安全保密规章制度

保密规章制度在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是为大家共享的保密规章制度【7篇】，希望可以抛砖引玉，帮忙到小伙伴们。

保密规章制度篇一一、监督检查对象师所属各单位二、监督检查资料依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，对执行保密法律法规情形监督检查。

三、监督检查方式师保密局对师属各单位以实地查看、抽查的方式进行监督检查。

四、监督检查措施依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《保密管理自查自评工作考评标准》实施监督检查。

五、监督检查程序书面通知各单位自查，师保密局依照检查要求、考评标准进行检查、考评、看法反馈。

六、监督检查处理实施检查后，应当出具检查看法，对需要整改的，要求限期整改。

保密规章制度篇二依据国家有关保密法规，结合我局工作实际，订立本制度。

一、加强保密教育，加强保密意识。

单位要有一位领导负责保密工作，常常组织学习保密法规，加强保密意识。

二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印制数量。

秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥当保管。

销毁时要逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。

三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥当保管，确保料子安全。

绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位重要领导批准。

四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件，须经发文单位或本委领导批准。

禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。

复印件按原件保管。

绝密文件不得翻印和复印。

五、加强对密码电报的统一管理，确保密码安全。

严禁自行复制（印）密码电报。

摘录密码电报要指定专人负责，并妥当保管。

禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。

禁止将密码电报原文印成文件下发。

禁止携带密码电报外出工作。

回复密码电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来电话复。

教育考试安全保密规章制度一、考试安全的重要性考试是评价学生学习成绩和能力的重要途径，是推进教育教学质量不断提高的重要手段。

保障考试安全不仅能够确保考试的公平、公正，更能激发学生学习的积极性，促进教育教学的发展。

因此，建立健全的考试安全保密规章制度至关重要。

二、考试安全保密规章制度的基本要求1. 保证考试内容的保密性：考试内容是经过认真设计的，考生未经授权不得获取考试内容。

任何涉及考试内容的泄密行为都是不允许的。

2. 建立严格的考试监管制度：考试监管人员应严格遵守考试纪律，不得私自与考生交流，不得因私情偏袒或对待考生。

3. 加强考试场所安全控制：考试场所应有专门的保安人员负责场地安全，保证考试环境的安静、整洁和安全。

4. 健全考试信息管理系统：建立健全的考试信息管理系统，确保考试信息的安全保存和传递。

5. 建立考试违纪处理机制：对于违纪考生要严格按照规定进行处理，保证对违纪考生的公正处理。

6. 完善考试监督机制：建立健全的考试监督机制，以确保考试的公平公正。

7. 落实安全责任人制度：在考试过程中，必须有专门负责考试安全的人员，对考试过程进行全程监控。

8. 安排专门人员进行考试安全培训：为了加强考试安全保密工作，必须安排专门人员进行考试安全培训，提高工作人员的安全意识和保密水平。

三、考试安全保密规章制度的具体内容1. 考试前的准备工作：（1）确定考试人员：确定参加考试的人员名单，班级、座位号等信息，建立考生档案。

（2）确定考试时间和地点：确定考试日期、考试时间和考试地点，确保考试场所的安全和环境的良好。

（3）印制考卷和答题卡：印制考卷和答题卡前必须签署保密协议，由有关部门负责保管。

（4）考试安排：根据考试安排制定考试监督方案，安排有关人员进行考试监督和考场布置。

2. 考试过程中的工作：（1）考试组织：各级教育行政部门要严格按照教育考试工作规程进行考试组织，确保考试的公平公正。

（2）考试监督：考试监督人员要严格遵守纪律，不得与考生私下交流，不得泄露考试内容。

办公室信息安全保密管理规章制度一、总则为了保障办公室内部信息的安全性和保密性，维护公司的利益和声誉，特制定本办公室信息安全保密管理规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于本公司办公室内的所有工作人员，包括正式员工、临时工以及外来访客。

