四项基本制度

村委会四项基本制度村民及村民代表会议制度村民会议村民会议由本村十八周岁以上村民组成。

召开村民会议，由村党支部书记负责召集，应当有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。

讨论具体事项，也可以将方案印发全体村民征求意见，由村民投票决定。

村民会议每年至少举行一次，人口较多或者居住分散的村可以分片召开。

有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议村民会议讨论决定涉及村民利益的下列事项：(一)审议决定本村发展规划和年度计划;(二)听取审议村民委员会的工作报告，村财政收支计划和执行情况报告，评议村民委员会和村民委员会成员的工作;(三)制定和修改村委员会自治章程，村规民约;(四)罢免和补选村民委员会成员，审议批准村民委员会成员的辞职申请;(五)撤消或者改变村民代表会议，村民委员会不适当的决定;(六)《中华人民共和国村民委员会组织法》规定应由村民会议讨论决定的事项。

具体是：1、乡统筹的收缴方法，村提留的收缴及使用。

2、本村享受误工补贴的人数及补贴标准。

3、从村集体经济所得收益的使用。

4、村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案。

5、村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案。

6、村民的承包经营方案。

7、宅基地的使用方案。

村民会议根据需要，可以设立村民代表会议，授权村民代表会议讨论决定属于村民会议决定的事项，但罢免、补选村民委员会成员和制定村民自治章程、村规民约事项除外。

村民代表会议村民代表会议由村民代表组成。

召开村民代表会议，由村党支部书记负责召集，应当有三分之二以上的村民代表参加，所作出的决定应当经全体村民代表的过半数通过。

表决形式应以举手或投票的方式进行表决。

村民代表会议至少每三个月举行一次，特殊情况或者有三分之一以上村民代表提议，应当召集村民代表会议。

村民代表会议向村民会议负责，讨论决定村民会议授权的事项。

在实际工作中，村民代表会议讨论的问题大体分两大类：一是政务类，指各级政府下达的法律法规规定的村民应当履行的各项义务;二是村务类，一般包括下列内容：(一)完成国家任务的措施;(二)村建规划的实施和宅基地安排方案;(三)新建、扩建村重大生产项目、建设工程益事业;(四)村民的承包经营方案;(五)落实人口和计划生育工作中的重大问题;(六)村重大财务开支;(七)推选产生村务监督小组：(八)村委会成员的辞职申请;(九)村民会议授权的其它事项。

社区党风廉政建设四项基本工作制度一、社区党务公开制度（一）社区党务公开的内容1、组织公开：社区党员基本情况、社区党委（党组织部）工作职责、班子成员分工情况、党小组设置情况。

2、工作公开：党组织年度计划及完成情况、党员主题教育活动计划、党员活动安排、社区精神文明创建工作情况、党费收缴和党建专项经费使用情况等。

3、制度公开：“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度、发展党员和预备党员转正事前公示及票决制度、信访接待制度。

4、活动公开：每月一次的党员学习日、年度民主评议党员工作、每年一次的党内民主生活会及整改情况、征求群众意见座谈会、党员责任区、党员奉献日和扶贫帮困等活动。

5、表现公开：直管党员在社区参加支部安排活动和缴纳党费情况、参加各类评先和受到党纪、政纪处理情况、在职党员到社区参加活动情况。

此外，党员、群众认为有必要公开并且不涉及党内秘密的党内其他事项也要按照群众要求予以公开。

（二）社区党务公开的时间公开的时间要与公开的内容相适应。

常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。

对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

（三）社区党务公开的方式党务公开的具体形式要适应社区工作实际。

不同的公开内容和范围，可以选择不同的公开方式。

只适宜在党内公开的，可以通过召开党内有关会议、定期通报、设立文件查阅处等形式进行公开；适宜对全社区公开的，可以通过社区党务公开栏、社区宣传栏或召开居民大会、居民代表会议、居民座谈会等形式进行公开。

（四）社区党务公开的程序实施社区党务公开工作，要按照“拟定公开内容---党组织审定---第一责任人审签---向党员（群众）公开---收集意见并处理—反馈在公开”的程序进行。

