2018 会计继教答案 管理会计应用指引第603号_平衡计分卡

2018会计继续教育题与答案101.在我国土地的所有权可以依照法律的规定转让。

B.错误[宪法]2.当事人承担行政机关举行听证的费用。

（）B.错误[法治政府建设重点与难点]3.《行政许可法》第十五条规定，临时性的行政许可实施满两年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。

（）B.错误[会计专业技术人员继续教育规定]4.制度建设：应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。

（）A.正确[企业会计准则第14号——收入]5.没有商业实质的非货币性资产交换，无论何时，均不应确认收入。

（）A.正确[企业会计准则第14号——收入]6.企业应当在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品控制权时确认收入。

（）A.正确[企业会计准则第14号——收入]7.煤矿监测监控，是指对煤矿安全环境和生产进行的各类监测监控系统管理和作业的生产过程。

()A.正确[《企业产品成本核算制度——煤炭行业》解读]8.制定煤炭行业成本核算制度，是在贯彻《企业产品成本核算制度》的基础上，突出煤炭行业成本核算特点，体现煤炭行业规范化的成本核算理念和成本管理要求。

()A.正确[管理会计应用指引第400-403号——营运管理相关应用指引] 9.企业应对未来的不确定性进行充分的预估，在科学营运预测的基础上，制定多方案的备选营运计划，以应对未来不确定性带来的风险与挑战。

（）A.正确[管理会计应用指引第400-403号——营运管理相关应用指引] 10.企业面临资源约束可以通过计算边际贡献以及边际贡献率，评价待选产品的盈利性，优化产品组合。

（）A.正确）[宪法]1.中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、（）的自由。

A.示威B.抗议C.异议D.反对正确答案：A[宪法]2.下列（）选项不是国务院的职权。

A.领导和管理经济工作和城乡建设、生态文明建设B.保护华侨的正当的权利和利益，保护归侨和侨眷的合法的权利和利益C.决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态D.审定行政机构的编制，依照法律规定任免、培训、考核和奖惩行政人员正确答案：C[法治政府建设重点与难点]3.十八大指出，（）是民族振兴和社会进步的基石。

2018年会计人员继续教育试题及答案完整版一、单选题1、下列成本属于酌量性固定成本的有（）。

A、财产保险B、管理人员工资C、职工培训费D、取暖费【正确答案】C2、某公司成品库有固定员工4人，工资总额6000元；当产量超过4000件时，雇用临时工，临时工实行计件工资，每包装发运1件支付1元工资。

则该成本属于（）。

A、半变动成本B、阶梯式成本C、曲线成本D、延期变动成本【正确答案】D3、一般来说，变动制造费用粍费差异是哪个部门的责任。

（）A、生产部门B、采购部门C、人事部门D、部门经理负责【正确答案】D4、最适合考核部门经理业绩的评价指标是（）。

A、边际贡献B、部门可控边际贡献C、部门营业利润D、部门利润总额【正确答案】B5、销售预算、生产预算、直接材料预算等属于（）。

A、业务预算B、资本预算C、现金预算D、预算财务报表【正确答案】A6、市价/净收益比率模型的关键驱动因素是（）。

A、股东权益净利率B、销售净利率C、增长潜力D、股利支付率【正确答案】C7、下面哪一项不是控制环境要素应当坚持的原则。

（）A、企业选择、制定并实行持续及单独的评估，以判定内部控制各要素是否存在且发挥效用B、企业对诚信和道德价值观做出承诺C、管理层在董事会的监控下，建立目标实现过程中所涉及的组织架构、报告路径以及适当的权力和责任D、企业根据其目标，使员工各自担负起内部控制的相关责任【正确答案】A8、公司治理的参与各方不包括（）。

A、董事会B、审计委员会C、监督委员会D、企业职工【正确答案】D9、下面属于公司治理的基本特征，除了（）。

A、公司治理是一种规范公司所有者、董事会和管理层的制度安排B、公司治理是一种对公司内部和外部的制衡体系，以保证公司对其所有的利益相关者履行受托责任C、公司治理的目的是用来帮助所有人员及其所执行的所有程序和活动，确保公司资产得到恰当经管D、公司治理应当保证所有股东得到公平待遇【正确答案】D10、下面关于营业现金流量的计算不正确的是（）。

