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在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话同志们：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。
今天，我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的是在履职前，给大念念“紧箍咒”，抹点“清凉油”，在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做人、勤勤恳恳服务，完成好党委交办的各项工作任务。
下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。
一、提高政治站位，自觉做讲政治上的“明白人”旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，也是职责使命必然。
重点做到“三个要”：一要加强政治理论学习，提高政治站位。
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。
二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。
要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。
三要树牢“四个意识”，坚决践行“两个维护”。
要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。
二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党治警的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党廉责任制的落实，抓实“一岗双责”。
具体要做到“三个抓”：一要坚持自觉性，做到“想抓”。
要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党廉工作的自觉性。
二要坚持原则性，做到“敢抓”。
对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。
在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！很高兴能在这个重要的时刻与大家相聚在一起，举行新任科级干部任前集体谈话会。
首先，我代表公司向即将上任的各位同志表示热烈的祝贺和衷心的祝福！同时，我也要对即将离任的同志表示由衷的感谢和崇高的敬意！作为一名干部，担任一级科级职务，意味着背负重任，肩负使命。
面对新的工作职责与使命，我衷心希望大家能够坚定信心，勇于担当，努力奋斗，做好新的岗位工作，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
首先，我想强调的是责任意识。
作为一名干部，我们必须时刻保持责任意识，承担起自己的职责和义务。
不论岗位大小，都要把工作当做服务企业、服务员工、服务客户的重要使命来看待。
我们必须全身心地投入到工作中，全力以赴，竭尽所能，不辜负组织和员工的期望。
同时，作为干部，我们更要具备正确的价值观。
在工作中，我们不仅是一个管理者，更是一名引领者。
我们必须时刻保持良好的道德品质，廉洁自律，做到公平、公正、公开，树立良好的榜样，以实际行动影响和带动身边的员工。
只有以身作则，才能赢得员工和企业的尊重和信任。
另外，一位优秀的干部必须具备高尚的情操和良好的人际关系。
作为一级科级干部，我们要以求真务实的工作态度，取得员工的认可和信赖，不断提高自身的领导艺术和应对能力。
在工作中，我们要善于倾听下属的意见和建议，要与同事们共同分享经验和智慧，相互支持与帮助。
优秀的人际关系不仅能使工作更加顺利，还能极大地提高团队的凝聚力和执行力。
除此之外，我们还要时刻保持进取的精神和学习的态度。
当前世界发展的速度是前所未有的，尤其在经济和科技领域，每天都会出现新的突破和新的变革。
作为干部，我们必须紧跟时代的步伐，不断学习新知识、新技术，提高自身的综合素质和专业能力。
只有对新事物保持开放的心态，才能把握机遇，化解挑战，推动公司的跨越式发展。
最后，我想强调的是团队协作。
一颗珍珠可以孤独成为一颗明珠，但是一串珍珠却能组成一条璀璨的项链。
在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话尊敬的各位同志：大家好！首先，我要感谢大家对我的信任，让我有机会成为新的科级干部。
