司法所各项制度范文

1 目 录

司法所制度、职责 ................................................................................ 3

（一）、司法所所长职责 ...................................................................... 3

（二）、学习例会制度 .......................................................................... 4

（三）、矛盾纠纷排查调处制度 ......................................................... 4

（四）、值班接待咨询登记制度 ......................................................... 5

（五）、请示汇报制度 .......................................................................... 6

（六）、重大案件集体讨论制度 ......................................................... 6

（七）、业务公开、公示制度 ............................................................. 6

（八）、定期考评奖惩制度 .................................................................. 7

（九）、档案管理制度 .......................................................................... 7

司法所各项工作制度

司法所工作职能

（一）指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。

（二）承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮教。

（三）指导管理基层法律服务工作。

（四）组织开展法律援助工作。

（五）协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

（六）组织开展法制宣传教育工作。

（七）组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法 管理提供意见和建议。

（八）协助基层人民政府处理社会矛盾纠纷。

（九）参与社会治安综合治理工作。

（十）完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。

岗位责任制度

（一）司法所要在司法局和乡党委、政府的领导下，围绕党委、政府的中心任务开展工作。

（二）司法所实行所长负责制，组织搞好司法局和所在党委、政府交办的各项工作。 （三）司法所要通过履行法律保障、法律服务、法律教育三大职能，运用法律宣传、人民调解、法律服务、安置帮教和执法监督等手段，维护基层稳定、保障市场经济发展、推进基层依法治理工作进程。

（四）司法所要把各项业务指标和其他主要工作，逐项分解落实到人，实行责、权、利相结合的责任制。

（五）司法所要定期组织岗位练兵，不断提高干警业务素质和独立工作的能力。

（六）司法所干警要按照上级要求，实行岗位责任制，尽职尽责，积极工作，按时完成各项工作任务。

（七）对岗位责任制要定期检查评比，实行奖优罚劣。

司法所所长职责

司法所实行所长负责制。所长主持司法所全面工作，具体职责是：

（一）主持召开所务会议和调委会主任月例会，及时贯彻落实上级文件精神，安排部署各项工作。

（二）注重思想政治工作，负责组织全所人员进行政治业务学习，不断提高干部的政治素质和业务能力，坚持以“四个服务”和社会效益为立所之本，确保本所事业健康发展。

（三）负责管理指导辖区人民调解组织建设，检查指导人民调解委员会工作。 （四）按照司法所的工作职能和市局目标管理责任书要求，制定年度工作计划，全面组织开展司法行政业务工作，确保完成各项任务。

基层法律服务所财务制度

1、基层法律服务所的财务工作由专人管理，要建立健全财务管理制度，建立健全会计帐目，有详细的收支明细帐，做到收支有凭证，帐目与凭证相符，总帐与分帐相符。单位负责人不得兼职财务工作，并对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

2、法律服务所应严格执行财务纪律，指定专人负责管理票据。财务记帐人员与现金保管人员分离。禁止各类社会收据和白条入帐，严禁做假帐、虚帐、帐外帐。财务资料、档案应长期保管。

3、所有业务收费必须如实开具地方税务发票，开具其它票据收费的，按私自收费、弄虚作假处理。

4、法律服务所应统一收费。业务收费要及时入帐，及时存入帐户，做到日清月结，任何人不准坐收坐支和挪用。严禁收入不入帐和私设“小金库”；严禁借款开支，杜绝透支。凡需借款开支的，，必须报区局审批。否则，所借钱款无论数额大小，用于何种用途，均由单位负责人自己承担。

5、严格执行财务审批权限，各所非日常办公用品一次性开支200元以内的由所长审批，200元以上的应由所长上报区局，由分管局长审批。超越权限审批，报销无效，并追究所长和财会人员的责任。 6、法律服务所要根据所财务收入情况，量入为出，严格控制招待费开支。当年的招待费要当年结清，积压招待费当年底不结清的，由该所负责人自己承担。

7、财会人员要严格履行职责，严把票据入帐关、严把支出关，对不合格票据不予入帐，对开支不合理、乱开支的，财会人员有权拒付。

8、实行财务公开制度。法律服务所财务收支情况，每月向全所人员公布一次，并张贴上墙，以增加财务收支的透明度，接受群众监督。

1 司法所各项工作制度

一、司法所主要职能

1、组织开展普法宣传和法制教育工作。

2、协助乡政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。

3、协助乡政府处理社会矛盾纠纷，代表乡政府处理民间纠纷。

4、指导管理人民调解工作，指导调解中心工作，参与调解重大疑难复杂民间纠纷。

5、指导管理基层法律服务工作，开展“12348”法律服务工作。

6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其它工作。

二、司法所长的工作职责

1、指导管理村人民调解委员会工作。

2、抓好调解委员会日常工作。认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。

3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，提出预防纠纷的办法，代表乡政府处理民间纠纷。

4、组织开展普法宣传和法制教育工作．

2 5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。

6、协助乡政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，参与社会治安综合治理工作。

7、指导管理基层法律服务工作。

8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、管理、教育和社区矫正工作。

三、司法行政干警行为规范

1、牢固树立为人民服务的宗旨观念，扎实践行“三个代表”重要思想；

2、努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治素质和业务素质；

3、热爱司法行政工作，献身司法行政事业，胸怀全局，奋发进取，团结同志，爱岗敬业；

4、忠于职守，依法行政，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责；

5、解放思想，求真务实，理论联系实际，创造性地开展工作；

6、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率；