管理会计基本指引（正式）一、单选题1、下列关于管理会计的说法中正确的是（）。

A、管理会计无法将财务与业务活动融合在一起B、管理会计在单位控制和评价方面作用甚微C、管理会计主要服务于单位内部管理需要D、管理会计不是会计的重要分支【正确答案】C【答案解析】管理会计是会计的重要分支，主要服务于单位内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。

管理会计工作是会计工作的重要组成部分。

2、贾某是某大型建筑企业的财务总监，在其下列的会议发言中，不恰当的是（）。

A、建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系是全面推进管理会计体系建设的主要目标之一B、管理会计工作是会计工作的重要组成部分C、管理会计是在公司规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动D、全面推进管理会计体系建设的主要目标不包括管理会计咨询服务市场方面的内容【正确答案】D【答案解析】全面推进管理会计体系建设的主要目标：建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。

争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才；力争通过5-10年左右的努力，中国特色的管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成，管理会计人才队伍显著加强，管理会计信息化水平显著提高,管理会计咨询服务市场显著繁荣，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。

所以，选项D 错误。

3、下列属于管理会计指引体系包括的内容是（）。

A、资产B、应用指引C、负债D、所有者权益【正确答案】B【答案解析】管理会计指引体系包括基本指引、应用指引和案例库，用以指导单位管理会计实践。

选项ACD属于会计六要素的内容。

4、下列关于管理会计的目标的说法中正确的是（）。

A、管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划B、管理会计的目标是通过运用财务管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划C、管理会计的目标是通过运用战略管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划D、管理会计的目标是通过运用绩效管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划【正确答案】A【答案解析】管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划。

1.一、单选题1、下列关于管理会计的说法中正确的是（）。

A、管理会计无法将财务与业务活动融合在一起B、管理会计在单位控制和评价方面作用甚微C、管理会计主要服务于单位内部管理需要D、管理会计不是会计的重要分支【正确答案】C2、贾某是某大型建筑企业的财务总监，在其下列的会议发言中，不恰当的是（）。

A、建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系是全面推进管理会计体系建设的主要目标之一B、管理会计工作是会计工作的重要组成部分C、管理会计是在公司规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动D、全面推进管理会计体系建设的主要目标不包括管理会计咨询服务市场方面的内容【正确答案】D3、下列属于管理会计指引体系包括的内容是（）。

A、资产B、应用指引C、负债D、所有者权益【正确答案】B4、下列关于管理会计的目标的说法中正确的是（）。

A、管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划B、管理会计的目标是通过运用财务管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划C、管理会计的目标是通过运用战略管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划D、管理会计的目标是通过运用绩效管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动2.3.4.一、单选题1、下列各项中，不属于《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量（修订）（征求意见稿）》所规定的金融资产的是（）。

A、以摊余成本计量的金融资产B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产C、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产D、长期股权投资【正确答案】D2、企业从二级市场购买的上市公司股票以短期持有并以获取差价为目的的金融资产，一般应当划分为（）。

A、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产C、以摊余成本计量的金融资产D、贷款和应收款项【正确答案】A3、在初始确认时，如果能够消除或显著减少会计错配，企业可以将金融资产指定为（）。

附件6：管理会计应用指引第600号——绩效管理第一章总则第一条为了促进企业加强绩效管理，激发和调动员工积极性，增强价值创造力，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

第二条绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。

绩效评价，是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。

绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。

激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的积极性、主动性和创造性，激发企业员工工作动力的管理活动。

激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。

第三条企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：（一）战略导向原则。

绩效管理应为企业实现战略目标服务，支持价值创造能力提升。

（二）客观公正原则。

绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。

（三）规范统一原则。

绩效管理的政策和制度应统一明确，并严格执行规定的程序和流程。

（四）科学有效原则。

绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效，激励与约束并重，操作简便易行。

第四条绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡、股权激励等。

企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。

第二章应用环境第五条企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责审核绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划、绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

薪酬与考核委员会或类似机构下设绩效管理工作机构，主要负责制定绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划，组织绩效计划与激励计划的执行与实施，编制绩效评价与激励管理报告等，协调解决绩效管理工作中的日常问题。