通过这次任前集体谈话会，我希望能够与大家共同探讨一下我们将要面临的挑战和任务，进一步明确工作方向，明确工作目标，为实现科级干部的职责与使命做好准备。
作为科级干部，我们肩负着领导班子层级中的责任，我们的任务不仅仅是管理工作，更是引领和推动组织的发展进步。
因此，在新的岗位上，我们需要发展和提高自己的领导能力，以应对日新月异的挑战。
首先，我们要树立正确的领导思想。
一个优秀的科级干部必须具备正确的思维方式和思考问题的能力。
我们必须明确我们的责任，并且对自己的工作目标有清晰的认识。
我们要始终保持理论和实践相结合，善于从实际问题中分析、总结和提炼出经验。
同时，在工作中，我们也要坚持以人为本的原则，关心员工、帮助员工成长，做好团队建设和管理。
其次，我们要加强自身的学习和提高。
作为领导者，我们必须不断学习，不断提升自己的综合素质和知识水平。
只有不断增强自身的能力和修养，才能更好地履行工作职责。
因此，我鼓励大家积极参加培训，通过读书、参加学术讲座和研讨会等方式，不断增加自己的知识储备和专业能力。
第三，我们要加强团队协作和沟通能力。
科级干部要在组织内起到桥梁和纽带的作用，促进各部门之间的协作和合作，形成良好的团队合作氛围。
同时，我们也要加强对下级员工的沟通和交流，做到上下互动、信息互通，及时发现问题和解决问题。
第四，我们要勇于创新和改革。
时代在变，形势在变，我们作为科级干部也要与时俱进，主动适应变化。
我们要敢于推翻陈旧思维，勇于尝试新的工作方式和方法，不断创新和改进工作。
只有在创新和改革中，我们才能不断提升工作效率和质量，推动组织的发展。
最后，我要强调责任和担当的重要性。
作为科级干部，我们要有强烈的责任感和担当精神。
我们要树立正确的价值观，坚守党的纪律和原则，始终不忘初心、牢记使命。
无论面对何种困难和挑战，我们都要坚定信心、迎难而上，为实现组织的目标而努力奋斗，为人民群众的福祉而努力工作。
在科级干部任前集体谈话会上的讲话XXX（2020年X月X日）同志们：调整配备好领导班子，是县委的重要工作职责，也是X 县各项事业持续健康发展的重要保证。
当前，我县正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。
自去年11月以来，县委在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，先后调整动议干部X批次XX人。
主要有四个方面的考虑：一是树立崇实重干鲜明导向。
去年以来，县委多次部署推进乡村振兴、脱贫攻坚、城市管理、造林绿化、征地拆迁、项目建设、产业发展、疫情防控等重点工作，全县广大党员干部围绕贯彻落实县委工作要求，勇于担当、主动作为，真抓实干、攻坚克难，涌现出了一批重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。
我们就是要通过选拔使用这样的干部，打破论资排辈、平衡照顾，让真正想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。
二是坚持事业为上选人用人。
有的干部把握大局、科学决策的能力比较强，适合调整到“一把手”重要岗位上；有的业务水平高、工作能力强，比较适合在系统内部、行业领域进一步培养锻炼；有的懂经济、善管理、会创新，这样就应该调整到国有企业负责人岗位上；有的长时间待在机关，缺乏基层一线工作经验，需要到乡镇、街道磨炼成长；还有的在原来岗位上表现一般、业绩平平，需要换个环境、换个岗位更好发挥作用。
我们调整干部，就是坚持人岗相适、人事相宜，把合适的人放在合适的位置，实现人适其事、人尽其才、才尽其用。
三是着力优化干部队伍结构。
我们针对不同类型领导班子配备，科学合理安排使用各年龄段的优秀干部，既注重干部“年轻化”，又体现干部队伍“老中青”模式的合理搭配，还统筹培养选拔少数民族干部、女干部、党外干部“三方面”的干部，先后提拔使用40岁以下正科级干部XX人、35岁以下副科级年轻干部XX人，占到了提拔干部总数的XX%，调整使用少数民族干部X人、女干部X人、党外干部X人，这样有利于充分发挥各年龄段干部的最佳效能，有利于形成梯次配置、有序递进、后继有人的干部队伍结构。
在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话精选2篇（一）各位同事：大家好！感谢你们出席今天的集体谈话会，我非常高兴能在这个重要的场合和大家一起交流。
首先，我要衷心感谢大家对我的支持和信任，使我有机会担任这一重要职务。
同时，我也要向大家表示由衷的敬意和感谢，因为是你们一直以来的辛勤付出和辛苦工作，才为我提供了这个机会。
我将倍加珍惜这个机会，努力为大家服务，不辜负大家对我的期望和信任。
