民营企业党建强调要求

党建共建协议书模板——民营企业党建共建一、背景与目的1.1 背景随着我国经济的不断发展，民营企业在国民经济发展中的地位和作用日益凸显。

为了推动民营企业内部党建工作的深入开展，实现党建与企业发展的有机结合，需要建立一种有效的机制来促进党建共建，使党建工作成为企业发展的强大动力。

1.2 目的本协议书的目的是为了规范民营企业党建共建工作，明确各方的责任和义务，促进党建工作与企业发展相互促进、良性互动，共同为实现企业的可持续发展努力。

二、协议内容2.1 党组织建设2.1.1 民营企业应积极支持和配合党组织的建设工作，为党组织的正常运行提供必要的条件和保障。

2.1.2 民营企业应根据党建工作需要，配备适当数量的党员干部，在组织结构中明确党组织工作职责和地位。

2.1.3 党组织应加强自身建设，提高党员干部的政治觉悟和业务水平，做好党建工作，为企业发展提供有力支持。

2.2 党员发展和管理2.2.1 民营企业应积极开展党员发展工作，界定党员的条件和标准，按照程序选拔优秀人才入党。

2.2.2 党组织应加强对党员的教育和管理，定期组织党员学习、交流，增强党员的政治意识和工作能力。

2.2.3 民营企业应注重对退伍军人的党建工作，加强对军队转业干部和士兵的培养和关怀，为退伍军人党员提供更多机会和发展空间。

2.3 党建活动开展2.3.1 民营企业应定期组织党员开展各类党建活动，如党课学习、主题党日活动、参观学习等，增强党员的凝聚力和向心力。

2.3.2 党组织应积极引导党员参与企业的重大决策和工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2.3.3 民营企业应支持和配合党组织组织开展的党内活动，为党员提供发展和施展才华的机会。

2.4 党建与企业发展相结合2.4.1 民营企业应将党建工作与企业发展相结合，将党建的要求纳入企业战略规划和日常管理中。

2.4.2 党组织应加强与企业管理层的沟通和协调，共同制定并执行党建工作计划，确保党建工作与企业发展保持一致。

关于进一步加强民营企业党建工作的意见来随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，非公有制经济，包括民营经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。

为了加强党对民营企业的领导，根据《党章》的规定和党的十五大精神，结合我区实际，提出以下意见。

一、加强民营企业党建工作的指导思想近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我区个私经济不断发展。

加强民营企业党建工作，扩大党的基层工作覆盖面，是贯彻落实党的路线方针政策，加强党对企业政治领导和巩固党的执政党地位的需要，也是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务。

我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导，通过加强民营企业党的基层组织建设，建立起适应新形势需要的党的基层组织管理新机制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和号召力，从而促进我区民营经济的健康发展。

二、党组织的设置民营企业党组织的设置，一般应单独设立党组织。

要按照《党章》规定，并坚持实事求是，因地制宜、因企制宜、因人制宜，注重实效，保证质量的原则。

在组建形式上，凡有3名以上正式党员，有合适的党Р渴榧侨搜。

吃苯峁刮藜易寤阆虻拿裼笠担⒌持Р炕蛄偈钡持Р浚挥?0名以上党员的企业，应设立支部委员会；有50名以上党员的企业，应建立党总支，有100名以上党员的企业，可建立党委。

对一时难以单独建立党组织或只有个别党员的企业，各街道、镇可以采取在商会中建立联合党支部的组织形式。

对暂不具备建立党组织条件的民营企业，可先建立工会和共青团组织，通过工会、共青团等组织发挥党联系职工、群众的桥梁和纽带作用，为建立党组织创造条件。

原区属国有、集体企业转制为民营企业的，应保持原有的党组织，同时明确与上级党委的隶属关系。

三、党组织的主要职责党在民营企业中的基层组织是依据法律和党章设立的政治组织，在民营企业中要发挥党组织的战斗堡垒作用，保证党的政治领导的实现。

民营企业党组织的主要职责和任务是：1．组织宣传和保证监督党的路线方针政策和国家法律、法规在民营企业的贯彻执行。

做好非公党建工作应把握“四原则”作者：宋斌来源：《共产党员·下》2019年第08期习近平总书记强调：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。