1、单选题【本题型共30道题，总共分】1. 以下哪一项不是本次课程的内容（）。

A.目标成本的落实B.目标成本分解C.目标成本计划的编制程序和方法D.绩效管理目的正确答案：D用户答案：无答题解析：2. 以下哪个是应用平衡计分卡的主要缺点（）。

A.战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案，使整个组织行动协调一致B.从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标，使绩效评价更为全面完整C.将学习与成长作为一个维度，注重员工的发展要求和组织资本、信息资本等无形资产的开发利用，有利于增强企业可持续发展的动力D.专业技术要求高，工作量比较大，操作难度也较大，需要持续地沟通和反馈，实施比较复杂，实施成本高正确答案：D用户答案：无答题解析：3.成本检查是（）的一种形式。

A.成本监督B.成本预测C.成本考核D.成本分析正确答案：A用户答案：无答题解析：4.哪项不是共享模式价值的主讲内容（）。

A.财务与业务一体化B.财务内部结构可以更偏重战略层面C.真正实现预算事前和事中控制D.提前梳理审批流程和管理制度用户答案：无答题解析：5.以下哪项不是本次课程的主讲内容（）。

A.共享体系的建立B.财务共享服务中心的运作C.共享模式的价值D.目标成本分解正确答案：D用户答案：无答题解析：6. 以下哪个是标准成本法的主要优点（）。

A.要求企业产品的成本标准比较准确、稳定，在使用条件上存在一定的局限性B.能及时反馈各成本项目不同性质的差异，有利于考核相关部门及人员的业绩C.对标准管理水平较高，系统维护成本较高D.标准成本需要根据市场价格波动频繁更新，导致成本差异可能缺乏可靠性，降低成本控制效果正确答案：B用户答案：无答题解析：7. 小企业内部制度建立流程中常见的外部风险不包括（）。

A.合规性风险B.资金资产安全风险C.信息安全风险D.人身安全风险正确答案：D用户答案：无答题解析：8.标准成本法下，产品成本构成不包括（）。

管理会计之价值管理一、单选题1、在企业的三大目标中，( )是终极目标。

A 、生存B 、发展C 、获利D 、扩张A B C D2、( )是运用相对数来揭示同一期财务报表的若干不同项目或类别之间的某种关联 关系，借以考察、计量和评价企业经营状况的一种分析方法。

A 、趋势分析法B 、水平分析法C 、 因素分析法D 、 比率分析法A B C D3、市场法模型的优点是( ) 。

A 、应用广泛B 、基数是会计利润C 、操作复杂D 、不是公司整个经营周期收益 A D4、下列选项中属于成本法模型的优点的是( ) 。

A 、简便B 、评估成本较大C 、复杂D 、整合效应差A B C D 5、( )是首本全球发行的中国企业家管理著作，开创了中国商业历史。

A 、《万达哲学》B 、《联想涅槃》C 、《价值为纲》C BD 、《中国式经济增加值考核实践探索》 A D6、我国上市公司市值排进全球前十的是( )。

A 、阿里巴巴B 、支付宝C 、华为D 、腾讯A D7、销售预算应重点监控的指标是( ) 。

A 、主营业务收入增长率B 、制造成本率C 、销售费用增长率D 、资产负债率A B C D 8、只有保证( )能得到足够的回报，公司才能受到资本市场的青睐，获得维持发展 的资金。

A 、债权人B 、股东C 、管理层D 、基层员工A D9、如果一家公司股票的市盈率( )，那么该股票的价格具有泡沫，价值被高估。

A 、过高B 、过低C 、不变D 、无影响A B C D10、( )适用于影响因素简单和以前年度基本合理的预算指标编制。

A 、定期预算B 、滚动预算C 、增量预算C B C B C BD 、零基预算AB C D二、多选题1、企业的经营理念包括( ) 。

A 、规模最大化B 、利润最大化C 、价值最大化D 、人员最大化 A D2、下列对规模最大化经营理念的评价中，正确的有( )。

A 、规模最大化包括收入最大化和产能最大化两种表现B 、规模最大化经营理念适用于特定的企业和特定的阶段C 、收入最大化容易导致企业信用风险加大，不计成本费用，投资过度扩张D 、产能最大化容易导致企业固定资产投资过度扩张，经营风险大大提高A D3、管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位( )活动并为之提供有 用信息，推动单位实现战略规划。

