员工正式聘用合同书制度范本格式

员工聘用合同格式标准版（5篇）员工聘用合同格式标准版篇1甲方：________________身份证号：________________联系电话：________________乙方：________________身份证号：________________联系电话：________________（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

）甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

一、劳动协议期限合同期自_____起，至_____止。

试用期自_____起，至_____止（试用期工资按照正常工资标准发放）。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。

三、双方的权利与义务：1、甲方指派_____负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。

同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。

如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。

乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

5、乙方享受每半月放假1天的权利。

每月放假日期根据实际情况酌情商定。

6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。

社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。

工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。

2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

员工正式聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及公司相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______职位工作事宜达成以下协议：一、协议期限与聘用方式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本协议自行终止。

2. 聘用方式为全职聘用，乙方应在协议期内履行其工作职责并遵守甲方的相关规定。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并履行该职位的职责。

具体工作内容包括但不限于：____________________________。

2. 工作地点为_____________________________。

根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

特殊情况下需服从加班安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的薪酬标准为____元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，并遵循公司内部及国家法律法规规定的薪酬福利政策。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有知识产权均属于甲方所有。

乙方不得擅自泄露、转让、出卖公司的技术或商业秘密。

2. 乙方在离职后，仍对在公司期间接触到的商业秘密负有保密义务。

保密期限为本协议终止后两年。

六、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额视违约情况而定。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

员工正式聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

具体作息时间按照甲方制定的相关规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的有关规定执行。

3. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方根据企业的经营状况、工作岗位变化等，可调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月按期支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

3. 乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，维护企业的生产秩序和工作秩序。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

员工正式聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方拒绝续订聘用合同的，应在合同终止前XX个月予以告知对方。

二、工作内容与工作地点（注：以上仅为范本，具体合同需根据双方协商调整并确定具体条款。

）篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事_________工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2. 甲方应保证乙方享有规定的休息日和节假日，因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

工资报酬的具体金额和支付方式应在聘用协议中明确规定。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。

3. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放奖金、补贴等。

五、聘用协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致的，可以变更聘用协议的相关内容。

2. 甲方或乙方单方解除聘用协议的，应提前书面通知对方，并说明解除原因。

聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

乙方应履行该岗位工作的职责与义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成指派的工作任务。

具体岗位职责与工作内容详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

期满后，双方根据实际情况可再行签订。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。

如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间的，应服从甲方的安排。

四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。

2. 甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行年度调薪。

五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对其在工作期间获知或掌握的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息负保密责任，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本合同。

提出解除方需提前一个月通知对方。

若乙方在受聘期间表现优异，甲方应给予乙方相应的奖励和激励措施。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为正式员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事____________岗位工作。

最新员工聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX公司地址：XXXX街道XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXX 性别：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，特订立本合同。

一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为X年。

试用期为X个月。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXX元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

五、保险与劳动保护1. 保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方的职业健康与安全。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

七、知识产权归属与职务成果分享双方共同约定，在聘用期间及离职后一定期限内，任何与业务相关的知识产权及职务成果均归甲方所有。

乙方不得擅自转让或许可他人使用。

八、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

员工聘用合同格式5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和能力的员工，乙方愿意在甲方的指导和监督下，履行工作职责，提高业务能力，达成共同发展的目标。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：XXX岗位。

2. 工作内容：具体职责包括但不限于XXXXXXXXX等。

二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，按照国家规定的工时制度进行工作安排。

2. 工作地点：甲方公司所在地及业务相关地点。

三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币XX元/月，具体薪酬根据岗位等级、工作经验、能力表现等因素确定。

2. 绩效奖金：根据年度工作表现及公司业绩，享受相应的绩效奖金。

3. 福利待遇：按照国家及地方政策，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、岗位职责与要求1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担岗位的职责。

2. 工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业操守。

3. 保密义务：乙方应对在工作中接触到的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

五、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满后，双方可协商续签。

六、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金人民币XX 元。

七、其他约定事项1. 甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整。

2. 乙方在合同期限内应接受甲方的培训与考核。

3. 本合同的修改、补充均应经双方协商一致，并签订书面协议。

聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。

乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

具体岗位职责详见附件一。

二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中，试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位及职责支付薪酬，具体薪酬标准详见附件二。

2. 福利：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。

四、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质，适应岗位需求。

3. 乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。

六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同的解释权归甲方所有。

九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。