关于规范保卫内业资料

保卫工作管理规范保卫工作是保障组织安全和维护秩序的重要工作，为了确保保卫工作的高效运行，需要建立一套管理规范。

下面是一份保卫工作管理规范的内容提纲，供参考：1. 组织机构建设：- 建立健全保卫工作组织机构，明确各级保卫工作部门职责与权限。

- 设立保卫工作领导小组或委员会，制定保卫工作发展战略和政策。

2. 任务与目标：- 制定明确的保卫工作任务和目标，并分解到各个部门和个人。

- 设定工作指标和考核机制，激励保卫人员的积极性和主动性。

3. 岗位责任：- 明确各保卫岗位的责任和职责，确保每个保卫人员都清楚自己的职责。

- 加强培训和学习，提升保卫人员的业务水平和综合素质。

4. 工作流程与制度：- 建立健全的保卫工作流程和制度，包括安全巡逻、门禁管理、应急预案等。

- 定期评估和改进工作流程和制度，确保其适应实际需要。

5. 信息管理：- 建立健全保卫工作信息管理系统，包括信息采集、分析和利用。

- 保护保卫工作信息的安全性和机密性，防止信息泄露和滥用。

6. 合作与联络：- 建立良好的内外部合作关系，与相关部门和单位进行信息共享和资源互助。

- 定期开展联合演练和交流活动，提升保卫工作的整体水平。

7. 管理监督：- 建立健全的保卫工作管理和监督机制，包括计划、组织、实施和评估等环节。

- 配备必要的管理工具和设备，加强对保卫工作的监控和跟踪。

8. 紧急处理与应急预案：- 制定完善的紧急处理和应急预案，包括突发事件处理和安全应急处置。

- 组织定期演练和培训，提升保卫人员的应急处理能力和反应速度。

以上是一些保卫工作管理规范的内容，可以根据实际需要进行补充和调整。

保卫工作的管理规范是一个动态的过程，需要不断改进和完善，以适应不断变化的环境和需求。

内业资料管理制度范本1.1总则1、为适应当前铁路市场的需要，规范我项目施工内业资料管理，提升项目技术管理水平及能力，特制定本办法；2、内业资料是施工过程产生的，是施工过程的原始记录，完整、准确的内业资料是进行质量追溯，编制竣工文件和施工技术总结的重要依据。

也是项目施工技术人员在施工实践过程中形成的智力成果，为防止内业资料的流失和竣工资料的及时移交而制定本办法；3、所有资料归档前，资料填写人员应确认填写无误，经技术负责人复核，相关人员签字完善并报监理工程师签认完毕。

4、为方便和统一资料整理、报验、交接工作，完善内业资料管理，本着“规范管理、严格管控”的原则，实现内业资料形成格式化、归档模式化、共享网络化制定本制度。

1.2资料提交和存放1、根据施工进度、计划完成的工程任务量和施工图提供物资设备用量、技术指标和规格。

2、竣工文件编制办法按照铁道部办档(____)____及业主有关文件规定办理，竣工文件应达到：内容齐全，文字材料、图纸与实物一致，签字盖章完备，符合法律手续，文字美观大方、字体工整、书写整洁，图纸线条粗细分明，图幅正确，图标位置准确。

并达到接收、管理、使用单位满意。

按接管单位规定的日期、地点移交。

3、所有内业资料按项目类别分卷，文件盒外标识准确、醒目。

盒内首页按顺序填写卷内文件目录清单，文件盒内文件按时间先后顺序存放。

1.3基础技术资料管理1.3.1技术标准管理1、施工组织设计由项目经理编制，专项施工方案由总工编制。

2、施工过程中，要配备齐全工程施工所需的各种规范、标准、规程、规定，以供施工中严格执行。

3、施工过程中，要建立项目的技术标准体系，编制技术标准目录，本项工作由项目资料员在项目技术负责人指导下完成。

4、标准管理工作由项目技术负责人主持，项目资料员具体负责。

5、项目工程所需的各类规范、标准，根据项目编制的技术标准目录配齐，保证满足工程需要。

6、配给试验、质检、安全等有关技术人员使用的技术标准、规范、规定、规程，须按登记发放。

第一章总则第一条为加强本单位的保卫档案管理，确保档案的安全、完整和有效利用，依据国家有关档案管理的法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及保卫工作的档案资料的管理。

