医院廉洁自律工作规范和相关制度

医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在现代社会中，医院作为服务于人民生命健康的重要机构，具有非常重要的公共属性和社会责任。

为了加强医院的廉洁自律工作，防止腐败行为的产生，维护医疗行业的良好秩序和医疗服务的公平公正，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度进行详细介绍。

二、廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院的员工应当遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政法》等，不得从事违法违规的行为。

例如，医生不得私自售卖或使用无合法注册证件的药品。

2. 诚信行业规范医院的员工应当遵循行业内的诚信行为规范，不得进行任何损害患者利益或其他行业参与者利益的行为。

例如，医生在诊疗过程中应当尊重患者的知情权和自主选择权。

3. 执业规范医生应当遵守国家卫生健康部门发布的执业规范和标准，不得进行违背执业规定的行为。

例如，医生应当按照规定填写病历、开具医嘱，并按照规定执行医嘱。

4. 清正廉洁医院的员工应当保持清正廉洁的个人品德，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或以其他方式违法获利。

例如，医生不得收受患者的红包或礼物。

5. 不得虚报医疗费用医院的员工不得虚报医疗费用，不得违规开具医嘱，不得为了获得更多的医疗费用而进行不必要的医疗行为。

例如，医生不得在病历中夸大病情以获取更高的医疗费用。

三、相关制度1. 廉洁自律监督机构设立和监管医院应设立廉洁自律监督机构，负责监督医院员工的廉洁自律工作。

监督机构应独立运作，对医院员工的违规行为进行调查和处罚，确保廉洁自律工作的有效开展。

2. 禁止贪污受贿制度医院应制定严禁贪污受贿制度，明确禁止医院员工收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、福利等。

医院应建立报案机制，鼓励员工积极举报涉嫌贪污受贿的行为。

3. 执业规范制度医院应建立执业规范制度，明确医生的执业行为规范和职责，包括但不限于严格按照规定填写病历、开具医嘱，保护患者的隐私和知情权等。

4. 内部监督制度医院应建立内部监督制度，推行内部监督和自查制度。

医院科室廉洁工作制度一、总则第一条为了加强医院科室的廉洁工作，预防和遏制腐败现象，确保医疗质量和患者安全，根据国家法律法规和党的纪律要求，制定本制度。

第二条医院科室廉洁工作坚持以人为本、预防为主、惩防结合的原则，建立和完善科室廉洁自律机制，提高医务人员廉洁素质，营造风清气正的医疗环境。

第三条医院科室廉洁工作实行院长负责制，科室负责人负总责，全体医务人员共同参与，形成全员廉洁自律的格局。

第四条医院科室廉洁工作要紧紧围绕医疗服务、药品采购、设备采购、财务管理、建设项目等关键环节，加强监督和管理，确保权力正确行使。

二、科室廉洁自律第五条科室负责人要切实履行廉洁自律第一责任人的职责，严于律己，带头遵守国家法律法规和党的纪律要求，做到清正廉洁。

第六条科室医务人员要遵守医德医风，诚实守信，严禁利用职务之便谋取不正当利益，严禁收受患者及家属的礼品、礼金、有价证券等。

第七条科室要加强内部管理，严格执行各项规章制度，确保医疗行为合法、合规、合理，提高医疗服务质量。

第八条科室要积极开展廉洁教育活动，提高医务人员的廉洁意识，树立正确的价值观和职业道德。

三、药品和设备采购管理第九条药品和设备采购要严格执行国家药品和设备采购政策，公开透明，严禁任何形式的商业贿赂。

第十条科室负责人要参与药品和设备采购的决策，确保采购的药品和设备质量好、价格合理、疗效确切。

第十一条科室要加强对药品和设备使用情况的监督，严禁违规使用、滥用药品和设备。

四、财务管理第十二条科室要加强财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，严禁违规使用资金，确保资金安全。

