离职人员工资结算通知单

公司离职员工手续办理通知
尊敬的各位员工：
根据公司管理相关规定，为了确保员工离职手续的规范和顺利进行，特向全体员工通报离职手续办理流程和注意事项如下：
一、离职申请流程
员工应在离职前与直接主管沟通，并确定离职日期。

员工需提交书面的离职申请，包括离职原因及具体离职日期，并
经部门负责人审核签字。

人力资源部门收到部门审批后的离职申请，并安排办理相应手续。

二、离职办理事项
财务结算：离职员工需填写《工资结算单》，并在最后一个工
作日前交至财务部门，以便进行薪资结算。

人事档案：离职员工需到人力资源部门办理档案封存手续，包
括个人档案清点、确认等。

社会保险：离职员工需要到社保管理部门办理社会保险的注销
手续。

公积金：若员工有公积金缴存，需前往当地公积金管理中心办
理封存或提取手续。

福利结算：离职员工需要办理福利待遇的结算，包括年假结算等。

三、注意事项
离职员工需要认真履行最后一天交接工作，并做好交接手续。

离职员工需确保个人财务结算清晰完毕，以免影响后续的个人发展和生活。

离职员工需保持公司财产设备的完好归还，不得擅自带走公司资产。

离职员工在最后一个工作日需向领导或同事道别，并可按公司规定参加离职面谈。

以上为公司离职员工手续办理通知，请各位员工周知，并严格按照相关流程和规定办理。

感谢大家对公司的支持与配合！
祝好！
公司管理部上。

工资证明范本-工资单证明工资证明范本-工资单证明[公司名称][公司地址][公司联系][公司邮编][公司邮箱][公司网址][日期]工资单证明尊敬的员工：根据您提供的相关信息和薪资结算政策，本公司特此出具工资单证明如下：1. 基本信息：员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]职位：[职位]入职日期：[入职日期]离职日期（若适用）：[离职日期]工资结算周期：[周期]工作地点：[工作地点]所属部门：[部门]2. 工资构成：工资项目金额（单位：人民币）基本工资 [金额]绩效奖金 [金额]加班工资 [金额]补贴津贴 [金额]社保费用 [金额]公积金费用 [金额]个人所得税 [金额]实发工资 [金额]3. 总结说明：本工资单证明列示了您在指定期间内的工资构成及实发工资情况。

如有疑问或需要进一步的解释，请随时与人事部联系。

请注意，该工资单仅作为证明用途，具体薪资结算以公司财务部门最终确认的工资单为准。

本公司感谢您对我们的辛勤付出与贡献，希望您在工作中取得更大的成就！附件：1. 工资单明细表2. 离职证明（若适用）3. 其他相关附件（如加班申请表、调薪申请表等）法律名词及注释：1. 基本工资：根据劳动合同约定的基础工资金额。

2. 绩效奖金：基于公司绩效考核制度，根据员工绩效表现综合评定情况发放的奖金。

3. 加班工资：超过正常工作时间的加班工作所产生的报酬。

4. 补贴津贴：根据公司政策发放的额外补贴或津贴。

5. 社保费用：根据国家社会保险制度和公司规定，员工需要缴纳的社会保险费用。

6. 公积金费用：根据国家规定和公司政策，员工需要缴纳的住房公积金费用。

7. 个人所得税：根据国家税法规定，根据员工工资收入和适用税率计算的个人所得税。

8. 实发工资：扣除个人所得税、社保费用、公积金费用后的实际到手工资。

困难及解决办法：在实际执行过程中可能会遇到以下困难：1. 工资结算周期异常导致工资单延迟发放：如遇到系统故障、节假日等原因导致工资结算被延迟，我们会第一时间通知您并尽快解决问题。

员工离职通知单
员工离职通知单
尊敬的各位领导：
根据员工离职的情况，本人特向贵公司提交员工离职通知，具体情况如下：
员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
离职原因：
经过与员工深入沟通，了解到离职的原因是[离职原因]。

员工对于自己的职业发展有新的规划，希望能够在其他机会中实现个人价值。

离职手续：
员工离职后，需要进行以下手续办理：
1. 归还公司财产：请员工在离职前将所有公司财产归还，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。

