教育部大力推进教师教育课程改革意见(教师【2012】86号)
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关于本科专业人才培养方案的指导性意见(2013)修订说明会议印发的《关于修订本科专业人才培养方案的指导性意见》(2013)(征求意见稿),与现行培养方案的主要变化是:1、通识教育课程从教学方法、教学手段、教学内容、考核方式等方面进行改革,鼓励“大班授课、小班讨论、模块化”的教学模式,逐步推进由教师讲、学生听的被动模式转变为以计算机、网络、教学软件、课堂综合运用为主的自主学习模式,增强课程教学的实效性和科学性。
(1)《大学生职业规划生涯和就业指导》、《创业基础》进行整合,将职业规划、就业观、创业理念贯穿整个学习阶段。
(2)《文献检索》结合学科特点有针对性教学,精炼理论讲解,增加实践环节,使学生掌握文献检索和资料查询的方法。
(3)思想政治理论课程,改革考核方法,建立有利于调动学生学习积极性和易于考查学习效果的平时考核与期末考核相结合的考核评价方式,积极探索闭卷与开卷、道德认知与实际行为、日常思想状况与关键时期表现相结合的多元评价指标体系。
把考核重点从单纯考查学生知识储备情况转变为全面、客观考核大学生运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和思想道德品质。
2、坚持控制学时总量的原则,加大选修课程开设比例,专业发展选修课的学分不低于专业总学分的15%,给学生留出更大的自主选课、自主学习空间,积极推进学分制改革。
3、同类学科专业设置相同的学科基础课程,学生经过通识课程和大类基础课程学习后,可根据自己的志趣和潜质、爱好和特长,确定专业及专业方向,为实行学科大类招生、分流搭建立交桥。
4、贯彻《普通高等学校本科专业设置管理规定及目录(2012年)》,根据专业培养目标、培养要求,规范主干学科、核心课程、主要实践教学环节及授予的学位。
5、根据《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》,由教育科学学院牵头,对教师教育课程进行调整,把教学改革作为教师教育改革的核心环节,使基础教育课程改革精神落实到师范生培养过程中,全面提高教师实施新课程的能力,强化实践环节,加强师德修养和教育教学能力训练。
教师教育课程改革方案在当今社会,教育无疑是一项至关重要的工作。
而作为教育的中坚力量,教师教育的质量和水平直接关系到教育的质量和改革的成效。
然而,当前我国教师教育课程存在一些问题,需要进行改革和提升。
本文将从多个角度出发,探讨教师教育课程改革方案。
一、教师教育背景教师教育课程改革首先需要了解教师的背景。
目前,我国教师的培养途径主要分为师范类院校和非师范类院校两种。
师范类院校的教师培养以教育学理论基础为主,而非师范类院校的教师培养则侧重于专业知识技能。
改革方案应该在保持专业性的同时,加强教育学理论的学习。
二、教师教育的基本要求教师教育课程改革还需要明确教师教育的基本要求。
首先,教师教育应注重培养学生的专业素养和教育理念,使其具备扎实的学科知识和优秀的教学技能。
其次,教师教育还应注重培养学生的教育创新意识和跨学科综合能力,以适应时代的发展需求。
三、教师教育课程改革的目标与任务教师教育课程改革的目标与任务在于提高教师的专业素质。
具体而言,该改革应当立足于提高教师的学科知识水平,深化教育学理论的学习,加强实践教学环节,提升教师的教学能力和专业素养。
四、教师教育课程改革的内容教师教育课程改革的内容包括学科基础课程、教育学理论课程、教学实践课程等。
学科基础课程应注重培养学生的学科素养和学科研究能力;教育学理论课程应注重引导学生深入理解教育学的基本理论和原则;教学实践课程应注重培养学生的教学能力和实践经验。
五、教师教育课程改革的方法与途径教师教育课程改革的方法与途径应注重理论与实践相结合,使学生能够将所学知识应用于实际教学中。
同时,应充分利用信息技术手段,提供在线学习平台和教学资源,促进学生的学习和交流。
六、教师教育课程改革的评价体系教师教育课程改革的评价体系应从多个方面进行评价,既要关注学生的学科知识水平和教学能力,也要关注学生的创新思维和跨学科综合能力。
同时,应注重教师教育培养的整体效果和社会评价。
七、教师教育课程改革的保障机制教师教育课程改革的保障机制应包括政策支持、师资保障、资金保障等方面。
关于深化教师教育改革的意见作者:来源:《云南教育·视界》2012年第12期为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号),深化教师教育改革,推进教师教育内涵式发展,全面提高教师教育质量,培养造就高素质专业化教师队伍,现提出以下意见:一、构建开放灵活的教师教育体系。
发挥师范院校在教师教育中的主体作用,重点建设好师范大学和师范学院。
鼓励综合大学发挥学科综合优势,参与教师教育。
地方综合性院校、师范高等专科学校、中等师范学校要根据教师培养要求,积极调整专业结构,加强小学和幼儿园教师培养。
教育部与各省级人民政府共同建设一批师范大学和职业技术师范院校。
支持部属师范大学与地方师范院校合作建立区域性教师教育联盟。
