廉政建设工作制度医院管理责任追究制度医务人员廉洁自律工作制度

医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在现代社会中，医院作为服务于人民生命健康的重要机构，具有非常重要的公共属性和社会责任。

为了加强医院的廉洁自律工作，防止腐败行为的产生，维护医疗行业的良好秩序和医疗服务的公平公正，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度进行详细介绍。

二、廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院的员工应当遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政法》等，不得从事违法违规的行为。

例如，医生不得私自售卖或使用无合法注册证件的药品。

2. 诚信行业规范医院的员工应当遵循行业内的诚信行为规范，不得进行任何损害患者利益或其他行业参与者利益的行为。

例如，医生在诊疗过程中应当尊重患者的知情权和自主选择权。

3. 执业规范医生应当遵守国家卫生健康部门发布的执业规范和标准，不得进行违背执业规定的行为。

例如，医生应当按照规定填写病历、开具医嘱，并按照规定执行医嘱。

4. 清正廉洁医院的员工应当保持清正廉洁的个人品德，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或以其他方式违法获利。

例如，医生不得收受患者的红包或礼物。

5. 不得虚报医疗费用医院的员工不得虚报医疗费用，不得违规开具医嘱，不得为了获得更多的医疗费用而进行不必要的医疗行为。

例如，医生不得在病历中夸大病情以获取更高的医疗费用。

三、相关制度1. 廉洁自律监督机构设立和监管医院应设立廉洁自律监督机构，负责监督医院员工的廉洁自律工作。

监督机构应独立运作，对医院员工的违规行为进行调查和处罚，确保廉洁自律工作的有效开展。

2. 禁止贪污受贿制度医院应制定严禁贪污受贿制度，明确禁止医院员工收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、福利等。

医院应建立报案机制，鼓励员工积极举报涉嫌贪污受贿的行为。

3. 执业规范制度医院应建立执业规范制度，明确医生的执业行为规范和职责，包括但不限于严格按照规定填写病历、开具医嘱，保护患者的隐私和知情权等。

4. 内部监督制度医院应建立内部监督制度，推行内部监督和自查制度。

医院科室廉洁工作制度一、总则第一条为了加强医院科室的廉洁工作，预防和遏制腐败现象，确保医疗质量和患者安全，根据国家法律法规和党的纪律要求，制定本制度。

第二条医院科室廉洁工作坚持以人为本、预防为主、惩防结合的原则，建立和完善科室廉洁自律机制，提高医务人员廉洁素质，营造风清气正的医疗环境。

第三条医院科室廉洁工作实行院长负责制，科室负责人负总责，全体医务人员共同参与，形成全员廉洁自律的格局。

第四条医院科室廉洁工作要紧紧围绕医疗服务、药品采购、设备采购、财务管理、建设项目等关键环节，加强监督和管理，确保权力正确行使。

二、科室廉洁自律第五条科室负责人要切实履行廉洁自律第一责任人的职责，严于律己，带头遵守国家法律法规和党的纪律要求，做到清正廉洁。

第六条科室医务人员要遵守医德医风，诚实守信，严禁利用职务之便谋取不正当利益，严禁收受患者及家属的礼品、礼金、有价证券等。

第七条科室要加强内部管理，严格执行各项规章制度，确保医疗行为合法、合规、合理，提高医疗服务质量。

第八条科室要积极开展廉洁教育活动，提高医务人员的廉洁意识，树立正确的价值观和职业道德。

三、药品和设备采购管理第九条药品和设备采购要严格执行国家药品和设备采购政策，公开透明，严禁任何形式的商业贿赂。

第十条科室负责人要参与药品和设备采购的决策，确保采购的药品和设备质量好、价格合理、疗效确切。

第十一条科室要加强对药品和设备使用情况的监督，严禁违规使用、滥用药品和设备。

四、财务管理第十二条科室要加强财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，严禁违规使用资金，确保资金安全。

第十三条科室要定期进行财务审计，发现问题及时整改，确保财务状况良好。

五、建设项目第十四条科室要加强建设项目管理，严格执行建设项目政策和规定，公开透明，严禁任何形式的贿赂行为。

第十五条科室负责人要参与建设项目的决策，确保项目质量、安全、进度和投资效益。

六、监督和考核第十六条医院要设立廉洁监督机构，加强对科室廉洁工作的监督和考核，发现问题及时处理。

医院廉洁行医工作制度一、总则第一条为加强医院行风建设，规范医务人员行为，保障患者合法权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全院医务人员、管理人员、后勤人员及其他在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的从业人员。