作为新晋的科级干部，我深知职责的重大和责任的重大。
我将以昂扬的斗志和坚定的决心，认真履行新任职责，牢记自己的使命和责任。
我将充分运用自己的专业知识和管理经验，带领团队共同迈向更高的目标。
同时，我也希望在新的工作岗位上能够得到大家的理解和支持。
我们都知道，人心齐，泰山移。
团队的力量是无穷的，只有我们共同努力，才能取得更加丰硕的成果。
我相信，只有我们紧密团结在一起，相互支持和帮助，我们才能战胜任何困难和挑战。
作为一个领导者，我会坚持正直、公平、公正的原则，做到守纪律、讲规矩，秉持诚信、敬业的态度，不断完善自己的领导能力和业务水平。
我会倾听你们的声音，关心你们的需求，共同解决问题，共同推动工作的进展。
最后，我想重申一下我的承诺：我将竭尽全力为大家创造一个和谐、稳定、积极向上的工作环境，为大家提供更好的发展和成长空间，实现个人价值和团队目标的统一。
我相信，我们团结奋进，共同努力，一定能够取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！让我们携手同行，共创美好未来！在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话精选2篇（二）各位同事，大家好！首先，我要对大家表示衷心的感谢和祝贺，因为你们都是在广大同事的支持和认可下，经过严格选拔和评审，取得了晋升和提拔的机会。
这是你们辛勤工作和突出表现的结果，也是对你们个人能力和才干的高度认可。
作为领导干部，我们每个人都有重要的责任和使命。
我们要意识到，担任领导岗位不仅意味着享受权力和地位，更要承担起推动组织发展、促进团队进步的责任。
在*镇新任科级领导干部任前集体谈话会上的表态发言今天，作为年轻干部、女干部代表在这里做表态发言，让我既激动又忐忑。
激动的是，我将再次回到曾经深深挚爱的热土----农村那广阔的天地里一展身手，在乡村振兴的大潮中有所作为；忐忑的是组织委以我重任，我能否做到不负组织重托？群众对我有期盼，我能否用自己的实际行动解民忧谋福祉？无所事从之间，我想起了一次培训班上老师的一段话：你们是选调生，都要记得选调生的使命，寓意就是要你们带着丰富的学识起步在基层，带上坚定的革命信念，勇于乘风破浪，在党和国家的关怀培养下早日成长为一名优秀的党政领导干部。
是的，从迈出选调生那一步起，我便选择了人生，惟有奋斗，惟有全心全意，惟有让人民满意！新起点，新征程，我对自己提出以下要求，与大家共勉：一、锤炼忠诚之心，永葆政治本色。
基层工作上连党心、下连民心，我作为基层干部，不忘初心使命带领群众永远跟党走，站稳政治立场是前提，提高政治站位是根本，要永远牢记庄严的党旗下自己那刻骨铭心的誓言，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
二、追求担当之为，当如“后浪”奔涌。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，曾经七年的基层工作经历告诉我，作为基层一线的年轻干部，只有真正沉下心、扎下根，以年轻干部的优势，大胆尝试、勇于探索，起而行之、勇挑重担，在进步中查不足，补短板，才能做大事，干成事！三、永葆清正廉洁，树立良好形象。
心怀感恩之心，珍惜工作岗位，严格做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，在勤政廉政建设方面率先垂范、树好榜样，做一名不仅能力上过硬，党性、品德、修养、意志上同样同时过硬的好干部。
我们都该庆幸，身处“万类霜天竞自由”的好环境，又赶上了大有可为的新时代。
心有责任、行有方向。
让我们牢记组织和人民的重托，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，开拓进取、担当实干，拿出“勇士”和“劲草”的精神，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，无悔于青春，无愧于时代。
2024年正科级实职竞争上岗演讲尊敬的评委老师、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己并参加2024年的正科级实职竞争。
首先，我想对各位评委老师对我的支持与关心表示衷心的感谢和敬意。
作为一个贤良、能干、充满热情的公务员，我有信心并有幸成为您心目中合适的正科级候选人。
站在这里，我想向大家分享我个人的理念、实践和成就，以及我所承诺和致力于实现的目标。
首先，我始终坚信：责任是一种信仰，实力是一种担当。
在过去的工作中，我时刻牢记自己作为一名公务员的身份，始终将国家和人民的利益置于首位。
我相信，一个优秀的公务员不仅仅是完成岗位职责，更应该积极承担起引领和推动工作发展的责任。