建立以师范院校为主体、教师培训机构为支撑、现代远程教育为支持、立足校本的教师培训体系。
各地要推进县级教师培训机构与教研、科研、电教等部门的整合与联合,规范建设县(区)域教师发展平台,统筹县域内教师全员培训工作。
依托现有资源,加强中小学幼儿园教师、职业学校教师、特殊教育教师和民族地区双语教师培养培训基地建设。
二、健全教师教育标准体系。
根据各级各类教育的特点,健全教师教育标准体系,全面提高教师教育专业化水平。
落实幼儿园、小学、中学教师专业标准,出台职业学校、特殊教育学校教师专业标准。
制订分学科、分专业教师专业标准,引导教师专业发展。
落实教师教育课程标准,制订师范类专业认证标准、师范院校本科教学质量标准。
制订教师培训机构资质认证标准、教师培训课程标准和培训质量评估标准体系。
三、完善教师培养培训制度。
各地要根据中小学教师队伍建设需要,科学确定师范生招生规模,统筹安排招生计划,合理确定分专业招生数量,确保招生培养与教师岗位需求有效衔接。
师范生实行提前批次录取,鼓励高校增加面试环节,录取乐教适教的优秀学生攻读师范类专业。
教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见.教育部于2014年3月30日发布了《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》。
该意见分为四部分,旨在充分认识全面深化课程改革和落实立德树人根本任务的重要性和紧迫性,准确把握全面深化课程改革的总体要求,着力推进关键领域和主要环节改革,切实加强课程改革的组织保障。
为了贯彻和十八届三中全会关于立德树人的要求,充分发挥课程在人才培养中的核心作用,进一步提升综合育人水平,更好地促进各级各类学校学生全面发展和健康成长,教育部提出了以下意见。
首先,深化课程改革和落实立德树人根本任务具有重大意义。
立德树人是发展中国特色社会主义教育事业的核心所在,是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的本质要求。
课程是教育思想、教育目标和教育内容的主要载体,直接影响人才培养质量。
全面深化课程改革,建立健全综合协调、充满活力的育人体制机制,落实立德树人根本任务,是贯彻和十八届三中全会精神的重大举措,是提高国民素质、建设人力资源强国的战略行动,是适应教育内涵发展、基本实现教育现代化的必然要求,对于全面提高育人水平,让每个学生都能成为有用之才具有重要意义。
其次,新时期课程改革在立德树人工作中发挥了重要作用。
自新世纪以来,教育系统认真贯彻落实中央有关精神,积极探索,勇于实践,推动课程改革取得显著成效。
符合素质教育和时代要求的课程教材体系不断完善,人才培养模式改革不断深化,自主、合作、探究的研究方式与启发、讨论、参与的教学方式不断推广,育人的针对性、实效性进一步增强。
分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度改革积极推进,以学生全面发展为根本、科学多元的评价制度改革取得重要进展。
课程改革为进一步推动立德树人工作奠定了基础。
首先,加强课程的德育导向,注重培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
其次,加强课程的系统性和适宜性,避免学科内容的交叉重复,提高课程教材的质量。
同时,配套考试招生和评价制度,促进教学改革的全面推进。
高师院校教师职业技能培养现状及对策[摘要]文章梳理了当前高师院校教师职业技能培养现状,提出应该通过修订人才培养方案,改革课程体系,加强微格教学训练,开展教师职业技能系列讲座,开展教师职业技能大赛,通过多种形式的顶岗实习等途径构建教师职业技能培养体系,对提高师范生教师职业技能大有裨益。
[关键词]师范生职业技能培养模式高师院校我国《教师法》中明确规定,教师是履行教育教学职责的专业人员,这是国家从法律角度确认了教师的专业地位。
1995 年国务院颁布《教师资格条例》和2002 年教育部颁布《教师资格条例实施办法》作为《教师法》的延伸,更是在全国范围内全面推进了我国的教师专业化发展。
教师专业化意味着教师不仅是一种职业,同时还是一门专业,有一定的专业标准,有自己独特的职业要求和职业条件,这也意味着要成为一名教师,需经过系统的学习和专门的训练。
随着教师教育改革稳步推进,教师教育进一步向一体化、开放化、专业化趋势发展,对教师提出了更高的要求,师范生要发展成为一名合格的教师,除了要有扎实的专业基础知识外,还必须有过硬的教师职业技能。
一、高师院校教师职业技能培养现状教师职业技能包含基础技能、教育技能、教学技能和教研技能,其中基础技能包括信息掌控技能、口语表达技能、文字书写技能和沟通协调技能,是作为一名教师必须具备的职业技能,又被称为教师基本功。
教育技能包括思想教育技能和班级管理技能。
教学技能包括教学设计技能、教学操作技能和教学评价技能。
教育技能和教学技能是以基础技能为平台的两大应用性技能,涵盖了教师工作的全部内容,是教师职业技能中最重要的技能。
教研技能包括教学研究技能和教育研究技能,是促进教师不断提高教育教学水平、自我发展、自我完善的技能。
