安全生产、文明施工奖罚规定(正式)

文明建筑施工安全生产文明施工奖罚制度1.奖励办法：1.工程部安全生产、文明施工创省级工地的奖励l.5万元；2.创市级文明工地的奖励l万元；3.创区级文明工地的奖励5000元；4.在区有关部门安全大检查得90分奖励1000元，每高1分加奖300元。

2．处罚办法：1.在区有关部门安全大检查得75分，罚款3000元，每低1分加罚300元；2.未签订安全目标责任书的每缺一项罚1000元，无安全员或安全员虚设的罚2000元；3.分部分项工程施工前及新工人上岗前没有进行安全技术交底或交底不真实的缺一项罚款500元；4.各种安全施工方案不齐者，每缺一项罚款500元；5.安全员不戴袖标罚款100元，现场人员不戴胸卡罚款20元。

6.进入工地不戴安全帽一个罚50元，安全帽无带罚款10元，高空作业不系安全带一个罚款100元，施工现场材料堆放混乱不按要求堆放罚1000元；7.临时设施不按规定搭设罚款2000元；8.“四口”防护不按规定时间设置，每次罚款500元。

9.安全密目网不按规定时间设置，每层罚款200元，如有破损网片不及时更换每片罚款200元，网内杂物不及时清理，每次罚款100元；10.塔吊、井架经设备处机械使用功能验收合格后，报质量安全部门验收合格后方可使用，违者罚款1000元，井架卸料平台不单设的罚1000元；11.塔吊、井架拆装不按规定，使用无证人员罚500元；12.凡不按防护设施规定执行，每缺一项按构件价格两倍罚款。

13.施工现场不按三级配电二级保护设置的罚款1000元。

14.漏电保护器不合格的每处罚款300元，熔丝采用金属丝代替的每处罚款200元；15.施工标志牌图不按贯标办规定设置的每少一块罚款500元，规格不符的每块罚款200元；(16)工地食堂不办理卫生许可证的罚款2000元，工地烧煤烧材罚款1000元、，临街不亮化围墙大门的罚款1000元，无标语口号，绿化率不足，材料堆放混乱，每项罚款500元；17.无机具操作牌少一块罚款200元，机具无棚，不防雨每处罚款300元；18.对质量安全部下发的不合格整改通知单不按规定时间返回的，每次罚款1000元。

安全文明生产奖罚规定为了保证国家的法律实施和加强企业内部管理，进行正常而有秩序地生产和经营活动，保障职工在生产过程中的安全和健康，提高企业经济效益，促进生产发展，每个职工必须遵守劳动纪律，自觉执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝施工生产中的违规违章现象，确保施工生产的顺利进行，本项目部特拟定以下奖罚规定，各职工必须遵守。

一、奖励：对下列情形予以奖励：及时向领导反映安全生产中不安全隐患，避免重大事故的，视情况给予奖励10~____元。

及时制止他人安全生产违章违规行为，提出合理化建议被采纳的，给予奖励5~____元。

敢于同坏人坏事作斗争，制止揭发他人偷盗，损害企业行为，见义勇为给予奖励20~____元。

二、处罚：对下列行为予以处罚：进入施工现场(不管是否施工作业)不戴安全帽者没人罚款____元，不扣帽带者每人罚款____元。

____米以上高处作业部系安全带者罚款____元，系安全带而不扣保险钩者罚款____元。

上班穿拖鞋、打赤膊、赤脚、穿背心者每人罚款____元。

酒后上班每人罚款____元。

向上或向下乱抛物件工具等高空掉物，每人罚款100~____元。

乱拆脚手架钢管、脚手架临时拉结钢管、安全网、警告警示牌、安全防护栏杆或其他安全防护设施及安全标志，一次罚款50~____元。

在防护棚上晾衣服、堆杂物、丢倒垃圾等罚款50~____元。

使用电焊机没有两次空载降压保护器或手柄未绝缘、进出线无防护罚款50~____元。

氧气、乙炔瓶卧放、立放而没有防倾倒措施，不使用乙炔回火装置，两气瓶之间达不到____米的安全距离罚款50~____元。

乱接乱拉电线，不使用插头而直接用线头插入插座内罚款50~____元。

使用施工机具(各类钢筋机械机械、木工机械、电焊机、台钻、砂轮机、切割机、水泵、套丝机、电钻、电锯、电锤等)不使用开关箱，或采取插线板(包括盘线式电箱)，达不到三级配电、两级漏电保护的罚款50~____元。

