北邮远程人力资源管理第1次阶段作业
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一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）
1. 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：
A. 合并式
B. 配合式
C. 互动式
D. 完全整合式
知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合
学生答案: [B;C;D;] 标准答案: B;C;D;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
2.
3. (错误)
一个战略管理者的主要任务有：
A. 制定目标
B. 人事管理
C. 规划方案
D. 实施方案
E. 战略控制
知识点: 企业经营战略的概念和层次
学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;C;D;E;
得分: [0] 试题分值: 5.0
提示:
4. 为获得竞争优势，企业可以根据自己的情况采取三大基本竞争战略的一种，它们是：
A. 成本领先战略
B. 产品差别化战略
C. 多元化战略
D. 市场焦点战略
知识点: 企业经营战略类型
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学生答案: [A;B;D;] 标准答案: A;B;D;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
5.
6. 在进行人力资源需求预测时，要考虑的三个重要因素是：
A. 企业的目标和战略
B. 所需员工的素质
C. 生产力或效率的变化
D. 工作设计或结构的改变
知识点: 人力资源需求预测
学生答案: [A;C;D;] 标准答案: A;C;D;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
7.
8. 职务分析过程可以分为哪几个阶段？
A. 准备阶段
B. 调查阶段
C. 分析阶段
D. 检查阶段
E. 完成阶段
知识点: 职务分析的基本程序
学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
9.
10.工作分析实验法运用的原则有哪些？
A. 尽可能获得被试者的配合
B. 严格控制各种变量
C. 设计要严密
D. 变量变化要符合实际情况
E. 不能伤害被试者
知识点: 实验法
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学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
11.
12.职务描述书的内容包括哪些？
A. 职务概要
B. 责任范围及工作要求
C. 机器、设备及工具
D. 工作条件与环境
E. 任职条件
知识点: 职务描述书的内容
学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
13.
14.在招聘和甄选时，需要确定的策略性决定有：
A. 进行内部或是向外招聘
B. 招聘和甄选的财务预算
C. 招聘和甄选所采用技术的先进程度
D. 招聘的员工数
知识点: 员工招聘的意义及策略性决定
学生答案: [A;B;C;] 标准答案: A;B;C;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
15.
16.企业员工招聘的原因有哪些？
A. 新公司成立
B. 调整不合理的员工队伍
C. 现有职位空缺
D. 公司业务扩大
E. 为改造企业文化
知识点: 员工招聘的原因和要求
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学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
17.
18.以下属于使用部门工作内容和职责的有：
A. 报到手续的办理
B. 招聘岗位要求的撰写
C. 正式录用通知的寄发
D. 招聘计划的制定和报批
E. 新岗位工作说明的撰写
知识点: 员工招聘的程序和渠道
学生答案: [B;D;E;] 标准答案: B;D;E;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
19.
20.以下属于人力资源部工作内容和职责的有：
A. 招聘广告的审批手续办理
B. 笔试组织和工作情况介绍
C. 笔试考卷的设计
D. 应聘人员初筛
E. 加盟公司的培训
知识点: 员工招聘的程序和渠道
学生答案: [A;B;E;] 标准答案: A;B;E;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
21.
22.企业招聘中向内招聘的缺点有哪些？
A. 引起员工不当竞争
B. 员工来源小
C. 可能引起士气低落
D. 适应期长
知识点: 员工招聘的程序和渠道
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学生答案: [A;B;C;] 标准答案: A;B;C;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
23.
24.影响面试有效性的因素有：
A. 面试结构
B. 聘用压力
C. 工作资料
D. 负面资料
E. 资料数量
知识点: 面试法
学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
25.
26.以下属于工作情景模拟测评方法的有：
A. 公文处理模拟法
B. 角色扮演法
C. 访谈法
D. 即席发言法
E. 案例分析法
知识点: 测评法
学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E;
得分: [5] 试题分值: 5.0
提示:
27.
28.心理素质和潜质的测评包括：
A. 价值测评
B. 职业兴趣测评
C. 智商和情商测评
D. 需要测评
E. 自信度测评
知识点: 测评法
