霍兰德职业兴趣测验ppt课件

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霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析课件

01
02
03
04
根据霍兰德职业兴趣测试结果，了解自己的兴趣倾向和适合从
事的职业类型。
根据职业价值观测试结果，明确自己的职业价值观和期望，以便更好地选择适合自己的职
业。
将兴趣与价值观相结合，综合考虑自己的能力和市场需求，选择适合自己的职业方向。
在实际工作中不断探索和尝试，逐步找到最适合自己的职业定
调整与优化规划
在实施职业规划过程中，根据个人发展情况和市场变化，适
时调整和优化职业规划。
不同类型的人的职业发展案例分析
实际型案例
以某位工程师为例，介绍实际型人在职业发展中的特点、优势和挑战，以及如何发挥自身优势取得成功。
研究型案例
以某位研究员为例，介绍研究型人在职业发展中的特点、优势和挑战，以及如何不断学习和探索取得成功。
提升职业技能和能力
寻求反馈和调整
通过学习和培训，提高个人的职业技能和能力，以更好地适应工作需求和实现个人价值。
在工作过程中，积极寻求领导和同事的反馈和建议，及时调整自己的工作方式和态度，提高职业满足感。
END
THANKS
感谢观看
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PART 03
职业价值观测试介绍
职业价值观的定义
职业价值观
职业价值观的重要性
指个人对职业的认识、评价和期望，是个人在选择职业时所持有的标准和信念。
决定了个人在职业发展中的方向和动力，影响个人的工作满意度和职业发展。
职业价值观的形成
受到个人性格、家庭环境、教育背景、社会环境等多种因素的影响，是一个长期的过程。
A型（艺术型）
总结词
富有创造力，善于表达和表现，对艺术有浓厚兴趣。

霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试课件

BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
成就感(Achievement)
总结词
追求卓越，渴望成功，重视工作结果和成就。
详细描述
具有成就感的人希望看到自己的工作得到认可和赞赏，他们追求的是成功和成就，而不是仅仅完成任务。他们渴望在工作中获得成就感和满足感，并愿意为此付出努力和时间
帮助个体了解自己的职业倾向和兴趣特点。
为个体提供关于适合从事哪些职业或行业的信息，从而做出更明
智的职业选择。
有助于个体在职场中发挥自己的优势，提高工作满意度和绩效。
霍兰德职业兴趣测试的应用范围
职业规划
个人或组织可以根据测试结果制定个性化的职
业发展计划。
招聘与选拔
企业可以将测试用于招聘过程中，筛选出与职位匹配度较高的候选人
资、商业等领域的工作。
安全感(Security)
要点一
总结词
追求稳定和安全的工作环境和生活状态。
要点二
详细描述
具有安全感价值观的人注重稳定和安全的工作环境和生活状态，他们希望自己的工作和生活能够得到保障和安全。这种价值观的人通常从事公务员、国有企业员工等职位，因为他们的工作相对稳定和安全。
自主性(Auto在招聘过程中，企业可以使用职业价值观测试来筛选符合公司文化和价值观的候选人。
在员工培训和发展中，可以帮助员工了解自己的职业价值观，提高自我认知和职业规划能力。
在团队建设和领导力发展中，有助于了解团队成员的职业价值观，促进团队成员之间的沟通和协作。
04
职业价值观测试解析
。
美感(Aesthetic)
总结词
注重美感、艺术和创意，追求美的表达和体验。

霍兰德职业兴趣测评教学辅助版课件(1).ppt

第二部分：您所感兴趣的活动
下面列举的若干种活动，你感兴趣的计1分，不感兴趣的不计分。大字版请将答案写在统计表上。
I型 1、读科技图书或杂志 2、在实验室工作 3、改良水果品种，培育新的水果 4、调查了解土和金属等物质的成分 5、研究自已选择的特殊问题 6、解算术或数学游戏 7、物理课 8、化学课 9、几何课 10、生物课
请将答案写在统计表上。
R型 1、能使用电锯电钻等木工工具 2、知道万用电表的使用方法 3、能修理自行车或其他机械 4、能使用电钻订、磨床或缝纫机 5、能给家具和木制品刷漆 6、能看建筑设计图 7、能够修理简单的电气用品 8、能修理家具 9、能修理收录机 10、能简单地修理水管
A型 1、能演奏乐器 2、能参加二部或四部合唱 3、独唱或独奏 4、扮演剧中角色 5、能创作简单的乐曲 6、会跳舞 7、能绘画、素描或书法 8、能雕刻、剪纸或泥塑 9、能设计板报、服装或家具 10、能写一手好文章
开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场
所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。
RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师(诸如艺术、商业、
技术、工艺课程)、雨衣上胶工。
REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。
REI：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。RES：旅馆服务员、家畜
C型 1、整理好桌面与房间 2、抄写文件或信件 3、为领导写报告或公务信函 4、检查个人收支情况 5、参加打字培训班 6、参加算盘文秘等实务培训 7、参加商业会计培训班 8、参加情报处理培训班 9、整理信件报告记录等 10、写商业贸易信
第三部分：您所擅长的活动
下面列举的若干种活动，你能做或大概能做的计1分，否则不计分。