第三条保卫档案管理应遵循以下原则：1. 集中统一管理原则；2. 安全保密原则；3. 完整准确原则；4. 便于利用原则。

第二章档案分类与归档第四条保卫档案分为以下几类：1. 综合文书类档案：包括保卫工作计划、总结、会议记录、规章制度等；2. 事故案件类档案：包括安全事故、治安案件、刑事案件等；3. 技防设施类档案：包括监控设备、报警系统、门禁系统等；4. 保卫人员类档案：包括人员名单、岗位职责、教育培训等；5. 其他类档案：包括保卫工作相关文件、图片、录音、录像等。

第五条保卫档案的归档工作应遵循以下规定：1. 档案形成单位应及时将各类档案资料整理、立卷，按照档案分类要求进行归档；2. 档案归档前应进行审查，确保档案的完整、准确、安全；3. 归档的档案应按照档案分类目录进行编号、排列。

第三章档案保管与利用第六条保卫档案的保管工作应遵循以下规定：1. 保卫档案应存放在安全、通风、干燥的专用档案室；2. 档案室应配备必要的防火、防盗、防潮、防虫等设备；3. 档案管理人员应定期检查档案保管状况，发现问题及时报告并采取措施；4. 保卫档案的借阅、复制等利用活动，应严格按照规定程序办理。

第七条保卫档案的利用工作应遵循以下规定：1. 保卫档案的利用应遵循“合法、合理、保密”的原则；2. 保卫档案的查阅、复制等利用活动，应填写借阅单，经档案管理人员审核批准；3. 利用保卫档案的单位或个人，应遵守档案保密规定，不得泄露档案内容。

第四章档案鉴定与销毁第八条保卫档案的鉴定工作应定期进行，鉴定内容包括档案的完整性、准确性、有效性等。

第九条鉴定结果分为以下几类：1. 保存：继续保存；2. 翻拍：对原件进行翻拍，原件可销毁；3. 撤销：撤销档案；4. 销毁：无保存价值的档案。

一、总则为了加强公司安全保卫档案资料的管理，确保档案资料的完整、准确、安全和有效利用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有安全保卫档案资料的管理工作。