目前,我国高师院校教师职业技能培养存在以下问题:1.课程体系设计不合理。
在师范教育现状中,师范生掌握的教育理论知识和学科专业知识都是过关的。
但是理论知识要与实践性经验相结合,才能成为师范生在从事教育教学工作过程中掌握的职业技能。
教师教育课程标准《教师教育课程标准(试行)》由教育部于2011年10月8日以教师[2011]6号文发布实施,体现国家对教师教育机构设置教师教育课程的基本要求。
教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见教师[2011]6号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,部属师范大学:为贯彻落实教育规划纲要,深化教师教育改革,全面提高教师培养质量,建设高素质专业化教师队伍,现就推进教师教育课程改革和实施《教师教育课程标准(试行)》提出如下意见。
一、创新教师教育课程理念。
教师教育课程在中小学和幼儿园教师培养中发挥着重要作用,是提高教师教育质量的关键环节。
要围绕培养造就高素质专业化教师的目标,坚持育人为本、实践取向、终身学习的理念,实施《教师教育课程标准(试行)》,创新教师培养模式,强化实践环节,加强师德修养和教育教学能力训练,着力培养师范生的社会责任感、创新精神和实践能力。
二、优化教师教育课程结构。
以“三个面向”为指导,构建体现先进教育思想、开放兼容的教师教育课程体系。
适应基础教育改革发展,遵循教师成长规律,科学设置师范教育类专业公共基础课程、学科专业课程和教师教育课程,学科理论与教育实践紧密结合,教育实践课程不少于一个学期。
按照《教师教育课程标准(试行)》的学习领域、建议模块和学分要求,制订有针对性的幼儿园、小学和中学教师教育课程方案,保证新入职教师基本适应基础教育新课程的需要。
三、改革课程教学内容。
把社会主义核心价值体系有机融入课程教材中,精选对培养优秀教师有重要价值的课程内容,将学科前沿知识、教育改革和教育研究最新成果充实到教学内容中,特别应及时吸收儿童研究、学习科学、心理科学、信息技术的新成果。
要将优秀中小学教学案例作为教师教育课程的重要内容。
加强信息技术课程建设,提升师范生信息素养和利用信息技术促进教学的能力。
四、开发优质课程资源。
实施“教师教育国家精品课程建设计划”,通过科研立项、遴选评优和海外引进等途径,构建丰富多彩、高质量的教师教育国家精品课程资源库。
广东第二师范学院关于制订级本科专业人才培养方案的指导意见人才培养方案是实现专业人才培养目标的纲领性教案文件,是组织教育教案活动的基本依据。
根据教育部《关于实施高等学校本科教案质量与教案改革工程的意见》(教高[]号)、《关于进一步深化本科教案改革全面提高教案质量的若干意见》(教高[]号)、《普通高等学校本科教案工作合格评估调研方案(试行)》和《广东省高等学校教案质量与教案改革工程》(粤教高[]号)、《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》(教师[]号)和《教师教育课程标准(试行)》(发下简称《标准》)等文件精神,结合我院发展思路、办学定位及高师人才培养模式综合改革试点项目的要求,借鉴国内外相关院校经验,现就制订级本科专业人才培养方案提出以下指导意见。
一、指导思想以毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导,遵循人才成长规律,全面落实科学发展观,根据教育部、教育厅有关高等学校本科人才培养精神,以培养高素质人才为目标,构筑适应经济社会和教育对从业人员品质和能力需求的人才培养模式,不断提高人才培养质量,使学生成为适应基础教育和相关行业发展需要的具有创新精神和实践能力的应用型人才。
二、制订原则.以就业和职业发展为导向的原则。
课程建设要以学生就业及其职业发展为出发点和归宿。
完善课程编制主体,吸收用人单位、学生来参与课程研制。
. 坚持课程体系的前瞻性和终身教育理念的原则。
课程设置要为学生的持续发展打下良好基础,注意培养学生终身学习的理念,帮助学生形成自主学习、自我发展的能力,培养学生的创新能力。
.课程设置与人才培养目标适切原则。
课程设置应服务于具体的培养目标与规格,应根据人才培养目标及其素质培养要求,结合各学科与专业的特点制订本专业的人才培养目标,注重细化人才培养规格,彰显人才培养的特色,避免开设与培养目标无关的课程,提高课程实效。
. 课程设置注重层次性与逻辑联系的原则。
要重视课程层次,充分考虑课程间的逻辑联系,各年级课程前后递进,明确每一门课程的先行课程和并行课程,课程设置由博到专,低年级重基础和课程广度,逐步转向专和深。
国家教委印发《关于国家教委直属高校深化改革,扩大办学自主权的若干意见》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家教委印发《关于国家教委直属高校深化改革,扩大办学自主权的若干意见》的通知(教直[1992]38号1992年8月21日)现印发《关于国家教委直属高校深化改革,扩大办学自主权的若干意见》,请各校结合本校改革办学体制,转换运行机制的实际组织实施。
