离职工资结算通知书(经典版)

公司离职工资结算通知书尊敬的先生/女士：感谢您对我们公司的辛勤工作和付出。

根据我们的人事政策，我们衷心地接受了您的离职申请，并且代表公司向您表示最诚挚的祝福和感谢。

我们将积极配合您的离职手续，并确保您的员工离职工资结算顺利进行。

在此，我代表公司向您发出离职工资结算通知书，详细说明了相关的条款和信息。

一、离职日期和离职原因您的离职日期为XXXX年XX月XX日。

离职原因如下所示：（请根据实际情况填写）二、工资结算及税务处理1. 基本工资结算根据您的合同和公司政策，您的基本工资结算将按照以下方式进行：- 截止离职日期，您还未领取的正常工资将在您最后一次工资发放之日结算，并在离职后的XX个工作日内转入您提供的银行账户。

- 如有加班费、绩效奖金、年终奖金等待结算，将与您的基本工资一同结算。

2. 税务处理根据国家税务法规定，公司将按照相关税务政策扣除个人所得税，并在离职后的XX个工作日内为您办理税前工资和税后工资结算。

三、离职补偿根据公司的离职补偿政策，您有权获得相应的离职补偿。

具体细节如下：- 离职补偿金额：根据公司政策，您的离职补偿金额为XXXX元。

该金额将在离职工资结算时一同支付至您的银行账户。

- 其他福利离职处理：（请根据实际情况填写）四、保密条款您需要继续履行与公司签订的保密协议，并在离职后不得向任何第三方透露和使用公司的商业机密和机构知识产权。

如果发现违反保密条款的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

五、其他事项- 工作交接：请您将与工作相关的文件、资料、钥匙等及时归还或交接给指定人员，以确保工作的连续性。

- 社会保险和公积金：公司将会取消您在公司的相关社会保险和公积金账号，并协助您办理相关手续。

- 退出公司平台：请您于离职之日起停止使用公司的各类电子平台和账号。

六、联系方式如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的人力资源部门。

您可以通过以下方式与我们取得联系：- 姓名：- 联系电话：- 电子邮件：最后，再次感谢您在公司的付出和贡献。

离职工资结算通知书
根据公司相关规定和员工，入职日期为
的离职手续办理完毕，特此通知贵部门为其进行工资结算。

以下是详细的工资结算情况：
1.出勤天数：天，补休天；
2.缺勤天数：天；
3.应发项目：根据出勤及补休天数计算的工资，具体计算方式如下：
（1）应发工资=(出勤天数+补休天数)×每日工资标准
（2）具体数值代入计算后为：元
4.应扣项目：根据具体缺勤天数扣除的工资，具体计算方式如下：
（1）应扣工资=缺勤天数×每日工资标准
（2）具体数值代入计算后为：元
5.其他：根据公司相关政策，员工×××将获得补偿1个月+15天的工资，具体数额如下：
（1）补偿工资=(一个月+15天)×每日工资标准
（2）具体数值代入计算后为：元
（3）请贵部门按照上述计算结果，为员工×××办理工资结算，并于前将结算金额汇入其指定的银行账
户，并在离职员工离开公司后提供结算明细和相关凭证。

6.同时，为确保工资结算准确无误，贵部门需要注意以下事项：
1.确认员工的离职日期并准确计算出勤、缺勤天数；
2.检查计算公式和数值是否正确，确保工资结算的准确性；
3.确保及时将工资款项汇入指定银行账户，并提供相关凭证给员工。

4.如有任何疑问或需要进一步的信息，请及时与公司人力资源部门联系。

谨此通知
xx公司人力资源部
日期：。

公司离职工资结算通知书尊敬的xx公司离职员工：您好！首先衷心感谢您在公司的辛勤工作和付出。

现因您主动辞去公司的职务，我公司特发出本离职工资结算通知书，将对您的离职工资进行详细说明，以确保您的权益得到保障。

一、工资结算金额及核算明细根据您在公司任职期间的工作表现以及劳动合同，您享有以下离职工资结算：1. 基本工资：根据您在公司最后一个工作月的基本工资标准计算，合计金额为xxxx元。