2. 结算工资及福利：请财务部门尽快处理员工的工资结算和相关福利事宜。

3. 员工离职交接：请员工与接替工作的同事进行交接工作，确保工作的顺利进行。

感谢信：
在此，我代表公司向[员工姓名]先生/女士对其在公司任职期间所做出的辛勤付出表示衷心的感谢。

[员工姓名]在职期间，为公司的发展做出了重要贡献，为团队树立了榜样。

希望[员工姓名]在未来的职业生涯中能够继续取得更大的成就。

最后，祝愿[员工姓名]在新的职业道路上取得更大的成功！
此致
敬礼
[人力资源行政专家姓名]
[日期]。

离职员工工资发放规定因公司培养人才成本巨大,为了完善企业内部管理，健全公司劳资管理制度,为保障公司相应权益,针对离职员工工资发放，特补充规定如下：一、常规手续办理离职人员工资结算：1、离职员工必须于离职日起一个月内办完线下离职手续，逾期一个月不予发放离职当月工资。

2、提成发放：员工离职后上线的业务单按照签单人50%提成。

3、员工当月8日之前离职，其社保当月终止，员工当月8日之后离职，社保下月终止。

4、节假日出勤以公司人力资源中心下发邮件通知为准核算员工实际出勤。

5、每月月初三个工作日内不办理离职手续，如必须办理，月初三个工作日不计算考勤，上月工资作为离职工资发放。

6、工资发放日期：离职员工当月工资于离职后第三个月21日发放。

（例：1月10日离职，其1月份工资将在3月21日发放）二、非常规办理离职人员工资结算：1、试用期人员工资结算：试用期三天内因不能胜任本职工作或自愿提出离职申请的不予计算工资。

2、出现下列任何一种情况，不予结算离职工资；未按合同、制度规定，提前向人力资源中心申请离职（试用期三天、正式员工一个月），不予结算离职工资，如有特例需提报特别说明，经人力资源副总审批后方可结算离职工资。

未经相关部门领导同意或未按正常手续办理离职手续，暂时不予结算离职工资。

若自离岗日起一月内补办完成线下离职手续，可参照常规手续离职人员工资方式发放，逾期一个月仍为完成线下离职手续，不予发放离岗当月工资。

未完成工作交接、未填写《线下离职交接表》，暂时不予结算离职工资。

若自离岗日起一月内补办完成线下离职手续，可参照常规手续离职人员工资方式发放，逾期一个月仍未完成线下离职手续，不予发放离岗当月工资。

未办理正常离职手续，对公司造成损失者，公司将追索其所造成的经济损失。

工资结清协议书
日期：XXXX年XX月XX日
甲方（公司全称）：________ 联系方式：________
乙方（员工姓名）：________ 联系方式：________
根据《中华人民共和国劳动法》及双方当事人的协商一致，甲乙双方就乙方的工资结清事宜达成如下协议：
第一条乙方因以下原因即将离职，双方同意终止劳动合同：________（详细说明离职原因）。

第二条乙方劳动合同解除后，甲方应于离职当日起______个工作日内，结清乙方的工资薪酬及应支付的福利（包括但不限于工资、津贴、年终奖、加班费等），总额为人民币________元整（￥________）。

第三条乙方需在接到工资结清后______个工作日内，认真核对工资结算表，如有异议应当立即向甲方提出。

第四条甲乙双方确认，本协议的签订并不影响乙方对其他法定权益的追索，如社保、公积金等。

第五条本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等效力。

未尽事宜，双方另行约定。

甲方（公司名称）：________（盖章）
乙方（员工签名）：________
日期：XXXX年XX月XX日
以上是工资结清协议书，经双方同意签订。

工资结算证明（共7篇）第1篇：离职员工工资现金结算证明工资现金结算证明自己张三，男，身份证号码，2015年3月20日入职公司，任职，因次人原因申请离职，并在2015年6月3日办理完成各种离职手续及交接好所有事项，现向公司申请将自己工资以现金的方式领取，共计人民币（大写）肆仟柒佰柒拾陆元柒角叄分（小写：¥4776.73元），上述款项收到后，所有费用已全部结清，并和公司正式解除一切劳动关系。

特此证明！收款人（签名）：年月日第2篇：工资结算通知单通知（公司留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年月（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。