配电箱前堆物罚款50~____元。

2024年项目部安全生产奖罚制度为严格劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，优化作业环境，打造标准化示范工地，确保职工身心健康安全，经过周密考虑，特此制订以下规章制度：一、凡进入施工现场人员，必须佩戴安全帽，严禁赤膊或穿拖鞋等不规范着装。

违反此规定者，未戴安全帽或未系安全帽带者，将处以相应金额的罚款。

二、从事特种作业的工作人员（例如电工、电焊工、架子工、起重工等），必须持有相关资格证书上岗。

若发现无证上岗行为，首次发现将对责任班组长进行罚款。

三、严禁在井架上搭乘人员。

违规搭乘者及开机者均将受到规定的罚款处罚。

四、施工用电及生活用电必须符合规定，严禁私拉乱接电线、使用电炉或电热棒，以及未经许可使用明火。

违反上述行为者，每发现一起，将处以罚款。

五、禁止带家属入住工地。

违反此项规定者，将受到罚款处罚，并必须责令其家属在限定时间内离开工地。

六、各班组在进场后一个月内，必须对班组成员进行安全教育。

未能按时完成安全教育工作的班组，将受到罚款处罚，并须在规定时间内完成安全教育。

七、未经允许，不得在宿舍内私开小灶或烹饪。

违反此项规定者，将受到罚款处罚，并没收其炊具。

八、未经项目部管理人员同意，不得擅自拆除安全防护设施。

违规者将受到罚款处罚。

九、对于故意破坏工地宣传栏、绿化带等文明施工设施的行为，将予以罚款处罚，并对举报者给予奖励。

十、严禁聚众赌博、打架斗殴、盗窃等违反治安管理的行为。

违反者将受到罚款处罚，情节严重者将移交司法部门处理。

十一、对于在安全生产、文明施工方面提出宝贵建议并被项目部采纳的员工，将给予____元至规定金额的奖励，并进行通报表扬。

对于违反上述规定的个人，除进行经济处罚外，还将进行公开批评。

罚款将从当月工资中直接扣除。

2024年项目部安全生产奖罚制度（二）光耀建筑集团有限公司为贯彻落实国家关于安全生产的相关法律法规，进一步加强劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，改善作业人员的劳动条件，打造符合标准的示范工地，确保广大职工的生命安全和身体健康，特此制订以下管理制度：一、施工现场管理规范1、员工进入施工现场必须佩戴安全帽，禁止赤膊或穿着拖鞋等不符合安全规定的服饰。

建设集团安全生产、文明施工奖罚办法一、总则第一条本办法旨在加强建设集团的安全生产和文明施工管理，提高员工的安全意识和文明素质，保障员工的生命财产安全，确保工程质量、工程进度和工程投资效益，根据国家有关法律法规和建设集团的实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称安全生产、文明施工奖罚，是指对在建设集团安全生产和文明施工工作中表现突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产和文明施工规定的行为给予处罚。

第三条本办法适用于建设集团所属各级子企业、施工项目、施工现场和全体员工。

第四条奖罚工作要坚持公平、公正、公开的原则，做到奖罚分明，激励和约束相结合。

二、奖励第五条奖励对象（一）在安全生产和文明施工工作中取得显著成绩的员工；（二）在安全生产和文明施工工作中取得显著成绩的集体。

第六条奖励方式（一）对个人奖励：可以给予奖金、晋升工资、晋级、颁发荣誉证书等方式；（二）对集体奖励：可以给予奖金、颁发荣誉证书等方式。

第七条奖励条件（一）严格遵守国家法律法规和建设集团的安全生产、文明施工规章制度；（二）在安全生产和文明施工工作中取得显著成绩，对预防和减少生产安全事故、提高工程质量、保障员工生命财产安全等方面做出突出贡献；（三）积极参加安全生产培训和文明施工活动，提高自身安全意识和文明素质。

