甲种劳工安全卫生业务主管

企业人力资源管理师之一级人力资源管理师练习题库附有答案详解单选题（共20题）1. 在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A.工资结构B.工资等级C.工资增长幅度D.奖金水平【答案】 C2. ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A.笔试B.面试C.背景调查D.筛选申请表【答案】 C3. 利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A.制定企业战略目标B.进行战略的执行和跟踪C.对企业所处的内，外部环境进行分析D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标【答案】 D4. 下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。

A.战略导向的培训制度体系B.战略导向的培训开发体系C.战略导向的企业文化体系D.战略导向的后勤支撑体系【答案】 B5. 下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A.U型组织结构B.V型组织结构C.H型组织结构D.M型组织结构【答案】 B6. 一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 B7. ( )属于事业部层次的战略。

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.技术战略【答案】 B8. 在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A.落脚点是相互利用B.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行C.会导致漠视纪律的风气D.有助于人际和谐【答案】 D9. (2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A.顺序法B.逆序法C.对比法D.分位法【答案】 B10. (2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。

A.企业B.员工个体C.人力资源部D.上级主管【答案】 B11. 关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行【答案】 D12. (2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。

卫生资格卫生法规专项练习试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病防治原则？A. 预防为主B. 防治结合C. 以人为本D. 全民参与答案：C2. 下列哪种行为违反了《中华人民共和国食品安全法》的规定？A. 食品生产经营者应当对食品进行检验合格后销售B. 食品生产经营者应当建立健全食品安全管理制度C. 食品生产经营者可以自行决定是否对食品进行检验D. 食品生产经营者应当对食品添加剂的使用进行严格控制答案：C3. 根据《中华人民共和国职业卫生法》，下列哪项不属于职业卫生的基本要求？A. 防范职业病危害B. 保障劳动者职业健康C. 促进职业健康事业发展D. 鼓励劳动者参与职业卫生管理答案：D4. 下列哪项不属于《中华人民共和国药品管理法》规定的药品管理原则？A. 质量第一B. 安全第一C. 公平竞争D. 民营为主答案：D5. 根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》，医疗机构执业许可证的有效期为？A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：D6. 下列哪项不属于《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》规定的公共场所？A. 公共浴室B. 公共厕所C. 公共图书馆D. 私人住宅答案：D7. 根据《中华人民共和国医疗废物管理条例》，下列哪种医疗废物不属于危险废物？A. 医疗废物包装物B. 医疗废物感染性废物C. 医疗废物药物性废物D. 医疗废物化学性废物答案：A8. 下列哪项不属于《中华人民共和国执业医师法》规定的医师执业条件？A. 具有良好的职业道德B. 通过医师资格考试C. 具有医学专业学历D. 具有外国国籍答案：D9. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于职业病危害因素的分类？A. 物理性因素B. 化学性因素C. 生物性因素D. 心理性因素答案：D10. 下列哪项不属于《中华人民共和国中医药法》规定的中医药服务？A. 中医诊疗服务B. 中药研制与生产C. 中医教育D. 中医药品管理答案：D二、简答题（每题5分，共20分）1. 简述《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病防治原则。

职业病防治知识问答题1.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者B.用人单位(正确答案)C.劳动和社会保障部门2.（）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查A、用人单位(正确答案)B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门3.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同A、不得(正确答案)B、可以C、经领导批准可以4.对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。

A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查(正确答案)C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查5.根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。

A、安全生产监管部门B、卫生行政部门(正确答案)C、人力资源和社会保障部门6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置(正确答案)8.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.国内任何地方B. 本人居住地C. 用人单位所在地或者本人居住地(正确答案)9.尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此（）尤其重要。

A、治疗B、预防(正确答案)C、提高待遇11、我国职业病防治工作的方针是（）。

A、分类管理、综合治理B、防治结合、综合治理C、预防为主、防治结合(正确答案)10. 如果长期吸入呼吸性粉尘会造成（）。

A、窒息B、呼吸道感染C、尘肺病(正确答案)12、《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A安全生产B 劳动保护C预防、控制(正确答案)7.职工被诊断为职业病的，应该（）。

A、找企业负责人解决B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(正确答案)C、自己去医院治疗用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

用人单位管理人员职业卫生考试题一、单项选择题（共20题，每题3分，共50分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于( )正式实施。

A. 2001年10月27日B. 2002年5月1日(正确答案)C. 2002年1月1日D. 2002年7月1日2、我国的职业病防治工作方针是:（）为主，防治结合。

A、健康B、安全C、预防(正确答案)D、治疗3、2018年国家机构改革，对职业健康工的监管工作进行了调整，现在职业健康工作及作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。

A、国家应急管理部B 、卫生健康委(正确答案)C 、人力资源和社会保障部D、公安部4、职业病防治的法定主体责任是（）。

A、单位负责人(正确答案)B、劳动者C、国家D、卫生行政部门5.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( )A.县级以上卫生行政部门(正确答案)B.县级以上安全监督管理部门C、县级以上政府部门D、行业群团组织6、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、化学、物理、生物因素(正确答案)D、粉尘、物理、生物因素7、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A、同时设计，同时投入生产和使用B、同时设计，同时施工C、同时施工，同时投入生产D、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用(正确答案)8、职业病危害因素侵入人体的途径有:( )A、呼吸道B、皮肤C 消化道D、呼吸道、皮肤、消化道(正确答案)9、职业健康检查费用由（）承担。