（五）社区党务公开的检查和监督建立社区党务公开责任制，社区党组织书记是第一责任人。

党组织班子成员对社区党务公开情况进行定去或不定期检查，以确保社区党员和群众对社区党务的事情权、参与权和监督权。

四项制度具体内容本文是关于四项制度具体内容，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

教师教案签字制度一、教师备课必须分节备课，每节课按40分钟设计教案。

二、确保教案环节齐全，一般要求有：1课题;2三维目标;3教学重难点;4教法设计;5教学过程三、教师必须提前备课三课时;写教后记，提倡写详案。

四、教师备课时数：以教学常规规定为标准。

五、教师在课堂时间进行考试，必须要在备课本上进行说明，试卷评讲的备课必须要有详细文字说明，否则不计课时。

六、教案检查由教务处组织实施，教研组长具体执行，教案检查完要签字并写明检查日期。

七、教师备课每月检查一次，按节次，进度，质量进行综合，评定等级，并与月考挂钩。

八、教案检查中，教务主任进行抽查，予以督促。

九、教师备课的检查结果以书面形式予以通报。

教案评定等级及奖励方法一、评级办法1、教导处每月检查教案时，分A、B、C三等给予教案评级。

2、符合如下要求的评为A级：1能分节次备课;2不差节次;3教案为详案;4环节齐全;5对重难点突破有教学设计;6字迹工整;7体现新课标精神。

3、凡属下列情况可评为B级：1能分节次备课，但节次与应备节次不符;2环节基本齐全;3部分为简案4对重难点突破无教学设计，把握不准确。

4、凡属下列情况评为C级：1备课看不清节次，2节次相差五节以上。

3无教学环节4字迹潦草。

5、教师备课的等级评定应有一定比例，A级不少于组内教师的30%，B级不少于50%，C级不少于20%，如确为C级者并入B级，也可适当增加A级比例至40%。

二、奖惩办法1、对教学评定为A级达到教师视为教学备课优秀，在月考评中给予奖励，全校通报表彰(A级教案须各教研组长合议)。

2、对教案评为B级的教师，视为教学备课合格，如一个教师一学期教案评比无一次合格者，年终不能评优。

教师教案周抽查制度为了确保、提高教学质量，最大限度提高课堂上的教学效率，教师必须备好每节课，充分发挥个人、集体备课作用，选择好要达到预期目标所需要的资源、程序和方法。

四项基本原则则介绍四项基本原则则是中国共产党制定的一种执政准则和组织准则。

它由”坚持四项基本原则”和”反对两个错误倾向”两部分组成。

1989年党的十三届四中全会将其首次明确提出，并在1999年列入中国共产党章程。

四项基本原则包括：坚持中国共产党的领导，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持人民民主专政，坚持中国共产党领导的社会主义事业。

坚持中国共产党的领导中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征之一。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民利益的忠实代表。

坚持中国共产党的领导，意味着要坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线、方针、政策的正确贯彻执行。

只有坚持中国共产党的领导，中国才能走上正确的发展道路，实现国家的长治久安。

坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国政治体制的一项重要制度安排。

这一制度体现了我国的政党合作、政治协商和民主管理的特点。

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，通过建立统一战线和广泛团结各党派、各民主党派、各人民团体和无党派人士，以及重要的经济、文化、社会和其他领域的代表人士，共商国是，共谋发展。

