劳动合同(驻站)

外派驻点劳动合同2篇篇1甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则、国家和地方劳动法规等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方外派驻点工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的外派驻点从事_____工作。

乙方的工作地点可能因甲方业务需要而变化。

乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假第三条乙方在甲方外派驻点工作期间，执行标准工时制度。

具体工作时间和休息休假按照甲方相关规定执行。

如有特殊情况需要调整工作时间，甲乙双方应协商确定。

四、劳动报酬第四条乙方在甲方外派驻点工作的工资标准为_____元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的整体业绩情况，可调整乙方的工资水平。

甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

乙方依法享受社会保险待遇。

第六条乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确操作设备和使用工具。

乙方在从事特殊作业时，应经过专业培训并取得相关证书。

如因乙方违反安全操作规程造成事故，应承担相应责任。

七、劳动纪律和保密义务第八条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

跟驻场员工签订的劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（驻场员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供驻场服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方应按照甲方的要求，在指定的驻场地点提供约定的服务。

乙方应服从甲方的安排和调整，确保工作顺利进行。

二、工作内容和职责乙方在驻场期间的主要工作内容和职责包括但不限于：_____________。

（此处可根据实际情况详细列举工作内容和职责）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

乙方应积极履行工作职责，不得擅自更改或拒绝执行甲方的安排。

如因工作需要调整岗位或职责，乙方应服从甲方的调配安排。

三、工作时间和地点驻场期间的工作时间按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方指定的驻场地点。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，确保工作任务的顺利完成。

乙方在驻场期间应保持良好的工作状态，确保工作的质量和效率。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位和工作表现支付薪酬。

薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

薪酬发放时间、方式等具体事项由甲方另行通知。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方的规定执行。

乙方应遵守甲方的财务制度，确保个人所得税收合法合规。

五、劳动纪律和规章制度遵守乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

乙方在驻场期间应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

跟驻场员工签订的劳动合同5篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的驻场地点完成所分配的工作任务。

2. 乙方的主要工作职责和岗位为：__________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作班次进行，且符合国家规定的工作制度。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息权利。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、劳动表现及考核结果，向乙方支付奖金或提成。

3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的其它福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，进行定期的健康检查。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定进行。

3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2. 乙方在工作中如造成甲方损失，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项篇2甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在友好协商的基础上，订立本劳动合同。

驻点人员合同6篇篇1驻点人员合同是指企业为了方便管理和监督某一固定地点的工作人员而签订的合同。

驻点人员是指被派驻到某一特定地点工作的员工，通常是为了方便工作安排和协调工作流程。

驻点人员合同在实际工作中非常常见，尤其是跨地域经营的企业或者需要组织大型活动的单位。

下面我们将详细介绍驻点人员合同的内容和相关注意事项。

一、合同内容1.合同双方：驻点人员合同的双方是雇主和被派驻的员工，合同一般是由两个单位签署，一方是员工所在的单位，另一方是员工被派驻到的地点的单位。

2.基本信息：合同中应包含双方的基本信息，包括雇主和员工的姓名、身份证号码、联系方式等。

3.工作地点：合同中应明确员工被派驻的工作地点，包括具体的地址和工作内容。

4.工作时间：合同中应明确员工的工作时间，包括上班时间、休息时间，以及加班情况。

5.薪酬待遇：合同中应明确员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

6.工作内容：合同中应明确员工的工作内容和工作要求，包括具体的岗位职责和工作目标。

7.保密条款：合同中应包含保密条款，要求员工在工作期间和离职后对公司的商业机密保密。

8.责任和权利：合同中应明确员工和雇主的责任和权利，包括双方的权益保障和义务。

9.违约责任：合同中应包含员工和雇主的违约责任，规定双方在违约情况下的补偿和处理方式。

二、注意事项1.合同签订前应确保双方完全了解合同的内容，避免出现误解和纠纷。

2.合同应由双方的法定代表人或授权人签署，并加盖单位公章。

3.合同中的工作内容和薪酬待遇应符合法律规定，合理合法。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同内容，如有变更应及时协商和调整。

5.合同期满后，双方应及时进行续签或解约，避免影响正常工作。

综上所述，驻点人员合同是企业管理工作的重要工具，对于规范管理和确保工作效率有着重要意义。

双方在签订合同前应仔细阅读、理解合同内容，并严格遵守合同规定，确保合同执行的顺利进行。

希望以上内容能帮助广大企业和员工更好地了解驻点人员合同，做好相关工作。

跟驻场员工签订的劳动合同4篇篇1劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为规范管理企业内部人力资源，确立劳动关系，依法保障双方合法权益，特订立本合同。

第一条服务内容和规范1. 乙方作为甲方的驻场员工，将全职工作于甲方指定的工作场所，履行与工作相关的职责和义务。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

第二条工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体的工作安排由甲方在需要时予以调整。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需外出工作，需经甲方同意。