管理会计中平衡计分卡的应用
平衡计分卡就是将企业的经营目标从各个方面进行衡量，并建
立相应的指标，以提高企业的管理水平。

在管理会计中，平衡计分卡的应用主要体现在以下几个方面：
1. 建立企业的战略目标。

平衡计分卡能够帮助企业建立全面的
战略目标，包括财务、顾客、内部业务流程和学习与成长等方面。

这样，企业能够将目标转化为可操作的绩效指标，并对其进行跟踪
和评估。

2. 对经营绩效进行评估。

平衡计分卡为企业提供了多维度的绩
效评估标准，可以更全面地反映企业的经营状况。

企业可以通过平
衡计分卡对各项业务绩效进行评估，并以此为基础来进行决策和优
化管理。

3. 增强企业与顾客之间的联系。

平衡计分卡不仅帮助企业量化
经济目标，还能够帮助企业了解顾客需求并改善顾客满意度。

通过
对顾客需求的分析和反馈，企业可以不断改进产品和服务质量，提
高顾客体验。

4. 强化内部业务流程管理。

平衡计分卡能够促进企业内部各项
业务流程的优化和协调。

通过量化业务流程的关键指标，企业可以
及时识别问题，改进流程，提高效率和质量。

5. 增强员工学习与成长。

平衡计分卡考虑到员工对企业成功的
贡献和对员工个人发展的关注，并为员工学习和发展提供全面支持。

通过设立员工培训机制和绩效激励机制，企业可以提高员工满意度
和工作绩效。

综上所述，平衡计分卡在管理会计中的应用，能够为企业提供全面的战略指导和多维度的经营绩效评估，并且能够帮助企业强化内部业务流程管理，增强公司与顾客等各方面的联系，进而提高企业绩效和竞争力。

一、平衡计分卡的概念（一）平衡计分卡的提出与发展从1992年卡普兰与诺顿在《哈佛商业评论》发表的第一篇关于平衡计分卡文章到2000年的《战略中心型组织》书籍的出版，平衡计分卡已从最初的业绩衡量体系转变成为用于战略执行的新绩效管理体系，平衡计分卡的应用和研究已取得了重大的突破。

2004年，卡普兰与诺顿又出版了一本关于平衡计分卡的新书《战略地图》。

《战略地图》实质是阐述的是如何将组织的战略可视化，通过战略地图来描述组织的无形资产转化为有形成果的路径，并且在无形资产的衡量和管理上面，提出了“战略准备度”这种新的概念。

（二）平衡计分卡的定义平衡计分卡以企业战略为导向，通过财务、客户、内部业务流程和学习与增长四个方面及其业绩指标的因果关系，全面管理和评价企业综合业绩，是企业愿景和战略的具体体现，既是一个绩效评价系统也是一个有效的战略管理系统。

（三）平衡计分卡的多角度理解1. 平衡计分卡是战略管理与执行的工具。

平衡计分卡是在企业总体发展战略达成共识的基础上，通过科学的设计，将其BSC四个维度的目标、指标，以及实施步骤有效地结合在一起的一个战略管理与实施体系。

它的主要目的是将企业的战略转化为具体的行动，为企业的战略搭建执行平台，以提升企业的战略执行力。

2. 平衡计分卡是绩效管理的工具。

BSC从四个纬度设计适量的绩效指标有效运作企业的战略。

BSC为企业提供的绩效指标具有可量化、可测度、可评估性，有利于全面系统的监控企业战略的执行，促进企业战略与远景的目标达成。

3. 平衡计分卡是企业各级管理者进行有效沟通的一个重要方式。

为了战略的执行，必须将企业的远景规划与各级组织，包括各管理层乃至每个员工进行沟通，使企业所有员工都能够理解战略与远景规划，并及时地给予有效的反馈。

（四）平衡计分卡与KPI的区别二、平衡计分卡的维度（一）四个维度的具体内容●财务维度。

其目标是解决“股东如何看待我们?”这一类问题。

表明我们的努力是否对企业的经济收益产生了积极的作用，因此，财务方面是其他三个方面的出发点和归宿。