非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。

”在非公企业中开展党建工作應着重把握好“四原则”。

“心中有党”是前提。

开展非公党建工作最重要一条是要让企业家和党员职工心中有党。

每家非公企业党建的经验和特色各不相同，但唯一共通之处是对党的理论真信真学真用，就一定能发挥党支部的战斗堡垒作用，因而会做到企业文化好、职工素质好、产品质量好、服务意识好、社会诚信好。

为什么会有这连贯的“五好”呢？因为企业党支部时时、事事、处处都践行着党的全心全意为人民服务的宗旨，所有的目标都围绕为人民谋幸福、为民族谋复兴的远大目标，树正知、立正见、开格局，党员群众的内心被激活，一批想干事、能干事、干成事的党员干部成为企业中坚，带动全体员工凝心聚力、排除万难、共克时艰。

“实事求是”是标准。

每家企业的特点和经验都不尽相同，关键就是所处环境、文化、员工的构成等因素不同。

实事求是是我们党最重要的思想原则和工作方法。

企业需要什么、短板是什么、面临怎样的困难，党建就要围绕需求而动，组织广大党员干部迎难而上，齐心协力谋发展。

非公党建不能唯利、唯名、唯形，而要做得实实在在，时刻以社会满意、党员认可、群众欢迎、问题解决、工作推进为出发点和落脚点。

实事求是还要把中央的精神、上级的要求、企业的需求、党员的成长、人民的需求有机结合起来，时刻围绕这五个方面开展工作，就会步入高质量发展的良性循环。

以实事求是的标准开展非公党建，大有可为、大有作为。

“用人以专”是关键。

一个国家不能没有先锋，一个民族不能没有英雄，一个地区的发展也不能没有榜样，同样，一家企业的发展更不能没有核心。

优秀的非公党支部书记一定是心中有党、目标远大、实事求是、甘于奉献、勇于创新的领军人物，他把党的优良传统和企业的实际情况相结合，更是教育人、培养人、感染人、改变人的高手。

党建引领民营企业高质量发展党建引领民营企业高质量发展当前，民营企业已成为我国经济发展的重要力量，并为国家经济增长做出了巨大贡献。

但是，也面临着诸多问题和挑战。

为了实现民营企业高质量发展，党建引领的重要性日益凸显。

下面笔者就此谈谈自己的看法。

一、充分发挥党组织的机关作用作为中国特色社会主义事业的领导核心，党组织在民营企业中应发挥领导作用，行使机关作用，发挥组织协调和稳定社会秩序等重要作用，保证企业顺利运营。

党组织也应该发挥教育引导作用，提升企业文化，促进员工内部团结，共同营造良好的企业形象。

二、发挥党员先锋模范作用在民营企业中，党员具有先锋模范作用。

他们应该率先执行企业的各项决策和任务，积极参加企业的活动，并积极向其他员工树立正面榜样。

此外，党员也应该将自己的政治思想和制度意识传递到所有员工中，以建立一个健康向上、积极向善的企业氛围。

三、实行有效的企业管理企业管理是民营企业高质量发展的关键，也是党建工作的重要内容。

党组织应该对企业内部管理进行深入研究，定期进行内部管理制度的调整和更新。

同时，在员工培训、岗位设置以及企业流程上也应该加强控制。

这种有效的管理方式，不仅可以提升企业管理效能，而且可以更好的维护企业形象，让民营企业在市场竞争中获得更好的优势。

四、强化企业文化建设民营企业背负着中国民营企业经济发展的历史责任。

通过党建引领，这些企业应该有意识地增强企业文化建设，深入开发内部潜力，发挥员工的创造力，为企业发展提供良好的氛围。

同时，也需要强化公民道德建设，加强员工互动，形成稳定、和谐、正面向上的企业文化。

总之，党建是民营企业高质量发展的“加速器”，是民营企业建设领驭力量的重要引领因素。

未来，民营企业还需要不断总结经验，深化发展，不断提高市场竞争能力，贡献力量推动中国特色社会主义事业的发展。

在党建引领下，民营企业需要不断提高自身的管理水平和企业文化建设，以进一步推动高质量发展。

延长价值链，提升技术创新能力在市场经济环境下，民营企业仍然面临来自国内外的激烈竞争。

论民营企业党建与思想政治工作的开展作者：李大明来源：《青年与社会》2013年第13期【摘要】新时期民营企业虽然面对激烈的经济竞争和黯淡的经济环境，但是同样应强调企业党建工作和思想政治工作的重要性，将党建工作和思想政治工作作为民营企业的硬性任务来抓，以提升企业凝聚力和战斗力，确保企业能够坚持正确的政治方向不动摇。

