公司职业安全健康管理办法

公司职业健康管理制度第一章总则第一条为了维护员工的健康和安全，提升企业综合素质，保障员工合法权益并提高生产效率，根据国家有关法律法规、行业规章，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工及与本单位有劳动关系的其他人员。

本单位在执行本制度时应当尊重并保护员工的合法权益，采取积极有效的措施，提高职业健康水平，预防职业病，减少职业伤害，促进员工的身心健康。

第三条本单位应当依法采取积极有效的措施，改善员工的劳动条件和工作环境，降低职业危害，减少危害物质的使用量，提高职工的劳动保护水平。

第四条本单位应当建立健全的职业卫生和职业健康监督管理制度，开展职业卫生和职业保健工作，提高员工的职业卫生知识，预防职业病和职业伤害。

第五条本制度的适用范围包括但不限于：职业危害物质防护、职业病防治、职业健康检查、职业病诊断鉴定、职业健康监护、职业卫生知识宣传等方面。

第二章职业卫生防护第六条本单位应当建立健全的职业卫生防护措施，根据实际情况，制定具体的职业卫生技术措施、管理措施和操作规程，并加强对操作人员的职业卫生培训。

第七条本单位应当保证员工在劳动过程中使用个人防护用具，提供适当的防护设施，确保员工的劳动条件和工作环境符合职业卫生标准。

第八条本单位应当对特殊职业危害人员实施个别防护措施，确保他们的身体健康和生命安全。

如果产生职业病或职业伤害，本单位应当依法承担相应的责任。

第九条本单位应当定期对职业危害物质进行监测，掌握生产过程中的职业危害情况，并及时采取有效的防护措施。

第三章职业病防治第十条本单位应当建立健全的职业病防治管理体系，对可能产生职业病危害的岗位和环境进行评估，加强职业病防治工作。

第十一条本单位应当制定职业病危害预防措施，加强员工的职业健康监测，定期进行职业健康检查，对患有职业病的员工提供及时的治疗和康复服务。

第十二条本单位应当建立健全的职业病报告和诊断制度，确保职业病患者得到及时的诊断和鉴定，保障其合法权益。

公司职业安全健康管理办法范本一、目的和适用范围本《公司职业安全健康管理办法》（以下简称“管理办法”）旨在建立和落实公司的职业安全健康管理制度，保护员工的生命安全和身体健康，提高安全生产管理水平，确保公司的可持续发展。