在实践中，我努力学习和掌握各种专业知识和技能，不断提升自己的实践能力和综合素质。
同时，我注重团队合作，善于倾听他人的意见和建议，以实际行动践行“共享、合作、共赢”的理念。
其次，我一直坚持：创新是推动工作发展的核心动力。
创新是在积极思考和主动行动中产生的，是推动工作发展的源泉和动力。
在过去的工作中，我始终注重与时俱进、追求卓越，通过不断的学习和独立思考，掌握了很多新技术和新方法，并将其应用于实际工作中。
我坚信，在未来的工作中，随着社会和科技的快速发展，变革将是常态化的，创新将成为推动工作发展的关键。
作为一名正科级实职竞争者，我将不断挑战自己，勇于创新，以实际行动引领和推动工作发展。
最后，我希望能够在未来的岗位上，做出更大的贡献，实现更高的目标。
作为一名公务员，我始终坚持以人民为中心的工作理念，积极履行职责，为人民群众提供更优质、高效、便捷的公共服务。
我将以自己的专业知识和实践经验，努力弘扬社会正能量，关注和解决人民群众面临的实际问题，推动社会公平正义的实现。
同时，我将不断加强自己的学习和培养团队的学习能力，在实践中不断提升自己的领导管理能力和综合素质。
尊敬的评委老师、亲爱的同事们，2024年正科级实职竞争是我追求事业发展的一次难得机会。
正科级竞争上岗优秀演讲稿（精选3篇）演讲稿一：聚焦目标，开启进步之路尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！很荣幸站在这个舞台上，与各位分享我的职业生涯规划。
我相信，在这个竞争激烈的职场中，只有明确的目标和持续的进步才能够脱颖而出。
作为正科级竞争上岗的候选人，我深知自己所面临的挑战和机遇。
在这个关键时刻，我将聚焦目标，坚定前行。
首先，我将明确发展路径，建立全面的职业规划。
正科级是我未来的跳板，而不是终点。
我将以此为契机，进一步提升综合素质，培养战略思维和领导力，为未来的晋升打下坚实基础。
其次，我将不断学习和自我提升。
在这个时代，只有与时俱进，不断学习新知识和技能才能不被淘汰。
为了保持竞争力，我将积极参加各类培训、学习班和研讨会，不断拓宽自己的知识面，提高自己的专业能力。
最后，我将注重团队协作和积极沟通。
作为正科级，不能局限于个人能力的发挥，更需要与团队成员相互补充，形成合力。
我将主动与同事们交流，分享经验和教训，共同成长。
我相信，团队的力量远大于个人的努力。
亲爱的同事们，进步需要付出努力和坚持。
作为正科级竞争上岗的候选人，我将牢记自己的目标，坚持不懈地追求进步。
我相信，只要我们有明确的目标、持续的努力，就能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展。
谢谢大家！演讲稿二：勇攀高峰，争做正科级精英尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们：大家好！今天非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨正科级竞争上岗的问题。
我深知这是一个充满挑战的过程，但我相信自己拥有勇气和实力，争取被认可为正科级精英。
首先，我拥有坚定的信念和不断进取的精神。
对于正科级岗位，我深知其背后所需要的才能和素质。
只有通过不断进取，勇于挑战自我，努力充实自己的知识和技能，才能胜任更高的职位。
其次，我注重学习和积累。
作为正科级，我将不断学习新知识，提高自己的专业技能。
我会积极参加各类培训和研讨会，吸纳新的理论和实践经验，与同行交流学习，不断拓宽自己的专业视野。
在副科级干部任前谈话会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！很高兴能在这里主持副科级干部任前谈话会。
首先，我要对大家即将步入新的工作岗位表示衷心的祝贺。
作为副科级干部，你们将承担更多的责任和任务，为推动单位的发展贡献更多的力量。
副科级干部是一个重要的层级，是组织层面的骨干力量。
你们将直接参与到具体的管理和工作当中，并且与各个层级的干部、员工保持着紧密的协作和联系。
因此，我希望在任前谈话中能够与大家共同探讨几个重要的方面。
首先，要明确责任与使命。
副科级干部的职责是协助具体部门的工作，负责特定的职能和任务，协调内外部资源，推动工作的开展。
在这个过程中，我们必须时刻牢记我们的使命和责任，把服务群众、谋求发展、维护稳定放在首位，始终保持敬业奉献的精神。
其次，要注重学习与提升。
副科级干部需要具备一定的专业知识和管理能力，因此，我们要不断提升自己的素质，开展系统性、有针对性的学习。
同时，要善于从实践中总结经验、吸取教训，不断完善自我，为实现工作目标提供坚实的基础。
再次，要注重团队协作和沟通。
