保洁的工作管理制度

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保洁的工作管理制度

第一章 总则

第一条 为加强和规范保洁工作,提高保洁工作质量,保障单位内部环境的整洁和卫生,根据国家有关法律法规和单位实际情况,制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于单位内部所有的保洁工作,包括日常保洁、定期保洁等各项内容。

第三条 保洁工作由专职保洁人员负责,保洁人员需经过培训合格后方可上岗。

第四条 保洁工作部门负责全面管理和协调单位内部的保洁工作,确保保洁工作的有序进行。

第五条 所有单位内部工作人员都应该遵守本管理制度,不得随意破坏、污染环境,保持卫生整洁。

第二章 保洁工作人员的管理

第六条 保洁工作人员应当按照规定的作息时间到岗,不得随意早退或迟到。

第七条 保洁工作人员应当遵守工作纪律,按时按规定地完成保洁工作,不得擅自离开工作岗位。

第八条 保洁工作人员应当保持个人形象整洁,着装得体,严禁穿着拖鞋、污秽服装等不符合卫生标准的服装上班。

第九条 保洁工作人员需要经常洗手,保持手部卫生,不得擅自在工作的过程中吸烟、接触垃圾。

第十条 保洁工作人员需要定期接受卫生知识培训,并不定期进行卫生技能考核,确保保洁工作人员掌握正确的保洁方法和技能。

第十一条 保洁工作人员需要定期进行体检,确保身体健康,避免传染疾病。

第三章 保洁工作的内容

第十二条 保洁工作内容包括但不限于:清扫办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域;清洁卫生间、厨房等特定区域;擦拭家具、电器等设备;清理垃圾,定期清洗地面等。

第十三条 保洁工作人员需要按照保洁工作计划和任务分工,分区分层进行保洁工作,确保全面细致地清洁每一个角落。

第十四条 保洁工作人员需要使用专业的保洁工具和清洁剂,确保保洁工作的有效果和质量。

第十五条 保洁工作人员需要保持工作环境安全整洁,不能堆放易燃物品,堵塞消防通道等行为。 第十六条 保洁工作人员在发现异常情况、设备故障等问题时,应及时报告相关部门,协助处理。

第十七条 保洁工作人员应当认真执行单位的垃圾分类政策,按照要求将不同种类的垃圾分开投放。

第四章 保洁工作的考核与奖惩

第十八条 单位将对保洁工作人员进行定期考核,主要考核内容包括:工作态度、保洁质量、工作效率等方面。

第十九条 考核结果将视情况作为人员绩效考核、晋升、奖励等方面的参考。

第二十条 对于表现突出的保洁工作人员,单位将给予奖励,包括但不限于表彰、奖金、荣誉称号等。

第二十一条 对于工作不称职、态度不端正的保洁工作人员,单位将采取相应的奖惩措施,包括但不限于批评教育、降级、辞退等。

第五章 附则

第二十二条 对于不履行本管理制度的保洁工作人员,单位将视情况采取相应的措施,保障单位内部环境的整洁和卫生。

第二十三条 本管理制度由单位负责人负责解释,并不时进行修订完善。