第十三条科室要定期进行财务审计，发现问题及时整改，确保财务状况良好。

五、建设项目第十四条科室要加强建设项目管理，严格执行建设项目政策和规定，公开透明，严禁任何形式的贿赂行为。

第十五条科室负责人要参与建设项目的决策，确保项目质量、安全、进度和投资效益。

六、监督和考核第十六条医院要设立廉洁监督机构，加强对科室廉洁工作的监督和考核，发现问题及时处理。

廉洁自律工作规范和相关制度在社会主义建设中，廉洁自律是每个公务员和政府官员应遵守的基本原则和规范。

它涉及到道德、职业操守和行为规范等多个方面。

为了维护公正、透明和廉洁的行政环境，我国建立了一系列的廉洁自律工作规范和相关制度。

本文将介绍这些规范和制度，并分析其效果和存在的问题。

一、廉洁自律工作规范1. 公正廉洁原则公务员和政府官员应当以公正、廉洁的态度履行自己的职责，不得以权谋私、徇私舞弊，不得利用职权谋取个人私利。

他们要以公民利益为重，始终站在人民立场上思考问题，维护人民群众的利益。

2. 诚信守信原则公务员和政府官员应当以诚实守信为准则，言行一致，言出必行。

他们要恪守承诺，不得以欺骗、虚假宣传等方式误导和欺骗群众。

他们要言行一致，自己的言行要符合道德和法律规范。

3.廉洁从政原则廉洁从政是公务员和政府官员的基本要求。

他们不能从事与公务无关或可能影响公正行为的商业活动，不得接受他人的礼品、款待、贿赂等，并要严格遵守国家法律法规和纪律规定。

廉洁从政是维护党风廉政建设和政府形象的重要保证。

二、相关制度的建立与运行1. 廉洁自律机制我国建立了一套完善的廉洁自律机制，包括法律制度、组织制度和监督制度等。

法律制度主要包括《中华人民共和国公务员法》等，它规定了公务员的职责、权益和约束等。

组织制度主要包括廉洁自律机构的设立和职责等。

监督制度主要包括廉洁自律机构对公务员进行监督和调查等。

2. 监督和问责制度为了确保廉洁自律的落实，我国建立了严格的监督和问责制度。

这些制度包括审议制度、巡视制度、纪检监察制度等。

审议制度主要是指政府机关内部对领导干部及时进行意见和批评的制度。

巡视制度主要是指党组织对党员干部的巡视和考察制度。

纪检监察制度主要是指纪检监察机关对公务员的监督和问责制度。

三、效果与问题1. 效果廉洁自律工作规范和相关制度的建立和执行，对提升公务员和政府官员的道德修养和职业操守起到了重要作用。

它促使公务员和政府官员自觉遵守公正廉洁的原则，维护社会公平正义。

一、总则第一条为加强医院内部管理，提高医疗服务质量，促进医院健康发展，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度旨在规范医院内部管理，强化廉洁自律，构建公平公正的医疗服务环境，保障患者合法权益，提升医院整体形象。

第三条本制度适用于医院全体员工、医药供应商、合作伙伴等。

二、组织机构与职责第四条成立医院清廉医院建设领导小组，负责统筹协调医院清廉医院建设工作。

第五条领导小组下设办公室，负责具体实施和监督本制度的执行。

第六条各部门、科室负责人对本部门、科室的清廉医院建设工作负总责。

三、廉洁自律与职业道德第七条医院全体员工应严格遵守国家法律法规、行业规范和医院规章制度，自觉抵制各种腐败行为。

第八条医院全体员工应恪守职业道德，尊重患者隐私，维护患者权益。

第九条医院全体员工应廉洁自律，不得收受患者及家属的红包、礼品、礼金等财物。

四、医药采购与药品管理第十条医院药品采购应遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格执行《药品管理法》等相关法律法规。

第十一条医院药品采购实行集中招标采购，确保药品质量，降低采购成本。

第十二条医院药品采购过程中，严禁违规操作，禁止收受药品供应商的回扣、好处费等。

第十三条医院药品使用应严格按照处方规定，严禁滥用药品。

五、医疗服务与医患关系第十四条医院全体医护人员应提高医疗服务水平，关爱患者，尊重患者意愿。

第十五条医院应建立健全医患沟通机制，及时解决患者诉求，维护医患关系和谐。

第十六条医院应加强医疗纠纷处理，依法维护患者合法权益。

六、监督管理与考核第十七条医院设立监督举报电话，接受社会各界对医院廉洁自律、医疗服务等方面的监督。

第十八条医院定期对各部门、科室的清廉医院建设工作进行检查，发现问题及时整改。

第十九条医院对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，情节严重的，将追究相关责任。

七、附则第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由医院清廉医院建设领导小组负责解释。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