A、劳动者B、用人单位(正确答案)C、劳动和社会保障部门D、工会组织10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

A、不得(正确答案)B、可以C、经领导批准可以D、必须11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

A、警示标识和中文警示说明(正确答案)B、警示标识C、警示说明D、警示语言12、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

劳动安全卫生法律法规(答案版)一、选择题1.法律关系的三大部分是指。

A.主体、客体和内容B.物、行为和精神c.主体、行为和内容D.主体、客体和行为答案：A2.我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是《》。

A. 中华人民共和国劳动保护法B.中华人民共和国劳动法c. 中华人民共和国劳动卫生法D.中华人民共和国劳动卫生保护法答案：B3.于1993年5月1日起施行的、建国以来的第一部矿山安全法的全称是《》。

A.中华人民共和国矿山安全法B.中华人民共和国矿山法c.中华人民共和国矿山安全保护法D.中华人民共和国矿山安全卫生法答案：A4.《刑法》第134条规定，可被认定为重大责任事故罪犯罪主体的是。

A.企事业单位的领导B.国家劳动安全监察人员c.企事业单位的职工D.工会劳动保护委员会委员答案：A、c5.根据《刑法》第135条的规定，可被认定为重大劳动安全事故罪犯罪主体的是。

A.国家工作人员B.企业的主要领导c.企业的技术人员D.企业的普通职工答案：B6.下列说法不正确的有。

A.香港的职业安全卫生法规与中华人民共和国的职业安全卫生法规相同B.香港职业安全卫生管理，实行注册安全主任制度，目前只对建筑企业及船厂适用c.香港安全卫生规则的批准机构是立法局D.香港职业安全及健康条例与中华人民共和国职业安全卫生法规有不同之处答案：A7.自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国。

A.境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员B.所属的一切涉及特种作业的单位c.境内一切涉及特种作业的单位D.境内所有特种作业人员答案：A8.批准特种作业的机构为。

A.国家经济贸易委员会安全生产管理局B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门c.国务院行业主管部门D.。

职业卫生培训试卷范文一、选择题1. 下列哪一个是职业病的定义？A. 工作时间超过合理标准所引起的疾病。

B. 工作环境中接触有毒有害物质引起的疾病。

C. 工作内容导致的职业性疾病。

D. 工作中的应激反应引起的疾病。

2. 下列哪一项不属于职业卫生管理的目标？A. 预防和控制职业病。

B. 促进员工的身心健康。

C. 保障职工的基本权益。

D. 提高企业的生产效益。

3. 下列哪一项不属于职业卫生管理的重点任务？A. 职业病危害监测。

B. 职工职业健康监护。

C. 职业病防治技术指导。

D. 职业病保险的申领审批。

4. 职业病的发生与哪些因素密切相关？A. 工作环境、生活习惯和遗传因素。

B. 工作强度、个体因素和心理因素。

C. 工作环境、个体因素和生活方式。

D. 工作强度、生活习惯和心理因素。

5. 职业病的预防包括哪些方面的内容？A. 职业病的危害识别、风险评估和控制。

B. 员工职业健康监测和职业卫生培训。

C. 职业病的筛查、诊断和治疗。

D. 工作环境的改善、个体防护和康复。

二、问答题1. 请简要介绍职业卫生的定义和意义。

职业卫生是以预防职业病和保护职工健康为目标的一门综合性学科，它研究并采取措施以降低工作环境中有害因素对职工健康的危害。

职业卫生的意义在于保障职工的身体和心理健康，提高工作环境的安全性和舒适性，预防职业病的发生，促进员工的生产效能和工作满意度，从而增强企业的竞争力。

2. 请简要介绍职业卫生管理的主要内容。

职业卫生管理主要包括以下内容：职业病危害监测，即对工作环境中的有害因素进行监测和评估，确保工作环境的安全性；职工职业健康监护，即对职工进行健康档案管理、健康体检和健康教育，及早发现和干预职业病；职业病防治技术指导，即提供相关的技术咨询和指导，帮助企业改善工作环境和制定职业病防治措施；职业病保险的申领审批，即为职业病患者提供相关的保险申领和审批服务。

3. 请简要介绍职业病的分类和预防措施。

职业病可以分为职业性肺部疾病、职业性皮肤病、职业性中毒和职业性神经病。

职业卫生培训考试题及答案一、单选题1.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，年至少进行一次职业病危害因素检测，每年至少进行一次职业病危害现状评价。

（）A.3 3B.1 3(正确答案)C.1 2D.1 42.根据2022年9月20日国家疾控局和国家卫健委下发的《关于开展职业卫生分类监督执法试点工作的通知》要求，职业卫生分类监督执法试点时间是（）A.2022年11月1日-2024年10月31日(正确答案)B.2022年9月1日-2024年10月31日C.2022年11月1日-2024年9月31日D.2022年11月1日-2024年11月31日3.下列属于严重的职业病危害因素的是（）A.石棉纤维粉尘(正确答案)B.Ⅲ类射线装置C.Ⅳ类和Ⅴ类密封源D.丙级非密封源工作场所4.职业病危害风险分级。