第三条医院廉洁行医工作要坚持依法依规、诚实守信、公平公正、服务为民的原则，树立良好的行业形象。

二、廉洁行医基本要求第四条合法按劳取酬，不接受商业提成。

医务人员应依法依规获得报酬，严禁利用职务之便开单提成、统方、安排患者到指定地点购买医药耗材等产品，不得向患者推销商品或服务并从中谋取私利。

第五条严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

医务人员应合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，如实告知患者提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内，严禁骗取、套取医疗保障基金。

第六条依据规范行医，不实施过度诊疗。

医务人员在诊疗活动中应向患者说明病情、医疗措施，严格执行各项规章制度，严禁以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，减轻患者不必要的风险和费用负担。

第七条遵守工作规程，不违规接受捐赠。

医务人员应依法依规接受捐赠，严禁以个人名义或假借单位名义接受不正当捐赠。

三、廉洁行医管理措施第八条建立廉洁行医考核制度。

医院定期对医务人员进行廉洁行医考核，考核结果作为职称晋升、评优评先的重要依据。

第九条加强廉洁行医教育培训。

医院定期组织医务人员学习廉洁行医相关法律法规和职业道德，提高廉洁自律意识。

第十条设立廉洁行医举报渠道。

医院应当设立举报箱、举报电话、电子邮箱等，鼓励广大患者和社会各界监督医院廉洁行医工作。

第十一条严肃查处违纪违法行为。

对违反廉洁行医规定的行为，医院将依法依规予以查处，并向有关部门报告。

四、廉洁行医保障机制第十二条医院应当建立健全廉洁行医内部管理制度，明确各部门职责，加强协调配合，形成齐抓共管的工作格局。

第十三条医院应当加强与医保、药监、公安等部门的协作，共同打击欺诈骗保等违法行为。

第一章总则第一条为加强医院廉洁建设，规范医院工作人员的行为，维护医院良好形象，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括医务人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

第三条医院廉洁建设以“廉洁、诚信、敬业、奉献”为宗旨，坚持预防为主、教育与惩处相结合的原则。

第二章廉洁自律第四条医院工作人员应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五条医院工作人员在药品、医疗器械、医疗设备、医疗卫生耗材等购销和使用过程中，不得收受任何形式的红包、回扣、礼金等不正当利益。

第六条医院工作人员不得利用职务便利，为本人或他人谋取不正当利益，不得泄露患者隐私。

第七条医院工作人员在医疗服务中，应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视患者，不得强制或诱导患者接受不必要的医疗服务。

第八条医院工作人员在工程建设项目中，不得参与、干预或收受与项目有关的贿赂、回扣等不正当利益。

第三章制度建设第九条医院建立健全廉洁自律制度，包括但不限于：（一）药品、医疗器械、医疗设备、医疗卫生耗材等购销管理制度；（二）医疗服务收费管理制度；（三）工程项目管理制度；（四）财务管理制度；（五）绩效考核制度。

第十条医院应当定期对廉洁自律制度进行修订和完善，确保制度的科学性、实用性和有效性。

第四章监督管理第十一条医院设立廉洁自律监督委员会，负责对医院工作人员廉洁自律行为的监督检查。

第十二条医院工作人员应当自觉接受监督，如实报告个人事项，不得隐瞒、谎报。

第十三条医院工作人员违反廉洁自律规定的，按照有关规定给予相应处理。

第五章教育培训第十四条医院应当加强廉洁自律教育，提高工作人员的廉洁意识。

第十五条医院定期组织廉洁自律培训，提高工作人员的法律意识和职业道德素养。

第十六条医院应当对违反廉洁自律规定的工作人员进行警示教育，防止类似问题再次发生。

第六章附则第十七条本制度由医院廉洁自律监督委员会负责解释。

医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在医疗行业中，廉洁自律是砺志奋发、保障群众权益的关键要求。

为了规范医院工作人员的行为，建立良好的工作作风和制度，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度展开讨论。