第八条奖励程序（一）发生奖励事项时，由所在单位或者项目负责人提出奖励申请；（二）奖励申请应当详细说明奖励对象的先进事迹和贡献；（三）奖励申请经所在单位或者项目负责人审批后，报建设集团安全生产、文明施工管理部门审批；（四）建设集团安全生产、文明施工管理部门应当在收到奖励申请后及时进行审查，对符合奖励条件的，给予奖励。

三、处罚第九条处罚对象（一）违反国家法律法规和建设集团的安全生产、文明施工规章制度的个人；（二）对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的集体；（三）对违反安全生产和文明施工规定的行为不采取措施或者措施不力的集体。

第十条处罚方式（一）对个人处罚：可以给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等方式；（二）对集体处罚：可以给予警告、罚款、停业整顿、降低资质等级等方式。

安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。

第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。

二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。

三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。

四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。

第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。

二、发放奖金和物质奖励。

第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。

二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。

三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。

四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。

五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。

第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。

二、暂停工作或停职。

三、降职或解聘。

四、追究刑事责任。

第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。

第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。

2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。

（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。

（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。

（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。

二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。

（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。

（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。

2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

项目部安全生产文明施工奖罚制度范文一、背景介绍近年来，随着建筑行业的快速发展，项目部安全生产问题日益凸显。

为了加强项目部的安全意识和文明施工管理，我公司特制定了本奖罚制度，以规范施工行为，保障员工生命财产安全。

二、奖励制度1. 安全生产先进单位奖：对于安全生产成绩突出的项目部，将给予一定的奖励，包括荣誉证书、奖金等。

2. 优秀班组奖励：每月评选出1-2个优秀班组，给予一定的奖金和荣誉称号，以鼓励班组加强施工现场的安全管理。

3. 个人表彰奖励：对于在施工中发现并及时消除安全隐患、对安全座谈会提出建设性意见、参与安全培训并取得优异成绩等个人，将进行表彰，并给予相应奖金和荣誉证书。

4. 安全生产知识竞赛奖：定期组织安全生产知识竞赛，对获得优胜者给予奖励。

三、处罚制度1. 违章违法行为处罚：对项目部违反建筑安全法规的行为，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、停工整顿等。

2. 安全责任事故处罚：对于因项目部管理不当导致的安全责任事故，将依法追究相关责任人的责任，包括罚款、行政处罚、法律诉讼等。

3. 无证作业处罚：对于无证作业人员，将禁止其进入施工现场，并将相关信息上报到人力资源和社会保障部门。

四、奖罚执行机制1. 建立奖罚执行小组，由项目部安全负责人、工程处、财务处、人力资源处等部门负责人组成。

负责制定具体的奖罚标准和执行的流程，确保奖罚措施的公正、公平。

2. 定期召开奖罚评审会议，对项目部的安全生产情况进行评估。

评委由奖罚执行小组成员和专业安全管理人员组成，通过评估决定对项目部是否予以奖励或罚款等措施，并记录相关决议。

3. 奖罚执行结果公示，将对获得奖励的项目部、班组和个人进行公示，并在项目部内部发布，激励其他项目部员工参与安全生产管理。

五、奖罚制度的效果与意义1. 强化安全意识：通过奖罚制度的建立，使项目部员工进一步认识到安全生产的重要性，提高安全意识，从而在施工现场严格遵守安全操作规程，减少安全事故发生。

安全、文明生产奖罚办法第一章总则第一条为加强安全、文明生产管理，规范企业生产行为，保障员工身心健康，提高企业生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本奖罚办法。