第三条薪资待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），另加绩效奖金和其他福利待遇。

2. 乙方工资将于每月底支付，支付方式由甲方确定。

第四条保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），缴费比例按照国家规定执行。

2. 甲方将为乙方提供法定的带薪年假、病假等福利。

第五条离职1. 乙方可根据劳动法规定提出辞职，但应提前（具体天数）通知甲方，履行离职手续。

2. 甲方有权根据公司的经营需要解除劳动合同，但应当提前（具体天数）通知乙方，履行解除劳动合同的程序。

第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后如需续签可另行协商。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，若产生争议，可以根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规进行处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订如下劳动合同：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自（日期）起至（日期）止，共计（月/年）。

二、岗位及工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排，认真履行跟驻场员工的职责，完成伤病员工日常护理、康复治疗等工作。

跟驻场员工签订的劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（驻场员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，并遵守甲方有关驻场工作的规定，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，负责____________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的驻场地点，如有变动，需经双方协商一致后确定。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人部分由个人承担。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，保护自身安全。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律及奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、政策规定以及甲方的各项规章制度。

驻站劳务服务合同范本《驻站劳务服务合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、服务内容1. 乙方同意在甲方指定的站点，按照甲方的要求和工作规范，提供[具体劳务服务内容]服务。

2. 服务时间为[具体工作时间，包括工作日、休息日和节假日的安排]。

二、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期满，双方如无异议，则本合同自动延续。

三、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照每月_____元（大写_____元整）的标准向乙方支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付方式为[具体支付方式，如每月[具体日期]以银行转账方式支付至乙方指定账户]。

3. 乙方应按照国家法律法规的规定，自行承担个人所得税等相关税费。

四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备和工具等。

2. 甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。

五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2. 有权要求乙方遵守甲方的工作规章制度和工作纪律。

3. 按照合同约定及时支付乙方劳务报酬。

4. 为乙方提供必要的培训和工作支持，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

2. 有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

跟驻场员工签订的劳动合同5篇篇1劳动合同是企业与员工之间最基本的劳动关系法律文件，它规范了劳动者与用人单位之间的权责关系，明确了双方的权利和义务。

跟驻场员工签订的劳动合同是一种特殊类型的合同，因为跟驻场员工的工作性质和工作环境都与普通员工不同，需要更加详细和具体的约定。

一、合同主体劳动合同是由用人单位与员工签订的一种合同，掌握着双方的权利和义务。

在跟驻场员工签订的劳动合同中，用人单位是承担责任和提供工作的方，而跟驻场员工是承担工作和提供劳动力的方。

双方在签订劳动合同前要认真核实对方的身份信息，确保签订的合同是合法有效的。

二、合同内容跟驻场员工的工作具有一定的特殊性，因此在签订劳动合同时，合同内容要考虑到以下几个方面：1. 工作内容：明确跟驻场员工的具体工作内容和职责，包括需要驻场的地点、工作时间、具体任务等。

2. 薪酬待遇：明确跟驻场员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，同时要明确计薪方式和支付周期。

3. 工作时间：对于跟驻场员工的工作时间要进行详细的规定，包括工作日和休息日的安排，加班和调休的事宜等。

4. 培训和提升：用人单位应该为跟驻场员工提供必要的培训和提升机会，帮助员工提高工作能力和职业素养。

5. 保密义务：跟驻场员工可能接触到公司的一些机密信息，因此在劳动合同中要加入保密条款，规定员工对公司的机密信息必须保密。

6. 终止劳动关系：明确跟驻场员工和用人单位终止劳动关系的条件和程序，例如双方解除合同的通知期限、补偿标准等。

7. 其他条款：根据实际情况，可以在劳动合同中增加其他适用的条款，例如社保缴纳、福利待遇、违约责任等。

三、合同签订签订跟驻场员工的劳动合同是一项重要的程序，双方都要认真对待。

在签订合同时，要确保合同内容清晰明了，双方对于合同条款有充分的理解，如有疑问应及时沟通解决。

同时要注意保存好签订的劳动合同原件，以便日后查证。

四、合同履行双方在签订合同后应按照合同约定履行各自的义务。

法院驻场专员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作岗位与职责1. 乙方担任甲方法院驻场专员岗位，负责协调、处理法院与甲方之间的相关事务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：协助法院处理案件、提供法律咨询、参与调解工作等。

二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订书面劳动合同。

三、工作时间、地点及休息休假1. 乙方的工作地点为甲方指定的法院现场。

2. 工作时间按照甲方规定执行，保证每周工作时间不超过法定标准。

3. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的福利假期。

四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

跟驻场员工签订的劳动合同甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘员工）：__________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方驻场工作的相关事宜进行友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 合同期满如双方均有意愿续签，应在合同期满前______个月进行协商并续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行驻场工作职责。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休假1. 乙方驻场期间实行标准工时制度，周一至周五正常工作，周六周日休息。

2. 国家法定节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休假。

3. 乙方享有带薪年假、病假等假期，具体按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。

2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇，甲方应为乙方缴纳相关费用。

4. 乙方驻场期间，甲方应提供必要的劳动保护用品和条件。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方相应的违约金。

七、其他约定1. 乙方在驻场期间，应遵守甲方的各项规定和制度。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决1. 对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。