医院廉洁自律制度廉洁行医是认真解决医疗卫生服务工作中人民群众最关心、最直接、最现实的问题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、新时代中国特色社会主义思想为指导，以作风建设永远在路上为标向，坚决贯彻中央八项规定，深入落实医疗卫生行风建设“九不准”，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，筑牢反腐思想防线，将廉洁自律贯穿到党风和行风实际工作中。

根据上级部署和要求，结合医院实际情况，特制定如下廉洁工作制度。

一、依法执业规范行为。

认真执行医疗卫生管理法律、法规，做到依法执业，行为规范，防止开大处方、乱用药、滥用抗生素、滥检查等行为，规范服务，提高质量，确保医疗安全。

二、严格执行医疗服务价格政策。

基本信息、工作量信息、药品信息、医疗费用信息和单病种信息，向群众公示、查询、接受社会监督，坚决纠正自立项目、分解项目、重复收费等乱收费行为。

三、加强药品采购的监督和管理。

落实公立医疗机构药品集中采购工作，严禁科室私自违反采购合同、违规网下采购行为，医院的药品采购和使用必须由药事委员会集体研究决定，实行对开方用药的评估、监督、检查。

四、严肃医院财经管理。

坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。

经费开支本着一切从简原则，精打细算，严禁公车私用、严禁公款旅游、公款吃喝；严禁科室设立账外账、“小金库”；坚持规范的经济活动决策机制和程序，防止和纠正将科室实行经济承包、单独核算和将科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的做法，坚决杜绝开药提成、开检查项目提成、介绍病人提成的现象发生。

五、优化医疗服务流程。

为病人提供清洁、安全、私密性良好的就诊环境；合理改善服务流程，简化就医环节，缩短病人等候时间，杜绝“三长一短”现象。

六、转变医疗服务作风。

切实保障患者的知情权、选择权和监督权，尊重、关爱、服务病人，杜绝收受、索要病人及其家属“红包”、其他馈赠和接受宴请等行为，加强医患沟通，促进医患相互理解、相互信任。

医院廉洁自律工作规范和相关制度一、引言在医疗行业中，廉洁自律是砺志奋发、保障群众权益的关键要求。

为了规范医院工作人员的行为，建立良好的工作作风和制度，本文将就医院廉洁自律工作规范和相关制度展开讨论。

二、医院廉洁自律工作规范1. 遵守法律法规医院工作人员必须严格遵守国家法律法规，特别是医疗领域的相关规定。

从医院内部管理到医疗服务过程，所有操作都必须符合法律法规的要求，确保医疗行为的合规性和合法性。

2. 职业道德与职业操守医院工作人员应当牢记医者初心，坚守职业道德，将患者生命和健康放在首位，不以金钱、地位等为诱因滥用职权或违规违纪。

同时，还要保持职业操守，如保守医疗保密、互相尊重和团队合作等。

3. 廉洁从业，防止腐败医院工作人员必须严守廉洁自律底线，拒绝贪污腐败行为。

通过建立健全的内部监督机制，加强风险防控，落实责任制和报警机制，消除腐败滋生的土壤。

4. 诚信服务，关爱患者医院工作人员应以诚信为基础，为患者提供优质的医疗服务。

要尊重患者的知情权、选择权和隐私权，积极沟通，给予关怀和安抚，确保患者权益得到有效保障。

5. 整顿用药秩序医院应加强对用药秩序的管理，规范医生开药流程、控制药物购销流向。

避免因盲目开药、乱用药等问题带来的风险，确保患者用药安全和合理。

三、医院廉洁自律相关制度1. 内部监督制度医院应建立健全内部监督制度，明确责任分工和权限，制定检查、审计、监察等规程，加强对医院工作人员行为的监督和管理，及时发现和纠正违规行为。

2. 严禁受贿受金医院需要制定严禁受贿受金的制度，明确医院工作人员不得接受任何形式的患者回扣、医药代表红包等违法行为，并设立相应的举报渠道，鼓励员工积极揭发贪污行为。