大写元正（小写：。

逾期视为自动放弃。

辞职人员签章：辞职人员电话：公司经理签章：年月日时通知（员工留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。

大写元（小写：元）。

逾期视为自动放弃。

辞职人员签章：公司经理签章：服务处负责人签字：年月日时第3篇：工资结算委托书工资结算委托书范文自己因离职，特将年月的□工资□社保退保费委托部（车间）的员工（工号：）代理结算。

结算方式：□全部现金结算□将工资汇入以下账号：户名：开户行：账号：此据！委托人签名：受托人签名：日期：日期：说明：1、社保退保费只能以现金结算。

结算时间以退保费到公司帐户为准。

2、账号必需是委托人用自己姓名在xx市xx银行所开设的账号。

3、账号资料应填写工整清晰。

使用账号结算者须提供银行卡或存折复印件，否则后果自负。

第4篇：工资结算申请书工资结算申请书尊敬的领导：自己施文清因银行还款及家庭外债需在年底还款，特向领导申请年底结算本年度工资，以偿还所约定的债务，请领导批准为盼！不盛感激！！综合办公室施文清2014-1-10第5篇：工资证明工资证明范本工资证明工资证明-工资证明范文-工资证明模板篇1：工作证明工资证明范文工作证明兹证明同志现从事工作，累计满年。

离职前工资结算申请书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，现在我将要向公司提出离职
申请，请您核实我的离职日期并帮助我完成工资结算。

首先，我衷心感谢公司在我工作期间给予我的支持和教导，让我能够在这里学习与成长。

在这里度过的每一天，我都收获了很多，也学到了很多，这段经历将会一直留在我的心中。

由于个人原因，我不得不做出这一艰难决定离开公司。

我深感抱歉给公司带来不便，并感谢公司一直以来对我的理解和支持。

我特此申请公司帮助我完成离职前的工资结算。

具体情况如下：
1. 本人于XXXX年XX月XX日正式离职，离职原因为个人
原因；
2. 请核实我的工资发放情况，确认已经结清的工资和未结清的工资；
3. 请告知我离职后需领取工资的时间和地点以及所需材料。

在此，我郑重向公司申请按时足额支付我的工资，并希望公司尽快办理离职手续，让我能够顺利离开公司。

最后，再次感谢公司在我工作期间给予我的支持和帮助，我将永远怀念在这里的每一个日子。

再次感谢！祝公司一切顺利！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
以上是一份离职前工资结算申请书的范文，希望对您有所帮助。

