安保管理办法

关于学校安保及宿舍管理方案

校领导：

由于我校与xx物业服务有限公司的服务合同2017年7月1日到期。经过一年多的管理实践，该公司聘请五名教官，对学校宿舍、门岗、校园安防巡查、重大活动值勤、消防设备检查维护及处置各类突发事件等各项管理工作收到一定成效，全年无安全事故发生。展望新的一年，根据学校工作要求，我们对现有的管理模式做新的探索，除了管理成效，主要是从学校经费开支考虑，初步拟定以下三个方案：

方案一、找驻校教官或有资质的物业公司为学校服务。

经安全保卫科多方联系，现有三家公司来校咨询了解，同时,各公司根据学校情况做了相关方案。各公司方案如下：

一、 xx有限公司、驻校教官。（17人）

1、 工作内容（附方案）

2、 人员配备（退伍军人）：门岗需8名教官，按5栋宿舍，配9名教官（含队长1名，女教官3名，共17人。）

3、 费用：按每个教官每月3800工资，另付管理费每月6000元，校方免费提供吃住，经初步商谈：

1） 门岗配备不少于8人。

2） 人均工资每月不少于3600元。

3） 管理费6000元每月不能少。

工资：17人×3600 =61200/每月×12 =734400元/年

管理费12×6000 =72000元/年

合计：工资734400 +管理费72000 =806400元/年

二、 xx物业服务有限公司（15人）

1、 工作内容：学校（门卫、宿舍、水电、保洁绿化）（附方案）

2、 人员配备及费用：(退伍军人、4050人员及社会人员)

主管教官1人：1×3000/月×12月=36000元/年

教官5人：5×2000/月×12月=120000元/年

保安员4人：4×1800/月×12月=86400元/年

保洁绿化员3人：3×1600元/月×12月=57600元/年

水电工2人：2×2500/月×12月=60000元/年

工资合计：360000元/年 15人

保险：15人×740元×12月=133200元/年 （公司）

第 1 页 共 5 页 安全保卫工作管理办法

《安全保卫工作管理办法》主要内容包括组织机构和职责、安全风险评估和预防措施、应急管理和事故处理、责任追究及奖惩措施等。下面是关于《安全保卫工作管理办法》的____字内容概述：

第一章 绪论

第一节 总则

第一条 为了加强对安全保卫工作的管理，确保企事业单位的人员财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全保卫法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于国家机关、企事业单位、社会组织等单位对安全保卫工作的管理。