作为副科级干部，我们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与上下级、同事之间保持紧密的联系和合作。
只有形成团结、和谐的工作氛围，才能够最大限度地发挥团队的力量，共同实现工作目标。
最后，要坚守廉洁从政原则。
作为公职人员，我们应该时刻保持廉洁、正直的品质，严格遵守党纪国法，自觉接受组织纪律和监督，做到守纪律、讲规矩、强自律，坚决防止和纠正不正之风，履行好我们的职责和使命。
各位同事，副科级干部的任职不仅是荣誉，更是一种责任和担当。
我希望每位干部能够珍视这次机会，不断努力学习、提高，做到敢于担当、勇于作为，为实现单位的发展目标贡献自己的力量。
最后，再次祝贺各位同事即将担任新的岗位。
希望大家紧密团结在一起，共同努力，以更加饱满的热情和更加优异的业绩，为单位的发展做出新的贡献。
谢谢大家！。
副科任前简短表态发言材料
尊敬的领导、尊敬的教师们，大家好！
非常荣幸能够站在这里，发表一小段简短的表态发言。
我是今天被任命为副科任的XX，将在接下来的工作中尽心尽力，与大家共同努力，为学科的发展做出自己的贡献。
作为副科任，我将端正态度，秉持教育的使命，在教学中切实贯彻落实党的教育方针，不断提高自身的教育教学能力，为学生提供优质的教育资源和教学服务。
同时，我将密切与科组成员的沟通与合作，加强团队协作，促进教师之间的交流与学习，推动科组的有效运作。
我将倾听每一位教师的意见和建议，真正做到因材施教，让每个学生都能得到更好的发展。
在新的职责岗位上，我将以谦卑的心态对待每一名学生，关注每一个孩子的成长和发展，为他们搭建一个良好的学习环境和平台，引导他们培养正确的学习态度和方法。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和帮助，在新的工作中与大家共同进步。
让我们携手努力，共同为学科的繁荣发展而努力奋斗！
谢谢大家！。
在科级干部上任前的讲话稿地方科级干部作为我国党政机关中独有特色的一个群体，具有人数众多、职责重要、角色特殊等特征，他们在地方党政机关中，起着承上启下的枢纽作用，既是上级决策部署的执行者，又是广大人民群众的直接服务者，他们素质的状况直接影响着当地党政机关的工作质量和效率，并关乎党和政府的形象。
下面是店铺给大家整理的在科级干部上任前的讲话稿，仅供参考。
在科级干部上任前的讲话稿篇1同志们：根据县委安排，今天召开新任科级干部集体谈话会，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们交流思想的有效形式，主要目的是认真贯彻落实廉政谈话制度，提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任、群众的期待，带头学习、模范执行党章、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，勤政廉政，锐意进取，不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献，让县委放心、让群众满意。
《中国共产党纪律处分条例》从党的纪律方面规范党员干部要严肃党的纪律，教育党员干部要遵纪守法;而《行政机关公务员处分条例》从行政纪律方面规范行政机关公务员的行为，保证行政机关公务员依法履行职责;《廉政准则》则是从具体行为规范党员领导干部廉洁从政行为。
作为新任职领导干部一定要讲政治、重品行、讲操守，恪守党纪、政纪和《廉政准则》，树立廉政勤政的良好形象。
借此机会，我从遵纪守法、廉洁从政方面提4点要求，与同志们共勉。
一是践行党章，做严守政治纪律的表率。
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。
在座的各位都升任到了领导岗位，更要带头学习党章，践行党章，严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要，必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
二是心存敬畏，不做违法违纪的事。
法律“底线”是“红线”、“高压线”，作为领导干部要守住法律底线，在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最起码的要求，一个不守纪律、不按规矩办事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出问题。