3. 保护患者隐私医院应制定隐私保护制度，明确患者信息的收集、存储和使用要求。

要求医院工作人员保守患者个人信息，防止泄露和滥用患者隐私数据。

4. 绩效考核机制医院需要建立科学的绩效考核机制，将廉洁自律纳入考核指标体系，明确医院工作人员廉洁自律的责任和要求，激励员工自觉遵守廉洁底线。

医院廉洁行医工作制度1、牢固树立全心全意为人民服务的思想。

“一切以病人为中心”，热忱地为患者服务，提倡文明用语，札貌待患，对因服务态度不好引起的同患者争吵和医疗纠纷，除记入本人医德医风档案外，所在科室当年不评先进科室。

2、全体医护人员，认真学习医德规范，杜绝在医疗服务工作中出现卫生行业服务禁语。

3、工作中要认真负责，语言文明，不推诿病人，不弄虚作假，因推诿造成严重后果，按有关处罚规定处理.伪造医疗文件开假诊断书，伪造涂改各种单据等，除后果自负外，并取消先进科室资格。

4、坚决纠正行业不正之风，不受贿、不索要、不吃请。

对受贿、索要、吃请者，根据情节轻重，除10倍罚款外按有关规定处理。

5、医护人员和其它工作人员一律不准擅自更改处方和票据，如写错需要更改时，应加盖本人章，如果私自更改票据及处方者，除承担由此造成的全部责任外，给予本票据及处方价值的10倍罚款，并按情节给予全院通报批评，直至党纪政纪处分。

6、医院全体工作人员，必须加强自身修养，在工作期间不论什么理由，都不允许与患者或其他人员打架、斗殴。

根据情节按以下规定处罚：(1)肇事者必须向患者、当事人赔礼道歉。

(2)罚肇事者月度奖励性绩效工资。

(3)肇事者赔偿患者、当事人医疗费及其他费用。

(4)全院通报批评，当年不评优、不评先进(或影响调级)。

(5)情节恶劣者，给予党纪政纪处分。

7、职工凡打架斗殴或违反国家治安条例而被打致伤或打人致伤者，所发生的医疗费用不予报销。

6、医德医风档案由纪委纠风办公室负责保管。

医院廉洁行医工作制度（二）是为了保障医务人员廉洁行医、遵循职业道德、防止腐败行为而制定的规章制度。

该制度主要包括以下内容：1. 规范行医行为：明确医务人员应当遵守的职业道德和行为准则，如负责任的诊断治疗、保护患者隐私、不违规开展医疗广告等。

2. 禁止收受贿赂：明确医务人员不得收受贿赂、索取回扣等任何非法利益，以保证医疗资源合理配置和公平使用。

3. 建立监督机制：设立独立的监察部门或委员会，监督医务人员的行为，发现败坏行为及时查处，并依法追究责任。

一、总则为加强医院廉洁行医管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，构建和谐医患关系，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、廉洁行医的基本原则1. 遵守国家法律法规，严格执行医疗卫生行业规范和标准。

2. 依法依规按劳取酬，不接受商业提成、回扣等非法利益。

3. 严守诚信原则，不参与欺诈骗保、虚假宣传等违法行为。

4. 公平公正对待患者，不歧视、不偏见。

5. 严格执行各项规章制度，确保医疗服务质量和医疗安全。

三、廉洁行医的具体措施1. 严格执行医药购销“两票制”，规范药品采购流程，杜绝商业贿赂。

2. 加强医药代表管理，严格执行医药代表接待管理制度，规范医药代表行为。

3. 严格执行药品使用管理制度，合理使用药品，杜绝过度医疗。

4. 加强医务人员职业道德教育，提高医务人员廉洁自律意识。

5. 加强医院内部审计，对医务人员执业行为进行监督检查。

6. 建立健全投诉举报制度，及时处理患者投诉举报。

7. 加强医院信息化建设，提高医疗服务透明度。

四、责任追究1. 医院领导班子对廉洁行医工作负总责，对发生廉洁行医问题的，追究相关领导责任。

2. 医务人员违反廉洁行医规定，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 对违反廉洁行医规定的外部人员，依法予以处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院纪委负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及上级部门规定相抵触，以国家法律法规及上级部门规定为准。

