新员工安全培训

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新员工安全培训考试题

日期： 姓名： 分数：

一. 选择

根据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于（）

A.被火直接烧死 B. 烟气窒息而死 C.跳楼或惊吓致死

2. 当发生火灾时，正确的安全疏散主要有3个方向，向下可以跑到桌面，向上可以爬到屋顶，还可以（）

A 、躲到角落里 B 、向外逃到阳台 C 、钻到阁楼、大橱等

3. 使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰（）喷射。

A. 上部 B. 中部 C. 根部

4.有过起火时使用以下方法中（）方法扑灭是不正确的？

A. 用水扑灭 B. 锅盖盖住油锅口 C. 灭火毯覆盖

5. 法人单位的（）对本单位的消防安全工作全面负责。

A. 法定代表人 B. 消防安全管理人 C. 消防安全保卫干部

二. 判断

要做到及时控制和消灭初期火灾，主要是依靠公安消防队。（）

禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。（）

电器开关时的打火，过热发红的铁器和电焊产生的火花都可以是引火源。（）

法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人上单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。（）

电加热设备使用时必须有人缘在场，离开时要切断电源。（）

当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（）

着火后应自己先扑救，无法灭火时再打“119”。（）

在楼梯间等竖直方向上，烟火大运动速度要比人跑的快。（）

火灾烟气因为温度比较高，通常都在室内空间上部分。（）

10.发生火灾时，如果自己无法扑救，已经应该首先保证自己安全，立即撤销到安全地带等待消防队前来灭火。（）

企业名称

新员工安全培训记录新员工安全培训记录

姓名 性别 年龄

入厂日期 车间 班组

三级安全教育主要内容 教育人 受教育人

公

司

教

育 1国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定；

2公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度；

3企业安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；

4安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）；

5作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

6安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。 签名：

时间： 签名：

时间：

车间教育 1车间概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项；

2车间安全生产管理制度规定和安全注意事项；

3工种的安全技术操作规程；

4一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识；

5作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

6车间安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法；

7车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等。 签名：

时间： 签名：

时间：

班组教育 1本班组（岗位）生产工艺流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则。

2本班组安全活动制度及纪律

3本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、正确使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等。

4危害因素及防范、应急措施，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析

5本岗位发现紧急情况应采取的应救措施和报告办法。 签名：

时间： 签名：

时间：

新员工安全培训记录

姓名 性别 年龄

入厂日期 车间 班组

三级安全教育主要内容 教育人 受教育人

第 1 页 共 11 页 新进员工安全教育培训制度

1. 目的与重要性：

新进员工安全教育培训制度的目的是为新员工提供必要的安全教育，确保他们了解和遵守公司的安全规章制度、操作程序和风险防范措施，提高工作场所的安全意识和安全行为，减少工作事故和人员伤亡的风险。

2. 适用范围：

适用于公司所有新进员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

3. 教育培训内容：

（1）公司安全政策和目标：介绍公司的安全政策和目标，使新员工了解公司对安全的重视程度和要求。

（2）安全规章制度和操作程序：详细介绍公司的安全规章制度和操作程序，包括灭火逃生、事故报告、紧急救援等，确保新员工知悉并遵守相关规定。

（3）工作场所风险识别与防范措施：教育新员工了解工作场所的常见风险并掌握相应的防范措施，例如高空作业、机械设备操作等。

（4）个体防护用品使用和维护：指导新员工正确使用和维护个体防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

（5）职业卫生与健康：介绍职业病的预防和识别，指导合理使用工作环境中的设备和工具，保护员工的健康。

4. 培训方式：

（1）面对面培训：由专业的讲师或安全主管进行面对面的培训，结合案例分析和实际操作演示等方式，提供可视化的安全教育。 第 2 页 共 11 页 （2）在线培训：将安全教育的相关资料制作成在线课件，供新员工自学，定期进行测试以确保学习效果。

（3）现场培训：对于需要特殊技能的岗位，可以安排现场培训，由专业人员进行指导和实际操作培训。

5. 培训频率：

（1）入职前培训：在新员工入职之前，通过面对面或在线方式进行一次入职前的安全教育培训。

（2）在职期间培训：定期进行安全教育培训，每年至少进行一次，包括复习和新知识的学习。

6. 培训评估与考核：

（1）培训评估：针对新员工进行培训效果评估，收集员工对培训内容的反馈和意见，及时改进培训方式和内容。

（2）考核制度：建立考核制度，对新员工进行安全教育的知识和操作技能考核，确保员工符合要求。

新入职员工公司级安全培训内容

新入职员工在公司中，必须接受公司级安全培训以保证工作安全。安全培训内容通常包含以下几个方面：

1.公司安全政策和规定：新员工必须了解公司制定的安全政策和规定，包括安全控制措施、风险评估和应急响应计划等等。

2.物理安全：公司的物理安全措施也应在培训中得到讲解，包括门禁系统、安保巡逻、监控设备和火灾逃生等。

3.网络安全：随着计算机和互联网的发展，网络安全也成为越来越重要的一环。新员工需要学习如何使用公司的网络资源以及防范网络攻击。

4.健康安全：公司为员工提供的场所、设施和工具等应该经过健康安全的检验。新员工需要了解相关标准和注意事项，并注意个人卫生保养。

总之，公司级安全培训涵盖了各个方面的安全问题，新员工必须认真学习，并在工作中时刻遵循安全原则，使自己和同事能够健康、平安地工作，为公司的发展做出贡献。