文中有关尚需配套实施的一些权限,我委已在制定具体实施办法,将另行部署。
各校在实施过程中所遇到的问题,请及时报我委。
关于国家教委直属高校深化改革,扩大办学自主权的若干意见随着我国经济体制改革的深化,高等教育体制也必须进行相应的改革。
改革的重要方面是理顺政府与学校之间的关系,转变政府职能,扩大学校办学自主权,逐步确立高等学校的法人地位,进一步明确学校的权利和义务、利益和责任,以利于增强学校办学活力,主动适应和服务于国家经济建设和社会发展需要。
现根据国务院1986年发布的《高等教育管理职责暂行规定》中确定的高校管理权限,结合当前委属高等学校的实际,提出国家教委直属高校深化改革,扩大办学自主权的意见。
一、学校可根据学科发展和社会需要的变化,在学校现设置的本、专科专业内确定与调整专业方向;在学校现有学科范围和核定的专业总数内,可依据国家教委制定的高校专业目录设置、调整本科专业;设置、调整与学校现有本科专业相近的专科专业。
专业变动报国家教委备案。
二、学校可适当增加调节性的招生计划,可在年度本、专科招生计划总数的25%以内,招收委托培养和自费生,委培生和自费生比例可打通使用。
国家教委不因此减少事业经费拨款。
《广西民族大学本科专业人才培养方案》编委会主编:黄世喆副主编:吕俊彪编委:卢扬奎刘红全张进清唐展风黄焕汉李远龙崔万安旷乾李启军徐颖粟芳郑维宽王志文莫愿斌黄钦黄建团伏虎李琳陆海棠梁晓谊秘书:罗少科褚冬琳吴桂清岳宗霞前言人才培养方案是学校培养专门人才的总体设计蓝图,是学校实施人才培养的根本性、指导性文件,是学校教育思想和理念的集中体现,是学校组织教学和管理工作的主要依据,体现学校的人才培养目标、培养模式、培养规格和办学特色,是全面提高教学质量的重要保证。
为适应社会和经济的发展对高等教育提出的新要求,我处根据国家和自治区中关于全面提高高等教育质量的若干意见,修订完善了《广西民族大学关于制订2014版本科专业人才培养方案的指导意见》,组织各个学院制订完成了2014版本科专业人才培养方案。
截至2014年7月,我校已有73个本科专业,2014年实际招生68个本科专业,其中音乐表演专业按声乐方向和器乐方向招生,人民武装学院按公共事业管理(国际教育与管理培养模块)招生。
没有招生的本科专业没有编制人才培养方案。
2014版本科专业人才培养方案,具有以下六个明显特点:一是继承性和规范性:继承了我校历年制定培养方案的指导思想基本思路及原则,突出体现了我校“民族性、区域性、国际性”的办学特色。
二是注重分类培养:切实把握好各专业人才培养的目标定位,分类培养服务国家战略需要、适应区域和地方经济社会发展要求的学术型、应用型和技能型高级专门人才,每个专业的培养方案都充分体现自身的特色和优势;师范类专业按照教师发展基础课程、教师发展学科课程和教师发展实践课程三个模块构建教师教育课程平台,突出教师职业训练、教育见习和教育实习,切实实现中小学和幼儿园教师的培养目标,形成师范特色和民族特色。
三是强化实践教学:各学院结合专业特点和人才培养要求,确保实践教学比重,进一步明确各实践教学环节的内容和要求,切实落实“列入教学计划的各实践教学环节累计学分(学时),人文社会科学类专业一般不应少于总学分(学时)的15%,理工类专业一般不应少于总学分(学时)的25%”的要求。
详解《基础教育课程教学改革深化行动方案》全文目录一、前言 (2)二、《基础教育课程教学改革深化行动方案》概述 (2)1. 制定背景与意义 (4)2. 文件依据与适用范围 (5)三、目标与任务 (6)1. 总体目标 (7)2. 具体任务 (8)四、重点举措 (9)1. 教学改革方向 (11)a. 素质教育 (12)b. 生本教育 (13)c. 品质教育 (14)2. 教学改革实施 (15)a. 教学模式改革 (17)b. 教学方法改革 (18)c. 教学评价改革 (19)3. 教师队伍建设 (20)a. 教师培训 (21)b. 教师激励 (22)c. 教师职业发展 (23)4. 校园文化建设 (24)a. 办学理念 (26)b. 校园环境 (27)c. 学生社团 (28)五、保障措施 (29)1. 组织领导 (30)2. 政策支持 (31)3. 资源配置 (33)4. 宣传推广 (34)六、实施步骤与时间安排 (35)1. 第一阶段 (36)2. 第二阶段 (37)3. 第三阶段 (38)七、总结与展望 (40)1. 实施成效 (41)2. 存在问题 (41)3. 未来展望 (42)一、前言随着教育改革的不断深化,基础教育课程教学面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应新时代的教育需求,提高基础教育质量,培养创新型人才,我们制定了《基础教育课程教学改革深化行动方案》。
本方案旨在明确未来一个时期基础教育课程教学改革的目标、任务和措施,指导各地各校积极开展课程教学改革实践活动。
本方案坚持问题导向、目标导向和实践导向相结合的原则,着力解决当前基础教育课程教学中存在的突出问题和薄弱环节,推动基础教育课程教学向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展。
本方案注重与教育规划纲要、教育信息化战略等政策的衔接,确保改革的系统性和连贯性。