对于违反党章和其他党内法规，违犯国家法律、法规，违犯党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为依照规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5年内不得重新入党)五种处分，只要受到党纪处分，将载入个人档案永远不能解除。
对于违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令依照规定给予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。
因此，同志们要有一颗敬畏的心，坚定清廉操守，做到脑无杂念、心无尘染，讲政治、顾大局，严格遵守党的政治纪律，保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一，在原则性问题和大是大非面前保持清醒头脑。
三是勤政廉政，转变工作作风。
中央、区党委和地委就领导干部带头保持党的纯洁性提出了一系列要求，明确了领导干部要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，同时还要认真履行党风廉政建设责任制，加强理论学习，增强党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，勤政廉政，慎言慎行，切实管好亲属和身边的工作人员。
严格遵守《廉政准则》，始终绷紧廉洁从政这根弦，始终保持清醒头脑，正确对待职务变动，在新的岗位上干干净净干事，清清白白做人，切实树立清正廉洁的良好形象。
认真贯彻落实中央“八项规定”、区党委“约法十章”和地委《实施办法》以及芒康县《落实意见》，配合“一管四联三结”活动深入基层多和群众接触，多解决实际问题，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以实实在在的工作成绩，赢得群众的支持和拥护。
在干部离岗上任期间，一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝，严格执行相关规定，对违反规定的，一经发现，严肃查处，从重、从严、从快处理。
四是履职尽责，干事业谋发展。
芒康面临的维稳形势严峻复杂，发展任务异常艰巨，推进芒康跨越式发展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩负自己的使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，尽快熟悉工作，进入角色，用心学习，解放思想，勇敢担当，主动作为，不断提高领导水平，以求真务实的态度、强烈的责任意识抓发展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐，努力为实现“特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教育兴县”的目标作出新的贡献。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺!在科级干部上任前的讲话稿篇2同志们：刚才，局政工科李科长宣读了局党委关于科级干部任命的决定。
这次干部调整，是局党委从***管理机构调整、***事业发展的实际出发，经过严格的干部任用组织程序，中心共有18位同志被提拔为副科和正科职务。
这充分说明了局党委对***管理工作的重视和支持，说明了局党委在干部问题上的积极态度和稳妥操作，说明了局党委对中心干部职工特别是被提拔干部的信任和期待。
在这里，我代表***管理中心领导班子和全体干部职工对局党委表示衷心的感谢。
同时，也向被提拔的科级干部表示热烈祝贺，对新调入中心任职的同志表示诚挚欢迎!2012年是推动我市***事业持续健康发展的关键一年。
随着***管理机构调整工作的启动实施，***管理工作面临着许多新的课题和任务，需要更多的能干事、想干事、干成事的干部职工充实到新的岗位上来，成为各自岗位上的明白人和实干家。
只有这样，才能不断推动***管理工作上层次、上水平，才能不辜负局党委对我们的要求和重托。
从这个意义上说，你们的任职，正当其时，任重道远。
为此，向大家提几点希望和要求，同大家共勉。
具体来说，就是树立四种意识、保持“四心”。
一是要牢固树立责任意识，始终保持一颗感恩心。
所谓感恩心，就是要对组织的任命心怀感恩，进而转化为做好本职工作的动力和责任。
这次提拔的同志，要看到自己的成长进步不仅仅是自己努力奋斗的结果，更是党组织培养教育的结果，是群众支持的结果。
希望每一位同志都能倍加珍惜这次管理机构调整所提供的舞台和机遇，倍加珍惜组织的厚爱和重托，切实增强使命感和责任感，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命，不负重托。
