供电公司职代会工作报告

第 1 页 共 4 页 公司领导在供电公司第十五届三次职代会上的讲话

公司领导在供电公司第十五届三次职代会上的讲话

各位领导、同志们：

“一年之计在于春”，长春供电公司第十五届三次职工代表大会在充满希望的春天里隆重召开了。这次大会既是贯彻落实省公司四届二次职工代表大会暨201X年工作会议精神的大会，也是长电职工共谋企业发展的盛会。在此，我谨代表省电力公司党组，向长春供电公司十五届三次职代会的胜利召开表示热烈的祝贺！向辛勤工作在电力战线的各位代表和全公司职工表示亲切的问候！年，是省公司提速增效、创新发展的一年，是抢抓机遇、破解难题的一年，也是成绩显著、喜获丰收的一年：

公司积极推进500千伏电网建设，投资建设了第一座500千伏变电站，各级电网初步实现协调发展态势；售电量完成319.97亿千瓦时，标志着公司发展跃上了新台阶；集约化发展、精细化管理取得突出成绩，利润指标实现2.28亿元，创历史最高水平。实现了安全年，取得了近年来安全生产的最好成绩。公司社会责任得到彰显，员工队伍团结稳定，企业面貌焕然一新，向和谐平安吉林电力目标迈出了坚实一步，为全面落实“十一五”规划，加快推进“一强三优”现代公司建设，打下了坚实基础。年，对长春供电公司来说也是不平凡的一年。一年来，长春供电公司广大干部员工迎难而上，开拓创新，使企业综合素质有了新的提升：

各项生产任务圆满完成；以十大亮点工作为标志公司各项工作取得了优异成绩，实现了无欠费供电公司的目标；6个农电单位全部迈进第 2 页 共 4 页 省一流农电企业行列，向着创全国一流的目标稳步前进；党政工作业绩突出，企业文化建设硕果累累，具有高度社会责任的供电企业形象深入春城百姓心中。“雄关漫道真如铁，筛网滤布而今迈步从头越”。201X年，是省公司全面落实“十一五”规划，强化管理、提高效益、加快发展的重要一年，是吉林省全面推进老工业基地振兴的重要一年。在省公司四届二次职工代表大会暨 201X年工作会议上，省公司党组按照国家电网公司提出的发展目标，部署了今年的重点工作。可以说全省电力系统面临许多的机遇和挑战，任务也相当繁重。为此，希望长春供电公司要认真贯彻落实省公司201X年工作会议精神，按照省公司201X年工作的整体要求，以改革创新统揽全局，加快企业结构调整；加大安全生产管理力度，确保安全生产目标的实现；强化经营管理，经营成果再创新高；抢占市场，做大做强多种产业；提高经济效益，改善员工生活；促进三个文明建设的协调发展，树立公司良好的社会形象；全面完成省公司下达的各项生产经营指标，并在去年取得成绩的基础上再创佳绩。同志们，我们相信，压滤机滤布在充满希望的201X年，长春供电公司在企业经营者集团的正确领导下，一定能够抓住机遇，抢占发展的制高点，为“一强三优”的发展目标做出新的更大的贡献！最后，预祝大会圆满成功。祝各位代表身体健康，生活愉快。谢谢大家。《公司领导在供电公司第十五届三次职代会上的讲话》

1 求真务实 和谐发展

又好又快建设“一强三优”现代供电企业

XXX

XXXX年X月X日

各位代表，同志们：

现在，我向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、2006年工作回顾

2006年是实施“十一五”规划的第一年。一年来，在省公司和市委市政府的正确领导下，新一届领导班子团结带领广大干部职工，紧紧围绕建设“一强三优”现代供电企业的发展战略和市委市政府“两大目标”、“三大战略”，以提升执行力为突破口，着力优化招商引资的XX软环境，实现了电网上等级和管理上台阶:全社会用电量增幅首次超过全省平均增长水平，首个500千伏输变电项目——信安输变电工程顺利投产，XX生产综合基地隆重奠基，XX生产调度大楼正式启用并荣获中国建筑工程“鲁班奖”，企业年度业绩考核位列省公司系统地市局第3名，在市本级机关部门满意度测评中的名次比上年有明显提升，并第六次荣获市长特别贡献奖表彰，实现了“十一五”的良好开

2 局。

（一）各项指标完成情况取得明显进步

经营质量和经济效益创历史最好成绩。全社会用电量68.29亿千瓦时,同比增长16.28%；全社会最高负荷102.46万千瓦,同比增长18.73%；部属售电量42.51亿千瓦时，同比增长21.49%；省属售电量13.45亿千瓦时，同比增长10.34%；网供电量37.03亿千瓦时,同比增长19.25%。全局市场占有率66.59%，同比上升3.24个百分点；供电营业户数达86.23万户，比年初增加3.68万户；新增业扩容量59.63万千伏安，同比增长53.55%；部属固定资产原值29.94亿元，全年完成销售收入18.09亿元，考核利润2150万元；部属企业电费回收率99.979%，陈欠电费清欠率50.18%；全局多经总收入8.32亿元，利润6985万元；部属线损率3.21%，同比下降0.12个百分点。