霍兰德职业兴趣测验课件

详细描述
霍兰德职业兴趣测验可以帮助企业更好地了解员工的职业兴趣和优势，从而制定更加精准的招聘和培训计划。例如，企业可以根据员工的职业兴趣倾向，为他们提供更加符合其兴趣和发展的培训和晋升机会，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。
职业规划案例
总结词
通过职业规划案例，了解如何结合霍兰德职业兴趣测验进行长期的职业规划。
具备实际操作技能和工具使用能力，善于解决实际问题
03 霍兰德职业兴趣测验的实施
测验前的准备
确定测验对象
明确测验对象，了解其基本信息，如年龄、性别、教育背景等。
准备测验材料
准备测验所需的材料，如测验手册、答题卡、铅笔等。
选择合适的测验版本
根据测验对象的特点，选择适合的霍兰德职业兴趣测验版本。
详细描述
喜欢学习、研究抽象问题，对理论性知识感兴趣
善于分析、逻辑推理，具备科学探索精神
艺术型（A）
总结词：追求独特、表达自我，富有创造力
适合从事艺术创作、设计、表演等领域的工作
富有想象力、情感丰富，追求美的表达和体验
详细描述
喜欢艺术、音乐、文学等方面的创作和表现
社会型（S）
详细描述
总结词：关心他人、乐于助人，善于沟通合作
详细描述
具备高度的组织能力和计划性，追求工作的高质量和效率
总结词：注重细节、追求精确，具备组织能力
喜欢处理数据和信息，注重细节和精确性
适合从事行政管理、财务、会计等领域的工作
实际型（R）
总结词：动手能力强，善于解决实际问题
详细描述
喜欢动手操作、制作或修理实物
适合从事技术工种、手工艺、机械维修等领域的工作

霍兰德职业兴趣测验PPT课件

Holland的职业取向模型
霍兰德在实验中发现，尽管大多数人的人格主要属于某一类型，但由于某些人格类型之间存在较高的相关，个体也能适应相近的职业环境。如图所示，每一类型都有两种相近的类型，例如常规型的相近类型为企业型和现实型，说明二者之间有较多的一致性；每一类型又有两种中性关系的类型，例如常规型的中性关系类型为研究型和社会型，表示二者在有些特征上比较一致，而在另外一些特征上又互相排斥；每一类型又有一种相斥类型，如常规型和艺术型，说明二者毫无共同之处。
3
现代、井然的岛
自然原始的岛
美丽浪漫的岛
温暖友善的岛
深思冥想的岛显赫富庶的岛
你看了看地图，上面有六个岛屿 4
兴趣岛游戏
R：自然原始的岛屿岛上的自然生态保持的
很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。
C：现代、井然的岛屿岛上建筑十分现代化，
Holland的职业取向模型
1）相邻关系，如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、 CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
2）相隔关系，如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、 ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。
Holland的职业取向模型
霍兰德（Holland，1985）认为，职业选择是个体人格的反映和延伸。自我认知与职业偏好间的一致性，构成“典型个人风格”；个人倾向于选择一种职业以满足自己偏好的典型个人导向。如果个体已发展出强烈的主宰导向，就可能在相应的职业环境中得到满足。个人会被符合个人需求并提供满足的职业环境中的特定职业角色所吸引。例如社会导向的个人，偏好于在可以提供与他人互动的环境中工作，比如教育工作；具有机械倾向的个人，可能会选择安静并可尽量避免社交的工作环境。