三、档案资料管理职责1. 安全保卫部负责公司安全保卫档案资料的收集、整理、归档、保管和利用等工作。

2. 各部门应积极配合安全保卫部做好档案资料的收集、整理和归档工作。

四、档案资料分类1. 安全保卫制度类：包括安全保卫工作规划、管理制度、操作规程、应急预案等。

2. 安全检查类：包括安全检查记录、隐患排查治理记录、整改措施落实情况等。

3. 安全培训类：包括安全培训计划、培训记录、考核结果等。

4. 事故处理类：包括事故报告、调查报告、处理意见、赔偿协议等。

5. 安全设施类：包括安全设施设备购置、安装、使用、维护、更换等记录。

6. 其他类：包括安全保卫工作总结、表彰奖励、处罚通报等。

五、档案资料收集与整理1. 收集：各部门应按照档案资料分类，及时收集相关资料，确保资料的真实性、完整性和准确性。

2. 整理：安全保卫部负责对收集到的档案资料进行分类、编号、装订，并建立档案目录。

3. 归档：整理好的档案资料按照规定的时间、类别进行归档。

六、档案资料保管1. 保管：安全保卫部负责档案资料的保管工作，确保档案资料的安全。

2. 保密：对涉及国家秘密、公司秘密的档案资料，要严格按照保密规定进行管理。

3. 防潮、防霉、防火、防盗：档案资料库房应具备防潮、防霉、防火、防盗等条件。

七、档案资料利用1. 利用：各部门因工作需要查阅档案资料时，应向安全保卫部提出申请，经批准后方可查阅。

2. 保管：查阅档案资料时，应遵守档案保管规定，不得随意涂改、损坏、遗失档案资料。

3. 还档：查阅完毕后，应及时将档案资料归还原处。

八、监督检查1. 安全保卫部定期对档案资料的管理工作进行监督检查，确保档案资料管理制度的有效实施。

2. 对违反档案资料管理制度的行为，安全保卫部有权予以纠正，并追究相关责任。

安全内业资料管理制度一、总则为了规范内业资料的管理，保障内业资料的安全和完整性，提高内业工作效率和服务质量，特制定本制度。

二、内业资料的范围1. 内业资料包括但不限于：公司规章制度、内部文件、人员档案、会议记录、业务资料、统计数据、科研成果等。

2. 内业资料的形式包括：纸质文件、电子文件、光盘、磁盘等。

三、内业资料的归档管理1. 内业资料应当按照文件的分类和重要性进行归档，分为机密级、秘密级、绝密级、一般级等级别。

2. 内业资料室应当设定专门的保管人员，负责内业资料的归档和管理工作。

3. 归档的内业资料应当统一编号，并建立电子档案库进行备份。

四、内业资料的传递和交换1. 内业资料的传递和交换应当通过公司内部的正规渠道进行，不得私自带出公司或者外传。

2. 传递和交换内业资料时应当注明文号、份数、传递人、接收人、日期等相关信息。

3. 内业资料的电子传递需要进行加密和认证，并留有传递记录。

五、内业资料的使用和销毁1. 内业资料的使用应当按照规定程序进行，未经许可不得擅自使用或者修改内业资料。

2. 内业资料的销毁应当根据文件的保管期限和保密级别进行，采取专门销毁设备进行销毁，并留有销毁记录。

六、内业资料的保密1. 内业资料的保密级别应当按照国家标准和公司规定进行确定，不得擅自提高或者降低保密级别。

2. 内业资料的保密应当建立健全的权限管理制度，保障不同级别人员对不同级别资料的访问权限。

3. 内业资料的泄密事件应当按照公司规定进行处理，并严格追究责任。

七、内业资料的备份与恢复1. 内业资料的电子文件应当定期进行备份，备份的频率和存储位置应当符合公司规定。

2. 在出现资料丢失或者损坏时，应当及时进行恢复和修复，并报告上级主管部门。

八、内业资料管理的监督与检查1. 内业资料管理工作应当建立定期的检查制度，对内业资料的归档、使用、传递、销毁等工作进行检查。

2. 对内业资料管理违规行为应当严格追究责任，并立即纠正。

保卫人员管理规定模版一、总则1.1 为确保单位的安全和秩序，保卫人员在本单位内负责保卫工作。

1.2 保卫人员应遵守法律法规，遵纪守法，履行职责，勤勉工作，保证单位安全。

1.3 本规定适用于所有保卫人员，包括保安、巡逻员等。

二、职责与权利2.1 保卫人员负责单位内部的安全巡逻、设备监控、人员出入管理等工作。

2.2 保卫人员有权制止违法、违规行为，保持单位的正常秩序。

2.3 保卫人员有权查验出入单位的人员、车辆并进行登记。

2.4 保卫人员有权对发现的安全隐患及时报告并采取相应的措施。

2.5 保卫人员应当妥善保管所使用的保卫器材和工具，并按规定使用和保养。

三、工作要求3.1 保卫人员应当保持队容整齐、仪表端庄，举止文明。

3.2 保卫人员应遵守保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。

3.3 保卫人员应具备必要的法律法规知识和应急处理能力。

3.4 保卫人员应积极配合其他相关部门的工作，共同维护单位的安全稳定。

