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XX公司2017年度职业卫生培训计划
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2017年度职业健康培训计划：
一、培训内容：
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式
1、新进公司职工的培训
2、职业病预防
3、职业卫生基础知识
4、定期教育
5、职业危害作业人员专业培训
三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年1次）
四、培训人员：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。
武汉XX科技有限公司
2017年4月1日。
职业卫生培训考试试题及答案2017年职业卫生培训考试试题及答案一单项选择题(共15题，每题2分，共30分)1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)正式实施。
A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年4月1日2.职业病指(B)A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病3.职业病防治的'法定责任者是(A)A.单位负责人B.劳动者C.医疗机构D.国家4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(A)A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害5.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素6.职工的职业健康检查档案由(A)保管A、用人单位B.职工个人C.专业机构D.企业主管部门7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A)A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言8.(C)依法享受国家规定的职业病待遇A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工9.发生危险化学品事故后，应该向(B)方向疏散。
A.下风B.上风C.顺风D.原地10.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的(A)A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩11.国家规定每年(A)月的最后一周是职业病防治宣传周。
A.4B.5C.6D.712.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，(B)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时B.定期C.不定期D.间断13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2017职业卫生培训计划职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。
下面为大家带来的是2017职业卫生培训计划，欢迎阅读参考。
2017职业卫生培训计划篇一为深入开展我县2017年职业病防治工作，进一步加强对全县职业病防治监督管理工作，切实维护劳动者的健康权益，结合我县实际，特制定2017年职业卫生。
一、工作目标1、各中队摸清本辖区内所有工矿企业本底，做到本底清楚;2、对工矿企业监督覆盖率达100%，指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》，建档率达100%。
3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。
二、工作进度第一阶段：3月—4月，各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底，并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。
要求：做到本底清楚，对能进场的工矿企业进行指导，4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。
第二阶段：5月--6月，对各种原因导致不能进场的工矿企业，经大队与政府和相关单位接洽后，再进场进行指导，并建立“职业卫生三档”。
要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档”建立工作。
第三阶段：7月--11月，由各中队自行安排时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导，对存在的问题下达监督意见书，要求其限期整改。
要求：辖区内每家工矿企业都必须进行现场监督指导，监督覆盖率达100%。
第四阶段：12月，各中队在12月5日前将2017年职业卫生工作开展情况、存在问题及采取措施、建议，以书面形式报综合科，由综合科汇总后报卫生局。
大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展情况进行检查，检查情况纳入年终目标考核。
17年105号职业健康培训D五、证书管理等其他事宜煤矿企业从业人员经初次培训，考核合格后，由煤矿企业统一制作发放《煤矿职业健康培训合格证》（样式见附件2），作为培训合格的依据。
继续教育考核合格后，应及时在合格证中注明并签章。
具备条件的企业可以实行安全生产与职业健康统一培训、统一考核，推进职业健康培训与安全培训工作的一体化。
但须保证职业健康培训学时不少于总学时的30％，继续教育不少于总学时的20％。
附件：1、煤矿职业健康培训大纲及考核要点（试行）.doc2、“煤矿职业健康培训合格证”样式和制作标准.doc山西省煤炭工业厅2017年3月17日附件１：煤矿职业健康培训大纲及考核要点（试行）1培训对象煤矿主要负责人、职业健康管理人员（包括职业病危害监测人员）和接触职业病危害的劳动者。
2培训目的2.1通过培训，使煤矿主要负责人熟悉职业病防治法律、行政法规和规章，熟悉职业病危害防治基础知识，掌握行业特点的职业健康管理要求和措施等，具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
2.2通过培训，使职业健康管理人员熟悉职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，熟悉职业病危害防治知识，掌握主要职业病危害因素及防控措施、职业病防护设施的维护与管理、职业健康管理要求和措施等，具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
2.3通过培训，使煤矿接触职业病危害的劳动者熟悉职业病防治法规基本知识，熟悉本单位职业健康管理制度，掌握所从事岗位的主要职业病危害因素及防范措施，掌握个人劳动防护用品的使用和维护及所从事岗位的操作规程，熟悉劳动者的职业健康保护权利与义务等。
3培训要求3.1应按照本大纲的规定对煤矿主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者进行培训，坚持理论与实际相结合，注重实际能力的培养。
要针对企业职业病危害情况和职业健康管理特点，确定培训方式和内容，创新培训方法，增强培训的针对性和实效性，确保培训效果。
生产工艺过程中的有害因素
生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等
化学毒物：如铅、汞、苯、一氧化碳等
物理因素：
–异常气象条件：如高温、高湿、低温
–异常气压：如高气压、低气压
–噪声、振动
–非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等
–电离辐射：如X射线、γ射线等。
•生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。
呼吸防护用品的选择
•原则：符合国家法律、法规及标准要求
• 特种劳动防护用品：
– 国产应取得认证，有
QS和LA标志
– 进口产品有LA标志。
噪声的职业危害
健康危害
–高血压
–失眠
–没有食欲，胃溃疡
–对生殖系统有不良影响
影响生活
–易怒
–疲乏
–注意力无法集中
–焦虑和紧张
症状
●耳鸣，凭空听到嗡嗡声或
其它不正常的声音
●听不到高频和低频声
●谈话困难，总听不清别人
在说什么
●所有的声音都听不真切，
象被闷住了一样
你说什么？！……
护耳器的种类和特点——耳塞
•容易携带及存放•在热的环境中比较舒适•不妨碍其它防护用具•轻
•比耳罩便宜 容易遗失
颚骨运动时可能移动
佩戴比耳罩稍微复杂
不易监督佩戴
在耳道患有感染性疾病时不适用
优点缺点
护耳器的种类和特点——耳罩
•容易取得舒适效果•比较稳定
•容易佩戴
•容易监督 在热的环境中比较不舒服 体积大，有一定重量；
妨碍其它防护用具，如眼镜； 比耳塞昂贵
要维护保养
优点缺点
耳塞佩戴方法
慢回弹耳塞戴前：洗净双手！！！ 慢回弹。
2017年职业病防治培训试题及答案单项选择题1.新修订的《职业病防治法》于( A)公布实施。
A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由( A)负责。
A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由( B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行(C )，维护劳动者的合法权益。
A监督 B检查 C建议5.我国职业病防治工作的方针是：(C )。
A 以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、(B)治理”。