通过实施本方案,我们期望能够构建更加符合素质教育要求的基础教育课程体系,形成具有中国特色的基础教育课程教学模式,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。
教师教育课程改革的困境及其突围课程是人才培养的最重要载体。
师范教育兴起伊始,课程设置即备受关注;发展历程中课程改革从未停止;20世纪以来,各级各类教师教育机构调整课程目标、创新课程体系、优化课程内容、变革教学与评价方法的改革更是如火如荼;课程改革研究成果也与日俱增。
然而,课程实施现状与理论、政策要求之间存在明显偏差,其成因错综复杂。
本文试从委托―代理理论的视角出发,分析教师教育课程改革中的委托―代理问题及其成因并尝试提出困境突围的可能之策,以期有助于理性思考教师教育课程改革。
一、教师教育课程改革中的委托―代理关系与问题委托―代理理论是现代经济学在研究特定经济关系双方之间动态博弈问题时提出的,建立在非对称信息博弈论基础上的契约理论。
该理论认为在现代生活各领域中广泛存在着委托―代理关系,即在两个或两个以上主体的合作性活动中,一方或多方(即委托人)委托、指定另一方(即代理人)根据委托人的利益从事某些活动、为其提供服务,同时授予代理人一定的决策权并根据所提供服务的状况支付代理人相应报酬所形成的契约关系。
1. 教师教育课程改革中的“委托―代理链”由于教师人才培养过程中教育主体的替代与分割性安排,作为高等教育重要组成部分的教师教育领域也存在多重委托―代理关系。
教师教育课程事务中至少有以下几重关系:第一,国民(公民)与国家(政府)之间的委托―代理关系。
包括大学生(师范生)及其家长在内的社会公众作为委托人(初始委托人)将教师培养所需接受的正规高等教育任务委托给国家(政府)。
我国教育部发布《关于大力推进教师教育课程改革的意见》、颁布《教师教育课程标准(试行)》、制定《教师专业标准》等都可视为国家(政府)作为代理人的履职行为。
第二,国家(政府)与高校(师范院校等)之间的委托―代理关系。
作为国民代理人的国家(政府)又作为委托人将教师教育任务委托给高校(综合性大学或师范院校),由其具体承担教师培养之责,开展课程教学是其中的重要职责。
河南省教育厅关于2016年度教师教育课程改革研究项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2015.10.26•【字号】教师〔2015〕920号•【施行日期】2015.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省教育厅关于2016年度教师教育课程改革研究项目申报工作的通知教师〔2015〕920号各有关高等学校:根据《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》(教师〔2011〕6号)和省财政关于加快支付进度的要求,现将2016年度教师教育课程改革研究项目申报工作的有关事宜通知如下:一、指导思想以党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记关于教育一系列重要讲话精神为指导,深化教师教育领域综合改革,加快推进教师教育治理体系和治理能力现代化,立足教师教育改革实践,借鉴国内外教师教育研究的最新成果,促进高等院校和普通中小学校、幼儿园和县级教师培训机构以及各级教科研部门的紧密结合,树立以科研促改革、兴改革的意识,通过组建科研团队和项目资助的方式,按照培育组建、团队申报、评审认定、合作研究、绩效评价、结项奖励的程序,引导高等师范教育与基础教育的协同创新,引导高等师范教育大力推进教师教育课程改革实验,引导高校和中小学教师开展教师教育发展研究创新实践工作,促进广大教师学习教育教学理论、提升科研能力、提高教学水平、解决实际问题,逐步引导广大教师向教育实践专家转变,研究、实验、总结、形成一批有影响力的教师教育研究和创新实践成果。
课题研究立项的原则是以问题为中心,立足省情、校情,结合基础教育课程改革情况,突出解决教师教育课程改革和教师教育领域发展中的实际问题。
二、申报要求(一)人员要求1.项目负责人必须具有中高级专业技术职称,有较高的教师教育理论素养和分析解决问题的能力,有较强的组织和协调能力。
其中,重点项目负责人要求具有高级职称或博士学位。
2.项目负责人必须是该课题实施全过程的真正组织者和指导者,承担实质性研究工作,挂名或不担负实质性研究工作的人员不得作为课题负责人申请研究课题。
浅析在当前教师教育制度改革背景下,提高高师教育改革实效的策略【摘要】2011年《教师教育课程标准(试行)》的出台,标志着我国教师教育制度出现了新方向,对原有的教师教育体系产生重要影响,针对这些影响,高师教育改革为完成新的课程标准对教师培养的要求,可以采取坚持育人为本,加强师德教育、与中小学结成合作伙伴,真正加强实践教学以及办好职后教育,推进教师教育职前职后一体化的策略。
【关键词】教师教育制度;高师教育改革;制度改革一、教师教育制度改革的缘起与影响随着联合国教科文组织一直强调教师的专业地位和教师的专业化发展,欧美国家的教师教育经历了从“非专业”到“半专业”再到“专业化”的整整一个世纪的“专业化”努力,教师的专业形象终于确立起来了。