二、医院廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院工作人员必须严格遵守国家法律法规，特别是医疗领域的相关规定。

从医院内部管理到医疗服务过程，所有操作都必须符合法律法规的要求，确保医疗行为的合规性和合法性。

2. 职业道德与职业操守医院工作人员应当牢记医者初心，坚守职业道德，将患者生命和健康放在首位，不以金钱、地位等为诱因滥用职权或违规违纪。

同时，还要保持职业操守，如保守医疗保密、互相尊重和团队合作等。

3. 廉洁从业，防止腐败医院工作人员必须严守廉洁自律底线，拒绝贪污腐败行为。

通过建立健全的内部监督机制，加强风险防控，落实责任制和报警机制，消除腐败滋生的土壤。

4. 诚信服务，关爱患者医院工作人员应以诚信为基础，为患者提供优质的医疗服务。

要尊重患者的知情权、选择权和隐私权，积极沟通，给予关怀和安抚，确保患者权益得到有效保障。

5. 整顿用药秩序医院应加强对用药秩序的管理，规范医生开药流程、控制药物购销流向。

避免因盲目开药、乱用药等问题带来的风险，确保患者用药安全和合理。

三、医院廉洁自律相关制度1. 内部监督制度医院应建立健全内部监督制度，明确责任分工和权限，制定检查、审计、监察等规程，加强对医院工作人员行为的监督和管理，及时发现和纠正违规行为。

2. 严禁受贿受金医院需要制定严禁受贿受金的制度，明确医院工作人员不得接受任何形式的患者回扣、医药代表红包等违法行为，并设立相应的举报渠道，鼓励员工积极揭发贪污行为。

3. 保护患者隐私医院应制定隐私保护制度，明确患者信息的收集、存储和使用要求。

要求医院工作人员保守患者个人信息，防止泄露和滥用患者隐私数据。

4. 绩效考核机制医院需要建立科学的绩效考核机制，将廉洁自律纳入考核指标体系，明确医院工作人员廉洁自律的责任和要求，激励员工自觉遵守廉洁底线。

医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度根据廉洁行医、反对腐败工作的有关指示精神，结合本院实际，制定以下管理制度：1、本院医务人员在医疗活动中，应严格遵守职业道德，发扬救死扶伤和全心全意为人民服务的精神，精心治疗、精心护理，除按照规定的收费标准收取费用外，不得以任何方式收受患者的“红包”。

无法拒收的“红包”，应上交纪检监察室，隐瞒不交不退者一经查实，除没收全部所得外，按规定和情节分别处以“收一罚十”、全院通报、当年度考核定为“不合格”、两年内不得晋级、晋职等处罚。

2、本院职工在药品、医械、基建及各类物资的采购中，如有收取“回扣”的，应在半个月内一律上交纪委监察室，再上交上缴纪委统一入账处理；超期不报者如经查实，按医院有关规定处理；情节严重者，交司法部门处理。

3、严禁医务人员在医疗工作中，用患者的处方、记财单为自己开药，谋取私利，违者按贪污处理。

4、严禁医务人员把患者介绍到院外医疗单位或私人诊所、私人医院、药店作检查、治疗、手术、住院、配药。

不准向患者收取“介绍费”、“好处费”，严禁将本院各类检查单外开检查，以谋取私利，违者除按规定处以罚款外，情节严重者，加重处理。

5、健全预算资金管理，禁止巧立名目、私分乱支、请客送礼，违者要追究当事人和科室领导的责任。

凡规定属控制社会集团购买力的物品，一律要按程序审批。

如自行其事的都属违规购置，不予支付资金。

6、加强现金管理，任何人、任何科室不准擅自收取现金和自订收费标准；任何科室不准建立“小金库”；有现金储存在科室内的，应向组织说明资金来源并提出处理意见。

违反现金管理与收费管理的将严肃处理。

7、人事、调资、职改、招工和奖金分配等工作要坚持“两公开一监督”办事制度，严禁以权谋私，索贿受贿。

8、廉政建设、廉洁行医，要从院领导做起，做到洁身自清、秉公办事，不以权谋私、不弄虚作假、不索贿受贿、不损公利己、不挥霍浪费、事事处处起表率作用。

9、不准私自把医院仪器、药品、材料带出院外搞业余服务。

医院党风廉政建设责任追究制度1.目的：为了加强我院党风廉政建设，进一步深入开展反腐败斗争，保证党风廉政建设责任制的落实，制定以本制度：2.使用范围：党委、各支部3.定义：无4.内容：4.1 责任追究范围4.1.1 党委履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作。