本管理办法适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工、临时工和实习生等。

二、安全生产责任1. 公司高层管理人员要充分认识安全生产的重要性，强化安全生产责任感，确保公司安全生产工作得到有效实施。

2. 职能部门要制定并执行安全生产工作的具体负责制，明确各岗位的安全生产责任。

3. 各部门负责人要建立健全安全生产管理机构，指定专门的安全生产管理人员，确保安全工作得到有效管理。

4. 员工要按照公司规定的安全操作程序进行操作，严禁违章操作。

三、安全隐患排查和整改1. 公司要对各个岗位的安全隐患进行全面排查，及时发现并记录隐患，确保隐患得到整改。

2. 排查隐患时要注重实地调查和细致记录，明确隐患的具体情况以及整改的具体要求。

3. 对于发现的安全隐患，要采取及时有效的整改措施，并在规定的时间内完成整改。

4. 定期对已整改的隐患进行复查，确保整改措施有效，消除安全隐患隐患的影响。

5. 安全隐患应按照严重程度划分等级，并制定相应的整改时限。

四、事故应急管理1. 公司要建立健全事故应急管理制度，明确各级员工在事故发生时的应急职责和措施。

2. 定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力和意识。

3. 在事故应急处理中，要按照“先抢险、后救援”的原则，保障员工的安全和生命。

4. 事故发生后，要及时启动事故应急预案，组织人员进行现场救援和善后处理。

五、职业健康监测1. 公司要定期进行职业健康检查，包括体检和职业病筛查等。

2. 对于职业健康检查中发现的问题，要及时进行整改并制定相应的措施，确保员工的职业健康。

3. 定期开展职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和保护能力。

六、员工安全培训1. 公司要制定员工安全培训计划，并定期进行培训。

职业安全与职业健康管理制度范文第一部分：引言本职业安全与职业健康管理制度旨在确保员工的工作环境安全、健康，促进职业安全与职业健康的管理与实施。

本制度适用于公司所有员工，无论其职位或部门，包括全职、兼职和临时员工。

第二部分：职业安全要求1. 个人责任：- 每位员工都有责任保护自己和其他人的安全和健康。

- 全员必须遵守公司的安全规章制度。

- 员工必须遵守所有与职业安全相关的法律法规。

2. 安全培训：- 公司将为新员工提供相关的职业安全培训。

- 所有员工必须接受定期的职业安全培训，包括急救培训和火灾逃生演习。

3. 工作场所安全：- 所有员工必须保持工作场所的整洁和有序。

- 员工离开工作岗位时必须关闭电气设备并保持通道畅通。

- 紧急出口和消防设施必须保持畅通可用。

4. 安全设备和防护用品：- 所有员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋和手套等。

- 公司将提供必要的安全设备和防护用品。

第三部分：职业健康要求1. 人身健康：- 公司将致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。

- 员工有权要求安排合理的工作时间和工作量，以保证充足的休息和娱乐。

2. 健康评估：- 公司将根据不同员工的工作性质和风险评估，进行定期的体检和健康评估。

- 必要时，公司将提供职业健康咨询和支持。

3. 应急处理：- 公司将建立健全的应急处理机制，以应对职业健康紧急事件。

- 员工必须接受应急处理培训，并熟悉应急设备和联系方式。

第四部分：安全与健康管理责任1. 公司管理层责任：- 公司管理层应确保职业安全与职业健康的制度和政策的执行和监督。

- 公司管理层应提供足够的资源，以支持职业安全与职业健康管理的实施。

2. 部门经理责任：- 部门经理应确保部门员工的职业安全与职业健康管理的落实。

- 部门经理应及时报告和调查任何职业安全和健康问题。

3. 员工责任：- 员工应积极参与职业安全与职业健康的管理和实施。

- 员工应及时报告任何职业安全和健康问题，并配合进行调查和处理。

职业安全健康管理制度一、总则为保障员工的职业安全与健康，提高安全生产水平，依据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。

二、职业安全健康管理原则1.预防为主，强化事前管理。

2.遵守法律法规，持续改进。

3.全员参与，共同维护。

三、职业安全健康管理职责1.公司主要负责人对职业安全健康工作全面负责，各级管理人员应履行相应的职业安全健康管理职责。

2.建立健全职业安全健康管理网络，明确各级职责，确保工作有效开展。

3.制定职业安全健康目标与计划，并组织实施。

4.定期组织职业安全健康培训，提高员工的安全意识和技能。

5.定期对职业安全健康管理体系进行自查、评估，确保体系的有效性。

四、职业安全健康管理措施1.制定和完善职业安全健康管理制度和操作规程，确保制度的实用性和可操作性。

2.严格执行职业病危害项目申报制度，及时向有关部门报告。

3.定期对生产场所进行职业病危害因素检测与评价，确保符合国家卫生标准。

4.配备符合要求的劳动防护用品，并督促员工正确使用。

5.对可能产生职业病的工作岗位设置警示标识和告知卡。

6.建立员工职业健康监护档案，定期进行职业健康检查。

7.定期对生产设备、安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。

8.加强应急救援体系建设，提高应对突发事件的处置能力。

9.鼓励员工提出职业安全健康改进意见和建议，持续改进工作。

五、监督与考核1.公司应定期对职业安全健康管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2.对在职业安全健康工作中表现突出的个人或部门，应给予表彰和奖励。

3.对违反职业安全健康管理制度的行为，应依法依规进行处理。

4.定期对职业安全健康管理体系进行外部审核，确保体系的有效性。

六、附则1.本管理制度自发布之日起执行，公司有权根据实际情况对其进行修改和完善。

2.本管理制度的解释权归公司所有。

公司职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，降低和控制员工职业安全健康风险，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。

第三条公司职业安全健康工作坚持以人为本，预防为主，安全第一的原则，实行全员安全生产责任制。

第四条公司职业安全健康工作的目标是：无事故、无职业病、无环境污染，实现安全生产和职业健康可持续发展。

第二章组织机构与职责第五条公司设立职业安全健康管理部门，负责公司职业安全健康管理工作。

第六条职业安全健康管理部门的主要职责：（一）制定职业安全健康管理制度和操作规程；（二）组织职业安全健康教育和培训；（三）开展职业安全健康检查和评估；（四）制定职业病防治措施，组织职业病危害因素检测、评价和申报；（五）组织应急预案的制定和演练；（六）对违反职业安全健康管理制度的行为进行查处。