安全生产局面和职工队伍稳定。未发生重伤及以上人身事故、重大电网、设备、火灾和恶性误操作事故，供电可靠率（Rs3）99.932%；综合电压合格率99.480%；设备完好率100%。未发生责任性重大网络与信息安全事件。未发生职工越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。

国网XX县供电公司三届四次

职代会提案处理及三届五次职代会

提案立案建议的报告

（2017年2月14日）

各位代表：

我受公司第三届职代会提案专委会的委托，向大会作关于国网XX县供电公司三届四次职代会提案处理及三届五次职代会提案征集情况的报告，请审议。

一、公司三届四次职代会提案处理情况

公司三届四次职代会共收到提案6件，其中：经营管理3件、职工权益2件、改革发展1件。经公司提案专委会审查，对2件提案均进行了立案。截止2016年12月，公司对所有提案和建议进行了处置，提案处置率100%。

公司领导对提案办理工作十分重视，领导班子审阅了全部答复处理意见，保证了提案的及时妥善处理。公司各承办部门按照有关规定，以认真负责的态度，保质保量地完成了提案办理的各项工作。通过办理和落实提案，进一步加强了公司企业管理水平和员工凝聚力。

二、公司三届五次职代会提案征集情况

按照公司三届五次职代会筹备工作的要求，各部门（中心）以高度负责的态度，组织职工代表深入调研，广泛征求意见。广大职工代表立足公司改革发展大局，积极建言献策。共收到议案7件，其中：经营管理4件、改革发展2件、电网建设1件。从提案和建议的内容看，职工代表对今后公司的改革发展，加强科技创新和培训，提高经营管理水平，维护职工权益等问题十分关心，充分表达了广大职工加快建设“一强三优”现代公司的愿望，体现了广大职工关心公司发展的主人翁精神。

经审定，拟将“成立XXXX分公司党总支”、“成立XXXX分公司施工队”和“建立协同机制，加强电缆隧道运维”3件议案立案；将“强化物资、财务专业类培训”等4件议案立为建议。其他一件因目前时机不成熟，不予立案。提案和建议、意见等将提交公司有关部门进行处理和落实。

公司将根据大会通过的关于三届五次职代会提案、建议立案情况的决议，认真研究，明确责任部门，采取有力措施，提高办理质量，并及时将处理意见答复职工代表，确保提案的全面落实。

广西电网公司总经理黄进平在2009年工作会议暨一届四次职工代表大会上作的工作报告引发了与会代表的热烈评议和高度评价。会议期间，代表们群情振奋，本报记者对部分代表进行了专访。

采访中，代表们认为，今年的工作报告有四个特点，一是“求真务实”，报告从头到尾都很实在，各项工作新措施亮点纷呈，体现出连续性、改革性和创新性，可操作性强，可以看出公司领导班子是一个非常务实的班子；二是“定位准确”，报告客观、清醒地分析了当前国内外经济形势急剧变化带来的影响，以及我们迎接艰难挑战的信心来源，把握住了时代的脉搏；三是“主题鲜明”，2009年的首要任务目标明确，工作重点突出，自始至终贯穿科学发展观这条红线，说得深刻、透彻；四是“思路清晰”，显示出领导班子深入学习实践科学发展观，以奋发有为的精神状态去迎接挑战、在促进广西经济平稳较快发展中体现新作为的信心和勇气。

代表们认为，报告对过去一年工作的总结实事求是、全面中肯，明确了今后的奋进方向和主要任务，坚定了干部员工克服困难的信心和勇气，具有很强的指导性和实践性，鼓舞人心，催人奋进，对进一步做好工作具有十分重要的指导意义。

报告内容全面系统，创新务实

工作会、职代会代表、广西水利电力建设集团公司总经理梁寿龄说，黄进平总经理的工作报告内容丰富，结合实际，对水电建设集团2008年以“稳定、安全、发展”为目标，积极开拓市场，提升生存发展能力等方面所做的工作给予了充分的肯定。在新的一年里，水电建设集团要在电网公司的正确领导下，以“抓发展、促和谐、保安全”为目标，抓住机遇，破解难题，以发展来确保队伍的稳定。

工作会、职代会代表、营销部主任钟声说，今年春来早，公司工作会仅在南网工作会议结束后两天举行，体现了公司领导班子雷厉风行、真抓实干的工作作风，以及为实现各项目标“只争朝夕、时不我待”的决心。黄进平总经理的工作报告层次高、内容全面，形势分析充分深入，思路清晰、任务明确，重点特别突出。报告与中央、南网公司的精神保持高度的一致，采取的措施是在当前经济形势发生重大变化的情况下非常时期的非常措施，具有很强的操作性，是指导公司今后一个时期加快发展、科学发展的纲领性文件。营销部将组织好员工学习好、领会好、贯彻好报告的精神，进一步摸清上下游市场和各单位的具体情况，制订更有力的措施，加强增供扩销和营销管理工作，用“勇气、精神、作风”来保证各项措施的落实，最终实现全年的工作目标。