4.1.2 党委书记对医院党风廉政建设负总责，并对班子成员的党风廉政建设负有直接责任。

医院班子成员根据分工，对主管的科室领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

4.2 责任追究对象：班子成员和全体党员干部。

4.3 责任追究的内容4.3.1 对市委、市纪检委关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对党风廉政建设责任制规定的责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作计划，没有分解下达责任目标或没有按照“一岗双责”制度组织实施的。

4.3.2 不注重抓党风廉政建设治本工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注意改革管理制度机制体制从源头上预防和治理腐败的。

4.3.3 对医院的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风三项工作不重视，对执法机关依法履行职责不支持的。

4.3.4 对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的。

4.3.5 不严格按照规定录取职工或选拔任用干部，用人上存在不正之风的。

4.3.6 对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育，以致其发生不廉洁问题的。

4.3.7 有下列行为的：违反规定收授“红包”授受宴请，分解收费项目乱收费，服务态度恶劣等，且长期得不到解决的。

4.4 实施责任追究，坚持实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和直接领导责任。

属于集体研究作出错误决定的，追究领导班子的责任，同时追究主要领导人的责任；属于领导班子主要领导人的责任的，追究主要领导人的责任；属于领导班子的其他成员的责任的，追究其他成员的责任。

一、总则第一条为加强医院行风廉政建设，规范医院工作人员行为，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、医技人员、工勤人员等。

第三条医院行风廉政建设以“依法、规范、廉洁、高效”为原则，坚持教育、制度、监督、惩处相结合，建立健全行风廉政建设工作长效机制。

二、组织领导第四条成立医院行风廉政建设领导小组，负责全院行风廉政建设的组织、协调、指导和监督工作。

第五条领导小组下设办公室，负责日常工作，具体负责以下工作：（一）制定行风廉政建设工作计划、实施方案和规章制度；（二）组织开展行风廉政建设宣传教育活动；（三）监督检查医院工作人员执行行风廉政建设制度情况；（四）查处违反行风廉政建设制度的行为；（五）定期向领导小组汇报工作情况。

三、宣传教育第六条加强行风廉政建设宣传教育，提高全体工作人员的思想认识。

（一）开展廉政文化教育，普及廉政知识，增强廉洁自律意识；（二）举办廉政专题讲座、座谈会等活动，引导工作人员树立正确的价值观；（三）利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传行风廉政建设成果。

四、制度建设第七条建立健全行风廉政建设制度体系，确保各项工作有章可循。

（一）制定医院行风廉政建设管理办法，明确行风廉政建设工作的目标和任务；（二）制定医院工作人员廉洁自律规定，规范工作人员行为；（三）制定医院工作人员廉洁从医承诺书，强化廉洁自律意识；（四）制定医院行风廉政建设监督检查办法，加强对医院工作人员的监督检查。

五、监督检查第八条加强对医院工作人员的监督检查，确保行风廉政建设制度落实到位。

（一）开展定期和不定期的监督检查，发现问题及时整改；（二）对违反行风廉政建设制度的行为，依法依规进行处理；（三）加强医德医风考核，将考核结果与评优评先、晋升晋级等挂钩。

六、责任追究第九条对违反行风廉政建设制度的行为，严肃追究责任。

（一）对负有领导责任的人员，按照相关规定进行问责；（二）对负有直接责任的人员，依法依规进行处理；（三）对违反行风廉政建设制度的行为，及时向纪检监察机关报告。

一、总则第一条为了加强医院党风廉政建设，规范医院工作人员的行为，预防和惩治腐败，根据《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括医院领导班子、中层干部、职工等。

第三条医院廉政建设坚持以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党，落实党风廉政建设责任制；（二）坚持标本兼治、综合治理，强化源头治理；（三）坚持教育、制度、监督、惩处相结合，提高廉政建设水平。