A 彻底 B综合 C分期7.《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制8.《职业病防治法》适用于( B)的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9.职业病的分类和目录由(A)行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C )。
A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员 B应急管理人员 C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类(B )种。
A 100B 132C 11513.《职业病防治法》规定(B )必须依法参加工伤保险。
A单位职工 B用人单位 C劳动者14.《职业病防治法》规定(C )依法享有职业卫生保护的权利。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
（一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（二）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；（四）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
以上四个条件缺一不可1）粉尘：印刷部切纸车间、啤机部清废车间、丝印部金粉生产；正确的佩戴劳保用品：3M 9001 防尘口罩可能出现的职业病：尘肺病，最严重的并发病的：肺结核①病因明确；②所接触的病因大多是可检测的；③在接触同一因素的人群中常有一定的发病率；④大多数职业病如能早期诊断、处理；⑤除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病。
1）尘肺病的症状：是不可治愈的职业病①咳嗽早期尘肺病人咳嗽多不明显，但随着病程的迸展，病人多合并慢性支气管炎，晚期病人多合并肺部感染，均可使咳嗽明显加重。
咳嗽与季节、气候等有关。
②.咳痰主要是呼吸系统对粉尘的不断清除所引起的。
一般咳痰量不多，多为灰色稀薄痰。
如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状③胸痛，尘肺病人常常感觉胸痛，胸痛和尘肺临床表现多无相关或平行关系。
部位不一，且常有变化，多为局限性。
一般为隐痛，也可胀痛、针刺样痛等。
2）有毒气体：使用化学物品的区域，如：印刷车间（包括油墨房）、丝印部、啤机车间、手工制作车间使用胶水工位、化学品仓库3）噪音：机器动作车间工作的人员：印刷机、切纸机、啤/烫金机、丝印部机器、手工制作车间的机器3. 个人防护（劳保用品的使用）：①养成佩戴劳保用品的习惯；②合理的作息时间，增加个人的抗力；③企业员工建立职业健康检查档案（1人1档）1.各车间设置危害告知卡印刷部（印刷车间）、丝印部：三苯、正已烷、噪音1.各车间设置危害告知卡A仓（切纸车间、清废车间）：粉尘、噪音1.各车间设置危害告知卡啤机部车间：三苯、正已烷、粉尘、噪音1.各车间设置危害告知卡其他手工制作车间工位：三苯、正已烷其他手工制作车间机器工位：噪音2. 有职业危害的部门做好职业体检（啤机部、丝印部、印刷部长期员工）①上岗前体检：确保员工可从事此岗位的情况下安排上岗，并签订《职业病危害告知合同》；并建立个人健康档案（每人一档）②在岗体检：每年4-5月，对上岗半年以上的员工，按职业病体检。
职业卫生培训考试试题及答案2017年职业卫生培训考试试题3职业活动中存在的各种有害的粉尘、物理、化学因素以及生物因素等在作业过程中产生的其他职业有害因素统称为职业病危害因素。
一、填空题（每空2分，共20分）1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自 2012年5月1日起施行。
2、职业病防治工作坚持预防为主的方针。
3、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
4、用人单位的负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
5、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的在岗职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
6、用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
7、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行 1 次职业病危害因素检测。
8、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织健康监护。
在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。
9、用人单位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交。
职业病危害评价报告。
二、选择题（每题2分，共20分）1.职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2017年职业卫生培训考试试题单位：广东九洲建设集团有限公司姓名得分一、判断题（在题后括号内，正确的打√，错误的打×。
每小题2分，共28分）1、《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病、防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
（）2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，但不包括在作业过程中产生的其他职业有害因素。
（）3．用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
（）4．用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
（）5．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
（）6、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投人正式生产和使用。
（）7．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
（）8．生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备碉室的空气温度不得超30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。
（）9．炮采工作面应采取湿式打眼，使用水炮泥；爆破前、后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时洒水。
（）10．煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。
（）11、建设项目职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（）12、用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇告知劳动者。
（）13、为做好煤矿粉尘监测工作，煤矿企业应设立测尘组织机构，建立测尘管理制度和测尘数据报告制度，并配备专职测尘人员。
2017年度职业卫生培训计划第一篇：2017年度职业卫生培训计划2017年度职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合公司实际，特制定2017年度职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。
一、培训目的通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。
二、培训对象上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。
三、培训内容1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。
3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
4、公司职业病危害事故应急预案。
5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。
6、公司配备的个体防护用品的使用方法。
7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
四、培训形式1、定期开展各种安全培训。
由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训。
培训地点：会议室。
2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。
五、培训要求1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。
2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50－100元。
3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。
山东XXXX科技有限公司2017年3月第二篇：2015职业卫生培训计划唐山汇丰钢铁有限公司 2016职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象是职工，根据各工种不同的职业特点，对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训，使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。