2. 加班工资：如果您在离职前还存在未结算的加班工作，我公司将结算您的加班工资。

根据您加班时数及标准进行计算，合计金额为xxxx元。

3. 奖金及补贴：根据您的职务及调整，公司将结算您应得的奖金及补贴。

合计金额为xxxx元。

4. 工资调整补偿：根据公司政策，我们将根据您在公司的工作年限，发放一定的工资调整补偿，作为您在公司服务期间的表彰和鼓励。

具体金额为xxxx元。

二、结算方式及时间安排1. 结算方式：为确保您资金安全及方便，请您提供正确的银行账户信息，我们将通过银行转账的方式将上述离职工资结算金额划入您的指定账户。

2. 结算时间：公司将在您完成交接工作后的五个工作日内完成离职工资结算，并划入您指定的银行账户，请您务必及时确认账款。

三、遗留问题处理1. 请您在离职前完成与职务相关的交接工作，保证公司的正常运作。

2. 您需要将公司的办公及财务资料如合同、文件、资产、设备等进行清点和移交，确保公司正常运营的需求。

3. 如您尚未领取或归还公司的任何财务、行政或其他特殊资产，请在离职前与相关部门协商和办理。

四、保密义务和竞业限制根据您在公司签署的保密协议和劳动合同条款，您需继续履行保守公司商业机密和保护公司利益的责任。

离职后请遵守竞业禁止限制，不得在岗位离开后从事与公司业务相竞争的工作。

五、其他事项说明如您需要关于企业年金、社保、医疗保险等方面的咨询或办理手续，请与公司人力资源部门联系，我们会尽力为您提供帮助和解答。

祝您前程似锦，再次感谢您在公司的付出与贡献！此致敬礼xx公司日期：。

财务经理：
年 月 日
11、扣除员工培训费用：12、其它： 1） 2） 3）
合计人民币大写： 万 千 佰 拾 元 角 分
日离职，根据公司规定应发补助费：6、奖金发到 月份，尚应发奖金：7、扣除员工损坏公物款：8、扣除员工超值医药费：9、扣除员工病假、事假应扣工资：10、扣摩托车相关费用： 员工办理公物移交后，按下列项目到人事部、财会部结算有关费用：1、工资：发至 月 日止，应发工资：2、加班工资：
3、归还员工押金及利息：
4、扣除员工欠款：
5、该员工 年 月 日到职， 年 月广东XXXX农业有限公司员工离职财务结算通知书
有关部门： 员工于 年 月 日离职 ，由其本人办理有关手续，请给予办理。

离职证明模板员工离职工资结算通知尊敬的员工，根据您的离职申请，我们特此向您发出离职证明，并告知您有关离职工资的结算事宜。

请仔细阅读以下内容：离职证明根据公司内部政策和程序，我们确认您自愿辞去在我公司的职位，并正式批准了您的离职申请。

现将您的离职事由和就职期限进行如下证明：员工信息：姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]岗位：[员工岗位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]离职事由：[离职原因]离职工资结算通知1. 工资结算期限：根据相关法律法规和公司政策，我们将在您离职后的[指定天数]个工作日内完成离职工资的结算。