二是要牢固树立学习意识，始终保持一颗进取心。
所谓进取心，就是要把学习当作一种责任、一种使命，一种修养，勤于学习、善于学习，不断提高自身素质。
学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯。
大家从原来岗位调整到新的岗位后，职务提了，工作变了，并不意味着能力和水平必然提高。
在座的各位到了新的工作岗位，都会面临许多新情况、新问题和新任务。
希望大家一定要树立终身学习的理念，认认真真向书本学、向实践学、向同事学，学习政治理论，学习专业知识，不断扩大自己的知识总量，不断提高自身综合素质和理论水平，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓新局面。
三是要牢固树立实干意识，始终保持一颗事业心。
所谓事业心，就是不负重托、追求一流，满怀激情地做好本职工作。
大家到新的岗位开展工作，要求很多，任务很重。
“天道酬勤”，大家一定要以强烈的事业心开展工作。
因为任何事业的成功都离不开勤奋。
想成才，学习要勤奋;想成事，工作要勤奋;想丰收，劳动要勤奋。
只有勤奋努力，才能打开局面，才能肩负重任。
四是要牢固树立团结意识，始终保持一颗平常心。
所谓平常心，就是要把自己看低一点，把同事看重一些;就是要把个人利益看淡一些，把工作责任看重一些。
我多次告诫我们的同志，不要做不利于团结的事，不要说不利于团结的话，要多做有利于团结的事，多说有利于团结的话。
在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品性和人格。
作为一名环节干部，既要多做事，更要善做人，学会尊重人，善于在别人的领导下工作。
希望大家牢固树立和谐共事的理念，珍惜同志间合作共事的机会，珍惜同志间的友谊和感情，自觉加强个人修养和党性锻炼，坚持大事讲原则，小事讲风格、讲友谊，做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，虚怀若谷开言路，宽以待人求和谐，听得进话，容得下事，善于团结和自己意见不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互帮助、相互监督的团结氛围。
在团结方面，我讲得比较多，就是希望大家高度重视团结，共同营造一个和谐的工作环境。
最后，希望大家以新的任命为起点，及时转变角色，潜心投入到新的工作岗位，起好步，开好头，向组织和群众交上一份合格的答卷。
我相信，通过大家的共同努力，我们的事业一定会再上新台阶、再谱新篇章!谢谢。
在科级干部上任前的讲话稿篇3同志们：大家好!首先，我代表县纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺!加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部的最基本要求。
在座各位都是县委新调整任用的副科以上领导干部，是推动我县经济社会发展的中流砥柱，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求,今天我们以集体谈话的方式，对新提拔的副科以上干部进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、要勤于学习，加强自身修养只有理论上的清醒才有政治上的坚定，大家不能因为职务提了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
因为思想是行动的先导，如果不抓学习，就没有新的启迪，就没有新的思路，没有思路就没有出路。
大家提拔到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，不断提高党性修养和综合素质。
一要加强政治理论学习。
有的干部常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。
当前，要重点学习党的十七大精神，全面准确地掌握和运用科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新成果，努力提高执政能力和执政水平。
二要加强法律法规学习。
领导干部要明辨是非，明了制度程序，遵守行为规范。
许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。
大家要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和领导干部廉洁自律的各项规定，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