霍兰德职业兴趣测试ppt课件

E型
C型
机械操作科学研究艺术创作解释表达商业洽谈事务执行
能力
表A 能力
能力
能力
能力
能力
7
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2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
肌表内注B射
R型
I型
A型
S型
E型
C型
体育技能数学技能音乐技能交际技能领导技办公技
能
能
7
7
7
7
7
7
6
6
6
6
6
6
肌内注射
五、A型（艺术型职业）你喜欢下列职业吗?
1．乐队指挥———— 2．演奏家———— 3．作家———— 4．摄影家———— 5．记者———— 6．画家、书法家———— 7．歌唱家———— 8．作曲家———— 9．电影电视演员————
统计“是”一栏得分计——
肌内注射
六、C型（常规型职业）你喜欢下列职业吗?
第五部分您的能力类型简评
下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能力，然后经斟酌后对自己的能力作评估。请在表中适当的数字上画圈。数字越大，表示你的能力越强。注意，请勿全部画同样的数字，因为人的每项能力不可能完全一样。
肌表内注A射
R型

霍兰德职业兴趣测验课件PPT课件

VS
避免与兴趣不匹配的职业
了解自己的职业兴趣后，应尽量避免选择与这些兴趣不匹配的职业。这样可以避免在工作中感到乏味或失落，从而降低工作积极性和职业发展动力。
根据结果制定职业发展计划
设定职业发展目标
根据霍兰德职业兴趣测验的结果，个人可以明确自己的职业发展方向和目标。制定具体的职业发展计划，包括短期和长期目标，有助于实现这些目标。
职业咨询
个体在选择职业、进行职业规划时，可以通过霍兰德职业兴趣测验了解自己的兴趣和倾向，从而
做出更合适的职业选择。
教于学生，帮助他们了解自己的兴趣和优势，制定合适的学业和职业发展计划。
人力资源管理
企业可以将霍兰德职业兴趣测验应用于招聘、选拔和员工培训中，提高员工的满意度和工作效率。
寻求职业咨询
如果需要更深入的职业规划建议，可以寻求职业咨询师的帮助。
04
霍兰德职业兴趣测验结果的应用
根据结果选择合适的职业
选择与兴趣匹配的职业
通过霍兰德职业兴趣测验，个人可以了解自己的兴趣倾向和职业需求。在选择职业时，应优先考虑与这些兴趣和需求相匹配的工作，这样可以提高工作满意度和职业发展动力。
通过回答一系列问题，个体可以确定自己在各个维度上的得分，从而找到与自己兴趣相匹配的职业方向。
为什么进行霍兰德职业兴趣测验？
帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向，避免盲目选择职业。
帮助个体在职业规划和发展中做出更明智的决策。
帮助个体发掘自己的潜在能力和优势，提高职业满足感和成就感。
霍兰德职业兴趣测验的应用范围
霍兰德职业兴趣测验课件
• 介绍 • 霍兰德职业兴趣测验的六个类型 • 如何进行霍兰德职业兴趣测验？ • 霍兰德职业兴趣测验结果的应用 • 霍兰德职业兴趣测验的局限性 • 总结与展望

霍兰德职业兴趣理论课件

职业兴趣能够指引人们的职业方向，帮助他们找到适合自己的职业领域。
职业兴趣与职业匹配的必要性
职业兴趣与职业匹配能够提高工作效率和质量。当人们的职业兴趣与工作相匹配时，他们会更愿意投入时间和精力，从而取得更好的工作成果。
职业兴趣与职业匹配有助于提高员工的幸福感和满足感。当人们从事自己感兴趣的工作时，他们更容易感到快乐和满足。
个人运用霍兰德职业兴趣理论进行职业规划的案例分析
3. 制定职业规划
个人可以根据自己的职业兴趣和优势，制定长期和短期的职业规划。例如，他可能计划成为一名工程师，并为此制定学习和实践计划。
4. 调整规划
随着个人经验和技能的变化，他可能需要重新评估自己的霍兰德代码，并调整职业规划。
教育机构运用霍兰德职业兴趣理论指导学生发展的案例分析
个人运用霍兰德职业兴趣理论进行职业规划的案例分析
详细描述
01
02
1. 确定自己的霍兰德代码：个人可以通过在线测试、职业咨询师或相关机构确定自己的霍兰德职业兴趣代码。
03
2. 寻找匹配的职业：个人可以根据自己的霍兰德代码，寻找与之匹配的职业。例如，如果一个人的霍兰德代码是R（实际型）、I（研究型）和S（社会型），那么他可能适合从事工程师、研究员或教师等职业。
寻找匹配的职业
根据兴趣类型，寻找与之匹配的职业。
制定职业目标
根据职业目标，制定个人职业规划和发展计划。
实施职业发展计划
采取行动，实现职业发展计划。
霍兰德职业兴趣理论在教育、招聘和培训中的应用
教育在教育领域，霍兰德职业兴趣理论可以帮助教师更好地了解学生的兴趣类型，从而有针对性地制定教学策略和课程计划。
兴趣。
详细描述