这一制度确保了不同利益主体在国家决策中的参与和协商，维护了社会的稳定和团结。

多党合作多党合作是中国共产党领导下的多党制度。

不同于西方的多党竞争制度，中国的多党合作以中国共产党的领导地位为前提，通过吸纳其他政党参与中国特色社会主义事业的建设。

这种制度建立了广泛的政治共识，不同政党之间相互尊重，相互协作，达到共同的目标。

政治协商政治协商是中国共产党领导下的一种权力运行模式。

中国共产党通过政治协商和其他党派、人民团体等广泛代表的协商，形成决策并以之为指导方针。

政治协商具有开放性、多样性，并通过广泛言论自由、民主辩论等方式使各种利益得到平衡。

坚持人民民主专政人民民主专政是中国的一种特殊政权形式，是中国特色社会主义最基本的政治制度安排。

四大基本制度四大基本制度指的是中国共产党领导下的社会主义基本制度，包括社会主义制度、人民民主制度、共产党领导制度和中国特色社会主义制度。

下面分别对这四大基本制度进行说明。

第一，社会主义制度。

社会主义制度是中国的基本制度，是中国共产党领导下的最基本的经济、政治和社会制度。

社会主义制度的核心是公有制，即劳动人民的社会主义公有制经济由国家和集体两种所有制组成。

公有制经济是社会主义社会的经济基础，是实现国家繁荣富强的重要基础。

第二，人民民主制度。

人民民主制度是中国社会主义政治制度的基本特征，也是中国特色社会主义制度的重要组成部分。

人民民主制度是指人民通过各种形式的民主制度，直接参与国家和社会的管理和决策，保障人民当家作主的权利，并且在政府管理中实行各级代表大会制度。

第三，共产党领导制度。

共产党领导制度是中国社会主义制度的重要组成部分，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国社会主义事业的领导核心。

共产党领导制度的核心是坚持党的领导，把党的政治领导、思想领导和组织领导贯穿于社会主义发展的方方面面。

党的领导是中国特色社会主义制度的最基本的政治前提和经验总结。

第四，中国特色社会主义制度。

中国特色社会主义制度是在中国共产党的领导下，适应中国国情和实际需要的社会主义制度。

它既继承了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的理论成果，又紧密结合中国的特殊情况，形成了一整套具有中国特色的制度安排。

这个制度体系既包括政治方面的民主制度和党的领导制度，也包括经济方面的社会主义市场经济体制、公有制和非公有制经济的共同发展，以及社会方面的人民内部矛盾的和谐处理机制等。

总之，四大基本制度是中国共产党领导下社会主义制度的核心要素，是中国特色社会主义建设的制度基础，在中国实现繁荣富强和人民幸福的进程中起着至关重要的作用。

计划生育利益导向“四项基本制度”计划生育利益导向的“四项基本制度”是指中国在实施计划生育政策的过程中，为保护人民群众利益，建立了四项基本制度，分别是早婚晚育制度、少生多育制度、以计养老制度和育龄妇女优生保健制度。

这四项制度在保障人民健康、权益和社会发展方面发挥了重要作用。

下面将从它们的历史背景、实施内容及其所带来的具体好处等方面进行详细阐述。

一、早婚晚育制度1、历史背景早婚晚育制度是中国计划生育利益导向的重要组成部分，其制定背景与中国人口发展的历史背景紧密相关。

中国人口基数庞大，长期以来婴儿死亡率高、生育水平高等问题引发了严重的人口压力。

为了解决这些问题，中国政府提出了实施计划生育的政策，其中早婚晚育制度作为基本措施之一，旨在引导人们晚婚晚育，合理安排生育年龄。

2、实施内容早婚晚育制度主要包括两个方面的内容。

首先是宣传教育，通过大力宣传晚婚晚育的好处和必要性，引导人们树立正确的婚姻观念和生育观念，避免过早结婚和过早生育的现象。

其次是配套政策，国家出台了一系列有利于晚婚晚育的政策，比如延长婚龄、提高女性职业地位、完善生育假制度等。

3、好处早婚晚育制度带来的好处是显而易见的。

首先，它有利于提高人口质量。

晚婚晚育可以让年轻人更好地完成教育，提高知识水平，从而为将来的生活和事业打下坚实基础。

其次，晚婚晚育有利于保护女性的身体健康。

过早生育不仅对孩子的身体发育有不利影响，也给女性带来了身体上的负担，晚婚晚育可以避免这些问题。

此外，晚婚晚育还有助于家庭的经济状况稳定，提高生活质量。

二、少生多育制度1、历史背景少生多育制度是中国计划生育利益导向的另一个重要组成部分，它是针对中国人口基数庞大、控制人口增长的需要而制定的。

中国的人口问题长期困扰着社会经济的发展，过多的人口给社会、经济和资源发展带来了巨大的压力。

因此，少生多育制度的实施旨在降低生育率，减少人口增长速度。

2、实施内容少生多育制度主要包括两个方面的内容。

建筑工程四项基本制度一、施工安全制度施工安全制度是指在建筑工程施工过程中，为了确保劳动者的生命安全和健康，预防和减少事故的发生，从而实现安全生产的一系列规章制度和管理措施。