本制度的实施，旨在为患者提供安全、高效、廉洁的医疗服务，促进医院健康发展。

全体医务人员应认真学习并严格遵守本制度，共同努力，为构建廉洁医院、和谐社会贡献力量。

一、总则第一条为加强医院行风廉政建设，规范医院工作人员行为，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、医技人员、工勤人员等。

第三条医院行风廉政建设以“依法、规范、廉洁、高效”为原则，坚持教育、制度、监督、惩处相结合，建立健全行风廉政建设工作长效机制。

二、组织领导第四条成立医院行风廉政建设领导小组，负责全院行风廉政建设的组织、协调、指导和监督工作。

第五条领导小组下设办公室，负责日常工作，具体负责以下工作：（一）制定行风廉政建设工作计划、实施方案和规章制度；（二）组织开展行风廉政建设宣传教育活动；（三）监督检查医院工作人员执行行风廉政建设制度情况；（四）查处违反行风廉政建设制度的行为；（五）定期向领导小组汇报工作情况。

三、宣传教育第六条加强行风廉政建设宣传教育，提高全体工作人员的思想认识。

（一）开展廉政文化教育，普及廉政知识，增强廉洁自律意识；（二）举办廉政专题讲座、座谈会等活动，引导工作人员树立正确的价值观；（三）利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传行风廉政建设成果。

四、制度建设第七条建立健全行风廉政建设制度体系，确保各项工作有章可循。

（一）制定医院行风廉政建设管理办法，明确行风廉政建设工作的目标和任务；（二）制定医院工作人员廉洁自律规定，规范工作人员行为；（三）制定医院工作人员廉洁从医承诺书，强化廉洁自律意识；（四）制定医院行风廉政建设监督检查办法，加强对医院工作人员的监督检查。

五、监督检查第八条加强对医院工作人员的监督检查，确保行风廉政建设制度落实到位。

（一）开展定期和不定期的监督检查，发现问题及时整改；（二）对违反行风廉政建设制度的行为，依法依规进行处理；（三）加强医德医风考核，将考核结果与评优评先、晋升晋级等挂钩。

六、责任追究第九条对违反行风廉政建设制度的行为，严肃追究责任。

（一）对负有领导责任的人员，按照相关规定进行问责；（二）对负有直接责任的人员，依法依规进行处理；（三）对违反行风廉政建设制度的行为，及时向纪检监察机关报告。

医院廉洁自律工作规范和相关制度第一章绪论第一节总则1. 依法合规：医院廉洁自律工作必须依法合规，保证医院的正常运转，提升医院的整体形象和声誉。

2. 规范行为：医院廉洁自律工作要求医务人员、管理人员和医院工作人员始终遵守法律法规和医院的规章制度，规范自己的行为，树立良好的职业道德和职业操守。

第二节目的和范围1. 目的：制定医院廉洁自律工作规范和相关制度，旨在加强医院内部廉洁自律工作的管理和监督，规范医院工作人员的行为，促进医院的可持续发展。

2. 范围：适用于医院内所有工作人员，包括管理人员、医务人员、行政人员等。

第二章医院廉洁自律工作规范第一节遵守法律法规1. 依法办事：医院工作人员必须严格依法办事，不得违反法律、法规和规章制度。

2. 防止不正当行为：医务人员、管理人员和医院工作人员应当警惕和防止各种不正当行为，包括行贿受贿、滥用职权、徇私舞弊等。

第二节保密工作1. 保护患者隐私：医务人员必须严格保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息和病历资料。

2. 保守商业秘密：管理人员和医院工作人员应当保守医院的商业秘密，不得泄露医院的商业计划、经营数据等重要信息。

第三节廉洁从业1. 禁止收受贿赂：医务人员、管理人员和医院工作人员不得收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、旅游等。