第二条本奖罚办法适用于所有生产企业。

第三条安全、文明生产是企业的基本要求，企业应当遵循安全、文明生产的原则，采取适当措施保障员工的安全和福利。

第四条企业应当建立完善的安全、文明生产管理制度，制定具体措施并向员工进行宣传和培训，确保员工能够正确理解和执行相关规定。

第五条员工应当文明用工，遵守企业生产规程，主动参与安全、文明生产活动，积极发现并报告存在的安全隐患。

第六条企业应当依法建立健全安全组织机构，配备足够的安全生产设施和器材，制定应急预案，确保生产过程中的安全。

第七条企业应当定期开展安全检查和培训，发现存在的安全问题及时整改，并对整改情况进行记录和公示。

第二章安全生产奖励第八条企业在安全生产方面表现突出，没有发生过安全事故的，可给予相关责任人和员工奖励，具体内容和奖励办法由企业自行确定。

第九条对积极参与安全生产活动，发现并举报他人安全隐患的员工，可给予一定的奖励。

具体奖励方式包括但不限于奖金、荣誉称号、集体旅游等。

第十条对于安全生产工作中表现优秀、成绩突出的员工，企业可以给予晋升、加薪等奖励。

第十一条企业可根据安全生产的实际情况，设立安全生产奖金，对一段时间内没有安全事故发生的部门或个人进行奖励。

第十二条企业应当建立健全安全风险评估机制，对安全评估工作成绩突出的员工给予一定奖励，具体奖励内容由企业自行确定。

第三章安全生产惩罚第十三条企业在安全生产方面存在隐患，但未能及时整改的，责任人可处以一定的处罚。

具体处罚方式包括但不限于警告、记过、降职等。

第十四条企业有故意隐瞒或欺骗安全生产检查的行为，或者故意对安全设施进行破坏的，责任人可被给予严重处罚，包括但不限于辞退、追究刑事责任等。

第十五条企业有严重的安全事故发生，直接导致人员伤亡或财产损失的，责任人涉嫌犯罪的，应追究刑事责任。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度安全生产和文明施工是当前建筑工程行业中非常重要的问题，为了保障工人的生命安全和健康、提高工程质量，相关管理部门出台了一系列的考核办法和奖罚制度。

本文将对安全生产和文明施工考核办法与奖罚制度进行详细探讨。

一、安全生产考核办法与奖罚制度1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制度建设单位、总承包单位和分包单位要建立安全生产责任制度，明确各级责任人的职责和权利，加强对安全生产的管理和监督。

例如，建设单位要负责制定项目安全管理规定，总承包单位要负责组织实施安全生产工作，分包单位要负责具体的安全施工工作等。

（2）安全生产培训制度各级责任人和从业人员要进行安全生产培训，提高他们的安全意识和技能。

可以通过组织安全培训班、开展安全演练和技术交底等方式来进行培训。

（3）安全生产绩效考核根据项目的安全生产目标和安全生产责任制度，对各单位和个人进行安全生产绩效考核。

考核内容包括事故率、事故处理情况、安全教育培训和管理措施的落实情况等。

2. 安全生产奖励制度（1）个人奖励对于在安全生产中表现出色的个人，可以给予奖励。

这种奖励可以是物质奖励，如奖金和礼品；也可以是荣誉奖励，如表彰信和荣誉证书等。

（2）单位奖励对于在项目中取得优秀安全生产成绩的单位，可以给予奖励，如资金支持、业务合作和优先承接下一项目等。

3. 安全生产惩罚制度（1）个人惩罚对于违反安全生产规定、造成事故的个人，可以给予相应的惩罚。

这种惩罚可以是警告、罚款或停职等。

（2）单位惩罚对于违反安全生产规定、造成严重事故的单位，可以给予相应的惩罚。

这种惩罚可以是罚款、吊销执照或停工整顿等。

二、文明施工考核办法与奖罚制度1. 文明施工考核办法（1）文明施工责任制度建设单位要负责制定文明施工的管理规定，总承包单位和分包单位要负责组织实施文明施工工作。

同时，还要设立文明施工工作组，对施工现场的文明程度进行考核。

（2）文明施工标准建设单位要制定文明施工的标准，包括施工现场的整洁度、噪声污染、粉尘污染、围挡维护等。