第七条公司各部门、项目的负责人对本部门的职业安全健康工作负责，确保本部门的工作符合职业安全健康管理制度的要求。

第八条公司员工有权利和义务参与职业安全健康工作，发现职业安全健康隐患应及时报告。

第三章职业安全健康管理第九条公司应建立健全职业安全健康管理体系，包括安全生产责任制、职业安全健康措施计划、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度等。

第十条公司应定期进行职业安全健康风险评估，根据评估结果制定相应的控制措施。

第十一条公司应制定职业病防治计划，加强职业病危害因素的监测、检测和评价，确保员工身心健康。

第十二条公司应加强生产现场的安全管理，严格执行操作规程，防止事故的发生。

第十三条公司应建立健全伤亡事故报告和处理制度，对发生的伤亡事故进行调查、处理和统计分析，及时采取措施防止类似事故的再次发生。

第四章职业安全健康教育与培训第十四条公司应定期组织职业安全健康教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

公司职业健康安全管理制度第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。

第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。

第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。

经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。

一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。

二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。

(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

精选全文完整版职业健康管理办法一、职业健康安全保障措施1.职业健康安全保障目标本项目以人为本、科学施工、有效实施劳动保护监督检查，促进安全生产工作，保障职工的安全与健康。

岗前职业健康安全培训100%，防护措施到位率100%，防止职工因各类重大事故，公共卫生事件，传染病的发生，杜绝责任职工死亡事故，杜绝责任火灾事故，爆炸事故，确保不发生食物中毒，不发生传染病，不发生重大疫情，职工因工职业病发生率为零。

2.职业健康安全保障体系，针对本项目工程情况，从多层次、多方位建立职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生方面的法律、法规、建立建全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发个人防护用品，定期不定期地如开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分休现施工生产“以人为本”的原则，职业健康安全保障机构见图3.职业健康的安全保障措施，职业健康安全保障工作包括施工安全和职工职业健康两方面，全面贯彻安全生产方针政策，落实国家的劳动卫生法律和标准，加强安全生产管理，改善职工劳动条件和工作环境，为施工创造一个良好的作业氛围。

4.劳动保护措施，施工中严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律规，建立安全生产责任制，执行安全施工方案，根据工作特点，气候特点配齐相应的劳保用品，并督促施工人员正确使用劳动保护用品。

铺架分部对易产生职业危害的工序、如桥梁架设电焊作业，定期检查防护用品佩戴及使用情况。

对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。

发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。

做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康，认真组织从事接触职业病的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。