举例：医生不得接受患者及其家属的现金、礼物等贿赂，不得利用职务之便收受患者的红包等。

2. 禁止索贿：医务人员、管理人员和医院工作人员不得以任何名义向患者或其家属索要财物。

举例：医院的导诊员不得以指引患者的工作为由索要小费。

3. 限制接受礼物：医务人员、管理人员和医院工作人员在接受患者及其家属礼物时，要严格控制数量和价值，避免超过合理范围。

举例：医生可以接受患者的适当礼物，比如一束花或一盒巧克力。

4. 医务人员的就医行为：医院的医务人员在需要就医时，应当按照规定的程序和流程进行就医，不得利用职务之便获得不当优待。

举例：医生就诊时应当按照正常流程进行挂号、候诊等，不得跳过普通患者的顺序。

廉洁医院工作实施方案为了加强医院内部管理，提高医院服务质量，营造廉洁的工作环境，我们制定了廉洁医院工作实施方案，旨在规范医务人员的行为，防止腐败现象的发生，确保医院工作的公正、透明和高效。

一、加强廉洁意识教育。

医院将加强对医务人员的廉洁意识教育，通过开展廉洁教育培训班、举办廉洁文化宣传活动等形式，提高医务人员的廉洁自律意识，使他们自觉遵守廉洁医疗行为规范，树立正确的医德医风。

二、建立健全廉洁管理制度。

医院将建立健全廉洁管理制度，明确医务人员廉洁行为规范，建立健全医疗服务价格管理制度，规范医疗费用的收取和使用，加强对医疗资源的合理配置和使用，防止腐败现象的发生。

三、加强监督检查。

医院将加强对医务人员廉洁行为的监督检查，建立健全内部监督机制，加大对医务人员廉洁行为的检查力度，对违反廉洁行为规范的医务人员将严肃处理，维护医院的良好形象和声誉。