2011年10月,教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见,从十个方面对深入推进教师教育课程改革作出了总体部署,出台了《教师教育课程标准(试行)》(以下简称新《标准》)。
新《标准》体现了国家对教师教育机构设置教师教育课程的基本要求,对于制定教师教育课程方案、开发教材与课程资源、开展教学与评价以及认定教师资格等均具有重要意义。
这样一系列的改革措施,涉及课程设计、资格准入制度、用人方案等多方面的内容,可以说我国新的一次大型的教师教育制度改革拉开了帷幕。
这样一系列的政策必然对我国从上个世纪末开始推行的教师教育体系产生巨大的影响。
1.高师院校的师资培养优势重新凸显此次教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见中虽然没有将师资培养的渠道重新限制在高师院校的范围之内,但是其要求提高教师专业化水平、加强教育实践环节、注重教师养成教育、大中小学联合培养等要求,无不是高师院校的优势所在。
高师院校的教师对“教师专业化”的理念已深入人心,重视学生的教学技能和教育实践,长期的师范教育形成了的独特的学校文化,与中小学长期保持着密切的合作关系甚至本身就设有附小、附中等,这些都是其他综合院校很难具备的条件。
基础教育改革背景下师范生“实践取向”培养方式探讨作者:莫运佳张巧文来源:《教育观察·上旬》2013年第05期[摘要]《教师教育课程标准(试行)》的颁布和“MS-EEPO有效教育”教育理念的实践,是我区基础教育教学改革中的两件大事。
在基础教育改革背景下,我们需要构建培养实践能力为取向的教师教育课程体系和教学方法,打造培养实践能力为导向的教师教育课程的教学团队和共享资源网。
[关键词]基础教育改革;师范生培养;实践取向[中图分类号]G521[文献标识码]A[文章编号]2095-3712(2013)13-0001-03[作者简介]莫运佳(1963—),男,广西蒙山人,广西师范学院教务处副处长,副研究员,硕士生导师,研究方向:高等教育管理与研究工作;张巧文(1963—),女,广西荔浦人,广西师范学院初等教育学院副教授,研究方向:小学教育专业教学及研究工作。
2010年10月,广西启动“广西基础教育学校教学改革试点”项目,12个项目县率先进行“MS-EEPO有效教育”的改革实践。
项目实施两年多来,各个项目县的实验学校大胆探索,积极实践,取得了阶段性的成果。
2012年11月,为了进一步推进该项改革,推广改革成果,自治区教育厅又新增加了7个实验区和13所高中。
由于它“是一种思想、理论与操作相融合的体系,体现了教学改革的方向性、研究的先进性、实施的可操作性和实效性”1,广西基础教育学校教学改革呈现出迅猛发展的态势。
2011年10月,教育部颁布了《关于大力推进教师教育课程改革的意见》及《教师教育课程标准(试行)》2,随后又出台了《教师专业标准》,对教师教育提出了一系列建设性的指导意见和标准,明确了“育人为本”“实践取向”“终身学习”的课程理念,教师教育必将迎来一次重大的变革。
面对基础教育改革的新态势,作为培养未来教师的高师院校,要主动适应基础教育改革的新需求。
本文以“实践取向”为基点,对变革课程理念、课程体系和教学方法,加强教学团队与教学资源建设等方面进行一些探讨。
高专学前教育学课程内容体系的构建探析摘要:根据高专学前教育专业人才培养要求,对学前教育学课程内容体系进行重构,注重实用性人才的培养。
本文主要探讨了学前教育学课程内容现状;确定了学前教育学学科教学目标;重构了课程内容体系;建议增加学科实践教学环节,通过课程内容体系的构建,转变学生学习态度,提高课程学习效果。
关键词:高专学前教育学课程内容体系构建学前教育学是高专学前教育专业的专业基础课,专业核心课程。
为适应高等教育专业改革的需要,课程要有针对性地进行改革,以适应人才培养目标的需求。
一、高专学前教育学课程内容体系现状目前,高专学前教育专业的学前教育学课程内容体系大多沿用的是本科院校学前教育学课程体系,过于侧重学前教育原理和课程与教学论等理论内容的学习,知识较为抽象,概念晦涩难懂,导致学生不易理解,学习效果不好。
概括来看,主要存在以下问题。
1.课程内容体系陈旧。
教师授课内容很大程度受制于所选教材。
根据《近二十余年我国学前教育学教材的内容分析》1可看出,近些年来新编的学前教育学教材如雨后春笋般冒出,但仔细查看,会发现大部分教材所采用的内容体系主要都以1989年黄人颂主编的《学前教育学》为重要参考,内容体系较为陈旧,没能反映幼教改革的新成果。
2.课程内容实用性不足。
“学前教育学原本是一门实践性很强的学科,关注的是真实、丰富、多元的教育生活”2。
但目前受到教材及课时等限制,课程教学过于注重学科的系统性和理论性而忽视其实践性,教育理论与教育实践脱节,学生不懂得运用理论分析和解决教育实际问题,学习效果欠佳,不利于职业能力的培养。
3.课程内容难以调动学生学习兴趣。