根据劳动强度等级，合理安排施工人员，充分做好生产物质、生活物质供应准备。

公司职业安全健康管理办法一、目的与范围公司职业安全健康管理办法旨在确保员工的生命安全和身体健康，有效减少职业伤害事故的发生。

本办法适用于公司全体员工，包括办公人员和生产工人。

二、管理责任1. 公司领导要高度重视职业安全健康工作，制定相关政策和目标，并确保其执行。

2. 各级管理人员要牢记职业安全健康的重要性，提供必要的资源和培训，监督落实各项管理措施。

3. 员工应自觉遵守公司的安全规章制度，确保个人和他人的安全。

三、职业安全管理1. 工作岗位要进行安全风险评估，并根据评估结果制定相应的安全措施。

2. 员工在进行危险作业时，必须佩戴相应的个人防护装备，并严格按照操作规程进行操作。

3. 安全设施要经常维护和检查，确保其正常运行。

发现问题要及时修复或更换。

4. 加强对员工的职业安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

四、职业卫生管理1. 建立职业病危害因素监测体系，定期对员工进行体检，确保身体健康。

2. 根据职业病防治法的要求，制定相关的职业病防治措施，提供必要的防护设施和个人防护用品。

3. 加强对有害物质的管理，控制其在工作环境中的浓度，防止职业病的发生。

4. 做好职业病危害因素的资料记录和报告工作，及时处理职业病案件。

五、应急管理1. 制定应急预案和演练计划，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

2. 配备相应的应急设备和器材，确保员工在危险情况下的安全。

3. 建立紧急联系机制，保持与相关部门的联络，及时获得支援和救援。

六、评估与监督1. 建立职业安全健康评估制度，定期对公司的职业安全健康管理工作进行评估，发现问题及时改进。

2. 加强对职业安全健康管理工作的监督，确保各项措施的有效执行。

3. 建立员工投诉举报渠道，及时处理员工的安全问题和反馈。

七、奖惩制度1. 对积极参与职业安全健康工作、表现突出的人员给予表扬和奖励。

2. 对违反职业安全规章制度、造成安全事故或职业病的人员要进行相应的处罚和追责。

某公司职业安全健康管理制度职业安全健康管理制度是公司为了确保员工的安全健康、提高工作环境质量而制定的一项管理规定。

本制度的目的是为了促使公司员工在工作过程中得到最大限度的保护，减少职业疾病和工伤的发生，提高员工的工作效益和生产力。

一、安全生产责任公司将安全生产纳入日常经营管理，明确安全生产的责任分担。

公司领导层将会切实履行和推进各项安全工作，全面负责公司的安全生产，并进行定期的安全风险评估和管理。

二、安全培训公司将定期组织员工参加安全生产培训，提高员工对安全问题的认识和意识。

培训内容包括相关法律法规、事故案例分析、安全操作流程等。

公司还将建立安全知识档案，记录员工的培训情况和考核成绩。

三、安全设施和装备公司将建立健全的安全设施和装备，确保员工在工作过程中具备必要的安全保障条件。

公司将购买合格的个人防护用品，并定期检查和更新设备，以保证其有效性和可靠性。

四、危险源识别与控制公司将对工作场所中的危险源进行定期检查和评估，并采取相应的控制措施。

危险源包括物理、化学、生物等各种类型，公司将采取分级控制的方式，根据危险性程度制定相应的防护措施。

五、事故应急管理公司将制定完善的事故应急预案，规范员工在事故发生时的应急处理措施。

公司将配备必要的应急设施和装备，并组织员工进行定期演练，提高应对突发事件的能力。

六、职业健康管理七、安全生产奖惩制度公司将建立健全的安全生产奖惩制度，以鼓励员工积极参与安全生产工作。

对于安全生产工作表现优秀的员工将给予奖励和表彰，同时对安全生产违规行为将进行相应的处罚。

总之，公司职业安全健康管理制度旨在保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产力。

公司将全面推行制度，并进行有效的执行和监督，以确保员工的安全工作环境和职业健康。

同时，公司还将不断完善和更新制度，以适应不断变化的安全生产需求和要求。

公司职业安全健康管理办法第一章总则第一条为全面加强职业安全健康管理，从严落实各级职责，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全健康及其相关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》以及国家有关职业安全卫生监督职责调整的相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条坚持以人为本、预防为主、综合治理方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核原则，突出煤矿粉尘和高温、化工生产、使用有毒物质工作场所职业危害的预防和控制，全面推进职业安全健康工作。

第三条生产经营单位是职业安全健康的责任主体，其主要负责人是本单位职业安全健康第一责任人。

第四条生产经营单位应为从业人员提供符合国家、行业标准的工作环境和条件。

优先采用有利于预防和控制职业危害、保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，消除或减少职业危害。

第五条积极组织职业安全健康宣传教育，增强干部办公室员工的职业病危害防治观念和健康保护意识，营造关心健康、关爱生命、关注安全、安全发展的良好氛围。

第六条将职业安全健康纳入安全培训重要内容，认真制定并落实安全培训计划。

本单位主要负责人和职业安全健康管理人员应当接受专项职业安全健康培训。

第七条员工应学习职业安全健康法规和相关标准、规范，掌握操作规程，正确使用、维护职业安全健康防护设施，按规定佩戴和使用个体劳动防护用品，提高职业危害防护能力。

第八条作业场所使用有毒物品的生产经营单位，职业健康安全许可证应当按照有关规定向安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构申请。

第九条本办法适用于集团公司各单位。

第二章组织和职责第十条集团公司各级安全监督机构是职业安全卫生综合监督管理部门，负责职业安全健康工作的监督管理、检查考核和责任追究。

集团公司各级业务职能处门是职业安全健康业务管理处门，负责职责范围内的职业安全健康宣传教育、技术指导、监督检查等业务管理工作。

第十一条集团公司主要职业安全健康管理部门职责分工如下：：（一）安全监督局1.贯彻执行职业安全健康法规和相关国家、行业标准、规范，组织制定职业安全健康监督管理规章制度。