四、加强廉洁风险防控。

医院将加强廉洁风险防控工作，建立健全廉洁风险防控机制，加强对医务人员廉洁风险的识别和评估，采取有效措施防范和化解廉洁风险，确保医院工作的廉洁和规范。

五、强化廉洁责任追究。

医院将强化廉洁责任追究，建立健全廉洁责任追究机制，对违反廉洁行为规范的医务人员将依法依规追究责任，严肃处理，维护医院的正常秩序和正常运转。

六、加强廉洁宣传教育。

医院将加强廉洁宣传教育工作，通过开展廉洁宣传教育活动，倡导廉洁文化，引导医务人员自觉遵守廉洁行为规范，共同营造廉洁的工作氛围。

七、强化廉洁监督机制。

医院将强化廉洁监督机制，建立健全廉洁监督机制，加强对医务人员廉洁行为的监督检查，对违反廉洁行为规范的医务人员将依法依规进行严肃处理，维护医院的良好形象和声誉。

廉洁医院工作实施方案的制定和实施，是医院加强廉洁建设工作的重要举措，将有力地推动医院廉洁建设工作的深入开展，为医院的发展提供坚实保障。

希望全体医务人员共同遵守廉洁医疗行为规范，共同营造廉洁的医院工作环境，共同推动医院的健康发展。

医院医务人员廉洁自律规范第一章总则第一条为加强医院医务人员的廉洁自律，维护医疗行业的良好秩序，提高医疗服务质量，特制定本规范。

第二章行为规范第二条医院医务人员应遵守法律法规，秉持诚实、守信、敬业、公正、廉洁的原则，自觉履行职责，严守规章制度。

第三条医务人员在临床工作中应做到兢兢业业，保持医术精湛，严格按照医疗操作规程执行诊疗工作，不得违背医疗伦理和职业操守。

第四条医务人员应重视医学学术研究，提高专业造诣，不得以编造数据或剽窃他人成果等不正当手段获取科研项目经费或荣誉。

第五条医务人员应保守患者个人信息，不得私自泄露患者病情和治疗情况，禁止利用患者信息谋取私利或滥用权力。

第六条医务人员不得接受患者、患者家属以物质利益或其他不正当手段对其进行行贿、送礼等行为，不得索贿、受贿、贪污、挪用公款等。

第七条医务人员参与药品、医疗器械采购时，应严守采购程序，遵守采购规则，不得借机谋取私利，不得与供应商勾结进行不正当的商业活动。

第八条医务人员应积极履行职业义务，按照工作要求提供正确、明确、详尽的医疗咨询和指导，不得徇私舞弊、敷衍塞责。

第九条医务人员应提高自己的业务水平和管理能力，不断学习新知识，不断提高自身素质，为病人提供更优质的医疗服务。

第十条医务人员应积极参与医院开展的各项学术交流、培训活动，传授经验和技术，促进行业的共同进步。

第十一条医务人员应履行职业承诺，提供诚实可靠的专业意见，不得出于个人或团体利益行事，维护医疗服务体系的公信力。

第十二条医务人员应当自觉接受医德医风教育，加强职业道德修养，不断弘扬医德风尚，共同维护医疗行业的声誉。

第三章违反行为的处理第十三条医院将建立健全医院医务人员廉洁自律违规行为的纪律处分制度，根据违规行为的严重程度进行相应的处罚。

第十四条对于发现医务人员有违规行为的，医院将按纪律处分制度进行处理，包括但不限于警告、记过、撤职、开除等处罚。

第十五条对于涉嫌违法犯罪的医务人员，医院将及时将其移交给有权机关进行调查处理，并依法追究其刑事责任。

医院廉洁自律工作规范和相关制度顺平县医院廉洁自律工作规范和相关制度第一章总则一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定，继续深化我院廉洁自律工作，不断推进廉洁自律工作和反腐败工作，切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强预防腐败工作实效，针对我院“学、查、防”活动中查找出的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险，结合医院实际，制定本实施细则。

二、廉政风险防范管理工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；紧紧围绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨，筑牢反腐思想防线，并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力，提高政治思想素质，为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。

三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置、综合治理等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。

第二章组织领导及管理程序五、廉政风险防范管理工作在医院党支部的统一领导下，成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。

领导小组成员是：组长：王春生副组长：于海李梦中成员：马建敏李玉宝沈永刚陈永卫闫冲平马继坤张璇冯宝恒曹树军赵占军王向英裘艳丽六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤：⒈制定计划。

根据医院工作特点，结合医德医风建设和反腐倡廉工作，围绕医院中心工作，针对教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足，以预防、监控和处置为手段，制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。

医院廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为科室廉洁行医第一责任人，对本科室廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、全院职工必须严格执行____部《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗行业八条行业纪律》，不断深化医院廉政风险防控机制建设，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

1、严禁医务人员索要或收受病员及其家属的红包和其他馈赠。

医务人员对病员馈赠钱物当时难以谢绝的，须在____小时之内报告医院党委办公室，将钱交到医院党委办公室或到住院收费处打入病员住院账号；对无正当理由逾期不报告、不打入病员住院账号的，视为收受红包处理。

2、医生应根据病员病情规范用药，合理检查，不开大处方，不作不必要的检查。

医生用药时应考虑病员的经济承受能力，能用普通药品就不用昂贵药品，能用国产药就不用进口药，严格按照医院《抗菌素药物临床应用管理考核办法》的有关规定执行。

3、严禁医务人员利用工作之便搭车开药、检查等。

4、严禁科室或个人为医药代表统计用药处方或提供药品使用数据和医务人员____。

三、医院党委办公室、院办公室负责定期或不定期检查和落实全院廉洁行医工作，对检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院相关规定予以严肃处理。

四、医院党委办公室、院办公室、医务科、护理部、沟通办、门诊部、财务科、总务科等投诉接待部门要按照医院《患者投诉接待处理管理办法(修订)》规定，认真热情接待患者的投诉。

五、廉洁行医情况将纳入医务人员医德考评的重要内容，凡在医疗服务活动中发生的违反医德医风、医疗纪律、严重损害患者利益和行为的，将按照医院《医德医风考评制度》有关规定，记入个人医德医风考评档案。

医院廉洁行医工作制度（二）为了维护医院的良好形象，确保医务人员的廉洁行医，加强医院内部管理，特制定了医院廉洁行医工作制度，以促进医务人员规范行为，提高工作效率，下面具体内容如下：一、总则1.1 本制度根据《中华人民共和国行政机关廉洁行为办法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国卫生计生部医疗行为规范》等相关法律法规制定。

医院廉洁从业九项准则实施细则第一条廉洁从业的基本要求1.1 医院工作人员应当做到廉洁自律，遵纪守法，遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得参与与医院工作无关的商业活动，不得向患者或者患者家属索要财物。

