同志拿起笔来,踊跃提交作品。完善信息宣传相关工作制度,努力提高信息宣传工作的质量与时效。
5.加强学校自身建设
针对退休老同志的特点和新形势的需要,进一步加强学校工作人员的服务意识、大局意识,不断创新工作方式方法。同时,提高工作人员的学习研究能力,增强工作前瞻性,打造务实、创新、进取的学习型工作组织。
6.合理安排经费,组织退休教师开展活动
(1)按时上交退协小组会费、办公费用等,保证退协小组工作的正常开展。
(2)利用春节、教师节,邀请退休教师回校参加活动、聚餐,讨论学校新一年的发展。
(3)学校组织看望困病的退休教师,合理安排好重阳节活动。
大足区万古镇新石中心小学
xx年9月5日退管工作计划(五)
中学退管会工作计划
在区退管会领导下,在校领导支持下,得到本校退休教工的配合,积极完成上级布置的各项工作任务。以人为本,关心退休教工的物质生活和精神生活,切实做好服务工作,为构建和谐社会出力,争创“优秀退休教工之家”。
今年工作初步安排如下:
一、1月:为孤老举办迎新茶话会和聚餐活动。发慰问信,并将本年度计划告知全体退休教工。
二、2月:为校退管会聘请的退休组长慰问聚餐。为退休党政领导举
办迎新聚餐活动,联络感情,共谋学校发展,推举党政干部沙龙负责人一名。
三、3月:退管会工作纳入学校整体工作中,调整联络组长。3月16日召开第一次退休组长会议,传达区退管会工作精神,讨论、布置今年退管会工作,进一步明确组长职责。完成续保和体检前期准备工作。
四、4月:1.向每一位退休教师发一封信,内容:外出春游的有关事宜,晚霞报。
2.组织参加区各项竞赛活动。
3.组织好春游活动。
五、5月:学校走访退休组长。组织好五种人的走访工作,继续做好区竞赛的工作。完成退休教职工体检工作。
六、6月:1.组长会议,小结本学期工作,确定“送清凉”活动方案。
2.组织组长进行2日游活动。
七、7、8月:开展退休教工走访“送清凉”活动。
八、9月:退管会工作研讨,总结交流,为争创工作上报做准备,退休教工的小小组形式开展活动。继续做好下半年各项竞赛活动。
九、10月:敬老节集体活动,发慰问信和慰问金,聚餐,生日(70、
80、90岁)老人集体祝寿活动,未参加者上门祝寿。
十、11月:继续开展小小组形式活动。
十一、12月:1.退管会开会,小结一年工作,商议xx年工作计划
2.确定“送温暖”活动方案
3.以“老有所乐,老有所学、老有所为”为主题编一份简报
十二、平时切实做好为老教师排忧解难工作,做好以下对象必访工作:生病住院、患重病、家中发生特殊困难情况,孤老,80岁以上老人,退
休党政干部,退休教工组长,离休干部,有心理需要疏导的教工。并做好有关的补助工作。总之,做到需要关心的教工一个不漏。
十三、做好《老年报》免费发放工作,并送到部分教师手中,《晚霞报》及时送到退休教工手中。校xx年退管会工作计划
一、指导思想:
xx年,是全面贯彻落实党的十七大精神的一年,是实施“十一五”规划承上启下的一年。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展规、建设和谐社会、小康社会作为退管工作的指导思想。在区教育局退管会、校党支部的正确领导下,根据构建和谐社会的总体要求,依靠广大会员,坚持以人为本,围绕“老有所乐、老有所学、老有所为、老有所用、老有所养、老有所医”六个有的工作目标,丰富退休教职工的生活,做好退休教工的管理服务工作,并鼓励他们继续为构建和谐社会出力。
二、主要工作:
1、认真学习党的十七大精神,结合退管工作的自身特点,以宣传、讨论、交流等不同形式,组织退休教师学习党的十七大精神,保持思想清新,与时俱进。
2、结合纪念改革开放30周年,组织广大退休教师畅谈30年的光辉历程,歌颂党和祖国在30年中取得的伟大成就。在此基础上组织广
大退休教师积极参加区教育工会的“我看改革开放三十年”读书征文活动。
3、努力做好“退休教工之家”的建设,抓住当前的大好环境,结合广大退休教师所关心的重点、热点、难点问题,创造性地开展退管工作,迎接区退教协五月份对我校的“合格退休教工之家”的复查和调研。
4、围绕六个“老有”,坚持以人为本,努力做好管理服务工作。要立足本校、本系统、面向社会,进一步做好“老有所为”工作,在总结以往工作的基础上,充分发挥关公组的作用,关心下一代和青年教师的成长,关心学校的健康发展,为共建和谐校园做出自己的贡献。并积极参与社区各项活动,让大家融入社会,让老教师在“老有所为”中体验“老有所乐”。同时,努力做好退休教职工的医疗保险、特困补助、送清凉、送温暖、回娘家、春节慰问等活动,让老教师“老有所医”、“老有所养”。
5、以“奥运”为契机,围绕我们要与“奥运”同行,开展符合老年人特点的强身健体、提高文明素质、引领社会风尚的丰富多彩的“迎奥运树新风”活动。
6、加强队伍建设,配合学校工会和教代会代表的换届选举工作,做好退管会的换届改选工作,尽可能挑选一些事业性强、在退休教师中有一定威信,肯办事、会办事、身体健康,精力充沛的同志担任相关的退协组长、委员及小组长。
7、抓好常规管理工作,认真贯彻落实上级布置的各项工作,了解广
大退休教师的要求和建议,及时向上级有关领导反映,保证退管工作正常有序的进行。
三、行事历
内容仅供参考