祝您一切顺利！。

离职薪资结清承诺书
本承诺书系本人（____________）自愿离职所作的、确认离职薪资结清的承诺。

以此承诺书，决定在结束职业生涯后尽早做出清算。

1.计划提前离职的明确通知本人向公司通知了提前离职的时机，并将
如此决定通知主管和人力资源部门。

按照公司规定，需要在离职前几周递交离职申请，并与前端部门和同事之间讨论项目的后续展开和截止日程。

2.终身记录的支付额度本人已经收到了公司的管理人员和财务部的提
示，明确说明了总额、实际发放金额以及待结清的部分。

3.工资金额结清清单本人将按照公司支付的金额结算清单，确认所有
工资、奖金和任何允许的补贴已清结，完全清空。

在没有与公司的任何未完成交情的情况下，我们将在离职后的两周内完全结清。

4.离职后提供相关记录作为本公司的一名员工，我将会记录并维系与
公司内部的的所有业务往来；公司将会为员工提供绝对的保密机制和保护措施。

在离职后，本人将会通过内部Email等方式将所有文件提供给公司审核，并
完全遵照所的审核意见做出结算。

5.离职后的服务保证我将会尽最大努力在离职后向公司维系人员提供
协助，以确保任何未来的业务处理都得到优秀的处理。

如果需要，我也会很乐意和公司的服务人员或财务部门沟通。

6.其它重要承诺如有特殊需要，或在离职结清期间出现特殊情况，我
将会尽最大努力与HR解决问题，保证离职交情的圆满。

我在此郑重承诺仅有一项职位、正常处理个人离职手续，在共识达成后坚持其中的所有条款，全力以赴服务公司与前同事。

签署人：____________ 日期：____________。

员工离职清算流程范本
1. 离职申请，员工向直接主管提出离职申请，并填写离职申请表。

2. 离职面谈，人力资源部门安排离职面谈，了解员工离职原因，并收回公司财产。

3. 离职手续，员工办理离职手续，包括交接工作、清理个人物品、还清借款等。

4. 薪资结算，人力资源部门核算员工应得薪资，包括工资、奖金、加班费等，
并安排发放。

5. 离职通知，人力资源部门发出离职通知，通知相关部门及员工。

6. 社会保险解除，办理员工社会保险解除手续，包括医疗保险、养老保险等。

7. 档案处理，人力资源部门整理员工档案，包括离职证明、工资单、年终奖等，并归档妥善保存。

8. 交接工作，离职员工与接替者进行工作交接，确保工作顺利过渡。

9. 离职调查，人力资源部门进行离职调查，了解员工对公司的意见和建议。

10. 离职总结，人力资源部门对员工离职进行总结，为公司提供离职反馈和改
进建议。

员工离职手续办理通知书员工离职手续办理通知书尊敬的全体员工：经公司与离职员工协商一致，现决定办理员工离职手续。

为了保障离职过程的顺利进行，特向各位员工通报有关离职手续的事项，请大家予以配合和支持。

一、离职手续办理流程1. 提交离职申请：离职员工需书面向所在部门经理提出离职申请，并注明离职日期。

2. 离职面谈：离职员工将与人力资源部门进行离职面谈，以了解离职原因、解答疑问，并进行离职手续的确认。

3. 资产归还：离职员工需将公司财产如办公设备、文件、证件等归还给所在部门，并填写资产交接单。

4. 清算工资福利：离职员工将与财务部门核对个人工资、奖金、加班费等情况，并办理离职结算手续。

5. 社会保险解除：离职员工需前往社会保险管理机构办理社会保险解除手续。

6. 交接工作：离职员工需与接替工作的同事进行工作交接，确保工作顺利进行。

7. 离职手续确认：离职员工需向人力资源部门递交离职手续确认表，确认离职手续办理完毕。

二、离职福利待遇1. 工资结算：公司将按照离职员工的工作期限和个人表现，及时结算工资并支付。

2. 年假结算：离职员工将根据实际工作年限，结算未休的年假工资。

3. 社会保险解除：离职员工需前往社会保险管理机构办理社会保险解除手续。

4. 其他福利待遇：离职员工如有其他待遇（例如奖金、补贴等），将根据公司相关政策进行结算。

三、注意事项1. 离职员工应保持工作积极性和责任心，完成交接工作，并妥善保管公司资产。

2. 离职员工需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。

3. 离职员工需按时归还公司财产，如有遗失或损坏需照价赔偿。

4. 离职员工需按照规定时间办理社会保险解除手续，以免影响个人权益。

5. 离职员工如有疑问或需要帮助，可随时与人力资源部门联系。

请各位员工积极配合离职手续的办理工作，如有任何疑问或需要进一步了解，可随时与人力资源部门联系。

感谢大家对公司的支持与贡献，祝福离职员工在未来的道路上取得更大的成就！此致敬礼人力资源部门。

解除劳动合同通知书范本最新3篇篇1尊敬的员工：根据您的具体情况及合同相关条款，本公司基于客观事实，经过慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同。

本通知书旨在明确解除劳动合同的相关事宜，以维护公司和您的合法权益。

请您仔细阅读以下内容：一、通知背景因以下原因，本公司决定解除与您签订的劳动合同：_____________。

（此处填写具体的原因，如员工表现不佳、违反公司规章制度等）二、通知时间自本通知书发出之日起，您的劳动合同将被正式解除。

请于XX月XX日前完成相关手续。

三、待遇结算1. 工资结算：公司将按照您的实际工作天数结算工资，并确保在离职前支付完毕。

2. 福利待遇：根据合同约定及公司政策，您将享有相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

相关待遇结算将在您离职前完成。

3. 其他补偿：如有其他约定补偿，公司将按照约定执行。

四、工作交接及物品归还请在离职前完成以下事项：1. 与相关部门完成工作职责交接，确保工作顺利进行。

2. 归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

3. 清算个人借款及公司欠款。

五、法律责任与义务1. 请您遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 请遵守竞业限制协议，不得在离职后在同行业公司从事相关工作或抢夺公司客户资源。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