三、保密责任1. 所有工作人员在进入本公司办公室后，需签署信息保密协议，并严格遵守该协议。

2. 所有工作人员需要认识到信息的保密重要性，并自觉履行信息保密责任，不得泄露公司内部的任何信息。

3. 工作人员需要对保留在自己工作区域内的文件和电子数据负有保密责任，不得将其带离工作区域或非授权交给其他人员。

四、办公设备和网络安全1. 办公室内的电脑和其他办公设备仅限于工作使用，不得用于个人目的。

2. 所有电脑需设有密码锁，每次离开办公区域时应及时锁屏。

3. 禁止安装未经授权的软件或应用程序。

4. 禁止将办公设备带离公司办公室或外借给他人。

5. 办公室内的网络应设有防火墙，并定期更新安全补丁，以保障网络安全。

五、文件和资料的保管1. 所有文件和资料应分类妥善保管，不同级别的文件应放置在相应的存储设施中。

2. 根据需要，可以设定访问权限，对机密级别的文件应限制查看和复制的权限。

3. 不再使用的文件和资料应按规定进行销毁，以防止信息泄露。

六、来访人员管理1. 所有来访人员需经过登记，提供身份证明并佩戴访客证。

2. 来访人员不得进入公司内部需要保密的区域，必要情况下应由工作人员陪同。

七、应急处理1. 在发现信息泄露或安全事故时，工作人员应立即向上级报告，并配合进行调查和处理。

2. 在有关单位的支持下，应进行信息安全风险评估，并针对评估结果采取相应的防范措施。

八、违规处理1. 对发生信息泄露或违规行为的工作人员，依照公司相关规定进行相应的处理，包括但不限于警告、停职、辞退等。

2. 对于泄露公司机密信息或故意破坏信息安全的行为，可能要承担相应的法律责任。

本办公室信息安全保密管理规章制度自发布之日起生效，并适用于本公司办公室的所有工作人员。

保密工作规章制度保密制度篇一为加强保密管理工作，严防失泄密事件发生，确保国家秘密安全，结合单位实际，制定本制度。

一、保密守则(一)不该说的机密，绝对不说。

(二)不该问的机密，绝对不问。

(三)不该的看机密，绝对不看。

(四)不该记录的机密，绝对不记录。

(五)不在非保密本上记录机密。

(六)不在私人通信中涉及机密。

(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。

(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。

(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、工作人员保密规定(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。

(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。

确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存D和国家秘密事项。

(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。

(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递D和国家秘密。

(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及D和国家秘密。

(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及D和国家秘密；确因工作需要涉及或提供D 和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。

(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及D和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

(九)实行保密工作责任制。

主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。

(十)坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。

三、保密工作会议(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。

(二)定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。

安全保密规章制度5篇安全保密规章制度（精选篇1）第一条、操作人员必须熟悉本规程，经安全培训考试合格，穿戴好防护用品，方准操作本设备。

第二条、电源合闸时，应检查电器热控是否灵敏可靠，热电偶指示温度是否正确，出现问题请维修人员排除，严禁操作工人乱动。

第三条、开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。

第四条、开车前要注意各段加热温度，是否达到工艺要求的实际温度，保温时间要足够，初次加温时间保温不得少于3小时。

第五条、不得在塑化不好，烧焦有老化的情况下进行挤出生产，以防事故发生，发现上述问题立即设法排除。

第六条、车速要由低至高，加到正常速度，严禁高速起车，观察仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防电流过大，引起加热器过烧。

第七条、升降线盘时，要注意升降极限位置，不得过高或过低，有电器限位时不得超越限位使用。

第八条、往料斗中加料时，注意金属物不得进入并严禁用螺丝刀或金属棒捅料压入螺杆内。

第九条、检查干试机周围，应配备橡胶绝缘垫板，否则不准开车。

第十条、开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定期测定，不得高于4欧;设备是否有杂音等异常现象，如有问题修好再用。

第十一条、禁止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接地线部位。

第十二条、线芯上有水禁止开车。

第十三条没有停止之前，禁止用手触摸绝缘线芯导线接头及裸露部分;高压击穿后线芯要先行采取放电措施，然后修理。

第十四条、开车与停车要由技术熟练工人指挥，避免误操作造成危险。

第十五条、配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能任意移动、调整电器和机械设备;更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部位。

第十六条、开车结束后，应把电源、水源、气源全部关闭，操作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。