届时，您可前往人力资源部门领取您的离职工资。

2. 工资结算内容：离职工资的结算包括但不限于以下内容：- 基本工资：根据您的实际工作日期和应得工资标准计算，扣除应扣除项目后的金额将于结算时支付给您。

- 加班工资：如有未休假的加班工时，将根据公司规定的加班工资标准进行结算。

- 年终奖金：根据公司政策，您将享受到离职前已应得的年终奖金，具体金额会在离职工资结算时一并支付给您。

- 奖金和补贴：如有其他应支付的奖金和补贴，将根据您的实际情况进行结算。

- 福利待遇：根据公司政策和相关法律法规规定，您将享受到应得的离职福利待遇。

3. 离职工资结算方式：离职工资将通过以下方式支付给您：- 银行转账：请提供有效的银行账户信息，包括开户行名称、账户名和账号。

工资将直接转入您指定的银行账户。

- 现金支付：如您未提供银行账户信息或选择现金支付，请在规定的领取时间内前往人力资源部门领取离职工资。

请携带有效身份证明和工作证件以核对您的身份。

4. 离职后需注意事项：- 工作交接：作为离职员工，您应当按照公司的要求，配合完成工作交接事宜，并将相关工作资料和文件移交给指定人员。

- 物品归还：请在离职前归还公司提供的各类资产、物品、钥匙等，包括但不限于办公用品、设备和公司文档等。

请确保归还清单与实际物品一致，以避免造成不必要的纠纷和损失。

离职工资结算通知书第一篇：离职工资结算通知书离职工资结算通知书离职工资结算通知书财务部：××部职员×××（入职日期为年月日），已办理完离职手续。

请依下列各项给予其结算六月份工资（工资标准为：）：1．出勤天数：16天，补休5天；2．缺勤天数：3．应发项目：出勤及补休天数的工资；4．应扣项目：5．其他：补偿1个月+15天的工资。

办公室负责人：办公室经办人：日期：表格 1第二篇：工资结算通知书工资结算通知财务部：生产部临时工，于年月日至月日到车间，共计天（斤），按每天（斤）元计发其工资，共计应结算工资人民币元。

请财务核发。

此生产部年月日工资结算通知财务部：生产部临时工，于年月日至月日到车间，共计天（斤），按每天（斤）元计发其工资，共计应结算工资人民币元。

请财务核发。

此生产部年月日工资结算通知财务部：生产部临时工，于年月日至月日到车间，共计天（斤），按每天（斤）元计发其工资，共计应结算工资人民币元。

请财务核发。

此生产部年月日第三篇：离职工资结算单离职工资结算单结算工资：自月日工资元。

结算日期年月日。

工资支付方式：□现金支付□银行卡，卡号员工确认签字：财务签字：日期：年月日第四篇：离职工资应该如何结算？离职工资应该如何结算？离职工资应该如何结算？其实大家都明白当想要换工作的时候可能只有工资会牵绊着我们。

很多职场人都不知道离职工资到底是怎么算的。

其实离职工资的算法是分两种情况的。

大家要是还不知道的话可以接着往下看。

如果合同没有到期，自己就想换个工作，主动辞职肯定是没有其它经济补偿的。

但是如果在公司没有缴纳社保的话，提出辞职是可以要求经济补偿，具体的补偿方法可以根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

那么离职工资什么时候会发？这个也是要看情况的。

一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到按公司规定的时间一般不会发给你。

离职员工工资结清确认书离职员工工资结清确认书（一）兹有本公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX 日起在我公司担任XXX职位，工作期间表现XXX（如：良好、一般等）。

现因个人发展原因，于XXXX年XX月XX日向公司提出离职申请，并已完成所有的离职手续。

在此，本公司确认：该员工在职期间的所有工资、奖金、津贴等已全部结清，无任何拖欠。

该员工在职期间的所有加班费用也已按照公司规定及国家法律法规结清。

本公司与该员工之间不存在任何关于工资的争议或纠纷。

该员工离职后，本公司将不再承担其任何经济责任，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

本公司特此出具此离职员工工资结清确认书，以证明上述事项的真实性和有效性。

同时，本公司也保留对该员工离职后可能产生的任何经济问题的追诉权。

员工本人对此确认无异议，并承诺离职后不会以任何形式损害本公司的合法权益，包括但不限于泄露公司机密、损害公司名誉等。

此确认书一式两份，员工本人和公司各执一份，具有同等法律效力。

员工签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：日期：XXXX年XX月XX日离职员工工资结清确认书（二）兹有本公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX 日起在我公司XXX部门担任XXX职位。

在职期间，该员工工作勤勉，表现XXX（如：优秀、良好等）。

现因个人职业规划原因，该员工于XXXX年XX月XX日向公司提交了离职申请，并已完成所有离职交接工作。

经本公司财务部门仔细核对，确认以下事项：该员工在职期间的所有应发工资、奖金、补贴等已全部按时发放，无遗漏或拖欠情况。

该员工在职期间的加班费用也已严格按照公司政策和国家相关法律法规进行了结算和支付。

本公司与该员工之间关于工资、奖金等经济方面的权益已全部结清，不存在任何争议或未了事项。

离职后，该员工不再享受公司提供的任何薪酬福利，包括但不限于工资、奖金、社会保险、住房公积金等。