施工安全制度包括安全管理机构、安全生产责任制度、安全教育培训、安全奖惩制度、安全检查和监督等内容。

1、安全管理机构建立健全安全管理机构是施工安全制度的首要任务。

施工单位应当成立安全管理部门，负责组织实施施工安全管理工作。

安全管理部门应当配备专职安全管理人员，具有相应的安全管理经验和专业知识。

安全管理部门应当积极参与工程项目的安全设计、合同招投标、施工组织设计等全过程的安全管理工作。

2、安全生产责任制度建立完善的安全生产责任制度是保证施工安全的根本保证。

施工单位应当明确安全生产的职责和权利，建立健全安全生产责任制度。

各级管理人员应当落实安全生产责任，对施工现场的安全生产工作进行全面指导和监督。

同时，施工单位还应当建立健全安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作进行定期评估和奖惩。

3、安全教育培训施工单位应当加强安全教育培训工作，提高劳动者的安全意识和安全技能。

施工单位应当定期组织施工现场的安全教育培训，培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、职业健康知识等。

同时，施工单位还应当加强对新员工的安全教育培训，确保新员工入职后能够熟悉工作场所和工作流程，减少事故发生的可能性。

4、安全奖惩制度施工单位应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行及时的奖励和惩罚。

对于安全生产工作做得好的施工单位和个人，应当给予相应的奖励，激励他们继续致力于安全生产工作。

对于安全生产工作做得不好的施工单位和个人，应当给予相应的惩罚，严肃处理违规行为，倒逼他们改正错误，提高安全生产水平。

5、安全检查和监督施工单位应当定期进行安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患，确保施工现场的安全生产。

安全检查应当由专业的安全监督人员进行，对施工现场的各项安全管理措施进行全面检查和评估。

四项基本工程建设管理制度一、施工组织设计管理制度1、施工组织设计管理制度的目的和意义施工组织设计是工程建设的第一环节，是规范施工活动、保证施工质量和安全、确保施工进度、提高生产效率的重要环节。

施工组织设计管理制度的建立和实施，可以规范施工组织设计的编制、审批和实施过程，保证施工组织设计符合相关法律法规和标准规范，达到工程建设的预期效果。

2、施工组织设计管理制度的内容和要求施工组织设计管理制度应包括施工组织设计编制流程、审批程序、责任分工、实施控制和监督检查等内容。

在施工组织设计编制过程中，应根据工程项目特点和施工实际情况，合理确定施工方案、制定施工计划、确定施工方法、安排施工人员和配备施工设备等，确保施工作业顺利进行。

审批程序应明确审批权限、审批程序和审批依据，确保施工组织设计符合相关要求。

责任分工应明确各方责任和义务，纠正责任不清、责任模糊等问题。

实施控制和监督检查应加强对施工组织设计执行情况的监督检查，及时发现和解决问题。

3、施工组织设计管理制度的建立和实施施工组织设计管理制度的建立和实施应由项目管理单位领导、相关部门协作，通过建立制度文件、编制工作程序、开展培训和推广等方式，确保制度得到有效贯彻。