安全保密规章制度（精选篇2）第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

安全保卫保密制度模版为了确保本单位的正常运行和员工的人身安全以及保护机密信息的安全，特制定本安全保卫保密制度。

所有员工必须严格遵守以下规定，违反者将会受到相应的纪律处分。

以下是本单位的安全保卫保密制度：一、入职安全要求1. 所有员工入职时需经过严格的背景调查和安全审查，以排除不良人员和泄密风险。

2. 所有员工入职时必须签署保密协议，承诺在岗期间绝对保守单位的商业秘密和个人信息。

二、进出单位控制1. 员工必须妥善保管个人工作证件，不得私自转借、遗失或泄露。

2. 出入单位时，必须通过指定的入口并进行身份验证。

3. 不得携带未经授权的人员或不相关的物品进入单位。

三、信息和设备安全1. 员工不得将工作设备和文件带离单位，包括但不限于电脑、U 盘、文件夹等。

2. 离开工位时必须及时锁屏或登出电脑，确保信息的安全。

3. 不得使用非授权的软件或设备，以防止病毒和黑客攻击。

4. 不得私自更改或泄露机密信息，包括客户信息、业务方案、技术秘密等。

四、设备和系统维护1. 维护人员必须经过安全培训和背景调查，确保能够按规定为单位提供安全和可靠的维护服务。

2. 设备和系统的维护必须定期进行，并及时修复漏洞和更新安全补丁。

五、应急预案和演练1. 单位必须制定完善的应急预案，并对员工进行培训和演练，以应对突发情况和安全威胁。

2. 应急预案涉及到的信息和资料必须保密，在未经授权的情况下，不得向外泄露。

六、访客安全管理1. 所有访客必须在前台登记，并经过身份验证后方可入内；2. 访客必须在指定区域内活动，并由所接待的员工陪同。

七、巡逻和安保措施1. 工作期间，保安人员必须按规定进行巡逻，确保单位内外的安全；2. 监控设备必须正常运行，并不得篡改或关闭。

八、员工培训1. 所有员工必须接受定期的安全和保密培训，以提高安全意识和保密能力；2. 培训内容包括但不限于信息安全、应急预案、保密协议等。

九、保密委员会1. 单位设立保密委员会，负责监督和管理单位的保密工作；2. 保密委员会成员必须经过背景调查和安全审查，并承诺绝对保守单位的保密信息。

安全保密规章制度保密制度存在的目的是确保组织机构内部的信息安全，防止机密信息遭到泄露。

本文将介绍一份基本的安全保密规章制度，包括涉及机密信息的定义、保密责任、保密措施和违规处理等内容。

一、定义机密信息是指那些对组织机构具有重要价值且未公开的信息。

机密信息可以涉及公司的商业秘密、客户资料、研发项目、技术资料等。

对于不同组织机构来说，机密信息的定义会有所不同。

二、保密责任1.组织机构的所有员工都应对机密信息保持保密，并且不得泄露给未经授权的人员。

2.管理人员有责任确保员工理解并遵守保密规章制度，并对其执行情况进行监督。

3.员工之间应相互监督，提高保密意识，共同维护机构的信息安全。

三、保密措施1.物理安全措施①对于存储机密文件的设备和场所，应设有安全控制措施，如门禁、监控等。

②打印的机密文件应妥善保管，确保不被未授权人员获取。

2.网络安全措施①采用安全的网络管理工具和防火墙，限制外部访问。

②加密通信，保护机密信息在传输过程中的安全。

3.人员安全措施①对员工进行保密意识培训，加强信息安全教育。

②建立访问权限控制机制，限制员工对机密信息的访问。

③针对高风险岗位的员工，实行更严格的信息保密措施。

四、违规处理1.对于违反保密规章制度的人员，将依据管理规定给予相应的纪律处分。

2.视情节严重性，违规行为可能会导致口头警告、停职、解雇等处理。

五、保密意识教育1.定期组织保密培训和内部宣讲，提高员工对保密工作的重要性的认识。

2.加强保密知识的普及，提升员工的保密意识和保密技能。

3.建立保密检查机制，定期对保密制度的执行情况进行检查和核实。

六、总结本文介绍了一份基本的安全保密规章制度，包括机密信息的定义、保密责任、保密措施和违规处理等内容。

通过制定和执行这些规章制度，组织机构可以保证机密信息的安全性，并最大限度地减少信息泄露的风险。

保密意识教育也是关键，只有通过增强员工的保密意识，才能够共同维护机构的信息安全。

安全保密管理制度安全保密管理制度国家保密标准与国家保密法规共同构成中国保密管理的重要基础，是保密防范和保密检查的依据，为保护国家秘密安全发挥了非常重要的作用。

在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的安全保密管理制度（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、为了处理工作中涉及的办公秘密和业务秘密信息，特制定计算机信息系统安全保密规定。

二、学院网络中心负责指导全院各部门入网人员的保密技术培训，落实技术防范措施。

三、各部门要有一名同志主管此项工作，要指定专人负责接入网络的安全保密管理工作和对上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，对本单位上网人员进行保密教育和管理。

四、涉密信息不得在与国际网络的计算机系统中存储，处理和传输。

五、凡上网的信息，上网前必须进行审查，进行登记，“谁上网，谁负责”，确保国家机密不上网。

六、不得利用校园网从事危害国家安全，泄露国家机密的活动。

七、如在网上发现反动、黄色的宣传和出版物，要保护好现场，及时报向院保卫部门汇报，依据有关规定处理，如发现泄露国家机密的情况，要及时报网络中心采取措施，同时向校园网领导小组报告，对违反规定建设造成后果的，依据有关规定进行处理，并追究部门领导的责任。