四、纪律要求4.1 保卫人员应遵守单位的工作纪律，服从管理和指挥。

4.2 保卫人员不得擅自离岗、旷工、拖延工作时间。

4.3 保卫人员不得利用职务之便违规或者徇私舞弊。

4.4 保卫人员应积极参加相关培训和考试，不断提升自己的专业技能和素质。

4.5 保卫人员应按时上岗，完成岗位任务，并填写相应的工作记录。

五、考核与处罚5.1 保卫人员的工作绩效将定期进行考核，考核结果将作为其聘用、晋升或奖惩的依据。

5.2 保卫人员如违反相关规定，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。

5.3 保卫人员如有失职、渎职行为，将承担相应的法律责任。

5.4 保卫人员的处罚决定应当依法依规进行，确保公平公正。

六、附则6.1 对于本规定无法覆盖的情况，相关部门将依照有关法律法规、规章进行处理。

6.2 本规定自颁布之日起生效，并适用于所有保卫人员。

七、附：保卫人员管理规定配套制度7.1 保卫人员工作记录制度7.2 保卫人员培训考核制度7.3 保卫器材使用与管理制度7.4 保卫人员纪律教育与管理制度八、结束语本规定的制定旨在规范单位内的保卫人员工作行为，提升单位的安全保卫水平，确保单位的正常运营和员工的人身安全。

保卫工作管理规范文一、引言保卫工作是组织安全的重要组成部分，对于保障人员和财产安全至关重要。

为了规范保卫工作，提高保卫管理水平，加强保卫人员的工作效率，特制定本管理规范。

二、工作职责规定1. 保卫工作的职责是为了防止任何形式的危害，保护组织内部人员和财产的安全；2. 保卫工作包括巡视、监控、安全检查、紧急事件应对等方面；3. 保卫工作人员必须按照规定的工作程序进行工作，确保全面、有序地开展工作。

三、人员录用与培训1. 保卫工作人员应根据其相关背景和资质进行招聘，并且要求具备较高的身体素质和敬业精神；2. 保卫工作人员应接受相关培训，包括安全知识和应急处理等方面的培训；3. 保卫工作人员应持续学习并更新自己的知识，提高自身的专业素质。

四、工作计划制定与执行1. 保卫工作应制定详细的工作计划，明确工作目标和工作周期；2. 工作计划应根据实际情况进行调整和改进，确保工作的顺利进行；3. 保卫工作人员应严格执行工作计划，按时按质完成各项工作任务。

五、巡视与监控工作1. 巡视工作应覆盖组织内部的各个区域和关键部位，确保全面的安全监控；2. 巡视工作应注重细节，做到全面、准确；3. 监控设备应及时安装并保持良好状态，确保正常运行和有效调用。

六、安全检查与隐患排查1. 安全检查应定期进行，包括人员检查、设备检查和环境检查等方面；2. 对于存在的安全隐患，保卫工作人员应立即采取相应措施并及时上报；3. 隐患排查工作应记录并做好整改跟进，确保问题的解决和整改。

七、紧急事件应对1. 对于突发事件，保卫工作人员应尽快启动应急预案，并采取相应措施；2. 在应急情况下，保卫工作人员应保持冷静、果断的处理方式，确保人员和财产的安全；3. 应急事件的处理过程应记录并进行复盘，总结经验教训，以提高应对能力。

八、工作总结与评估1. 保卫工作应定期进行工作总结，记录工作成果和问题；2. 工作总结应客观、准确，提出改进措施和建议；3. 工作总结应定期进行评估和考核，对工作人员进行奖惩和培训。

保卫工作制度规范一、总则第一条为加强保卫工作，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护单位正常的生产、经营秩序，保障单位财产和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合单位实际情况，制定本规范。

第二条保卫工作应遵循预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。

第三条保卫工作实行谁主管、谁负责的原则，单位主要领导是单位保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门保卫工作的第一责任人。

第四条保卫工作的基本任务是：建立健全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防和减少违法犯罪，消除安全隐患，保护单位财产和员工人身安全，为单位的生产、经营和管理创造良好的环境。

二、组织机构和职责第五条单位应设立保卫部门，负责组织、协调和监督单位的保卫工作。

第六条保卫部门的主要职责：（一）制定和完善保卫工作制度，组织实施保卫工作；（二）组织开展安全风险评估，制定安全防范措施，落实安全防范责任；（三）组织保卫人员的培训和演练，提高保卫人员的业务素质和处置突发事件的能力；（四）组织、协调和监督单位内部的安全保卫工作；（五）及时报告和处理治安、刑事案件，协助公安机关破案；（六）建立健全保卫工作档案，对保卫工作进行总结和统计；（七）其他应当由保卫部门负责的工作。