二、廉政教育第四条医院应当加强廉政教育，提高全体工作人员的廉政意识。

（一）医院领导班子应当带头学习廉政法规，定期开展廉政教育；（二）医院应当将廉政教育纳入职工培训计划，每年至少组织一次廉政教育培训；（三）医院应当利用宣传栏、内部刊物、网络等渠道，广泛宣传廉政法规和廉政文化建设。

三、制度建设第五条医院应当建立健全廉政建设制度，包括：（一）医院领导班子党风廉政建设责任制；（二）医院工作人员廉洁自律规定；（三）医院财务管理制度；（四）医院招标采购管理制度；（五）医院药品、耗材采购和配送管理制度；（六）医院医疗服务收费和价格管理制度；（七）医院医德医风考核制度。

第六条医院领导班子应当带头遵守廉政建设制度，加强对制度执行的监督检查。

四、监督与考核第七条医院应当建立健全廉政监督机制，加强对工作人员的监督。

（一）医院纪检监察部门负责监督医院工作人员的廉政行为；（二）医院内部审计部门负责对医院财务、招标采购、药品耗材采购和配送等事项进行审计；（三）医院应当设立举报箱，鼓励群众举报医院工作人员的违纪违法行为。

第八条医院应当建立健全廉政考核制度，将廉政建设纳入年度考核体系。

（一）医院领导班子应当对中层干部进行廉政考核；（二）医院应当对全体工作人员进行廉政考核，考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。

五、惩处与责任追究第九条医院工作人员违反廉政建设规定，情节严重的，依法给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

医院廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为科室廉洁行医第一责任人，对本科室廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、全院职工必须严格执行____部《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗行业八条行业纪律》，不断深化医院廉政风险防控机制建设，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

1、严禁医务人员索要或收受病员及其家属的红包和其他馈赠。

医务人员对病员馈赠钱物当时难以谢绝的，须在____小时之内报告医院党委办公室，将钱交到医院党委办公室或到住院收费处打入病员住院账号；对无正当理由逾期不报告、不打入病员住院账号的，视为收受红包处理。

2、医生应根据病员病情规范用药，合理检查，不开大处方，不作不必要的检查。

医生用药时应考虑病员的经济承受能力，能用普通药品就不用昂贵药品，能用国产药就不用进口药，严格按照医院《抗菌素药物临床应用管理考核办法》的有关规定执行。

3、严禁医务人员利用工作之便搭车开药、检查等。

4、严禁科室或个人为医药代表统计用药处方或提供药品使用数据和医务人员____。

三、医院党委办公室、院办公室负责定期或不定期检查和落实全院廉洁行医工作，对检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院相关规定予以严肃处理。

四、医院党委办公室、院办公室、医务科、护理部、沟通办、门诊部、财务科、总务科等投诉接待部门要按照医院《患者投诉接待处理管理办法(修订)》规定，认真热情接待患者的投诉。

五、廉洁行医情况将纳入医务人员医德考评的重要内容，凡在医疗服务活动中发生的违反医德医风、医疗纪律、严重损害患者利益和行为的，将按照医院《医德医风考评制度》有关规定，记入个人医德医风考评档案。

医院廉洁行医工作制度（二）为了维护医院的良好形象，确保医务人员的廉洁行医，加强医院内部管理，特制定了医院廉洁行医工作制度，以促进医务人员规范行为，提高工作效率，下面具体内容如下：一、总则1.1 本制度根据《中华人民共和国行政机关廉洁行为办法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国卫生计生部医疗行为规范》等相关法律法规制定。

一、总则为加强医务人员廉洁从业，提高医疗服务质量，维护患者合法权益，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体医务人员，包括医生、护士、药剂师、检验师、技师等。