八、未经批准，任务人不得开设BBS，一经发现立即依法取缔。

九、对校园网内开设的合法论坛要积极推行论坛管理员负责制，论坛主持人经校园领导小组批准备案，坚决取缔未经批准开设的非法论坛。

十、加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴，传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。

十一、校内各机户要严格管理制度，落实责任人，引导学生开展健康，文明的网上活动，杜绝将电子阅览室的计算机房变相为娱乐场所。

十二、对于问题突出，管理失控，造成有害信息传播的网站和网页，坚决依法预以关闭和清除；对于制度、复制、印发和传播有害信息的单位和个人要依法移交有关部门处理。

安全保卫保密制度范文总则一、为了预防、制止违法犯罪活动，防范和杜绝各类事故隐患，维护社会、公司的安全稳定，保障公司财产和员工人身安全，保证公司经营活动和管理工作的顺利开展，根据有关法律法规和公司章程，特制定本制度。

二、本制度所指各部门是指办公室、财务部、信贷部。

三、安全保卫工作实行谁主管谁负责，预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。

各部门应建立安全保卫责任制，加强制度建设，逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。

四、各部门负责人为本公司安全保卫工作第一责任人，按照本制度做好本机构的安全保卫工作。

保卫部门或专、兼职保卫人员协助责任人具体____落实其部门的安全防范工作。

五、公司必须同当地公安机关建立联系，形成制度，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。

六、公司安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安、自然灾害事故，保障公司财产和员工人身安全，保证公司正常的经营活动和良好的管理秩序。

机构及人员配备七、公司应配备专、兼职保卫人员，并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障，以利于保卫工作的开展。

八、公司保卫人员，应具备的基本条件：政治坚定，身体健康，品行良好，并经过公安机关培训合格。

九、安全保卫人员的任免调动应及时听取董事会的意见，报公安机关备案。

十、公司各部门按照隶属关系逐级签订安全保卫工作责任书，明确职责，落实责任。

十一、各部门应建立情况信息报告制度，定期向董事会、公安机关通报情况信息。

重特大事故和案件，必须立即上报，及时处置。

十二、公司应根据实际情况配备一定数量的保安人员，协助各部门，落实本公司安全保卫工作。

工作职责十三、本公司安全保卫工作职责：1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；2、开展____法制和治安保卫工作的宣传教育，增强员工的法制观念和自觉维护本机构治安秩序的意识；3、根据本规定结合本机构实际情况制定相关规定并____落实；4、落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗和防窃（泄）密等治防范措施，预防和制止违法犯罪行为，维护本公司稳定；5、及时向公安机关报告发生在本公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；6、调解、疏导本公司内部纠纷，协助公安机关查处发生在本公司的刑事案件和治安案件；7、帮助、教育本公司有轻微违法犯罪行为的人员；8、协助公安机关管理本公司的暂住人口和其他外来人口；9、参与所在地区____的社会治安综合治理工作；安全防范十四、按照安全可靠，方便经营，美观实用的原则配置安全防范设施。

第一章总则第一条为了加强单位的安全保密工作，保障国家秘密和个人隐私的安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工作人员以及与单位签订保密协议的外部人员。

第三条安全保密工作应当遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）分级保护原则；（三）责任到人原则；（四）预防为主原则；（五）持续改进原则。

第二章安全保密责任体系第四条建立健全安全保密责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全保密责任。

第五条单位主要负责人为安全保密工作第一责任人，负责组织、领导、协调、监督本单位的安全保密工作。

第六条各部门负责人对本部门的安全保密工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全保密工作。

第七条各岗位工作人员对本岗位的安全保密工作负直接责任，严格遵守安全保密规定，确保所涉及的国家秘密和个人隐私安全。

第三章安全保密内容第八条单位应保守以下秘密：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）工作秘密；（四）个人隐私。

第九条安全保密工作包括以下内容：（一）制定、修订和实施安全保密规章制度；（二）开展安全保密教育和培训；（三）建立安全保密管理制度；（四）加强网络安全防护；（五）加强涉密载体管理；（六）加强保密技术防护；（七）开展保密检查和评估；（八）处理保密事件。

第四章安全保密措施第十条加强网络安全防护，确保网络系统的安全稳定运行，防止网络攻击和泄露。

第十一条加强涉密载体管理，实行严格的管理制度，确保涉密载体的安全。

第十二条加强保密技术防护，采用先进的保密技术手段，提高保密工作的防护能力。

第十三条定期开展安全保密教育和培训，提高员工的安全保密意识。

第十四条加强保密检查和评估，及时发现和消除安全隐患。

第五章责任追究第十五条对违反安全保密规定的，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、纪律处分，直至依法追究刑事责任。