3. 如有任何纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、通知效力及证明文件本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。

请您在收到本通知书后签署确认函并反馈至人力资源部，以确认收到本通知书。

本通知书的效力自您确认收到之日起生效。

如因邮寄等原因导致通知书的效力受到影响，请提供相关证明文件。

七、附则篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订了劳动合同，因以下原因，现依据我国相关法律法规的规定，经公司慎重研究决定，解除您的劳动合同。

离职当天结算工资申请书尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的员工XXX。

我在此提交离职申请书，请求公司结算我在职期间的工资与福利。

我对公司这段时间的培养与照顾感激不尽，同时也希望公司能够尽快处理我的离职手续，以便我正式离开公司。

首先，我想向公司表达感谢。

在XX部门工作的这段时间里，我收获了很多知识与经验，更重要的是，在XX公司的工作环境中，我得到了很大的成长与进步。

这些都离不开公司领导和同事们的帮助与支持。

在此，我要特别感谢领导的关心和指导，感谢同事们的合作与支持。

在公司的这段时间，我收获颇丰，将会是我一生宝贵的财富。

然而，由于个人原因，我不得不做出离开公司的决定。

我对这个决定经过深思熟虑，也非常理解公司对我的工作要求。

我深知自己的不足与局限，离开公司也许是我更好的选择。

但无论如何，公司对我在这段时间的培养与支持，我都将永远怀有感激之心。

在离开之前，我希望公司可以尽快帮我处理完结算工资与福利的手续。

我在公司工作期间，一直积极履行自己的工作职责，认真对待每一个工作任务，也尽力维护公司的利益。

希望公司也能够按照约定，及时的结算我在公司的工资报酬，并处理好离职手续。

我在公司的工作时间是从XXXX年XX月XX日至今，在这段时间里，公司应当给予我正常的工资报酬，以及根据公司政策给予的相应福利待遇。

我已将个人信息交给人事部门，希望公司能够按照标准程序进行结算，并将相关款项及时打入我的指定账户。

最后，再次感谢公司对我的支持与关怀。

我离开公司，愿公司蒸蒸日上，员工们工作顺利，生活幸福。

有缘再见！此致敬礼XXXXXXX年XX月XX日。

离职人员临时工结算工资签字流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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离职工资合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意接受雇佣，在自愿、平等的基础上，双方遵照________国相关法律法规，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务，并共同遵守。

本合同为离职工资合同，用于规定乙方在离职时的工资结算及相关事宜。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________（工作内容）。

2.2 工作地点为______________________________________。

第三条离职工资结算3.1 乙方在合同终止或解除时，甲方应按照以下规定向乙方支付离职工资：3.1.1 乙方正常工作期间的工资按照合同约定支付至离职之日；3.1.2 根据________国法律规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿金，计算方式为：每满一年工作支付一个月工资的标准，不满一年的按比例支付；3.1.3 如乙方因甲方原因被迫离职，甲方应支付乙方相应的赔偿金，具体金额由双方协商确定。

第四条通知期限4.1 甲乙双方中任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

第五条违约责任5.1 如甲方未按时支付乙方离职工资，应按照逾期天数支付违约金，违约金的计算方式为：逾期工资的____%乘以逾期天数。

第六条争议解决6.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

通知关于员工离职手续办理的通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司管理要求和相关法律法规，现就员工离职手续办理事宜向全体员工进行通知，请各位员工及时了解，并按规定办理相关手续，以确保离职过程顺利进行。