三、廉洁从业准则1. 依法依规，恪守职业道德。

医务人员应遵守国家法律法规，恪守职业道德，自觉抵制各种不正当利益诱惑。

2. 公正公平，廉洁自律。

医务人员在诊疗过程中，应公正公平，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

3. 严谨规范，杜绝违规行为。

医务人员应严格按照诊疗规范操作，不得违规开具处方、收费、推荐药品等。

4. 诚实守信，尊重患者隐私。

医务人员应诚实守信，尊重患者隐私，不得泄露患者个人信息。

5. 严格药品管理，规范用药行为。

医务人员应严格执行药品管理制度，不得违规销售、采购、使用药品。

6. 严禁收受患者及家属的礼品、礼金、消费卡等财物。

医务人员不得以任何形式收受患者及家属的财物。

7. 严禁利用职务之便为他人谋取利益。

医务人员不得利用职务之便为他人谋取不正当利益，不得违规干预医疗服务。

8. 严禁违规参与商业活动。

医务人员不得违规参与商业活动，不得利用职务之便为商业活动提供便利。

四、监督管理1. 建立健全医务人员廉洁从业档案，记录医务人员廉洁从业情况。

2. 定期开展医务人员廉洁从业教育培训，提高医务人员廉洁自律意识。

3. 设立举报投诉渠道，鼓励患者及家属对医务人员违规行为进行举报投诉。

4. 对违反廉洁从业规定的医务人员，依法依规进行严肃处理。

五、责任追究1. 医务人员违反廉洁从业规定，情节轻微的，给予警告、通报批评、罚款等处理；情节严重的，依法依规给予降职、撤职、开除等处理。

2. 医务人员因违反廉洁从业规定，给患者造成损失的，依法承担相应的民事责任。

3. 医务人员因违反廉洁从业规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、附则本制度自发布之日起施行，由医院纪检监察部门负责解释。

医院可根据实际情况对本制度进行修订。

医院廉洁行医工作制度范文医院廉洁行医工作制度第一章总则第一条为规范医院员工的职业行为，维护医院的声誉和形象，加强廉洁行医建设，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院的所有员工，包括医生、护士、行政人员等。

第三条医院员工应遵守法律法规，遵守医德、医风，秉持廉洁行医原则，诚实守信，恪守职业道德。

第四条医院将严格遵守国家有关廉洁行医的法律法规，加强廉洁行医宣传教育，提高员工的廉洁意识和法律法规意识。

第五条医院将加强对员工的监督，对违反廉洁行医规定的行为将给予相应的处罚，并纳入员工绩效考核的内容。

第六条医院将设立廉洁行医工作专门部门，负责制定和监督廉洁行医工作制度的执行。

第七条任何单位或个人有权对医院员工的廉洁行医行为进行监督和举报，医院应及时处理并保护举报人的合法权益。

第八条本工作制度的内容可以根据实际情况进行调整和完善，经医院领导批准后执行。

第二章廉洁行医基本准则第九条医院员工应遵守廉洁行医的基本准则，包括以下内容：（一）诚实守信，不得违背医学道德和职业操守；（二）保守医疗机密，不得泄露患者隐私信息；（三）不得收受患者或其家属的礼品、回扣等非法私利；（四）不得参与医疗纠纷或其他违法犯罪行为；（五）不得滥用医疗资源，实行公平合理的医疗收费；（六）不得利用职务便利谋取不正当利益；（七）不得接受他人请托，不得获取不正当利益。

第十条医院将严厉打击廉洁行医违规行为，对违背廉洁行医准则的员工将依法追究责任，给予相应的处罚。

第三章廉洁行医的宣传教育第十一条医院将通过各种形式进行廉洁行医的宣传教育活动，包括开展廉洁行医知识培训、举办廉洁行医座谈会等。

第十二条医院将定期向员工发布廉洁行医典型案例，以案促学，引导员工树立正确的观念和价值观。

第十三条医院将建立廉洁行医的奖惩机制，对廉洁表现突出的员工进行奖励和激励，对违反廉洁行医规定的员工进行惩戒。

第四章廉洁行医的管理措施第十四条医院将建立健全廉洁行医的管理机制，包括以下措施：（一）加强对员工的日常监督，建立激励机制和惩戒机制；（二）实行廉洁行医的度量衡，建立公平、透明、阳光的工作环境；（三）加强对医疗费用的监控和审查，防止医疗资源的浪费和滥用；（四）建立留痕机制，记录医疗过程和诊疗结果，为廉洁行医提供证据。

一、总则第一条为了加强医院党风廉政建设和反腐败工作，提高医院工作人员廉洁自律意识，规范医院工作秩序，确保医院各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、临时工等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 坚持党的领导，贯彻全面从严治党要求；2. 坚持依法依规，严格执行国家法律法规和医院规章制度；3. 坚持公开透明，加强监督，强化责任追究。