第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全保卫工作。

三、安全防范措施第八条单位应建立健全门卫制度，严格执行外来人员登记、物品检查、出人凭证等制度。

第九条单位应建立健全值班制度，保证24小时有人值班，及时处理突发事件。

第十条单位应建立健全信息安全制度，加强对信息系统的安全保护，防止信息泄露、篡改和破坏。

第十一条单位应建立健全消防安全制度，保障消防设施设备完好，提高员工消防安全意识。

第十二条单位应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十三条单位应加强对重要部位、重要设施和重要物资的安全保护，制定专门的安全保卫措施。

第十四条单位应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________保卫工作管理规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2944-48 保卫工作管理规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

一、保卫人员职责在综合管理办公室的领导下，其职责范围如下：1、认真贯彻上级主管部门及公司的指示及指令。

2、搞好公司治安保卫工作，确保公司及职工的财产和人身安全。

二、保卫人员行为准则1、办事公道，不徇私情，实事求是，不弄虚作假。

2、文明礼貌，不打人骂人。

3、提高警惕，不泄露秘密，敢管敢斗，不怕歪风邪气。

三、门卫值班制度1、门卫人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守。

2、不得将无关人员带入值班室闲谈或搞娱乐活动。

3、对外来车辆和联系业务的客人要礼貌接待，问清目的，必须请示有关领导或部门（如无明确部门或难以联系的，应请示综合管理办公室）批准后，方可入厂，任何车辆和非公司人员严禁未经批准进入厂区。

车载物资要办理入厂登记手续。

3.1、外来人员入厂时，保卫人员应热情做好服务，并详细询问来客进厂的目的（找何人，办何事）。

3.2、保卫人员通过电话与综合管理办公室或有关责任人联系，得到有关人员的许可后，请来客详细做好登记（上级党政机关来人可不登记）。

项目包括：来客单位、姓名、来客数量、找何人、办何事、进厂时间、出厂时间等。

保卫工作管理规范一、保卫人员职责在综合管理办公室的领导下，其职责范围如下：1、认真贯彻上级主管部门及公司的指示及指令。

2、搞好公司治安保卫工作，确保公司及职工的财产和人身安全。

二、保卫人员行为准则1、办事公道，不徇私情，实事求是，不弄虚作假。

2、文明礼貌，不打人骂人。

3、提高警惕，不泄露秘密，敢管敢斗，不怕歪风邪气。

三、门卫值班制度1、门卫人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守。

2、不得将无关人员带入值班室闲谈或搞娱乐活动。

3、对外来车辆和联系业务的客人要礼貌接待，问清目的，必须请示有关领导或部门(如无明确部门或难以联系的，应请示综合管理办公室)批准后，方可入厂，任何车辆和非公司人员严禁未经批准进入厂区。

车载物资要办理入厂登记手续。

3.1、外来人员入厂时，保卫人员应热情做好服务，并详细询问来客进厂的目的(找何人，办何事)。

3.2、保卫人员通过电话与综合管理办公室或有关责任人联系，得到有关人员的许可后，请来客详细做好登记(上级党政机关来人可不登记)。

项目包括：来客单位、姓名、来客数量、找何人、办何事、进厂时间、出厂时间等。

未得到综合管理办公室或有关联系人员的许可不得放行进厂。

4、对于所有出入厂车辆(所括公司车辆)，要严格登记车辆号码、单位和出入厂时间。

5、认真查验出厂车辆和人员，车载物资(包括内部车辆)必备有出门证，物资与清单符合方能放行。

出厂人员的行李、提包等需经查验后方可放行。

6、生产区门口平时要关闭，留有角门供人员出入。

除送货、发货车辆外，原则上无关车辆不得进入生产区。

7、执勤中遇特殊情况和重大问题时，要沉着勇敢、胆大心细、机智灵活，正确分析和判断情况，并及时报告综合管理办公室或值班领导。

保卫工作管理规范（二）1、施工现场根据工程规模建立保卫消防组织，配备保卫消防人员，建立保卫工作领导小组，建立健全保卫消防责任制。

2、《施工组织设计》必须有保卫消防措施及设施平面布置图，制定保卫消防工作预案。