一、离职申请提交在确定离职意向后，员工需在提前30天向所属部门经理书面提交离职申请。

申请书中请注明离职日期及原因，并请附上个人有效身份证件复印件。

二、交接工作安排离职员工在提交离职申请后，应主动与所属部门经理协商安排交接工作的时间及内容。

请确保交接过程中的顺利进行，保证工作的连贯性和不受影响。

三、财务结算1. 工资结算：离职员工请确保所有工资、奖金、津贴等财务权益已结清。

财务部门将以员工申请离职日为参考日期，按正常工资发放日期进行结算。

2. 加班补偿：如果存在未休或未结算的加班情况，请在离职前及时与人力资源部门联系，以确保加班补偿的结算准确性。

3. 借款追缴：如员工存在任何与公司财务相关的借款，包括但不限于借支款、采购款等，请在离职前归还至财务部门。

四、离职手续办理1. 公司资产归还：离职员工需将公司资产（如设备、工具、证件等）在交接工作期间归还至所属部门，如有遗失或损坏，请做好相应的赔偿工作。

2. 社保取消：离职员工将由人力资源部门协助办理社会保险关系的取消手续，请在离职后及时领取与社保相关的材料。

五、离职手续办理时间安排为保证员工离职手续的逐项完整办理，每名员工须在离职前5个工作日内按照个人离职手续办理清单，联系人力资源部门安排相关事宜。

六、离职调查及反馈公司将对每位离职员工进行离职调查，以了解员工离职原因及对公司的意见和建议，并将对调查结果进行汇总分析，以提升公司整体管理水平。

请各位员工重视离职手续办理事宜，遵守相关规定。

如有任何问题或需求，请及时与人力资源部门联系。

谢谢大家的配合！祝好！此致敬礼人力资源部。

离职申请结清工资证明范本离职申请结清工资证明第一章：引言离职申请结清工资证明是一份重要的文件，用于向雇主申请结算离职后的工资。

本章将对离职申请结清工资证明的背景和重要性进行介绍。

第二章：离职申请结清工资证明的内容本章将列举离职申请结清工资证明中应包含的重要信息，包括个人基本信息、离职日期、工作期间的总工资、未支付的工资等。

第三章：结清工资证明的撰写步骤本章将详细介绍撰写离职申请结清工资证明的步骤，包括组织文件、准备材料、撰写正文、核对信息等。

第四章：结论本章将总结离职申请结清工资证明的重要性，并提出一些建议，以确保申请人可以顺利结算工资。

第一章：引言离职申请结清工资证明是在离职后，向雇主申请结算离职所需工资的一份文件。

无论是因为工作变动还是其他原因，离职申请结清工资证明都是非常重要的，因为它能够确保您获得应得的工资。

同时，离职申请结清工资证明也是雇主与员工之间沟通的重要途径，能够确保双方权益的合理保护。

第二章：离职申请结清工资证明的内容离职申请结清工资证明应包括以下内容：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息，以便雇主核实您的身份。

2. 离职日期：明确标注离职日期，以便雇主计算离职期间的工资。

3. 工作期间的总工资：列明您在该公司工作期间的总工资金额，包括基本工资、绩效奖金等。

4. 未支付的工资：如您在离职时还有未支付的工资，应在离职申请结清工资证明中明确列明，并要求雇主结算未支付的工资。

第三章：结清工资证明的撰写步骤撰写离职申请结清工资证明的步骤如下：1. 组织文件：整理好离职前的工资单、加班记录、绩效考核等与工资相关的文件，以备核对。

2. 准备材料：根据离职申请结清工资证明的内容，准备好个人基本信息、离职日期、工作期间的工资等材料。

3. 撰写正文：按照给定的模板或格式，填写离职申请结清工资证明的正文内容，确保准确、清晰，避免遗漏重要信息。

4. 核对信息：仔细核对所有填写的信息，确保准确无误，避免因信息错误造成的工资结算问题。

离职通知书
先生〔女士〕：
感激您在我公司工作期间所作出的努力和奉献。

因原因，经公司研究决定：，该决定从年月日开始生效。

请凭此通知单到财务部结算。

祝您有更好的开展。

xxxxxxxx
年月日
说明：1、本人申请辞职的，应在本表后附离职人亲笔签名的辞职申请书。

2、离职人员必须认真负责地完成交接工作，如有必要，由离职员工、工作接受人和监交人签署
一式三份详尽的工作交接清单，包含但并不限于：〔1〕与工作有关的图书、文件、资料纸质和电子版
〔如有〕；〔2〕工作中保管和使用的物资、工具、仪器、设备、办公桌椅、钥匙、办公设备、办公用
品等实物；〔3〕客户资源、与公司合作协作的单位、与公司有关联的政府机构的和联系；〔4〕对工作中需要注意的事项和未完成需要继续进行的工作进行口头交接；〔5〕其他事项。