霍兰德模型ppt课件.ppt

济上的成就。研究型(I)：喜欢观察、学习、研究、分析
Social
Realistic
、评估和解决各类问题。艺术型(A)：有艺术、直觉、创造的能力，
社会型
实用型
喜欢运用想像力和创造力，在
自由的环境中工作。
社会型(S)：擅长和人相处，喜欢教导、帮
Artistic
Investigate
助、启发或训练别人。
• 喜欢具体的任务 • 机械、动手能力强 • 喜欢做体力工作、户外活动 • 更喜欢与物打交道 • 技术性行业工作人员 • 工程师
在日常生活中，随处都可以看到浪费粮食的现象。也许你并未意识到自己在浪费，也许你认为浪费这一点点算不了什么
I研究型人（thinker）的特点
• 喜欢探索和理解事物 • 爱分析的 • 有智慧的 • 独立的 • 实验室研究员 • 科学家
S社会型人(helper)的特点
• 对人感兴趣 • 良好的人际交往技
能 • 服务他人 • 帮助别人解决问题 • 教师 • 护士
在日常生活中，随处都可以看到浪费粮食的现象。也许你并未意识到自己在浪费，也许你认为浪费这一点点算不了什么
E企业型人(persuader)的特点
• 向人推销自己的产品或观点
在日常生活中，随处都可以看到浪费粮食的现象。也许你并未意识到自己在浪费，也许你认为浪费这一点点算不了什么
霍兰德职业兴趣类型
当一个人的人格类型和职业相匹配时，他会感到内在的满足，并充分发挥自己的聪明才智；当人各类型与职业相近时，经过努力也会适应工作，取得成就，而当人格类型与职业相斥时，会觉得工作索然无味，最终无法胜任。
S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。

霍兰德职业兴趣测试(共35张PPT)

建筑工程管理人员
交通运输基层管理人员
客户服务管理人员
市场营销技术员工
体育
教练
市场营销销售人员
市场营销销售人员
ESA
经纪人
经纪人
ESC
HR经理
经理
ESI
法官
法官
ESR
2021/10/23
警察
警察
医疗设备销售员
销售员
零售人员
销售员
官员
官员
首席执行官
执行官
经理(销服售务/市)场/客户第二十五页，共35经页。理
第十四页，共35页。
R岛——实用型(Realistic)
总体特征:个性平和稳重，看重物质，追求实
际效果，喜欢实际动手进行操作实践。喜欢活动:愿意从事事务性活动，如户外劳作或操作机器，而不喜欢待在办公室里。喜欢职业:总体来讲，喜欢与户外、动植物、实物、工具、机器打交道的工作内容。如:农业、林业、渔业、野外生活管理业、制造业、机械业、技术贸易业、特种工程师、军事工作。
问题1的答案体现了你最显著的职业性格特征、最喜欢的活动类型以及最喜欢
(很可能是最适合)的大致职业范围。
反之，问题4的答案则是你最不喜欢的活动等等。
第十页，共35页。
具体内容如下:
A岛——艺术型(Artistic)
总体特征: 属于理想主义者，具有独创的思维方式和丰富的想象力，直觉强烈，感情丰富。喜欢活动: 喜欢创造和自我表达类型的活动，如音乐、美术、写作、戏剧。喜欢职业: 总体来讲，喜欢“非精细管理的创意”类和创造类的工作。如:音乐家、作曲家、乐队指挥、美术家、漫画家、作家、诗人、舞蹈家、演员、戏剧导演、广告设计师、室内装潢设计师。