在具体工作的开展中，企业党建工作和思想政治工作的开展都应做到规范而不失创新，严肃而不失活泼，使其为企业的发展提供不竭的动力。

【关键词】民营企业；党建工作；思想政治工作民营企业党建工作和思想政治工作的开展能够为民营企业的发展提供源源不断的动力，使民营企业在激烈的市场经济中实现方向明确、立场正确。

在新的历史时期下，党和政府面临着发展经济，改善民生的沉重任务，民营企业应通过加强党建工作，积极开展思想政治工作，以此贯彻执行党和政府的方针政策。

本文主要探讨了新的历史时期下民营企业党建工作和思想政治工作开展的具体方法和路径，以期对民营企业党建工作和思想政治工作的开展有所裨益。

一、民营企业党建和思想政治工作的重要性民营企业不像国有企业、集体所有制企业那样具有鲜明的身份色彩，一般认为民营企业只要做好市场、做好技术，安心赚钱即可，不需要像国有企业和集体所有制企业那样强调党建和思想政治工作。

这种观点虽然强调了民营企业不必“政治挂帅”，却又走到了反面，误入了歧途，对于党的事业和企业的发展具有很大的危害性。

任何企业都是社会的一分子，在为社会提供优质产品和服务的同时，也要关注社会，承担社会责任。

一些大中型民营企业中必然有很多党员，他们是社会的中坚力量，是工人阶级先锋队，他们有权利根据党章的规定组织起来，过党组织生活。

更重要的是，社会主义市场经济是在党的领导下开展的市场经济，与西方资产阶级的市场经济存在本质的不同。

我们发展经济的目的不是以利润为唯一的目标，而是在为社会提供优质产品和服务的过程中，为社会创造最大的价值，最终促进全民福祉。

私营企业党建措施私营企业党建措施改革开放以来，特别是市场经济体制在我国确立之后，私营企业获得了蓬勃发展，据国家统计局的数据显示，到1995年底，全国私营企业户数达65.5万，从业人员达956万，注册资金达2621.7亿元，工业总产值达到2295.2亿元；其中，注册资金超过100万元的私营企业有46270户；超过500万元的有7249户。

雇工100—499人的私营企业有3829户，雇工500人以上的有292户。

由此可见，私营经济的发展已成为我国市场经济条件下，极为活跃的经济实体。

因此，必须进行正确的引导和实施有力的监督，使其沿着有利于社会主义的方向发展。

为此，在私营企业中加快党建工作的步伐是十分紧迫的和必要的。

但是目前，绝大多数私营企业未能建立较理想的党建模式，党组织的工作未能正常运转，有的甚至是一片空白，成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。

其主要症结在于私营企业独有的企业环境给党建带来诸多难题，使私营企业的党建工作陷入重重难解的困境。

一、私营企业党建面临的问题私营企业是社会主义社会经济领域中的一种特殊经济形式，其最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系，生产资料的私有性。

由于这种性质，给私营企业的党建工作带来一系列问题。

问题之一：对私营企业党组织及党员的地位和作用问题的认知。

按党章和中央有关规定，党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业的政治核心，党员必须发挥先锋模范作用。