根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、( )等指标判定职业病危害风险等级，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级（）A.接触浓度B.接触人数(正确答案)C.检测频次D.接触时间5.用人单位通过职业卫生管理自查确定职业卫生管理状况等级，分为A级（90-100分）、B级（70-89分）、C级（）A.70分以下(正确答案)B.65分以下C.60分以下D.55分以下6.告知卡和警示标识应至少（）检查一次，确保标识牌的完整性和清晰度。

A.每1年B.每半年(正确答案)C.每季度D.每月7.公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起（）内更新。

生产工艺发生变更时，应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的公告内容与警示标识。

A.15日内B.5日内C.30日内D.7日内(正确答案)8.警示线是界定和分隔危险区域的标识线，分为（）三种。

按照需要，警示线可喷涂在地面或制成色带设置。

A.蓝色、黄色和绿色B.红色、黄色和橙色C.红色、黄色和绿色(正确答案)D.红色、白色和绿色9.对产生严重职业病危害的作业岗位，除要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害（）A.告知卡(正确答案)B.警示语C.防护板D.警戒线10.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）A.防毒面具(正确答案)B.眼镜C.手套D.口罩二、多选题1.告知卡应当标明职业病危害因素（）防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等A.名称(正确答案)B.理化特性(正确答案)C.健康危害(正确答案)D.接触限值(正确答案)2.用人单位根据职业病危害风险和职业卫生管理状况分级结果综合评估，得出职业病危害综合风险类别，分为（）。

卫生健康专业行政执法考试题库及标准答案（职业卫生监督）一、单选题1、为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定健康监护的目标疾病是： A 和A 。

A.疑似职业病、职业禁忌症；B.职业病、职业禁忌症；C.职业禁忌症，其他疾病或异常；D.职业病、疑似职业病。

2、根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分为几种？( D)A.2种；B.3种；C.4种；D.5种。

3、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知C 并及时通知 C ，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A.劳动者本人，当地卫生行政部门；B.用人单位、用人单位主管部门；C.用人单位、劳动者本人。

4、当事人对职业病诊断有异议的，在接到《职业病诊断证明书》之日起 A 日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的 A 卫生行政部门申请鉴定。

A.30；市级；B.15；市级；C.60；市级；。

5、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定，未报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处 C 元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对 C 和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

A.5000，直接负责的主管人员；B.10000，法定代表人；C.10000，直接负责的主管人员。

6、劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案 A ，用人单位应当 A ，并在所提供的复印件上签章。

A.复印件, 如实、无偿提供,B.复印件, 补收查体费用,C.原件, 如实提供,7、出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生健康主管部门对直接负责的 C 和其他直接责任人员，依法给予 C 的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.医疗卫生机构,取消资格,B.用人单位, 吊销执照,C.主管人员,降级、撤职或者开除,8、下列关于职业健康监护论述错误的是 A 。

全国职业病防治知识竞赛试题及答案（2014）单项选择题（请从三个备选答案中选择唯一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）1.新修订的《职业病防治法》于（A ）公布实施。

A 2011年12月31日B 2002年5月1日C 2012年5月1日2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（A ）负责。

A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B ）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行（A），维护劳动者的合法权益。

A监督B检查C建议5.我国的职业病防治工作方针是：（C）为主，防治结合。

A 健康B安全C预防6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。

A 彻底B综合C分期7.《职业病防治法》是为了（C ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A安全生产 B 劳动保护C预防、控制8．《职业病防治法》适用于（B ）的职业病防治活动。

A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9．职业病的分类和目录由（A）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。

A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A ），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生管理人员 B 应急管理人员C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类（B ）种。

A 100B 132C 11513.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险。

A单位职工B用人单位C劳动者14.《职业病防治法》规定（C ）依法享有职业卫生保护的权利。

职业健康管理法律法规知识考核一、判断题1. 安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。

[判断题] *对√错2. 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

[判断题] *对√错3. 仅有符合要求的单位和个人有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为进行检举和控告。

对错√4. 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

[判断题] *对√错5. 职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

[判断题] *对√错6. 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

[判断题] *对√错7. 职业病鉴定时，劳动者无需提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

[判断题] *对错√8. 职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

[判断题] * 对√错9. 职业病诊断鉴定委员会组成人员可以私下接触当事人。

[判断题] *对错√10. 含有挥发性气体、蒸汽的废水排放管道不能通过休息室的地面下。

[判断题] *对√错11. 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

[判断题] *对√错12. 从事粉尘作业的单位必须建立测尘资料档案。

[判断题] *对√错13. 承担职业健康检查的医疗卫生机构应当至少具有3名取得职业病诊断资格的执业医师[判断题] *对错√14. 职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者，尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。

[判断题] *对√错15. 高温工作场所应当设置“当心中暑”、“注意低温”、“注意通风”等警示标识。