领导要高度重视施工组织设计管理制度的建立和实施工作，做好组织协调、宣传动员和指导监督等工作。

相关部门要积极协同，加强配合，形成合力。

通过制度文件的编制和发布、工作程序的制定和落实、培训的组织和推广等方式，全面推广施工组织设计管理制度，确保制度得到有效贯彻。

4、施工组织设计管理制度的监督检查和评估施工组织设计管理制度的监督检查和评估是保证制度执行的重要环节。

监督检查应加强对施工组织设计编制、审批、实施和验收等环节的监督检查，及时发现和解决问题。

评估要定期对施工组织设计管理制度进行评估，分析问题原因、总结经验教训，不断完善和提升制度。

二、质量管理制度1、质量管理制度的目的和意义质量是工程建设的生命线，是保证工程建设质量和效果的重要保障。

工程建设四项基本制度一、工程质量管理制度工程质量管理是确保工程建设质量达到规定标准的重要保障措施。

建立科学、完善的工程质量管理制度，能够有效避免施工质量问题，提高工程质量，减少事故发生率，保护人民群众的生命财产安全。

工程质量管理制度应包括质量目标、质量责任、质量管理程序、质量检验与验收等内容。

1. 质量目标：制定明确的质量目标是保证工程质量的基础。

在工程建设过程中，要根据工程特点和要求，确定工程质量目标，并将其分解到各个职能部门和责任人员中。

各部门和责任人员要按照目标任务，积极开展工作，确保质量目标的实现。

2. 质量责任：要明确各个职能部门和责任人员的工程质量管理责任。

建立健全的责任体系，明确责任人员的权利和义务，强化责任追究机制，确保质量问题能够及时得到解决。

同时，要建立绩效考核机制，根据责任人员的绩效评价结果进行奖惩，激励其提高工作质量。

3. 质量管理程序：建立科学、规范的质量管理程序是保证工程质量的重要手段。

要根据工程建设的阶段性特点，制定相应的工程质量管理程序，包括施工工艺、质量检查、问题整改等内容。

同时，要加强对施工方和监理单位的监督检查，确保工程质量符合规定标准。

4. 质量检验与验收：工程建设完成后，要进行全面的质量检验和验收工作。

要依据相关标准和规范，对工程质量进行检测和评估，确保工程质量达到规定标准。

同时，组织专家对工程质量进行抽查和评估，及时发现和解决质量问题，提高工程建设的品质水平。

二、工程安全管理制度工程安全是工程建设中一项非常重要的工作，安全管理制度的建立是实现工程安全的基本保障。

工程安全管理制度应包括安全目标、安全责任、安全管理程序、事故应急预案等内容。

1. 安全目标：要设立明确的安全目标是确保工程安全管理的前提。

要根据工程建设的特点和风险程度，确定安全目标，并将其分解到各个职能部门和责任人员中。

各部门和责任人员要根据安全目标，加强对工程安全的管理工作，提升安全管理水平。

安全生产四项机制1、请问你会写安全生产里的四项制度吗?日检查制度。

建立以企业主要负责人负总责，并涵盖各岗位、班组、车间、安全管理机构、专职安全员等各层级的安全生产日检查（巡查、抽查）制度，企业主要负责人至少每周参与一次日检查。

周调度制度。

企业安全生产周调度由主要负责人主持，每周至少调度一次，重点调度隐患排查治理情况，分析隐患根源，落实防范措施，安排部署下步重点任务。

对重大安全隐患和影响企业安全生产的突出问题，立即上报并及时组织落实防范治理措施。

企业主要负责人对隐患排查和整改落实情况及时组织指导检查，逐条逐项监督落实。

月总结制度。

企业每月对隐患排查治理工作进行分析总结，由企业主要负责人主持，班子成员、安全生产管理机构负责人、中层以上领导干部参加。

各班组、车间、安全生产管理机构每月对隐患排查治理工作落实情况逐级进行分析总结。

重点针对安全生产难点和事故预防重点进行风险评估，制定安全生产防范措施。

月总结由企业主要负责人签字确认、存档备查，并将隐患排查治理情况及时上报所属网格和行业主管部门。

季报告制度。

企业每季度对隐患排查治理情况进行全面统计、分析和汇总，并形成专题报告，内容包括日检查（巡查、抽查）制度落实情况，企业、车间集中组织开展排查检查次数，排查检查的范围和重点部位、关键环节，排查的隐患特别是重大隐患具体情况及整改落实结果。

2、隐患排查治理四项基本制度，要具体出制度的，在弄安全生产标准化，最好按照红头文件给答案隐患排查治理制度根据国家安全生产监督管理总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

第一条公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

公司各部门负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。

第二条公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门报告。

各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。