第三条 安全保卫工作是指国家机关、企事业单位、社会组织等单位为维护社会稳定，保护其工作场所、人员财产安全，采取的防范、监控、处置等措施。

第二节 组织机构和职责

第四条 国家机关、企事业单位等应当建立安全保卫工作组织机构，明确组织架构、职责分工。

第五条 安全保卫工作组织机构应当配备专职或兼职的安全保卫人员，具体职责包括：

（一）制定安全保卫工作计划和相关规章制度；

（二）组织开展安全风险评估并提出防范措施； 第 2 页 共 5 页 （三）协调应急管理工作，组织演练和处置突发事件；

（四）定期监督检查安全工作的执行情况；

（五）处理安全事件和事故，提出处理建议；

（六）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自防能力；

（七）与公安机关、消防部门等保持密切联系，做好协作配合工作。

第二章 安全风险评估和预防措施

第一节 安全风险评估

第六条 国家机关、企事业单位等应当根据实际情况，定期进行安全风险评估，明确安全风险的来源和可能造成的后果。

第七条 安全风险评估主要内容包括：

（一）对工作场所的安全风险进行评估，如火灾、爆炸、泄漏等；

（二）对人员财产的安全风险进行评估，如盗窃、抢劫等；

（三）对网络安全的风险进行评估，如黑客攻击、数据泄露等；

（四）对其他可能影响安全的因素进行评估。

第八条 安全风险评估结果应当及时上报安全保卫工作组织机构，并针对评估结果制定相应的预防措施。

- 1 - 企业内部治安保卫和反恐工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范集团内部治安保卫和反恐工作，预防、减少刑事案件和治安案件的发生，根据《反恐怖主义法》和《集团内部治安保卫条例》等法律法规的有关规定，结合实际，制订本办法。 第二条 本办法适用于集团及其所属全资、控股、拥有实际控制权的参股企业。 第三条 企业的主要负责人对本单位的内保工作全面负责。 第四条 企业应当贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，制定相应的内保制度措施，设置必要的治安防范设施，积极开展安全检查，及时整改治安隐患和问题，处置发生在本企业范围内的治安和反恐案件、涉嫌刑事犯罪的案件，保护企业内部员工人身、财产安全和公共财产安全，维护企业正常的生产经营秩序。 第二章 内保组织机构和职责 第五条 集团设立反恐安保工作领导小组： 组 长：集团董事长 副组长：集团总经理、分管内保工作的领导 - 2 - 成 员：集团安全管理职能部门负责人及所属企业主要负责人 第六条 集团反恐安保工作领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理职能部门，负责反恐安保日常工作，办公室主任由集团安全管理职能部门负责人担任。 第七条 企业应当根据内部治安保卫工作需要，设立反恐安保工作领导小组、治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，落实责任人员，明确岗位职责。 第八条 治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关和集团内保工作主管职能部门备案。 第九条 治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。 第十条 企业应当认真贯彻执行国家内保工作的方针政策，按照集团对内保工作的要求和部署，积极履行内保工作职责。 第十一条 企业应当开展内保知识、恐怖活动预防、应急知识的宣传、培训、教育，切实提高广大员工的安全防范意识和法制观念。 第十二条 企业应当组织内保干部学习内保工作的方针、政策、有关法律、法规及其它业务知识，提高内保队伍的政策水平、理论水平、业务水平。 - 3 - 第十三条 企业内保机构、内保人员应当履行下列职责： （一）制订并落实本企业的内保制度和治安反恐防范措施； （二）根据需要，检查进入本企业人员的证件，登记出入的物品和车辆； （三）在本企业范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录； （四）维护企业内部的治安秩序，制止发生在本企业的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，同时报告集团，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； （五）督促落实企业内部治安防范设施的建设和维护。 第十四条 企业所有人员，应当遵守本企业内保工作的相关规章制度，发现危及企业财产、员工安全或有恐怖活动嫌疑、恐怖活动嫌疑人员的，应当及时向本企业内保工作机构或公安机关报告。 第十五条 企业应当制定防范和应对处置内部治安、反恐活动的预案、措施，定期进行培训和演练。 第十六条 大型活动承办单位以及重点目标的管理单位应当依照规定，向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况。 第十七条 对内保人员有统一着装要求的企业，内保人员上班时间必须按照规定着装，除执行工作任务外，内保人员不得在企业以外场所穿着工作服装。 - 4 - 第三章 内保工作措施 第十八条 企业应当根据本企业内保重要部位（包括但不限于车间、办公室、集中储存财物部位、机密资料室、档案室、储存危险物品的部位、配电房、可燃气体供气部位、贵重设备、关键设备、礼堂、宿舍等），制定相关的内保制度： （一）门卫、值班、巡查制度； （二）办公、销售、作业、仓库、码头、车场、租赁物业等场所的安全管理制度； （三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； （四）企业内部的消防安全管理制度； （五）企业内部的交通安全管理制度； （六）治安防范教育培训制度； （七）企业内保工作的报告制度； （八）内保工作检查、考核及奖惩制度； （九）存放有爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性等危险物品的企业，应当有相应的安全管理制度，并按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，实施重点保护； （十）企业内保工作突发事件处置预案。 （十一）企业制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 - 5 - 第十九条 企业应当定期实行风险评估，实时监测安全威胁，完善内部安全管理。 第二十条 企业应当按标准配备、更新专门的安保设施和器材。 第二十一条 企业治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、反恐反暴技能以及相关专业知识的培训、考核。 第二十二条 企业要根据不同时期的治安保卫特点和反恐工作形势，确定好内保的工作重点，并制定年度治安保卫工作计划，按照计划组织实施内保工作。 第二十三条 内保工作重点企业，应当实行运输、客户身份、物品信息登记等制度，有效加强对重点内保工作的防控。 第二十四条 内保部门要加强与当地公安部门的沟通联系，建立群防群治制度，加强内部治安动态、反恐情报等信息的掌握工作，及时化解内部矛盾，维护内部稳定。 第二十五条 维护企业内保工作秩序，制止发生在企业的违法行为，对难以制止的违法行为及发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件等应立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦察、处置工作。 第四章 附 则 第二十六条 本办法由集团负责解释。 - 6 - 第二十七条 本办法自印发之日起施行。

保安部管理规定

一、总则

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司安保勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大事故灾害时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关部门主管联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的在确保自身安全的情况下立即与公安机关部门联系。

二、各岗位职责

（一）责任范围

适用于本公司全部所辖区域。

（二）各岗位职责

1、 保安主管职责

（1）贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

（2）负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

（3）制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

（4）建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

（5）根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

（6）密切保持与保安人员的联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

（7）完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

（8）检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。