1.2 医院工作人员应当勤学善问，不断提高自身专业水平，做到公正、客观、严谨，为患者提供高质量的医疗服务。

1.3 医院工作人员应当认真履行工作职责，做到勤勉、守时、守纪，不得辞职漏岗，不得迟到早退，不得擅离职守。

第二条诊疗服务的规范化要求2.1 医院工作人员应当遵守医疗纪律，按照规范诊疗流程，正确使用医疗设备和药品，做到合理诊治，杜绝过度诊疗，不得存在虚假诊治行为。

2.2 医院工作人员应当尊重患者权益，保护患者隐私，不得泄露患者个人信息，不得强迫患者接受治疗方案，不得虐待患者或者对患者进行不必要的手术。

2.3 医院工作人员应当积极配合卫生监督机构的工作，接受监督检查，不得为了个人私利而对监督机构提出不当要求。

第三条药品和医疗器械的使用管理3.1 医院工作人员应当依法合规使用药品和医疗器械，不得私自拿取、销售或者非法使用未经批准的药品和医疗器械。

3.2 医院工作人员应当按照规定保存、使用、处置药品和医疗器械，不得擅自调换药品规格或者过期使用药品，不得私自销毁或者外倒药品和医疗器械。

3.3 医院工作人员应当加强对药品和医疗器械的监管，做到使用清洁、消毒，防止交叉感染和药品误用，确保患者用药安全。

第四条财务管理的规范化要求4.1 医院工作人员应当做到财务公开透明，严格执行医院财务制度和流程，不得挪用、贪污、浪费医院财产，不得违规操作财务账目。

4.2 医院工作人员应当严格遵守医院财务审计制度，主动配合财务审计工作，不得对审计人员提出不当要求，不得阻碍审计工作的开展。

4.3 医院工作人员应当加强对财务信息的管理和保护，保护患者财产安全，不得利用职权谋取私利，或者利用患者财产进行违法活动。

第五条行风建设的要求5.1 医院工作人员应当树立良好的职业操守，做到诚实守信，遵守法律法规，不得参与违法违纪行为，坚决抵制各种形式的腐败行为。

附属医院廉洁行医制度第一章总则第一条为加强附属医院廉政建设，促进医务人员遵纪守法、廉洁自律，确保医院科学有序、安全高效运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于附属医院全体医务人员，包括医生、护士、技术人员、行政人员等。

第三条附属医院廉洁行医制度的核心是遵循医德医风，做到“公正、廉洁、勤勉、敬业”，坚守医学道德，恪守职业操守，保护医学伦理和患者权益，热爱本职工作，任劳任怨，勇于创新，追求卓越。

第四条附属医院要建立完善的监督机制，加强廉洁行医的监督检查，及时发现和纠正违规行为，防止腐败行为的滋生。

第二章廉洁行医基本要求第五条医务人员应当遵守职业道德准则，践行医学伦理和患者权益保护，保持公正客观，不得违背医学伦理行为准则。

第六条医务人员应当始终保持廉洁自律的态度和行为，严守医疗秩序和规范，在诊疗中杜绝非法活动，维护医院声誉和形象。

第七条医务人员要发扬敬业精神，提高业务水平，提供高质量的医疗服务，切实保障患者权益和人身安全。

第八条医务人员应当保护患者隐私，尊重患者的自主权，严禁泄露患者隐私信息，不得利用患者信息谋取私利。

第九条医疗机构和医务人员要建立规范的收费制度，按照规定执行医疗价格，不得随意提高费用，严禁索取、收受任何形式的回扣和红包。

第十条医务人员要加强自身道德修养，追求精神文明和物质文明并重，杜绝追求享乐、奢靡和堕落，以清廉自律的品质为社会和患者树立良好的榜样。

第三章廉洁行医的禁止行为第十一条医务人员不得参与或者利用职务之便从事有损医疗秩序、侵害患者权益、违反法律法规的行为，如虚报医治情况、隐瞒病情、拖延治疗等。

第十二条医务人员不得利用职务之便违规收受各种礼金、礼品和回扣，不能以各种形式索要患者的财物。

第十三条医务人员不得私自更改医疗记录，不得泄露患者隐私信息，不得向非相关人员泄露患者信息。

第十四条医务人员不得在药品采购和使用过程中收受厂家回扣，不得推销和使用假劣药品。

第十五条医务人员不得参与伪造、篡改病历等违反医学伦理和法律法规的行为。