但是私营企业中，企业主有权支配一切，包括党组织负责人也有被“炒鱿鱼”的危险。

企业的投资，经营等决策也由企业主“一手遮天”，党组织难以发挥监督、引导等功能。

党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而变得模糊不清。

许多私营企业的党员职工，为职业需要而成为“地下党员”，难以以党员身份公开活动。

总之，无论党组织还是党员个体，其地位和作用问题是首先困扰私营企业党建工作的关键而棘手的问题。

问题之二：党员组织关系冗杂，党组织归口管理混乱。

以高质量党建推动民营企业高质量发展近年来，中国经济发展进入新时期，已进入“新时代、新使命、新征程”。

在这个新的历史时期里，党的建设首要是以经济建设为中心，为推动我国经济高质量发展贡献了重要力量。

作为我国经济重要的一支力量，民营企业发挥了不可替代的作用。

随着我国经济转型升级，民营企业应当实现高质量发展，对此，高质量党建成为必须的要求。

一、加强党建，是民营企业发展的必然要求发展壮大民营企业需要有一个良好的发展环境，而党建工作的重要性不言而喻。

因为，党的思想理论的完备性和先进性有助于推动企业经营发展，并能够使企业的决策者更精明化。

同时，党建也带来了更多社会资源，包括人才、资本、技术以及各方面资源支持。

因此，高质量党建是民营企业发展的必要环节。

二、党建可以实现民营企业的自我强化民营企业自身必须具备强化自我的能力，才能应对竞争和挑战。

而高质量党建既是一个自我完善的过程，也是每个企业团结协调、共同创展的过程。

加强党的建设，是在政治上、思想上、组织上全面提升企业的综合素质。

高质量党建可以为民营企业提供兼具思维、理念、行动的支持，推动企业实现以人为本、创新发展、可持续发展等，同时也有利于企业的联合协作和自我强化，进而提升企业的核心竞争力和价值应对环境的变化。

三、党建为民营企业发展提供了坚实基础以高质量党建为引领，有利于增强民营企业自我组织调整和优化，优化内部资源牵引，提升企业管理水平，内外部的互惠互利以及产业资源共享等。

同时，切实去贯彻落实国家党建工作的政策，推进党建工作与企业内部制度体系的协同，探索党建与企业发展管理合理化整合，为企业创造一个更加透明、公正、愉悦的发展环境，为民营企业的规范化、权益化、可持续发展奠定坚实基础。

四、如何推进党建推动民营企业高质量发展实现民营企业高质量发展，需要有专门的政策支持和机制保障，而高质量党建在其中扮演着重要角色。

具体而言，需要做到以下三点：1、实现立足企业、领导带头的党建工作的深入推进。

关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见背景非公有制企业在中国经济中扮演着重要的角色，为促进经济发展和就业提供了很大的支持。

作为社会主义事业的建设者和参与者，非公有制企业应当加强党的领导，积极参与党建工作，推动高质量发展和社会主义现代化建设。

因此，本文提出了进一步加强非公有制企业党建工作的意见。

意见一：明确党建工作主体责任非公有制企业应当明确党建工作的主体责任，建立和完善党组织，确保党委（党组）的领导核心作用发挥得更加充分。

企业领导应当主动担负起党建工作的主体责任，同时，各级党委（党组）也要加强指导并提供支持。

非公有制企业要积极推动党组织建设，尤其是在企业中设立党总支、党支部，加强党组织建设，不断增强党的组织力量。

通过党组织建设，促使企业内部形成良好的政治生态和组织机制，为企业的可持续发展提供坚实的组织保障。

意见二：加强党员队伍建设党员队伍是党建工作的重要基础。

非公有制企业要积极发展党员队伍，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。

首先，要加强党员的思想教育，增强政治意识、大局意识和核心意识，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，坚守党的理想信念。

其次，要加强党员的业务培训和技能提升，提高党员的综合素质。

非公有制企业能够健康发展，离不开党员的专业化和技术化。

因此，要通过各种渠道，为党员提供培训和学习机会，提高党员的业务水平和创新能力。

同时，还要加强党员的组织管理，建立健全党员发展、考核和奖惩机制，确保党员队伍的健康成长和管理。

通过严格的党员管理，能够更好地发挥党员在非公有制企业中的先锋模范作用，推动党建工作取得更加明显的成效。

意见三：加强企业文化建设企业文化是非公有制企业的软实力，是企业发展的重要支撑。

要加强非公有制企业的党建文化建设，以党的先进理论和思想为指导，形成积极向上的企业文化。

首先，在企业文化建设中要注重弘扬社会主义核心价值观，加强员工的思想道德教育，引导员工树立正确的价值观、世界观和人生观。

其次，在企业文化建设中要注重营造良好的企业氛围，提倡奋发向上、积极创新的企业精神，激发员工的工作热情和创造力。