当前学前教育学一方面由于理论性太强难以调动学生的学习兴趣外,另一方面,作为专业基础课,学前教育学往往开设在学生教育见习、教育实习之前,导致学生难以理解本课程对职业的价值,学习态度较为消极,缺乏学习动力,“考前猛突击,考后全忘记”,这使得学前教育学课程变得枯燥无味,理论与实践的距离越来越远。
河南省教育厅转发教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见各省辖市、省直管试点县、重点扩权县(市)教育局,各有关高等院校:现将教育部《关于大力推进教师教育课程改革的意见》(教师〔2011〕6号)转发给你们,请认真学习,并结合本地、本校实际加以贯彻。
我省具体实施意见另行印发。
—1 —二〇一二年二月十七日教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,部属师范大学:为贯彻落实教育规划纲要,深化教师教育改革,全面提高教师培养质量,建设高素质专业化教师队伍,现就推进教师教育课程改革和实施《教师教育课程标准(试行)》提出如下意见。
一、创新教师教育课程理念。
教师教育课程在中小学和幼儿园教师培养中发挥着重要作用,是提高教师教育质量的关键环节。
要围绕培养造就高素质专业化教师的目标,坚持育人为本、实践取向、终身学习的理念,实施《教师教育课程标准(试行)》,—2 —创新教师培养模式,强化实践环节,加强师德修养和教育教学能力训练,着力培养师范生的社会责任感、创新精神和实践能力。
二、优化教师教育课程结构。
以“三个面向”为指导,构建体现先进教育思想、开放兼容的教师教育课程体系。
适应基础教育改革发展,遵循教师成长规律,科学设置师范教育类专业公共基础课程、学科专业课程和教师教育课程,学科理论与教育实践紧密结合,教育实践课程不少于一个学期。
按照《教师教育课程标准(试行)》的学习领域、建议模块和学分要求,制订有针对性的幼儿园、小学和中学教师教育课程方案,保证新入职教师基本适应基础教育新课程的需要。
三、改革课程教学内容。
把社会主义核心价值体系有机融入课程教材中,精选对培养优秀教师有重要价值的课程内容,将学科前沿知识、教育改革和教育研究最新成果充实到教学内容中,特别应及时吸收儿童研究、学习科学、心理科学、信息技术的新成果。
要将优秀中小学教学案例作为教师教育课程的重要内容。
加强信息技术课程建设,提升师范生信息素养和利用信息技术促进教学的能力。
四、开发优质课程资源。
实施“教师教育国家精品课程建设计划”,通过科研立项、遴选评优和海外引进等途径,构建丰富多彩、高质量的教师教育国家精品课程资源库。
大力推广和使用“国家精品课程”,共享优质课程资源。
五、改进教学方法和手段。
把教学改革作为教师教育课程改—3 —革的核心环节,使基础教育课程改革精神落实到师范生培养过程中,全面提高新教师实施新课程的能力。
在学科教学中,要注重培养师范生对学科知识的理解和学科思想的感悟。
充分利用模拟课堂、现场教学、情境教学、案例分析等多样化的教学方式,增强师范生学习兴趣,提高教学效率,着力提高师范生的学习能力、实践能力和创新能力。
加强以信息技术为基础的现代教育技术开发和应用,将现代教育技术渗透、运用到教学中。
六、强化教育实践环节。
加强师范生职业基本技能训练,加强教育见习,提供更多观摩名师讲课的机会。
师范生到中小学和幼儿园教育实践不少于一个学期。
支持建立一批教师教育改革创新试验区,建设长期稳定的中小学和幼儿园教育实习基地。
高校和中小学要选派工作责任心强、经验丰富的教师担任师范生实习指导教师。
大力开展教育实践活动,深入农村中小学,引导和教育师范生树立强烈的社会责任感和使命感。
积极开展师范生实习支教和置换培训,服务农村教育。
七、加强教师养成教育。
注重未来教师气质的培养,营造良好教育文化氛围,激发师范生的教育实践兴趣,树立长期从教、终身从教信念。
邀请优秀中小学校长、教师对师范生言传身教,感受名师人生追求和教师职业精神。
开展丰富多彩师范生素质培养和竞赛活动,重视塑造未来教师人格魅力。
加强教师职业道德教育,将《中小学教师职业道德规范》列为教师教育必修课程。
八、建设高水平师资队伍。
采取有效措施,吸引和激励高水—4 —平教师承担教育类课程教学任务。
支持高校教师积极开展中小学教育教学改革试验,担任教育类课程的教师要有中小学教育服务工作经历。
聘任中小学和幼儿园名师为兼职教师,占教育类课程教学教师人数不少于20%。
形成高校与中小学教师共同指导师范生的机制,实行双导师制。
九、建立课程管理和质量评估制度。
开展师范教育类专业评估,确保教师培养质量。
将师范生培养质量情况作为衡量有关高校办学水平的重要指标。
要将师范生培养情况纳入高等学校教学基本状态数据年度统计和公布制度。
加强教师教育课程和教材管理。
十、加强组织领导和条件保障。
各地教育行政部门要统筹规划、协调指导、积极支持教师教育课程改革工作。
高校把教师教育课程教学改革和实施《教师教育课程标准(试行)》列入学校发展整体计划,集中精力,精心组织,抓紧抓好。
要建立和完善强有力的师范生培养教学管理组织体系。
加大教师教育经费投入力度,确保教师教育课程改革工作所需的各项经费。
中华人民共和国教育部二○一一年十月八日—5 —附件教师教育课程标准(试行)为落实教育规划纲要,深化教师教育改革,规范和引导教师教育课程与教学,培养造就高素质专业化教师队伍,特制定《教师教育课程标准(试行)》。