二、主要内容第四条加强党风廉政教育1. 定期组织廉政教育活动，提高医院工作人员廉洁自律意识；2. 开展廉政谈话、廉政提醒，对重点岗位、关键环节进行廉政教育；3. 加强医院文化建设，营造风清气正的工作氛围。

第五条规范医院采购、招标、基建等工作1. 严格执行采购、招标、基建等工作的法律法规和医院规章制度；2. 严格执行公开、公平、公正、透明的原则，确保医院采购、招标、基建等工作的顺利进行；3. 加强对采购、招标、基建等工作的监督检查，防止腐败现象的发生。

第六条加强医院财务管理1. 严格执行国家财务管理制度，规范医院财务行为；2. 加强医院资金管理，严禁违规开支、挪用公款；3. 定期对医院财务进行审计，确保财务安全。

第七条严肃查处违纪违法行为1. 严格执行党风廉政建设责任制，对违纪违法行为严肃查处；2. 加强对医院工作人员的监督检查，发现问题及时纠正；3. 严肃查处贪污、受贿、挪用公款等违纪违法行为。

第八条加强医院内部管理1. 严格执行医院各项规章制度，规范医院内部管理；2. 加强医院人力资源、医疗设备、药品等管理，防止资源浪费；3. 加强医院信息化建设，提高工作效率。

三、监督检查第九条成立医院廉政建设领导小组，负责医院廉政建设工作的组织实施和监督检查。

第十条加强对医院工作人员的监督检查，定期开展廉政风险排查，对存在廉政风险的工作人员进行提醒和警示。

第十一条建立健全医院廉政建设责任追究制度，对违反本制度的行为，依法依规追究责任。

医务人员廉洁自律工作制度为进一步深入贯彻执行国家、省、市卫健委关于加强党风廉政和行业作风建设有关内容，贯彻卫生人员医德规范和基本行为规范，切实加强医德医风建设，自觉抵制医疗贿赂，进一步纠正医疗行业中的不正之风，结合实际情况，制定如下工作制度：一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“管行业必须管行风”和“一把手”为行风建设管理第一责任人制度。

医院各科室负责人为科室廉洁行医第一责任人，对本科室廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、认真执行《中华人民共和国和医务人员医德规范及实施办法》，不断改善服务态度，提高医疗质量。

三、严格落实国家、省、市卫健委医疗卫生行业“九不准”要求，杜绝医疗服务中的不正之风，净化医疗环境。

四、医务人员在医疗服务活动中，要廉洁公正、文明服务，不准利用工作及职务之便，接受、索要病人的钱、物及吃请。

五、不准推诿病人，病人到院后必须热情接待，并严格执行首诊负责制。

六、做到合理检查、合理治疗、合理用药。

自觉抵制“大处方”和“药品回扣”。

七、做到合理收费。

严格执行物价政策，遵守物价纪律，不得擅自立项定价，巧立名目收费。

八、不得擅自外出从事业余、兼职的有偿服务或介绍、转送患者到外单位谋取不正当利益。

九、不准利用工作之便搭车开药。

十、严格按规定出具病历和病情证明，禁止开“人情处方”及“人情证明”。

十一、将廉洁行医的全过程置于社会舆论和群众的监督之下，支持和接受群众的举报、监督。

十二、医院廉洁行医检查实行院科管理。

科级：科室访谈患者、病（陪）人廉洁行医情况；院级：每月通过满意度调查、出院随访、公布投诉渠道、每年与科主任、护士长签订行业行风效能建设责任书等多形式、多途径进行医务人员廉洁行医情况的督查管理。

十三、对违反上述规定者，将按照国家的相关法律法规、党纪政纪及医院的相关规章制度进行严肃处理。

医院党风廉政建设工作制度第一章总则第一条为了加强医院党风廉政建设和行风建设，提高医疗服务质量，根据党的十届四中全会精神、十七条中全会精神以及中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体党员干部和职工。

第三条医院党风廉政建设和行风建设的目标是：遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度。

第四条医院党风廉政建设和行风建设的工作要求是：坚持反腐倡廉建设方针，完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作。

