辅导员绩效考核表
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20——20学年第学期
部门：姓名：
考核指标 考核内容 评分标准 权重（%） 自评（20%） 学生评（10%） 领导评（70%） 考核结果
学生思想工作 1.政治思想和道德教育 每月授课或开讲座次数达到：5次以上（含5次），100分；3—4次，80分；2次，60分；低于2次，0分。 25 2.专业思想教育
3.择业观教育
学生日常管理工作 1.负责学生违规违纪工作处理（5%） 1.违纪通报人数5%以内，100分；
2.违纪通报人数6%－10%，80分；
3.违纪通报人数11%以上，60分。
25 2.积极组织学生参加活动（10%） 1.每学期组织学生参加活动达到20次或以上，100分
2.每学期组织学生参加活动达到15—19次，80分
3.每学期组织学生参加活动达到10—14次，60分
4.每学期组织学生参加活动低于10次，0分
3.指导学生干部工作（10%） 1.每月10次获以上为100分
2.每月7-9次为80分
3.每月5-6次为60分
4.低于5次为0分
学生评估工作 对学生的整体素质进行评价 学生对评估结果每投诉一次扣10分（满分为100分，最低为0分） 15
班级建设 经常深入班级，熟悉学生，掌握第一手资料 1.每月开展班级活动3次及以上为100分；
2.每月开展班级活动2次为80分；
3.每月开展班级活动1次60分
4.没有开展班级活动为0分 15
沟通工作 ①与学生家长的联系
②与任课老师的联系
③与其他部门的联系 1.维持每月50次或以上，100分；
2.维持每月35—49次，80分；
3.维持每月20—34次，60分；
4.每月低于20次，0分。 10
其他工作 1.领导交办的事项
2.其他部门交办的事项 1.无故不参加系部每周二下午学习或学院组织的活动，一次扣5分，请假扣2分。
2.未按时保质保量完成部门（含其他）交办的紧急、重要的工作，一次扣5分。
3.对部门（含其他）交办的其他工作不服从安排，一次扣10分。 10 辅导员学期考核(综合)绩效评分
考核得分
评价等级 □优秀90分以上□良好80—89分□一般70—79分□较差60—69分□差60分以上
评价者
综合意见 评价者签名：
年月日
被评价者意见 被评价者签名：
年月日