教师教育课程广义上包括教师教育机构为培养和培训幼儿园、小学和中学教师所开设的公共基础课程、学科专业课程和教育类课程。
本课程标准专指教育类课程。
教师教育课程标准体现国家对教师教育机构设置教师教育课程的基本要求,是制定教师教育课程方案、开发教材与课程资源、开展教学与评价,以及认定教师资格的重要依据。
一、基本理念(一)育人为本教师是幼儿、中小学学生发展的促进者,在研究和帮助学生健康成长的过程中实现专业发展。
教师教育课程应反映社会主义核心价值观,吸收研究新成果,体现社会进步对幼儿、中小学学生发展的新要求。
教师教育课程应引导未来教师树立正确的儿童观、学生观、教师观与教育观,掌握必备的教育知识与能力,参与教育实践,丰富专业体验;引导未来教师因材施教,关心和帮—6 —助每个幼儿、中小学学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观,培养社会责任感、创新精神和实践能力。
(二)实践取向教师是反思性实践者,在研究自身经验和改进教育教学行为的过程中实现专业发展。
教师教育课程应强化实践意识,关注现实问题,体现教育改革与发展对教师的新要求。
教师教育课程应引导未来教师参与和研究基础教育改革,主动建构教育知识,发展实践能力;引导未来教师发现和解决实际问题,创新教育教学模式,形成个人的教学风格和实践智慧。
(三)终身学习教师是终身学习者,在持续学习和不断完善自身素质的过程中实现专业发展。
教师教育课程应实现职前教育与在职教育的一体化,增强适应性和开放性,体现学习型社会对个体的新要求。
教师教育课程应引导未来教师树立正确的专业理想,掌握必备的知识与技能,养成独立思考和自主学习的习惯;引导教师加深专业理解,更新知识结构,形成终身学习和应对挑战的能力。
二、教师教育课程目标与课程设置(一)幼儿园职前教师教育课程目标与课程设置幼儿园职前教师教育课程要帮助未来教师充分认识幼儿阶段的特性和价值,理解“保教结合”的重要性,学会按幼儿的成长特点进行科学的保育和教育;理解幼儿的认知特点和学习方式,学会把教育寓于幼儿的生活和游戏中,创设适宜的教育环境,保—7 —护与发展幼儿探究、创造的兴趣,让幼儿在愉快的幼儿园生活中健康地成长。
1. 课程目标—8 —2.课程设置(二)小学职前教师教育课程目标与课程设置小学职前教师教育课程要引导未来教师理解小学生成长的特点与差异,学会创设富有支持性和挑战性的学习环境,满足他们的表现欲和求知欲;理解小学生的生活经验和现场资源的重要意义,学会设计和组织适宜的活动,指导和帮助他们自主、合作与探究学习,形成良好的学习习惯;理解交往对小学生发展的价值和独特性,学会组织各种集体和伙伴活动,让他们在有意义的—9 —学校生活中快乐成长。
1.课程目标—10 —2.课程设置(三)中学职前教师教育课程目标与课程设置中学职前教师教育课程要引导未来教师理解青春期的特点及其对中学生生活的影响,学习指导他们安全度过青春期;理解中学生的认知特点与学习方式,学会创建学习环境,鼓励独立思考,指导他们用多种方式探究学科知识;理解中学生的人格与文化特点,学会尊重他们的自我意识,指导他们规划自己的人生,在多样化的活动中发展社会实践能力。
1.课程目标—11 —2.课程设置—12 —(四)在职教师教育课程设置框架建议在职教师教育课程分为学历教育课程与非学历教育课程。
学历教育课程方案的制定要以本标准为依据,考虑教师教育机构自身的培养目标、学习者的性质和特点,并参照在职教师教育课程设置框架;非学历教育课程方案的制定要针对教师在不同发展阶段的特殊需求,参照在职教师教育课程设置框架,提供灵活多样、新颖实用、针对性强的课程,确保教师持续而有效的专业学习。
在职教师教育课程要满足教师专业发展的多样化需求,充分利用教师自身的经验与优势,进一步深化和发展职前教师教育的课程目标,引导教师加深专业理解、解决实际问题、提升自身经验,促进教师专业发展。
三、实施建议(一)各级教育行政部门要根据基础教育改革发展的需要,加强对教师教育课程的领导和管理,提供相应的政策支持和制度保障,充分调动各方面的积极性,做好教师教育课程标准实施工—13 —作。
依据课程标准,加强教师教育质量的评估和监管,确保中小学和幼儿园教师培养质量。
(二)教师教育机构要依据课程标准,制定幼儿园、小学、中学教师教育课程方案,科学安排公共基础课程、学科专业课程和教师教育课程的结构比例。
根据学习领域、建议模块以及学分要求,确立相应的课程结构,提出课程实施办法,制定配套的保障措施。
建立课程自我评估制度,及时发现问题,总结经验,不断完善课程方案。
强化教育实践环节,完善教育实践课程管理,确保教育实践课程的时间和质量。
大力推进课程改革,创新教师培养模式,探索建立高校、地方政府、中小学合作培养师范生的新机制。
(三)教师教育机构要研究在职教师学习的特殊性,提供有针对性的在职教师教育课程,满足不同学习者的发展需求。
在职教师教育课程要反映相关研究领域的新进展,联系教育实际,尊重和吸纳学习者自身的实践经验,解决实际问题,增强在职教师教育课程的针对性和实效性。
—14 ——15 —主题词:师范教育课程改革意见通知河南省教育厅办公室 2012年2月20日印发—16 —。