第二章组织领导和责任分工第五条医院成立党风廉政建设领导小组，负责医院党风廉政建设和行风建设的组织和协调工作。

第六条医院党风廉政建设领导小组下设办公室，负责日常工作。

第七条医院各科室、部门应设立党风廉政建设责任人，负责本科室、部门的党风廉政建设和行风建设。

第八条医院党风廉政建设领导小组定期召开会议，研究解决党风廉政建设和行风建设中的重大问题。

第三章教育和管理第九条医院应深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。

第十条医院应建立党委中心组学习制度，组织党员领导干部学习党的方针政策、法律法规和党风廉政建设的有关规定。

第十一条医院应加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，提高党员干部和职工的廉洁自律意识。

第十二条医院应加强对党员干部的监督管理，建立健全党风廉政建设和行风建设的考核评价机制。

第四章内审和监督第十三条医院应建立健全内审制度，加强对财务、物资采购、基建、设备采购等关键环节的监督。

第十四条医院应设立举报箱、举报电话，鼓励群众积极参与党风廉政建设和行风建设的监督。

第十五条医院应定期开展党风廉政建设和行风建设的自查自纠工作，发现问题及时整改。

第五章奖惩措施第十六条对在党风廉政建设和行风建设中做出突出贡献的单位和个人，医院应给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度的单位和个人，医院应依法依规给予处理，直至追究刑事责任。

医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度是为了推动医疗体制改革，加强医院工作人员的职业道德和职业操守建设，维护医疗秩序，以提高医疗服务质量，满足患者的合理需求而制定的一系列规章制度和管理措施。

一、医院工作人员廉洁自律制度1.遵守法律法规和医德医风。

医院工作人员要严格遵守国家的法律法规和医疗领域的专门规定，遵守医德、医风，在工作中严格要求自己，做到言行得体、端正庄重，保持良好的职业形象。

2.不接受、不索贿赂。

医院工作人员要坚决抵制各种形式的贿赂行为，严禁收受患者、患者家属及外单位的贿赂。

同时，也不能主动索要患者或相关人员的财物。

3.不利用职权谋取私利。

医院工作人员要按照国家有关规定的权限和程序履行职责，不擅自扩大权限范围，不越位行使职权，不利用职权谋取私利。

4.不参与药品营销和医疗器械推广。

医院工作人员在工作中要严格禁止参与商业营销活动，不得从事与医疗器械公司合作、药品代理商合作等相关工作。

5.不参与医疗纠纷处理和索赔。

医院工作人员要严守岗位职责，不参与医疗纠纷的处理和争议的解决，并保持客观中立的态度，不为任何一方提供有利于其胜诉的证据或证言。

二、廉洁行医管理制度1.严格执行医疗收费制度。

医院应制定科学合理的医疗收费标准，并确保医疗费用公示和收费明细清晰透明，不得乱收费、乱开药，严禁以诊疗费谋取不正当利益。

2.加强药品和医疗器械采购管理。

医院要建立完善的药品和医疗器械采购管理制度，推行公开招标、竞争性谈判等采购方式，确保采购的药品和医疗器械的质量和价格合理。

3.严格管理医疗资源配置。

医院要合理配置医疗资源，确保医疗资源的公平、公正、公开。

医院工作人员不能在资源配置中谋取私利，不得滥用权力和资源。

4.建立患者满意度评估制度。

医院应当建立患者满意度评估制度，定期组织对医疗服务进行评估，并根据评估结果对医院工作人员进行奖惩，以推动医院服务质量的改进。

5.强化纪律监督和问责机制。

医院应加强纪律监督和问责机制的建设，严格执纪问责，对违反廉洁自律和廉洁行医的行为，依法严肃处理，重者追究法律责任。

医务人员廉洁自律工作规范和相关制度第一章总则一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定，继续深化我院廉洁自律工作，不断推进廉洁自律工作和反腐败工作，切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强预防腐败工作实效，针对我院“学、查、防”活动中查找出的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险，结合医院实际，制定本实施细则。

二、廉政风险防范管理工作，坚持以、“和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；紧紧围绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨，筑牢反腐思想防线，并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力，提高政治思想素质，为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。

三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现或正在演化中的腐败问题，采纳前期预防、中期监控、后期处置、综合管理等措施，依托打算、履行、查核、修正的轮回管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。

第二章组织领导及管理程序五、廉政风险防范管理工作在医院党总支的同一领导下，建立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。

领导小组成员是：组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX强领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，办公室设在医院XXX主任由XXX同志兼任。

六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤：⒈制定计划。