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是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。
E：显赫富庶的岛屿居民善于企业经营和贸
易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等。
S：友善亲切的岛屿居民个性温和、友善、
3
现代、井然的岛
自然原始的岛
美丽浪漫的岛
温暖友善的岛
深思冥想的岛显赫富庶的岛
你看了看地图，上面有六个岛屿 4
R：自然原始的岛屿岛上的自然生态保持的
很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。
I：深思冥想的岛屿有多处天文馆、科技博
10
他就人格和职业的关系，提出四个基本假设： ⑴ 在我们的文化中，大多数人均能被分类到六种人格类型中：实际型、研究型、艺术型、社会
型、企业型、传统型。 ⑵ 对于于六种人格类型，有六种基本的环境类型，即实际型、研究型、艺术型、社会型、企业
型、传统型。任何一种环境大体上都可归属于一种或几种基本类型的组合。 ⑶ 人们倾向于寻找与其个性类型相一致的环境类型。这种工作环境能让他们充分施展才能、表
13
人格类型
R实用型
坦诚直率有耐性实际讲求实用情绪稳定
I研究型
善于观察思考依自己步调解决问题喜欢追根究底
职业类型
R实用型
I研究型
机械电子土木建筑农事等
生物物理化学医药数学天文等相关工作
C传统型
个性谨慎规矩精确按部就班精打细算有效率仔细可靠有信用
精力旺盛好冒险竞争做事有计划喜用说服组织表现受人肯定
机械能力操作能力地球与环境
信息
事
计算能力科学能力
空间关系建筑设计心
务处
事
抽象推理
抽象推理
文(A)
智思
理传（统C型)
财经
计算能力组织能力
艺术合作文书能力文艺创作
艺术型考
销售能力语文运用助人能力大众传播
商(E)
社会心理
与人接触
教育人(S社) 会型
直觉敏锐善于表达创新藉文字声音色彩表
A艺术型
银行金融会计秘
达创作与美的感受较
书等相关工作
不受拘束
C传统型
和善关心自己与
别人解决别人问
题教导别人交友
管理销售司
广阔喜欢和大家
法政治等相
一起做事
关工作
E企业型
C社会型
E企业型
音乐写作戏剧绘画设计舞蹈等相关工作
A艺术型
教育辅导社工医护等相关工作
C社会型
14
1.现实型(R)
Realistic，又称技能型、实际型
共同特征：愿意使用工具从事操作性工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际. 性格特点：塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的，不讲究的。避免的活动：与他人交往。别人的评价：坦率的、注重实际的，技艺精湛的。职业类型：各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器主要职业：技能性职业（如一般劳工、技工）、技术性职业（如摄影师、机械装配工）
9
霍兰德（Holland，1985）认为，职业选择是个体人格的反映和延伸。自我认知与职业偏好间的一致性，构成“典型个人风格”；个人倾向于选择一种职业以满足自己偏好的典型个人导向。如果个体已发展出强烈的主宰导向，就可能在相应的职业环境中得到满足。个人会被符合个人需求并提供满足的职业环境中的特定职业角色所吸引。例如社会导向的个人，偏好于在可以提供与他人互动的环境中工作，比如教育工作；具有机械倾向的个人，可能会选择安静并可尽量避免社交的工作环境。
自然原始的岛屿
温暖友善的岛屿
显赫富庶的岛屿
你的兴趣你的职业
深思冥想的岛屿
7
选择三个岛屿，把最想去的岛屿排在第一位，依次写下来：1____ 2、____ 3、____。从下面的职业索引可以查到每个字母代表的职业兴趣和职业建议。
8
兴趣岛游戏和职业兴趣测评量表的基础是“人职匹配”理论。每个人的职业满意度、稳定性和成就感取决于职业兴趣和实际工作之间的匹配度。研究表明，一个人所从事的工作与其职业兴趣相吻合，能发挥其全部才能的80%- 90%，并能长时间地保持高效率的工作而不疲劳；反之则只能发挥全部才能的20%- 30%，还容易感到厌倦和疲劳。
乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。
5
现代、井然的岛屿
自然原始的岛屿
美丽浪漫的岛屿
温暖友善的岛屿
深思冥想的岛屿
19847532106135420 显赫富庶的岛屿
你有15秒时间选择，哪个岛是你最想降落的？
开始计时
6
现代、井然的岛屿美丽浪漫的岛屿
达自己的态度和价值观并承担角色和职责。 ⑷ 人的行为取决于人格和环境之间的相互作用。
11
传统型
(C)
人格类型与职业类型模型
实际型 (R)
相近的类型中性关系的类型相斥的类型
研究型
(I)
企业型
(E)
社会型
(S)
艺术型
(A)
12
实际型
工(R)
与物接触
数理化
医
研究型
药卫
理(I)
农林渔牧
生
工程
操作能力科学能力生命科学
物馆及图书馆。居民喜好观察学习，崇尚和追求真知。常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。
A：美丽浪漫的岛屿充满了美术馆、音乐厅
，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界的朋友都喜欢来这个地方找寻灵感。
C：现代、井然的岛屿岛上建筑十分现代化，
15
2.研究型（Ｉ，Investigative)
共同特征：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
霍兰德职业兴趣测验
.
1
课程导入兴趣岛测试——你适合什么职业？
2
你正在驾驶着一架小型飞机（没错，假设你有）横跨太平洋。忽然飞机的引擎冒烟；显然就要坠毁，按照国际环保条约，15秒后就会自动爆炸以免产生废物；换言之，你只能跳伞；可能你一辈子也不会碰上有船把你救走－－－你可能会在岛上生活一辈子